第一篇：廣東30名優(yōu)秀年輕干部將赴各市、縣任職

廣東30名優(yōu)秀年輕干部將赴各市、縣任職

肩負(fù)著省委和全省人民重托,30名優(yōu)秀年輕干部將赴各市、縣任職。7月21日下午,省委書記汪洋與這30名“新官”進行了一次集體談話。汪洋強調(diào),年輕干部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上,最少條條框框、最少保守思想,要在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐中不斷完善自己,成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部,努力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

為推動廣東科學(xué)發(fā)展,我省繼續(xù)探索創(chuàng)新干部人事選拔任用制度,從本省機關(guān)、企事業(yè)單位和社會選拔優(yōu)秀人才,通過交流、掛職等多種方式選派到重要崗位上。目前已從省直經(jīng)濟綜合管理部門選派10名副廳級干部到有關(guān)地級市擔(dān)任市委常委、常務(wù)副市長,從珠三角地區(qū)選派20名縣處級干部到東西兩翼和山區(qū)擔(dān)任縣級黨政正職。省委組織部近日在廣州舉辦了干部培訓(xùn)班,進行上崗前集中培訓(xùn)。

省 直經(jīng)濟綜合管理部門選派的10名副廳級干部：

郭元強：省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長（1966.05），任茂名市委常委 吳紫驪：省政協(xié)副秘書長（1962.06），任江門市委常委

王中丙：省發(fā)改委副主任（1963.09），任湛江市委常委

張瑛：省婦聯(lián)副主席（1969.01），任惠州市委常委

劉小龍：省政府辦公廳副主任（1965.03），任珠海市委常委

陳華康：省勞動和社會保障廳副廳長（1964.08），任陽江市委常委 鄭人豪：省民政廳副廳長（1968.06），任汕頭市委常委

陳向新：省經(jīng)貿(mào)委副主任，任韶關(guān)市委常委

郭漢毅：省環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察分局局長，任云浮市委常委

珠三角地區(qū)選派的20名處級干部：

黃志豪：東莞市茶山鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長（1970），任云浮市郁南縣委書記 李慶新：東莞市橋頭鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長（1967.08），任汕尾市陸河縣委書記 詹宇揚：廣州市荔灣區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長，任河源市和平縣委書記

姚森?。簭V州市黃埔區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任（1971.09），任梅州市豐順縣委書記

秦剛：廣州市花都區(qū)副區(qū)長（1972.02），任化州市委書記

崔建軍：廣州市花都區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事局局長（1969.09），任清遠(yuǎn)市連南瑤族自治縣委書記

劉鋒：廣州市海珠區(qū)素社街道黨工委副書記、辦事處主任，任韶關(guān)市始興縣縣長

梁均達：共青團江門市委副書記（1978.08），任肇慶市封開縣縣長 陳略宇：東莞市樟木頭鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長（1968.06），任興寧市市長 林廣華：東莞市中堂鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長（1968.10），任汕頭市濠江區(qū)區(qū)長 謝曉東：深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局執(zhí)法監(jiān)察處處長（副局級）（1965.09），任汕頭市金平區(qū)委書記

黃勁東：中山市發(fā)展和改革局副局長，任陽江市江城區(qū)委書記

曾令云：深圳市寶安區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長（1965.01），任潮州市湘橋區(qū)委書記

黃史昉：深圳市龍崗區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長（1964），任揭陽市榕城區(qū)委書記

葉少明：中山市坦洲鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長，任湛江市遂溪縣委副書記、縣長 陳家添：佛山市順德區(qū)委常委、秘書長，區(qū)政府秘書長（1964.03），任肇慶市鼎湖區(qū)委書記

