第一篇：自評報告

左 權(quán) 縣 民 政 局關(guān)于落實2008年度重點民政工作自評報告

市民政局：

2008年是我縣社會經(jīng)濟各方面取得較快發(fā)展的一年，也是民政工作取得多項重點突破的一年，我們在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級民政部門的大力支持下，嚴(yán)格落實民政工作目標(biāo)任務(wù)要求，全力推進整體工作保質(zhì)量、上水平，取得了較為滿意的成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、救災(zāi)工作：

以縣政府文件出臺了《左權(quán)縣自然災(zāi)害處置預(yù)案》和《災(zāi)民生活救助工作規(guī)程》。嚴(yán)格按照救災(zāi)款物使用管理制度發(fā)放救災(zāi)款物，由戶報、村評、鄉(xiāng)審、縣定，手續(xù)規(guī)范，帳目清楚，按時撥付，災(zāi)民憑卡救助，未發(fā)生一例冒領(lǐng)、錯領(lǐng)等違規(guī)事件，無上訪現(xiàn)象。在救災(zāi)款配套方面，按照要求，2008年縣級配套40萬元;新建了救災(zāi)物資儲備庫，面積達(dá)到了300平方米，物資儲備價值達(dá)50余萬元;為提高救災(zāi)應(yīng)急能力，還在拐兒鎮(zhèn)寺坪村建成了能容納六戶家庭居住的“左權(quán)縣災(zāi)民恢復(fù)重建集中安置點”。在救災(zāi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，健全了縣、鄉(xiāng)、村三級信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)情報告制度，做到了報災(zāi)及時，報表準(zhǔn)確，無漏報錯報。完成了2007年以來災(zāi)民救助錄入工作。積極開展減災(zāi)進社區(qū)活動制定了活動方案，有內(nèi)容、有計劃、有措施。救災(zāi)捐贈工作作為日常性工作在全社會開展，我們在縣城人流密集處設(shè)立長期固定捐助箱三個，縣民政局及十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、八個社區(qū)居委會設(shè)捐贈物資經(jīng)常性接收點，在縣城北大街設(shè)立愛心慈善超市一所。今年我們共組織了三次大規(guī)模的社會捐助活動，分別是南方雪災(zāi)和四川汶川震災(zāi)及冬季送溫暖獻愛心，共接收社會各界捐款422萬余元，有力地支持了災(zāi)區(qū)群眾生產(chǎn)建設(shè)。

二、城鄉(xiāng)社會救助工作：

按要求落實各項社會救助配套資金，城市低保配套40萬元，農(nóng)村低保40萬元，城市醫(yī)療15萬元，農(nóng)村醫(yī)療36萬元。城鄉(xiāng)社會救助制度逐步完善，今年全年發(fā)放城市低保金512萬元，保障-1-

對象達(dá)到1778戶3105人，月補差達(dá)到97元，發(fā)放農(nóng)村低保金301.3萬元，保障對象2936戶5686人，年人均補差達(dá)到672元，發(fā)放城市醫(yī)療救助49萬元，救助280人次，農(nóng)村醫(yī)療救助124.3萬元，救助2532人次。城鄉(xiāng)低保資金于每個季度第一個月準(zhǔn)時撥付個人帳戶，無拖延，無截留，按時上報城鄉(xiāng)救助各類月報，數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確無漏洞。資金節(jié)余不超過20%。

深入貫徹《五保供養(yǎng)條例》，6月份按要求出臺了我縣五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，全縣現(xiàn)有五保對象956名，做到了應(yīng)保盡保，每人供養(yǎng)資金年1200元，全部實行社會化發(fā)放，全年發(fā)放供養(yǎng)資金114.7萬元。

敬老院建設(shè)取得明顯效果，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，集中供養(yǎng)五保對象共360人，占到總數(shù)的38%。11月份出臺了低保邊緣群體和低收入群體臨時救助制度，通過調(diào)查摸底安排救助資金10萬元，救助邊緣戶260戶，人均385元。

三、優(yōu)撫工作：

今年以來，重點優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)再次提高，我們按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自然增長機制提高部分，分別于2008年1月和7月分兩次發(fā)放撫恤金254萬元，保證了他們的正常生活。

在醫(yī)療保障方面，按照《晉中市1—6級殘疾軍人醫(yī)療保障實施辦法》，共有57名1—6級殘疾軍人參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障，按規(guī)定享受醫(yī)療補助，全年發(fā)放補助26萬元。六級以下重點優(yōu)撫對象參加“新農(nóng)合”，縣局為其支付個人繳納部分共計7640元，此外，依照縣局制定的“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法”予以補助，全年辦理補助384人次28萬元。為了保證優(yōu)撫對象就醫(yī)看病方便及時，在《實施辦法》中規(guī)定，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣中醫(yī)院、紅十字醫(yī)院為優(yōu)撫對象定點醫(yī)療機構(gòu)，優(yōu)撫對象就醫(yī)看病優(yōu)先優(yōu)惠，具體服務(wù)項目制作成了版面向社會公示。城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待金從2004年起以縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由財政列支，全年共發(fā)放優(yōu)待金155戶31萬元。扶優(yōu)達(dá)小康工作常抓不懈，年初以縣局文件出臺了《左權(quán)縣民政局扶持優(yōu)撫對象達(dá)小康實施方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都健全了扶優(yōu)檔案，培育出了如石匣鄉(xiāng)長城村郝華榮等一大批優(yōu)撫對象致富能手。優(yōu)撫事業(yè)單位建設(shè)取得新進展，紅軍光榮院現(xiàn)供養(yǎng)優(yōu)撫對象25人，今年根據(jù)需要進一步健全了內(nèi)部管理制度，投資3萬元新購置了

娛樂健身器材，內(nèi)部環(huán)境進行了美化，根據(jù)生活需要逐步提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，使光榮院真正成為孤老優(yōu)撫對象生活的樂園。

四、退伍軍人安置工作：

繼續(xù)堅持政府安置與自謀職業(yè)相結(jié)合的安置政策，為11名城鎮(zhèn)義務(wù)兵發(fā)放自謀職業(yè)補助金24.6萬元，安置2名志愿兵上崗，為以上人員發(fā)放待安置期間生活補助費2.2萬元。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實軍休干“兩個待遇”。

