采購員個(gè)人辭職信

采購員個(gè)人辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

走過這幾個(gè)春秋，經(jīng)歷的一幕幕一恍惚間就不見，我在后勤采購這份工作上也已經(jīng)堅(jiān)持了三年了，這三年的日子，我好像是一只蝸牛，又像是一只不斷往前奔跑的麋鹿。雖然有時(shí)候成長很緩慢，但是我還是依然再往前走，有時(shí)候進(jìn)步迅速也不會(huì)忘記自己往前的方向。這次辭職如果不是因?yàn)樯钪型蝗话l(fā)生的一些事情，也許我也就不會(huì)做出這樣的一個(gè)決定。我很愧疚，也很糾結(jié)，但是我終究還是寫了這封辭職報(bào)告，只是非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們這段時(shí)間對(duì)我的照顧和關(guān)懷，不知道該怎么感謝大家，就在此深鞠一躬！謝謝！

也許您還不是很了解我的情況，平時(shí)我也很少跟大家說起關(guān)于我家里的事情。在這里我想跟您闡明一下，我在上學(xué)期間，我父母就一直在外務(wù)工，直到我進(jìn)入大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)，他們依然不曾退休，我一直跟著我年邁的奶奶一起生活，所以對(duì)于我來說，我奶奶就是半個(gè)生命，也是給我可靠生活的唯一來源。父母給了我們經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而奶奶卻給了我全部的愛。由于家里的人都出去了，奶奶一個(gè)人在鄉(xiāng)下生活我也不是很放心，所以我想接她一起來住，但是我的工作又離家里特別遠(yuǎn)，來回路上就要花去兩三個(gè)小時(shí)了，我原本一日三餐都回去給奶奶做頓飯，所以再三考慮之下，我決定辭職。

也許很多人會(huì)覺得我這次辭職太過草率，原本已經(jīng)穩(wěn)定的工作卻因?yàn)檫@么一件小事選擇放棄。但是對(duì)于我來說，并不是這樣。每個(gè)人都有自己最重要的東西，有些東西失去了就不會(huì)再重來，而有些東西我們?nèi)绻蝗ズ煤谜湎?，也許就會(huì)后悔一生。這是我心里很清楚的事情，所以這次無論如何，我都會(huì)做這個(gè)決定。我會(huì)用自己的時(shí)間去陪伴這個(gè)陪我長大的老人。與此同時(shí)，我也深知自己對(duì)不起培養(yǎng)我三年有余的公司，但是我真的沒有辦法改變這個(gè)決定，真的對(duì)不起，是我讓你們失望了。但是公司所給我的一切，我都會(huì)記在心里，記住這份恩情，也記住每一個(gè)人，記住大家對(duì)我的好，記住和大家在一起拼搏的每一天。最后我想祝大家前途順暢，一路無憂，祝愿公司在未來的道路上再上一層樓，勇攀高峰！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

采購員個(gè)人辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是您手下的員工xxx，我入職到來后勤部也已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在這一年里我經(jīng)歷了很多，和大家的關(guān)系也從陌生到熟悉，到后面打成一片。一年的時(shí)間說長不長說短不短，但要說相處一年一點(diǎn)感情都沒有那是不可能的，更何況這是我的第一份工作，對(duì)我來說意義重大。但即便是在不舍我還是要離開這里了，每個(gè)人有不同的目標(biāo)，而這里是我的第一站，但也不是最后一站。我想我還年輕，還需要付出自己的努力去社會(huì)上打拼，證明自己配得上更好的待遇。當(dāng)然并不是說公司的待遇不好，只是這種安逸的生活可能不太適合我，我想我還是更像趁年輕多去闖蕩一下，而不是在這里舒服的過著每一天。或許現(xiàn)在的我會(huì)感覺很舒服，但是我想如果我一直這樣的話，十幾二十年后我將過的越發(fā)煎熬。到時(shí)候錢又沒錢，房又沒房，那個(gè)父母舍得自己的女兒嫁給這樣的一個(gè)人。我也不想啃老，自己都畢業(yè)工作了還要去向父母要錢，我是真的開不了口。

還記得在我剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我們這批新員工的講話，您說了一些當(dāng)時(shí)我覺得很雞湯但現(xiàn)在想起來很有用的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在想想當(dāng)初的自己總是把無知當(dāng)成一種力量，而別人或許只是懶得和我計(jì)較吧。現(xiàn)在經(jīng)過一年的鍛煉我也算是對(duì)這個(gè)社會(huì)略微有了那么一點(diǎn)點(diǎn)的見解和經(jīng)驗(yàn)，但我知道現(xiàn)在的我距離那些人精還差得遠(yuǎn)。我希望未來的自己也能夠做到像他們那樣，做一個(gè)充滿智慧的男人。而我現(xiàn)在還差了十萬八千里，而我想要達(dá)成這個(gè)目標(biāo)這是需要我不斷的為之付出努力，不辭辛勞的每天學(xué)習(xí)。但我想如果我真的能夠成為那樣的人，不管付出多大的努力，吃了多少的苦都是值得的。我希望未來的自己能夠過上富足的生活，讓我的父母為我而感到驕傲，我能夠找到自己喜歡的女孩組成一個(gè)幸福的家庭。然而這一切公司都是給不了我的，我在這里沒有看到能讓我更進(jìn)一步的希望。如果我還繼續(xù)待著這里我仿佛能看到自己的將來，三十多歲了還沒成家，每天就過著這樣日復(fù)一日的生活。這不是我所想要的，所以我在這里提出我的辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我的想法，同意我這次的辭職申請(qǐng)，謝謝您了。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

