第一篇：清水麗人化妝品公司企業(yè)簡介

吉林萬通藥業(yè)集團是以醫(yī)藥,化妝品、餐飲、房地產、金融為主導產業(yè)的大型現(xiàn)代化實業(yè)集團，占地面積30萬平方米，建筑面積14.5萬平方米，總資產20.5億元，員工5000余人，年產值三十億人民幣。

集團擁有通化萬通藥業(yè)股份有限公司、萬通清水麗人化妝品有限公司、吉林萬通藥業(yè)有限公司、梅河萬通藥業(yè)股份有限公司、鄭州萬通藥業(yè)股份有限公司、北京金田萬通股份有限公司、通化萬通房地產開發(fā)有限公司、通化萬通大酒店有限公司、通化萬通大廈有限公司、萬通藥品經銷有限公司、通化萬通小額貸款股份有限公司。

中國吉林萬通集團清水麗人化妝品有限公司是全新營銷理念運營下的新型高科技企業(yè),公司集設計,生產,網絡運營,專業(yè)人才輸出,業(yè)界文化整和,傳播于一體.公司本著尊重人才,高效團隊,優(yōu)質產品的經營理念,致力于萬通集團清水麗人專業(yè)護膚機構的本土化(亞洲)建設.> 1, 設計:公司產品及連鎖店形象設計和制作.集團自成立起即以品牌化,專業(yè)化為企業(yè)的追求目標,分設了生產,內務,企劃,市場,營運等五個部門.其中設計推廣作為公司的一項產業(yè) 形成專業(yè)的文化傳播公司去運作,是培育公司核心競爭力的重要一環(huán).> 2, 生產:研發(fā)和生產新產品(專業(yè)線,日化線),生產基地座落于長白山地區(qū).公司承傳中國五千年本草文化,以長白山地區(qū)的天然草本植物（人參，不老草等）萃取物為原料，以健康美容為理念,傾力打造中國一流并有國際競爭力的國際化化妝品品牌.產品不但嚴格按照ISO9002質量體系進行生產,在傳統(tǒng),現(xiàn)代,自然,和諧,平衡間創(chuàng)立擁有鮮明民族風格與獨特個性的特色品牌.根據(jù)市場需求及企業(yè)發(fā)展需要,公司首先推出了清水麗人系列護膚品.此產品在技術上采用目前世界領先的真空均質乳化技術技術與納能托技術,通過對化妝品中的有機活性成分整和包容,使有效成份能夠真正送到皮膚纖維層（表皮與真皮之間主要是彈力纖維與膠原蛋白）.> 3, 網絡運營:建立全國統(tǒng)一的加盟連鎖形式的女子專業(yè)護膚中心.采用了“特許經營+專賣連鎖+售后服務”的運營模式,構建了21世紀中國美容界專業(yè)化之標準.并首創(chuàng)了清水麗人創(chuàng)業(yè)基金.> 4, 專業(yè)人才輸出:向各加盟店輸出“頂梁柱”型人物.例如:店長,后區(qū)主管等.企業(yè)不是所有者的私有財產,是社會的有機組成部分,萬通集團清水麗人相信:企業(yè)最寶貴的財富就是員工,因此萬通集團會為所有員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和充分的發(fā)展空間.> 5, 業(yè)界文化整合:使行業(yè)內的專業(yè)知識,專業(yè)技術等規(guī)范化,統(tǒng)一化.企業(yè)的的經營策略與管

理模式,決定企業(yè)的生存與發(fā)展,公司相信:沒有資金,勞動力發(fā)揮不了作用;沒有勞動力,資金發(fā)揮不了作用;沒有管理,勞動力和資金都發(fā)揮不了作用.沒有規(guī)矩不成方圓,所以嚴格紀律和團隊精神是企業(yè)重要的支柱之一.需要我們企業(yè)的所有員工互相協(xié)作,互相溝通,富有責任心,敬業(yè)精神和言行一致.> 6, 傳播:通過企業(yè)刊物《清水麗人》月報向業(yè)內外的人士宣傳本公司的經營理念和企業(yè)文化.清水麗人為天然草本植物化妝品專業(yè)生產廠家，有著科學的管理體系。1995年永芳長白山天然人參護膚系列產品，被聯(lián)合國第四屆世界婦女大會確定為唯一指定護膚化妝品，曾榮幸饋贈給泰國王室、馬來西亞、新加坡等東南亞各國政要夫人及知名人士，在海內外享有一定聲譽。