五、雙擁方面：

今年我們按照“立足創(chuàng)新、完善體系、夯實基礎(chǔ)”的工作思路，繼續(xù)提高雙擁創(chuàng)建水平。雙擁機構(gòu)、人員、編制、經(jīng)費四落實，年初有工作要點，年終有總結(jié)。多形式開展“雙服務(wù)”活動，制定了活動方案，駐地個人積極開展捐資助學(xué)、扶貧幫困活動。縣人武部為西河頭八一希望小學(xué)裝修了教室，捐資5000元用于購置教學(xué)設(shè)備和體育器材，為芹泉小學(xué)捐款12000元,以“一對一”的形式資助了5名特困生。扶持武家坪村民兵辦起了山地養(yǎng)雞場。武警縣中隊常年擔(dān)負(fù)著全縣重大活動的保衛(wèi)執(zhí)勤任務(wù)，并與新店村兒童結(jié)成“一助一”幫扶對子，為老區(qū)人民奉獻了一片愛心。積極引導(dǎo)“兩新組織”開展擁軍優(yōu)屬活動，組織駐地部隊參加農(nóng)村“創(chuàng)三優(yōu)”活動。全年報送雙擁信息15期。

六、基政建設(shè)：

村務(wù)公開民主管理方面：繼續(xù)在全縣開展村務(wù)公開示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動，年初制定了創(chuàng)建方案。3.25、7.25村務(wù)公開日期間，我們首先進行了工作安排，縣村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組分組組織專人深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村查看公開情況，對查出未及時公開的兩個村，責(zé)成村委會5日內(nèi)公開，村委會主任寫出了書面檢查?？傮w公開情況良好，內(nèi)容全面，形式多樣。

換屆選舉方面：根據(jù)省市工作安排，縣里于11月17日召開全縣動員會，成立了縣、鄉(xiāng)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)組，制定了實施方案，印發(fā)了宣傳資料8000多份，下發(fā)了選舉手冊500本，張貼四部門聯(lián)合通告400多份，換屆選舉工作隨即全面展開，縣領(lǐng)導(dǎo)組在換屆期間多次深入重點村、難點村指導(dǎo)，保證了本屆工作于2009年元月中旬100%如期完成。目前正在進行村委會工作交接。

社區(qū)建設(shè)方面：社區(qū)干部為全額事業(yè)人員，三個村改居工作

人員實行財政補貼，月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算，每年5000元。居委會換屆選舉將于2009年開展。在居委會的積極倡導(dǎo)下，組建了100人的志愿者隊伍，注冊登記工作已完成，在鐘鼓樓社區(qū)新建1個社區(qū)服務(wù)站，積極開展農(nóng)村社區(qū)圖書援建工作，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)援建21個“農(nóng)村書屋”。

七、社會福利工作：

大力推進社會福利社會化工作，芹泉鎮(zhèn)和三晉賓館2007年申請籌建的民辦養(yǎng)老院正在建設(shè)中，它的建成將標(biāo)志著我縣社會福利事業(yè)邁出了社會化的重要一步。

孤殘兒童實行家庭寄養(yǎng)5例，3名唇鄂裂患者免費實施手術(shù);對全縣艾滋病孤兒、心臟病孤兒進行了調(diào)查摸底；加強了福利企業(yè)管理，殘疾職工權(quán)益得到合理保障;建立了“明天計劃”長效機制，孤殘兒童手術(shù)康復(fù)工作持續(xù)開展。

八、區(qū)劃地名工作：

區(qū)劃地名管理方面：5月份配專人參加了地名規(guī)劃培訓(xùn)，制定了《左權(quán)縣地名規(guī)劃方案》，出臺關(guān)于做好地名規(guī)劃的實施辦法，10月底前完成了地名規(guī)劃。完成了國省縣三道沿道村地名和新農(nóng)村地名標(biāo)志?？h政府駐地鎮(zhèn)設(shè)標(biāo)工作和地名數(shù)據(jù)庫新舊軟件更替任務(wù)全部完成。界線管理方面：配合完成市、縣平安邊界建設(shè)任務(wù)。

九、民間組織管理工作：

積極培育和發(fā)展民間組織和行業(yè)協(xié)會，今年新登記社會團3個，民辦非企業(yè)7個，比上年登記數(shù)量增長20%，所有民間組織嚴(yán)格按照《行政許可法》“兩個條例”和《民政部門實施行政許可辦法》的規(guī)定，依照法定程序、條件、時限辦理，做到了手續(xù)完善，檔案健全。6月份對全縣33個社團、民辦非企業(yè)單位進行年度檢查，年檢率達(dá)到100%，及時進行了總結(jié)，并上報。加強了民間組織的監(jiān)管，杜絕了違法行為和非法民間組織的活動在我縣的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。

十、其他專項行政事務(wù)管理工作：

婚姻登記方面：出臺了左權(quán)縣落實我市婚姻登記規(guī)范化建設(shè)實施意見的方案，婚姻登記入住便民大廳，登記與服務(wù)分離辦公，全年辦理結(jié)婚登記1310對，離婚登記92對，登記率達(dá)95%，合格率達(dá)100%。

收養(yǎng)登記方面：認(rèn)真宣傳落實《收養(yǎng)法》，全年辦理收養(yǎng)登記3例，收養(yǎng)登記合格率達(dá)100%。

殯葬管理方面：認(rèn)真落實《山西省殯葬管理條例》，清時節(jié)無失火殯儀館一期工程竣工，縣城尸體亂停亂放現(xiàn)象得到徹底整治，喪葬用品市場統(tǒng)一管理，縣城環(huán)境得以凈化。

流浪乞討人員救助管理方面：2006年成立了左權(quán)縣生活無著的流浪乞討人員救助中心，編制3人，全額事業(yè)單位。今年進一步完善了管理制度，建立了三表一卡制和重大事故報告制，全年救助流浪乞討人員110名，救助資金2.1萬元。

十一、宣傳報道工作：

今年我們繼續(xù)加強民政強調(diào)研和宣傳力度，積極撰寫理論文章。全年上報信息40期，在《山西民政宣傳》上發(fā)表7篇，被市局信息采用5篇，被省廳援予全省民政政策理論宣傳工作20年紅旗集體。圓滿完成省廳和市局下達(dá)的民政報到征訂任務(wù)。