采購員個(gè)人辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是后勤部的采購員xx，我想要向公司辭職，希望您能夠準(zhǔn)許。

來到公司后勤采購的崗位已經(jīng)工作有三年多的時(shí)間了，這段時(shí)間的工作，確實(shí)讓我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)，讓我掌握了后勤工作需要具備的各項(xiàng)工作技巧。但是這么多年在這個(gè)崗位上面的碌碌無為，沒有做出什么很大的成績，讓我沒有什么成就感，漸漸讓我對(duì)這一份工作失去了激情，失去了信心。所以我開始思考，我究竟要不要再在這一個(gè)崗位上面走下去，要不要改變行業(yè)?，F(xiàn)在結(jié)果是很先讓我，我堅(jiān)定了自己的選擇——辭職，離開后勤采購員這一職業(yè)。

其實(shí)，我知道在這個(gè)時(shí)候向公司辭職，是十分不好的事情，這對(duì)公司對(duì)我自己都是一個(gè)考研?，F(xiàn)在年初，公司的各項(xiàng)工作都還處于剛剛起步的階段，公司的后勤采購工作都還是在需要忙碌的時(shí)候，我現(xiàn)在辭職的話，肯定會(huì)給后勤采購工作帶來一定的影響。但是想到我現(xiàn)在的工作能力已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的工作要求了，我辭職的話，反而更加方便公司安排更加有能力的人來頂替這一份工作，方便公司更好地安排采購工作，給公司的采購工作節(jié)省更多的資金，采購更加有質(zhì)量的辦公用品。

我對(duì)自己的職業(yè)是有一個(gè)比較好的規(guī)劃的，我本以為我能夠在采購這一行業(yè)里面走的更遠(yuǎn)，發(fā)展的更好?？赡苁俏业氖聵I(yè)心和進(jìn)取心不夠吧，總是把規(guī)劃停留在紙面的規(guī)劃階段，所以對(duì)于采購這一份工作，我一直沒有什么很大的進(jìn)步。從剛進(jìn)公司時(shí)能夠適應(yīng)好這一份工作，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，我自己的能力卻沒有隨著進(jìn)步，所以采購工作一直都是做的中規(guī)中矩的，既不犯錯(cuò)誤，也沒有給公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的利益。所以本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的原因，對(duì)自己的職業(yè)有更加好的發(fā)展，我決定辭去這一份工作。當(dāng)我意識(shí)到這些因素的時(shí)候，我就已經(jīng)在計(jì)劃著辭職的事情了，現(xiàn)在在年初，我辭職的話，盡可能地給公司減少損失，畢竟果決的總比拖拖拉拉的要好。

最后，十分感謝公司這么些年的支持。雖然后面我可能不會(huì)在做這一行業(yè)，但是后勤工作要求的細(xì)致和負(fù)責(zé)的態(tài)度，確實(shí)會(huì)給我一生的幫助，而這些都是公司都是這一崗位提供給我的，所以我會(huì)永遠(yuǎn)感謝公司！

此致

敬禮！

采購員個(gè)人辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

實(shí)在是非常的抱歉，在您的百忙之中耽誤您的時(shí)間來查看我的辭職報(bào)告，也對(duì)自己現(xiàn)在突然的辭職感到非常的抱歉，對(duì)于自己的離開是必要的，也是肯定的，我也對(duì)此感到非常的遺憾和不舍，可是縱使心中有萬千的不舍，但是自己的去意已決，希望酒店和酒店領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)。

我今年是來到酒店，成為后勤部的采購員的第X年了，在自己工作的這幾年的時(shí)間里，我一直以來都非常的認(rèn)真和盡責(zé)的為酒店?duì)幦∽畲蟮睦?，也為酒店發(fā)最少的錢采購最多質(zhì)量最好的物資，可是您也知道，作為酒店的后勤部的采購員，我們的工作任務(wù)也是非常的重的，對(duì)于酒店而言，每天需要采購的東西都非常的多，我們也需要去盡自己最大的力量去為酒店謀求最大的利益，所以很多時(shí)候我們都會(huì)因?yàn)楹苄〉囊还P資金而各種審視供貨商，對(duì)于供應(yīng)商的要求我們也要盡量的去滿足，更是對(duì)于物資的質(zhì)量也需要我們?nèi)フJ(rèn)真的把控，所以很多的時(shí)候，我們的工作都是非常的辛苦和勞累的，但是這么多年的工作以來，我都無怨無悔的為酒店做事，從來沒有提過任何無理的要求，也沒有犯過任何的錯(cuò)誤，我知道自己的工作指責(zé)就是幫助酒店用最少的錢采購最優(yōu)惠的物資，做到真正的物美價(jià)廉。

但是最近這兩年，酒店的經(jīng)濟(jì)并不是很景氣，但是物價(jià)這幾年也是飛快的上漲，可是我們采購員每天需要采購的物資還是一樣的多，所以我們也不能再以之前的價(jià)格采購?fù)荣|(zhì)量和數(shù)量的東西，也正是因?yàn)檫@樣，我曾經(jīng)多次向酒店提出增加預(yù)算的建議，可是每一次都被酒店以經(jīng)濟(jì)不好為理由給駁回了，但是酒店還是希望我們采購一樣質(zhì)量一樣數(shù)量的東西，這也更加的增加了我們的工作難度，很多之前一直合作的供應(yīng)商也都不愿意繼續(xù)和我們合作，我在工作上面也漸漸的`失去了自己當(dāng)時(shí)一直有的熱情，所以在自己考慮了很久之后，決定向酒店提出辭職。

