第一篇：西安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新出臺(tái)吸引高端人才優(yōu)惠政策

西安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新出臺(tái)吸引高端人才優(yōu)惠政策

2005-3-30 來源：人民網(wǎng)

日前舉行的“西安高新區(qū)企業(yè)與高端人才聯(lián)誼會(huì)”上，西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)最新出臺(tái)的兩項(xiàng)優(yōu)惠政策引起大批來自海內(nèi)外高端人才的關(guān)注。

兩項(xiàng)政策的主要內(nèi)容是：

一是對(duì)加盟高新區(qū)建設(shè)的高端人才，3年內(nèi)每年補(bǔ)貼工資性收入的個(gè)人所得稅繳納金額的40%。其中中國(guó)大陸籍者年薪10萬元至30萬元人民幣以內(nèi)，境外籍者年薪50萬元至100萬元人民幣以內(nèi)的補(bǔ)貼金額，用于其個(gè)人在高新區(qū)租房居住、購(gòu)買住房和小車。

二是對(duì)通過人才中介機(jī)構(gòu)尋訪的高端人才，企業(yè)可申請(qǐng)高端人才尋訪費(fèi)用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)聘用高端人才尋訪費(fèi)用的50%，最高為5萬元。同時(shí)鼓勵(lì)廣大市民積極向高新區(qū)企業(yè)舉薦高端人才。高端人才舉薦成功者將獲得1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

農(nóng)歷正月初五，高新區(qū)管委會(huì)利用春節(jié)探家訪親的機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)、組織回來省親的在外陜籍、西北地區(qū)的各類專業(yè)人員和高新區(qū)企業(yè)代表舉行聯(lián)誼會(huì)。50多家中外知名企業(yè)和200多名留學(xué)美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、加拿大的高端人才集聚一堂，聽取了高新區(qū)管委會(huì)主任景俊海的情況介紹，參觀了高新區(qū)的工作和生活環(huán)境、基礎(chǔ)教育環(huán)境以及新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局。耳聞西安高新區(qū)吸引高端人才的政策舉措，目睹西安高新區(qū)的飛速發(fā)展，與會(huì) 的海內(nèi)外專業(yè)人員及企業(yè)代表深受鼓舞，紛紛表示要加盟西安高新區(qū)開發(fā)建設(shè)，為祖國(guó)的振興貢獻(xiàn)自己的才智。

據(jù)高新區(qū)管委會(huì)副主任趙璟介紹，被補(bǔ)貼的高端人才必須同時(shí)滿足以下條件：

一、被聘企業(yè)財(cái)稅關(guān)系在西安高新區(qū)；

二、被聘企業(yè)為研發(fā)機(jī)構(gòu)、外資軟件企業(yè)；

三、所屬專業(yè)為軟件類、工藝工程設(shè)計(jì)類、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)類、企業(yè)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃類等高端人才緊缺專業(yè)。

四、聘用期限不低于一年；

五、具有三年（軟件企業(yè)2年）以上企業(yè)中高級(jí)管理工作經(jīng)歷，具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或本科以上學(xué)歷者。

常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次人才優(yōu)惠政策

常開管[2008]6號(hào)

關(guān)于鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)科技發(fā)展的若干意見

（試行）

各局室、集團(tuán)有限公司，各有關(guān)企業(yè)：

為進(jìn)一步完善我區(qū)高科技創(chuàng)新體系，加快發(fā)展先進(jìn)裝備制造業(yè)、科技新材料、光電信息等產(chǎn)業(yè)，加大對(duì)國(guó)家、省重點(diǎn)科技項(xiàng)目引進(jìn)力度，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，有效聚集研發(fā)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、人才等科技資源，大力培育具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品，全面提高我區(qū)創(chuàng)新能力和科技發(fā)展水平，貫徹落實(shí)《江蘇省政府關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的通知》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出如下意見。

第一條 設(shè)立江蘇常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)及其辦公室(以下簡(jiǎn)稱辦公室)。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)區(qū)域高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制、政策及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向制定和組織協(xié)調(diào)，以及科技成果產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作等。

辦公室是領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制訂與本意見相配套的實(shí)施細(xì)則及政策落實(shí)、項(xiàng)目管理等方面的具體工作。

第二條 重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)扶持對(duì)象。

重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè):先進(jìn)裝備制造業(yè)、科技新材料、光電信息及開發(fā)區(qū)所確定的其他產(chǎn)業(yè)。

重點(diǎn)扶持的對(duì)象:進(jìn)區(qū)或在區(qū)內(nèi)設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目（課題）的各類科技專家(兩院院士及國(guó)家知名科學(xué)家、學(xué)科帶頭人或省級(jí)以上科研成果擁有人)；高新技術(shù)企業(yè)及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技研發(fā)人才等創(chuàng)辦的科技企業(yè)；研發(fā)機(jī)構(gòu)(研發(fā)中心、工程中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)及院校合作項(xiàng)目。

第三條 加大對(duì)重點(diǎn)載體平臺(tái)的建設(shè)力度

重點(diǎn)加大“常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”的建設(shè)力度，將其打造成為常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)乃至全市最主要、最有影響力的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)，并力爭(zhēng)在三年之內(nèi)成為江蘇省認(rèn)定的高科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。

第四條 加大對(duì)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、對(duì)象的財(cái)政扶持力度

每年將不少于5%的可用財(cái)力充實(shí)科技三項(xiàng)資金（暫定2008年至2010年），主要用于對(duì)研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)及產(chǎn)品申報(bào)、人才引進(jìn)以及開發(fā)區(qū)高科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心平臺(tái)建設(shè)等的資金獎(jiǎng)勵(lì)、資金補(bǔ)助、貸款貼息及其他形式扶持。

第五條 加大對(duì)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、對(duì)象的政策鼓勵(lì)力度

經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)、機(jī)構(gòu)，除享受國(guó)家、省市有關(guān)優(yōu)惠政策外, 還可繼續(xù)享受下列區(qū)內(nèi)鼓勵(lì)政策:

1、鼓勵(lì)境內(nèi)外組織和個(gè)人、院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)來區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)(研發(fā)中心、工程中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)。

對(duì)經(jīng)認(rèn)定的常熟市級(jí)研發(fā)中心給予10萬元人民幣的資助；對(duì)經(jīng)認(rèn)定的蘇州市級(jí)研發(fā)中心再給予10萬元人民幣的資助；對(duì)認(rèn)定為省級(jí)研發(fā)中心再給予80萬元人民幣的資助；對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)研發(fā)中心再給予100萬元人民幣的資助。

省級(jí)以上研發(fā)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在開發(fā)區(qū)設(shè)立分支非獨(dú)立法人研發(fā)機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦公室審核確認(rèn)的，給予不超過20萬元人民幣的資助。

對(duì)新建研發(fā)機(jī)構(gòu)在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心規(guī)劃區(qū)域內(nèi)購(gòu)買土地，將視具體情況給予不超過地價(jià)20%的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助。

2、鼓勵(lì)科技企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)等積極申報(bào)國(guó)家各類科技項(xiàng)目。

對(duì)已經(jīng)列入國(guó)家科技項(xiàng)目計(jì)劃的，按項(xiàng)目下達(dá)部門要求，必須有地方資金進(jìn)行配套的部分，原則上由開發(fā)區(qū)按一定比例給予配套，配套形式為撥款、貸款貼息等。

3、鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)加大引進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的力度。

對(duì)引進(jìn)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的且符合開發(fā)區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)對(duì)象的科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，開發(fā)區(qū)將積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)國(guó)家、地方相關(guān)配套政策，并視情況給予貸款貼息等方式的扶持。

4、鼓勵(lì)和支持區(qū)內(nèi)企業(yè)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品。

