第一篇：011年半年工作總結(jié)及半年工作計劃(0110628)

及下半年度工作計劃

我縣新農(nóng)合制度自2007年3月份開始實施，實施四年來，在縣委、政府及有關(guān)部門的大力支持下，我們本著“鞏固、提高、探索、創(chuàng)新”逐步推進的發(fā)展思路，堅持因地制宜的原則，探索科學(xué)、高效管理方法，目前，我縣新農(nóng)合工作整體運行良好。

一、基金收支情況

2011年籌資標準為人均230元，2011年中央、省、市、縣財政、個人應(yīng)按每人每年54：23 ：9 ：14: 15的比例配套 13494.77 萬元，其中央應(yīng)配套6336.67 萬元，目前到位6804 萬元；省級應(yīng)配套2698.95 萬元，目前到位 2698.96萬元；市級應(yīng)配套 10561122 元，目前到位 1056.2 萬元；縣級應(yīng)配套1642.84萬元，目前到位 1642.86萬元；農(nóng)民個人籌資 1760.18萬元（按每人每年30元收?。?。2011年應(yīng)籌資 13494.77 萬元，截止現(xiàn)在實際到位 13966.52 萬元。

2011年度，我縣最高補償封頂線由2010年度的6萬元提高到10萬元，住院補償比大幅度提高，新農(nóng)合制度的健康、平穩(wěn)運行，使新農(nóng)合政策得到了廣大農(nóng)民的普遍歡迎，2011年我縣有586729人參加新農(nóng)合，參合率達到了98.75%遠超2008、2009、2010年82.7%、95.5%、97.8%的參合率。清豐縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療2011年上半年度工作總結(jié)

2011年1月-5月我縣共有19162人次住院得到補償，補償新農(nóng)合資金3082.73萬元，門診補償63萬人次，補償資金1352.63萬元，其中達到3萬元18人，6萬元4人，切實解決了農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，樹立了黨在人民群眾中的崇高形象。

二、工作開展情況

（一）認真完善門診統(tǒng)籌，門診統(tǒng)籌補償提高到了80%，年度個人封頂線50元，可在家庭成員內(nèi)調(diào)劑使用。

（二）通過《五項監(jiān)督審核記錄表》等配套量化表格，細化 新農(nóng)合監(jiān)管員日常工作；將住違規(guī)案件舉報等內(nèi)容管理進行了百 分制項目分解，每月1-5日依積分排名，例會公布。

（三）方便群眾就診，在市級直補的基礎(chǔ)上，今年與省級定點醫(yī)療機構(gòu)建立了直補平臺，實行全省“一卡通”，參合農(nóng)民在省內(nèi)任意一家新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)住院，出院時，即可領(lǐng)到新農(nóng)合補償資金。

（四）“落實”四種制度。樹立文明窗口形象，新農(nóng)合辦公室服務(wù)好全縣58.6萬參合農(nóng)民，在工作中認真落實“首問負責制、限時辦結(jié)制、實時隨訪制，一次性告知制等措施。

（五）圍繞衛(wèi)十一項目，對8種重癥慢病推行慢病就診手冊、檔案化管理，門診費用按60%給予報銷；4月6日選擇4家定點醫(yī)院試點按病種綜合支付，6月20日擴大單病種范圍至50種，此舉對于控制醫(yī)藥費用不合理增長有積極作用。

（六）勤查細訪，嚴格控費。為維護患者的合法權(quán)益，控制醫(yī)療費用不合理增長，對定點醫(yī)療機構(gòu)實行安全預(yù)警；新農(nóng)合監(jiān)管員執(zhí)行日查房制度，巡查到科室，核查到床頭，并堅持做到“四查四訪”制度。

我縣新農(nóng)合工作由試點起步到制度化、到制度化、規(guī)范化運行，已逐步形成一整套制度完善、管理科學(xué)、服務(wù)規(guī)范的新農(nóng)合運行模式，漯河市、駐馬店市等兄弟市縣先后來我縣參觀學(xué)習(xí)，2010年被省衛(wèi)生廳評為新農(nóng)合先進單位，市文明辦授予“市級文明服務(wù)窗口”等榮譽稱號。

三、下半年計劃：

（一）開展文明窗口練兵活動。增開轉(zhuǎn)診服務(wù)窗口，推行文明用語，開展業(yè)務(wù)練兵活動，有效落實四種制度，保持市級文明窗口形象，爭創(chuàng)省級青年文明號等榮譽稱號更好服務(wù)參合農(nóng)民。

（二）推行精細門診統(tǒng)籌管理。對村衛(wèi)生室簽訂協(xié)議，實行一村室一檔案精細管理，加強監(jiān)測評價，完善管理措施，及時發(fā)現(xiàn)和解決運行中存在的問題；多渠道擴展門診宣傳、監(jiān)督，確保門診統(tǒng)籌管理科學(xué)、精細，門診統(tǒng)籌監(jiān)督規(guī)范、透明。

（三）繼續(xù)探索支付方式改革。在6月份對50種病種實施單病種付費的基礎(chǔ)上，吸取外地支付方式改革先進經(jīng)驗，探索完善我縣支付方式改革工作；擴大慢病補償范圍，增強農(nóng)民健康保健意識，進一步提高參合慢病患者的保障水平。

（四）異地直補，即時結(jié)報。按照《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于全面開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療跨區(qū)域即時結(jié)報工作的通知》（豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)

