第一篇：汽車修理公司2007年工作報(bào)告

文章標(biāo)題：汽車修理公司2007年工作報(bào)告

強(qiáng)化管理著力保證安全生產(chǎn)深化改革實(shí)現(xiàn)營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)

—閩運(yùn)**汽車修理公司2007年工作報(bào)告二00七年二月八日

同志們：

這次會(huì)議主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)會(huì)議精神和省交通控股公司“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略部署及總公司2007年工作思路，認(rèn)真回顧總結(jié)2006年主要工作，研究布置2007年工作任務(wù)，推進(jìn)我司朝持續(xù)健康方向發(fā)展。

現(xiàn)在，我向大會(huì)報(bào)告2006年工作情況和2007年工作意見，請(qǐng)大會(huì)審議。

2006年工作回顧

2006年，是修理公司（北廠）實(shí)行扁平化管理重新組建的第一年，我司以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在認(rèn)真開展八榮八恥教育活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)閩運(yùn)總公司和修理公司有關(guān)文件精神，按照《閩運(yùn)二00六年工作報(bào)告》和年初簽定的工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，緊緊圍繞“做強(qiáng)做大”和“三個(gè)最大化”，以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，加強(qiáng)制度建設(shè)，著力推進(jìn)發(fā)展，切實(shí)提高維修質(zhì)量和水平，為公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；仡櫩偨Y(jié)2006年的工作，我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，穩(wěn)步推進(jìn)北廠工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1、繼續(xù)完善臺(tái)帳管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)

去年北廠技術(shù)臺(tái)帳的規(guī)范管理在2005年的ISO三項(xiàng)體系認(rèn)證中取得一定的效果。今年，在此基礎(chǔ)上，北廠繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)務(wù)臺(tái)帳管理，規(guī)范車輛技術(shù)臺(tái)帳，并針對(duì)在外審中的不合格項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)整改。

一方面，為確保所填寫記錄的內(nèi)容和技術(shù)數(shù)據(jù)能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映出修理后車輛的實(shí)際技術(shù)狀況，廠部要求車間臺(tái)帳要“清”；檢驗(yàn)室臺(tái)帳要“真”；材料庫(kù)臺(tái)帳要“詳”。同時(shí)，督促二級(jí)維護(hù)工藝的規(guī)范性，繼續(xù)對(duì)進(jìn)出場(chǎng)檢驗(yàn)和小修臺(tái)帳實(shí)行不定期抽查，及時(shí)了解車輛的技術(shù)狀況以及糾正技術(shù)臺(tái)帳不規(guī)范內(nèi)容和項(xiàng)目。另一方面，為使全廠各項(xiàng)工作目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、管理規(guī)范，按照以人為本、人性化管理的要求，結(jié)合自身實(shí)際，北廠在做好及時(shí)宣貫上級(jí)公司的文件精神的同時(shí)，還以行文、墻報(bào)、會(huì)議等多種形式制定和完善廠部、車間、檢驗(yàn)室、材料庫(kù)等部門的管理制度，使全廠廣大干部職工工作有章可循，以此營(yíng)造和諧良好的工作氛圍。

2、加快發(fā)展，謀求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

外修業(yè)務(wù)是我們“走出去”參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的突破口，為擴(kuò)大北廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，利用品牌效應(yīng)，深挖“三包”售后服務(wù)期以后的維修市場(chǎng)的潛力，以帶動(dòng)其他業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，提高附加值，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。2006年5月，北廠在上級(jí)公司的協(xié)助下，閩運(yùn)物貿(mào)技術(shù)服務(wù)公司劃歸北廠經(jīng)營(yíng)，旨在依托閩運(yùn)，面向社會(huì)，充分發(fā)揮修理技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢(shì)，拓展增值業(yè)務(wù)收入。北廠以出色的修理口碑帶來(lái)了極大的客流量，及時(shí)抓住這一契機(jī)深挖物業(yè)經(jīng)營(yíng)，將辦公樓重新合理安排部署，把整合出的辦公室出租給汽車廠家駐榕代表，增加物業(yè)收入。

3、嚴(yán)堵缺漏，狠抓生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)

今年年初總公司將綜合樓劃歸北廠管理，該樓居住的大都是閩運(yùn)職工。因?yàn)闅v史積淀的問(wèn)題，居民的水、電沒有一戶一表，水電費(fèi)用的流失非常嚴(yán)重，在上級(jí)公司的支持下，今年5月份北廠完成了對(duì)綜合樓的水電改造，實(shí)現(xiàn)了水、電一戶一表，有效的控制水電費(fèi)用流失的問(wèn)題，為企業(yè)年平均節(jié)約了約10萬(wàn)元。同月，閩運(yùn)物貿(mào)技術(shù)服務(wù)公司劃歸北廠經(jīng)營(yíng)，針對(duì)一汽服務(wù)站的車間、配件銷售及三包服務(wù)定位不清，各種臺(tái)帳記錄不詳，責(zé)任難以分清等問(wèn)題，經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)研究后，決定對(duì)一汽服務(wù)站進(jìn)行整改。將車間與配件銷售管理從一汽服務(wù)站分離，增設(shè)車間主任和配件負(fù)責(zé)人，三個(gè)部門負(fù)責(zé)人直接對(duì)廠部負(fù)責(zé)。經(jīng)過(guò)整改后，提高了車間的外修收入，加強(qiáng)了整個(gè)一汽服務(wù)站的經(jīng)營(yíng)管理，為今后事故車修理車間順利南移打下基礎(chǔ)。2006年我司共完成二級(jí)維護(hù)作業(yè)4431輛次，小修14508輛次，實(shí)現(xiàn)修理營(yíng)收入389萬(wàn)元；日趟檢驗(yàn)169090輛次，檢驗(yàn)費(fèi)收入65萬(wàn)元,三包售后服務(wù)站完成走保輛712輛次，三包售后業(yè)務(wù)報(bào)單總額（含稅）計(jì)352萬(wàn)元,其中已結(jié)算（含稅）金額310萬(wàn)元，配件中心庫(kù)及門市配件銷售額（含稅價(jià)）750萬(wàn)元,材料庫(kù)配件銷售額200萬(wàn)元,其他收入56萬(wàn)元。在廣大干部職工的共同努力下，我司06年總收入1730萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)14萬(wàn)元,超額完成了上級(jí)公司下達(dá)的任務(wù)。