對(duì)于申報(bào)省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)成功的企業(yè)，給予不超過20萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)成功的企業(yè)，給予累計(jì)不超過50萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于申報(bào)省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品成功的企業(yè)，給予單個(gè)產(chǎn)品不超過5萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品成功的企業(yè)，給予累計(jì)單個(gè)產(chǎn)品不超過10萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。開發(fā)區(qū)給予對(duì)申報(bào)成功高新技術(shù)產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)不納入對(duì)申報(bào)成功高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、鼓勵(lì)和支持各類科技中介機(jī)構(gòu)入駐開發(fā)區(qū)。

對(duì)在區(qū)內(nèi)注冊(cè)并為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供科技中介、咨詢服務(wù)的科技中介機(jī)構(gòu)，自注冊(cè)之日起三年內(nèi)，按其所得稅地方留成部分不超50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、鼓勵(lì)和支持風(fēng)險(xiǎn)投資公司、擔(dān)保公司入駐開發(fā)區(qū)。

對(duì)在開發(fā)區(qū)注冊(cè)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資公司，其投入到區(qū)內(nèi)高新技術(shù)項(xiàng)目的資金占當(dāng)年總投資40%以上的，按企業(yè)當(dāng)年對(duì)開發(fā)區(qū)地方財(cái)力實(shí)際貢獻(xiàn)份額的80％予以補(bǔ)助。

對(duì)在開發(fā)區(qū)注冊(cè)設(shè)立的擔(dān)保公司，其當(dāng)年開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)高新技術(shù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)量占其當(dāng)年業(yè)務(wù)總量40%以上的，按企業(yè)當(dāng)年對(duì)開發(fā)區(qū)地方財(cái)力實(shí)際貢獻(xiàn)份額的80％予以補(bǔ)助。

第六條 加大對(duì)引進(jìn)高層次人才的鼓勵(lì)力度

鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)加大力度引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高層次技術(shù)人才（高層次技術(shù)人才具體界定另行解釋）。

1、對(duì)當(dāng)年引進(jìn)滿3名高層次人才的企業(yè)，且其人才作用發(fā)揮較好并取得明顯效益的，由開發(fā)區(qū)予以重點(diǎn)表彰，除符合市規(guī)定條件獎(jiǎng)勵(lì)外，開發(fā)區(qū)再給予2萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)引進(jìn)的高層次人才，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂聘用（勞動(dòng)）合同的，開發(fā)區(qū)在前三年內(nèi)按1萬元人民幣/年至5萬元人民幣/年不等的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼。

3、對(duì)引進(jìn)的高層次人才，凡落戶籍于常熟且購(gòu)買常熟市濱江新市區(qū)中心區(qū)區(qū)域內(nèi)商品自住房的，除享受開發(fā)區(qū)濱江新城房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)優(yōu)惠政策外，連續(xù)工作滿三年后，開發(fā)區(qū)另給予2萬—5萬不等的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

4、對(duì)引進(jìn)的高層次人才，開發(fā)區(qū)給予個(gè)人所得稅地方留成部分不超過50%比例的補(bǔ)助（個(gè)人所得稅補(bǔ)助涉及的有關(guān)政策不重復(fù)使用）。

5、對(duì)引進(jìn)的高層次人才完成的科研項(xiàng)目獲國(guó)家、省、市獎(jiǎng)勵(lì)的，或獲得政府特殊津貼、國(guó)家或省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)的人才，由開發(fā)區(qū)參照各級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%，另行予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最高限額不超過10萬元。

第七條其他

1、本意見自2008年1月1日起實(shí)行，暫定三年不變（2008年至2010年），原有意見與本意見相抵觸的，均以本意見為準(zhǔn)。

2、本意見適用區(qū)域包括江蘇常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沿江工業(yè)區(qū)、濱江新市區(qū)中心區(qū)、新龍騰工業(yè)園及城區(qū)現(xiàn)列統(tǒng)企業(yè)，各配套工業(yè)區(qū)可自行參照?qǐng)?zhí)行。

3、本意見由江蘇常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

江蘇常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

二○○八年二月十八日

池州開發(fā)區(qū)出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引高端

人才

2011-09-15 16:19:07閱讀: 260 次作者：來源: 池州日?qǐng)?bào)

“機(jī)關(guān)工作人員取得博士學(xué)位的，每人每月給予發(fā)放1000元人才工作津貼，試用期滿，經(jīng)考察合格，享受機(jī)關(guān)副處級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇，優(yōu)秀的報(bào)請(qǐng)研究提任副處級(jí)職務(wù)……”為鼓勵(lì)高層次人才到開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)，日前池州開發(fā)區(qū)出臺(tái)人才工作新政策。

新政策對(duì)園區(qū)各類高級(jí)人才在收入所得、政治經(jīng)濟(jì)待遇和人才工作津貼方面制定明確規(guī)定和辦法。按照規(guī)定，園區(qū)企業(yè)取得博士學(xué)位或教授級(jí)高工以上職稱的各類管理及技術(shù)人才，個(gè)人所得稅地方所得部分由園區(qū)財(cái)政按年度全額獎(jiǎng)勵(lì)給本人。園區(qū)企業(yè)凡取得博士學(xué)位的法人代表，開發(fā)區(qū)優(yōu)先推薦為市級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員、黨代表或其他榮譽(yù)。取得碩士學(xué)位的機(jī)關(guān)工作人員每人每月給予發(fā)放300元人才工作津貼，試用期滿，經(jīng)考察合格，享受機(jī)關(guān)副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇，優(yōu)秀的可提任副科級(jí)職務(wù)。

近年來，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，開發(fā)區(qū)通過政策引導(dǎo)，積極吸引各類人才參與科技孵化器建設(shè)，加大對(duì)創(chuàng)新的扶持，取得顯著效果。2010年高新技術(shù)企業(yè)總產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的比例已達(dá)到15%。目前區(qū)內(nèi)企業(yè)擁有專利技術(shù)89項(xiàng)，現(xiàn)有省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2家、全省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)7家，省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地1個(gè)，省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)中心8家，國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品6個(gè)，有力促進(jìn)了開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

第二篇：西安高新區(qū)吸引高層次人才優(yōu)惠政策

西安高新區(qū)吸引高層次人才優(yōu)惠政策（西高新發(fā)〔2009〕61號(hào)）

為適應(yīng)建設(shè)世界一流科技園區(qū)的需要，加大吸引聚集高層次人才力度，更好地為西安高新區(qū)加快發(fā)展提供人才保障，特制定本政策

第一條 為適應(yīng)建設(shè)世界一流科技園區(qū)的需要，加大吸引聚集高層次人才力度，更好地為西安高新區(qū)加快發(fā)展提供人才保障，特制定本政策。

第二條 本政策中的高層次人才，應(yīng)符合以下條件：

（一）中國(guó)大陸籍者年薪15萬元人民幣以上，境外籍者年薪30萬元人民幣以上（以上年薪為工資性收入，不含股金分紅）；

（二）所在企業(yè)工商注冊(cè)、財(cái)稅關(guān)系及個(gè)人納稅關(guān)系在西安高新區(qū)；

（三）所在企業(yè)屬于西安高新區(qū)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具體指通訊、光伏、電子元器件、軟件與服務(wù)外包、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥、創(chuàng)新型服務(wù)及大型總部企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）；

（四）與所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同期限在1年以上。

第三條 高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

1、對(duì)認(rèn)定的高層次人才，參照其本人當(dāng)工資性收入（不含股金分紅）個(gè)人所得稅繳納金額的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過50萬元。