企業(yè)技術研發(fā)實力雄厚，有精細化工專業(yè)教授級研究員、高級工程師組成的科技研發(fā)團隊。企業(yè)有先進的化妝品設備生產線，年生產能力可達到180萬瓶/支以上。按ISO－9001國際質量管理標準體系進行質量控制。選用計算機真空均質乳化技術，對生產過程全程跟蹤記錄，高速均質使物料獲得最大限度的破碎和分散，達到最小顆粒，保證膏體的細膩度達到產品的技術標準，真空裝置可脫去產品中的殘留氣體，使產品結構細密緊實，產品外觀指標更加完美。

原料選用天然野生草本植物，完全達到了綠色、環(huán)保的天然護膚品標準要求，根據(jù)中醫(yī)美容理論，結合現(xiàn)代醫(yī)藥學對皮膚結構和生理機能的最新研究成果——天然生態(tài)調節(jié)因子，細胞激活因子、氨基酸美白因子、去痘因子、排毒養(yǎng)顏因子、抗皺保濕因子、降低黑色素因子，借地域資源優(yōu)勢采用長白山純天然野生植物：人參、靈芝、不老草、白蓮蕊、白丁香、高山紅景天、月見草、樺樹汁、天女木蘭、東北刺人參、鹿脂、林蛙卵等組方，研制生產出獨樹一幟的美容院專業(yè)皮膚基礎護理功效型美容產品。

目前清水麗人化妝品公司現(xiàn)已上市20多種產品，六大系列：

1、抗衰老補水營養(yǎng)系列。

2、色素光澤調理系列。

3、油垢分泌平衡系列。

4、美白祛斑防曬系列。

5、減皺抗衰嫩膚護理系列。

6、SPA精油系列。

第二篇：公司企業(yè)簡介

XX健康產業(yè)投資有限公司

企業(yè)簡介

目錄

公司簡介………………………………………………………………… 企業(yè)文化………………………………………………………………… 企業(yè)定位………………………………………………………………… 發(fā)展規(guī)劃………………………………………………………………… 企業(yè)理念………………………………………………………………… 服務范圍………………………………………………………………… 專業(yè)團隊………………………………………………………………… 團隊優(yōu)勢………………………………………………………………… 公司資質…………………………………………………………………

一、公司簡介

XX健康產業(yè)投資有限公司(簡稱“XX”）是一家專業(yè)以人類健康產業(yè)投資、中醫(yī)就醫(yī)投資為主的高品質民營企業(yè)。公司自2014年創(chuàng)立以來，一直專業(yè)致力于健康產業(yè)工程，始終堅持發(fā)揚“誠信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨，以“優(yōu)質健康、全心服務”為立業(yè)之本的團隊精神。并形成一套完整的考察、體驗、合作、導診、跟蹤一站式服務體系。

其服務內容包括：互聯(lián)網醫(yī)療設備工程、高端健康食品工程、品質中醫(yī)醫(yī)館工程、品質就醫(yī)平臺工程、醫(yī)學知識講座工程、就醫(yī)導診服務工程等。同時公司為所有工程項目客戶建立個人健康檔案，設立專業(yè)跟蹤團隊，推進快速響應機制，確保第一時間解決客戶的后顧之憂。

公司與國內外眾多知名醫(yī)療企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關系，公司逐步形成強大人才、技術和品牌優(yōu)勢。并先后成為：愛珍醫(yī)院、廣安門醫(yī)院、北京同仁堂、正安醫(yī)館、北京紫禁城醫(yī)館等著名醫(yī)療企業(yè)的親密合作伙伴。公司擁有一支朝氣蓬勃技術全面的團隊，公司現(xiàn)有高學歷人數(shù)占總人數(shù)95%，并且擁有8名主任醫(yī)師和專業(yè)資質醫(yī)師10名，公司具備國內最強大的醫(yī)師資源和師資力量。尤其是在中醫(yī)就醫(yī)、互聯(lián)網醫(yī)療設備等方面取得了優(yōu)良成績。成績不能讓我們滿足，榮譽也不會讓我們止步，我們所得到的成就，是因為沒有人比我們更嚴肅，更認真地對待人類健康事業(yè)！憑借良好的信譽、扎實的醫(yī)療水平和細致的服務，以及全新學習型的團隊，定將為您提供更專業(yè)的支持與服務。