恕我能力不足，無法完成酒店所交給我的重任，無法擔(dān)此重任，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的離開，也希望酒店可以找到更加優(yōu)秀和合適的人來頂替我的位置，對(duì)自己的離開也感到非常的抱歉和遺憾，但是自己自始至終都對(duì)酒店沒有任何的虧欠。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年X月X日

采購員個(gè)人辭職信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因私人原因，申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

進(jìn)入xxxxxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對(duì)免費(fèi)招聘我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上撫州招聘網(wǎng)進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳隆７穸ㄗ晕?，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年.05.01

采購員個(gè)人辭職信6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，是公司后勤的采購員，這次我是來辭職的，因?yàn)樵诠ぷ髦形曳噶艘粋€(gè)不能犯的錯(cuò)誤。所以我選擇引咎辭職，寫下這辭職報(bào)告給您，希望您能夠給予批準(zhǔn)。

這次公司要舉辦一個(gè)晚會(huì)，我作為公司的采購員，自然是要去準(zhǔn)備晚會(huì)要用的物品和要吃的材料。本來是一件很歡喜的事情，但是我當(dāng)天在采購食品的時(shí)候太過于自信和放松警惕，采購來的做菜用的材料我當(dāng)時(shí)沒有好好的注意材料的日期和事物的新鮮度，我就直接采買會(huì)公司了。我本來以為會(huì)是很成功的一場晚會(huì)，一定能夠舉辦得好的?？墒俏覜]想到入席之后，當(dāng)后廚把晚會(huì)要吃的食品端上來，開席之后，有員工吃其中的一些，竟然拉肚子了，而且不是一個(gè)兩個(gè)，是好幾個(gè)，這就是我的責(zé)任了，是我采買的東西不是正常的，所以才會(huì)造成這樣的結(jié)果，我感到抱歉的同時(shí)也為同事他們感到心痛。

我在公司做采購員這么久，竟然會(huì)犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤，會(huì)沒有看清楚保質(zhì)期是多久的，買了過期很久的材料回來做失誤，這可是很大的失誤，是我工作上的一個(gè)失誤，是不能被原諒的。我應(yīng)該很慶幸只是過期了，不是有毒的，也只是幾個(gè)人拉了肚子，不然我都不知道自己會(huì)怎么樣，這可是不能被原諒的。我這次在工作上的不認(rèn)真，造成如此的結(jié)果，我很悔恨，我在這方面都是一個(gè)老人，是一個(gè)前輩了，可還是出現(xiàn)了這樣大的過失，不是原諒就能抵掉的。

雖然您已經(jīng)罵過我了，也對(duì)我進(jìn)行處罰里面，可是我回去之后想了很久，我決定辭職，因?yàn)檫@次的事情在我心里造成了陰影，那以后就不能做好這個(gè)工作了，我很怕在出現(xiàn)錯(cuò)誤，我能自己也害怕了，因此我只能辭職來告別我的工作。并非不是沒有遺憾，可是現(xiàn)在的狀態(tài)也不能為公司做好工作。后勤采購對(duì)公司來說也是很重要的，所幸這次沒有給領(lǐng)導(dǎo)造成傷害，不然我難辭其咎啊。目前的我已經(jīng)失去工作的積極性，在繼續(xù)工作，也只是徒增煩惱而已，我不能這么做，如此我就只能先辭去采購員工作，也算是對(duì)公司和那幾個(gè)受傷的員工的一個(gè)交代。

雖然有遺憾，但是不會(huì)后悔做這個(gè)決定，因?yàn)檫@是最好的解決辦法了。我只愿公司事業(yè)一直都上升，也希望因我失誤的那個(gè)人健健康康的。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

采購員個(gè)人辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告!

由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!

由于個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請(qǐng) ，并希望于本月底正式離職。 對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

采購員個(gè)人辭職信8

尊敬的采購部經(jīng)理：

您好!

時(shí)間勿勿一過，在公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達(dá)，物料交期的控制，材料市場行情的調(diào)查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對(duì)我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收?qǐng)?bào)沒有對(duì)等，這里我辭職的最主要理由，再者，因?yàn)樽罱乙Y(jié)婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

辭職申請(qǐng)人：

年 月 日

采購員個(gè)人辭職信9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是采購部的采購職員xxx，很遺憾，因?yàn)楸救思抑邪才诺囊恍┳児?，我必須?0xx年x月x日離開公司。這場突如其來的變化實(shí)在是讓我感到意外，盡管對(duì)于公司有千萬般的不舍，但是我還是不得不在此向您提出辭職。為了能在下個(gè)月順利的離職，我特意提前一個(gè)月向您提出，望您批準(zhǔn)。

說來慚愧，自己成為xxx采購部的員工不過才x年，在工作上也還沒能有什么突出的貢獻(xiàn)。但是，在平常的生活中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩都在熱情的幫助我，嚴(yán)格的教導(dǎo)我。在這些日子里，自己從一名沒有什么經(jīng)驗(yàn)的新人慢慢的蛻變，慢慢的熟悉了采購這個(gè)行業(yè)。漸漸的，成為了一名獨(dú)當(dāng)一面的采購員。

自己能有這些成長，能有這樣的進(jìn)步，都是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的苦心培育。我真的很感謝xxx公司給我?guī)淼某砷L，很感謝同事們?cè)诠ぷ髦薪o我的幫助和鼓勵(lì)。但是，我也難以拒絕生活的要求，必須選擇離開。我很抱歉，也很遺憾。自己在這里還有很多沒能學(xué)到的東西，還有很多先要完成的工作。