2、年薪200萬元以上高層次人才（高級(jí)研發(fā)人員或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人），因本人做出的巨大貢獻(xiàn)，使所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展，并為當(dāng)?shù)刈龀鲋卮蠼?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)或 產(chǎn)生重大社會(huì)影響的，高新區(qū)給予企業(yè)100萬元特殊獎(jiǎng)勵(lì)，用于高層次人才本人的年薪補(bǔ)貼。針對(duì)同一高層次人才的特殊獎(jiǎng)勵(lì)不超過2次，且不重復(fù)享受個(gè)人所得 稅獎(jiǎng)勵(lì)。

3、其高中以下子女入學(xué)在高新區(qū)所屬學(xué)校優(yōu)先安排（不含插班生）。

（二）申報(bào)審批程序：

1、申報(bào)、初審：所在企業(yè)于每年一季度向高新區(qū)人才中心提交上高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。申報(bào)材料包括：《高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（附表 1）、《高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)匯總表》（附表2）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證復(fù)印件、勞動(dòng)合同及個(gè)人所得稅納稅證明，需要子女優(yōu)先安排入學(xué)的，還需同時(shí)提交 戶口本復(fù)印件。

2、復(fù)核、審批：高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核獎(jiǎng)勵(lì)建議提交主任辦公會(huì)審議批準(zhǔn)；

3、公示、兌現(xiàn)。對(duì)申報(bào)人公示無異議后，印發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)決定，高新區(qū)財(cái)政局向企業(yè)（或獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象）撥付獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金。需要優(yōu)先安排子女就學(xué)的，由教育局協(xié)助辦理。

第四條 高層次人才尋訪費(fèi)補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

管委會(huì)對(duì)高新區(qū)企業(yè)從市外尋訪的高層次人才給予尋訪費(fèi)用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際支付人才尋訪費(fèi)用的50%，每人次補(bǔ)貼最高限額為5 萬元，每家企業(yè)每年補(bǔ)貼總額不超過30萬人民幣元。

（二）申報(bào)審批程序：

1、申報(bào)、初審。企業(yè)于每年第一季度向高新區(qū)人才中心提交上尋訪高層次人才費(fèi)用補(bǔ)貼申報(bào)材料進(jìn)行初審，申報(bào)資料包括：《高層次人才尋訪費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附表3）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件、人才尋訪合同及付費(fèi)發(fā)票、勞動(dòng)合同及個(gè)人所得稅納稅證明；

2、復(fù)核、審批。高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核補(bǔ)貼建議提交主任辦公會(huì)審議批準(zhǔn)；

3、公示、兌現(xiàn)。對(duì)申報(bào)企業(yè)公示無異議后，印發(fā)補(bǔ)貼決定，高新區(qū)財(cái)政局向企業(yè)撥付補(bǔ)貼資金。

第五條 人才中介機(jī)構(gòu)房租補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

管委會(huì)對(duì)符合以下條件的人才中介機(jī)構(gòu)給予每年房租費(fèi)用50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過10萬元人民幣。

1、具有合法資質(zhì)，工商注冊(cè)及稅務(wù)關(guān)系在高新區(qū)且以人才尋訪為主營(yíng)業(yè)務(wù)的人才中介機(jī)構(gòu)；

2、每年為高新區(qū)企業(yè)引進(jìn)15名以上市外高層次人才。

（二）申報(bào)審批程序：

1、申報(bào)、初審。人才中介于每年第一季度向高新區(qū)人才中心提交上房租補(bǔ)貼材料進(jìn)行初審。申報(bào)資料包括：《人才中介機(jī)構(gòu)房租補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附表4）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證復(fù)印件、人才尋訪合同、租房合同及發(fā)票、被尋訪人勞動(dòng)合同復(fù)印件；

2、復(fù)核、審批。高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核補(bǔ)貼建議提交主任辦公會(huì)審議批準(zhǔn)；

3、公示、兌現(xiàn)。對(duì)人才中介機(jī)構(gòu)公示無異議后，印發(fā)房租補(bǔ)貼決定，高新區(qū)財(cái)政局向人才機(jī)構(gòu)撥付補(bǔ)貼資金。

第六條 以上獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼不得超過企業(yè)對(duì)高新區(qū)的財(cái)力貢獻(xiàn)。

第七條 對(duì)于弄虛作假者，管委會(huì)有權(quán)取消企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)資格并追回全部獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

第八條 本辦法由管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，《西安高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)西安高新區(qū)高端人才優(yōu)惠政策的通知》（西高新發(fā)〔2008〕55號(hào)）同時(shí)廢止。高層次人才認(rèn)定條件如有變動(dòng)，以當(dāng)年發(fā)布的條件為準(zhǔn)。

第三篇：江西出臺(tái)搬遷扶貧新優(yōu)惠政策 保障

江西出臺(tái)搬遷扶貧新優(yōu)惠政策 保障“移民”安居

為保障新階段全省移民搬遷扶貧工作順利開展，近日，省政府出臺(tái)了《關(guān)于完善庫(kù)區(qū)深山區(qū)移民搬遷扶貧有關(guān)政策的意見》。新的搬遷扶貧優(yōu)惠政策,在移民用地、建房、規(guī)劃設(shè)計(jì)、木材使用、戶口遷移、子女就學(xué)、低保申請(qǐng)等方面都有明確規(guī)定，并在移民安置點(diǎn)外接公路的建設(shè)、農(nóng)村飲水安全、電力保障、信貸支持等方面都加大了政策傾斜力度和扶持力度?！兑庖姟芬?guī)定，搬遷移民使用遷入地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)土地的，農(nóng)業(yè)部門要依法及時(shí)辦理土地承包權(quán)變更手續(xù)，核發(fā)土地承包證書，除收取工本費(fèi)外，免收其他任何費(fèi)用；搬遷移民建造自用房屋的，除交納土地證、房產(chǎn)證工本費(fèi)外，免收其他任何費(fèi)用。搬遷移民建房所需農(nóng)房設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖，由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門免費(fèi)提供；搬遷移民建房占有林地的，可免交森林植被恢復(fù)費(fèi)，建房需要采伐自有山林木材的，報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)林業(yè)主管部門審批后，可在指定的山場(chǎng)組織采伐。

《意見》強(qiáng)調(diào)，公安部門要及時(shí)為搬遷移民辦理戶口遷移手續(xù)，教育部門要為搬遷移民子女及時(shí)辦理學(xué)籍遷轉(zhuǎn)。對(duì)移民搬遷戶中符合條件的特困家庭，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入城鎮(zhèn)最低生活保障和農(nóng)村低保范圍，做到應(yīng)保盡保。對(duì)通往移民集中安置點(diǎn)的公路需鋪水泥（油）路面的，按通村水泥（油）路建設(shè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，在國(guó)家每年下達(dá)我省的農(nóng)村公路建設(shè)計(jì)劃中優(yōu)先給予安排；水利、衛(wèi)生部門要結(jié)合農(nóng)村飲水安全規(guī)劃，解決移民安置點(diǎn)的飲水安全問題。農(nóng)發(fā)行、農(nóng)行、農(nóng)信社等金融機(jī)構(gòu)，對(duì)符合條件的搬遷移民戶要優(yōu)先給予信貸支持。扶貧和移民部門要優(yōu)先安排貼息貸 款,支持搬遷移民戶發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)。眉縣：做好移民搬遷中計(jì)生家庭優(yōu)惠政策落實(shí)