?2011?14號）精神，做好準備工作，確保7月1日我省新農(nóng)合跨區(qū)域即時結(jié)報工作順利啟動。

（五）加大對縣外直補情況的審核力度。嚴格實行“雙簽字”審核制度。

（六）嚴格費用指標預(yù)警制度。每月及時發(fā)布預(yù)警指標，根據(jù)監(jiān)測指標，按紅、橙、黃級分別發(fā)布預(yù)警，對于違規(guī)的醫(yī)院，按級別嚴格執(zhí)行《清豐縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療安全預(yù)警制度》懲罰措施。

二〇一一年六月二十日

第二篇：半年工作總結(jié)及工作計劃

2014年年中工作總結(jié)及計劃

一、工作總結(jié)

隨著公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的不斷壯大，這半年來的工作緊張而又繁忙，下面從兩個方面對我這一年的工作進行總結(jié)：

（一）日常工作有序開展。

一是，員工檔案管理。1.員工入職、離職辦理，自2014年初至今新入職425人，離職102人，目前員工總?cè)藬?shù)為879人；2.及時更新員工電子檔案庫，確保檔案完整準確；

二是，勞動合同管理。1.每月及時與各部門主管溝通需簽署勞動合同的人員，準備勞動合同，寫好后分資料袋放好；2.員工合同期滿后，與各部門主管溝通及時進行合同續(xù)簽；3.員工離職、辭退或其他原因不能繼續(xù)為公司服務(wù)者，勞動合同隨即終止；4.《勞動用工網(wǎng)上備案》定期進行減少；5.對新簽訂的勞動合同進行編號，按員工入職時間的先后順序進行編號，確保編號的準確性、及時性、簡便性，這樣大大方便了查找，解決了以前找員工合同難的問題。

三是，人事異動統(tǒng)計。1.整理《人事資料夾》，每月從OA系統(tǒng)打印電子版人事異動人員申請表，當月的均歸檔在當月，每進行統(tǒng)一歸檔，至今辦理各種人員異動表154份；2.員工離職表，從OA系統(tǒng)打印電子版與離職員工資料表一起裝訂放到離職員工檔案袋內(nèi)，并按分類放在檔案柜內(nèi)；3.每月人員調(diào)動、入職及離職人員匯總成《人事異動統(tǒng)計表》，于月初簽字確認后傳至財務(wù)部；4.《員工工

齡表》每月 5日前將電子版表格發(fā)于財務(wù)梁偉處。

四是，員工保險。1.在職員工工傷保險、生育保險每月按時繳納，新入職和離職員工工傷保險及時報增減，對于暫時交不上人員的保險，多方結(jié)合直至交上為止；2.建立《工傷員工資料夾》，對工傷員工相關(guān)事宜與勞動局結(jié)合，追蹤直至完結(jié)。2014年上半年，共辦理7件工傷保險報銷事宜（兩人未完），1人勞動能力鑒定（未完）；3.建立《生育保險資料夾》，包括生育保險相關(guān)須知、報銷所用表格等。

五是，新員工培訓(xùn)、員工安全視頻等培訓(xùn)。1.及時更新、完善新員工培訓(xùn)課件，反映公司動態(tài)，展現(xiàn)給新員工一個良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化，讓入職的員工熟知公司各項規(guī)章制度。1-6月共進行22場新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)為472人。2.參加員工安全視頻培訓(xùn)，制作培訓(xùn)簽到表等。

六是，認真核算考勤。于車間核對確認無誤后，發(fā)予財務(wù)處。七是，每日一文。在OA系統(tǒng)討論區(qū)，發(fā)布每日一文，上傳簡短精煉的文章與廣大同事分享，共同學(xué)習(xí)進步。

八是，其他重要性或臨時性工作。

1、2月份，申報高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)資料的準備； 3月份申報省級守合同重信用企業(yè)材料準備等等。

（二）工作中的不足。

目前，在工作中，不夠細心，缺乏全面思考，也不注意總結(jié)；存在工作拖延的毛病，又容易心浮氣躁；隨著工作量的增大，工作效率有待提高；感覺工作中有做得不專業(yè)的地方，也不注重學(xué)習(xí)充電，今

后工作中需制定一個學(xué)習(xí)工作的計劃，增強工作、學(xué)習(xí)的主動性。

二、下半年工作計劃

一是，更新員工檔案，為統(tǒng)計員工離職率，用工成本等各項指標提供準確的數(shù)據(jù)；工齡和人事異動表每月做好統(tǒng)計；負責好工傷、生育、養(yǎng)老保險的繳納與辦理，工傷員工以及享受生育保險待遇的員工等相關(guān)事宜與勞動局結(jié)合，追蹤直至完結(jié)。書寫勞動合同，每月及時與各部門主管溝通需簽署勞動合同的新進人員，準備勞動合同；老員工合同期滿后，與各部門主管溝通及時進行合同續(xù)簽。

二是，認真核算考勤，做到準確無誤。定時更新討論區(qū)每日一文，繼續(xù)為廣大員工提供精彩的文章，供他們進行自我學(xué)習(xí)和交流。

三是，做好工作計劃和總結(jié)，合理安排各項工作，細到每周每天，并給自己的每項工作設(shè)定最后期限，逐步提高工作效率。

四是，積極完成其他重要性或臨時性工作。

五是，制定一個學(xué)習(xí)工作的計劃，在今后工作中，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，加強與同事的溝通交流，不斷學(xué)習(xí)；拓展自己的知識面，努力提高工作水平。

