第一篇：降本增效 節(jié)能減排

降本增效 節(jié)能減排

本，是成本，效，是效益。降低了成本，自然就增加了效益。這道理是明擺著的，淺顯易

懂，是的，在我們廠里又確確實實還存在著這樣那樣浪費能源浪費資源的問題，幾乎是年年

喊年年還是有問題，規(guī)章制度是建立了，但落實的情況呢？現(xiàn)實和理想存在著很大的距離，如果說有了好的建議而得不到好的落實，紙上談兵沒有任何益處。所以說“降本增效 節(jié)能

減排”，不應(yīng)該只是一種征文，而是員工為企業(yè)出謀劃策的一種實實在在參與經(jīng)營的行為。

它是員工主人翁精神的一種體現(xiàn)。我們不能簡單的認定人員的素質(zhì)決定成本的高低，雖然從

表面上看有一定道理，那么究竟是什么原因造成這種種有意或無意的浪費呢？責(zé)任心不強，監(jiān)管不給力，還有就是對于生產(chǎn)的消極和麻木，有許多人，處于一種得過且過混日子的狀態(tài)，認為生產(chǎn)的好與壞與自己沒多大關(guān)系，這些人的素質(zhì)確實不高，目光短淺，如果只是少部分

人，我們可以通過嚴格的管理來制止，如果有漫延的趨勢，這就對管理人員提出了更高的要

求，讓員工看到希望，看到美好的未來，而不僅僅是企業(yè)給員工提供了一個飯碗那樣簡單的事，員工要依賴企業(yè)，企業(yè)也依靠員工，是一種同生共存的關(guān)系，為什么道理年年講，月月

講，而事情卻沒有得到根本的改觀，國有企業(yè)不缺乏吸引力，但缺乏凝聚力。工廠是一個平

臺，我們的人生價值呈現(xiàn)在這個舞臺上，再多的監(jiān)督?jīng)]用，再多的口號也沒用，只有明白我們的生產(chǎn)和勞動對于家庭對于國家的意義，變消極被動為積極主動，才能從根本上解決對于

浪費資源和能源行為的漠視。

我們知道成本關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力，成本的高低直接反映出利潤的高低，決定著產(chǎn)

品和企業(yè)是否能在市場經(jīng)濟中求得生存。而成本又是有一定底線的，不可能是無本萬利，工

廠要生存，企業(yè)要發(fā)展，員工要生活，還有許多要承擔(dān)的社會責(zé)任，這些都是不可省略的成本，而我們每一點一滴的浪費都是在有形無形的增加成本減少利潤，輕則損害自身的利益，重則導(dǎo)致企業(yè)失去競爭力，丟掉自己的飯碗，給小家和國家增添不安定因素。

我們廠是國有企業(yè)，走過了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的時代，很多人的腦海里還殘存著公家

和私人的觀念，甚至還有著‘等 靠 要’的懶惰思想，大手大腳的粗放式生產(chǎn)，嚴重的浪費

資源和能源，以細節(jié)求管理，成為一種形式，往往是“管它的，搞不好重來”，從思想上沒

有約束自己，從行動上沒有管住自己，浪費的是公家的，只要自己不少拿錢就行，這種狹隘的個人思想還很普遍。要真正做到愛廠如家，和企業(yè)同生存，共榮辱，我們還有許多路要走。

針對我們電鍍車間的實際情況，我想提一點建議，我們車間是一個高污染，高能耗的車間，在降本增效，節(jié)能降耗方面應(yīng)該是有許多可以做的，特別是生產(chǎn)設(shè)備方面，在酸堿腐蝕高的環(huán)境里，生產(chǎn)設(shè)備很容易出現(xiàn)問題，成為生產(chǎn)上的一道屏障，比如電器設(shè)備在下雨潮濕的季

