第一篇：2010年校學生會宿管部招新體會

2010年校學生會宿管部招新體會

炎炎夏日，卻并未耗盡我們心中的熱情，我們依然帶著一種期盼，一種渴望，一種堅持不懈的精神，開始了新學年的首要工作——招新。每一天都會有很多人來報名，重申請到進入到面試階段，初試結束過后，很多人被淘汰，這并不能斷定一個人真正的能力，它只是一種手段，或許你的閃光點沒有顯露出來，我們需要樂觀的面對生活。

初試中，由于時間有限，我們讓參加面試的同學一一作自我介紹，這看似簡單的介紹，卻并沒有想象中那么容易，很多人一站到講臺，緊張的連話都說不出來，可見他們還需要好好鍛煉自己。大部分同學都能完整的介紹自己，極少數(shù)的會讓人覺得眼前一亮，有種“柳暗花明又一村”的感覺！在我面試的同學中，有的同學層次很分明，用簡單的語言介紹了自己。還有的同學實話實說，希望從中可以學到知識。每一個人都有他自己的方式，每一個人也都有他自己的想法，我們會汲取他們有的精髓，從而完善整個組織的建設。

復試的要求會高一些，我們要求自己分組，展開無領導小組討論，他們也都有非常好的協(xié)作能力，能在短時間內自己組成隊伍、找到問題中心，共同討論解決問題，形成強大的團隊，讓我們感到非常高興，跟多的也是投向了羨慕的眼光。很慶幸的是，我們找到到了適合的人選，可以說我們的招新十分順利，也非常成功。

第二篇：院學生會宿管部招新策劃書

院 學 生 會 宿 管 部 招 新 策劃書

一、活動背景：隨著2012級新生報到入校，新學期團學組

織工作也將全面展開，我們學院學生會宿管部的招新工作也于近日開始。合理的招入新生，是為了進一步把我院的宿舍管理好，給我們廣大的學生創(chuàng)造一個良好而又舒適的宿舍環(huán)境的保證。

二、活動目的：為了提高2012級新生對工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及工作能力以及加強對宿舍的管理。招收及培養(yǎng)新的學生干事。

三、活動對象：安徽職業(yè)技術學院2012級新生

四、招新要求：

1、儀表端正，誠懇，有積極性

2、工作積極主動，耐心，細心，責任心強，能吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習

成績良好。

4、服從安排，具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠

攏。

五、招新人數(shù)：預計120左右（具體視情況而定）

六、招新時間：2012年10月10日到2012年10月15日

七、面試方式：

一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題

二輪：用當場提問的方式問他們?yōu)槭裁匆尤朐簩W生會宿管部，進入之后怎么做，能夠堅持到最后么？等一些問題，觀察他們的回答進行篩選

三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的認識

策劃部門：院學生會宿管部

2012.10.8

第三篇：宿管部招新計劃

宿管部招新計劃

招新目的

為了保證宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

招新細則

（一）招新對象

2012屆新生以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理習和工作的關系的有為同學。

（二）招新要求：

1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹，富有熱情

2：思想上：品行端正，作風正派，思想正派，并以“宿舍為家”，自我要求嚴格。3：學習上：認真學習自己的專業(yè)知識，對學習持正確的態(tài)度，努力奮斗，各科成績達到合格要求。

4：生活上：整理好個人內務，個人宿舍要做到全系同學的楷模。

5：紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規(guī)章制度，不遲到，不早退。

6：工作上：積極主動，認真負責，按學校的規(guī)章制度辦事，端正態(tài)度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從領到的安排。不搞小團體，不拉幫結派

7：部門成員應該經常聯(lián)系和交流，用心工作，把宿管部當做友情的平臺和一個溫馨的大家庭，共同努力，共同鍛煉，一起進步。

8：樹立團隊精神，分工協(xié)作，并配合學生會其他部門的工作。

9：本部組織的各項活動，本部成員必須以身作則，積極參加，并能積極出色完成任務。10：充分發(fā)揮學生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學，做好上情下達，及時反映學生的意見和要求。

11：各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，必須提前給部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

12：各成員在工作中應堅持公平公正的原則，禁止利用權利為自己或別人謀私利。

工作職責

1.協(xié)助宿管員對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。

2.每周不定時對各寢室是否有未歸、晚歸、違規(guī)情況進行檢查。

3.加強對各寢室安全教育工作，加強我院同學的安全意識，同時我院宿管對違規(guī)用電的同學進行教育。

4.積極配合學生會的各項活動，支持學生會的活動和工作。

5.負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利于學生身心健康的文體活動，為學生創(chuàng)建一個積極健康文明的文化氛圍。