文章來源：眉縣人口計(jì)生局 2010年9月7日 作者：黃愛武 編輯：章言

近日，眉縣計(jì)生局根據(jù)省、市人口計(jì)生委《關(guān)于在移民搬遷中對(duì)計(jì)劃生育家庭給予優(yōu)惠的通知》精神，制定了切實(shí)可行優(yōu)惠政策。該縣計(jì)劃通過“提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；精心實(shí)施，嚴(yán)格把關(guān)；加強(qiáng)考核，追究責(zé)任”的程序，做好對(duì)移民搬遷計(jì)生家庭優(yōu)惠。按照這一規(guī)定，今年起，眉縣在扶貧移民搬遷、易地移民搬遷和生態(tài)移民搬遷中“兩戶”家庭均能享受到此政策的優(yōu)惠。

提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。眉縣人口計(jì)生局、發(fā)展改革、扶貧開發(fā)部門站在穩(wěn)定低生育水平和改善民生的高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，成立了組織，建立了專門隊(duì)伍，積極開展此項(xiàng)工作。

精心實(shí)施，嚴(yán)格把關(guān)。自該項(xiàng)工作開展以來，眉縣嚴(yán)格按照上級(jí)要求，要嚴(yán)格按照優(yōu)惠對(duì)象條件和程序，優(yōu)先開展村級(jí)初級(jí)審核，先由搬遷村在摸底的基礎(chǔ)上，按優(yōu)惠對(duì)象資格條件進(jìn)行初審和公示，對(duì)公示無異議的，簽署意見后將《獨(dú)生子女父母光榮證》或《絕育證》原件和復(fù)印件等相關(guān)材料報(bào)鄉(xiāng)級(jí)復(fù)審。

加強(qiáng)考核，追究責(zé)任。該縣把在移民搬遷中對(duì)計(jì)劃生育家庭給予優(yōu)惠這項(xiàng)工作列入對(duì)各級(jí)、各部門的目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核。加大督查力度，及時(shí)通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，解決存在問題。對(duì)因政策落實(shí)不到位、把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響或后果的單位和個(gè)人，要追究責(zé)任。

陜甘交界甘溪溝移民搬遷調(diào)查

根據(jù)《陜南地區(qū)移民搬遷安置總體規(guī)劃》，陜西省將從今年開始，用10年時(shí)間，對(duì)商洛、漢中和安康3市共28個(gè)縣計(jì)劃搬遷60余萬戶240萬人，占總戶數(shù)和總?cè)丝跀?shù)的21．98％和26．38％，搬遷建筑面積超過1億平方米，投資總規(guī)模超過1100億元。政府對(duì)搬遷戶的政策如何？他們要搬到哪里去？離開祖祖輩輩生活的山區(qū)，他們?cè)敢鈫幔堪徇w之后的生活問題如何解決？

住在半山腰的略陽縣白水江鎮(zhèn)甘溪溝村村民陳武夫婦。

從略陽縣城向西北方向，逆嘉陵江而上，沿途道路施工行車?yán)щy，兩個(gè)多小時(shí)后，記者來到略陽縣白水江鎮(zhèn)甘溪溝村。

甘溪溝村位于秦嶺南麓，平均海拔800多米，村莊地形呈V字，北邊的山叫楊家山，南面是柏家山，村民共計(jì)177戶758人，部分居住在V字底端，60％的村民居住在山上。

陜甘交界甘溪溝 ：甘溪溝村距離略陽縣城60公里，與甘肅徽縣相鄰，翻過楊家山即屬甘肅地界，距離僅40公里，據(jù)村主任龐利軍介紹，和周邊地區(qū)相比，略陽縣經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，所以村民的消費(fèi)仍愿意去略陽縣城，而不是就近選擇徽縣。

龐利軍說，村里有一條溪水注入村旁的嘉陵江，甘溪溝村由此得名，“目前是枯水期，所以溪水幾乎看不見了”。

甘溪溝村與白水江鎮(zhèn)隔嘉陵江相望，過去村民去鎮(zhèn)政府辦事，都有渡船往來，遇到雨季或山洪爆發(fā)，只能望江興嘆。5〃12地震后，天津援建了一座大橋，免去了村民渡船之苦。

據(jù)了解，甘溪溝村里有林地面積10799畝，耕地1600多畝，種地收入僅占村民全家收入的30％左右，林地對(duì)保護(hù)環(huán)境意義重大，但目前還沒有給村民帶來很大經(jīng)濟(jì)效益，所以和大多數(shù)村一樣，甘溪溝村的年輕人大部分外出打工，“有的整戶在西安打工，但只要房子還在，戶籍還在，都不算搬走?！饼嬂娬f，“如果在西安買了房子，可以把這邊的柴山耕地退了，戶口就可以遷走了?，F(xiàn)狀是很多村民家里有老人和孩子，所以出去的大多都會(huì)回來。”

5〃12地震后，甘溪溝村通過招商引資，在村里建起了一個(gè)選礦廠和一個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng)，不僅為村民提供了就業(yè)，也可以壯大村集體的實(shí)力，但村里大部分年輕人還是愿意去外地打工，因?yàn)橥獾卮蚬な杖胂鄬?duì)高些。

去年，甘溪溝村的人均純收入4672元。龐利軍說，立地條件差是落后的根源之一。

“我們很愿意搬下去，但……”

甘溪溝村共有4個(gè)組，王家坪組是其一。

陳武，29歲。甘溪溝村王家坪組村民。

陳武的家位于半山腰上，海拔近千米。陳武家共5間房子，150多平方米，土木結(jié)構(gòu)?！拔页錾谶@里，這房子應(yīng)該有30多年歷史了，十幾年前，這房子翻修過一次，然后再?zèng)]有動(dòng)過?！卑滋?，客廳的門一直開著，燕子在房頂筑巢，陳武說這是個(gè)好兆頭。

清明后陳武去湖北打工，不到半個(gè)月就回來了，因?yàn)槟赣H身體不好，孩子才3歲需要照顧，所以先回來看看，“但過幾天還要出去”。陳武家里有10畝坡地，種的是土豆和玉米，他說靠種地一年收不了錢，有時(shí)還要虧本，所以不得不外出打工。去年7月，略陽持續(xù)暴雨，陳武的房子也不停漏雨，房子后面甚至出現(xiàn)滑坡。

雖然距離耕地不遠(yuǎn)，但“如果雨稍微大點(diǎn)兒，別說去地里干活，就連下山都很困難，只能困在山上”。陳武說，有次孩子晚上發(fā)高燒，吃了藥但不管用，等到第二天天剛亮就帶著孩子下山看病，騎了近40分鐘的摩托車才趕到鎮(zhèn)衛(wèi)生院給孩子看好病。

“我們很愿意搬下去，起碼醫(yī)療方便，孩子入托也方便，但經(jīng)濟(jì)條件不允許?！标愇湔f，“如果搬下來，不考慮政府扶助部分，蓋房成本起碼要5萬元。還是墻都沒粉刷，一個(gè)簡(jiǎn)單的空房子而已?！?/p>

朱萬清，49歲。甘溪溝村王家坪組村民。朱萬清的家離陳武不遠(yuǎn)，也位于半山腰上。由于墻體涂了一層水泥，讓人誤以為是磚混結(jié)構(gòu)，“其實(shí)是土木結(jié)構(gòu)，1989年蓋好的”。5〃12地震給朱萬清的房子造成極大損傷，墻體開裂，水泥地面也凹凸不平。去年7月洪災(zāi)時(shí)，朱萬清還在西安照看孫子，回家后才發(fā)現(xiàn)，屋內(nèi)積滿了雨水，墻皮和家具都被泡壞了。“如果能夠搬到山下就好了，”朱萬清說，“但現(xiàn)在山下幾乎無地建房了?！?/p>

朱萬清說的“山下”是指甘溪溝村的村口位置，那里距白水江鎮(zhèn)一橋之隔，離村里的選料廠和養(yǎng)豬場(chǎng)也很近。朱萬清說，如果能搬到那里，她就可以就近打工，地里可以種些經(jīng)濟(jì)林，不需要太多照看。資金、優(yōu)惠政策

