第一篇：公司舉辦“繡廉花、思廉潔”十字繡展

土木公司舉辦“繡廉花、思廉潔”十字繡展

2月26日開始，中建二局土木公司舉辦為期5天的“繡廉花、思廉潔”十字繡作品展。琳瑯滿目、美觀大方的繡品吸引著公司員工駐足觀賞。

參展的58件十字繡作品有蓮花、梅花、翠竹、蘭花等象征廉潔的題材，全部由該公司總部及基層單位女職工、職工家屬手工創(chuàng)作，寓意深遠(yuǎn)，提醒親人清正廉潔。展期適逢該公司年初“四會(huì)”召開之際，前來(lái)觀看的人絡(luò)繹不絕，豐富了廉潔文化進(jìn)家庭的內(nèi)容，有效宣揚(yáng)了企業(yè)廉潔文化。

第二篇：繡之城第一屆十字繡展策劃書

繡之城第一屆十字繡繡展策劃書

一．活動(dòng)背景

十字繡為中國(guó)文化，傳統(tǒng)精美，為在當(dāng)今軟裝飾的今天成為了軟裝飾中的寵兒。我院在2009年12月份創(chuàng)建繡之城協(xié)會(huì)后把十字繡這一流行引入了到了校園之中，為校園增添了多元化。故本社團(tuán)在灣里與安義展開十字繡會(huì)展。

二．活動(dòng)目的因?yàn)槔C之城協(xié)會(huì)自從創(chuàng)立以來(lái)，不僅帶來(lái)了大量積極的思想并且得到了各老師和同學(xué)的關(guān)注，為了使這門藝術(shù)，發(fā)揚(yáng)增加同學(xué)們的校園樂(lè)趣，我們將在兩校區(qū)開展大型繡展。

三．活動(dòng)時(shí)間

2009年12月15日至18日

四．活動(dòng)地點(diǎn)

江西大宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第一天展開地點(diǎn)：老教學(xué)樓前

第二天展出地點(diǎn)：星光大道

第三天展出地點(diǎn)：老籃球5

五．活動(dòng)主辦單位

江西大宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院安義校區(qū)學(xué)工處

六．活動(dòng)承辦單位

江西大宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院

七．活動(dòng)開展

1.各項(xiàng)負(fù)責(zé)人

活動(dòng)負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師羅錦英

活動(dòng)執(zhí)行負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)許翀睿

活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)策劃管理處主管魏剛

活動(dòng)流程負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)霍鵬飛

活動(dòng)宣傳負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)信息管理處主管李然

活動(dòng)后勤負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)人事管理處主管岳海波

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)人：繡之城協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理處主管金燕

2.活動(dòng)流程

（1）開幕式

時(shí)間：2009年12月5日

地點(diǎn)：老教學(xué)樓前

流程：（1）負(fù)責(zé)人發(fā)言：繡之城會(huì)長(zhǎng)許翀睿

（2）節(jié)目：見附表一

（2）繡展期間流程

第一天：上午8：50場(chǎng)地布置

10：30開幕式正式開始

下午1：30開始展出

晚上18點(diǎn)結(jié)束

第二天：上午9：00開始展出

下午18：00結(jié)束

第三天：上午9：00開始展出

下午16：00結(jié)束

八．資源需要

展板塊··················10

背景紙張················50

桌子····················18

凳子····················18

紅紙張··················5

礦泉水瓶················20

彩燈條··················5

九．經(jīng)費(fèi)預(yù)算

礦泉水······1元|瓶······20瓶······20元

背景紙張······1元|張······50張······50元

紅紙張······0.5元|張······5張······2.5元

彩帶條······0.5元|張······20條······10元

十．活動(dòng)中應(yīng)注意事項(xiàng)與細(xì)節(jié)

1.工作人員態(tài)度舉止，行為以及精神面貌

2.場(chǎng)地衛(wèi)生需清理干凈

3.天氣問(wèn)題：下雨、刮風(fēng)

4.安全問(wèn)題：作品丟失

十一

解決問(wèn)題方案

1． 下雨問(wèn)題：將把繡展地點(diǎn)改為教學(xué)樓走廊

2． 大風(fēng)問(wèn)題：把展板用繩子與固定物綁一起或每塊展板安排兩名工作人員

第三篇：供水公司讀書思廉活動(dòng)心得體會(huì)