姚信敏：珠海市香洲區(qū)委常委（1969.12），任茂名市茂港區(qū)區(qū)長

羅盛壯：佛山市教育局副局長（1968.03），任清遠(yuǎn)市陽山縣縣長

莊曉東：共青團珠海市委書記（1971.04），任湛江市霞山區(qū)委書記

蘇力：佛山市順德區(qū)大良街道黨工委書記、人大工委主任，任韶關(guān)市武江區(qū)委書記

第二篇：大路鎮(zhèn)選派優(yōu)秀年輕干部赴重點企業(yè)掛職幫扶

大路鎮(zhèn)選派優(yōu)秀年輕干部赴重點企業(yè)掛職幫扶

近期，大路鎮(zhèn)按照新區(qū)組織人事部“在掛職幫扶活動過程中對標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)，關(guān)鍵要落實到又好又快發(fā)展的務(wù)實舉措上，體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)的實際成效上?！钡囊?，選配一批既有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又有著較強的服務(wù)經(jīng)濟工作的能力和水平的機關(guān)優(yōu)秀年輕干部。掛職到全區(qū)重點骨干企業(yè)，全力以赴、全心全意地為企業(yè)解難幫困、科學(xué)發(fā)展。

一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)貫徹黨工委、管委會要求和部署，努力做到融會貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實踐，宣傳上級有關(guān)政策，幫助企業(yè)做好對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，特別是搞好企業(yè)與政府部門間的聯(lián)系，并指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家政策、法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展。同時，也要在干中學(xué)、在學(xué)中干，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，全面熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，圍繞企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，不說外行話、不辦外行事。

二是牢記使命，服從服務(wù)于企業(yè)需要。開展掛職幫扶活動，最終目的是促進企業(yè)增產(chǎn)、增收和增效，因此，我們要全心全意為企業(yè)做好服務(wù)，了解和幫助解決企業(yè)運行過程中自身難以解決的水電氣、工商、稅務(wù)、國土、安全生產(chǎn)、項目申報審批等方面的實際問題，確保企業(yè)正常運行；依法維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的外部環(huán)境，維護企業(yè)的合法權(quán)益；積極參與企業(yè)內(nèi)部管理、新技術(shù)推廣、人才引進、產(chǎn)品升級，促使企業(yè)做大做強，不遺余力地促進企業(yè)發(fā)展。

三是錘煉黨性，樹立新區(qū)干部純潔形象。掛職干部的一言一行、一舉一動不僅僅是代表個人，而且代表派出單位，代表新區(qū)干部的形象，要嚴(yán)格按照《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相關(guān)要求，講黨性、重品行、作表率，嚴(yán)格做到“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)私自承攬企業(yè)建設(shè)工程；不準(zhǔn)向企業(yè)領(lǐng)取任何工資報酬；不準(zhǔn)到企業(yè)報銷私人的開支；不準(zhǔn)在企業(yè)廉價購買產(chǎn)品；不準(zhǔn)有任何有損政府形象的言行。

因此，在整個掛職幫扶過程中，我鎮(zhèn)的掛職干部可以利用機關(guān)和自身各方面的優(yōu)勢，直接為企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展做事情，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具體幫忙和服務(wù)。

從更深遠(yuǎn)的意義來看，這一舉措將十分有利于提高我鎮(zhèn)黨員干部隊伍的能力和素質(zhì)，克服“官僚化”和“機關(guān)化”傾向。一些機關(guān)干部長期呆在大樓里，不直接接觸矛盾和問題，處理復(fù)雜事情的能力、應(yīng)對困難局面的能力、具體抓落實的能力等都相對比較薄弱。非公有制企業(yè)不拿國家一分錢，完全靠自身在市場中拼搏奮斗。在這一領(lǐng)域工作，要付出很多，工作難度高、心理承受壓力大，競爭激烈甚至殘酷。從某種意義上說，這是新時期最能鍛煉人、最能考驗人的“血與火”的戰(zhàn)場之一。機關(guān)干部到這一領(lǐng)域去掛職鍛煉，將會有強烈的感受和深刻的體驗，會對深入貫徹三解三促活動要求，全力實施“躋身二十強，率先現(xiàn)代化”戰(zhàn)略，推動區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，有更加深刻透徹的理解。

總之，在掛職幫扶活動中，我鎮(zhèn)積極動員鼓勵機關(guān)干部紛紛走出大樓，珍惜機會，立足崗位，盡職盡責(zé)，不辱使命。真正把為企業(yè)服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)落實到具體工作中。

