第一篇：財會工作人員演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：

我是搞財會工作的。

說實在的，干我們這一行，向來是不大被人重視的。有時候還象小老鼠鉆進風箱里---兩頭受氣。可是，我這個“死心眼”的人，偏在這個不起眼的位置上整整干了10個年頭，至今還不肯“罷休”。

10年來，我最熟悉的“朋友”只有十個，這就是“12345678910”，就連這個10個“朋友”對我也豪不客氣，只要有一點馬虎，它們就找我的麻煩，我相信這也是我們共同的“職業(yè)病”吧！

我們財會人員眼光老是在這十個阿拉伯數(shù)字上打圈子，工作中謹小慎微，機械刻板，從來不象某些“慷慨”者那樣“大方而富有魔力”。而我們呢？成千上萬的資金在我們手里循環(huán)往返，我們還要時常叨念：“不該花的錢一分也不要花”。對于進出本單位的一切財物，還設(shè)了道道“關(guān)卡”，對于不合理手續(xù)的開支，還要辦理拒絕------

這樣天長地久地堅持下去，同行們是知道的，這不是一句空話??！尤其是在這“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的規(guī)定，只是一紙空文，那些有條有理的制度成了辦公室的“裝飾品”，在這種情況下，財會人員要想招章辦事，正象有些人說我那樣是“自討苦吃”。

這里不妨把我親身經(jīng)歷的兩見小事說給大家聽聽：

那是在90年代里發(fā)生的一件事，單位里搞承包，一位搞承包的同志兩次找到我，要求將他承包單位的稅費基數(shù)確定低一點，我說：稅費基數(shù)的確定，是運用會計資料和會計方法全面系統(tǒng)測算的整體方案，經(jīng)過批準執(zhí)行的方案，我個人是沒有權(quán)力改動的，再說，這樣做我也無法在大伙面前“自圓其說”。來者面帶慍怒，見我態(tài)度堅決，便悻悻而走。

還有一次，一位員工親自登門找我，要我為他解決一張空白增殖稅xx，我說：這可辦不倒，稅法有規(guī)定，xxxx是不能外借的。他笑著說：你這個人真死心眼，發(fā)票不準外借我明白，我是說你的 xx我只要其中的一聯(lián)，余者你可以開一張數(shù)額較小的用戶，不就兩全其美了嘛！。我說：對不起，我經(jīng)手的發(fā)票數(shù)以千計，但從來也沒有學會一份發(fā)票當兩份用。不用說有是不歡而散。

諸如此類的苦果，我吃的太多太多了。

可想而知，象我這號“貨色”，必然會招致一些人的挖苦和嫉恨，更不會得到人們的賞識。

不管怎么樣，我全不在乎

心無所貪，何必奉承。

心無邪念，何必恐懼。

我深知，自己沒有當官的本領(lǐng)，更沒有爭官的嗜好。

我只想，要老老實實地做好本職工作，自己的所做所為要對得起良心，對得起人民。我時刻用魯迅先生的話勉勵自己：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?。這是我安心工作，埋頭苦干的精神支柱，也是我從事會計工作20年之久的“訣竅”。

我無意向大家推銷自我，我只是在和同行們交流我在本職工作中的一點粗淺的體會。

我從來沒有做過“出人頭地”的事，但也從來沒有做過“需要向人民低頭的事”。

我是一顆小草，一顆秋冬后枯萎在路邊的草。但是，當春天來臨的時候，我還能為大家增添一點新綠。

10年來，周圍送給我了很多名字，不管是褒是貶，我都歡迎。因為它們都是激勵我上進，教導(dǎo)我做人的好名字。

我相信，周圍的每個人都會有的，經(jīng)過努力，還會有更多更好的名字，這就是人民對我們的稱呼--默默的奉獻者。

這稱呼，給了我莫大的安慰，這稱呼催我換發(fā)青春，這稱呼使我信心百倍。讓我們?yōu)榈玫竭@個美好的名字而自豪吧，因為我們每個人都是千千萬萬個默默地奉獻者中的一個。

讓我們?yōu)檫@個美好的名字增添一份光彩吧！因為在他的光彩中閃耀著我們每個人的心靈之花！

第二篇：財會工作人員的辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。

感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

第三篇：工會財會工作人員守則

工會財會工作人員守則

堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)方針、政策及工會各項規(guī)章制度:

1、自覺遵守各項制度，提高工作效率，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要依法認真完成，對來辦事的職工要熱情接待，及時辦理有關(guān)事項。