第三篇：街道辦事處半年工作總結(jié)及工作計劃

街道辦事處半年工作總結(jié)及工作計劃

2017年上半年，xxx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中及六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“國內(nèi)先進，全省領(lǐng)先”的總目標，以黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、文明創(chuàng)建、棚改攻堅、信訪維穩(wěn)、社區(qū)建設(shè)和管理為工作重點，以團結(jié)奉獻、創(chuàng)新圖強為工作理念，不斷促進社會各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

一、2017年上半年工作總結(jié)

（一）經(jīng)濟工作穩(wěn)中求進

1-4月份，xxx街道完成屬地稅收 2222萬元，完成比率 38.5%，超序時進度5.18%，比上年同期增長2.6%，其中：國稅完成1808萬元，累計完成比為36.5 %，超序時進度3.19%，比上年同期增長148.9%；地稅完成414萬元，累計完成比為50.5%，超序時進度17.15%。完成可用財力1181萬元，累計完成比為43.5%，超序時進度10.12 %。1-5月份，固定資產(chǎn)投資完成 58849 萬元，完成比率為54%，比上年同期增5.8 %。社會消費品零售總額累計完成13089萬元，比上年同期增長48%。

（二）黨的建設(shè)全面加強

1、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組成員，4個社區(qū)黨委均成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，形成了“橫向到邊、縱向到底”的組織架構(gòu)體系。持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳習(xí)總書記系列重要講話，組織開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。召開“講政治，我們怎么講”集中研討和組織生活會；開展全面對標落實行動，各級黨組織對標總書記視察安徽重要講話精神全面梳理排查問題28個，制定整改措施40條，已整改落實26條。街道黨工委堅持分類指導(dǎo)、精準把控，督促下屬黨支部及時把問題整改銷號，將“三個一”活動落在實處、做在細處，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

2、全面落實基層黨組織建設(shè)標準化要求。一是層層落實任務(wù)。制定出臺街道基層黨組織標準化建設(shè)實施方案，實行專班負責。各支部實施“三單”推進、每月調(diào)度，確保2017年完成2個示范點建設(shè)，率先完成“三年行動計劃”。二是嚴肅組織生活。認真落實《中共迎江區(qū)委關(guān)于嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度的意見》，規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨費收繳等常規(guī)活動。建立“一月一通報”的監(jiān)督機制，從嚴督促各級黨組織加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。三是提升社區(qū)建設(shè)。按期完成皖江社區(qū)“標準化社區(qū)”改造工程；加速推進光榮、程家墩社區(qū)“一辦四中心”建設(shè)；進一步優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)格，拓展社區(qū)政治功能、治理功能、服務(wù)功能；全面推廣先鋒社區(qū)的先進經(jīng)驗，組織4個社區(qū)開展“一支部一特色”創(chuàng)建活動，培育基層黨建新品牌、新亮點，實現(xiàn)基層黨建“風(fēng)景”連片。

3、抓主抓重服務(wù)大局。以開展黨員志愿服務(wù)活動為抓手，緊緊圍繞棚改攻堅、文明創(chuàng)建、社區(qū)建設(shè)六大提升工程、“百日清倉”等重點工作，著重發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。黨工委班子堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，通過嚴態(tài)度、嚴標準、嚴紀律，層層立標桿、作示范，引導(dǎo)黨員干部爭先進、創(chuàng)佳績。以“迎接黨的十九大、做合格黨員”為抓手，在“學(xué)、做、建”上深化拓展，組織開展“棚改黨員干部五帶頭”、“帶頭參與作表率，結(jié)對共創(chuàng)文明城”、“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”、“我是黨員我?guī)ь^”等多項主題活動，將黨課延伸至工作一線，不斷推動黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合。

（三）社會各項事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展

1、文明創(chuàng)建常抓不懈。街道緊緊圍繞迎接“國檢”這一工作目標，堅持問題導(dǎo)向，加強調(diào)度督查，積極推進各項工作。一是不斷強化責任落實。建立了創(chuàng)建工作責任制（迎華工委〔2017〕57號），成立4個社區(qū)文明創(chuàng)建工作專班，由1名科干和5名街道干部組成，對照區(qū)文明創(chuàng)建重難點工作18個專項工作組，進一步落實創(chuàng)建目標任務(wù)，街道每周調(diào)度一次，班子成員定期督查，做到人人有目標，人人有責任。二是努力營造宣傳氛圍。制作公益廣告片390處，更換破損廣告牌230處；發(fā)放《致居民的一封信》12000份，發(fā)放文明市民手冊3000份，發(fā)送文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)短信23000條；開展道德講堂9次，參加人數(shù)560人次；開展志愿服務(wù)活動136次，參加人數(shù)2086人；開展市民學(xué)校活動12次、家長學(xué)校26次、文化進社區(qū)活動39次；推報好人線索182條。三是不斷強化環(huán)境治理。文明創(chuàng)建實行網(wǎng)格化管理，街道共建立40個網(wǎng)格、有387個樓棟長。截至6月份，基本完成轄區(qū)335棟樓、6050盞樓道燈的安裝工作；完成菱南公寓及周邊老舊小區(qū)改造近三十余萬平米；百日雷霆行動拆除違章建筑275處，11360平米；完成程墩路34號、華中園小區(qū)、東苑小區(qū)文明創(chuàng)建整改點的整改；完成棋盤山農(nóng)貿(mào)市場、康熙河農(nóng)貿(mào)市場“三新一亮”升級改造，兩個菜市場都完成了活禽隔離；規(guī)范整頓程墩路騎路市場、華中西路北四巷早點攤位；劃停車線8937米，制作晾衣架164個，清理衛(wèi)生死角125處78車，清理亂堆亂放206棟樓。四是積極推進結(jié)對共建。啟動了“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”結(jié)對共建集中簽約儀式，以“思路共謀、資源共享、活動共辦”為原則，以“共創(chuàng)文明、共建和諧、共促發(fā)展”為目標，與轄區(qū)11家單位簽署了結(jié)對共建協(xié)議書，開展文明共建活動20余次，進一步強化了結(jié)對機制。