第三篇：畢節(jié)市2015年初中校長任職資格培訓(xùn)班赴廣東考察報告

畢節(jié)市2015年初中校長培訓(xùn)班赴廣東

考察學(xué)習(xí)報告

納雍縣新房中學(xué) 劉俊 第四期第308號學(xué)員

2015年11月16日——11月20日，我們畢節(jié)2015年初中校長培訓(xùn)班的全體學(xué)員，在貴州省德育專業(yè)委員會的安主任和鄭老師的帶領(lǐng)下，奔赴廣東考察學(xué)習(xí)?？疾靾F一行70多人，先后考察了廣東省實驗中學(xué)，廣州市真光中學(xué)、大石中學(xué)和執(zhí)信中學(xué)等四所中學(xué)?？疾靾F每到一所學(xué)校，都和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真交流了學(xué)校教育教學(xué)的管理、新課程理念、特色學(xué)校創(chuàng)建、師資隊伍和校園文化建設(shè)等，同時也聽取了各校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理學(xué)校的辦學(xué)理念和思路及所取得的成就?？疾鞂W(xué)習(xí)中的所有信息和場面不斷在我們的腦海中浮現(xiàn)，并且不時地在我們思想中與我們的辦學(xué)實際形成碰撞，使我們感受頗深，回味無窮，也深受鼓舞。下面就學(xué)習(xí)考察的感悟匯報如下：

一、考察學(xué)習(xí)的收獲

1、廣東省實驗中學(xué)辦學(xué)特色：重點打造藝體品牌，成績喜人。

專就2014年高考成績及體育藝術(shù)所取得的成績來看，辦學(xué)成果喜人。

2014年高考，文理重本率78.9%，文理本科率98.89%；300多位同學(xué)獲得北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港大學(xué)等眾多名校的自主招生學(xué)校推薦資格；100多位同學(xué)被康奈爾大學(xué)、萊斯大學(xué)、南加州大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校等海外名校錄取。

體育藝術(shù)上取得的成果：

校羽毛球隊曾三次代表中國參加世界中學(xué)生羽毛球錦標(biāo)賽，勇奪12枚金牌中的10枚。校無線電測向隊連續(xù)五年取得全國錦標(biāo)賽冠軍數(shù)、獎牌數(shù)第一，曾獲得亞太地區(qū)錦標(biāo)賽20金15銀10銅，歐亞錦標(biāo)賽1金1銀1銅，世錦賽第五、第六名，全國冠軍89人次、亞軍101人次、全國一等獎近200人次等多項好成績，是全亞洲取得成績最好最多的測向隊；成為“中國無線電測向國家青年隊”、“全國無線電測向優(yōu)秀基層單位”、“全國優(yōu)秀無線電測向隊”。校乒乓球隊參加2014全國中學(xué)生乒乓球錦標(biāo)賽，一舉奪得高中男子雙打冠軍和總分第二名的好成績。校網(wǎng)球隊參加2014中國中學(xué)生網(wǎng)球錦標(biāo)賽，榮獲2項團體冠軍、1項團體亞軍，1項雙打冠軍，1項單打冠軍、2項單打亞軍。

校合唱團曾參加第一、三、五、七、八屆世界合唱節(jié)，均獲多項金獎，在世界合唱節(jié)的綜合排名中名列第三位；參加第二、三、四屆全國中小學(xué)生藝術(shù)展演活動，均獲一等獎；參加廣州市中小學(xué)生合唱節(jié)，創(chuàng)造了“十二連冠”的紀(jì)錄。例如，2014年，學(xué)校合唱團參加第八屆世界合唱節(jié)，在460支參賽隊伍中脫穎而出，榮獲1項金獎冠軍、3項金獎。

2.廣州市真光中學(xué)辦學(xué)特色：“真光就是愛，愛就是真光”。與時俱進，不斷創(chuàng)新，形成了“真光之愛,自能發(fā)展”的辦學(xué)特色。《中國教育報》在2012年10月29至31號連續(xù)報道了真光“寬銀幕”：破解名校課改迷局；“寬”思想：課改成功的源泉；“寬”課堂：最貼近生本的革命；“寬”文化：深厚真光底蘊?！叭龑捯荒弧笔钦婀庵袑W(xué)在全國教育屆首次提出的，不一定第一，但絕對唯一，引起了極大的反響。