2、端正工作作風，廉潔奉公，不準違法減免工會經(jīng)費，不準利用職權(quán)謀職私利，不準行賄受賄。

3、講究文明，談吐舉謹，禮貌待人，保持有條不紊的辦公秩序。

4、認真學習財經(jīng)政策、業(yè)務(wù)知識和文化知識，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)操作技能。

5、當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，主動開展工作，積極完成各項任務(wù)。

第四篇：財會工作人員先進事跡論述（共）

一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)她做為一名共產(chǎn)黨員，她時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，始終把“三個代表”重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，為做好財務(wù)工作打牢政治基礎(chǔ)，做為一名財務(wù)工作者她努力學習業(yè)務(wù)知識，學習會計法，財務(wù)人員工作制度，財經(jīng)條例、規(guī)定，財務(wù)人員職責一系列專業(yè)知識。近幾年來計算機運用較為廣泛，*****同志為提高業(yè)務(wù)水平，克服重重困難，經(jīng)常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術(shù)，一遍不會兩遍、兩遍不會三遍，只到學會為止。記得2002年市會計局、財政局等要求日常報表、工資等都必須在計算機上打印上報審批，這次可愁壞了*****同志，因為她的漢字輸入速度極慢，如果將這項工作完成，只少得三、五天的時間可上報，業(yè)務(wù)部門要的又急，于是她四處求人，但終無結(jié)果，于是她暗下決心想通過這次工作任務(wù)，徹底提高自己的漢字輸入速度，于是她加班加點，又是用五筆輸入法、又本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊是拼音輸入法，經(jīng)過一天一夜的努力，終于保質(zhì)保量的完成了上級交給的任務(wù)，從這以后她為自己買了許多的關(guān)于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)

1素質(zhì)，更好地為廣大群眾服務(wù)。

二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)參謀。

*****同志雖然很年輕，但可以稱得上是一個老會計，雖然這樣她本人不驕不燥，不擺資格，顯資歷，平時非常注重日常的學習并經(jīng)常與辦公室其他財務(wù)人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，她就虛心向他人請教。她認為不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以我們經(jīng)?？梢钥吹剿秊榱艘粋€難題與別人一起討論，交換思想的情景。

*****同志認為財務(wù)工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，財務(wù)工作不同于其他工作，在財務(wù)工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中她處理一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴格按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)她堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象她不怕得罪人堅決打回重新開票，她如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她及時如實地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動讓她拿預(yù)算方案時她總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設(shè)法為單位節(jié)約資金。單位領(lǐng)導(dǎo)曾開玩笑地對她說：“你算單位的錢可能比算家里的錢還要細”。在日常記帳處

理帳務(wù)中她總是將單據(jù)和票據(jù)仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數(shù)字，每一個小數(shù)點都審查的仔仔細細，直到發(fā)現(xiàn)無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中她更是做到仔細、細致、嚴格按財務(wù)有關(guān)要求力爭做的更好。

*****在對待日常的財務(wù)處理中，認真分析每一筆業(yè)務(wù)，并與出納人員及時溝通了解業(yè)務(wù)的性質(zhì)和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領(lǐng)導(dǎo)提供所需數(shù)據(jù)和帳務(wù)，在日常收支、往來帳務(wù)中，及時準確地為領(lǐng)導(dǎo)匯報收支情況和往來情況。并監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證集體資金使用到位，做到?？顚Ｓ?。在使本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊用集體資金時她總是為領(lǐng)導(dǎo)提出合理的使用方案，使有限的資金發(fā)揮無限的作用。

三、熱情耐心的服務(wù)，樹立機關(guān)良好形象

核算中心做為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以*****同志做為核算中心的一名會計非常注重加強自己的服務(wù)意識，努力塑造“ 廉政、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)人員形象。她經(jīng)常說只有服務(wù)提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。她無論是對內(nèi)還是對外業(yè)務(wù)管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務(wù)。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等一系列業(yè)務(wù)中，她深知工資關(guān)系每一位干部的切身

利益，所以對每一個干部的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調(diào)什么工資她專門用一個小本記在上面清清楚楚，幾年來她沒有將一個人的工資調(diào)錯過，在遇到機關(guān)干部詢問工資增減或其他情況時她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資她要銀行、單位、審批部門幾頭跑幾趟，但她從沒有推辭過，都是自己掏腰包買票坐車，為機關(guān)干部辦理好工資。

對待外來辦事人員，她總是先對辦事人員請清核算中心的辦事程序和單位的一些財務(wù)規(guī)章制度，以杜絕外來辦事人員“人情事”。在處理業(yè)務(wù)中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據(jù)，認真檢查每一鄉(xiāng)鎮(zhèn)票據(jù)上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的她能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。有時既使遇到自己心情不好，她也強忍著筆臉做好一天的工作。