作為采購員，我也不是沒有想過在今后的工作中展現(xiàn)一片宏圖。希望通過自己的努力和提升，為公司帶來更多的效益，希望能在努力和拼搏中成為一名出色的采購員。但是如今暫時(shí)可能都需要放下了。這些曾經(jīng)構(gòu)思過的事情，曾經(jīng)期望成績，我相信在采購部大家的努力下，一定能成為現(xiàn)實(shí)，只要我們上下一心，這些困難更本不是什么不能克服的難題，而是我們一起努力，就能創(chuàng)造的奇跡。

說道最后，自己起是最不舍的的，還是在xxx的這些同事們，作為同事，我們既是朋友，也互為老師。在大家的幫助下，我才能有這樣的成績，而自己也在和同事們的討論中積極的貢獻(xiàn)出自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在一起努力拼搏了這么久，我們?cè)缫殉蔀榱擞H密無間的伙伴。這讓我在選擇離開的時(shí)候，更為的不舍，更加的難過。

對(duì)于自己的離開，我感到非常的抱歉，我也明白會(huì)給采購部的各位帶來些許的壓力，但是希望大家能夠諒解我。

盡管自己將要離開，但是我還是祝愿xxx的各位都能工作進(jìn)步，健康幸福！祝愿xxx公司不斷的勇攀高峰！登上更加輝煌的山巔！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

采購員的辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是采購部的采購職員xxx，很遺憾，因?yàn)楸救思抑邪才诺囊恍┳児?，我必須?0xx年x月x日離開公司。這場突如其來的變化實(shí)在是讓我感到意外，盡管對(duì)于公司有千萬般的不舍，但是我還是不得不在此向您提出辭職。為了能在下個(gè)月順利的離職，我特意提前一個(gè)月向您提出，望您批準(zhǔn)。

說來慚愧，自己成為xxx采購部的員工不過才x年，在工作上也還沒能有什么突出的貢獻(xiàn)。但是，在平常的生活中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩都在熱情的幫助我，嚴(yán)格的教導(dǎo)我。在這些日子里，自己從一名沒有什么經(jīng)驗(yàn)的新人慢慢的蛻變，慢慢的熟悉了采購這個(gè)行業(yè)。漸漸的`，成為了一名獨(dú)當(dāng)一面的采購員。

自己能有這些成長，能有這樣的進(jìn)步，都是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的苦心培育。我真的很感謝xxx公司給我?guī)淼某砷L，很感謝同事們?cè)诠ぷ髦薪o我的幫助和鼓勵(lì)。但是，我也難以拒絕生活的要求，必須選擇離開。我很抱歉，也很遺憾。自己在這里還有很多沒能學(xué)到的東西，還有很多先要完成的工作。

作為采購員，我也不是沒有想過在今后的工作中展現(xiàn)一片宏圖。希望通過自己的努力和提升，為公司帶來更多的效益，希望能在努力和拼搏中成為一名出色的采購員。但是如今暫時(shí)可能都需要放下了。這些曾經(jīng)構(gòu)思過的事情，曾經(jīng)期望成績，我相信在采購部大家的努力下，一定能成為現(xiàn)實(shí)，只要我們上下一心，這些困難更本不是什么不能克服的難題，而是我們一起努力，就能創(chuàng)造的奇跡。

說道最后，自己起是最不舍的的，還是在xxx的這些同事們，作為同事，我們既是朋友，也互為老師。在大家的幫助下，我才能有這樣的成績，而自己也在和同事們的討論中積極的貢獻(xiàn)出自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在一起努力拼搏了這么久，我們?cè)缫殉蔀榱擞H密無間的伙伴。這讓我在選擇離開的時(shí)候，更為的不舍，更加的難過。

對(duì)于自己的離開，我感到非常的抱歉，我也明白會(huì)給采購部的各位帶來些許的壓力，但是希望大家能夠諒解我。

盡管自己將要離開，但是我還是祝愿xxx的各位都能工作進(jìn)步，健康幸福！祝愿xxx公司不斷的勇攀高峰！登上更加輝煌的山巔！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

采購員的辭職信2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

因私人原因，申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

進(jìn)入xxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對(duì)我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的.今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

采購員的辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，做采購工作已經(jīng)很久了，我是很喜歡自己工作，采購是我最擅長的，但是就是這樣的擅長讓我不想再干采購工作，我覺得自己要突破一下，在公司呆了這一年的時(shí)間，我時(shí)刻的明白自己工作的重要程度，但是我今天確是向您來辭職，這也不是我突然的想法，對(duì)于這一年的工作，我自己想了又想我覺得自己不適合再做下去了，我知道您平時(shí)很器重我，一年來對(duì)我的照顧我真的很感激，公司是培養(yǎng)我的地方，我不會(huì)忘記這個(gè)給我?guī)淼氖斋@，這一年來的工作是我人生很重要的的一段經(jīng)歷，但是想現(xiàn)在也即將要離去，景觀做到了一些準(zhǔn)備，讓自己平靜下來，但我真的感受到了很多不舍，或許是這里的每一個(gè)個(gè)回憶，每一個(gè)角落帶給我的回憶。

做采購工作一年來，我在工作中一直都很努力，因?yàn)橐荒昵拔揖褪且粋€(gè)畢業(yè)生，對(duì)于工作沒有目的性，我知道自己缺乏實(shí)踐，一年來我很用心的在工作，我相信自己努力過了就會(huì)成長起來，慢慢的我在工作中越來越努力，這就是我一年來的狀態(tài)，我經(jīng)常一個(gè)人下班，我我經(jīng)常為了工作忘記了吃飯，雖然這樣的情況您也看到過，但是不多，我知道自己應(yīng)該這么努力，因?yàn)槲覀児镜拿恳粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是這么過來的。