陜南移民規(guī)劃如何在略陽實(shí)踐，記者采訪了略陽縣扶貧開發(fā)辦公室主任鞏長(zhǎng)青。

記者：此次陜南移民搬遷，安置標(biāo)準(zhǔn)怎樣？資金從何而來？

鞏長(zhǎng)青：過去搬遷是按人口計(jì)算，現(xiàn)在是按戶計(jì)算。根據(jù)目前的材料看，每戶安置標(biāo)準(zhǔn)最高可以達(dá)到4萬塊錢，其中1．8萬是修房子的錢，1．2萬是基礎(chǔ)設(shè)施配套，也就是宅基地的平整費(fèi)用等。陜南山區(qū)絕大多數(shù)是無土安置，所以可以再補(bǔ)助1萬元。

中央財(cái)政統(tǒng)籌資金、省級(jí)財(cái)政、市縣配套資金將分別劃撥20億元用于陜南移民工程，同時(shí)計(jì)劃移民自籌資金715．9億元，其中包括293億元的國(guó)家貸款扶助。此外，加上項(xiàng)目建設(shè)支持資金、對(duì)口支援資金等各項(xiàng)資金來源，預(yù)計(jì)陜南移民工程總投入將達(dá)1109．4億元。

記者：這些錢距離搬遷戶入住的差額有多大？

鞏長(zhǎng)青：現(xiàn)在農(nóng)民建一套房需要8—12萬之間。差額部分只能由農(nóng)民自己籌備。

記者：搬下來以后生計(jì)問題怎么解決？

鞏長(zhǎng)青：這是移民搬遷面臨的一個(gè)嚴(yán)峻問題，如果沒有把搬遷后的產(chǎn)業(yè)鏈接做好，很可能影響移民搬遷的效果。這次省上提出無土安置多補(bǔ)助1萬塊錢，這1萬塊錢干嘛？主要是鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，搞種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)。我們給每個(gè)搬遷戶規(guī)劃一畝產(chǎn)業(yè)園，然后對(duì)農(nóng)民合作社給予扶持。

記者：搬遷的實(shí)際過程中，需要注意哪些問題？

鞏長(zhǎng)青：除了資金以外，還要落實(shí)優(yōu)惠政策。比如無息貸款、符合政策的大學(xué)生免學(xué)費(fèi)等，這些都是優(yōu)惠政策，能讓搬遷戶有幫助。此外，對(duì)于已經(jīng)搬走的群體，原來的房子就需要拆除或轉(zhuǎn)交，這塊可以考慮給予他們必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？鐓^(qū)域搬遷？

略陽縣國(guó)土面積2831平方千米、總?cè)丝?1萬人（2004年），縣域位于秦嶺南麓，漢中盆地西緣，地處陜甘川三省交界地帶。因其地當(dāng)秦蜀要沖、陜甘紐帶，千百年來一直被視為兵家必爭(zhēng)和商旅輻輳之所在，素有“襟喉”、“鎖鑰”之譽(yù)，同時(shí)受地形條件限制，城區(qū)面積擴(kuò)展空間有限。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年略陽縣安置農(nóng)戶185戶729人，2010年略陽落實(shí)和確定移民搬遷對(duì)象213戶768人。2011年計(jì)劃整體搬遷4個(gè)村。搬遷下來的越來越多，本地容納能力有限，是否有跨區(qū)域搬遷的可能性？

據(jù)媒體報(bào)道，目前陜南移民搬遷規(guī)劃只提出“就近安置”的原則，尚沒有跨區(qū)域搬遷的配套政策出臺(tái)。規(guī)劃還提到，新建筑的選址必須保證安全的地質(zhì)與水文條件，有較豐富的可開發(fā)土地和耕地，還要便于居民出行，解決水電等基礎(chǔ)設(shè)施，并將鼓勵(lì)有條件的居民通過搬遷進(jìn)城，擴(kuò)大城鎮(zhèn)規(guī)模。

據(jù)了解，目前的搬遷政策僅局限于本縣區(qū)內(nèi)，即使如此，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的搬遷操作難度仍很大，這涉及耕地、道路、水利等一系列問題。一位政府工作人員說，如果某人搬遷到了另一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們必須事先協(xié)調(diào)好他的耕地問題，而其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的耕地本來就不多，這樣的話，矛盾很容易就產(chǎn)生了。

一位專家說，陜南地處秦巴山區(qū)，立地條件不足，要把240多萬人搬出來，僅局限于本鄉(xiāng)本縣，難度非常大，“跨區(qū)域搬遷的配套政策至少要省內(nèi)出臺(tái)，先在省內(nèi)試行，然后是省際之間的區(qū)域安置?！睋?jù)了解，距略陽不遠(yuǎn)的甘肅康縣已開始試行跨區(qū)域安置，第一批安置60戶遷往新疆阜康市。

寧夏自治區(qū)易地扶貧搬遷專題之二：

自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于生態(tài)

移民享受扶貧優(yōu)惠政策的通知

寧政辦發(fā)〔2006〕200號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門、直屬機(jī)構(gòu)：

實(shí)施生態(tài)移民是中央和自治區(qū)黨委、政府為從根本上解決南部山區(qū)重點(diǎn)生態(tài)區(qū)和生存條件惡劣地區(qū)群眾的生存和脫貧致富問題采取的重大措施。近幾年來，在自治區(qū)有關(guān)部門和市縣的共同努力下，已在農(nóng)墾長(zhǎng)山頭農(nóng)場(chǎng)、渠口農(nóng)場(chǎng)、南梁農(nóng)場(chǎng)和鹽池縣城西灘、彭陽縣長(zhǎng)城塬、紅寺堡、中衛(wèi)南山臺(tái)等地安置生態(tài)移民9.4萬人，生態(tài)移民的生產(chǎn)生活條件得到較大改善，經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到較快發(fā)展。但由于移民群眾積累能力較差，加之受資金投入等因素影響，移民區(qū)還存在基礎(chǔ)設(shè)施不完善、公共設(shè)施不配套等問題。為了進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)移民安置區(qū)的建設(shè)，統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、加強(qiáng)生態(tài)移民區(qū)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。生態(tài)移民區(qū)同其他移民吊莊一樣，享受當(dāng)前南部山區(qū)（國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣）相關(guān)的扶貧開發(fā)等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。自治區(qū)各有關(guān)部門每年在安排種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、生態(tài)建設(shè)、農(nóng)田水利、農(nóng)村飲水、農(nóng)村能源、農(nóng)村道路、小城鎮(zhèn)建設(shè)及電力、通訊、廣播電視等產(chǎn)業(yè)開發(fā)、各項(xiàng)直補(bǔ)政策和基礎(chǔ)設(shè)施扶貧項(xiàng)目資金時(shí)，都要將生態(tài)移民納入扶持范圍；生態(tài)移民所在農(nóng)墾農(nóng)（牧）場(chǎng)和有關(guān)縣（區(qū)）也要安排必要的配套資金，加大投入，改善生態(tài)移民的生產(chǎn)生活條件，促進(jìn)生態(tài)移民持續(xù)增收。

二、促進(jìn)生態(tài)移民區(qū)的社會(huì)事業(yè)發(fā)展。生態(tài)移民除享受扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的政策扶持外，子女上學(xué)享受同南部山區(qū)農(nóng)村一樣的“兩免一補(bǔ)”政策；將生態(tài)移民區(qū)疾病控制、婦幼保健等公共衛(wèi)生列入政策扶持范圍；生態(tài)移民特困戶納入農(nóng)村低保和大病醫(yī)療救助范圍；移民計(jì)劃生育按照屬地（遷入地）政策執(zhí)行，將生態(tài)移民納入“少生快富”扶持范圍。