節(jié)，很容易損壞，甚至燒毀，這樣既不利于生產(chǎn)，還存在重大的安全隱患，希望在配電房里

能安上空調(diào)，最起碼也要將配電房里原有的通風(fēng)設(shè)備全部維修好，做好防潮防熱的工作。

2012-5-17

第二篇：降本增效 節(jié)能減排

降本增效 節(jié)能減排

本，是成本，效，是效益。降低了成本，自然就增加了效益。這道理是明擺著的，淺顯易懂，是的，在我們廠里又確確實實還存在著這樣那樣浪費能源浪費資源的問題，幾乎是年年喊年年還是有問題，規(guī)章制度是建立了，但落實的情況呢？現(xiàn)實和理想存在著很大的距離，如果說有了好的建議而得不到好的落實，紙上談兵沒有任何益處。所以說“降本增效 節(jié)能減排”，不應(yīng)該只是一種征文，而是員工為企業(yè)出謀劃策的一種實實在在參與經(jīng)營的行為。它是員工主人翁精神的一種體現(xiàn)。我們不能簡單的認定人員的素質(zhì)決定成本的高低，雖然從表面上看有一定道理，那么究竟是什么原因造成這種種有意或無意的浪費呢？責(zé)任心不強，監(jiān)管不給力，還有就是對于生產(chǎn)的消極和麻木，有許多人，處于一種得過且過混日子的狀態(tài)，認為生產(chǎn)的好與壞與自己沒多大關(guān)系，這些人的素質(zhì)確實不高，目光短淺，如果只是少部分人，我們可以通過嚴格的管理來制止，如果有漫延的趨勢，這就對管理人員提出了更高的要求，讓員工看到希望，看到美好的未來，而不僅僅是企業(yè)給員工提供了一個飯碗那樣簡單的事，員工要依賴企業(yè)，企業(yè)也依靠員工，是一種同生共存的關(guān)系，為什么道理年年講，月月講，而事情卻沒有得到根本的改觀，國有企業(yè)不缺乏吸引力，但缺乏凝聚力。工廠是一個平臺，我們的人生價值呈現(xiàn)在這個舞臺上，再多的監(jiān)督?jīng)]用，再多的口號也沒用，只有明白我們的生產(chǎn)和勞動對于家庭對于國家的意義，變消極被動為積極主動，才能從根本上解決對于浪費資源和能源行為的漠視。

我們知道成本關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力，成本的高低直接反映出利潤的高低，決定著產(chǎn)品和企業(yè)是否能在市場經(jīng)濟中求得生存。而成本又是有一定底線的，不可能是無本萬利，工廠要生存，企業(yè)要發(fā)展，員工要生活，還有許多要承擔(dān)的社會責(zé)任，這些都是不可省略的成本，而我們每一點一滴的浪費都是在有形無形的增加成本減少利潤，輕則損害自身的利益，重則導(dǎo)致企業(yè)失去競爭力，丟掉自己的飯碗，給小家和國家增添不安定因素。我們廠是國有企業(yè)，走過了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的時代，很多人的腦海里還殘存著公家和私人的觀念，甚至還有著‘等 靠 要’的懶惰思想，大手大腳的粗放式生產(chǎn)，嚴重的浪費資源和能源，以細節(jié)求管理，成為一種形式，往往是“管它的，搞不好重來”，從思想上沒有約束自己，從行動上沒有管住自己，浪費的是公家的，只要自己不少拿錢就行，這種狹隘的個人思想還很普遍。要真正做到愛廠如家，和企業(yè)同生存，共榮辱，我們還有許多路要走。針對我們電鍍車間的實際情況，我想提一點建議，我們車間是一個高污染，高能耗的車間，在降本增效，節(jié)能降耗方面應(yīng)該是有許多可以做的，特別是生產(chǎn)設(shè)備方面，在酸堿腐蝕高的環(huán)境里，生產(chǎn)設(shè)備很容易出現(xiàn)問題，成為生產(chǎn)上的一道屏障，比如電器設(shè)備在下雨潮濕的季節(jié)，很容易損壞，甚至燒毀，這樣既不利于生產(chǎn)，還存在重大的安全隱患，希望在配電房里能安上空調(diào)，最起碼也要將配電房里原有的通風(fēng)設(shè)備全部維修好，做好防潮防熱的工作。

2012-5-17

第三篇：節(jié)能減排降本增效實施方案

關(guān)于開展增收節(jié)支降本增效工作的實施方案

根據(jù)XXX公司2009年工作計劃和《關(guān)于深入開展降本增效、壓縮管理費用和非生產(chǎn)性費用支出工作的指導(dǎo)意見》，切實解決企業(yè)在成本管理、物料用品管理、物料使用及降低壓縮管理費用和非生產(chǎn)性費用支出方面存在的問題，結(jié)合我局實際，特制定《XX局增收節(jié)支降本增效工作實施方案》，通過實施效能監(jiān)察工作，實現(xiàn)增收節(jié)支降本增效目的。