6.依照《學生宿舍衛(wèi)生評定標準》，每周對各寢室進行衛(wèi)生檢查，并公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設

7.加強學生宿舍安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識宣傳，加強自我保護意識。

8.定期召開工作會議，總結工作、征求意見、布置任務、肯定優(yōu)點、指出不足、明確工作重點，提升宿管部工作水平。

9.負責學生宿舍管理和服務工作，保持學生宿舍的正常秩序。

10.抓好學生精神文明建設，禁止在學生宿舍內使用明火、亂拉電線，私接電源、使用大功率電器，吵鬧喧嘩等不文明行為，禁止在學生宿舍從事商品經營活動，嚴格遵守作息時間。

11.統(tǒng)計并管理好公寓財產。

12.配合宿舍管理員搞好宿舍管理工作。在學工處的領導下，以學生宿舍平臺開展以學生為主體的相關工作。

主要工作

1.晚上宿舍巡邏，檢查晚上關燈后宿舍的情況！.星期一下午3.30文明崗值日

3.星期天晚上9點輔助安全部工作 4.每天早上8點前打掃干凈2樓平臺

招新流程及安排

1、準備階段

1．宣傳部制作宣傳海報、印發(fā)宣傳頁、宣傳卡片、制作宣傳展板、宣傳條幅。2．內務部制作宣傳單、報名表、招新通知，維持好報名現(xiàn)場秩序。

3．辦公室負責招新宣傳時的人員調配以及宣傳后報名表、新生報名登記冊、失物招領登記冊、申請表的整理。

2、面試階段

面試部分分為初試和復試，初試宿管老師及11屆宿管部成員組成評委組，對面試者進行面試。

3、審核階段

經過一個月的試用期，各部長根據(jù)新成員平時表現(xiàn)，確定宿管部12屆成員。

——汽車系宿管部

2012年5月20號

第四篇：校學生會宿管部策劃書(體育競賽)

校學生會宿管部

活 動 策 劃 書

活動名稱：校宿管部體育競賽

校宿管部體育競賽

一． 活動主題

校宿管部體育競賽。

二． 活動背景

大一新生干事已經在宿管部工作兩個月，基本已經適應了宿管部的工作，相信也和本組的組長組員有了一定了解。但是校宿管部不是一個組就能支撐起來的，它需要各個組別相互配合，三區(qū)宿管部的共同努力，因此舉辦一次體育競賽增進各組之間，三區(qū)之間的相互了解，增加宿管部內部凝聚力，為今后更好展開宿管部工作打好基礎。

三． 活動目的

宿管部經過兩個月的沉淀，新生干事已經基本能夠接替老干事的工作，但是在前兩個月的新鮮感過去后，一些新生干事對宿管部工作已經沒有開始的激情。而且，由于新生干事來自各個院系，平時的了解和交流僅限于自己組別和院系，這不利于今后工作的展開，舉辦這個活動，就是希望這個競賽能調動每個干事的積極性，同時為各干事提供一個與其它組別，其它校區(qū)宿管部互相交流了解的機會，增加宿管部內部的凝聚力，增加各干事、各組別、各校區(qū)之間的默契。四． 活動時間

2013年12月07號周六（若下雨則向后推遲一周），8:00到15:00。

五． 活動地點

咸安校區(qū)

六． 活動對象

湖北科技學院溫泉校區(qū)東、西區(qū)和咸安校區(qū)全體宿管部成員

七． 活動前期準備

1.（1）宣傳組在宿管部官方群、周一例會宣傳本次活動。并

在12月02日周一例會將報名表發(fā)到干事手中，在周四例

檢時收回交給辦公室。

（2）辦公室負責參賽人員的登記、比賽時間表的制作和活動經費使用情況的記錄工作以及準備獎狀。（3）外聯(lián)組負責租借汽車和體育用品。

（4）衛(wèi)生組負責購買獎品、食物、調料、藥品（如創(chuàng)口貼，云南白藥等）及其它物品（如餐具，紙杯，餐巾紙等）。

（5）安全組負責租借燒烤架及準備竹簽、木炭、燒烤刷等相關物品。）

（6）考評組負責活動當天人員的考評和租借器材的核對工作。

2.宣傳組帶好相機記錄活動過程。八． 活動內容

1.溫泉校區(qū)干事早上7:30在圖書館前集合，8:00上車前往咸安校區(qū)，預計在8:30左右到達，咸安校區(qū)干事8:10直接在體育場集合（在溫泉校區(qū)到達前自由活動），集合時各區(qū)考評組做好考評工作。