供水公司讀書思廉活動(dòng)心得體會(huì)

公司開展了“清風(fēng)作伴，讀書思廉”學(xué)習(xí)活動(dòng)。我讀了一些活動(dòng)推薦的書籍文章，其中事跡感人至深，發(fā)人深省，使我受益匪淺，感觸頗深。

從古至今，“廉政”二字從來(lái)都是手握各種權(quán)利的官員們時(shí)刻謹(jǐn)記的。大凡名垂青史、受人景仰的為官者，莫不以“廉”為先。而那些萬(wàn)人唾罵，為人不恥的以權(quán)謀私者，莫不與

“貪”作伴。廉者，令人敬服。貪者，讓人痛恨。

作為一名共產(chǎn)黨員，面對(duì)各種可能滋生腐敗的土壤，我認(rèn)為首先要堅(jiān)定自己的黨性，要用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把先進(jìn)的思想、科學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神力量和銳利的思想武器，樹立堅(jiān)定的信念，保持清醒的頭腦，把握正確的方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，切實(shí)做到立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確，觀點(diǎn)鮮明，紀(jì)律嚴(yán)格，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。許多失足后的黨員都悔悟自己當(dāng)初沒(méi)有堅(jiān)定地拒絕誘惑。

其次，要用嚴(yán)明紀(jì)律約束自己的言行。黨的紀(jì)律是全體共產(chǎn)黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。作為一個(gè)黨員，應(yīng)該模范遵守黨的組織紀(jì)律，聯(lián)系群眾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。

第三，要用高尚品質(zhì)塑造自己的形象。人格魅力是一個(gè)人在人品、氣質(zhì)、能力、修養(yǎng)等方面的集中反映，是優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)。作為一名黨員，就要帶頭向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，不斷陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性，在思想上領(lǐng)先一步，行動(dòng)上奮勇爭(zhēng)先，作風(fēng)上率先垂范，在日常的工作中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

許多人都能理解“淡泊以明志，寧?kù)o而致遠(yuǎn)”的內(nèi)含，然而很多時(shí)候，人心又是浮躁的，受聲色犬馬的誘惑，東追西逐，不知所至。歷史告訴我們，有容乃大、無(wú)欲則剛，胡長(zhǎng)清、成克杰之所以落個(gè)千載罵名，就是因?yàn)樗麄冐澋脽o(wú)厭，驕奢淫侈，沒(méi)有了一個(gè)共產(chǎn)黨員基本的價(jià)值觀，榮辱觀。通過(guò)“讀書思廉”活動(dòng)，使我清醒地看到，我們黨員干部要真正保持正常心態(tài)，保持人生清廉，只有勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，抵擋不良風(fēng)氣的侵蝕，腳踏實(shí)地做好本職工作，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事辦好事，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求，事事嚴(yán)于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。

第四篇：廉香溢遠(yuǎn)繪新篇--公司扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

廉香溢遠(yuǎn)繪新篇

——xx供電公司扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

近年來(lái)，xx供電公司緊緊圍繞中心工作，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，從廉政教育、制度建設(shè)、監(jiān)督懲處三方位整體推進(jìn)，積極倡導(dǎo)“干事、干凈”的廉潔文化理念，努力構(gòu)建反腐倡廉懲防體系，有效保證了公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。公司連續(xù)九年被xx省電力公司黨委評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”，被評(píng)為xx省廉潔文化示范點(diǎn)，連續(xù)多年獲得xx省文明行業(yè)等殊榮。