三、加強(qiáng)生態(tài)移民的社會(huì)管理。按照屬地管理的原則，生態(tài)移民的社會(huì)治安管理和戶籍管理，由遷入地公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。自治區(qū)農(nóng)墾局及有關(guān)農(nóng)（牧）場(chǎng)、有關(guān)市縣（區(qū)）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)移民的管理和教育工作，杜絕非組織移民和無序移民，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

漢中市出臺(tái)移民搬遷安置六條優(yōu)惠政策

2011-08-09 一是建房補(bǔ)助政策。移民集中安置點(diǎn)建房分別按60平方米、80平方米、100平方米三種戶型進(jìn)行設(shè)計(jì)建設(shè)，人均建房面積控制在25平方米內(nèi)，集中安置建房造價(jià)最高不得超過每平方米1000元。由移民戶選擇戶型，按面積分別承擔(dān)1萬元、2.5萬元、4萬元建房費(fèi)用，建房所需其余資金由各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助并整合項(xiàng)目資金統(tǒng)籌解決。對(duì)搬遷群眾中的特困戶，每戶按30-50平方米由政府免費(fèi)提供住房，所需資金由各級(jí)財(cái)政安排解決。特困戶的比例不得超過移民搬遷總戶數(shù)的10%。分散安置按每戶3萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。

二是安置用地政策。安置點(diǎn)用地按照農(nóng)村宅基地用地政策管理，占補(bǔ)平衡采用建新拆舊方式予以解決。對(duì)集中安置點(diǎn)用地項(xiàng)目可按城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤等相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。集中安置每戶宅基地用地控制在0.2畝以內(nèi)；分散安置每戶宅基地用地控制在0.25畝以內(nèi)。國(guó)土資源部門對(duì)移民搬遷戶按照現(xiàn)行的土地確權(quán)、登記發(fā)證政策，免費(fèi)辦理登記發(fā)證。

三是戶籍管理政策。縣區(qū)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置的移民，戶口可遷至新居住地，也可暫時(shí)保留在原居住地。移民戶農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村最低生活保障制度隨戶口遷移，由遷入地負(fù)責(zé)落實(shí)。

四是規(guī)費(fèi)減免政策。免收集中移民安置點(diǎn)城市建設(shè)配套費(fèi)，免費(fèi)為搬遷群眾提供房屋建筑設(shè)計(jì)圖，移民搬遷城鎮(zhèn)集中安置區(qū)建房按經(jīng)濟(jì)適用房政策執(zhí)行，購(gòu)買安置住房的移民戶減免房屋買賣交易契稅、轉(zhuǎn)移登記等方面的規(guī)費(fèi)；優(yōu)先安排移民搬遷戶房屋建設(shè)所需木材采伐計(jì)劃，免征育林基金；免收移民搬遷戶房屋建設(shè)所涉及的沙石管理費(fèi)、水土保持費(fèi)等費(fèi)用，最大限度地降低移民搬遷安置成本。

五是權(quán)益保障政策。移民搬遷戶子女就學(xué)，由安置地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按就近入學(xué)的原則享受與遷入地子女同等就學(xué)待遇；移民搬遷戶原有的集體資產(chǎn)享有權(quán)、土地承包權(quán)、林木收益權(quán)和自留山使用權(quán)不變（但已享受農(nóng)村居民進(jìn)城落戶補(bǔ)助政策的除外）。鼓勵(lì)農(nóng)民依法、有償流轉(zhuǎn)承包土地和林地，以防耕地、林地撂荒。

六是就業(yè)扶持政策。各類涉農(nóng)項(xiàng)目和資金優(yōu)先向移民集中安置點(diǎn)安排，優(yōu)先吸納搬遷群眾及子女參加勞務(wù)技能培訓(xùn)，優(yōu)先輸出安置就業(yè)，拓寬移民增收渠道，增強(qiáng)自我發(fā)展能力；在城鎮(zhèn)和移民搬遷社區(qū)增設(shè)衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先安排移民戶就業(yè)；圍繞集中安置點(diǎn)當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)和條件培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，加大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育扶持力度，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)增收，確保實(shí)現(xiàn)搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”的目標(biāo)。

第四篇：留學(xué)生創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠政策并非吸引人才的長(zhǎng)久之計(jì)