真光擁有數(shù)量多，活動豐富的學(xué)生社團，現(xiàn)有六大類56個，學(xué)生的興趣特長都得到發(fā)展。近三年，我校有15人次代表廣東省中學(xué)生足球隊，勇奪全國中學(xué)生足球錦標(biāo)賽冠軍，榮獲全國U—15足球錦標(biāo)賽、足球聯(lián)賽全國冠軍獎項。

展望未來，真光的戰(zhàn)略定位：品牌化追求、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展、真光化特色；真光人決心把真光建成具有實驗性、示范性、特色化的知名學(xué)校，給每一個學(xué)生提供最適合的教育,使每個學(xué)生都獲得成功。3.大石中學(xué)辦學(xué)特色：以德育為先，以教學(xué)為中心，走院校合作之路

大石中學(xué)在學(xué)校發(fā)展過程中，銳意改革，不斷創(chuàng)新，從校園文化建設(shè)，到“規(guī)范+自主”的培養(yǎng)目標(biāo)的構(gòu)建；從“五個二”工程的實施，到“三全”德育模式的形成；從教師民主化管理，到走上“院校合作”之路；從提高課堂教學(xué)效率的途徑與方法的研究到學(xué)生自主學(xué)習(xí)模式的形成??大石中學(xué)走過了一段輝煌的學(xué)校發(fā)展歷史。大中的英語特色教育，引起許多有志于教育改革與發(fā)展的仁人志士的思考。

敢為天下先的大中人，率先走上“院校合作”之路、與廣東教育學(xué)院教科所合作，成為大石鎮(zhèn)第一個吃螃蟹的人。在教育專家的指導(dǎo)下，學(xué)校全面開展了教育科研工作，其內(nèi)容涵蓋了學(xué)校管理、德育工作、教學(xué)科研、學(xué)生活動等多個方面，其目的在于謀求學(xué)校科學(xué)化管理模式，全面有效地提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。堅持以德育為先、以教學(xué)為中心，以“院校合作”為契機，在廣東教育學(xué)院教科所專家組的指導(dǎo)下，全面實施“五個二”工程，推動學(xué)校整體發(fā)展。教育教學(xué)質(zhì)量躋身番禺區(qū)前列。

4.執(zhí)信中學(xué)的育人理念：“崇德瀹智”

執(zhí)信中學(xué)把“崇德瀹智”作為校訓(xùn)，是原執(zhí)信校董，上世紀(jì)30年代曾任“廣東省政府主席”，后任“國民政府主席”的林森先生提出的。這校訓(xùn)從字面上看，“德”指德性、品格；“智”指智慧、才能；“崇”是推崇、尊崇；“瀹”(音：yue)即浸漬、疏通?！俺纭迸c“瀹”為互體結(jié)構(gòu)，意為崇尚、陶冶、培育、養(yǎng)成。合成為一個詞組：“崇德瀹智”，意為“追求達德廣才，修養(yǎng)大德大智”。然而“崇德瀹智”是完整的不可分割的教育理想和追求。墨子說：“志不強者智不達。”思想道德素質(zhì)是人的綜合素質(zhì)的核心，是人的全面發(fā)展的主導(dǎo)性要素，對個體健康成長和全面發(fā)展具有導(dǎo)向和動力功能。我們要堅持以德立人，以德引領(lǐng)學(xué)生的全面發(fā)展。孟子說：“是非之心，智之端也?！蓖瑯樱x開了知識的傳承和習(xí)得，沒有人類智慧和文化的滋育，德性只能成為無本之木、無源之水，只能枯萎和干涸，培育德性、養(yǎng)成人格、實踐理想、實現(xiàn)價值，也只能是一句空話。概而言之，“育德立人，強智達人，德中有智，智中有德，以德修智，以智弘德，整體發(fā)展，學(xué)有特長”，這就是我們對執(zhí)信校訓(xùn)的解讀，也是對執(zhí)信辦學(xué)理念的概括。