十二、綜合工作：

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面：圍繞努力建設(shè)一支廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體的思路，加強班子建設(shè)和民政干部教育培訓(xùn)，全年組織本部門培訓(xùn)三次，使干部隊伍政治素質(zhì)和依法行政水平得到普遍提高。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，對班子成員進行了責(zé)任分解，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩次，單位無違法違紀(jì)行為發(fā)生，順利通過了縣糾風(fēng)辦的考核，年初制定了反腐倡廉工作要點，全年對城鄉(xiāng)低保救災(zāi)、優(yōu)撫等專項資金使用情況進行了兩次專題自查，及時上報了自查報告和工作總結(jié)。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面：根據(jù)省、市、縣加強部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的工作要求，制定了《左權(quán)縣民政局政風(fēng)行風(fēng)評議實施方案》，組織開展了4.28宣傳咨詢活動，結(jié)合工作實際扎實開展行風(fēng)評議，發(fā)放征求意見表500份，制定了整改責(zé)任制，將任務(wù)落實到人。通過全體人員共同努力，行業(yè)作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，切實糾正了損害群眾利益的不正之風(fēng)，通過了縣糾風(fēng)辦驗收。

財務(wù)和統(tǒng)計工作方面：加強民政財務(wù)報表規(guī)范化管理，實行自動化辦公，通過電腦網(wǎng)絡(luò)及時上報各種報表，未發(fā)生一次邏輯

錯誤。按規(guī)定建立了民政數(shù)據(jù)電子臺帳，做到了錄入及時，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，月報、季報和數(shù)據(jù)采集點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

民政事業(yè)單位建設(shè)：下屬四個事業(yè)單位進一步加強完善了內(nèi)部管理制度，服務(wù)質(zhì)量和管理水平不斷提高，圓滿完成了年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)。

信息化建設(shè)方面：成立了民政局信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，購置電腦5臺，實行低保、五保、優(yōu)撫等民政對象數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確錄入、上報,會議通知等通過網(wǎng)上傳輸，省時省力;完成了民政網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)，力爭于2009年實現(xiàn)與省廳、市局?jǐn)?shù)據(jù)、語言、視頻互通。

第二篇：自評報告

隨州市曾都區(qū)萬店鎮(zhèn)小學(xué)

《綜合閱讀方式的多樣化》課題自評報告

曾都區(qū)萬店鎮(zhèn)小學(xué)聶前進等同志承擔(dān)的《綜合閱讀方式的多樣化》是湖北省教研室組織的小學(xué)《綜合閱讀》研究課題項目之一，經(jīng)過四年的研究與探索，現(xiàn)已向湖北省教研室提交了研究報告和相關(guān)成果資料，并形成初步的自評報告：

“語文綜合閱讀是一種新型的閱讀方式，它是一個立足于語文學(xué)科，實現(xiàn)內(nèi)容多樣化以及跨學(xué)科綜合，達(dá)成學(xué)科間橫向溝通的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，它是一個自主的、合作的、探究的閱讀過程。”這有利于培養(yǎng)學(xué)生個性的閱讀能力，獲取新知識的能力，分析和解決問題的能力，合作與交往的能力，以及批評和創(chuàng)新精神。學(xué)校課題組高度重視師生這一“大語文”教學(xué)觀的形成，其選題具有重要的教育理論和實踐價值。

自從我校被獲準(zhǔn)《綜合閱讀方式的多樣化》課題研究時，學(xué)校高度重視，迅速成立了以校長為組長的課題實驗小組，組織實驗教師深入學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)理論，觀摩先進實驗學(xué)校課堂教學(xué)，大膽開展課題研究，反復(fù)進行科學(xué)實驗，形成了一套自己的教學(xué)模式：閱讀——鏈接——交流——評價，掌握了如下的閱讀方法：自主性閱讀、創(chuàng)造性閱讀、拓展性閱讀、探究性閱讀、廣泛性閱讀、體驗性閱讀、合作性閱讀、技能性閱讀。課題組還將這些閱讀方式推廣到常規(guī)語文課堂教學(xué)之中，新的“大語文”教學(xué)觀在師生中廣泛形成，學(xué)生的語文素養(yǎng)得到空前提高。同時，促進了教師的專業(yè)成長，提升了學(xué)校的整體辦學(xué)水平。

研究過程中，課題組態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，管理規(guī)范有序，采用了適合我校實際的試點實驗法、案例分析法和對比研究法，在四年的研究中付出了心血，積累了有價值的認(rèn)識和實踐成果，達(dá)到了省內(nèi)同類研究的領(lǐng)先水平，擬予以結(jié)題。

課題組組長：聶前進

課題組核心成員：張?zhí)烊A、鄒國勇，白桂云，楊華榮、諶祖慧

2010年6月

第三篇：自評報告

金 太 陽 幼 兒 園

自

查

報

告

金太陽幼兒園自查報告

渭南市市金太陽幼兒園于2002年被渭南市教育委員會認(rèn)定為一級幼兒園。為了打造品牌，爭創(chuàng)名園，不斷提升辦園水平，十年來，我們以爭創(chuàng)渭南市示范性幼兒園為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《幼兒園管理條理》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，根據(jù)示范性幼兒園的評估標(biāo)準(zhǔn)，不斷查找問題，認(rèn)識存在的不足，并制訂出相應(yīng)的整改措施，逐步給予完善，從而使幼兒園的各項工作走上了可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。今年以來，我們依照渭南市人民政府教育督導(dǎo)室文件精神和《渭南市幼兒園評估細(xì)則》，對辦園條件、行政管理、教育工作、衛(wèi)生保健、辦園效益等項工作認(rèn)真進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：

一、幼兒園概況：

我園位于渭南市人民街183號，創(chuàng)建于2002年8月。經(jīng)過十余年的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子的精心管理，以及全體幼教工作者的辛勤耕耘，幼兒園不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有10個教學(xué)班，在園幼兒200多名，教職工29人。幼兒園占地面積3085㎡，建筑面積1085㎡，戶外活動場地面積1800㎡，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，保教水平較高，在社會上有一定影響力，為渭南市幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了卓越貢獻。

二、自評情況

我園于2008年就曾確立過爭創(chuàng)渭南市示范性幼兒園的五年發(fā)展規(guī)劃，但由于種種原因沒有如期實現(xiàn)。2010年，領(lǐng)導(dǎo)班子又制定了該項目標(biāo)。為了確保目標(biāo)的如期實現(xiàn)，我們首先是建立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，園長劉愿同志任組長，副園長寧利君同志任副組長，研究制定了創(chuàng)建方案、實施步驟，嚴(yán)格按照辦園條件、領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、幼兒發(fā)展評估、社會效益七項一級指標(biāo)劃分了具體責(zé)任人，使分工更加細(xì)致，責(zé)任更加明確。其次是建立了自查自評工作制度，學(xué)期初和學(xué)期結(jié)束，都要對照35項二級指標(biāo)和80條三級指標(biāo)進行自查自評，找出差距和不足，馬上進行整改和完善。第三是重視有關(guān)檔案資料的收集與整理工作，使我們的各項工作都有據(jù)可查，有章可尋。