2.8:40，溫泉咸安校區(qū)會師后，經過20分鐘的準備活動（將體育用具和燒烤物品搬下車，比賽人員進行熱身），9點整，按提前分組的名單分組，比賽正式開始，由于時間有限，籃球、羽毛球、乒乓球的預賽和半決賽同時進行：9:00到9:30進行預賽，9:40到10:10進行半決賽。10:25進行籃球決賽，11:00進行羽毛球決賽，11：35進行乒乓球決賽。（籃球，羽毛球，乒乓球具體規(guī)則后面說明）3.12:05比賽全部結束，全部決賽運動員和籃球決賽的裁判找地方休息，辦公室準備各項目的獎狀和獎品，其他人員清理場地。

4.12:10，由宿管部老師為獲獎團體和個人頒獎，發(fā)放獎品。5.12：30，所有人員準備燒烤聚餐，慶祝宿管部第一次集體活動圓滿進行，同時也是對所有宿管部成員兩個月來的努力工作表示鼓勵。

6． 15:00，活動結束，清理場地，將垃圾打包帶走。7.15:30，咸安校區(qū)成員自行回寢，溫泉校區(qū)成員乘車回去，離開時考評組做好考評。

九．活動后期

1．由辦公室收集干事意見，了解活動不足，做出總結。

2．結算三區(qū)花費，交給總部長。

3．宣傳部在群相冊上傳活動照片，供干事們回味。

十．報名表以及比賽規(guī)則

1．報名表：報名表上除了比賽項目的報名外還有裁判的報名。

2.籃球比賽規(guī)則：

（1）一共8隊參賽，每隊3人。

（2）比賽打半場，中途不允許換人，不允許請假（若有人受傷或未到，從報名人員匯總挑選一人繼續(xù)比賽）。

（3）比賽分為上下兩場，每場12分鐘，中場5分鐘休息。

（4）上半場開球后，下半場易輪換發(fā)球規(guī)則相替。

（5）各隊衣服顏色統(tǒng)一，相互區(qū)分。

（6）球員做出的不體現(xiàn)運動員精神的犯規(guī)動作，比如打人等，發(fā)生此類情況后，取消比賽資格，并懲罰打掃宿管辦公室一周，從報名人員中挑選一人繼續(xù)比賽。（7）比賽在計時員發(fā)出比賽結束終了信號時結束；在比賽時間即將終了前的投籃，如在信號發(fā)出前球已在空中，投中有效。

（8）如比賽出現(xiàn)隊員受傷，立即暫停比賽，到有關工作人員處進 行傷口處理，情況嚴重者請馬上送往校醫(yī)處。

（9）在比賽中須尊重裁判、尊重工作人員、尊重對手、尊重隊友。場上裁判有比賽最終裁定權。

（10）本次籃球賽競賽規(guī)則按照中國籃協(xié)近年制定的競賽規(guī)則執(zhí)行。（11）名次及獎品：

①．團體冠軍：數(shù)量：1 獎品：獎狀+護腕（每人一個）

團隊亞軍：數(shù)量：1 獎品：獎狀+遮陽帽（每人一個）

團隊季軍：數(shù)量：1 獎品：獎狀+筆記本（厚）+筆（每人一個）

②．最佳個人：數(shù)量：3

獎品：獎狀+筆記本（厚）

3.羽毛球比賽規(guī)則：

（1）一共16隊參賽，男8隊，女8隊。

（2）比賽三局兩勝，每局10分鐘，先得11分者獲勝，若十分鐘到，分多者勝，分數(shù)相同一球定勝負。

（3）任何一場正式比賽開始之前，參賽雙方首先要做的事是在裁判員的主持下，通過由裁判員拋硬幣

確定首先發(fā)球的一方。硬幣決定的勝者具有挑選發(fā)球權或場地的優(yōu)先權。贏方選剩的一項歸輸方所有。

（4）下一局比賽開始時，均由上一局的勝方先發(fā)球。（5）比賽中如有發(fā)球方在發(fā)球時發(fā)出邊線、底線或沒

有過網(wǎng)則算該運動員失誤，對方運動員得分。發(fā)球方在發(fā)球時沒有觸及球拍有第2次發(fā)球的機會、如第2次發(fā)球仍未觸及球拍則算該運動員失誤對方得分。（6）每局后交換場地。（7）違規(guī)：