公司本著以客戶三個滿意為基本原則：“質量的滿意、先進技術的滿意，服務的滿意 ”,不斷加強企業(yè)內部的綜合競爭力，公司在競爭中求發(fā)展，在挑戰(zhàn)中謀機遇，相信我公司會給您提供最高端、最先進的醫(yī)療產品，相信我公司會為您提供最優(yōu)質、最權威的就醫(yī)服務。勤勞和真誠的我們愿與您攜手并進、共創(chuàng)輝煌！

二、企業(yè)文化

客戶至上

以人為本 組一流團隊

創(chuàng)豐碑品牌 以科技為動力

以質量求生存

三、企業(yè)定位

企業(yè)定位于一切從客戶需求出發(fā)，不斷尋找品質醫(yī)療,透過全國性服務網絡和技術平臺，為客戶提供最便捷、最優(yōu)質的解決方案。

四、發(fā)展規(guī)劃

以企業(yè)定位為標準，公司將建立并形成涵蓋健康咨詢、健康管理、就醫(yī)服務、特色項目體檢、高端醫(yī)療對接等在內的醫(yī)療服務品牌互聯(lián)網平臺。

管理科學化，領先于行業(yè)前沿，高瞻遠矚，不斷進取，以先進的互聊網醫(yī)療產品，優(yōu)質的醫(yī)療體驗，全程的服務理念，快速地發(fā)展成為在全國區(qū)域內具有一定規(guī)模和濃厚企業(yè)文化的公司。

建立長期戰(zhàn)略合作伙伴，學習先進企業(yè)的管理文化，塑造自我核心競爭力，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，互助聯(lián)合、揚長避短，穩(wěn)中求進！

五、企業(yè)理念

創(chuàng)新精神——創(chuàng)新是這個時代的要求，創(chuàng)新是打破固有的思維模式，更是獲取發(fā)展空間的重要途徑。

倡導競爭——競爭是企業(yè)生存和員工發(fā)展的唯一途徑。顧客第一——顧客是我們一切活動的中心。我們以客戶的要求標準來評判我們的表現(xiàn)。

團隊合作——我們堅信集體配合和溝通的重要，我們珍視公司所有人員的團結和合作。

合作發(fā)展——與各界同行合作，在合作中快速發(fā)展；與廣大用戶合作，在服務中不斷提高自身水平；注重公司內部合作，強調團隊精神，相互信任和有效溝通。

企業(yè)與員工雙贏策略——鼓勵員工忠誠于公司的事業(yè)，建立企業(yè)與員工雙贏策略。

六、服務范圍

螞蟻健康服務平臺、互聯(lián)網醫(yī)療器械、中醫(yī)就醫(yī)服務、就醫(yī)導診服務、健康專利產品、健康保健產品。

七、專業(yè)團隊

經過不斷地努力，瑞金恒邦健康產業(yè)投資有限公司積累了豐富醫(yī)療資源，錘煉了一支富有能力和敬業(yè)精神的高素質團隊，并建立了一套行之有效和完善的服務機制。

根據(jù)石家莊地區(qū)所有客戶及服務單位的要求，瑞金恒邦健康產業(yè)投資有限公司位于石家莊長安區(qū)，建立了相關部門和工作人員配備，以方便、快捷、有效的服務客戶需求。直接與各區(qū)域的客戶溝通，減少中間環(huán)節(jié)，各團隊之間通力協(xié)作、及時溝通，實現(xiàn)了不同地域就醫(yī)服務的高效與便捷。

瑞金恒邦健康產業(yè)投資有限公司，不斷完善服務，在每一個環(huán)節(jié)做到及時調整，不斷創(chuàng)新管理模式和服務方式，牢固樹立了瑞金恒邦專屬的服務高標準，切實貫徹追求101%的滿意度，全心為客戶服務的宗旨、“無不是的客戶，只有不夠完美的服務”的服務理念。

八、團隊優(yōu)勢

●高度透明的管理程序，嚴格細致的操作流程，精益求精的服務水平。

●無可比擬的狀況處理能力。做到7*24小時同步解決突發(fā)狀況?！穸ㄆ诙〞r安排人員電話回訪，有利協(xié)調客戶與瑞金恒邦之間的關系，并能掌握最新發(fā)展動態(tài)。