示范性幼兒園創(chuàng)建和自評過程，是我們逐步完善提高的過程，其中不僅端正了我們的辦園方向，大大改善了幼兒園的辦園條件，規(guī)范了幼兒園的教育教學(xué)管理，而且也深化了幼兒園的教育教學(xué)改革，轉(zhuǎn)變了教職工的思想觀念，增強了為幼兒、家長和社會服務(wù)的意識，達(dá)到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。

三、各項指標(biāo)完成情況

（一）辦園條件

1.環(huán)境。我園位于渭南市人民街西段，具有良好的自然環(huán)境條件，周圍沒有污染，園內(nèi)日照充足，場地干燥，排水通暢。建筑布局合理，功能區(qū)分明確，疏密適當(dāng)。教學(xué)樓體、圍墻和防護欄色彩柔和，美觀。園區(qū)綠化面積200㎡，占總面積的30%，無有毒植物，帶刺植物有防護設(shè)施，達(dá)到了凈化、美化、兒童化和教育化的標(biāo)準(zhǔn)。

2.場地。幼兒園占地3085㎡，生均15.4㎡；戶外活動場地面積1800，人均9.00㎡。園內(nèi)設(shè)飼養(yǎng)園地各1處，各班均有種植角，有30米跑道。

3.用房。園內(nèi)建筑面積1085㎡，人均約7.5㎡。有符合標(biāo)準(zhǔn)的幼兒生活、活動用房，4.設(shè)施與設(shè)備。幼兒園為每個孩子配備了符合幼兒年齡特點和衛(wèi)生要求的桌椅，有開放式的玩具架和圖書架、自然角和各種生活設(shè)施。幼兒伙房配置齊全，包括和面機、切菜機、蒸箱、冰柜、、電餅鐺等現(xiàn)代化炊事工具和機械設(shè)備。每層樓均有安全消防設(shè)施，并能經(jīng)常檢查、便于使用。電話、廣播、消防、降溫、保暖、消毒等設(shè)備齊全。園內(nèi)有電腦、vcd、照相機，每班配有鋼琴、電視機、錄音機、投影儀等。

5.玩教具。我園玩教具達(dá)到了原國家教委印發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》規(guī)定的一類標(biāo)準(zhǔn)。大中型活動器械能滿足幼兒活動的需要，100余件自制玩教具豐富多樣。各種玩具安全、美觀、衛(wèi)生、實用，體現(xiàn)了多功能性和可變性。6.圖書資料。我園教學(xué)掛圖、音像光盤、教學(xué)卡片、幻燈片、動植物標(biāo)本等種類齊全，幼兒園資料室有專人負(fù)責(zé)，堅持為教育教育教學(xué)服務(wù)，為幼兒的成長和發(fā)展服務(wù)，各類教學(xué)資料豐富齊全，利用率高?，F(xiàn)有教師業(yè)務(wù)用書1540冊，人均10冊以上，訂有《幼兒教育》、《幼教博覽》、《學(xué)前教育研究》等多種幼教報刊、專業(yè)雜志人均2種以上，幼兒讀物現(xiàn)有4176冊，生均4冊以上，為孩子創(chuàng)造更加和諧、現(xiàn)代的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境提供了優(yōu)越條件。

（二）領(lǐng)導(dǎo)與管理

1.辦園理念。科學(xué)的管理，先進的教育理念是幼兒園騰飛的雙翼。管理水平表現(xiàn)在外，管理動力深藏在內(nèi)，管理的根本在人，管理的真諦是塑造人。園長具有以幼兒發(fā)展為本的教育觀，教育理念先進，視野開闊，經(jīng)常派教師到幼教先進城市學(xué)習(xí)前沿的教育和管理方法，辦園思路具有前瞻性、實用性和創(chuàng)新性。在她的帶領(lǐng)下，我園通過一系列科學(xué)的管理方法，將“讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意”這一辦園宗旨滲透到每個教職工的崗位職責(zé)中，落實到每個職工的具體行動上的。

我們領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，一個高效的工作團隊，要有科學(xué)的管理方法作保障，并建立競爭激勵機制。2005年我園實行了定崗定編、雙向選擇、競爭上崗的實施方案。按照《規(guī)程》要求以及工作需要設(shè)置崗位，并制定了聘任方案。我們采取民主推薦的辦法推薦中層領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)她們的竟崗演說，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，聘任了保教主任和辦公室主任。全體教職工按個人意愿填寫意向書，個人進行竟崗演說，園領(lǐng)導(dǎo)與各主任聘任各班班主任，班主任聘任各班組人員，最后發(fā)放聘書。我們對有特殊情況的同志也有所照顧，如：婦女孕期和哺乳期不參加應(yīng)聘，由園領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一分配工作；落聘人員另行分配，并扣除有關(guān)福利及自籌工資部分。這樣，按照各項規(guī)章制度及各類人員的崗位責(zé)任，實行目標(biāo)管理，做到層層有計劃，有總結(jié)。聘任制的實施，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達(dá)了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務(wù)好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協(xié)調(diào)進取、團結(jié)高效的工作集體。

2.辦園規(guī)劃。我園有明確的辦園目標(biāo)和三年、五年發(fā)展規(guī)劃，各部門、學(xué)期計劃完備，措施具體，可行性強，對幼兒園各項工作起到了指導(dǎo)性作用。3.職責(zé)與制度。在管理上，我們實行園長負(fù)責(zé)制，注重目標(biāo)管理，圍繞著提高人的素質(zhì)而定出管理辦法，管理科學(xué)、高效。引入競爭激勵機制的同時，我們在定崗定編、競爭上崗、雙向選擇實行聘任制的基礎(chǔ)上，制定了各項規(guī)章制度30多項，推行百分制考核制度。要搞好量化考核，就必須有一支有能力、責(zé)任心強的中層干部來協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)搞好這一工作。我園班子成員分工合理，各部門人員崗位職責(zé)十分明確、具體，并形成書面文字上墻。要求領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與經(jīng)常性抽查相結(jié)合，各班組自查與互查相結(jié)合，充分發(fā)揮各層次領(lǐng)導(dǎo)的管理作用，使目標(biāo)管理與檢查落實同步進行，從而形成目標(biāo)——計劃——檢查——落實——評價——再制定完善目標(biāo)的良性循環(huán)，責(zé)任落實到每個人，加強了科學(xué)化管理的程度，為達(dá)到“一流”的服務(wù)奠定了基礎(chǔ)，為幼兒一日活動質(zhì)量的提高和幼兒健康全面的發(fā)展提供了有力的保障。