2、棚戶區(qū)改造加速推進。街道根據(jù)棚改工作要求第一時間建章立制，要求工作組認真研讀棚改政策，按照職責分工，嚴格程序要求，把握好時間節(jié)點和工作要求，及時落實“一線工作法”，堅持現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決影響棚改推進的矛盾和問題。同時，街道積極作為，通過入戶宣傳、座談會、短信平臺、公開欄等方式，讓廣大征遷戶知曉棚改相關(guān)政策法規(guī)，鼓勵引導(dǎo)更多群眾理解和支持征遷工作。

截至目前，街道已經(jīng)完成前期上門入戶、評估機構(gòu)選定、房屋評估、對征收范圍內(nèi)未經(jīng)登記的建筑進行調(diào)查、征收補償方案征求意見等工作，現(xiàn)正有序進行無證房屋認證工作。

3、綜治維穩(wěn)持續(xù)加強。全力做好信訪維穩(wěn)、“七五”普法、社會治安重點地區(qū)整治、打擊傳銷、反邪教及特殊人群管理等工作，確保轄區(qū)社會治安秩序。一是加強社會矛盾聯(lián)動化解。1-5月份，共排查矛盾糾紛56 起，成功調(diào)處56起，調(diào)處率達到100%；組織“警民聯(lián)調(diào)”4起，成功化解棋盤山路菜市場肉類經(jīng)營戶與金紅運超市的矛盾糾紛；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪 98 人次，辦理回復(fù)率100 %；防止、阻止群體性上訪事件6起，涉及140余人；二是強化陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)。大力推進“兩代表一委員”工作室建設(shè)。通過完善工作機制，創(chuàng)新工作載體，廣泛搭建聯(lián)系服務(wù)群眾平臺，拓寬“兩代表一委員”作用發(fā)揮渠道；成立8個專項組，由街道綜治維穩(wěn)辦牽頭組織、協(xié)調(diào)和落實，建立健全任務(wù)明確、責任到位、協(xié)調(diào)有效、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制，確保各成員單位充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力；三是積極做好法律援助工作。1-5月份，開展新《條例》宣傳活動4場，現(xiàn)場解答法律咨詢100余人次，發(fā)放新《條例》等各類法律法規(guī)宣傳資料200余份，農(nóng)民工專項維權(quán)活動宣傳年歷畫100余份，各類法律援助民生工程宣傳品50余份；接待來電來訪法律援助48件；開展法制宣傳3余場，發(fā)放宣傳資料500余份，惠及群眾1000余人。

4、安全生產(chǎn)緊抓不放。街道按照建設(shè)“平安華中”的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，深入開展安全生產(chǎn)的宣傳教育和安全生產(chǎn)檢查，狠抓事故隱患的整改，較好地完成了安全生產(chǎn)事故控制目標和工作任務(wù)。一是落實安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)人事變動，街道安監(jiān)站調(diào)整了人員安排，在年初與下轄社區(qū)及重點單位簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書。二是抓好宣傳教育工作。開展安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，利用標語、橫幅、宣傳專欄等形式進行廣泛宣傳。1-5月份，街道共發(fā)放300余份宣傳手冊，懸掛橫幅20余條，上報信息30余篇。三是狠抓檢查、整治工作。結(jié)合街道實際，每月開展一次小檢查，每個節(jié)假日開展一次聯(lián)合大檢查，會同派出所、工商局、物業(yè)等有關(guān)職能部門聯(lián)合行動，切實抓好整治工作。1-5月份，共發(fā)現(xiàn)隱患97條，整改隱患86條。通過檢查、整治，切實消除了一批事故隱患，確保了轄區(qū)沒有發(fā)生一宗重大安全生產(chǎn)事故。