二、考察學(xué)習(xí)后的體會

冰凍三尺，非一日之寒。一所名校的建立是該校師生較長時期的努力的結(jié)果，撇開政府投入、政策傾向不談，主要依賴于以下原因：

（一）發(fā)揮校長的引領(lǐng)作用

一個優(yōu)秀的校長就是一所好學(xué)校，校長的形象代表著學(xué)校的面貌，校長的行為關(guān)系到學(xué)校發(fā)展。走在校長的崗位上，第一要確立學(xué)校的辦學(xué)理念，明確辦學(xué)目標(biāo)，制定中長期校發(fā)展規(guī)劃；第二是認(rèn)真打造學(xué)校優(yōu)秀團隊，充分發(fā)揮職能部門的通力合作，實行人文管理，用感情感化教職工；第三是制定學(xué)校各種規(guī)章制度，完善執(zhí)行機制，強化執(zhí)行力度；第四是營造學(xué)校文化氛圍，強化宣傳力度；第五是抓好學(xué)創(chuàng)建工作，打造學(xué)校品牌，提高辦學(xué)品位。

（二）打造一支強有力的教師隊伍

學(xué)校像是舞臺，學(xué)生是這個舞臺中的演員，教師則是演員演出每臺好戲的導(dǎo)演。教師的素質(zhì)是關(guān)鍵，教師的敬業(yè)精神是根本。為了提高教師專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，學(xué)校要積極開展教研活動，加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為教師搭建各種平臺，讓教師充分展示自我和解剖自我。學(xué)校要組織教師集體備課，探索教學(xué)的新方法、新路子，開展有效教學(xué)，提高教學(xué)效率。學(xué)校要充分調(diào)動教師教學(xué)研究的積極性，發(fā)揮他們聰明才智，表彰他們的教學(xué)成果，大膽選拔有思想、有創(chuàng)新有成就的教師作為骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，并利用他們帶動全體教師。

（三）做到以人為本，實施精細(xì)管理

我們所考察的四所中學(xué)，都高度重視德育工作。一是注重校園文化建設(shè)，實現(xiàn)文化育人。所考察的學(xué)校都有?；?、校訓(xùn)、校歌。尤其是班級文化，語言凝練，辭采飛揚，大大增加了學(xué)校的內(nèi)涵和品位，著力營造一個高雅宜人的育人環(huán)境，讓全體師生感受美的陶冶，形成美的品質(zhì)。二是學(xué)校成立學(xué)生自主管理委員會，管理由學(xué)習(xí)延伸到其它方面，實現(xiàn)班級自治，培養(yǎng)學(xué)生自主自律意識。

（四）全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)

在推進課程改革的過程中，推行素質(zhì)教育是教育的主題和追求，我們所考察的學(xué)校做得實實在在。一是結(jié)合學(xué)校的實際，學(xué)校成立了各類興趣小組，組組有人負(fù)責(zé)，周周按計劃實施，學(xué)生們可以打破班級的界限，根據(jù)自己的喜好選擇參加自己喜歡的項目，極大地培養(yǎng)了學(xué)生的興趣。同時每個學(xué)校還開展30分鐘的大課間活動。通過這些活動培養(yǎng)了學(xué)生的素質(zhì)，深化了新課程改革。

（五）讓心理疏導(dǎo)成為德育工作的主流，從而促進學(xué)生教學(xué)質(zhì)量的提高

現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，電視、網(wǎng)絡(luò)、書刊開闊了學(xué)生的視野，既豐富了學(xué)生的閱歷，也往往對學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀產(chǎn)生負(fù)面影響。這就要求學(xué)校加強學(xué)生的思想品德教育、法制教育，幫助學(xué)生提高認(rèn)識，認(rèn)真分析來自各方面的信息，去粗取精、去偽存真，汲取營養(yǎng)、剔除糟粕，增強免疫力。要教育學(xué)生回到真實的世界，堅決不能沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，要充分利用現(xiàn)代先進的科學(xué)技術(shù)和優(yōu)越生活條件，學(xué)習(xí)過硬本領(lǐng)，掌握扎實的科學(xué)文化知識，回報社會。

隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，大量的農(nóng)民工涌進城市，使得占人口絕大多數(shù)的農(nóng)村孩子成了“留守孩子”，他們被迫跟隨爺爺奶奶過日子，或委托在親戚朋友代為照顧。隔代教育往往由于溺愛而使他們過于放縱，親戚朋友也由于自己工作原因而照顧不周，使他們成為沒人管教的孩子，在學(xué)校自然也就成了“問題學(xué)生”了。有些孩子雖然有父親或母親在家照顧，由于教育不當(dāng)也有可能在學(xué)校成了“問題學(xué)生”。這些學(xué)生他們?nèi)鄙俑笎刍蚰笎?，甚至缺少父愛和母愛，他們的心里是不健全的，監(jiān)護人又不能幫助他們解決實際問題，使得學(xué)校和家庭不能得到有機配合，“問題學(xué)生”的問題不能得到實質(zhì)性的解決，學(xué)習(xí)成績無法提高。所以，學(xué)校必須要圍繞“問題學(xué)生”的“問題”采取措施：建立“留守兒童”之家，在這里他們可以與父母親通話，傾訴衷腸,??；確立代管家長，使他們體會親情；建立心理咨詢系統(tǒng)，幫助他們疏通心理死結(jié)；經(jīng)常組織他們參加有益活動，充實他們課余生活。他們的身體健康了，心情愉快了，學(xué)習(xí)努力了，教學(xué)成績也就提高了。

總之，校長只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷地自我修煉，才能更好地引領(lǐng)著自己的團隊不斷前進。

第四篇：我區(qū)優(yōu)秀年輕干部赴蘇州學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動啟動

51名優(yōu)秀年輕干部明日赴蘇州學(xué)習(xí)培訓(xùn)

110912柳

10號下午，區(qū)委組織部召開全區(qū)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展蘇州培訓(xùn)班動員會議，由各街道、園區(qū)和相關(guān)部門選派的51名優(yōu)秀年輕將于13號——29號赴蘇州工業(yè)園接收為期15天的培訓(xùn)。區(qū)委常委、組織部長陳升出席活動，并作動員講話。

此次培訓(xùn)活動是全區(qū)上下深入貫徹落實十二五“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型跨越”戰(zhàn)略及區(qū)委“1+5”相關(guān)計劃要求的重要舉措，也是系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實踐和掌握載體建設(shè)發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗與成熟思路的重要內(nèi)容，對于打造我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動型的經(jīng)濟社會發(fā)展新模式，推進轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。培訓(xùn)將采取：聽取報告講座、跟班實踐和參觀考察等多種形式，確保培訓(xùn)取得實效。

陳升希望參培學(xué)員們正確理解和領(lǐng)會區(qū)委舉辦此次培訓(xùn)班的意義和目的，進一步增強加快科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)和“三創(chuàng)”載體建設(shè)的緊迫感，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到江寧轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展思路上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進一步堅定信心，努力率先在南京建設(shè)科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的示范區(qū)、先行區(qū)。

第五篇：(111025)廣東將調(diào)整或新建社會工作委員會

廣東將調(diào)整或新建社會工作委員會

（2011-09-20 南方日報）

9月9日，廣東省社會工作委員會召開第一次全體委員會議，這是我省社會建設(shè)史上一件有標(biāo)志性意義的大事，廣東社工委開始實質(zhì)性運作。就在前幾天，中央決定將中央社會治安綜合治理委員會更名為中央社會管理綜合治理委員會。

省委十屆九次全會作出關(guān)于加強社會建設(shè)的決定已經(jīng)2個多月，省社工委“開張”也已經(jīng)有兩個多星期。按照省委要求，各市、縣（市、區(qū)）要參照省的做法，力爭在年底前完成社工委的籌建。

成立社工委不僅僅是機構(gòu)編制的變化，更重要的是職能重新梳理后的政績觀轉(zhuǎn)變和行政效能提升，以更加有效地彌補社會建設(shè)的短板，進而將社會建設(shè)提到與經(jīng)濟建設(shè)同等重要的地位。當(dāng)前，全省市縣區(qū)的社工委正在緊鑼密鼓的籌建中，截至9月上旬，全省有1個地級市、11個縣（市、區(qū)）設(shè)立了社會工作委員會。

從上到下推動社工委成立并不僅僅是機構(gòu)編制的改變，而是以此促政績觀和發(fā)展觀轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)與社會建設(shè)兩條腿走路