一、明確導(dǎo)向

公司認(rèn)為思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，因而要把廉潔文化建設(shè)作為根本任務(wù)來(lái)抓就必須明確目標(biāo)導(dǎo)向。一是堅(jiān)定目標(biāo)導(dǎo)向。公司堅(jiān)持一個(gè)核心，做到兩個(gè)融入，即以“干事、干凈”的廉潔理念為核心，實(shí)現(xiàn)“三化三有”的懲防體系，培育員工誠(chéng)信奉獻(xiàn)的廉潔從業(yè)意識(shí)，激勵(lì)員工不斷超越、追求卓越；充分發(fā)揮大宣教格局，形成工作合力，建設(shè)黨建標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)陣地，做到主動(dòng)融入企業(yè)管理，主動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)。二是改變教育導(dǎo)向。改變?cè)瓉?lái)的傳統(tǒng)教育、負(fù)面教育的模式，對(duì)員工進(jìn)行正面激勵(lì)和鼓舞，倡導(dǎo)員工不僅要遵章守紀(jì)，還要追求幸福；堅(jiān)持以人為本，傳播主流價(jià)值，要求員工做到做事嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，做人真、善、美，不斷實(shí)現(xiàn)思想文化素質(zhì)的提升。三是堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員、一般員工、農(nóng)電人員幾種對(duì)象，研究不同的教育和管理方式，并加以實(shí)踐，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)形式和效果的統(tǒng)一。

二、強(qiáng)化實(shí)踐

(一)教育倡廉、強(qiáng)化“干事、干凈”理念近年來(lái)，公司積極發(fā)揮大宣教作用，形成了崗位廉政教育、先進(jìn)示范教育、案例警示教育和家庭助廉教育四大特色教育格局，圍繞各類主題活動(dòng)開展工作，切實(shí)提高教育的針對(duì)性和有效性。一是開展崗位廉政教育，有效落實(shí)責(zé)任。以領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員為重點(diǎn)對(duì)象，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年給中層干部上廉政黨課，在教育別人的同時(shí)也教育自己，不斷促進(jìn)干部廉潔從業(yè)。落實(shí)“三項(xiàng)談話”制度，公司每年對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話并組織廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試，公司分管領(lǐng)導(dǎo)與基層黨政主要負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行廉政談話，對(duì)勤廉方面存在不足的干部進(jìn)行誡勉和提醒談話。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作出廉潔承諾，承諾的內(nèi)容通過(guò)企務(wù)公開等形式予以公示，接受全體員工的監(jiān)督，并通過(guò)述職述廉活動(dòng)，向全體員工報(bào)告自己兌現(xiàn)廉潔承諾、遵守廉潔規(guī)定、履行廉潔責(zé)任的情況，接受員工代表的監(jiān)督和評(píng)議。同時(shí)，公司注重抓好普通員工的教育，充分利用一網(wǎng)三刊載體（反腐倡廉網(wǎng)站、《廉政網(wǎng)刊》、《知新月刊》、《職工之家》），將廉政形勢(shì)、管理要求和工作紀(jì)律宣傳到班組，傳達(dá)到員工，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識(shí)。二是開展先進(jìn)示范教育，發(fā)揮表率作用。公司以大宣教平臺(tái)，利用圖板、網(wǎng)頁(yè)、宣傳片等載體廣泛宣傳勞動(dòng)模范、優(yōu)秀中層干部、星級(jí)員工的先進(jìn)事跡，積極發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射、帶動(dòng)和引導(dǎo)作用，引導(dǎo)廣大干部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)形成人人關(guān)心、愛護(hù)和支持先進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)先進(jìn)的自豪感和榮譽(yù)感，營(yíng)造出尊重典型、見賢思齊的人文環(huán)境。公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔使用人才，并運(yùn)用企業(yè)的發(fā)展和成果激勵(lì)員工，為員工成長(zhǎng)發(fā)展提供機(jī)會(huì)，不斷增強(qiáng)員工的成就感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工良性互動(dòng)、共同發(fā)展。三是開展案例警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。公司將5月份作為警示教育月，連續(xù)五年開展警示教育系列活動(dòng)，督促公司廣大干部員工牢記身邊發(fā)生的腐敗案例。公司通過(guò)開展廉政圖板巡展、廉政黨課、參觀市警示教育基地或監(jiān)獄，組織議廉座談等活動(dòng)，使廣大干部員工時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到以案明紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴。各基層單位也紛紛結(jié)合實(shí)際，組織開展黨員、重點(diǎn)崗位人員及家屬專項(xiàng)警示教育，每年受教育率基本達(dá)到100%，全公司共收到心得體會(huì)1039篇，形成了千人議廉倡廉的良好氛圍。四是開展家庭助廉教育，構(gòu)筑廉潔防線。公司堅(jiān)持以員工家庭為依托，發(fā)揮親情助廉的紐帶作用，讓廉潔文化進(jìn)家庭。通過(guò)開展?fàn)幃?dāng)“廉內(nèi)助”，發(fā)送廉潔倡議書，贈(zèng)送家庭助廉教育讀本，召開干部家屬座談會(huì)，組織家屬參觀教育基地等活動(dòng)，把廉潔理念、助廉方法送進(jìn)家庭，使家庭成員能夠看得見、聽得到、摸得著、做得來(lái)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工家庭成員樹立家庭助廉意識(shí)和以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚，構(gòu)筑廉潔防線，共創(chuàng)幸福家庭。五是創(chuàng)新各類教育載體，營(yíng)造廉潔氛圍。公司通過(guò)廉潔景觀布置、廉政網(wǎng)刊、反腐倡廉網(wǎng)頁(yè)、廉政短信等載體充分營(yíng)造清新和諧的廉潔氛圍；通過(guò)讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等形式逐步提高企業(yè)員工的廉潔文化素養(yǎng)；通過(guò)廉潔文藝演出、書畫攝影展覽、征集警句格言、組織演講比賽等活動(dòng)使員工在潛移默化中接受廉潔理念的教育和熏陶。特別是xx市公司及江陰、宜興兩個(gè)縣公司都建立了廉政教育展廳，xx公司的廉政宣教廳也正在積極籌建中，不僅集中展示了公司反腐倡廉工作的特色成效，還通過(guò)正面典故、反面案例讓人不忘對(duì)廉政問(wèn)題的思索，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的生命力、感染力和震撼力。公司還在基層黨組織、農(nóng)村供電所中間選樹廉潔文化示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，更好地推動(dòng)廉潔四進(jìn)工作。