①輕度違規(guī)：

1．發(fā)球時，球過網(wǎng)后掛在網(wǎng)上或停在網(wǎng)頂。

2．比賽中，球從網(wǎng)下或網(wǎng)孔中穿過或不過網(wǎng)。

3．比賽中，球碰房頂及場地四周以外的人或物體。

4．比賽中，球碰到運動員的身體或衣物，5．比賽中，擊球者球拍與球的擊球點不在自己球網(wǎng)一方，而

是過網(wǎng)擊球。

犯規(guī)，則對方得分。

②重度違規(guī)：

1．比賽時選手有多次故意擾亂、影響對方進行正常比賽的舉動。

2．辱罵對手或裁判。

犯規(guī)，則取消比賽資格，對手晉級。（8）名次及獎品

①冠軍：數(shù)量：2（男女各一）

獎品：獎狀+羽毛球一桶

亞軍：數(shù)量：2

獎品：獎狀+遮陽帽

季軍：數(shù)量：2

獎品：獎狀+筆記本（厚）+筆

4.乒乓球規(guī)則

（1）一共16隊參賽，男8隊，女8隊.（2）比賽三局兩勝，每局10分鐘，先得11分者獲勝，若十分鐘到，分多者勝，分數(shù)相同一球定勝負。

（3）任何一場正式比賽開始之前，參賽雙方首先要做的事是在裁判員的主持下，通過由裁判員拋硬幣確定首先發(fā)球的一方。硬幣決定的勝者具有挑選發(fā)球權或場地的優(yōu)先權。贏方選剩的一項歸輸方所有。

（4）下一局比賽開始時，均由上一局的勝方先發(fā)球。（5）參賽選手一切聽從裁判判決，不得辱罵對方，不

得頂撞裁判。違規(guī)者取消資格，對手晉級（6）名次及獎品

①冠軍：數(shù)量：2（男女各一）

獎品：獎狀+乒乓球一盒

亞軍：數(shù)量：2

獎品：獎狀+遮陽帽

季軍：數(shù)量：2

獎品：獎狀+筆記本（厚）+筆

十一．活動注意事項

1．活動期間各組長負責組員安全。

2．裁判時刻注意運動員安全，一旦運動員受傷，立即停止比賽，給運動員用藥，受傷嚴重者送往醫(yī)院。3.裁判要做到公平公正。

4.燒烤前食物清洗干凈。

5．離開的帶走所有垃圾，不要遺留。

6．活動期間注意個人人身財產安全。

十二.經費預算

1.租借：體育用品（籃球，羽毛球拍，乒乓球拍）+汽車

+ 燒烤架：大約1500元。

2.購買：食物+調料+藥品（創(chuàng)口貼+云南白藥）+獎品（護

腕*3+遮陽帽*7+筆記本*10+筆*3+羽毛球*2桶+乒乓球*2盒）+其它物品（餐具+紙杯+紙巾+木炭+燒烤刷）：大約3500元

湖北科技學院

校學生會宿管部

2013年11月23號

第五篇：校學生會宿管部自管委員會考核制度

校學生會宿管部自管委員會量化考核制度

校學生會宿管部自管委員會是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。為了加強工作透明度，嚴格組織管理，促進學生干部的素質的提升，努力建設一支思想素質高、工作能力強，具備較強凝聚力和戰(zhàn)斗力學生干部隊伍，提高學生干部工作效率，調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定校學生會宿管部自管委員會干部量化考核制度。

大方面：

一、校學生會宿管部自管委員會對全體學生干部及各組實行量化考核，在公開公平公正的基礎上，堅持獎勵與懲罰相結合的原則；

二、校學生會宿管部自管委員會對全體學生干部及各組考核由考評組負責具體實施，部長負責監(jiān)督落實。

三、考核結果每月公布一次，公布時間為每月月底，并在每學期末進行總評。

四、每月月底，對于考核成績連續(xù)三次排在前三位的組別和個人，分別授予“優(yōu)秀工作組”和“自管工作之星”的榮譽稱號；每學期末總評時，考核成績連續(xù)三次排名倒數(shù)三名內的組別，取消該組別所有人員該評優(yōu)資格；考核成績連續(xù)三次排名倒數(shù)三名的個人，直接開除出宿管部自管委員會。