4、重視安全，以安全生產(chǎn)為根本，加強(qiáng)企業(yè)管理

為強(qiáng)化安全管理，北廠根據(jù)基層生產(chǎn)單位的特點(diǎn)，開展了一系列加強(qiáng)安全管理的工作，使北廠的安全工作落到實(shí)處，如：增派精干技術(shù)骨干充實(shí)生產(chǎn)技術(shù)科；定期對(duì)生產(chǎn)機(jī)工具設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)；定期召開廠部、車間安全生產(chǎn)機(jī)務(wù)會(huì)議；定期進(jìn)行安全生產(chǎn)自查、抽查；定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查。在9月30日針對(duì)廠區(qū)吸煙事件，經(jīng)過(guò)廠部領(lǐng)導(dǎo)班子研究，做出了詳細(xì)可行的整改方案。

為避免火燒車事故的發(fā)生，消除這一重大安全隱患，北廠在去年車輛油電線路方面進(jìn)行整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)一、二級(jí)維護(hù)中各工種的到位率，特別要求電工到位率100。此外還配合總公司，除對(duì)新購(gòu)車輛進(jìn)行安裝行車記錄儀外，還對(duì)去年安裝的行車記錄儀進(jìn)行跟蹤維護(hù)，保證行車記錄儀的正常使用。在2006年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”和第八屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展

之際，北廠在切實(shí)做好文明生產(chǎn)的同時(shí)，緊緊圍繞“遵章守法，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)主題，認(rèn)真貫徹落上級(jí)文件，從組織——宣傳——自查、互查——落實(shí)整改，我們始終嚴(yán)格把關(guān)，全面提高了廣大干部職工的安全意識(shí)，并被市總直屬工委推薦為市“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位。

5、保護(hù)環(huán)境，嚴(yán)格控制

在環(huán)境管理體系上，隨著國(guó)家政府和上級(jí)機(jī)關(guān)不斷的深入號(hào)召，我廠從過(guò)去的被動(dòng)執(zhí)行逐漸轉(zhuǎn)變成了今天的主動(dòng)參與，嚴(yán)格控制。廠領(lǐng)導(dǎo)深深意識(shí)到保護(hù)環(huán)境是我們每一位職工的歷史責(zé)任，我們責(zé)無(wú)旁貸。今年我們繼續(xù)圍繞環(huán)境因素的三種狀況、三種時(shí)態(tài)和七種類型，按照《閩運(yùn)環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)管理程序》要求，依據(jù)我廠所處的環(huán)境現(xiàn)狀、所在地域環(huán)境、社會(huì)條件、適用的法律法規(guī)、自身的環(huán)境價(jià)值觀和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件等客觀因素，依據(jù)重要環(huán)境因素的6項(xiàng)評(píng)價(jià)，確定我們提出的環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)管理方案，明確各職能部門和各車間的職責(zé)和要達(dá)到的目標(biāo)、指標(biāo)。固體廢棄物分類無(wú)公害化處理、汽車尾氣排放達(dá)標(biāo)、節(jié)約用電用水以及杜絕環(huán)境污染事故等，并要求各職能部門、各車間必須把環(huán)境的治理貫穿和落實(shí)于日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高全員環(huán)境保護(hù)意識(shí)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的活動(dòng)符合組織確定的環(huán)境目標(biāo)。

二、以提高全員素質(zhì)為目的，緊扣教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)不松手

修理行業(yè)雖說(shuō)是服務(wù)性行業(yè)，但其中含有較高的技術(shù)含量。一線工人文化低、知識(shí)舊、工種單一是目前北廠的現(xiàn)狀，這大大制約了北廠技術(shù)發(fā)展，從而也影響了效益。為改變這一現(xiàn)狀，北廠采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”、“以點(diǎn)帶面、以強(qiáng)扶弱”的辦法，邀請(qǐng)廠家技術(shù)專家、上級(jí)公司技術(shù)人員進(jìn)廠授課；組織技術(shù)尖子與工人交流，開辦講座；組織工人參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)；選派技術(shù)骨干赴廠家學(xué)習(xí)等。從1月份開始，北廠先后組織安排了宇通新車型、金旅新車型、玉柴發(fā)動(dòng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)故障處理、宇通材料配件、西沃汽車電路等多場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)，先后有35人參加了培訓(xùn)，這在一定程度上提高了工人的技術(shù)水平，同時(shí)北廠也出現(xiàn)了“以經(jīng)驗(yàn)為資源、以技術(shù)為載體、以點(diǎn)帶面、以學(xué)致用”的全員學(xué)習(xí)的新景象。今年我廠還被省勞動(dòng)部門評(píng)為“用工信的過(guò)單位”。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展

今年來(lái)，公司黨建工作在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總公司黨委年初提出的年度工作計(jì)劃和思路，以支部建設(shè)為龍頭，以“立足崗位爭(zhēng)先，著眼服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為主軸，堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，健全黨的組織，深化榮辱觀教育，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。豐華秋實(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，為加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作能力建設(shè)，提供強(qiáng)有力的政治思想保證合組織保證。

四、切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，真正做好職工貼心人

公司工會(huì)關(guān)心、團(tuán)結(jié)廣大職工,為穩(wěn)定職工思想，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。2006年，北廠工會(huì)共探視住院病人4人，發(fā)放慰問(wèn)金一千多元；組織職工療養(yǎng)4人；發(fā)放“六一兒童節(jié)”過(guò)節(jié)費(fèi)1260元；關(guān)心退休老職工，發(fā)放“重陽(yáng)節(jié)”過(guò)節(jié)費(fèi)9200元；發(fā)放防暑降溫的涼茶；為職工休息室配備了空調(diào)、風(fēng)扇等用品，在各作業(yè)車間加裝了大功率風(fēng)扇，盡可能地讓職工在一個(gè)涼爽的舒適的環(huán)境下工作；發(fā)動(dòng)全體職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款2690元；發(fā)動(dòng)全體職工向家庭困難又身患重病的北廠職工吳圣同志捐款2920元。

2007年工作思路

2007年工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和省八次黨代會(huì)精神；圍繞總公司提出的“企業(yè)管理深化年”和“企業(yè)文化推進(jìn)年”精神，不斷實(shí)踐和完善公司化經(jīng)營(yíng)，集約式管理，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，塑造企業(yè)品牌，朝檢修業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路推進(jìn)。

2007年的工作目標(biāo)：一是確保完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。二是確保完成企業(yè)各項(xiàng)管理目標(biāo)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)13項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)；實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理10項(xiàng)指標(biāo)，杜絕能源浪費(fèi)和環(huán)境污染事故；實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全6項(xiàng)指標(biāo)，安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)控制在總公司下達(dá)的控制數(shù)內(nèi)，內(nèi)?！八臒o(wú)”率達(dá)100（無(wú)重大刑事案件、無(wú)政治案件、無(wú)職工犯罪、無(wú)火災(zāi)爆炸事故）。三是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工收入適度增長(zhǎng)。在2007年公司工作思路主要在以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛一、二級(jí)維護(hù)工藝