(二)制度保廉、健全源頭預(yù)防體系 公司認(rèn)為廉潔文化建設(shè)必須要有完善的制度體系作為其強(qiáng)健的保障基礎(chǔ)，完善的制度才能對(duì)員工的廉潔從業(yè)行為發(fā)揮引導(dǎo)和約束作用，才能使員工在這種強(qiáng)制力的驅(qū)使下，逐步地由被動(dòng)執(zhí)行到自覺遵守，才能使廉潔文化理念真正入心入腦、落地生根。

一是貫徹到位、高效執(zhí)行。公司以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分解和落實(shí)為抓手，靜態(tài)分解責(zé)任，動(dòng)態(tài)分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層簽訂責(zé)任書，形成了健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。按照“三化三有”的目標(biāo)要求，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，形成公司、機(jī)關(guān)、基層三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作格局，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，并將廉政責(zé)任和工作要求納入班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和考核，堅(jiān)持季度考評(píng)、年中抽查和年底考核，使各項(xiàng)計(jì)劃措施得到有效落實(shí)。公司執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品禮金登記上交、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述廉評(píng)議等保廉規(guī)定，結(jié)合實(shí)際明確具體要求，納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理，并定期檢查，通報(bào)情況，確保貫徹執(zhí)行到位，增強(qiáng)干部員工按章辦事的自覺性。公司和基層單位中心組每季度至少組織一次廉政學(xué)習(xí)，每年至少進(jìn)行兩次廉政建設(shè)形勢(shì)專題分析。春節(jié)、中秋等節(jié)日前夕，公司還不斷重申廉潔規(guī)定，節(jié)后組織廉潔自律回頭看活動(dòng)。

二是緊貼實(shí)際、不斷完善。公司以“三重一大”集體決策、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、問(wèn)責(zé)等制度為重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)一步完善教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面制度，實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度的緊密銜接，保障公司科學(xué)發(fā)展。如公司監(jiān)審部在省公司4個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上又延伸制定了《招標(biāo)、議標(biāo)監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》、《行風(fēng)監(jiān)督員管理標(biāo)準(zhǔn)》、《陽(yáng)光管理企務(wù)公開管理標(biāo)準(zhǔn)》、《反腐倡廉反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等11個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)公司研究制定《重點(diǎn)崗位人員交流換崗辦法（試行）》，在2010年12月的機(jī)構(gòu)和人員配置中得到初步落實(shí)，交流面達(dá)18%。通過(guò)不斷完善，努力尋找出業(yè)務(wù)管理優(yōu)化與腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范的最佳結(jié)合點(diǎn)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的制度體系和標(biāo)準(zhǔn)體系。