4.財務(wù)管理。我園有專職會計一名，有任職資格證；財務(wù)各項手續(xù)齊全，賬目清楚，辦公經(jīng)費及教師工資等開支按要求先申請批復(fù)，再劃撥使用。幼兒園大門口設(shè)有收費公示欄，定期公布財務(wù)賬目，接受全體家長和教職工監(jiān)督。在經(jīng)費的使用上，我們注重對教育教學(xué)和師資培訓(xùn)的投入，每學(xué)期都購置教學(xué)用具、幼兒玩具等設(shè)施，經(jīng)常采用“老師走出去”或“專家請進來”的方式對教職工進行培訓(xùn)，更新了大家的教育觀念，提高了專業(yè)技術(shù)水平。

5.檔案管理。我園有專門的檔案資料柜，有兼職人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，教學(xué)類、政務(wù)類、安全類等檔案資料齊全，按督導(dǎo)評估要求對檔案進行分卷，管理規(guī)范，較好地發(fā)揮了參考、指導(dǎo)的作用。

6.安全防護。以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，這是數(shù)年來我園安全工作的心得與體會。針對此，我們完善了安全工作規(guī)章制度，平時重視對教職工和幼兒進行安全教育，幼兒園建立了安全事故報告制度、事故責(zé)任追究制、重大事故工作預(yù)案等等，實行安全工作月檢查、上報制度，不定時進行安全隱患排查。由于重視了安全防護工作，幾年來沒有意外事故發(fā)生。

（三）師資隊伍

1.機構(gòu)編制：我園共有教職工29人，在園幼兒200多人，師生比例為1:8；領(lǐng)導(dǎo)班子由園務(wù)委員會、保教組、后勤組、教研組、黨支部、工會等機構(gòu)健全，結(jié)構(gòu)合理。各類工作人員均符合國家規(guī)定的任職資格標(biāo)準(zhǔn)。保育員都是高中或中專學(xué)歷，并受過專業(yè)培訓(xùn)。炊事后勤人員都受過專業(yè)培訓(xùn)，并持有健康證和上崗證。

2.干部條件和素質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)班子4人中，全部具有?？茖W(xué)歷。均有五年以上幼教工作經(jīng)驗，有任職資格證書。在長期的合作過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子形成了默契，在幼兒園內(nèi)部民主評議工作中，我園領(lǐng)導(dǎo)班子以95%以上的滿意率贏得了教職工的好評

我們的工作還存在一些不足，在今后的各項工作中我園力爭再創(chuàng)佳績，更好的回報社會各界的支持與各級領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

金太陽幼兒培育中心

第四篇：自評報告

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)上楊鄉(xiāng)衛(wèi)生院文件

上衛(wèi)發(fā)?2013?48號

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)上楊鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建無煙醫(yī)院

自評報告

區(qū)衛(wèi)生局：

自我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工培訓(xùn)會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。并面向社會進行積極宣傳與勸阻，做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將我院具體禁煙工作做以自評，具體如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責(zé)

為促進《崆峒區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞣桨浮返穆鋵?，我院領(lǐng)導(dǎo)及時組織召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組, 馬劍濤院長任組長,各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴(yán)抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結(jié)合實際，制定禁煙制度

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員及轄區(qū)民眾的身體健康，我院制定了《禁煙工作實施方案》、《禁煙工作制度》、《禁煙獎懲標(biāo)準(zhǔn)》和《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進行控?zé)熜麄鞯纫?guī)定。同時，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識

充分利用健康教育宣傳欄、職工學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習(xí)慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控?zé)熈Χ?。將控?zé)熜麄髻Y料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控?zé)熜ЧＪ褂形鼰熓返臒熋裨谝粋€無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，已向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料200余份。

四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，將會被記入控?zé)熆荚u獎懲記錄表，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

自我院開展“創(chuàng)建無煙醫(yī)療單位”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設(shè)，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認(rèn)識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

二o一三年五月三十日

主題詞：醫(yī)療機構(gòu) 禁煙 自查報告 抄 送：區(qū)衛(wèi)生局，上楊鄉(xiāng)政府辦公室。平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)上楊鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年5月3 0日印發(fā)

第五篇：自評報告

武功縣五七○二完全中學(xué)

發(fā)展水平督導(dǎo)評估316工程自查自評報告

尊敬的市評估小組各位領(lǐng)導(dǎo)專家：

根據(jù)《陜西省學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)評估316工程實施方案》和《普通高中指標(biāo)體系》的精神和要求，現(xiàn)將我校自評情況匯報如下：

一、學(xué)?；厩闆r

武功縣五七○二完全中學(xué)是企辦移交學(xué)校，于2010年7月6日歸屬武功縣人民政府，是咸陽市文明校園，地處武功縣小村鎮(zhèn)五七○二廠生活區(qū)?，F(xiàn)有32個教學(xué)班，2162名學(xué)生，128名教職工。目前學(xué)校有學(xué)生食堂兩個、學(xué)生宿舍13間，在建12間；有能滿足教學(xué)使用的理、化、生實驗室、微機室、圖書室、體育體材室、美術(shù)室各1個。有兩座呈“工”字型的教學(xué)樓，占地5976㎡。學(xué)校設(shè)有網(wǎng)管中心，32個教室、理、化、生實驗室、會議室等功能室全部安裝了多媒體投影設(shè)備，所有教師辦公室接入互聯(lián)網(wǎng)，每位教師配有筆記本電腦，全部可獨立制作課件使用多媒體上課，現(xiàn)代化多媒體教學(xué)走在了全縣前列。完備、先進的教學(xué)設(shè)施，為全面貫徹黨的教育方針，落實國家中長期教育發(fā)展綱要，實施素質(zhì)教育，提供了物質(zhì)條件和技術(shù)保障。

學(xué)校師資結(jié)構(gòu)合理，目前在職教工128人，高級教師35人，約占在職教師29﹪。高中教師78人，學(xué)歷合格率100℅，其中研究2人；初中教師40人，學(xué)歷合格率100﹪。近年在國家、省、市級刊物發(fā)表論文17篇。自2010年7月移交武功縣后，1人被評為省級優(yōu)秀教師，1人被授予咸陽市學(xué)科帶頭人、3人被評為咸陽市教學(xué)能手。目前學(xué)校有一支以中高級教師為主體引領(lǐng)的結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、技藝精湛、愛崗敬業(yè)，不斷更新理念、探究落實新教法的教師隊伍。