5、民生事業(yè)繼續(xù)夯實。一是細致人口計生工作。xxx街道2016年10月至2017年5月出生人口 127人，其中一孩 59人，二孩 64人，多孩 4人，政策外出生數(shù) 1人,政策符合率為 99.21%，人口出生率3.93‰，綜合避孕節(jié)育率71.7 %；出生人口性別比為104.83,其中一孩性別比為118.51，二多孩性別比為93.93，政策內(nèi)二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率61.19,完成孕前優(yōu)生健康檢查49對。半年來，開展了“三項制度”宣傳月活動、愛國衛(wèi)生宣傳月、公共衛(wèi)生宣傳月、全國兒童預(yù)防接種宣傳日、母親節(jié)關(guān)愛特扶家庭等多項活動，將衛(wèi)計政策法規(guī)、民生惠民政策等融入到服務(wù)工作中，以生殖保健、健康知識、藥具發(fā)放、親子講座等多種形式進行宣傳教育，深受居民群眾喜愛，達到了受眾面廣、宣傳范圍大的效果，從而提高群眾政策知曉率。其次以關(guān)愛特殊人群為宗旨，上報人口資金貧困家庭4戶，發(fā)放特扶對象62戶97人，特扶資金343680元，落實“二對一”結(jié)對幫扶機制，開展春節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)等走訪慰問活動，提高了群眾滿意度。二是完善民政救濟工作。繼續(xù)完善民政社會保障體系建設(shè)。截至5月底，街道保障城市低保對象697戶、1607人，發(fā)放城市低保金617629萬元，人均月補助384元；城鄉(xiāng)醫(yī)療大病救助63人（含一站式和手工救助），共計發(fā)放救助資金154124.75萬元。繼續(xù)打造特色養(yǎng)老服務(wù)體系。依托安徽省老齡系統(tǒng)，建立完善社區(qū)老年人數(shù)據(jù)庫；積極組織、發(fā)展社區(qū)義工服務(wù)隊伍、志愿者隊伍，建立以社區(qū)下崗失業(yè)人員為主的專業(yè)服務(wù)和以志愿為老服務(wù)的志愿者服務(wù)相結(jié)合的為老服務(wù)隊伍網(wǎng)絡(luò)；落實高齡老人津貼發(fā)放及老年證辦理工作，為911名80歲以上老人發(fā)放政府津貼13.7萬元，其中有1人是100歲高齡老人；辦理60歲老年證13本，70歲老年證90本。繼續(xù)加大對貧困重殘及其他人員的救助關(guān)懷。轄區(qū)現(xiàn)有9名孤兒享受基本生活保障，救助資金由區(qū)財政統(tǒng)一打卡發(fā)放；臨時救助14人，救助金額達14000元；重殘護理補貼金發(fā)放373名，共計22380元；195名貧困殘疾人申請困難殘疾人生活補貼，發(fā)放救助金額66734元；慰問“兩參”人員30名，慰問金12000元；慰問“三屬”3名，慰問金1800元；“兩參”人員生活補助共計發(fā)放94500元；精簡老職工2名，補助4800元；“三屬”補助1名，9435元。三是加強勞動保障工作。2017年區(qū)人社局下達我街道的目標任務(wù)數(shù)參（續(xù)）保數(shù)630人，養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)450人。2017年5月份累計扣款成功621人，完成率99.07%；申報新增參保人員14人，達齡享受待遇人員8人，注銷核減（死亡、轉(zhuǎn)職保）人員21人，補繳人員3人，變更檔次人員5人；辦理失業(yè)人員并輸入系統(tǒng)60人；組織動員下崗失業(yè)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)一期，共10人；對轄區(qū)享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員478人進行資格認證，已通過認證人數(shù)為455人，未通過認證人數(shù)為23人。

二、2017年下半年工作計劃

（一）強黨建，從嚴從實管理

深入貫徹落實十八屆六中全會精神，以習(xí)總書記重要講話精神為指引，常態(tài)化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，全面推進從嚴治黨，為新常態(tài)下改革發(fā)展大局提供堅強政治保證。一要把基層基礎(chǔ)夯得更“實”。全力推進街道基層黨組織標準化建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向，定期觀摩問診；嚴肅組織生活，全面增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；持續(xù)推進黨建示范點建設(shè)，以“一居一特色，一社一品牌”帶動社區(qū)服務(wù)工作同頻共振；全面啟動社區(qū)建設(shè)六大提升工程，打造皖江標準化樣板社區(qū)，建設(shè)永勝、光榮、皖江社區(qū)文化活動中心，著力打造永勝社區(qū)為全國文明單位，皖江社區(qū)為全省文明社區(qū)；二要把干部隊伍建得更“強”。要以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，從嚴管理干部，努力打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍。完善后備干部培養(yǎng)、考核機制，樹立“公道、公正、公平”用人風(fēng)氣，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，不斷提升選人用人的公信力度。三要把黨風(fēng)政風(fēng)抓得更“正”。切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實黨內(nèi)民主生活會、述職述廉等制度，著力加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，繼續(xù)深化作風(fēng)效能建設(shè)，合力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、政通人和的良好環(huán)境。深入開展干部下基層活動，在改進工作作風(fēng)、創(chuàng)新基層黨建、提高黨員素質(zhì)上下功夫，引導(dǎo)干部群眾自覺參與黨建活動，切實解決群眾反映的難點、熱點問題。真正達到讓干部受到教育，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩(wěn)定，經(jīng)濟得到發(fā)展的目標。

（二）促發(fā)展，推動經(jīng)濟增長

一是進一步強化與稅務(wù)部門的協(xié)作，督促企業(yè)按時足額繳納稅收，抓財稅工作促增收；二是創(chuàng)新招商項目跟蹤服務(wù)機制，營造安商、親商、富商的投資環(huán)境。謀劃大湖文化創(chuàng)意小鎮(zhèn)建設(shè)，圍繞“發(fā)展服務(wù)業(yè)”，積極發(fā)展特色文化、金融、信息網(wǎng)絡(luò)、中介、休閑娛樂、餐飲等新型服務(wù)業(yè)；三是緊盯安慶新河水系棚戶區(qū)改造、安徽全力時代置業(yè)有限公司翡翠華庭商住房地產(chǎn)開發(fā)等重點項目,以項目建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，切實提升經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益。努力完成全年經(jīng)濟任務(wù)各項指標。