四、積極尋找稅源，努力做好稅收工作

自我單位今年開始辦理代開****業(yè)務(wù)以來，領(lǐng)導(dǎo)再三考慮以后決定將此項重任交給了她。雖然會計工作已經(jīng)讓她忙的不可開交，可她還是欣然的接受了這項重任，而且沒有給單位領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求，自接任這項工作后她更忙了，節(jié)假日、周六、周日加班這是常有的事，尤其到年底加班加點就更頻繁了，但她毫無怨言，盡職盡責的開好每一張票，完成好領(lǐng)

導(dǎo)交辦的每一項工作。為了完成單位代開****的任務(wù)，她四處動用個人關(guān)系，尋找稅源，為單位完成代開****任務(wù)貢獻自己的微薄之力。

她就是這樣一個為集體的資金精打細算，斤斤計較的優(yōu)秀財務(wù)工作者。

第五篇：2011.8.17財會精細化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家上午好！

今天，我演講的題目是《財會精細化，從我做起》

古人有云：“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江河。”這告訴我們，處理好每一個細節(jié)才能成就大事。在財會管理工作上也是如此，精耕細作，才能最大限度的減少管理所占用的資源，才能降低管理成本，真正的將財會管理引向精細化。

我們銀行從業(yè)者，管理著少則百萬，多則上億的公眾資金。如果能通過精細化管理，提高資金的利用效率，就可以助推地方經(jīng)濟的發(fā)展。從這個角度說起了，我不由得自豪了起來?？墒庆o下心來想一想，事情還得從小處著手。財會精細化，從你做起，從我做起，從管理資金的我們每一個人做起。

大家都知道，我們最熟悉的十個朋友是“0,1,2,3,4,5,6,7,8,9”。是啊，就是這么十個不起眼的十個朋友，每天要是不小心，牽動的可是國家的經(jīng)濟動脈，牽動的可是我們每一個人的衣食住行啊。就是這么十個大家熟悉而又陌生的朋友，確實需要好心對待，要是我們一馬虎，他們發(fā)起脾氣來，可不是我們加一個班就能搞定的。雖然我們整天的工作就是在這十個數(shù)字上打圈圈，可是我們還不能像穿煩的衣服就不穿一樣，還得每天謹小慎微，機械刻板地好好招呼他們。

（能不能加個故事，沒接觸過你們的工作，不知道具體應(yīng)該怎么舉例）提到財會精細化，落實到我們每一個人身上，其實就是深入地貫徹我們的崗位責任，具體地細化個人工作任務(wù)。海爾公司提倡“日清，日結(jié)，日高”，從這里我對精細化是這樣理解的，每天跟數(shù)字打交道的工作是很煩躁，很乏味的，我們是否能夠自己根據(jù)崗位量化細化每天的工作內(nèi)容，在下班之前對照自己的考核標準進行清算，進行反思，不斷地提高呢？

有句話，我們銀行人特別喜歡掛在嘴邊，“每個星期總有那么七八天不想上班”?；蛟S這就是我們每個人的心聲吧。精細化，是一種意識，一種觀念，一種認真的態(tài)度，一種精益求精的文化。我想如果我們每個人都把精細化當做一種文化的傳承，將精細化的意識觀念植根于自己的內(nèi)心深處，工作就不會顯得忙亂，工作也不會那么煩心了。是否財務(wù)精細化管理真的能給我們帶來如此多的好處呢？

答案是毋庸置疑的。

其實這就像通過地圖我們可以找到想去的地方一樣，我們通過精細化分門別類的歸置好自己的工作，可以通過自己設(shè)定的規(guī)則找到自己工作的輕重緩急，那么每一天的工作在你的腦海中都會有一個清晰地脈絡(luò)。這樣，你自己就能很輕松的排查工作中的盲點，很清晰地找尋工作所需的各種要素。

精細化，從我做起。

第一步，先從整理自己的辦公桌做起，要讓自己能夠很迅速地找到任何所需資料；第二步，每天早上大體對今天工作做好規(guī)劃，就重要性和緊急性分門別類；第三步，每天下班前重新梳理今日工作，做到今日事今日畢，爭取每天都進步一點點；由此類推，對于每一個星期，每一個月，每一年的工作都要進行精細化處理。

最后我想說的是，財會精細化并不僅僅是規(guī)章制度上的條條框框，更重要的是體現(xiàn)在我們每個人對精細化的認同與落實。做好財會精細化，那么我們每天快樂的時間就不僅僅是不上班的時候，而是每天二十四小時的快樂!

我的演講完畢，謝謝大家。