第三篇：倩夢化妝品有限公司企業(yè)簡介

河南倩夢化妝品有限公司是國內首家專業(yè)推廣綠色生態(tài)護膚的責任制化妝品公司，致力于成為國際型最優(yōu)質的生態(tài)護膚品牌提供商。企業(yè)創(chuàng)始于擁有深厚文化底蘊的中原腹地——河南鄭州，目前已擁有運作推廣中心、網絡運營中心及代理商運營中心。

企業(yè)有自己的門戶網站，致力于打造一流的化妝品及電子商務網站服務品牌。具有完善的售后服務機制，除自主品牌倩夢，還有賞姿等國內外高端天然護膚品牌，目前公司正在籌備建設自己的研發(fā)中心、配送中心及生產場地，以推動倩夢進軍海外的戰(zhàn)略規(guī)劃。

倩夢創(chuàng)始人王瀟瀅女士數(shù)年來一直致力于女性時尚行業(yè)，她了解女人的需求，她知道女人的渴望，她一直堅持美麗面前人人平等，每一個女人都有享受高端品牌服務的權利，她立志攜手天下愛美之人，有志之士，將女人的美麗事業(yè)進行到底。

數(shù)百年前，還沒有護膚品，但這并未影響老祖母們追求美麗的熱情，她們用自己的智慧、用最天然的方法，創(chuàng)造了閉月羞花、沉魚落雁。如今，在高科技當?shù)赖臅r代，在這個有些浮躁的年代，我們卻再也找不到那種古老的純真，天然的美麗。帶著這一份對信仰的追求和對老祖母們的尊崇，倩夢來了，她將帶給我們一股清新、自然、純凈的芳香之風，讓我們一起跟著倩夢，追隨老祖母們的足跡，向美麗出發(fā)，做最自然、最真實的裸妝美人兒。

倩夢有一支團結友愛的隊伍，他們真誠善良、陽光自信，他們有擔當、有責任感，他們所向披靡、無堅不摧。

倩夢人將永遠以這種閃光的人性美，以快速拓展國內外市場、打造一流的化妝品及電子商務網站服務品牌為己任，一路高歌，勇往直前！

第四篇：生態(tài)農業(yè)公司企業(yè)簡介

企業(yè)簡介

江西省金鄱生態(tài)農業(yè)有限公司成立于2006年，坐落于鄱陽湖畔的鄱陽縣蘆田工業(yè)園產業(yè)基地。這里生態(tài)秀美、漁農資源非常豐富，是典型的江南魚米之鄉(xiāng)。公司占地面積46000平方米，建筑面積達25000平方米，生產種植基地2000多畝，擁有固定資產4200多萬元。

江西省金鄱生態(tài)農業(yè)有限公司是以一家以“公司+基地+農戶”為經營模式的股份制市級農業(yè)龍頭企業(yè)，促進了當?shù)靥厣r產品的發(fā)展。公司現(xiàn)擁有員工150多人，其中具有專業(yè)技術人員18人，擁有專業(yè)營銷人員20多人。蔬菜種植基地2600畝，養(yǎng)殖水面10000多畝，帶動農戶3000多戶。

金鄱堅持廣納良才、銳意進取，不斷的吸納國內外最新的經營思路，秉著“與客戶一起成長，共同演繹出彩人生”的經營理念，借助環(huán)鄱陽湖生態(tài)農業(yè)得天獨厚的地理優(yōu)勢，與我們的合作商，消費者奉獻上原生態(tài)的酸菜制品。我們的宗旨是“用品質、服務與真誠來換取你的信任與支持，互利互惠，共創(chuàng)雙贏！”

企業(yè)文化

企業(yè)使命：立志成為充滿激情、富有文化、令人向往、受人尊敬的一流的幸福企業(yè)。

企業(yè)目標：打造中國生態(tài)淡水湖農產品第一品牌。

企業(yè)愿景：為中國人輸送天然、綠色、健康、安全的蔬菜農產品，提升國人的生活質量。

企業(yè)精神：勤奮、務實、創(chuàng)新、發(fā)展。

經營理念：與客戶一起成長，共同演繹出彩人生！

企業(yè)宗旨：用品質、服務與真誠來換取你的信任與支持，互利互惠，共創(chuàng)雙贏。質量方針：生態(tài)基地、綠色食品、精益求凈、全程監(jiān)控。