為何要專門設(shè)立社工委？另設(shè)機構(gòu)會否帶來機構(gòu)的冗 余和重復(fù)，甚至影響到基層行政體系職能分工的大調(diào)整？

省委副書記、省紀(jì)委書記、省社會工作委員會主任**曾指出，社會建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，與人民群眾幸福安康息息相關(guān)。在當(dāng)前世情、國情、省情發(fā)生深刻變化的大背景下，廣東加強社會建設(shè)既面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢環(huán)境，更迎來前所未有的發(fā)展機遇。在此前提下成立的省社工委是新生事物，使命光榮、責(zé)任重大，是貫徹落實省委十屆九次全會精神的重要舉措，有利于省委、省政府加強對社會建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局。

采訪中，已經(jīng)設(shè)立了社工委的市、縣對于社工委這一社會管理機構(gòu)的認(rèn)識更為深刻。省內(nèi)第一個設(shè)立縣級社會工作委員會的云安縣縣委書記金繁豐用十六個字來概括社工委： “橫向到邊，縱向到底，不留空白，實現(xiàn)善治?！苯鸱必S認(rèn)為，當(dāng)前形勢下的社會建設(shè)就是要做到全覆蓋，不能夠有空白點?！皺M向到邊”是指所有的工作、所有的服務(wù)、所有的社會管理應(yīng)該具體到每一個人；“縱向到底”是指政府管理一定要從上到下，不能留任何空白，也不能忽略任何人，實現(xiàn)社會的善治。

加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理是當(dāng)前實現(xiàn)社會善治的必然選擇。從職能上說，社會善治的全覆蓋不能理解為沒有重點和傾向，而應(yīng)從另一方面去理解——深入群眾、深入人心，想群眾所想、急群眾所急。這是思想觀念的深層次轉(zhuǎn)變，唯GDP論的苦果已經(jīng)不能再繼續(xù)吃下去。當(dāng)前形勢下，“深入基層不等于深入群眾，深入群眾不等于深入人心?！被葜菔胁┝_縣縣長徐云樞指出，如果我們沒有第一時間了解來自群眾的信息，就可能誘發(fā)矛盾。

因此，很多專家認(rèn)為，當(dāng)前廣東從上到下推動社會工作委員會的成立并不是簡單地改變和增設(shè)機構(gòu)編制，而是要從更深的層面，以成立社工委為契機，促使黨員干部和社會各階層切實轉(zhuǎn)變政績觀和發(fā)展觀，打破對GDP的崇拜，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)與社會建設(shè)兩條腿走路。

專家還指出，以經(jīng)濟建設(shè)一條腿走路的發(fā)展方式是不可持續(xù)的，必然會帶來經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次矛盾，現(xiàn)在已經(jīng)到了必須要解決的時候。而社工委的設(shè)立將為解決這些矛盾、尤其是為改變一條腿走路發(fā)展方式提供一條具有廣東特色的探索之路。

落腳點在基層

決策和協(xié)調(diào)的“上層職能”，其落腳點職能在基層、在社會管理的具體事務(wù)上，群眾幸福應(yīng)為最根本的考核標(biāo)準(zhǔn)

觀察人士分析，到年底前，廣東各級圍繞社工委開展的工作重點落在機構(gòu)設(shè)立與完善、運作機制建立與運轉(zhuǎn)、考核制度形成與實施等幾個方面。記者了解到，截至9月上旬，已有1個地級市、11個縣（市、區(qū)）設(shè)立了社會工作委員會。各地市對于設(shè)立社工委持積極態(tài)度，并希望以此為契機改變已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢的社會管理方式。外來工數(shù)量眾多的東莞市直接提出，為進一步加強社會建設(shè)，市委決定設(shè)立社會建設(shè)工作委員會，同時作為政府社會建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)。各鎮(zhèn)街也要設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)，承擔(dān)起社會建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

根據(jù)目前的制度設(shè)計，省社工委的主要職責(zé)是按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)”的要求，牽頭制定并組織實施社會工作總體規(guī)劃和重大政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門起草社會工作方面的政策法規(guī)；宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全省社會工作，督促檢查工作落實情況；等等。

針對其職能和運作，更多市縣認(rèn)為決策與協(xié)調(diào)作為社工委的“上層職能”，并非高高在上，其落腳點職能在基層、在社會管理的具體事務(wù)上，包括事權(quán)改革、考核制度改革等相關(guān)事項，都要在基層和具體管理工作中得以體現(xiàn)。