1、建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理制度。實(shí)行安全績(jī)效管理、制定安全管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、完善應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全管理PDCA管理模式。積極開展“安康杯”等安全主題活動(dòng)。明確安全責(zé)任，把安全責(zé)任覆蓋到每位員工，落實(shí)到每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，切實(shí)把安全管理工作落實(shí)到崗到人，確保安全措施與執(zhí)行到位，安全宣傳與制度到位，安全責(zé)任與獎(jiǎng)懲到位，盡可能消除安全管理和制度制約存在盲點(diǎn)現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)源頭管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。嚴(yán)格控制維修人員資質(zhì)關(guān)，所有維修人員都必須符合總公司資質(zhì)要求，做到持證上崗。

3、嚴(yán)格車輛檢測(cè)、維修管理制度，切實(shí)履行安全生產(chǎn)服務(wù)保障職能。要認(rèn)真落實(shí)車輛一、二級(jí)維護(hù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛一、二級(jí)維護(hù)工藝，加大廠部安全生產(chǎn)千分制的考核力度。

二、立足對(duì)內(nèi)保障，深挖三包服務(wù)資源，尋求新發(fā)展

在做好對(duì)內(nèi)保障工作的同時(shí)，在去年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)三包資源整合。一是對(duì)一汽服務(wù)站進(jìn)行人員、業(yè)務(wù)等方面的優(yōu)化重組，重塑內(nèi)外形象，圍繞市場(chǎng)部署經(jīng)營(yíng)方向。二是去年江淮服務(wù)站的經(jīng)營(yíng)成績(jī)是好的，今年要保持好的勢(shì)頭，加強(qiáng)人員的分工安排，力爭(zhēng)突破瓶頸，取得更好的成績(jī)。

三、深化材料銷售部門的改革

充分發(fā)揮中心庫(kù)作用，建好中心配件平臺(tái)，積極落實(shí)總公司“三濾”、輪胎統(tǒng)購(gòu)工作，并在此基礎(chǔ)上對(duì)零配件采取招商引資的辦法，遵循市場(chǎng)化、價(jià)格最低化的原則，在不占用企業(yè)資金的前提下提高庫(kù)存量，積極朝配件“超市”方向發(fā)展；在優(yōu)先保障生產(chǎn)、三包供件的前提下，開拓市場(chǎng)，把中心庫(kù)的品牌向**周邊地區(qū)輻射。

四、加強(qiáng)轎車中心管理，大力發(fā)展維修主業(yè)

今年公司將直接介入轎車中心的管理。一是抽調(diào)精兵強(qiáng)將對(duì)轎車中心進(jìn)行技術(shù)改造，在人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備管理等方面加大力度。二是公司協(xié)助轎車中心搞好業(yè)務(wù)開拓，重點(diǎn)對(duì)出租車公司車輛提供維修保障，并在此基礎(chǔ)上積極發(fā)展對(duì)外維修業(yè)務(wù)，創(chuàng)造出閩運(yùn)轎車維修的品牌。

五、深化三項(xiàng)制度改革，大力發(fā)展人力資源建設(shè)

繼續(xù)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、勞務(wù)派遣制度、內(nèi)部退養(yǎng)制度，并在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展企業(yè)人力資源建設(shè)，不拘一格使用人才，特別是在年輕人、高新技術(shù)人員的吸收和培養(yǎng)方面要加大力度。繼續(xù)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，組織職工進(jìn)行多種形式的職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)建成一支以中級(jí)為主體，以高級(jí)為骨干的技術(shù)工人隊(duì)伍。

六、積極為一線職工謀求福利

2006年公司結(jié)合總公司工資改革的政策，對(duì)一線職工的住房公積金進(jìn)行統(tǒng)一上調(diào)，目前一線職工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)是240元/月，今年根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況力爭(zhēng)再上一個(gè)檔次，將一線職工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至300元/月。

七、開創(chuàng)黨建新局面，突出企業(yè)文化，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧氛圍

2007年作為總公司黨委提出的“企業(yè)文化推進(jìn)年”，根據(jù)總公司黨委2007年工作要點(diǎn)，圍繞我司年度工作目標(biāo)，支部黨建工作指導(dǎo)思想是：以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，融黨群、精神文明、思想政治工作于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展穩(wěn)定之中，把黨的先進(jìn)性要求落到實(shí)處，確保年度各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

同志們，在新的一年里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，只要我們?cè)诳偣镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，立足發(fā)展，深化改革，強(qiáng)化管理、努力工作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一定能實(shí)現(xiàn)2007年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

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第二篇：汽車修理公司18年工作報(bào)告

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強(qiáng)化管理著力保證安全生產(chǎn)深化改革實(shí)現(xiàn)營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)

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同志們：

這次會(huì)議主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)會(huì)議精神和省交通控股公司“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略部署及總公司2007年工作思路，認(rèn)真回顧總結(jié)2006年主要工作，研究布置2007年工作任務(wù)，推進(jìn)我司朝持續(xù)健康方向發(fā)展。

現(xiàn)在，我向大會(huì)報(bào)告2006年工作情況和2007年工作意見，請(qǐng)大會(huì)審議。

2006年工作回顧

2006年，是修理公司（北廠）實(shí)行扁平化管理重新組建的第一年，我司以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在認(rèn)真開展八榮八恥教育活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)閩運(yùn)總公司和修理公司有關(guān)文件精神，按照《閩運(yùn)二00六年工作報(bào)告》和年初簽定的工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，緊緊圍繞“做強(qiáng)做大”和“三個(gè)最大化”，以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，加強(qiáng)制度建設(shè)，著力推進(jìn)發(fā)展，切實(shí)提高維修質(zhì)量和水平，為公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；仡櫩偨Y(jié)2006年的工作，我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，穩(wěn)步推進(jìn)北廠工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1、繼續(xù)完善臺(tái)帳管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)

去年北廠技術(shù)臺(tái)帳的規(guī)范管理在

2005年的ISO三項(xiàng)體系認(rèn)證中取得一定的效果。今年，在此基礎(chǔ)上，北廠繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)務(wù)臺(tái)帳管理，規(guī)范車輛技術(shù)臺(tái)帳，并針對(duì)在外審中的不合格項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)整改。