一年來我在工作中虛心的請(qǐng)教別人，我在平時(shí)休息的時(shí)候?qū)W習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，但是我從一年前，來到公司后我就一直在采購，一年的時(shí)間我對(duì)于采購方面的事情就一直很用心，對(duì)于我們公司的采購工作，我也很了解了，從一開始的無知，到現(xiàn)在我做采購的工作的得心應(yīng)手，這樣以來我對(duì)采購就失去的好奇，我任務(wù)我把這個(gè)工作做透了，一年來的對(duì)于自己工作的嚴(yán)格要求，也讓我快速的了解了工作，慢慢的我對(duì)自己的工作就失去了動(dòng)力，就是因?yàn)槲矣X得自己把這份工作做透了，我才想去干一下別的工作，我申請(qǐng)了好幾次調(diào)崗，我一直希望自能夠去做一些別的事情，這對(duì)于我來說很重要，也是我這段時(shí)間以來最想的'事情，因?yàn)槲也幌朐趧e人看來我除了采購，別的什么都不會(huì)。

我申請(qǐng)了好幾次，兩個(gè)月前我就一直在申請(qǐng)，調(diào)崗，但是收到的都是拒絕，我知道自己可能真的在別人眼里除了采購別的都不會(huì)，但是我真的很想去做別的事情，我不想讓采購成為我的標(biāo)簽，我不限讓這個(gè)限制了我，但是一直到現(xiàn)在我的申請(qǐng)還是被拒絕，所以我這次來向您辭職，也是為了不給自己留遺憾，去尋找突破自己的地方，希望您批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

采購員的辭職信4

管理學(xué)案例分析題

1討論：許多管理人員都認(rèn)為，“計(jì)劃跟不上變化，所以制定計(jì)劃根本沒有用?！边@樣的說法對(duì)不對(duì)？為什么？

上述說法不對(duì)。計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排。任何一個(gè)管理者，不論居于什么層次，在什么樣的部門負(fù)責(zé)，都必須做好計(jì)劃工作。管理一定要有計(jì)劃，主要是因?yàn)椋?/p>

（1）使組織集中全力于目標(biāo)。（指明方向，協(xié)調(diào)一致）

（2）應(yīng)對(duì)變化和不確定性。（預(yù)見變化，降低風(fēng)險(xiǎn)）

（3）使組織的活動(dòng)經(jīng)濟(jì)合理。（減少浪費(fèi)，提高效率）

（4）為控制工作的開展提供依據(jù)。（沒有計(jì)劃就沒有控制）

“計(jì)劃跟不上變化快”主要是由于計(jì)劃沒做好。一個(gè)好的計(jì)劃必須建立在預(yù)測的基礎(chǔ)上，通過事先估計(jì)內(nèi)外部環(huán)境的變化，在一定程度上起到防范風(fēng)險(xiǎn)的作用；同時(shí)計(jì)劃本身具有靈活適應(yīng)性，可以借助應(yīng)急計(jì)劃和滾動(dòng)計(jì)劃等方法不斷調(diào)整計(jì)劃實(shí)施中的偏差，使計(jì)劃符合實(shí)際，從而對(duì)企業(yè)管理起到指導(dǎo)作用。

2假如你是該公司的一名常務(wù)董事,你對(duì)上述沖突過程有相當(dāng)清楚的了解,你不想讓王廠長因此而離開公司,但又要推動(dòng)公司裁員計(jì)劃的落實(shí)。

試問在這樣的情況下,你如何分析和處理王廠長與劉總經(jīng)理的沖突?

答：裁員問題是企業(yè)中很重大的行動(dòng)，不到萬不得已，一般不宜采用。從案例情況看，劉總經(jīng)理顯然犯了操之過急的錯(cuò)誤，與閥門常產(chǎn)生沖突的關(guān)鍵在于“一刀切”的方案沒有考慮各單位的差異，局部與整體視角不同造成溝通障礙，重大方案解釋工作不充分。如果我是常務(wù)董事，會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取以下措施：

（1）建議劉總并和他一道仔細(xì)分析節(jié)約計(jì)劃失敗的原因是什么，努力尋找壓縮開支的其他可行途徑。由于裁員屬于重大、影響深遠(yuǎn)的行動(dòng)，不宜采用，努力尋找其他途徑是首先應(yīng)考慮的問題。

（2）如果認(rèn)為裁員為相對(duì)優(yōu)化方案，則應(yīng)制定一個(gè)詳細(xì)、科學(xué)的裁員計(jì)劃，慎重向董事會(huì)提交一個(gè)報(bào)告，并爭取董事會(huì)的支持。

（3）在董事會(huì)通過的基礎(chǔ)上，協(xié)助劉總重點(diǎn)做好解釋工作，為裁員工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)?？梢圆扇〖訌?qiáng)內(nèi)部溝通的辦法，爭取各部門管理人員的理解與支持，使得他們真正認(rèn)識(shí)裁員問題的重要性和必要性，通過良好的溝通技巧解決劉總和王廠長之間的非原則性分歧，消除誤會(huì)，促進(jìn)裁員這個(gè)大的改革計(jì)劃的順利進(jìn)行。

3請(qǐng)根據(jù)“解雇助手”案例所提供的情況，回答下面的問題：

（1）為什么會(huì)造成這樣的局面?

（2）如果你是總經(jīng)理，你將如何防止出現(xiàn)這種局面?

