第一篇：財(cái)務(wù)人員筆試01

財(cái)務(wù)人員面試題（每題５分）

１、請(qǐng)你做個(gè)簡單的自我介紹。

２、你為什么想為我們工作？我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?/p>

３、你覺得自己最大的長處是什么？自己最大的缺點(diǎn)是什么？

４、談?wù)勀阄磥?-5年的職業(yè)計(jì)劃

５、你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？

６、請(qǐng)說說看你是怎么對(duì)財(cái)務(wù)產(chǎn)生興趣的？

７、請(qǐng)問你在信用貸款和納稅方面有那些經(jīng)驗(yàn)？

８、請(qǐng)你說說你在分析資金周轉(zhuǎn)和差異方面的經(jīng)驗(yàn)。

９、請(qǐng)談?wù)勀闼煜さ某杀竞怂阆到y(tǒng)。

10、請(qǐng)問你用過哪些總帳系統(tǒng)？

11、原始憑證審核的內(nèi)容有哪些？

真實(shí)性，合法性，準(zhǔn)確性，完整性。

12、敘述目前鄭州市增值稅一般納稅人企業(yè)納稅申報(bào)程序。

1)每月底前將當(dāng)月抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅票到稅局辦稅大廳進(jìn)行認(rèn)證，注意從發(fā)票開出之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)證并于認(rèn)證的當(dāng)月抵扣。

2)將認(rèn)證完畢的進(jìn)項(xiàng)稅票導(dǎo)入申報(bào)系統(tǒng)。

3)當(dāng)月開出的普通發(fā)票輸入申報(bào)系統(tǒng)。

4)在申報(bào)系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)操作，生成各類納稅報(bào)表并打印相印的紙質(zhì)報(bào)表。

13、一部汽車原值10萬，已提2萬，現(xiàn)在以5萬出售，如何做會(huì)計(jì)處理？

借：固定資產(chǎn)清理 8

累計(jì)折舊 2

貸：固定資產(chǎn) 10

借：銀行存款 5

營業(yè)外支出 3

貸：固定資產(chǎn)清理 814、100萬不含稅的銷售收入，請(qǐng)問如何做會(huì)計(jì)處理？

借：銀行存款 117

貸：主營業(yè)務(wù)收入 100

應(yīng)交稅金－應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）1715、一小規(guī)模工業(yè)企業(yè)，本月銷售額含稅價(jià)400萬元，假設(shè)銀行已收齊全部款項(xiàng)，請(qǐng)作出此項(xiàng)銷售的相關(guān)分錄。

假設(shè)該企業(yè)按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時(shí)的相關(guān)分錄。

本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅為400/1.06*6%=22.64萬元

銷售收入為400-22.64=377.36萬元

印花稅為400*3/10000=0.12萬元.分錄：

借：銀行存款400萬元

貸：主營業(yè)務(wù)收入377.36萬元

應(yīng)交稅金----應(yīng)交增值稅22.64萬元

借：管理費(fèi)用0.12萬元

銀行存款0.12萬元

16、本年度本市個(gè)人年得稅相關(guān)計(jì)算。

1)本月某職員應(yīng)發(fā)工資3500元，個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)142.34元，則其應(yīng)稅所得額是多少。

2)本年度3月份發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)項(xiàng)，某職員領(lǐng)取了3000元。則按最新規(guī)則，公司應(yīng)代扣代繳該職員的個(gè)人所得稅額是多少。

1)其應(yīng)稅所得額為3500-142.34-1600=1757.66

2)先確定比率為3000/12=250，故比率為5%。則其應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額為3000*5%=150元。

17、工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品400件，乙產(chǎn)品300件。共同耗用的材料采用材料定額消耗量比例進(jìn)行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，單價(jià)20元，共計(jì)42120元。已知甲產(chǎn)品消耗定額為1.2公斤，乙產(chǎn)品消耗定額為1.1公斤。求甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料金額。解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52

甲產(chǎn)品分配額為400*1.2*52=24960元

乙產(chǎn)品分配額為300*1.1*52=17160元。

18、某材料月初結(jié)存金額為1000元，數(shù)量為10公斤。本月購入總數(shù)量為500公斤?？偨痤~為52500元。本月發(fā)出此材料460公斤，采用加權(quán)平均法求出本月發(fā)出材料成本。加權(quán)平均單位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90

發(fā)出成本=104.90*460=48254.90元

19、簡述財(cái)務(wù)管理的監(jiān)控職能。

1)設(shè)置企業(yè)的控制系統(tǒng)：組織系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，考核制度，獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2)掌握成本控制的原則：經(jīng)濟(jì)原則，因地制宜原則，全員參加原則，領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)原則。

3)運(yùn)用以成本會(huì)計(jì)為主的各種方法，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額比較，衡量經(jīng)營活動(dòng)的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至超過預(yù)期的成本限額。