一方面，為確保所填寫記錄的內(nèi)容和技術(shù)數(shù)據(jù)能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映出修理后車輛的實(shí)際技術(shù)狀況，廠部要求車間臺(tái)帳要“清”；檢驗(yàn)室臺(tái)帳要“真”；材料庫(kù)臺(tái)帳要“詳”。同時(shí)，督促二級(jí)維護(hù)工藝的規(guī)范性，繼續(xù)對(duì)進(jìn)出場(chǎng)檢驗(yàn)和小修臺(tái)帳實(shí)行不定期抽查，及時(shí)了解車輛的技術(shù)狀況以及糾正技術(shù)臺(tái)帳不規(guī)范內(nèi)容和項(xiàng)目。另一方面，為使全廠各項(xiàng)工作目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、管理規(guī)范，按照以人為本、人性化管理的要求，結(jié)合自身實(shí)際，北廠在做好及時(shí)宣貫上級(jí)公司的文件精神的同時(shí)，還以行文、墻報(bào)、會(huì)議等多種形式制定和完善廠部、車間、檢驗(yàn)室、材料庫(kù)等部門的管理制度，使全廠廣大干部職工工作有章可循，以此營(yíng)造和諧良好的工作氛圍。

2、加快發(fā)展，謀求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

外修業(yè)務(wù)是我們“走出去”參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的突破口，為擴(kuò)大北廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，利用品牌效應(yīng)，深挖“三包”售后服務(wù)期以后的維修市場(chǎng)的潛力，以帶動(dòng)其他業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，提高附加值，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。2006年5月，北廠在上級(jí)公司的協(xié)助下，閩運(yùn)物貿(mào)技術(shù)服務(wù)公司劃歸北廠經(jīng)營(yíng)，旨在依托閩運(yùn)，面向社會(huì)，充分發(fā)揮修理技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢(shì)，拓展增值業(yè)務(wù)收入。北廠以出色的修理口碑帶來(lái)了極大的客流量，及時(shí)抓住這一契機(jī)深挖物業(yè)經(jīng)營(yíng)，將辦公樓重新合理安排部署，把整合出的辦公室出租給汽車廠家駐榕代表，增加物業(yè)收入。

3、嚴(yán)堵缺漏，狠抓生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)

今年年初總公司將綜合樓劃歸北廠管理，該樓居住的大都是閩運(yùn)職工。因?yàn)闅v史積淀的問(wèn)題，居民的水、電沒有一戶一表，水電費(fèi)用的流失非常嚴(yán)重，在上級(jí)公司的支持下，今年5月份北廠

完成了對(duì)綜合樓的水電改造，實(shí)現(xiàn)了水、電一戶一表，有效的控制水電費(fèi)用流失的問(wèn)題，為企業(yè)年平均節(jié)約了約10萬(wàn)元。同月，閩運(yùn)物貿(mào)技術(shù)服務(wù)公司劃歸北廠經(jīng)營(yíng)，針對(duì)一汽服務(wù)站的車間、配件銷售及三包服務(wù)定位不清，各種臺(tái)帳記錄不詳，責(zé)任難以分清等問(wèn)題，經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)研究后，決定對(duì)一汽服務(wù)站進(jìn)行整改。將車間與配件銷售管理從一汽服務(wù)站分離，增設(shè)車間主任和配件負(fù)責(zé)人，三個(gè)部門負(fù)責(zé)人直接對(duì)廠部負(fù)責(zé)。經(jīng)過(guò)整改后，提高了車間的外修收入，加強(qiáng)了整個(gè)一汽服務(wù)站的經(jīng)營(yíng)管理，為今后事故車修理車間順利南移打下基礎(chǔ)。2006年我司共完成二級(jí)維護(hù)作業(yè)4431輛次，小修14508輛次，實(shí)現(xiàn)修理營(yíng)收入389萬(wàn)元；日趟檢驗(yàn)169090輛次，檢驗(yàn)費(fèi)收入65萬(wàn)元,三包售后服務(wù)站完成走保輛712輛次，三包售后業(yè)務(wù)報(bào)單總額（含稅）計(jì)352萬(wàn)元,其中已結(jié)算（含稅）金額310萬(wàn)元，配件中心庫(kù)及門市配件銷售額（含稅價(jià)）750萬(wàn)元,材料庫(kù)配件銷售額200

萬(wàn)元,其他收入56萬(wàn)元。在廣大干部職工的共同努力下，我司06年總收入1730萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)14萬(wàn)元,超額完成了上級(jí)公司下達(dá)的任務(wù)。

4、重視安全，以安全生產(chǎn)為根本，加強(qiáng)企業(yè)管理

為強(qiáng)化安全管理，北廠根據(jù)基層生產(chǎn)單位的特點(diǎn)，開展了一系列加強(qiáng)安全管理的工作，使北廠的安全工作落到實(shí)處，如：增派精干技術(shù)骨干充實(shí)生產(chǎn)技術(shù)科；定期對(duì)生產(chǎn)機(jī)工具設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)；定期召開廠部、車間安全生產(chǎn)機(jī)務(wù)會(huì)議；定期進(jìn)行安全生產(chǎn)自查、抽查；定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查。在9月30日針對(duì)廠區(qū)吸煙事件，經(jīng)過(guò)廠部領(lǐng)導(dǎo)班子研究，做出了詳細(xì)可行的整改方案。

第三篇：汽車修理公司承包合同

汽車修理有限公司承包合同

甲方：新余市繼文汽車修理有限公司

乙方：江西康展汽車科技學(xué)校（身份證號(hào)：）為了搞活機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)效益，本著雙方互惠互利的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙兩方協(xié)商決定將繼文汽修公司交由乙方承包經(jīng)營(yíng)，為維護(hù)各方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：

1、乙方自愿承包汽修公司（辦公樓、車間、維修設(shè)備）等經(jīng)營(yíng)權(quán)。

2、甲方自愿將汽修公司經(jīng)營(yíng)權(quán)根據(jù)本合同轉(zhuǎn)讓給乙方。

3、乙方在承包期間擁有對(duì)汽修廠的生產(chǎn)、人事、財(cái)務(wù)等方面的管理權(quán)，由乙方經(jīng)營(yíng)，由甲方納稅，甲方無(wú)正當(dāng)事由不得無(wú)故干涉其正常經(jīng)營(yíng)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)其服務(wù)質(zhì)量享有監(jiān)督權(quán)。