近三年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)勵精圖治謀發(fā)展，教師團結(jié)一心求質(zhì)量，五七○二中學(xué)辦學(xué)聲譽日高。中考質(zhì)量繼續(xù)高居全縣榜首，高考一、二本上線人數(shù)連續(xù)三年大幅增加，尤其是2011年一本上線人數(shù)70人，600分以上16人，二本上線人數(shù)174人。增幅約25﹪，文、理科高考單科成績均是全縣第一名。張?zhí)煲硗瑢W(xué)以702分獲全省第14名、咸陽市理科狀元，被清華大學(xué)錄取。高考成績再次實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，創(chuàng)我校歷史新高。

二、自查自評情況

（一）、辦學(xué)方向

堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，是我校一貫的辦學(xué)宗旨。近年來，我校依據(jù)陜西省、咸陽市教育發(fā)展綱要，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，力爭教育教學(xué)質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，堅持“質(zhì)量立校、德智并重、尊重個性、全面發(fā)展”的辦學(xué)總則，面向全體學(xué)生，深化素質(zhì)教育。圍繞“出名師、育英才、創(chuàng)特色、上水平”的辦學(xué)理念，制定學(xué)校的發(fā)展計劃。樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀，秉承“誠信、篤學(xué)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，牢記“天行健，君子自強不息”的校銘，樹立師生積極向上的人生觀，倡導(dǎo)全體教師做博學(xué)而儒雅的教育工作者；兩千多名學(xué)子做好學(xué)而文雅的學(xué)生。以“質(zhì)量立校，打造精品、爭創(chuàng)咸陽市重點高中”為奮斗目標(biāo)，積極實施新課改，對學(xué)生從道德品質(zhì)、公民素質(zhì)、學(xué)習(xí)與能力、運動與健康、交流與合作、審美與表現(xiàn)等方面實施綜合評價。使學(xué)生既彰顯個性又全面發(fā)展，對學(xué)習(xí)充滿興趣，對生活充滿信心。

（二）、辦學(xué)經(jīng)費

按照國家規(guī)定和學(xué)校發(fā)展需要落實學(xué)校的運轉(zhuǎn)經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行國家收費標(biāo)準(zhǔn)，使用縣財政局統(tǒng)一票據(jù)，無亂收費和自立項目收費現(xiàn)象?！傲咳攵?，收支平衡”，精打細(xì)算，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，從不向?qū)W生推銷教輔材料和商品。財務(wù)審批堅持校長“一支筆”，支出有正式發(fā)票，做到經(jīng)手人、接物人、批準(zhǔn)人“三簽字”。教師工資足額按規(guī)定發(fā)放。近三年來，學(xué)校先后投資約420萬元，修建操場，更新理、化、生實驗室、微機室，新增圖書1萬余冊，裝修教學(xué)樓,各教室和功能室安裝多媒體，教師配發(fā)筆記本電腦。為了進一步規(guī)范學(xué)校開支，近年來，學(xué)校的重大開支必須先申請，經(jīng)學(xué)校支委會、教代會同意后，組織相關(guān)專業(yè)人員外出調(diào)研，貨比三家、同價比質(zhì)、同質(zhì)比價，反復(fù)論證，再由采購小組采買。

（三）、辦學(xué)條件

我校占地面積10667㎡，生均4.84㎡；建筑面積5976㎡。有學(xué)生食堂、宿舍，食堂、宿舍設(shè)有專職管理員?，F(xiàn)代化教學(xué)手段先進，所有教室和功能室已實現(xiàn)多媒體化。

我校理、化、生三個實驗室，各項制度健全。實驗室采光、通電、通水、通風(fēng)符合要求，其準(zhǔn)備室、儀器室設(shè)施配備規(guī)范、齊全，儀器柜、藥品柜、標(biāo)本柜、模型柜等嚴(yán)格依照有關(guān)要求設(shè)置，實驗用材料及試劑符合技術(shù)指標(biāo)要求，學(xué)生分組實驗器材可實現(xiàn)2人一組，能基本完成課標(biāo)規(guī)定的演示及分組實驗，實驗開出率達(dá)100﹪，學(xué)校設(shè)有兼職實驗教師，學(xué)歷均為本科，受過正規(guī)培訓(xùn)，能有效開展各科實驗教學(xué)活動。教學(xué)儀器及體、音、美器材齊備，能有效開展各類藝術(shù)實踐活動。

圖書數(shù)量逐年增加，及時補充更新，每年遞增10﹪以上，現(xiàn)有圖書總量3萬多冊，報刊雜志、各類工具書、教學(xué)參考書配備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，生均圖書資料50冊以上。

我校建立了規(guī)范公開的財務(wù)管理制度，堅持財務(wù)收支公開透明，校長定期向校務(wù)會、教代會匯報學(xué)校經(jīng)費收支情況，嚴(yán)格執(zhí)行縣財政局，教育局的財務(wù)管理審計制度，使政府撥付的教育經(jīng)費保證學(xué)校各項工作的正常運行和長期穩(wěn)定發(fā)展，能根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)制定各類教學(xué)設(shè)備設(shè)施更新計劃，合理使用經(jīng)費。

（四）、教師隊伍建設(shè)

1、多年來我校，一直著力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、技藝精湛的高素質(zhì)教師隊伍，這是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在教師隊伍建設(shè)上，我校首先從師德建設(shè)抓起。多年來，我校緊緊圍繞黨中央各項政治活動的重心，加強政治理論、教育法律法規(guī)以及教師職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。通過三個系統(tǒng)的組織活動加強師德建設(shè)，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的精神和高尚的道德品質(zhì)，以支部為組織，積極開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動，強化黨員作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用；以團委為組織，強化青年教師愛崗奉獻精神，調(diào)動青年教師的積極性，使青年教師在三尺講臺激情飽滿青春飛揚；以工會為組織，實行校務(wù)公開，學(xué)校重大項目，首先征求教工意見，定期召開教工大會，強化教職工主人翁意識、責(zé)任感和使命感。在學(xué)習(xí)中，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和教育教學(xué)實踐相結(jié)合，認(rèn)真落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。每學(xué)期評選“先進教師”“優(yōu)秀班主任”和“先進教育工作者”時，實行師德一票否決制。運用畫展、征文、廣播等多種形式展示學(xué)校師德教育成果。通過一系列的師德教育活動的開展，全校教師精神面貌好、工作責(zé)任心強，教學(xué)積極性高，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量大幅提高，在武功縣頗受好評，成為其他許多學(xué)校學(xué)習(xí)的榜樣，深受武功社會各界好評，深得學(xué)生和人民群眾的信任。