面對(duì)入世挑戰(zhàn)，我國(guó)近年來采取種種措施吸引人才，尤其是海外尖子人才。記者日前在上海、廣州、深圳、成都等地調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)惠政策固然能在一定時(shí)間內(nèi)起到一定作用，但在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、國(guó)民待遇呼聲漸高的背景下，我們已經(jīng)不能再過分依靠提供優(yōu)惠政策，也就是開“小灶”來吸引海外留學(xué)人員。當(dāng)務(wù)之急，是建立遵循國(guó)際慣例的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確立政府、企業(yè)和市場(chǎng)之間的正確關(guān)系。留學(xué)生園區(qū)“熱”遭質(zhì)疑 繼１９９４年南京在全國(guó)率先創(chuàng)辦“金陵海外學(xué)子科技工業(yè)園”后，全國(guó)陸續(xù)誕生了一批專門為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)提供各種優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“特區(qū)”——留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。統(tǒng)計(jì)表明，目前全國(guó)各地這樣的“特區(qū)”已達(dá)６０多個(gè)，僅山東、江蘇等地就各建了９個(gè)，個(gè)別縣級(jí)城市也建起了留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。作為專門孵化機(jī)構(gòu)，提供了良好小氣候的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園已成為國(guó)家吸引留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)的有效形式。許多學(xué)有所長(zhǎng)的留學(xué)人員帶著知識(shí)、技術(shù)和資金在園區(qū)里興辦企業(yè)，經(jīng)過一段時(shí)間的培育和孵化后，投身社會(huì)大環(huán)境中，搏擊在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的峰頂浪尖，涌現(xiàn)出一批杰出的留學(xué)生企業(yè)和機(jī)構(gòu)，如亞信、ＵＴ斯達(dá)康、華大基因等。然而記者在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，包括留學(xué)生在內(nèi)，不少人對(duì)目前的“特區(qū)”和“小灶”政策提出了質(zhì)疑。常年做留學(xué)生工作的中國(guó)科學(xué)院趙汐潮處長(zhǎng)就深有感觸，“國(guó)內(nèi)什么東西都喜歡炒作，前幾年炒院士，去年起又開始炒園區(qū)，每個(gè)省都建留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，難逃形式主義之嫌?！?人事部留學(xué)生服務(wù)中心季家萍介紹，某地發(fā)過一紙文，要求下面區(qū)縣在一個(gè)期限之內(nèi)都必須建園。人事部俞家棟副處長(zhǎng)說，“這么多園區(qū)，留學(xué)生就那么多，創(chuàng)業(yè)的更少。這塊蛋糕就看你怎么搶?！?“像獨(dú)生子女一樣呵護(hù)留學(xué)生” “有時(shí)候，我們像獨(dú)生子女一樣呵護(hù)留學(xué)生?！敝嘘P(guān)村管委會(huì)副主任夏穎奇說。一些城市和創(chuàng)業(yè)園紛紛擎起優(yōu)惠政策的大旗。首先是啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上。深圳每年拿出３０００萬支持留學(xué)生創(chuàng)業(yè)，資助分８萬、１０萬、１２萬三個(gè)檔次，截至去年１１月已資助３７家，還有２０家在申報(bào)。“我們對(duì)留學(xué)生也有特殊政策，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就給啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)１０萬元，已給了三、四十家企業(yè)。”分管留學(xué)生工作的廣州市副市長(zhǎng)林元和說。其次是提供一定的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，一定時(shí)間內(nèi)免受租金或者少收租金。在北京國(guó)際孵化園，入園企業(yè)免除６０平方米的租金；在廣州，一旦入園，提供免租金的辦公和研發(fā)場(chǎng)地兩年。最大的優(yōu)惠政策是稅收。據(jù)廣州市高新區(qū)負(fù)責(zé)人劉悅倫博士介紹，創(chuàng)業(yè)園基本上將１７％增值稅（地方留成占２５％）、公司所得稅（地方留成占４０％）的地方留成部分在３至５年要返回給留學(xué)生企業(yè)?！斑@實(shí)際上是開小灶。對(duì)政府來說，‘成本’也不大，幾萬、幾十萬?！边@位留洋博士誠(chéng)懇地說，“短期內(nèi)，為了讓留學(xué)生走得更好，實(shí)施一些優(yōu)惠政策可以，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，優(yōu)惠政策肯定要取消，因?yàn)椋祝裕弦?guī)則不允許。留學(xué)生企業(yè)如果只是靠開小灶，就經(jīng)不起風(fēng)雨?！?“不能引進(jìn)了女婿，氣走了兒子” 給留學(xué)生優(yōu)惠待遇，甚至不惜大幅度拉開與國(guó)內(nèi)人才的距離，也可能引發(fā)負(fù)面效應(yīng)。中關(guān)村管委會(huì)副主任夏穎奇說，“政府安置留學(xué)人員，一些政策和資金缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的公平、公正原則?，F(xiàn)在社會(huì)要講公平，我在國(guó)內(nèi)熬了這么多年，他花了國(guó)家不少錢，出去了，現(xiàn)在回來你又高看一眼，又是免費(fèi)辦公室，又是錢。我在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)為什么不給錢？” 一些研究人員反映，中科院實(shí)施的“百人計(jì)劃”每３年資助經(jīng)費(fèi)２００萬元，資助強(qiáng)度較大，吸引力也不小，但是因?yàn)橹会槍?duì)海外留學(xué)生，使一些國(guó)內(nèi)科技人員不得不走“曲線救國(guó)”之路，先想辦法出國(guó)呆上一年多，再回國(guó)應(yīng)聘。中關(guān)村硅谷聯(lián)絡(luò)處主任范瀛說，“不管是哪種資源，政策、房屋、資金、孵化器，都應(yīng)該擇優(yōu)扶持，而不是根據(jù)是否留學(xué)這個(gè)‘出身’。過分強(qiáng)調(diào)對(duì)留學(xué)生的優(yōu)惠政策，會(huì)出現(xiàn)人才的‘雙軌制’現(xiàn)象。同是高技術(shù)企業(yè)，為什么不一樣？”據(jù)了解，新加坡等地在人才大戰(zhàn)中吸引人才時(shí)，只是針對(duì)高科技項(xiàng)目實(shí)行優(yōu)惠政策。中科院人事局副局長(zhǎng)楊星科說：“人才光靠引進(jìn)解決不了問題，不能引進(jìn)了女婿，氣走了兒子。隨著留學(xué)人員回國(guó)高峰的逐漸到來，一些優(yōu)惠和傾斜政策要逐步進(jìn)行調(diào)整。否則將來會(huì)出現(xiàn)新的問題，出現(xiàn)國(guó)內(nèi)人才如何穩(wěn)定的問題?！?以事業(yè)留人，感情留人，待遇留人，還要以環(huán)境留人。這位副局長(zhǎng)說，適當(dāng)提高待遇可以，但僅靠待遇是留不住人的，必須靠事業(yè)和良好的環(huán)境氛圍留人。為此，中科院正在大力建設(shè)創(chuàng)新文化，抓園區(qū)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，倡導(dǎo)科學(xué)精神和科學(xué)思想，盡量使人際關(guān)系簡(jiǎn)單化?！拔覀兏枰┲兴吞俊?記者在調(diào)研時(shí)有一種強(qiáng)烈感覺，修公路容易，建立規(guī)范市場(chǎng)難，在各地“小灶”大同小異的情況下，“小灶”的吸引力會(huì)逐漸弱化，大多數(shù)留學(xué)生更加看重市場(chǎng)、文化、融資等環(huán)境問題。ＷＴＯ本質(zhì)上強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展中國(guó)家依靠“小灶”吸引人才本身固然無可厚非，但是關(guān)鍵在于創(chuàng)建一個(gè)良好的法制、政策以及管理環(huán)境，建立一個(gè)高效、透明、公平的政府。深圳律師陳建講的故事讓人深思：一位留學(xué)生到工商局注冊(cè)“生物工程公司”時(shí)，工作人員讓他先去找建設(shè)局批，因?yàn)槭恰肮こ坦尽?。政府公?wù)員的素質(zhì)正面臨挑戰(zhàn)。工商、海關(guān)等權(quán)力部門更需要直面挑戰(zhàn)。深圳一家生物公司的總經(jīng)理講述了親身經(jīng)歷：２００１年初公司進(jìn)口的一套設(shè)備在海關(guān)被卡幾個(gè)月，跑了幾十趟，問題還是得不到解決。最后給人的感覺就是故意找麻煩。廣州李強(qiáng)遠(yuǎn)博士則對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)秩序表示擔(dān)憂，“假冒偽劣橫行的秩序既給違規(guī)者孕育了機(jī)會(huì)，更會(huì)給規(guī)范化的企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。” “深圳市甚至是國(guó)家，都應(yīng)成立一個(gè)專門的留學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或協(xié)調(diào)小組?！鄙钲诹魧W(xué)生創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理張濱龍博士認(rèn)為，體制的籬笆不破除，行政條塊分割，政出多門，“婆婆”太多，很多問題即使是地方長(zhǎng)官有時(shí)也無可奈何，“對(duì)我們留學(xué)生來說，不僅需要錦上添花，更需要雪中送炭！” 陳建指出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是法制經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該減少政府干預(yù)，建設(shè)一個(gè)廉潔、高效的政府。在留學(xué)生資源的開發(fā)上，應(yīng)該更多的運(yùn)用市場(chǎng)這支無形之手。筑得梧桐樹，不愁鳳凰來。人事部人才研究所所長(zhǎng)王通訊認(rèn)為，政府要抓緊對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)進(jìn)行清理和完善，盡快建立健全更加符合國(guó)情、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展規(guī)律的法律法規(guī)體系。新聞背景：人事部15年撥款2億元資助留學(xué)人員為國(guó)服務(wù) “祖國(guó)的召喚、良好的服務(wù)，使我感到了家的溫暖……”一位歸國(guó)赤子表達(dá)出許多海外留學(xué)人員回到故土創(chuàng)業(yè)的感受。為吸引人才為國(guó)服務(wù)，我國(guó)政府努力完善留學(xué)回國(guó)工作服務(wù)體系，幫助留學(xué)生回國(guó)后真正能夠?qū)崿F(xiàn)抱負(fù)。記者從人事部獲悉，僅在科研經(jīng)費(fèi)上，１５年來人事部就撥款２億元，擇優(yōu)資助４０００多名留學(xué)回國(guó)人員的科研工作，資助３０００多位在外留學(xué)人員短期回國(guó)服務(wù)。在服務(wù)機(jī)構(gòu)上，人事部設(shè)立了留學(xué)人員與回國(guó)專家處為留學(xué)人員工作提供政策支持和服務(wù)保障，還專門成立了留學(xué)人員與專家服務(wù)中心，在各級(jí)人事部門設(shè)置了２０多個(gè)留學(xué)人員工作站，各地區(qū)和有關(guān)部門也成立了許多留學(xué)人員服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)。為發(fā)揮出留學(xué)人員的最大人才價(jià)值，人事部開通了“中國(guó)留學(xué)人才信息網(wǎng)”，在全國(guó)２０多個(gè)省市人事部門成立了留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)等組織。同時(shí)，還遵循學(xué)用一致、人盡其才的宗旨，運(yùn)用行政和市場(chǎng)兩個(gè)手段，積極幫助回國(guó)工作的留學(xué)人員、專家找到合適的工作崗位。多年來，人事部門幫助分配、調(diào)整工作的留學(xué)人員近萬人次。新聞背景：深圳靠哪些政策吸引留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)業(yè) 在吸引留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的大潮中，深圳頗具代表性。深圳留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園實(shí)行六項(xiàng)優(yōu)惠政策：