答（1）出現(xiàn)這種局面的主要原因是：新助手作為參謀人員卻未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)而向總經(jīng)理的直線下屬行使直線職權(quán)，造成“多頭領(lǐng)導(dǎo)”。

（2）首先應(yīng)明確直線與參謀的職權(quán)關(guān)系，形成相互尊重、相互配合的良好氛圍；其次，必要時(shí)授予參謀在一定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職能職權(quán)，以提高參謀人員工作的積極性；最后，直線經(jīng)理要為參謀人員提供必要的信息條件，以便從參謀人員那里獲得有價(jià)值的支持。

4案例分析：某勞動(dòng)密集型企業(yè)，雇傭一批女工，因加班需要，每天工作近12小時(shí)，包括加班工資在內(nèi)月收入1500元左右。前段時(shí)期女工離職率近10%，人力資源部離職訪談表明，女工提出離職的主要原因是工作時(shí)間太長影響了家庭生活。后來，企業(yè)調(diào)整女工工作時(shí)間為8小時(shí)/天，并提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但女工離職率反而升至30%。

請(qǐng)利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說分析導(dǎo)致這一結(jié)果的可能原因。該怎樣做才能減少女工離職率？

答：該企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，女工的文化水平一般不高，她們對(duì)生理和安全方面的需求程度較高，減少勞動(dòng)時(shí)間和進(jìn)行培訓(xùn)可能造成：

（1）減少勞動(dòng)時(shí)間會(huì)降低女工的收入，直接影響到女工們的物質(zhì)生活水平。

（2）提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)會(huì)占用女工們的.時(shí)間，影響其正常的家庭生活。對(duì)文化水平較低的女工們來講，自我實(shí)現(xiàn)方面的需求較低，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)不能實(shí)現(xiàn)良好的激勵(lì)效果。 針對(duì)以上情況，企業(yè)可以不減少勞動(dòng)時(shí)間而直接增加女工工資，進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)；也可以減少勞動(dòng)時(shí)間而不降低女工們的工資。然后，再考慮提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，降低女工們的離職率。

P466 5案例：“閑可釣魚”與“無暇吃魚”

思考題

1、同為一廠之長，為什么王、步兩人忙閑如此懸殊，？試從領(lǐng)導(dǎo)方式和管理措施上分析原因。

答：1、（1）從領(lǐng)導(dǎo)方式上看，王業(yè)震民主型領(lǐng)導(dǎo)方式；步鑫生專制型領(lǐng)導(dǎo)方式。

（2）從管理措施上分析：

①從管理對(duì)象看，王側(cè)重于對(duì)人的管理，步側(cè)重于對(duì)事的管理。

②從權(quán)力的集中看，王分權(quán)制，步高度集權(quán)。

2、作為廠長或經(jīng)理，“從早忙到晚”意味著什么？試評(píng)述其得與失。

2、從早忙到晚，意味著廠長角色定位存在問題，做了不該做的事。

（1）一方面，從早忙到晚意味著廠長盡職盡責(zé)。優(yōu)點(diǎn)：①以身作則，為員工樹立良好榜樣；②有利于監(jiān)督，命令容易被迅速貫徹執(zhí)行；③使組織管理更加嚴(yán)格，增強(qiáng)了紀(jì)律性。

（2）從早忙到晚，也說明了廠長角色定位存在偏差。會(huì)造成：①使企業(yè)內(nèi)部分工不明確；

②決策容易出現(xiàn)偏差錯(cuò)誤；③不能調(diào)動(dòng)員工積極性；④不能很好完成本職工作。

3、致使組織中領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的時(shí)間經(jīng)常被無效利用的主要原因有哪些？

（1）沒有明確自己的角色定位和相應(yīng)職責(zé)。

（2）沒有分清工作的輕重緩急。

（3）時(shí)間浪費(fèi)在會(huì)議上。

（4）外部因素的干擾。如突然地人事造訪。

（5）沒有合理的授權(quán)。

（6）計(jì)劃不明確，導(dǎo)致處理事務(wù)時(shí)浪費(fèi)時(shí)間。

11案例：由于特殊原因遲到該不該扣罰獎(jiǎng)金

答：要扣罰黃燕獎(jiǎng)金，以維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威性；另外，應(yīng)該盡量關(guān)心和幫助黃燕，給予生活上的幫助和支持。作為直接上司，應(yīng)該做到制度權(quán)威性和事情特殊性的統(tǒng)一。

（1）公司的規(guī)章制度，每個(gè)企業(yè)的員工都必須無條件的遵守。

（2）根據(jù)公平理論，拖布扣罰黃燕獎(jiǎng)金，則會(huì)引起其他員工的不公平感。

（3）根據(jù)強(qiáng)化理論，當(dāng)出現(xiàn)不利公司發(fā)展的現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)采用負(fù)強(qiáng)化措施。

（4）對(duì)于一個(gè)以人為本的企業(yè)來講，公司應(yīng)該關(guān)心和愛護(hù)下屬。應(yīng)告誡黃燕問題的嚴(yán)重性，另外，可以個(gè)人名義對(duì)她進(jìn)行支助。

P5396案例：施貴寶公司內(nèi)部控制制度

1、中美上海施貴寶制藥有限公司采取了哪些方面的控制方法？

2、中美上海施貴寶制藥有限公司的內(nèi)部控制方法有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足，你有什么改進(jìn)建議？

答：1、（1）程序控制：體現(xiàn)在內(nèi)部控制流程的設(shè)計(jì)。

（2）預(yù)算控制：對(duì)存貨規(guī)定合理的儲(chǔ)存定額；采購員職能在批準(zhǔn)的采購計(jì)劃內(nèi)就貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行采購。