2、全面深入開展有效教學(xué)活動、賽教活動。近年來，我校根據(jù)《咸陽市中小學(xué)有效教學(xué)基本要求》，利用三年時間全面深入開展有效教學(xué)系列活動，讓新課程理念、有效教學(xué)的要求深入人心，貫徹到教學(xué)活動的每個環(huán)節(jié)之中。從有效備課、有效上課、有效作業(yè)、有效輔導(dǎo)、有效評課等方面開展賽教達(dá)標(biāo)活動，全校教師人人過關(guān)，教學(xué)理念大為改變，教學(xué)技藝逐步提高，青年教師快速成長。另外，堅持每學(xué)期開展青年教師賽教活動，推薦優(yōu)秀青年教師參加市縣教學(xué)新秀和教學(xué)能手評選活動，成果顯著:已有1人被評為省級優(yōu)秀教師，1人被授予咸陽市學(xué)科帶頭人、3人被評為咸陽市教學(xué)能手。

3、重視校本培訓(xùn)，加快教師成長。校本培訓(xùn)是我校教師隊伍建設(shè)的重要舉措。移交武功縣政府后，我校用人機制暢通，迅速化解了移交前教師隊伍青黃不接的現(xiàn)象。為了使新來的教師很快融入新的集體，適應(yīng)新的環(huán)境，為了青年教師能很快獨當(dāng)一面，我校在校本培訓(xùn)方面采取了一系列有效的措施：①團委組織青年教師開展讀書競賽活動，每位青年教師每周至少在圖書室讀書兩小時，每學(xué)期堅持開展讀書交流活動，交流讀書筆記，暢談讀書心得。語文教師參加全國語文讀書競賽活動，并有多人獲獎。②教師對教學(xué)活動認(rèn)真進行自我反思。學(xué)校要求每位教師及時反思教學(xué)活動，寫出教后記，作為以后教學(xué)工作的借鑒。有效教學(xué)公開課、達(dá)標(biāo)課、賽教課開展后，教研組、年級組以有效教學(xué)的要求為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評課，總結(jié)成敗得失，討論如何改進，在評課中使授課者與評課者共同提高。③互幫互學(xué)，我們鼓勵并指導(dǎo)教師在教學(xué)實踐活動中互相合作、互相探討、互相學(xué)習(xí)、共享經(jīng)驗、彼此支持。充分發(fā)揮年富力強教師的引導(dǎo)作用和學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干的引領(lǐng)作用，老帶新、一幫一，落實《五七○二中學(xué)推進青年教師業(yè)務(wù)成長實施辦法》，為新進校教師、青年教師成長創(chuàng)造條件，施展才華提供平臺。④專家引領(lǐng)，舉辦專家學(xué)術(shù)報告會。先后邀請原省招辦主任徐道倉、咸陽市教研室主任曹建業(yè)來校作學(xué)術(shù)報告，進一步引導(dǎo)教師改變教學(xué)觀念，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，落實新教法。

4、加強班主任工作的檢查與考核。班級管理是學(xué)校管理工作的重要組成部分，為了建設(shè)一支強有力的班主任隊伍，學(xué)校制定《五七○二中學(xué)班主任工作管理規(guī)定》、《五七○二中學(xué)班主任津貼考核發(fā)放方案》，對班主任工作實行量化管理。學(xué)校要求，學(xué)期初班主任要根據(jù)學(xué)校工作計劃和本班實際情況，制定班主任工作計劃，班級每項活動都要有具體的活動方案，每次班會都要有明確的目的、具體的記錄。學(xué)校每月對班主任工作實行量化考核，獎勵前十名，每學(xué)期評選優(yōu)秀班主任，給予獎勵，充分調(diào)動了班主任工作的積極性和創(chuàng)造性。

（五）、學(xué)校管理與教育教學(xué)

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量與學(xué)校管理密切相關(guān)，科學(xué)規(guī)范的管理會使學(xué)校工作井然有序，增強凝聚力。近年來，學(xué)校制度健全，不斷落實行之有效的管理制度：《五七○二中學(xué)有效教學(xué)實施方案》《五七○二中學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查方案》、《五七○二中學(xué)教學(xué)質(zhì)量分析要求》、《五七○二中學(xué)會議管理制度》、《五七○二中學(xué)考勤暫行規(guī)定》、《五七○二中學(xué)班主任管理規(guī)定》、《五七○二中學(xué)優(yōu)秀教師評選辦法》、《五七○二中學(xué)晚自習(xí)管理規(guī)定》、《五七○二中學(xué)多媒體使用管理規(guī)定》等，堅持以制度立校，用制度管人。

1、學(xué)校堅持定期召開校務(wù)會、教工會，不定期召開學(xué)生代表會，充分聽取教職工，學(xué)生對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展、教育教學(xué)工作及重大活動的意見建議，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會充分討論后，合理的有條件的及時落實，暫時無法實施的做好解釋工作。

2、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提高管理水平。建設(shè)的重點是提高班子的整體功能，使班子成為一個人人發(fā)揮作用，個個相互支持、殫精竭慮、自動自發(fā)去工作的一個管理團隊。校長孫斌符合國家規(guī)定的任職條件，大學(xué)學(xué)歷，持有校長培訓(xùn)合格證，是一個有一定辦學(xué)思想的校長，具有較強的管理水平和前瞻性管理理念。2010—2011學(xué)學(xué)校根據(jù)工作和學(xué)科配置合理化的需要，從成員結(jié)構(gòu)，年齡梯次，專業(yè)覆蓋等方面進一步完善了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，要求學(xué)校班子成員堅持做到三個帶頭：一是帶頭學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)管理理論，提高管理水平和藝術(shù)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提高依法決策的能力；學(xué)習(xí)先進的教育理念，做課程改革的帶頭人。二是帶頭深入教學(xué)第一線。堅持帶課、聽課、評課，經(jīng)常深入到教師學(xué)生中了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。三是帶頭提高自身的修養(yǎng)和教學(xué)水平，與同志切磋教學(xué)，共同實踐新理念、新教法、公正處事、平易待人。作風(fēng)民主，團結(jié)協(xié)作，管理過硬，凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)班子為廣大教師作出了表率，有力的增強了學(xué)校的核心凝聚力。