（三）攻創(chuàng)建，改善城市面貌

深入推進文明創(chuàng)建，繼續(xù)保持“國檢”第三方測評良好成績。一是按照“圈定一批、治理一批、成熟一批”的思路，通過實行物業(yè)代管、建立老舊小區(qū)自管會、成立業(yè)委會聘請物業(yè)公司等措施，對已改造的老舊小區(qū)實施全物業(yè)管理，推動物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會全覆蓋；二是聯(lián)合城管執(zhí)法局打造青少年宮東路嚴管示范街，加強對程墩路騎路市場的管理監(jiān)督；三是進一步加大宣傳力度，營造更濃厚的氛圍，調(diào)動全民參與的積極性；進一步深化“結(jié)對共建”活動，形成工作合力，持續(xù)改善優(yōu)化市容面貌；四是加速推進棚戶區(qū)改造工程。進一步完善對無證房屋認證工作，待征收補償費用足額到位，按照區(qū)指揮部統(tǒng)一安排，依照國有土地上房屋征收與補償流程開展工作，確保圓滿完成棚改目標任務(wù)。

三、2017年政府工作報告完成情況

2017年區(qū)政府工作報告重點工作任務(wù)中涉及華中共8項，圍繞工作任務(wù)，街道積極配合責任單位做好各項工作。

（一）紅旗機床廠地塊出讓工作。目前該地塊尚未出讓，街道社區(qū)為了做好該閑置地塊的文明創(chuàng)建工作，已制定了場內(nèi)建筑垃圾整治及周邊圍擋修建工作方案，并向區(qū)專項工作組報告。

（二）實施現(xiàn)有物業(yè)公司管理服務(wù)提升達標工程。街道、社區(qū)積極配合區(qū)建設(shè)局進一步加大了蓮湖名邸、御景國際、康居里、弘信花園、康建公寓等物管小區(qū)督查力度。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建工作標準，督促物業(yè)開展對標達標，發(fā)現(xiàn)問題及時督促并幫助其整改。同時，對整改不到位或拒不整改的，下達整改通知書，約談物業(yè)負責人，并報區(qū)物業(yè)管理專項工作組。

（三）對已改造的老舊小區(qū)實施全物業(yè)管理。目前，我街道轄區(qū)僅宜光新村改造完成。今年，街道社區(qū)通過調(diào)查摸底和論證，制定了《宜光新村改造老舊小區(qū)實施物業(yè)管理（試點）細則》,待有關(guān)部門審核通過后，啟動實施。

（四）推動物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會全覆蓋。目前，街道物管小區(qū)康居里、弘信花園已成立業(yè)主委員會，但業(yè)主委員會作用發(fā)揮不明顯。街道、社區(qū)做好業(yè)主委員會成立相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極指導(dǎo)物業(yè)管理小區(qū)業(yè)主委員會成立工作，并參加了區(qū)建設(shè)局組織的外出學(xué)習(xí)考核物業(yè)管理工作。目前，御景國際物管小區(qū)業(yè)主委員會成立工作正在推進中，已進入業(yè)主代表推薦階段。

（五）公租房分配工作。根據(jù)統(tǒng)一部署，完成了公租房資料審核上報工作，轄區(qū)共155戶符合條件，目前，有關(guān)房源已通過公開抽簽方式分配至街道，街道也結(jié)合實際，制定了《華中街道2017年公租房分配實施方案》，待區(qū)審核通過了，進行統(tǒng)一分配。

（六）大湖文化創(chuàng)意小鎮(zhèn)建設(shè)。目前，區(qū)規(guī)劃局已制定工作方案，擬組織外出考察。街道、社區(qū)已對青少年宮及周邊地塊住戶及住房情況進行了調(diào)查摸底，共涉及約943戶2877人、10.68萬平方米房屋，并申報列入2018年棚戶區(qū)改造工作計劃。

（七）打造青少年宮東路嚴管示范街。目前，青少年宮東路正在改造中，預(yù)計6月底完工。完工后，區(qū)城管執(zhí)法局將制定具體工作方案，并引入市場化運作方式，實現(xiàn)常態(tài)長效管理。

（八）華中西路北三巷周邊地塊棚戶區(qū)改造項目。該地塊涉及842戶、7.86萬平方米房屋。根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署安排，街道抽調(diào)街道、社區(qū)干部31人會同區(qū)直6個部門9人成立9個工作組正式開展棚改工作，完成了入戶摸底調(diào)查、入戶評估、征收補償方案征求意見等工作，目前無證面積認證工作正在有序推進中。

第四篇：半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

二○一二上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

口腔科

半年來，在院黨委、院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科室人員共同努力下口腔科基本完成院的各項任務(wù)。在這半年里，無醫(yī)療事故的發(fā)生，多項工作受到醫(yī)院的好評。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，敢于創(chuàng)新，取得了一定的成績，當然也存在不足，在此對過去半年的工作做一下總結(jié)，以便今后能更好的工作，請院黨委及同志們給以指正。

一、政治思想方面

堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義道路，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民總書記關(guān)于“三個代表”重要理論思想，以及“科學(xué)發(fā)展觀”。在工作中，始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程，真正做到“三好一滿意”。