（一）每年從市財(cái)政安排１０００萬元、科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年安排２０００萬元，作為支持出國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資金，主要用于建立和完善市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員在科研開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化方面予以適當(dāng)資金支持，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)給予貸款貼息。

（二）駐創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)，可一次性獲得創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼。

（三）進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園從事科研開發(fā)的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為高新技術(shù)項(xiàng)目的，可一次性獲得科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)１０萬－１５萬元的無償資助。

（四）深圳市龍崗區(qū)政府除市政府提供的優(yōu)惠政策外，還提供一系列資金扶持，對(duì)進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園龍崗孵化中心并在龍崗區(qū)注冊(cè)的企業(yè)，由區(qū)政府無償資助１０萬元；區(qū)政府設(shè)立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金２．１億元；每年安排２０００萬元作為貸款貼息；區(qū)科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)，到２０００年已達(dá)２５００萬元；區(qū)政府設(shè)立科技創(chuàng)業(yè)投資基金，注冊(cè)資本在１億元以上。

（五）進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園龍崗孵化中心的企業(yè)，除按市場(chǎng)價(jià)的一半收取房租外，第一年還免收１００平方米的房租。

（六）創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)享受市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的優(yōu)惠政策與市高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策。新聞背景：國(guó)家鼓勵(lì)海外留學(xué)人員歸國(guó)政策概覽 為鼓勵(lì)和支持留學(xué)人員回國(guó)工作或?yàn)閲?guó)服務(wù)，近年來，我國(guó)制定了有關(guān)吸引留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的一些優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)辦法，各有關(guān)部門設(shè)立了一些針對(duì)留學(xué)人員的資助項(xiàng)目或招聘計(jì)劃，吸引了一大批海外留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)。國(guó)家留學(xué)政策的總方針是：“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來去自由”。１９９２年８月１２日國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》，解決了留學(xué)工作中許多重大政策問題。關(guān)于高層次留學(xué)人才回國(guó)工作，２０００年７月，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人事部印發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作的意見》，對(duì)留學(xué)人員回國(guó)工作中的高層次人才，在任職條件、工資津貼水平、科研經(jīng)費(fèi)資助以及住房、保險(xiǎn)、探親、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的政策規(guī)定，較過去有較大的突破。引人注目的是，用人單位可聘任或委任其擔(dān)任銀行、保險(xiǎn)、證券等單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及國(guó)有大型企業(yè)、高等院校、科研院所技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級(jí)行政管理職務(wù)，可以擔(dān)任司局級(jí)職務(wù)?；貒?guó)工作的海外高層次留學(xué)人才，可保留國(guó)外長(zhǎng)期或永久居留權(quán)（如綠卡）；經(jīng)一定時(shí)間任職并放棄長(zhǎng)期或永久居留權(quán)的，可擔(dān)任單位法定代表人。２００１年５月，人事部、科技部、教育部等共同擬定下發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見》，規(guī)定海外留學(xué)人員可以兼職、合作研究、委托研究、創(chuàng)辦企業(yè)、人才培養(yǎng)、從事中介服務(wù)等多種適當(dāng)方式，為國(guó)內(nèi)各類企事業(yè)單位服務(wù)，為祖國(guó)發(fā)展服務(wù)。在海外留學(xué)人員短期回國(guó)方面，我國(guó)有關(guān)部門設(shè)立了若干資助項(xiàng)目，包括由教育部設(shè)立的“春暉計(jì)劃”，主要資助獲得博士學(xué)位并在本專業(yè)領(lǐng)域取得較突出學(xué)術(shù)成就的留學(xué)人員。中科院設(shè)立了高級(jí)訪問學(xué)者計(jì)劃，主要資助來自中科院以外的高級(jí)訪問學(xué)者。國(guó)家杰出青年科學(xué)基金Ｂ類資助的主要資助對(duì)象為海外優(yōu)秀青年學(xué)者。人事部短期回國(guó)資助項(xiàng)目主要資助優(yōu)秀留學(xué)人員到非教育系統(tǒng)單位進(jìn)行合作研究、開發(fā)交流。

第五篇：智囊團(tuán)林明河：以更寬松的政策吸引高端人才

智囊團(tuán)林明河：以更寬松的政策吸引高端人才

南海網(wǎng)4月27日消息(本網(wǎng)記者王曉靈)“?？谝愿鼘捤傻恼呶叨巳瞬拧薄Ｔ诮袢障挛缗e行的“?？谑泻Ｍ庵悄覉F(tuán)”成立大會(huì)上，新加坡連勝投資有限公司董事主席林明河向海口市政府建議，在高校、研究機(jī)構(gòu)等人才聚集的地方設(shè)立辦事處，為企業(yè)和人才之間牽線搭橋，更加積極地投入到“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中去。

林明河表示，海口正步入快速發(fā)展階段，接下來的5至10年中，?？跁?huì)面臨越來越大的人才壓力。?？谝c之進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)的，是北京、上海、深圳等較為發(fā)達(dá)的城市，如何提高自己對(duì)人才的吸引力，是?？谡乜紤]的問題。林明河說，上世紀(jì)80年代，新加坡也面臨著人才短缺的境況，不僅是高端人才，服務(wù)業(yè)等從業(yè)人員也很缺乏。新加坡專門成立了研究小組，出臺(tái)各種政策、方法吸引全世界的人才。舉例來說，新加坡允許人才5年的時(shí)間來工作，然后再考慮是否留下來。當(dāng)時(shí)，這種寬松的移民政策吸引了二三十萬各行各業(yè)的香港人才。

吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，不僅是國(guó)家與國(guó)家之間，地區(qū)之間也同樣如此。林明河說，中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生往往會(huì)把上海、深圳等城市作為首選工作地點(diǎn)，?？诿鎸?duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手非常有實(shí)力。人才策略有兩種，一是就地培養(yǎng)，比如把人才送往國(guó)外，接受最新的教育；二是從全國(guó)乃至全世界引進(jìn)人才。而第一種方式往往緩不救急，所以第二種方式見效較快。林明河介紹了新加坡的人才吸引策略：在人才聚集的地方設(shè)立辦事處，他們的主要工作是根據(jù)企業(yè)的需要，在人才與企業(yè)之間牽線搭橋。新加坡在美國(guó)波士頓設(shè)立了辦事處，定期在各大高校開辦研討會(huì)，與公司合作，幫助找到他們所需要的人才。海南也可以這樣做，在北京、上海等城市設(shè)點(diǎn)。另外，招募人才不是等到他們畢業(yè)的時(shí)候才去，那已經(jīng)晚了，要在他們還是高中生的時(shí)候，提供獎(jiǎng)學(xué)金，免費(fèi)讓他們?cè)谛录悠律洗髮W(xué)。待他們大學(xué)畢業(yè)之后，可以在新加坡工作3至5年，再?zèng)Q定是否留下。林明河表示，政府要以各種策略、方法吸引更多人才來?？冢谌瞬艃?chǔ)備上搶得先機(jī)。