團隊作風：激情、用心、拼搏、忠誠。

第五篇：公汽公司企業(yè)簡介

企 業(yè) 簡 介

肇東市公共汽車公司，始建于1994年1月，是一個社會公益型企業(yè)?，F(xiàn)有職工210人，運營線路10條，運營車輛97臺，線路總長度174.4公里，日客運量5.3萬人次，擔負著城市和郊區(qū)65%的公交運輸任務。公司成立以來，在交通局副局長、公司經理楊維旭的帶領下，堅持“以人為本，科學管理，開拓創(chuàng)新，全面發(fā)展”的經營理念，以全心全意為乘客服務為宗旨。強化企業(yè)管理，全力打造城市公交新品牌，促進了企業(yè)經濟效益和社會效益的提高。經濟收入每年以臺階式增長，年收入由創(chuàng)業(yè)初的30萬元，現(xiàn)已達到900多萬元；固定資產由6萬元，已經增長到1000多萬元；公交車輛由6臺老式“哈五”型客車，現(xiàn)已更新發(fā)展新型城市公交車97臺，市郊線3路、4路實現(xiàn)了高檔空調車運營，5路和14路進行了延伸，繼去年引進17臺公交車之后，今年公司投資400多萬元，引進24臺新型車輛。

2007年，在市政府的大力支持下，我公司建設一處10000多平方米的公交停車場，100多平方米的調度室，為廣大乘客出行提供了方便條件。停車場周圍栽種了柳樹，停車廠行人道上鋪設了步道板，院內鋪設瀝青路面。整個停車場達到了美化綠化。

為全面提升公交客運服務水平，構建和諧企業(yè)，公司不斷創(chuàng)新管理機制。實施了選用干部“賽馬”機制。改變過去“伯樂相馬”，以“貌”取人，主觀臆斷的選人、用人方法，采取公平競聘和任期制的方式，并通過在實際工作中的“拉練”、“比賽”來發(fā)現(xiàn)任用人才。創(chuàng)造了一個公開、公平、公正的選人用人新機制，給職工提供了一個公平競爭的舞臺，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

公司推行“首位增薪、末位降薪”管理制度。制定了司乘人員安全、服務、收入等目標考核細則，實行百分制，月末進行總評，每月每條線路司乘人員的分數(shù)居首位者，工資提取比例獎勵一個百分點，末位者降低一個百分點。極大地調動了職工生產積極性，車輛運行正點率達到100%，服務質量有很大提高，樹立了良好的社會形象。

針對絕大部分司乘人員來自社會各個層面的下崗職工，公司注重知識型職工隊伍的培養(yǎng)，把塑造企業(yè)文化作為統(tǒng)一職工思想和行動的基礎性工作，用人性化管理手段來增強職工的向心力、凝聚力和親合力。公司常年開展安

全優(yōu)質服務紅旗車競賽，創(chuàng)辦《公汽之聲》企業(yè)簡報，宣傳企業(yè)先進典型，營造先進企業(yè)文化氛圍。同時把制約機制與激勵機制有機結合，強化制度，獎優(yōu)罰劣，設立了燃油節(jié)約獎、單車材料費節(jié)約獎、安全行車獎等6項獎勵措施，從2001年起連續(xù)7年分別組織優(yōu)秀員工到哈爾濱市科技館參觀，到北戴河、大連、北京等地休假旅游，激發(fā)了全體職工爭先創(chuàng)優(yōu)的生產積極性，企業(yè)培養(yǎng)出全省服務明星一名。全省五一勞動獎章獲得者一名。

幾年來，公司先后榮獲綏化市第一屆勞模大會先進單位、全省民主管理工作先進單位、全省民主管理廠務公開工作先進位、全省第九屆勞模大會模范單位等榮譽稱號。在2002年全省績效考核評價中被評為A級企業(yè)。今年被授予全省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。

肇東市公共汽車公司

企業(yè)精神：忠誠、團結、務實、創(chuàng)新。

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業(yè)經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。

經營理念：以人為本，科學管理，謀求發(fā)展，開

拓創(chuàng)新。

公共交通是公益型與效益型的運輸企業(yè)，突出以人為本，開拓創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)管理的核心是人，人是生產經營的主體，所以人性化成為管理的新視覺。以乘客為中心，以市場為導向，滿足城市發(fā)展和廣大乘客的需要。一心一意謀發(fā)展、搞建設，開拓創(chuàng)新。

發(fā)展理念：艱苦創(chuàng)業(yè)、居安思危

經過十幾年的發(fā)展，企業(yè)取得了較好經濟效益和社會效益，歷史和現(xiàn)實都告訴我們，居安思危的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，居安思危、增強憂患意識，牢記“兩個務必”，對推進企業(yè)發(fā)展，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