20、分析企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有哪些。并簡要說明正常值。

解答：流動(dòng)比率：一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)例題的最低流動(dòng)比率為2。這個(gè)比率只有和同行業(yè)或本企業(yè)歷史比較才有意義。

速動(dòng)比率 ：正常比例為1，低于1的速動(dòng)比率被認(rèn)為是短期償債能力偏低的。但與行業(yè)有關(guān)。

現(xiàn)金到期債務(wù)比率：如果企業(yè)的此比率小于同業(yè)比率，則說明償還到期債務(wù)的能務(wù)較弱。

參考答案：

1-10為主觀題，沒有答案。

11、解答：真實(shí)性，合法性，準(zhǔn)確性，完整性。

12、解答：

1)每月底前將當(dāng)月抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅票到稅局辦稅大廳進(jìn)行認(rèn)證，注意從發(fā)票開出之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)證并于認(rèn)證的當(dāng)月抵扣。

2)將認(rèn)證完畢的進(jìn)項(xiàng)稅票導(dǎo)入申報(bào)系統(tǒng)。

3)當(dāng)月開出的普通發(fā)票輸入申報(bào)系統(tǒng)。

4)在申報(bào)系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)操作，生成各類納稅報(bào)表并打印相印的紙質(zhì)報(bào)表。

5)按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求帶齊各類報(bào)稅資料到大廳申報(bào)（現(xiàn)已試行網(wǎng)上申報(bào)）。

13、參考答案：借：固定資產(chǎn)清理 8

累計(jì)折舊 2

貸：固定資產(chǎn) 10

借：銀行存款 5

營業(yè)外支出 3

貸：固定資產(chǎn)清理 814、參考答案：借：銀行存款 117

貸：主營業(yè)務(wù)收入 100

應(yīng)交稅金－應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）1715、解答：本月應(yīng)負(fù)擔(dān)的增值稅為400/1.06*6%=22.64萬元

銷售收入為400-22.64=377.36萬元

印花稅為400*3/10000=0.12萬元.分錄：

借：銀行存款400萬元

貸：主營業(yè)務(wù)收入377.36萬元

應(yīng)交稅金----應(yīng)交增值稅22.64萬元

借：管理費(fèi)用0.12萬元

銀行存款0.12萬元

16、解答：

1)其應(yīng)稅所得額為3500-142.34-1600=1757.66

2)先確定比率為3000/12=250，故比率為5%。則其應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額為3000*5%=150元。

17、解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52

甲產(chǎn)品分配額為400*1.2*52=24960元

乙產(chǎn)品分配額為300*1.1*52=17160元。

18、解答：加權(quán)平均單位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90

發(fā)出成本=104.90*460=48254.90元

19、解答：

1)設(shè)置企業(yè)的控制系統(tǒng)：組織系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，考核制度，獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2)掌握成本控制的原則：經(jīng)濟(jì)原則，因地制宜原則，全員參加原則，領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)原則。

3)運(yùn)用以成本會(huì)計(jì)為主的各種方法，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額比較，衡量經(jīng)營活動(dòng)的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至超過預(yù)期的成本限額。

20、解答：流動(dòng)比率：一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)例題的最低流動(dòng)比率為2。這個(gè)比率只有和同行業(yè)或本企業(yè)歷史比較才有意義。

速動(dòng)比率 ：正常比例為1，低于1的速動(dòng)比率被認(rèn)為是短期償債能力偏低的。但與行業(yè)有關(guān)。

現(xiàn)金到期債務(wù)比率：如果企業(yè)的此比率小于同業(yè)比率，則說明償還到期債務(wù)的能務(wù)較弱。

第二篇：2014春季康師傅財(cái)務(wù)人員筆試題目

2014康師傅財(cái)務(wù)人員筆試題目

一、依據(jù)下列資料編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表：

（A）某公司2008年6月30日銀行存款日記賬余額為21104.20元，銀行送來的存款對(duì)

賬單余額為24135.35元。

（B）經(jīng)逐筆核對(duì)后發(fā)現(xiàn)下列未達(dá)賬項(xiàng)

1.企業(yè)送銀行之后銷貨款2674.32元；

2.銀行收回托收貨款5706.80元，企業(yè)未入賬；

3.企業(yè)開出支票131.22元，銀行尚未入賬；

4.銀行代企業(yè)支付郵電費(fèi)132.25元，企業(yè)未入賬。

二、某公司1996年1月2日購入設(shè)備一臺(tái)，成本90000元，使用年限8年，預(yù)計(jì)殘值10%，依據(jù)直線法計(jì)提折舊，機(jī)器于2004年1月2日大修，修理費(fèi)為14000元，估計(jì)可能延長使用年限2年，使用到2005年年底，殘值仍為10000元。