（3）內(nèi)部審計(jì)：健全的內(nèi)部審計(jì)。

（4）過程控制：如在采購原料中，從采購到付款的結(jié)束都制定了嚴(yán)格的制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、施貴寶公司的控制缺乏彈性，控制系統(tǒng)較為僵化，可能會(huì)影響到員工積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，并且對(duì)于公司中一些難以量化的因素沒有制定控制標(biāo)準(zhǔn)和方法。

因此，施貴寶公司應(yīng)該增加控制系統(tǒng)的彈性，以適應(yīng)環(huán)境的變化，同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)非量化因素的控制，并且，要以人為本，實(shí)施人性化的控制機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。

7案例討論：巴恩斯醫(yī)院（沒給答案）

一大早，黛安娜·波蘭斯基就給醫(yī)院的院長戴維斯博士打來了電話，要求立即作出一項(xiàng)

新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，戴維斯能感覺得到發(fā)生了什么事。他告訴她馬上過來見他。大約5分鐘后，波蘭斯基走進(jìn)了戴維斯的辦公室，遞給他一封辭職信。

“戴維斯博士，我再也干不下去了，”她開始申述：“我在產(chǎn)科當(dāng)護(hù)士長已經(jīng)四個(gè)月了，我簡直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢?我有兩個(gè)上司，每個(gè)人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個(gè)凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應(yīng)這種工作，但看來這是不可能的。讓我舉個(gè)例子吧。請(qǐng)相信我，這是一件平平常常的事，但像這樣的事情，每天都在發(fā)生。

“昨天早上7：45我來到辦公室就發(fā)現(xiàn)桌上留了張紙條，是達(dá)納·杰克遜（醫(yī)院的主任護(hù)士）給我的。她告訴我，她上午10點(diǎn)鐘需要一份床位利用情況報(bào)告，供她下午在向董事會(huì)作匯報(bào)時(shí)用。我知道，這樣一份報(bào)告至少要花一個(gè)半小時(shí)才能寫出來。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護(hù)士監(jiān)督員）走進(jìn)來問我為什么我的兩位護(hù)士不在班上。我告訴她雷諾茲醫(yī)生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說是急診外科手術(shù)正缺人手；需要借用一下。我告訴她，我也反對(duì)過，但雷諾茲堅(jiān)持說只能這么辦。你猜，喬伊斯說什么?她叫我立即讓這些護(hù)士回到產(chǎn)科部。她還說，一個(gè)小時(shí)以后，她會(huì)回來檢查我是否把這事辦好了!我跟你說，戴維斯博士，這種事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫(yī)院就只能這樣運(yùn)作嗎?”

問題：

1．這家醫(yī)院的正式指揮鏈?zhǔn)窃鯓拥?

2．有人越權(quán)行事了嗎?

3．戴維斯博士能做些什么改進(jìn)現(xiàn)狀?

4．“巴恩斯醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)并沒有問題。問題在于，黛安娜·波蘭斯基不是個(gè)有效的監(jiān)管者?！睂?duì)此，你是贊同還是不贊同?提出你的理由。

5．波蘭斯基護(hù)士長可以利用什么權(quán)力來使自己更好地處理沖突。

采購員的辭職信5

尊敬的xxx總：

您好!

憑良心說，您對(duì)我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對(duì)一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃瘢@種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯(cuò)了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實(shí)實(shí)在在的.墻在阻擋，使我無法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道。我錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為部下，我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。

以上內(nèi)容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

采購員的辭職信6

尊敬的采購部經(jīng)理：

您好！

時(shí)間勿勿一過，在公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達(dá)，物料交期的控制，材料市場行情的調(diào)查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的`溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對(duì)我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收?qǐng)?bào)沒有對(duì)等，這里我辭職的最主要理由，再者，因?yàn)樽罱乙Y(jié)婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：XXX

20xx年X月X日

采購員的辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信！

由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!

由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請(qǐng)，并?？从诒驹碌渍诫x職。對(duì)由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也?？垂灸荏w恤我的.個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

采購員的辭職信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述離職采購專員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的采購專員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開采購專員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的'艱難決定。相信在我目前的采購專員崗位上，×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首采購專員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)采購專員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的采購專員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

采購員的辭職信9

一、目的

加強(qiáng)員工離職與辭退管理，規(guī)范人力資源管理，特制定本管理規(guī)定。

二、范圍

適用于公司離職或辭退人員。

三、職責(zé)

企管部：負(fù)責(zé)離職或辭退人員的手續(xù)辦理。

各部門：負(fù)責(zé)離職或辭退人員的工作交接、申報(bào)和監(jiān)督工作。

總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)中層以上員工離職與辭退的審批。

四、具體規(guī)定

1、離職與辭退、自動(dòng)離職規(guī)定

1.1、員工試用期（一線操作工試用期為15天、二線人員試用期為1到3個(gè)月）內(nèi)離職需提前7天以書面報(bào)告形式，經(jīng)部門/車間主管批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告, 離職申請(qǐng)到期后至企管部領(lǐng)取《員工離廠手續(xù)清單》，至相應(yīng)部門會(huì)簽完畢后辦理離職手續(xù)。

1.2、普通員工試用期滿后離職,需提前30天以書面報(bào)告形式，經(jīng)部門/車間主管批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告, 離職申請(qǐng)到期后至企管部領(lǐng)取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應(yīng)部門會(huì)簽完畢后辦理離職手續(xù)。