服務理念：服務至真至誠、永遠鐘情乘客。

服務就是效益，服務就是發(fā)展，服務就是市場，服務就是競爭，服務就是用戶。服務工作是企業(yè)的生命線工程，是永恒的主題，是企業(yè)一切工作的主旋律，是企業(yè)核心競爭的關鍵。

服務宗旨：乘客至上，服務第一。

乘客至上，真誠熱情地為乘客服務，要充滿溫馨的一舉一動，服務第一：以真誠的笑臉，熱情的話語、周到的服務、細致的關懷，真正做到全心全意為乘客服務。

領導班子工作標準：工作上求實、業(yè)務上求精、標準上求高、管理上求嚴。

企業(yè)的凝聚力：表率作用帶動人，建立制度管理

人，工作目標激發(fā)人，榜樣力量感染人，實際行動關愛人。

公交三種精神：不怕苦、不怕累的拼搏精神；比業(yè)

績、講貢獻的奉獻精神；永不滿足、爭創(chuàng)一流的開拓精神。

安全行車四堅持：堅持行車安全例會制、堅持

行車安全“三檢”制、堅持行車安全考核制、堅持安全行車淘汰制。

光 榮 冊

1994年：市先進單位, 保修車間被授予省模范職工小家稱號.1995年：被授予綏化地區(qū)雙增雙節(jié)先進單位和市先進單位.，一路08號車被授予市青年文明號包車組 1996年：綏化市雙增雙節(jié)先進單位，市先進單位、1997年：市先進單位。1998年：省交通廳文明單位 綏化地區(qū)民主管理先進單位標兵

五路被授予在全省公交系統(tǒng)“為人民服務，樹公交新風”優(yōu)質服務競賽活動中被授予優(yōu)勝線路、市第三屆勞模大會先進單位。在綏化地區(qū)推行兩項制度肇東現(xiàn)場會上我公司作了題為:<簽定集體合同,小企業(yè)邁大步>經驗介紹。

1999年被評為市級文明單位標兵、市先進單位

楊維旭經理在全市廠務公開工作會議上作了題為<實行廠務公開,促進公汽發(fā)展>的典型發(fā)言, 五路31號車被授予綏化地區(qū)青年文明號包車組稱號,先后等。

經理楊維旭在省交通廳第四屆勞模大會上被授予勞動模范和全省十杰青年興業(yè)領頭人。

6月15日企業(yè)簡報<公汽之聲>創(chuàng)刊，楊維旭經理題寫刊頭.2000年： 綏化市廠務公開先進單位、全省民主管理先進單位標兵, 保修車間被授予全國模范職工小家。

2001年：12月29日，市委書記朱胤、副書記張希才、左彪和王劍波等市領導來我公司視察,對公汽公司的快速發(fā)展給予了充分肯定。

市先進單位標兵、綏化市先進基層黨組織、綏化市第一屆勞模大會先進集體、省交通廳文明單位標兵等稱號。經理楊維旭被授予全國青興業(yè)領頭人稱號.2002年：全省第九屆勞模表彰大會模范單位, 全省效績評價A級企業(yè)。

2003年：綏化市廠務公開工作先進單位，市第四屆勞模大會先進集體

楊維旭被授予勞動模范標兵，綏化市第二屆勞模大會勞動模范稱號。

工人張繼峰被授予全市優(yōu)秀共產黨員稱號。

2004年：全省巾幗建功文明示范崗，綏化市文明單位，市巾幗建功文明示范崗，2005年：年綏化市民主管理先進單位，綏化市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，2006年：省交通系統(tǒng)廠務公開民主管理工作先進單位，綏化市學習型先進單位，綏化市交通系統(tǒng)第一屆勞模大會先進集體，2007年：全省企業(yè)民主管理先進單位，全省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、黑龍江省“創(chuàng)新杯”競賽優(yōu)勝單位，一路班組全省交通系統(tǒng)職工職業(yè)道德先進班組，綏化市總工會主席蔡寶山來我公司考察。

2008年：綏化市文明單位標兵，市三八紅旗集體，一路班組被授予綏化市“工人先鋒號”

2009年：全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，一路班組被授予全國工人先鋒號，全省勞動關系和諧企業(yè)達標單位，全省首屆“敬老文明崗”，綏化市三八紅旗集體.