一、成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：XX

成員：部室、公司、班組負責(zé)人及相關(guān)管理人員

二、增收節(jié)支降本增效考核辦法

增收節(jié)支降本增效納入2009年績效考核辦法。

（一）煤水電氣考核指標

1、煤超出區(qū)局核定指標扣減1分，并由超出單位負擔(dān)超出金額的50%。

2、水超出區(qū)局核定指標扣減0.5分。

3、電超出區(qū)局核定指標扣減2分，并由超出單位負擔(dān)超出金額的50%。

4、氣超出區(qū)局核定指標扣減1分，并由超出單位負擔(dān)超出金額的100%。

（二）通訊費指標

電話費超出區(qū)局核定指標扣減2分，并由超出單位負擔(dān)超出金額的50%，信息費由相關(guān)單位100%負擔(dān)。

（三）業(yè)務(wù)材料

業(yè)務(wù)耗材超出核定指標扣減3分，并由超出單位負擔(dān)超出金額的10%。

（四）核定指標

辦公室要依據(jù)各部門以往成本耗用和本工作實際對各部門今年成本支出核定預(yù)算指標，每季度根據(jù)指標完成情況進行考核。

三、增收節(jié)支降本增效工作目標

通過開展增收節(jié)支降本增效效能監(jiān)察，預(yù)計年內(nèi)可降耗5%。

四、增收節(jié)支節(jié)能降耗工作要求1、3月-4月開展合理化建議征集活動，引導(dǎo)廣大職工投身到降耗增效活動中。

2、從各個基層單位抓起，從點滴著手，認真查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施堵塞漏洞，杜絕資源浪費。

3、各單位要高度重視降本增效工作，部室、公司、班組負責(zé)人是降本增效第一責(zé)任人，要對本單位負責(zé)，杜絕本部門、單位出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，保證全局目標實現(xiàn)。

4、增收節(jié)支降本增效作為我局今年效能監(jiān)察項目已經(jīng)進行立項，辦公室作為項目承辦單位要抓好落實，黨群工作部要做好日常宣傳、協(xié)調(diào)工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組每季要專門研究增收節(jié)支降本增效工作，檢查落實 情況及存在問題，制定改進措施。

6、各單位要把加強節(jié)約型企業(yè)建設(shè)列入重要議事日程，達到XX公司提出的“目標落實、組織落實、實施方案落實、效果落實”的工作目標。

第四篇：脫硫脫硝“節(jié)能減排降本增效”倡議書

開曼（陜縣）能源綜合利用有限公司

杭州錦江集團

脫硫脫硝“節(jié)能減排降本增效”倡議書

為了積極響應(yīng)開曼鋁業(yè)總公司及熱電運行部的號召，做好控制成本、節(jié)能降耗、降本增效，清除跑冒滴漏現(xiàn)象，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的節(jié)約意識，同時結(jié)合熱電運行部開展的“嚴查、嚴管、嚴罰”的活動要求，根據(jù)脫硫脫硝系統(tǒng)的實際運行情況結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，樹立人人參與、集思廣益、齊心協(xié)力、求真務(wù)實、不走過場的指導(dǎo)思想，特向全體員工發(fā)動“降本增效”活動倡議：

一、樹立全員“降本增效”從點滴做起，從自身做起的觀念 我們每一位員工應(yīng)有緊迫感、大局觀，在確保各項環(huán)保數(shù)據(jù)合格達標的前提下，不斷強化節(jié)能意識，杜絕浪費，把“降本增效，嚴查、嚴管、嚴罰”作為專業(yè)日常工作的指導(dǎo)思想，持之以恒，常抓不懈?！敖当驹鲂А惫ぷ魇俏覀?nèi)w員工的共同責(zé)任，也是團隊樹立良好形象，展示全員精神風(fēng)貌的必然選擇，讓節(jié)能降耗、降本增效的活動主題，轉(zhuǎn)化為我們每位員工的必要工作。

各班組應(yīng)把“降本增效”工作納入到崗位職責(zé)中，納入到日常運行管理工作中，利用班前、班后會，不斷宣導(dǎo)“降本增效從點滴做起，從自身做起”的思想，每月組織大家針對運行中存在的能耗問題進行討論、分析、整改，逐步提高全員意識。