二、業(yè)務(wù)方面

口腔科患者量較去年平中略升，業(yè)務(wù)收入基本完成上制定的工作指標。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：新技術(shù)、新業(yè)務(wù)是科室發(fā)展的源泉，也是科室生存的根本所在?？谇粌?nèi)科、外科、修復(fù)科和正畸科的工作細化。為患者提供無痛

治療、序列治療和全科治療，今年門診量較去年同期上升5％以上。在門診工作的醫(yī)生常常加班加點。

口腔內(nèi)科利用先進的數(shù)字化牙片機和根管長度測量儀，使根管治療的水平又上一新臺階。我科利用Protaper機用擴根系統(tǒng)、EDTA根管沖洗液多種手段有力保障前后牙根管治療的質(zhì)量。并且開始在以往比較薄弱的牙周治療方面加強力量，派人員參加牙周學(xué)習(xí)，期望在以后的工作中口內(nèi)的這一細支能更加完善和進步。

修復(fù)科現(xiàn)常規(guī)開展固定義齒、活動義齒、咬合重建、精密附著體、套筒冠和扣套鋼托的治療，種植牙修復(fù)使市民享受到與世界同步的美學(xué)牙科。

口腔正畸科在常規(guī)開展先進的直絲弓矯正和種植體支抗快速矯正技術(shù)，取得了很好的治療效果，這同時也將臨床技術(shù)和理論水平帶到了一個新的高度。

在過去的半年中，我們雖然做出了一些成績，但還存在許多亟待解決的問題：

（一）、醫(yī)療用房不足，科室環(huán)境布局太凌亂。

（二）、口腔科科室細化不明確，專業(yè)技術(shù)專而缺精。

（三）、口腔專業(yè)交流發(fā)展的空間需要擴展。

（四）、醫(yī)院在外界知名品牌效應(yīng)影響力不足，（五）、現(xiàn)服務(wù)對象層次欠佳。

三、2012年下半年工作計劃

展望即將到來的下半年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及口腔科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。

（一）、提升醫(yī)療服務(wù)水平，保持公立專科醫(yī)院品牌形象；進一步做大、做強、做精，樹立?？漆t(yī)院良好形象。強化經(jīng)營意識。拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益。

（二）加大宣傳，提高口腔健康知識知曉率，積極開展口腔健康教育進校區(qū)、進社區(qū)、進敬老院等活動；提高口腔保健意識。開展宣傳到街義診、牙防，免費為困難孤寡老人治療等公益活動，提高我院知名形象。

（三）開設(shè)高檔次的特診室，兒童牙病防治中心。

（四）加強醫(yī)院管理，進一步完善服務(wù)流程，加強專業(yè)服務(wù)，做到專人專項、一人擋一面、專病專治，提高專業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（五）強化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境，服務(wù)無邊，作好每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)

總之，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻！二○一二年六月二十七日

第五篇：半年工作計劃半年工作總結(jié)

新莊煤業(yè)質(zhì)標辦

2015年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃

2015年上半年工作總結(jié)

2015年上半年，我科全體人員在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，凝心聚力，團結(jié)協(xié)作，嚴格按照全年各項工作計劃目標，任務(wù)分解明確，安排落實到位，扎實努力工作，各項工作穩(wěn)步推進，下面就上半年所做具體工作總結(jié)如下：

一、工作任務(wù)目標完成情況 1.安全指標： 實現(xiàn)了安全無事故。

2.安全質(zhì)量標準化建設(shè)達標情況：

順利通過了上級部門對我公司上半省二級安全質(zhì)量標準化礦井檢查驗收工作。

二、安全質(zhì)量標準化工作開展情況

（一）加強動態(tài)達標檢查考評，采取定期檢查與動態(tài)抽查方式重點抓動態(tài)監(jiān)管。

對安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作進行動態(tài)監(jiān)管和動態(tài)考評，分別采取定期檢查和動態(tài)抽查相結(jié)合的方式，加強動態(tài)達標建設(shè)工作，并對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及問題，嚴格按照隱患整改“五落實”進行整改到位，閉環(huán)管理。

1、定期檢查：充分利用定期開展的每周周二、周四、周五井上下隱患排查和每旬工程質(zhì)量檢查驗收，扎實對礦井生產(chǎn)作

業(yè)各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各崗位進行安全隱患與安全質(zhì)量標準化檢查驗收，及時排查、消除隱患與存在問題，筑牢安全防線，提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、動態(tài)抽查：不定期對各專業(yè)安全質(zhì)量標準化達標建設(shè)工作進行動態(tài)抽查，各單位動態(tài)抽查考評得分一律與當旬安全質(zhì)量標準化工資考核掛鉤，用管理制度和經(jīng)濟處罰約束和推進各單位安全質(zhì)量標準化達標工作，做到強化管理，嚴格考核。

（二）加強標準化軟件資料規(guī)范建檔，統(tǒng)一標準，規(guī)范格式，督促各專業(yè)對照標準進行整改完善。

針對部分專業(yè)標準化制度資料不健全，格式排版不統(tǒng)一，內(nèi)容數(shù)據(jù)不翔實，跟填更新不及時等問題，我科對軟件資料統(tǒng)一標準格式，下發(fā)通知要求各專業(yè)對照標準進行整改完善，并對各單位整改情況進行回查。