4、合同期限為十年，由年日至月租金

為每年承包租金，乙方按支付款項(xiàng)。

5、承包期間，乙方自行組織車源，擴(kuò)展其它業(yè)務(wù)。

6、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)承包前各類生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備工具、辦公用品、倉(cāng)庫(kù)、工房、車間、等地面建筑及其附屬設(shè)施作出清單并登記造冊(cè)，對(duì)各類建筑及其附屬設(shè)施非經(jīng)雙方同意不得私自拆遷改動(dòng)，承包期滿上述固定資產(chǎn)須保質(zhì)保量恢復(fù)原狀（合理?yè)p耗除外），否則應(yīng)予賠償。固定資產(chǎn)清單作為本合同附件附后(與本合同具有同等法律效力)。

7、所附清單上的資產(chǎn)，甲方在合同期內(nèi)不得以汽修公司名義或其它名義向銀行或其它第三人作抵押；甲方也不得以汽修公司名義向他人 1

借貸，由此產(chǎn)生的債務(wù)，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲方在與他人交易時(shí)，有作此申明的義務(wù)。

8、所附清單上的資產(chǎn)乙方在經(jīng)營(yíng)期間有謹(jǐn)慎維護(hù)的義務(wù)，但由于不可抗力所造成的相應(yīng)損失由雙方協(xié)商。

9、合同期間汽修公司重大變更事項(xiàng)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不產(chǎn)生變更效力。

10、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)汽修公司的內(nèi)部管理和安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)及消防制度，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。在承包期內(nèi)，汽修公司若發(fā)生安全生產(chǎn)事故或交通事故及學(xué)生（學(xué)員）違法違紀(jì)情況，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

11、乙方在承包期內(nèi)應(yīng)守法經(jīng)營(yíng)，如果其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)觸犯國(guó)家法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

12、鑒于汽修廠的土地是租賃的，如果出租方要收回土地，則本合同從土地收回之日起自行中止，雙方可以協(xié)商決定是否搬遷、繼續(xù)合作還是分割拆分等相關(guān)事宜。

13、雙方均不得單方提前終止合同，否則視為違約。違約方須向非違約方支付違約金（人民幣）元。

14、本合同自合同經(jīng)雙方簽字生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。備注：甲方簽字：電話：

乙方簽字：電話：

簽訂日期：年月日2

第四篇：汽車修理公司工作

20XX年是修理公司北廠實(shí)行扁平化治理重新組建的第一年我司以 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)在認(rèn)真開展八榮八恥教育活動(dòng)的同 時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)閩運(yùn)總公司和修理公司有關(guān)文件精神按照《閩運(yùn)二 OXX年 工作報(bào)告》和年初簽定的工作目標(biāo)責(zé)任制的要求緊緊圍繞“做強(qiáng)做大”和“三 個(gè)最大化”以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心加強(qiáng)制度建設(shè)著力推進(jìn)發(fā)展切實(shí)提高維修 質(zhì)量和水平為公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；仡櫩偨Y(jié)20XX年的工作 我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作

一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心穩(wěn)步推進(jìn)北廠工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1、繼續(xù)完善臺(tái)帳治理加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè) 去年北廠技術(shù)臺(tái)帳的規(guī)范治理在20X X年的ISO三項(xiàng)體系認(rèn)證中取得一定 的效果。今年在此基礎(chǔ)上北廠繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)務(wù)臺(tái)帳治理規(guī)范車輛技術(shù)臺(tái)帳 并針對(duì)在外審中的不合格項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)整改。一方面為確保所填寫記錄的內(nèi)容和技術(shù)數(shù)據(jù)能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映出修理后 車輛的實(shí)際技術(shù)狀況廠部要求車間臺(tái)帳要“清”檢驗(yàn)室臺(tái)帳要“真”材料 庫(kù)臺(tái)帳要“詳”。同時(shí)督促二級(jí)維護(hù)工藝的規(guī)范性繼續(xù)對(duì)進(jìn)出場(chǎng)檢驗(yàn)和小修 臺(tái)帳實(shí)行不定期抽查及時(shí)了解車輛的技術(shù)狀況以及糾正技術(shù)臺(tái)帳不規(guī)范內(nèi)容和 項(xiàng)目。另一方面為使全廠各項(xiàng)工作目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、治理規(guī)范按照以人 為本、人性化治理的要求結(jié)合自身實(shí)際北廠在做好及時(shí)宣貫上級(jí)公司的文件 精神的同時(shí)還以行文、墻報(bào)、會(huì)議等多種形式制定和完善廠部、車間、檢驗(yàn)室、材料庫(kù)等部門的治理制度使全廠廣大干部職工工作有章可循以此營(yíng)造和諧良 好的工作氛圍。

2、加快發(fā)展謀求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn) 外修業(yè)務(wù)是我們“走出去”參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的突破口為擴(kuò)大北廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范 圍利用品牌效應(yīng)深挖“三包”售后服務(wù)期以后的維修市場(chǎng)的潛力以帶動(dòng)其 他業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)提高附加值創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。20XX年5月北廠在上級(jí) 公司的協(xié)助下閩運(yùn)物貿(mào)技術(shù)服務(wù)公司劃歸北廠經(jīng)營(yíng)旨在依托閩運(yùn)面向社會(huì) 充分發(fā)揮修理技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢(shì)拓展增值業(yè)務(wù)收入。北廠以出色的修理口碑帶來(lái) 了極大的客流量及時(shí)抓住這一契機(jī)深挖物業(yè)經(jīng)營(yíng)將辦公樓重新合理安排部署 把整合出的辦公室出租給汽車廠家駐榕代表增加物業(yè)收入。

3、嚴(yán)堵缺漏狠抓生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng) 今年年初總公司將綜合樓劃歸北廠治理該樓居住的大都是閩運(yùn)職工。因?yàn)?歷史積淀的問(wèn)題居民的水、電沒有一戶一表水電費(fèi)用的流失非常嚴(yán)重在上 級(jí)公司的支持下今年5月份北廠完成了對(duì)綜合樓的水電改造實(shí)現(xiàn)了水、電一 戶一表有效的控制水電費(fèi)用流失的問(wèn)題為企業(yè)年平均節(jié)約了約10萬(wàn)元。同 月閩運(yùn)物貿(mào)技術(shù)服務(wù)公司劃歸北廠經(jīng)營(yíng)針對(duì)一汽服務(wù)站的車間、配件銷售及 三包服務(wù)定位不清各種臺(tái)帳記錄不詳責(zé)任難以分清等問(wèn)題經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)研究 后決定對(duì)一汽服務(wù)站進(jìn)行整改。將車間與配件銷售治理從一汽服務(wù)站分離增 設(shè)車間主任和配件負(fù)責(zé)人三個(gè)部門負(fù)責(zé)人直接對(duì)廠部負(fù)責(zé)。經(jīng)過(guò)整改后提高 了車間的外修收入加強(qiáng)了整個(gè)一汽服務(wù)站的經(jīng)營(yíng)治理為今后事故車修理車間 順利南移打下基礎(chǔ)。20X X年我司共完成二級(jí)維護(hù)作業(yè)4431輛次小修14508 輛次實(shí)現(xiàn)修理營(yíng)收入389萬(wàn)元日趟檢驗(yàn)169090輛次檢驗(yàn)費(fèi)收入65萬(wàn)元 三包售后服務(wù)站完成走保輛712輛次三包售后業(yè)務(wù)報(bào)單總額含稅計(jì)352 萬(wàn)元其中已結(jié)算含稅金額310萬(wàn)元配件中心庫(kù)及門市配件銷售額含稅 價(jià)750萬(wàn)元材料庫(kù)配件銷售額200萬(wàn)元其他收入56萬(wàn)元。在廣大干部職工 的共同努力下我司06年總收入1730萬(wàn)元實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)14萬(wàn)元超額完成了上級(jí) 公司下達(dá)的任務(wù)。