二、強化“降本增效”工作的落實，開展班組評比活動

每位員工在樹立“降本增效從點滴做起，從自身做起”觀念的基

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礎(chǔ)上，還要做到積極思考，深挖潛力，結(jié)合自身工作經(jīng)驗匯總一些合理建議來保證“降本增效”工作落到實處。如通過規(guī)章制度、獎罰等措施來保證此項工作的持續(xù)、健康的開展；通過業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)使每一位員工清楚自己做什么、如何做，怎樣才能做的更好，來確保此項工作得以見到實效；通過數(shù)據(jù)分析與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，專業(yè)將制定相應(yīng)的節(jié)能降耗方案與獎罰細則，確保該項工作順利實施。

三、細節(jié)舉例說明

1． 票據(jù)、記錄表、記錄本嚴禁亂撕亂畫，避免造成不必要的浪費； 2． 掃帚、拖把、鐵鍬、小推車等打掃衛(wèi)生用的工具用后要及時收回，擺放到指定位置；

3． 沖洗拖把、沖洗地面衛(wèi)生結(jié)束時，及時關(guān)閉水源； 4． 控制好各吸收塔液位，保證氧化風(fēng)機低負荷運行； 5． 325碳酸鈣粉卸車完畢后，立即停運除塵風(fēng)機；

6． 監(jiān)盤時密切關(guān)注氧量變化，與鍋爐專業(yè)做好對接工作，保證氧量控制在8-9.5之間；

7． 根據(jù)SO2高低及時調(diào)整漿液循環(huán)泵，SO2在120-180之間時，以低功率的漿液循環(huán)泵運行；

8． 在數(shù)據(jù)達標的前提下嚴格控制好各吸收塔的PH值（5.3-5.8），避免漿液浪費；

9． 根據(jù)NOX高低，及時調(diào)整各個鍋爐氨水投入量，使數(shù)據(jù)保持在120-180之間。

開曼（陜縣）能源綜合利用有限公司

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以上措施只是舉例說明，詳細工作還需我們在今后的工作實踐中逐步完善、改進。讓我們大家立即行動起來為環(huán)保數(shù)據(jù)的達標排放，為“降本增效”工作的持續(xù)開展而努力工作。

脫硫脫硝專業(yè)

2015.12.01

第五篇：節(jié)能減排

節(jié)能減排，構(gòu)建和諧節(jié)約型校園

地球只有一個，資源何其寶貴！隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設(shè)的推進，資源需求將持續(xù)大幅度地增加，我國正面臨人口不斷增長、資源約束突出、環(huán)境壓力加大的嚴竣挑戰(zhàn)！

我國雖然能源總量豐富，但人均能源擁有量較低，煤炭和水力資源的人均擁有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然氣人均擁有量僅為世界平均水平的1/15左右。我國80%的電力來自火力發(fā)電廠,這不僅要消耗大量無法再生的煤碳資源,而煤炭燃燒釋放出的廢氣又是空氣污染及溫室效應(yīng)的罪魁禍首。

據(jù)統(tǒng)計，我國淡水資源總量為2.8萬億立方米，居世界第六，但人均水量只相當(dāng)于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我國有200多個城市缺水，首都北京每年缺水10多億立方米；大家知道,我國石油資源最終可采儲量約130億噸,僅占世界石油可采儲量的3%左右,我國對國外石油資源的依賴程度達到40%......鑒于我國資源現(xiàn)狀及目前面臨的問題,黨和國家明確提出要加快建設(shè)資源節(jié)約型社會,保護生態(tài)環(huán)境,在全社會形成節(jié)能減排等健康文明的消費模式.做為中等職業(yè)學(xué)校,我們培養(yǎng)的是一大批對社會有用的實踐技能型人才,我們理應(yīng)響應(yīng)黨和國家的號召,樹立科學(xué)發(fā)展觀,無論師生,都要樹立節(jié)能減排意識,建設(shè)和諧、節(jié)約型校園。

綜合幾年來的實際經(jīng)驗，談?wù)剬W(xué)校在節(jié)能減排方面可做的工作：

一、宣傳教育，增強全員節(jié)約意識

一要大力倡導(dǎo)，宣傳節(jié)約是美德、節(jié)約是智慧、節(jié)約是品質(zhì)、節(jié)約是責(zé)任的風(fēng)尚，開展系列宣傳教育活動，提高師生員工對節(jié)約的認同感，增強節(jié)約的責(zé)任感。

二要發(fā)動、組織學(xué)生開展“珍惜父母勞動，節(jié)省生活費用”、“保護環(huán)境，綠色低碳生活”“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、增效”系列活動，倡導(dǎo)“節(jié)儉、環(huán)保、文明、合理”的消費理念。