試作：2005年1月2日支付修理費(fèi)及2005年1月31日期末及其折舊分錄。

三、某生產(chǎn)公司2008年5月份損益資料如下：

銷售收入100000元

銷售成本其中： 變動(dòng)成本40000元，固定成本 80000元

凈利-20000元

試作：

（1）假定固定成本增加10000元，試問盈虧臨界點(diǎn)銷售額為多少；

（2）依（1）固定成本增加后，要實(shí)現(xiàn)利潤6000元，銷售收入為多少？

四、請(qǐng)說明以下財(cái)務(wù)比率的定義及計(jì)算公式：

1.ROE

2.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)

3.EBITDA

第三篇：財(cái)務(wù)人員

職位要求：

一、會(huì)計(jì)核算

1、現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金和有價(jià)證券收付的辦理及會(huì)計(jì)核算；

2、資產(chǎn)的收發(fā)、增減和使用等會(huì)計(jì)核算；

3、債權(quán)債務(wù)的會(huì)計(jì)核算；

4、資本、基金等所有者權(quán)益的增減會(huì)計(jì)核算；

5、根據(jù)以上各項(xiàng)核算工作設(shè)置相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，并根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿編制公司的月、季、會(huì)計(jì)報(bào)表；

6、其他需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

二、財(cái)務(wù)管理

1、擬定和完善本公司的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算制度、績效考核辦法，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)工作崗位；

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

3、根據(jù)公司資金運(yùn)營情況，合理調(diào)配資金，確保公司有足夠的流動(dòng)經(jīng)營資金；

4、對(duì)公司的營業(yè)收入和費(fèi)用開支進(jìn)行分析，提出可行建議；

5、做好稅務(wù)籌劃工作，協(xié)調(diào)好與稅務(wù)部門關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)對(duì)外投資、融資等資金管理工作；

7、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂審核工作；

8、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并嚴(yán)格審核預(yù)算執(zhí)行情況，年終做出評(píng)估和總結(jié)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

崗位職責(zé) ：

1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；

2、建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；

4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；

5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；

7、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；

8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；

9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

任職資格 ：

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

第四篇：財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)人員：

1．要遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)，保守企業(yè)秘密和企業(yè)信息，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，2．要遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真審核各種原始單據(jù)，準(zhǔn)確地核算，及時(shí)編制并上交各種報(bào)表，要盡職盡責(zé),嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，3．協(xié)調(diào)好各部門的工作,處理事情得當(dāng)，搞好環(huán)境衛(wèi)生

信息員

1．要遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)，保守企業(yè)秘密和企業(yè)信息，服從領(lǐng)導(dǎo)分配

2．要盡快掌握TDS糸統(tǒng)和深發(fā)展供應(yīng)鏈的操作流程，正確解讀天津一汽下發(fā)的有關(guān)政策，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極配合銷售經(jīng)理，做好車輛的訂購和銷售各項(xiàng)工作，避免因工作失誤給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失

3．要每天核對(duì)庫存并編制日?qǐng)?bào)、月報(bào)，做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤

收銀員：

1．要遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)，保守企業(yè)秘密和企業(yè)信息，服從領(lǐng)導(dǎo)分配

2．準(zhǔn)確錄入維修車輛信息，認(rèn)真審核維修項(xiàng)目及備件出庫情況，合理公正地統(tǒng)計(jì)維修工的工時(shí)，做好維修結(jié)算業(yè)務(wù)

3．準(zhǔn)確地登記日?qǐng)?bào)表，做到帳目清楚，準(zhǔn)確無誤；妥善保管好現(xiàn)金和各類單據(jù)，每天維修收入必須上交財(cái)務(wù)，不得以白條沖抵及挪用現(xiàn)金，

第五篇：財(cái)務(wù)人員承諾書

財(cái)務(wù)人員承諾書

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)誠信建設(shè)，提升財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，本人對(duì)財(cái)務(wù)工作作出如下承諾：

一、嚴(yán)格遵守公司保密制度及商業(yè)秘密，除公司總經(jīng)理同意外，不得私自向無關(guān)人員或外界提供或泄露本公司的財(cái)務(wù)信息及機(jī)密信息。

二、資金支付手續(xù)應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程及審批權(quán)限的要求，辦理資金支付業(yè)務(wù)。

三、本單位人員調(diào)閱或復(fù)印會(huì)計(jì)檔案需經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意，會(huì)計(jì)檔案原則上不得外借，確屬特殊需要，須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字同意。

四、按國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，憑證制單、審核、記賬做到手續(xù)完備、單據(jù)齊全、準(zhǔn)確及時(shí)。

五、廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財(cái)，恪守職業(yè)道德。

六、調(diào)動(dòng)工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)并有后續(xù)解答的義務(wù)。

七、文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。本人承諾如有違反以上條款的行為并給公司造成損失，自愿接受公司給予相應(yīng)的處理并賠償，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人： 日期：