4、重視安全以安全生產(chǎn)為根本加強(qiáng)企業(yè)治理 為強(qiáng)化安全治理北廠根據(jù)基層生產(chǎn)單位的特點(diǎn)開展了一系列加強(qiáng)安全治 理的工作使北廠的安全工作落到實(shí)處如增派精干技術(shù)骨干充實(shí)生產(chǎn)技術(shù)科 定期對(duì)生產(chǎn)機(jī)工具設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)定期召開廠部、車間安全生產(chǎn)機(jī)務(wù)會(huì)議 定期進(jìn)行安全生產(chǎn)自查、抽查定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查。在9月30日針對(duì)廠 區(qū)吸煙事件經(jīng)過(guò)廠部領(lǐng)導(dǎo)班子研究做出了具體可行的整改方案。為避免火燒 車事故的發(fā)生消除這一重大安全隱患北廠在去年車輛油電線路方面進(jìn)行整改 的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)一、二級(jí)維護(hù)中各工種的到位率特別要求電工到位率 100。此外還配合總公司除對(duì)新購(gòu)車輛進(jìn)行安裝行車記錄儀外還對(duì)去年安裝 的行車記錄儀進(jìn)行跟蹤維護(hù)保證行車記錄儀的正常使用。在20XX年“全國(guó) 安全生產(chǎn)月”和第八屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展之際北廠在切實(shí)做好文明生產(chǎn) 的同時(shí)緊緊圍繞“遵章守法關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)主題認(rèn)真貫徹落上級(jí)文 件從組織——宣傳——01查、互查——落實(shí)整改我們始終嚴(yán)格把關(guān)全面提 高了廣大干部職工的安全意識(shí)并被市總直屬工委推薦為市“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn) 單位。

5、保護(hù)環(huán)境嚴(yán)格控制 在環(huán)境治理體系上

隨著國(guó)家政府和上級(jí)機(jī)關(guān)不斷的深入號(hào)召我廠從過(guò)去 的被動(dòng)執(zhí)行逐漸轉(zhuǎn)變成了今天的主動(dòng)參與嚴(yán)格控制。廠領(lǐng)導(dǎo)深深意識(shí)到保護(hù)環(huán) 境是我們每一位職工的歷史責(zé)任我們責(zé)無(wú)旁貸。今年我們繼續(xù)圍繞環(huán)境因素的 三種狀況、三種時(shí)態(tài)和七種類型按照《閩運(yùn)環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)治理程序》要 求依據(jù)我廠所處的環(huán)境現(xiàn)狀、所在地域環(huán)境、社會(huì)條件、適用的法律法規(guī)、自 身的環(huán)境價(jià)值觀和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件等客觀因素依據(jù)重要環(huán)境因素的6項(xiàng)評(píng)價(jià)確 定我們提出的環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)治理方案明確各職能部門和各車間的職責(zé)和要達(dá) 到的目標(biāo)、指標(biāo)。固體廢棄物分類無(wú)公害化處理、汽車尾氣排放達(dá)標(biāo)、節(jié)約用電 用水以及杜絕環(huán)境污染事故等并要求各職能部門、各車間必須把環(huán)境的治理貫 穿和落實(shí)于日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)中進(jìn)一步提高全員環(huán)境保護(hù)意識(shí)確保生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的活動(dòng)符合組織確定的環(huán)境目標(biāo)。

二、以提高全員素質(zhì)為目的緊扣教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)不松手 修理行業(yè)雖說(shuō)是服務(wù)性行業(yè)但其中含有較高的技術(shù)含量。一線工人文化低、知識(shí)舊、工種單一是目前北廠的現(xiàn)狀這大大制約了北廠技術(shù)發(fā)展從而也影響 了效益。為改變這一現(xiàn)狀北廠采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”、“以點(diǎn)帶面、以強(qiáng)扶 弱”的辦法邀請(qǐng)廠家技術(shù)專家、上級(jí)公司技術(shù)人員進(jìn)廠授課組織技術(shù)尖子與 工人交流開辦講座組織工人參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)選派技術(shù)骨干赴廠家學(xué)習(xí)等。從1月份開始北廠先后組織安排了宇通新車型、金旅新車型、玉柴發(fā)動(dòng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng) 故障處理、宇通材料配件、西沃汽車電路等多場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)先后有35人參加了 培訓(xùn)這在一定程度上提高了工人的技術(shù)水平同時(shí)北廠也出現(xiàn)了“以經(jīng)驗(yàn)為資 源、以技術(shù)為載體、以點(diǎn)帶面、以學(xué)致用”的全員學(xué)習(xí)的新景象。今年我廠還被 省勞動(dòng)部門評(píng)為“用工信的過(guò)單位”。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展 今年來(lái)公司黨建工作在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞總公司黨委年 初提出的工作計(jì)劃和思路以支部建設(shè)為龍頭以“立足崗位爭(zhēng)先著眼服 務(wù)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為主軸堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀健全黨的組織 深化榮辱觀教育加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制。豐華秋實(shí) 為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作能力建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治思想 保證合組織保證。