廣州提出，要深化街道管理體制改革，推動職能部門事權(quán)下放，強化街道社會建設(shè)職能，逐步減少和取消經(jīng)濟考核指標(biāo)、評比考核項目，把基層建設(shè)成為解決群眾困難和問題的民生“第一線”、市民享受高品質(zhì)生活的“幸福港灣”。東莞提出，社會建設(shè)要由社會來辦，社會來管，要動員社會的力量，來管好社會工作，特別是要支持社工和志愿者。陽江也提出，社區(qū)和社會組織的建設(shè)與服務(wù)管理水平，在很大程度上決定了人民群眾的幸福指數(shù)…… “上層職能”須“基層落腳”，群眾的幸福應(yīng)為社工委和社會工作最根本的考核標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)變政績觀 觀察

下一步：調(diào)整或新建社工委

按照省委各市縣力爭年底前完成社工委籌建的要求，可以預(yù)見廣東各級將紛紛把社工委這一新生事物付諸現(xiàn)實。對于已經(jīng)設(shè)立社工委的市縣區(qū)來說，隨之而來的是如何按照省社工委的職能和架構(gòu)進行承接和調(diào)整，形成全省社會建設(shè)一盤棋。

早先一步設(shè)立市委社工委的珠海市接下來就要面臨“社工委”進一步的“建立和健全”。珠海市委社會工作委員會書記、珠海市民政局局長羅新安介紹說，珠海社會工作委員會是市委派出機構(gòu)，從原“兩新”組織黨工委里面將新社會組織黨建職能劃轉(zhuǎn)，與市民政局合署辦公，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)社區(qū)黨建和新社會組織黨建工作，及時分析社區(qū)和新社會組織的發(fā)展動態(tài)和趨勢，積極探索新時期加強和改進社區(qū)、新社會組織黨建工作的有效途徑，研究擬訂加強社區(qū)黨建和新社會組織黨建工作的總體規(guī)劃和政策措施，并組織實施。

從這個意義上說，珠海市委社會工委和省社工委不是直接對應(yīng)設(shè)立的機構(gòu)。羅新安表示，下一步珠海市將按照省的統(tǒng)一部署，建立健全社會工作委員會。而在省社工委設(shè)立之后成立的云安縣社工委則減少了這方面的煩惱。云安縣委書記金繁豐介紹，在工作職責(zé)中，金繁豐歸納了“3+1”的職責(zé)，就是建立服務(wù)體系、保障體系、法治體系再加上培養(yǎng)社會組織。這個工作職責(zé)有云安縣的地方特色，也能做到與省社工委的呼應(yīng)承接，按金繁豐的理解，濃縮起來就是“民生+民力”。

當(dāng)然，無論是調(diào)整還是新建都是為了更好地進行社會建設(shè)與管理，未來的聚焦點在于被人們寄予了極大期待的社工委能否讓社會建設(shè)與管理破繭新生，為幸福廣東建設(shè)起到實質(zhì)性作用。

從珠海的先期實踐來看，以社會組織培育為例，在市委社工委的推動下，珠海制定了降低門檻、簡化手續(xù)、場地支持、資金扶持等政策措施。目前，珠海社會組織達1214家，每萬人中已擁有7.78個社會組織，已于去年底超過了省確定的到2015年才能實現(xiàn)的目標(biāo)。

縣級社工委的作用更加“接地氣”，分析云安縣社工委8月30日成立以來確定的工作重點可以發(fā)現(xiàn)：云安縣以社工委成立為契機，全面完善深具地方特色、在基層社會管理方面卓有成效的三級理事會建設(shè)，要在年內(nèi)實現(xiàn)村（居）民理事會基本覆蓋、鄉(xiāng)民理事會全覆蓋，社區(qū)理事會覆蓋率達50%以上。

接受采訪的多位專家都指出，新生事物有其改革性與突 破性，社工委同樣如此。在這場社會建設(shè)與管理的改革與突破中，以機制改革為基礎(chǔ)的日常運作、職能調(diào)整、考核督查等層面的紛紛變革，將為社工委發(fā)揮“新生”作用、先行先試提供可以預(yù)期的愿景。

(南方網(wǎng)編輯：謝曉)