五、為了簡化考核流程，突出組與組內成員之間的統(tǒng)一性，故各組得分，由該組所有成員得分情況決定。各組考核分數(shù)為：該組成員總分之和∕該組人數(shù)。針對該組整體的減分，則是在總分后予以另行扣除。

六、考核滿分為100分，采取減分制度。

小細節(jié)：

一、宿管部自管委員會成員必須參與每周一的例行會議及每周四的例行衛(wèi)生檢查，必須按照要求按時簽到。有下列情形者，予以扣分處理：

（1）凡參加周一例會及周四例檢遲到者，遲到一次減2分；

（2）有特殊情況不能參加例會或例檢的，需提前半天跟老師，部長，考評組組長請假，并履行書面請假手續(xù)，否則不予批準?？荚u組組長批準后，還需跟本部門部長做好溝通，請假一次減3分；

（3）凡無故不參加例會或例檢的的，且不履行請假手續(xù)或未按要求履行者，一次減5分；且事后需向辦公室交納書面說明材料，極特殊情況除外。

二、宿管部自管委員會成員必須履行值班的義務，積極遵守辦公室的安排，按時到班，不遲到、不早退，維護好辦公室良好秩序。有下列情形者，予以扣分處理：

（1）值班人員需按時值班，凡遲到一次減2分；

（2）有特殊情況不能按時值班的，需提前半天跟考評組請假，并履行書面請假手續(xù)，并將請假條交至考評組，請假一次減3分；

（3）凡無故不值班，且不履行請假手續(xù)或未按要求履行者，一次減5分；且事后需向辦公室交納書面說明材料，極特殊情況除外。

三、宿管部自管委員會各組負責人須按照要求定期向考評組匯報本組工作的考核情況，若有下列情形者，予以扣分處理：

（1）不按時上交考核情況的組，一次減該組5分；

（2）各組所上的考核情況，有嚴重的造假現(xiàn)象，一次減該組3分；

（3）對于每月考核匯總表，考評組應按時將考核匯總表交與辦公室，辦公室需及時在電腦上做好存檔工作，否則一次減去辦公室，考評組3分。

四、自管委員會各組實行組長負責制，各組內部需按照“組長全面負責、干事積極配合”的工作體制來開展工作，做到“各司其職、各盡其責”，切實做好組內部的分工和協(xié)調，定期開展組內會議和交流，促進內部成員之間的團結。有下列情形者，予以扣分處理：

（1）組內分工不明確，出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，耽誤正常工作的，一次減去該組5分；（2）對于本組職責范圍內的事，不予以及時處理或逃避責任的，一次減去該組5分；（3）組內已做好分工，不認真履行各自責任與義務的個人，一次減去當事人5分；（4）組內不團結或出現(xiàn)分裂及其他影響組內工作的，一次減去該組門5分；

（5）不執(zhí)行部長及部長助理的決定，影響宿管部正常工作的，一次減去該組5分。

注：值班制度

1、要求各成員按時到辦公室值班，時間以辦公室時鐘為準。

2、值班時間：晚上7：30---9:30，每晚值班必須按要求寫好天氣預報，協(xié)助老師做好辦公室相關工作。

3、當天值班的同學不可同時請假，如有所需，可與其他部門同學協(xié)商換班。請假制度

1、例會、例檢、值班由本人在事前（至少半天前）向老師、部長或考評組組長請假，并寫好請假條在三天內交與考評組（可以交給辦公室的值班同學，然后由值班同學轉交給考評組）

全、衛(wèi)生突擊檢查由本人向安全組、衛(wèi)生組負責人請假并寫好請假條在三天內交與負責人，安全組和衛(wèi)生組需每周及時向考評組匯報抽查考評情況

2、請假條必須統(tǒng)一用咸寧學院暗格紙書寫，須注明請假原由、時間、請假人姓名、組別。所有成員必須遵守此請假制度，請假而不交或沒及時交請假條者按缺席處理。

請假經審批方可生效，不然視為未請假。

考核細則

1、各組組長對于本組開展的組內工作的考勤情況，需每周周日負責人會議（晚上九點半）上進行匯報。

2、對于每組的考核情況的細則：凡是參加本組例行工作而請假者一次扣除2分，對于外聯(lián)組策劃及安排的活動積極參加者一次加3分（不需交請假條）

3、對每周日的負責人會議，請假者需正常履行請假制度（請假者扣3分，遲到者2分，未到者扣5分；需按時交請假條）

學生會宿管部自管委員會 2011-10-31