四、切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)真正做好職工貼心人 公司工會(huì)關(guān)心、團(tuán)結(jié)廣大職工為穩(wěn)定職工思想促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。20XX年北廠工會(huì)共探視住院病人4人發(fā)放慰問(wèn)金一千多元組織職工療養(yǎng) 4人發(fā)放“六一兒童節(jié)”過(guò)節(jié)費(fèi)1260元關(guān)心退休老職工發(fā)放“重陽(yáng)節(jié)” 過(guò)節(jié)費(fèi)9200元發(fā)放防暑降溫的涼茶為職工休息室配備了空調(diào)、風(fēng)扇等用品 在各作業(yè)車間加裝了大功率風(fēng)扇盡可能地讓職工在一個(gè)涼爽的舒適的環(huán)境下工 作發(fā)動(dòng)全體職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款2690元發(fā)動(dòng)全體職工向家庭困難又身患重病的 北廠職工吳圣同志捐款2920元。20 XX年工作思路 20XX年工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為 指導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨的XX全會(huì)和省八次黨代會(huì)精神圍繞總公司提出的“企業(yè)治 理深化年”和“企業(yè)文化推進(jìn)年”精神不斷實(shí)踐和完善公司化經(jīng)營(yíng)集約式治 理立足當(dāng)前著眼未來(lái)強(qiáng)化內(nèi)部治理塑造企業(yè)品牌朝檢修業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路 推進(jìn)。20XX年的工作目標(biāo)一是確保完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) 利潤(rùn)。二是確保完成企業(yè)各項(xiàng)治理目標(biāo)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)13項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)實(shí)現(xiàn)環(huán)境治 理10項(xiàng)指標(biāo)杜絕能源浪費(fèi)和環(huán)境污染事故實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全6項(xiàng)指標(biāo)安 全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)控制在總公司下達(dá)的控制數(shù)內(nèi)內(nèi)?！八臒o(wú)”率達(dá)100 無(wú)重大 刑事案件、無(wú)政治案件、無(wú)職工犯罪、無(wú)火災(zāi)爆炸事故。三是確保企業(yè)和諧穩(wěn) 定力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工收入適度增長(zhǎng)。在20XX年公司工作思路主要在以下幾個(gè)方 面

一、強(qiáng)化安全治理落實(shí)各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行車輛一、二級(jí)維護(hù)工藝

1、建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任制完善安全生產(chǎn)治理制度。實(shí)行安全 績(jī)效治理、制定安全治理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、完善應(yīng)急救援預(yù)案加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任 制度考核落實(shí)實(shí)現(xiàn)安全治理PDCA治理模式。積極開展“安康杯”等安全主題 活動(dòng)。明確安全責(zé)任把安全責(zé)任覆蓋到每位員工落實(shí)到每個(gè)經(jīng)營(yíng)治理環(huán)節(jié) 切實(shí)把安全治理工作落實(shí)到崗到人確保安全措施與執(zhí)行到位安全宣傳與制度 到位安全責(zé)任與獎(jiǎng)懲到位盡可能消除安全治理和制度制約存在盲點(diǎn)現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)源頭治理強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。嚴(yán)格控制維修人員資 質(zhì)關(guān)所有維修人員都必須符合總公司資質(zhì)要求做到持證上崗。

3、嚴(yán)格車輛檢測(cè)、維修治理制度切實(shí)履行安全生產(chǎn)服務(wù)保障職能。要認(rèn) 真落實(shí)車輛一、二級(jí)維護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行車輛一、二級(jí)維護(hù)工藝加大廠部安全 生產(chǎn)千分制的考核力度。

二、立足對(duì)內(nèi)保障深挖三包服務(wù)資源尋求

新發(fā)展 在做好對(duì)內(nèi)保障工作的同時(shí)在去年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)三包資源整 合。一是對(duì)一汽服務(wù)站進(jìn)行人員、業(yè)務(wù)等方面的優(yōu)化重組重塑內(nèi)外形象圍繞 市場(chǎng)部署經(jīng)營(yíng)方向。二是去年江淮服務(wù)站的經(jīng)營(yíng)成績(jī)是好的今年要保持好的勢(shì) 頭加強(qiáng)人員的分工安排力爭(zhēng)突破瓶頸取得更好的成績(jī)。

三、深化材料銷售部門的改革 充分發(fā)揮中心庫(kù)作用建好中心配件平臺(tái)積極落實(shí)總公司“三濾”、輪胎 統(tǒng)購(gòu)工作并在此基礎(chǔ)上對(duì)零配件采取招商引資的辦法遵循市場(chǎng)化、價(jià)格最低 化的原則在不占用企業(yè)資金的前提下提高庫(kù)存量積極朝配件“超市”方向發(fā) 展在優(yōu)先保障生產(chǎn)、三包供件的前提下開拓市場(chǎng)把中心庫(kù)的品牌向周邊 地區(qū)輻射。

四、加強(qiáng)轎車中心治理大力發(fā)展維修主業(yè) 今年公司將直接介入轎車中心的治理。一是抽調(diào)精兵強(qiáng)將對(duì)轎車中心進(jìn)行技 術(shù)改造在人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備治理等方面加大力度。二是公司協(xié)助轎車 中心搞好業(yè)務(wù)開拓重點(diǎn)對(duì)出租車公司車輛提供維修保障并在此基礎(chǔ)上積極發(fā) 展對(duì)外維修業(yè)務(wù)創(chuàng)造出閩運(yùn)轎車維修的品牌。

五、深化三項(xiàng)制度改革大力發(fā)展人力資源建設(shè) 繼續(xù)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、勞務(wù)派遣制度、內(nèi)部退養(yǎng)制度并在此基礎(chǔ)上大力 發(fā)展企業(yè)人力資源建設(shè)不拘一格使用人才特別是在年輕人、高新技術(shù)人員的 吸收和培養(yǎng)方面要加大力度。繼續(xù)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)組織職工進(jìn)行多種形式的 職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)以提高其綜合素質(zhì)力爭(zhēng)建成一支以中級(jí)為主體以高級(jí)為 骨干的技術(shù)工人隊(duì)伍。

六、積極為一線職工謀求福利 20X X年公司結(jié)合總公司工資改革的政策對(duì)一線職工的住房公積金進(jìn)行統(tǒng) 一上調(diào)目前一線職工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)是240元/月今年根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情 況力爭(zhēng)再上一個(gè)檔次將一線職工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至300元/月。

七、開創(chuàng)黨建新局面突出企業(yè)文化進(jìn)一步創(chuàng)建和諧氛圍 20XX年作為總公司黨委提出的“企業(yè)文化推進(jìn)年”根據(jù)總公司黨委20 XX年工作要點(diǎn)圍繞我司工作目標(biāo)支部黨建工作指導(dǎo)思想是以企業(yè)文 化建設(shè)為平臺(tái)融黨群、精神文明、思想政治工作于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理和改革發(fā) 展穩(wěn)定之中把黨的先進(jìn)性要求落到實(shí)處確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。同志們?cè)谛碌囊荒昀餀C(jī)遇與挑戰(zhàn)并存只要我們?cè)诳偣镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下 圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局立足發(fā)展深化改革強(qiáng)化治理、努力工作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 一定能實(shí)現(xiàn)20 X X年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