三要推廣節(jié)約方法，發(fā)動師生員工查找校園浪費及污染環(huán)境的現(xiàn)象，提出改進措施和解決辦法，把建設(shè)節(jié)約型校園與師德建設(shè)及職業(yè)道德建設(shè)、加強學(xué)生思想政治教育、教書育人結(jié)合起來，通過宣傳教育，使廣大師生員工樹立科學(xué)發(fā)展觀，養(yǎng)成節(jié)約能源、保護環(huán)境的好習(xí)慣；

二、加強制度建設(shè)，完善創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各項規(guī)章制度。

制定開展節(jié)能減排，創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各種規(guī)章制度和管理措施，明確學(xué)校空調(diào)、電腦、照明、熱水、辦公用品的使用要求，例如：夏季室外溫度30度、冬季室外溫度10度以下允許開機使用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；電腦、飲水機等電器下班時，需關(guān)閉電源開關(guān)，避免電器處于待機狀態(tài)等等，可以指定校園日常生活節(jié)能措施條例，并定期組織專人巡查，杜絕長明燈、長流水及其他浪費能源的現(xiàn)象，爭取讓師生員工養(yǎng)成“節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水、每一張紙”的好習(xí)慣。

三、投入資金，對現(xiàn)有用水用電設(shè)備進行技術(shù)改造，提高節(jié)能效果。

1、學(xué)生浴池常規(guī)設(shè)置為雙管手動調(diào)節(jié)的熱水供應(yīng)系統(tǒng)，學(xué)生買一張澡票進入，熱水隨便調(diào)隨便用，所以造成用水及能源的極大浪費，通過走訪國內(nèi)先進的院校，我們把熱水系統(tǒng)改為恒溫單管系統(tǒng)，并把原來的手動調(diào)節(jié)淋浴器改為采用電動閥，傳感器，射頻卡，計算機智能接收、控制及計時收費網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等組成的智能化淋浴系統(tǒng)，這種系統(tǒng)運行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需調(diào)節(jié)水溫，淋浴器按時間或流量自動計費，本次改造后，避免了原來固定收費模式下的常流水、學(xué)生洗澡時間過長等浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)了真正意義上的節(jié)水：改造前生均用水量0。4噸/人，改造后生均用水量0。15噸/人次，效果顯著。

2、學(xué)生宿舍的用電管理歷來是個老大難問題，近幾年來，學(xué)生自帶電器進入宿舍的越來越多，特別是有些學(xué)生使用大功率違章電器，如電飯煲、電開水器等，由于學(xué)生宿舍年代久遠，線路設(shè)計負荷較小，且已老化，所以學(xué)生大量使用違章電器不單是費電，還有可能造成短路、過載等安全隱患，為此，經(jīng)走訪兄弟院校，對我校學(xué)生宿舍進行了“一卡通”智能計量收費用電系統(tǒng)改造，該系統(tǒng)具有計量收費、三防（防止短路、過載、竊電）、識別違章電器、繳費、查詢、打印等功能，這樣不僅滿足了不同學(xué)生的用電需求，而且對節(jié)約用電（每個房間每月輸入一定的免費電量，超過免費電量憑卡繳費使用）、安全用電、科學(xué)管理用電具有一定的意義。

四、其他相關(guān)措施：

1、對校園路燈、教學(xué)樓及學(xué)生宿舍用電進行定時控制，路燈開關(guān)時間可根據(jù)季節(jié)進行適當(dāng)調(diào)整，達到既不影響正常的工作學(xué)習(xí)，又節(jié)約用電之目的。

2、根據(jù)實際情況，盡可能使用節(jié)能燈具，如13W節(jié)能燈照明效果相當(dāng)于65W白熾燈；

3、學(xué)校放假期間或用電淡季，及時調(diào)整運行變壓器負荷或臺數(shù)，以達到減小損耗，提高變壓器運行效率的目的。

4、根據(jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)節(jié)供水壓力或流量（調(diào)節(jié)閥門），以減小因水壓或流量過大導(dǎo)致的用水浪費。

綜上所述，代表了我們在校園節(jié)能減排工作中總結(jié)出的一些經(jīng)驗。我們深知，節(jié)能減排面對的是校園內(nèi)的6000余名學(xué)生員工及各個職能部門，要把水、電、汽等各項節(jié)能工作都做的盡善盡美，還不太可能，我們還有很多的困難和不足之處，但我們有信心，在黨和國家的政策鼓舞及我校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的校園會越來越節(jié)約，越來越環(huán)保，越來越和諧！