（三）加強現(xiàn)場監(jiān)管，積極發(fā)揮計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督崗位職責。按照年初制定《**煤業(yè)2015安全質(zhì)量標準化達標實施方案》要求，有計劃，分步驟，抓重點，重落實，穩(wěn)推進，經(jīng)常深入現(xiàn)場，指導(dǎo)督查各單位安全質(zhì)量標準化達標建設(shè)工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并督促整改責任人整改落實完成。

（四）加強學(xué)習(xí)交流，定期與**煤礦開展安全質(zhì)量標準化互查互檢工作。

結(jié)合兩礦生產(chǎn)實際情況，加強溝通協(xié)調(diào)，合理組織安排，分專業(yè)定期開展兩礦安全質(zhì)量標準化互查互檢工作，認真學(xué)習(xí)借

鑒**煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)好的經(jīng)驗和做法，開拓視野，相互交流，縮小差距，彌補不足，不斷提高我礦安全質(zhì)量標準化工作水平。（截至目前，已完成采煤、機電專業(yè)互檢工作，其他專業(yè)互檢正有序安排落實中）。

（五）加強溝通協(xié)調(diào)，積極配合上級主管部門完成了對我礦上半安全質(zhì)量標準化檢查驗收工作。

積極配合上級主管部門完成了對我礦上半安全質(zhì)量標準化檢查驗收工作，對上級檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，監(jiān)督相關(guān)責任單位進行整改落實完成，并及時將整改完成結(jié)果錄入標準化信息平臺聯(lián)網(wǎng)逐級上報。

（上半年，****煤炭煤層氣工業(yè)局檢查驗收1次、****煤管局檢查驗收1次、****檢查驗收2次）。

三、科務(wù)管理及培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作

1、全科人員嚴格執(zhí)行礦規(guī)礦紀、請銷假制度、值跟班制度，嚴格績效考核管理，按時完成了科室各項工作計劃、總結(jié)、措施的編制，做到各項報表及時傳遞上報工作。

2、科室及時傳達貫徹學(xué)習(xí)了上級部門和我礦有關(guān)文件會議精神，各項會議記錄規(guī)范齊全，內(nèi)容真實，做到了上傳下達；全科人員積極參加了礦安排的各項專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)活動；并根據(jù)工作實際，以新《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到每日堅持 “每日學(xué)習(xí)一小時”活動不斷線。

四、工作中存在的困難及采取措施

結(jié)合當前煤炭企業(yè)面臨的經(jīng)濟低迷形勢，部分專業(yè)和職工對抓好安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作認識不足，思想上不重視，工作中標準落實不嚴不細，存在“平時松，檢查緊”的現(xiàn)象。

采取措施：

1、加強教育宣傳，提高認識，統(tǒng)一思想，以安全質(zhì)量標準化達標建設(shè)作為做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要抓手，任務(wù)分解明確，細化量化到人，嚴格落實責任，完善構(gòu)建安全質(zhì)量標準化責任網(wǎng)絡(luò)體系，形成從上到下人人有責，從下到上層層把關(guān)的格局。

2、立足崗位職責，積極搞好協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù)工作。堅持從工作實際出發(fā)，結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場情況，及時協(xié)調(diào)指導(dǎo)解決各連隊在標準化建設(shè)工作中遇到的困難和問題，鞏固和保持安全質(zhì)量標準化建設(shè)成果，3、加大監(jiān)督管理考核力度，采取定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合，以安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標作為考評重點，確保各項工作落實到位。對逾期未整改達標的責任單位，依據(jù)礦相關(guān)規(guī)定進行處罰。

綜上所述，我科順利完成了上半年各項工作任務(wù)，在下半年的工作中，全科人員將嚴格按照全年工作計劃，優(yōu)化工作安排，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，時刻清醒認識到抓好安全質(zhì)量標準化工作的復(fù)雜性、長期性、重要性，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)努力，不斷進步，為我礦的安全穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。

2015年下半年工作計劃

2015年下半年，我科人員將按照年初制定的全年工作計劃，對上半年工作中存在問題加于改進，加強工作落實，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。下半年工作計劃具體如下：

一、安全指標 實現(xiàn)安全無事故。

二、各項工作任務(wù)安排

1、超前謀劃，積極準備，扎實做好我礦2015省、二級安全質(zhì)量標準化礦井檢查驗收、考核評級工作。

2、繼續(xù)強化標準化動態(tài)達標檢查考核，積極發(fā)揮計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督職責，加強安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)雙現(xiàn)場管理工作。

3、繼續(xù)牽頭組織各專業(yè)組認真開展安全質(zhì)量標準化周檢月評工作。

4、繼續(xù)加強標準化資料規(guī)范建檔督查，積極督促各科隊標準化軟件資料完善整改工作。

5、繼續(xù)加強9105綜采工作面、9107運輸順槽、9107回風(fēng)順槽綜掘工作面安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。

6、積極配合完成與南陽煤礦安全質(zhì)量標準化互檢互查工作。

7、認清嚴峻形勢，統(tǒng)一職工思想，抓好全科人員的思想教育工作，嚴格執(zhí)行礦規(guī)礦紀、請銷假制度、值跟班制度，按時完成各項工作計劃、總結(jié)、措施的編制和報表工作。

8、積極參加礦組織的各項會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全活動，堅

持“每日學(xué)習(xí)一小時”活動。

2015年7月1日