3、嚴(yán)格落實常規(guī)管理，向管理要質(zhì)量。教學(xué)實行月檢查制度：月檢查、月講評、月考核。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的根基，教學(xué)管理是學(xué)校日復(fù)一日，年復(fù)一年都要作好的事情。工作計劃從制定到落實，每項工作專人負(fù)責(zé)，專人檢查。近年來，學(xué)校教學(xué)管理重點放在教學(xué)流程的環(huán)節(jié)上，即：教案、課堂、作業(yè)、輔導(dǎo)。堅持“管理過程，評價結(jié)果”的管理思想，著力末端環(huán)節(jié)，并由此向過程反射，提高教學(xué)管理質(zhì)量。

4、德育工作常抓不懈。學(xué)校以政教處為核心，多方面多途徑開展德育工作，制定切實可行的德育工作計劃。學(xué)校定期確定教育專題，通過學(xué)校廣播、主題班會、板報、文化墻，勵志標(biāo)語進行宣傳教育。開展豐富多彩、形式多樣的校園文化活動，讓每位學(xué)生在高格調(diào)的校園文化環(huán)境中浸潤，激發(fā)學(xué)生愛校、愛國情感，增強學(xué)生的榮譽感和責(zé)任感。堅持行為規(guī)范養(yǎng)成教育、法制教育，把弘揚民族精神作為主旋律，德育工作經(jīng)常化、規(guī)范化、序列化，利用班會、校會、“國旗下講話”、“校園廣播”及各科教學(xué)對學(xué)生進行思想品德教育，請法制副校長作法制報告，使學(xué)生懂法、守法、遵規(guī)守紀(jì)，打造學(xué)生規(guī)則意識，培養(yǎng)學(xué)生甄別能力，我們要讓每一個學(xué)生變得文明、文靜、文雅。建立學(xué)校、家庭、社會教育網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建學(xué)生健全人格、培養(yǎng)學(xué)生高尚情操。

5、重視健康教育和審美教育，使學(xué)生健康發(fā)展。學(xué)校積極組織教工參加縣局組織的籃球賽、乒乓球賽、廣播體操比賽。學(xué)校十分重視學(xué)生的健康教育和審美教育，認(rèn)真落實《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)實施辦法》、《學(xué)校藝術(shù)教育》等相關(guān)政策法規(guī)。嚴(yán)格按照教育部門的規(guī)定，開足開齊體育、藝術(shù)健康、國防教育等課程，保證教材、教師、課時三到位。學(xué)校成立籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等運動隊，每學(xué)期根據(jù)教學(xué)需要購置體育器材，保障學(xué)生體育課及課外活動的需要。大力開展陽光體育活動，學(xué)生體育畢業(yè)成績合格率在98﹪以上。

（六）、教育教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的根本，我校以質(zhì)量立校為總旨，認(rèn)真落實每教學(xué)工作計劃，落實教學(xué)常規(guī)，深入開展有效教學(xué)，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，實施三名工程，辦精品學(xué)校。我們堅持抓教學(xué)常規(guī)考核，逐步完善教師業(yè)務(wù)檔案，每次考試后召開教學(xué)質(zhì)量分析會，對班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行橫向比較，了解每一位教師所任學(xué)科的情況。教學(xué)質(zhì)量一年一個臺階，穩(wěn)步上升。2009年高考一本34人、二本上線93人；2010年一本40人、二本140人，張磊同學(xué)667分，位居全縣第一，被中國科技大學(xué)錄取;2011年，一本70人、二本174人、其中600分以上16人，張?zhí)煲硗瑢W(xué)702分位居全市第一、陜西省第14名，被清華大學(xué)錄取。三年間連續(xù)創(chuàng)歷史新高，上線人數(shù)大幅增加，連續(xù)三年被縣委?？h政府、咸陽市評為“高考先進集體”。

學(xué)校按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時，學(xué)生各方面的知識和技能達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)”要求，畢業(yè)率100﹪。

學(xué)校設(shè)立了心理咨詢室，輔導(dǎo)教師對個別需要幫助的學(xué)生進行輔導(dǎo)，化解學(xué)生心理壓力，解開學(xué)生心中情結(jié)，和諧學(xué)生人際關(guān)系。同時，每年對學(xué)生進行體育達(dá)標(biāo)測試，使學(xué)生全面發(fā)展。

學(xué)校能注重學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和發(fā)展。學(xué)生設(shè)計?；?、舉辦學(xué)生美術(shù)、攝影作品展，內(nèi)容豐富、制作精細(xì)、設(shè)計新穎、具體、審美興趣濃、創(chuàng)新意識強。

三、自評結(jié)論

認(rèn)真對照《陜西省學(xué)校發(fā)展督導(dǎo)評估316工程普通高中指標(biāo)體系》標(biāo)準(zhǔn)，我們逐項自查，自查總結(jié)得分958分。

四、存在的問題及今后的設(shè)想

我校移交后，學(xué)校在縣市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，辦學(xué)條件不斷改善，辦學(xué)質(zhì)量一年一個臺階，尤其是2011年高考成績更令人矚目。面對國家中長期發(fā)展綱要，對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我校還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和實際問題。

1、采取有力措施消除大班額。我校規(guī)模雖小，但教育教學(xué)質(zhì)量深得各級領(lǐng)導(dǎo)、家長學(xué)生的信任。因此，存在大班額現(xiàn)象，今后我校要采取有力的措施盡快消除大班額。

2、周邊環(huán)境需要進一步治理。學(xué)校200米內(nèi)有網(wǎng)吧及違規(guī)擺攤設(shè)點現(xiàn)象，學(xué)校將與相關(guān)部門聯(lián)系綜合整理周邊環(huán)境，依法取締網(wǎng)吧，凈化育人環(huán)境。

3、改善辦學(xué)條件，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化辦學(xué)。由于學(xué)校多年處于移交狀態(tài)，學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施相對落后。今后我們要想方設(shè)法改善辦學(xué)條件，使學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施完全達(dá)到高中辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。多年來，我校一直以質(zhì)量好、管理細(xì)，教師敬業(yè)，學(xué)生好學(xué)著稱，今后我們要在提高教育教學(xué)質(zhì)量的同時，走精品化辦學(xué)的道路，繼續(xù)發(fā)揚“敬業(yè)、奮斗、奉獻”的優(yōu)良作風(fēng)，高目標(biāo)定位，新觀念治校，全力打造5702中學(xué)特色品牌。

今年市316工程的督導(dǎo)評估，是我校發(fā)展史的重要一頁，我們將以本次專家評估為契機，認(rèn)真研究專家組評估時提出的寶貴意見，拓展辦學(xué)思路，開拓創(chuàng)新、高效求實，爭取早日被評為咸陽市重點中學(xué)。

五七○二完全中學(xué) 二○一一年十月九日