第五篇：汽車修理勞動(dòng)合同

汽車修理勞動(dòng)合同

汽車修理勞動(dòng)合同1

用人單位(甲方)：________________________________________________

地址：____________________________________________________________

電話：____________________________________________________________

法定代表人：______________________________________________________

職務(wù)：____________________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：__________________________性別：____________年齡：__________

籍貫：_________________________身份證號(hào)碼：______________________________

電話：_________________________住址：__________________________________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_____

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

二、工作崗位和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)需要，聘用乙方從事____________工作。

2、工作地點(diǎn)：_____________________________

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。

三、工作時(shí)間

(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)(星期_____～星期_____)部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受甲方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)_____小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)_____小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)_____小時(shí)。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

四、工資

(一)乙方固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。

(二)甲方每月____日為發(fā)薪日。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四)乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

(五)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)工資支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：_______________________________________

銀行賬號(hào)：_____________________________________

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

(三)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受甲方的福利待遇。

七、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：_____

(1)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

(3)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(4)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

(5)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(6)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

(7)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同。

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：_____

(1)乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：_____

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_____

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：_____

(1)甲方依法宣告破產(chǎn);

(2)甲方依法解散或依法被撤消;

(3)乙方死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。

(八)重新訂立勞動(dòng)合同：_____合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：_____合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

(1)甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的_____%補(bǔ)償員工。

(3)甲方違反本合同第六條第(一)款沒有為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按__________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受甲方。

(4)甲方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受甲方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：_____

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

十一、其他約定事項(xiàng)

1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：________________________ 乙方(簽字)：________________________

法定代理人：___________________________ 身份證號(hào)：___________________________

聯(lián)系方式：___________________________ 聯(lián)系方式：___________________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

汽車修理勞動(dòng)合同2

甲方:_________

乙方:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上，就本合同所列條款的執(zhí)行達(dá)成協(xié)議。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方的汽修需求從事汽修工作，甲方和乙方可以另行約定崗位的具體職責(zé)和要求。

2、乙方工作地點(diǎn):我公司或甲方根據(jù)汽車維修需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保障乙方的休息權(quán)利；

2、在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排、、

第四，勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付人民幣元的工資，并于次月20日前支付。

動(dòng)詞（verb的縮寫）勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。嚴(yán)禁雙方違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定，為乙方配備和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

不及物動(dòng)詞規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)依法制定本單位的規(guī)章制度，并通過(guò)有效手段及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、任何一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方，甲方應(yīng)在30天期滿前出具具體的解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

法定代表人:_________

合同簽署日期:_________年_________月_________日

汽車修理勞動(dòng)合同3

甲方：______________________(下稱甲方)

乙方：______________________(下稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到從事_________________工作，擔(dān)任_________________職務(wù)。

第二條

(一)合同期限：_____

本合同期限為_____年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

(二)試用期

甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期為一個(gè)月。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;試用期計(jì)算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應(yīng)提前一周通知對(duì)方。

第三條工作時(shí)間及假期

(一)乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為26天。除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。一般每日不超過(guò)2小時(shí)，每月不超過(guò)8小時(shí)。乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排。

(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排

甲方：______________________

乙方：______________________

_____年_____月_____日

汽車修理勞動(dòng)合同4

甲方：_____

乙方：_____

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_____

第一條、工作崗位：_____甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。

第二條、合同時(shí)限

合同期限：_____本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。

第三條、工作時(shí)間：_____每天早上八點(diǎn)正式上班。

第四條、工資待遇

（一）乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。

（二）乙方（銅工、漆工、機(jī)修工）除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)。

（三）乙方每月付給甲方伙食費(fèi)（元）。

第五條、工作規(guī)定

（一）場(chǎng)內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承擔(dān)。

（二）場(chǎng)外與工作無(wú)關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。

（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

（五）乙方不能使用任何毒品。

（六）乙方不能貪污、偷盜場(chǎng)內(nèi)的任何財(cái)物與金錢等。

（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方晚上12點(diǎn)以前必須回到修理廠休息。

（九）乙方不能透露修理廠的秘密。

第六條、甲方責(zé)任

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽字：_____ 乙方簽字：_____

年 月 日 年 月 日

汽車修理勞動(dòng)合同5

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。

第二條、合同時(shí)限

合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。

第三條、工作時(shí)間：每天早上八點(diǎn)正式上班。

第四條、工資待遇

（一）乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。

（二）乙方（銅工、漆工、機(jī)修工）除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)。

第五條、工作規(guī)定

（一）場(chǎng)內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承擔(dān)。

（二）場(chǎng)外與工作無(wú)關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)。

（三）乙方在合同期間不能私自離開，否則由修理廠罰款20xx元，并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

（五）乙方不能使用任何X品。

（六）乙方不能貪X、偷盜場(chǎng)內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。

（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

第六條、甲方責(zé)任

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。 此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月 日

汽車修理勞動(dòng)合同6

甲方:_________

乙方:_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方公司擔(dān)任鈑金工。合同期限三年，_________年__月___日至_________年____月______日。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、接受甲方管理，按照合同要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、享受合同規(guī)定的工資待遇；

3、簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；

三、工作內(nèi)容

1、主要負(fù)責(zé)甲方仲達(dá)汽車修理廠客戶車輛的維修。

2、特殊維修工具由甲方提供、

3、乙方必須按照甲方的安排，合理保質(zhì)保量完成任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)按勞取酬的原則和基本工資加獎(jiǎng)金的方法，基本工資為3000元/月，每月月底發(fā)放。

動(dòng)詞（verb的縮寫）勞動(dòng)紀(jì)律

1、接受甲方的管理，按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵守法律法規(guī)，完成甲方交付的工作

2、工作期間，乙方應(yīng)按照操作規(guī)程和技術(shù)要求工作。

3、星期日、節(jié)假日，如需工作，工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4、簽約時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。

不及物動(dòng)詞合同中止

1、乙方在合同履行過(guò)程中如有不可抗力，可以辭職，但必須提前一個(gè)月通知甲方。

2、乙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律，如有違反，可解除合同。

合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方因本合同終止而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________

乙方:_________

日期:_________

日期:_________

汽車修理勞動(dòng)合同7

甲方：_____

乙方：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)與要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：_____本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月20日前發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除與終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽名)：_____

法人代表：_____

合同簽訂日期：_____ 年 月 日