1.3、基層管理人員（如班組長、調(diào)整工、后勤主管等）及基層骨干人員（如工藝員、計(jì)劃員、儲(chǔ)備干部、理化分析員、無損檢測員、來料檢驗(yàn)員、設(shè)備管理員、基建管理員、淬火操作員、計(jì)量管理員、跟單員、業(yè)務(wù)助理、采購員、薪資核算員、倉庫主管）辭職，需提前2個(gè)月以書面報(bào)告形式，經(jīng)營運(yùn)總監(jiān)批準(zhǔn)后向

企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。

1.4、科級(jí)主管或享受科級(jí)主管待遇人員、ERP管理員辭職，須提前3個(gè)月以書面報(bào)告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。

1.5、部級(jí)主管或享受部級(jí)主管待遇人員、業(yè)務(wù)員及公司特聘人員辭職，須提前6個(gè)月以書面報(bào)告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。

1.6、副總級(jí)主管或享受副總級(jí)主管待遇人員辭職，須提前8個(gè)月以書面報(bào)告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。

1.7、總經(jīng)理辭職，須提前12個(gè)月以書面報(bào)告形式，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好接班人后方可辦理辭職手續(xù)。

1.8、連續(xù)曠工三天的員工，各部門、車間應(yīng)在第四天上報(bào)（寫明自動(dòng)離職原因，如未及時(shí)上報(bào)，對(duì)科級(jí)主管罰款100員，部級(jí)主管罰款50元）企管部，按自動(dòng)離職處理，暫停發(fā)放該員工薪資。

1.9、所有員工離職申請(qǐng)到期后至企管部領(lǐng)取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應(yīng)部門會(huì)簽完畢后辦理離職手續(xù)。如出現(xiàn)擅自離職情況,公司將暫停發(fā)放該員工的.所有薪資。擅自離職或自動(dòng)離職后又回來補(bǔ)辦離職手續(xù)的，按員工承諾書規(guī)定進(jìn)行處理。

1.10、員工休工傷（未骨折）假期間，超過醫(yī)院證明有效期限不上班者按曠工論處。受傷比較嚴(yán)重痊愈后需工傷鑒定者根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

1.12、各部門、車間沒有直接辭退員工權(quán)，如員工表現(xiàn)差或不能滿足崗位要求，需提前一個(gè)月向企管部提交申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)證據(jù)，企管部收到書面材料后，須調(diào)查報(bào)告所述情況的真實(shí)性，如情況屬實(shí)，企管部按規(guī)定處理；否則退還申請(qǐng)部門/車間，若部門/車間處理不當(dāng)造成勞資糾紛造成的經(jīng)濟(jì)損失由部門/車間主管承擔(dān)。

1.13、公司辭退員工需提前一個(gè)月以書面形式通知辭退員工本人。

2、考核薪資發(fā)放

如員工未按照公司規(guī)定離職的，則取消其各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼及績效工資。

3、免責(zé)說明

員工自辭職、辭退之日起,即與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后凡已離職員工引起的糾紛和造成的一切后果，其責(zé)任概由該人員承擔(dān)。如離職人員故意損害或利用公司名義做有危害公司利益的，公司有權(quán)追究民事及法律責(zé)任。

五、參考文件

《有關(guān)工作交接管理規(guī)定》

六、附件

《員工離廠手續(xù)清單》

采購員的辭職信10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信！

由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的`支持與鼓勵(lì)!

由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請(qǐng) ，并?？从诒驹碌渍诫x職。 對(duì)由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也?？垂灸荏w恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。

辭職申請(qǐng)人：

20xx年xx月10日

采購員的辭職信11

關(guān)于原采購XXX離職通知

我公司原采購部XXX先生現(xiàn)因個(gè)人私事，于XX月XX日辭職已正式離開公司。XXX自XXXX年XX月XX日起的`所有一切行為均與本公司無任何關(guān)聯(lián)。

如貴司與XXXX有限公司有業(yè)務(wù)往來

或賬務(wù)往來請(qǐng)聯(lián)系電話：XXXXX， 傳真：XXXXX。在此感謝各位供應(yīng)商的理解和支持！

特此通知

XXXXXXXXXXXXX限公司

XXXX年XX月XX日

采購員的辭職信12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。

我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)猶如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個(gè)配件都是不行的，誰能說出哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要呢?倘若有一個(gè)零件失靈，整臺(tái)機(jī)器便不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個(gè)小配件卻始終未能很好地與別的`部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時(shí)還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為采購人員，我掌握著財(cái)政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請(qǐng)示)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯(cuò)誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實(shí)并非如此，因?yàn)殄X這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價(jià)格絕對(duì)不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯(cuò)上加錯(cuò)了!對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

采購員的辭職信13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

踏出校門實(shí)踐已有8個(gè)月之久，轉(zhuǎn)眼即到會(huì)學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯的時(shí)段，學(xué)校也強(qiáng)烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業(yè)證，雖然前段時(shí)間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定要我們返校。這樣的情況下，經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，請(qǐng)?zhí)镏魅闻鷾?zhǔn)我的請(qǐng)求。

您好!

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的`事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

辭職人：請(qǐng)大家繼續(xù)瀏覽更多的辭職報(bào)告：股份公司員工的辭職報(bào)告一線員工的辭職報(bào)告范文醫(yī)院醫(yī)生最悲劇的辭職報(bào)告大集團(tuán)公司員工的辭職報(bào)告

因私人原因，申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

進(jìn)入xxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對(duì)免費(fèi)招聘我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上撫州招聘網(wǎng)進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳隆７穸ㄗ晕?，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

采購員的辭職信14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的.不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日