三是超前防范、關(guān)口前移。公司積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，要求到2012年底在公司系統(tǒng)建成以崗位為點(diǎn)、以流程為線、以制度為面、具有“五防三控”功能的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，使之成為“三化三有”特色懲防體系融入企業(yè)管理的重要載體和途徑。目前公司廉政風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系已建立，正在積極推進(jìn)該項(xiàng)工作。公司要求要認(rèn)真研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的特點(diǎn)、規(guī)律，緊緊盯住前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，自覺把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與各部門各單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，與各個(gè)崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，細(xì)化各項(xiàng)預(yù)防措施，做到目標(biāo)責(zé)任清楚，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)深入開展。

(三)監(jiān)督促廉、營(yíng)造廉潔從業(yè)環(huán)境

公司認(rèn)為加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，必須堅(jiān)持自律與他律的有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持文化規(guī)范與制度約束的統(tǒng)一。因此，隨時(shí)糾正廉潔文化理念形成過(guò)程中出現(xiàn)的偏差行為變得至關(guān)重要，只有讓員工大家進(jìn)一步明確哪些能做，哪些不能做，哪些是對(duì)的，哪些是錯(cuò)的，才能推動(dòng)員工形成廉潔自覺行為。

一是整合資源、構(gòu)建大監(jiān)督格局。公司整合組織監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、信訪監(jiān)督、民主監(jiān)督等監(jiān)督資源，召集職能部室定期召開協(xié)同監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議，定期交流信息，統(tǒng)一落實(shí)監(jiān)督措施，形成信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、步調(diào)協(xié)同的大監(jiān)督格局，重點(diǎn)關(guān)注可能影響公司決策落實(shí)、帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或廉政風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，及時(shí)加強(qiáng)預(yù)控。公司對(duì)外通過(guò)行風(fēng)監(jiān)督員活動(dòng)、行風(fēng)熱線、網(wǎng)友看電力等活動(dòng)及時(shí)聽取意見，接受監(jiān)督；對(duì)內(nèi)將原來(lái)的黨風(fēng)監(jiān)督員改聘成廉政監(jiān)督員，將監(jiān)督內(nèi)容由單一的黨風(fēng)監(jiān)督延伸到行風(fēng)監(jiān)督、廉潔從業(yè)監(jiān)督等多個(gè)方面，并組織廉政監(jiān)督員參與公司層面的明察暗訪、招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等活動(dòng)，有效提高監(jiān)督意識(shí)和監(jiān)督能力。

二是公開透明、拓展監(jiān)督深度和力度。公司為切實(shí)做到主動(dòng)接受監(jiān)督，通過(guò)制定《陽(yáng)光管理企務(wù)公開監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》、組織專題會(huì)議，每季度定期通報(bào)企務(wù)公開執(zhí)行情況等舉措進(jìn)一步規(guī)范陽(yáng)光管理企務(wù)公開工作。同時(shí)公司還定期征求各部門意見，進(jìn)一步梳理完善公開事項(xiàng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、監(jiān)督與考核，將企務(wù)公開的執(zhí)行情況作為監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議通報(bào)內(nèi)容，促進(jìn)陽(yáng)光管理的常態(tài)化運(yùn)作，真正實(shí)現(xiàn)讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。在工程招標(biāo)和物資管理方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理規(guī)定，加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家管理，使用新開發(fā)的“評(píng)標(biāo)專家抽取軟件”，每次招標(biāo)前在庫(kù)中隨機(jī)抽取評(píng)標(biāo)專家，提高工作的規(guī)范性。紀(jì)檢人員積極參與工程建設(shè)、物資采購(gòu)、廢舊物資拍賣等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保招標(biāo)過(guò)程、結(jié)果規(guī)范操作，并形成專項(xiàng)記錄等歸檔資料。在信訪工作方面，公司制定了《信訪聯(lián)合調(diào)查管理標(biāo)準(zhǔn)》，由監(jiān)審部根據(jù)信訪反映問(wèn)題的性質(zhì)，與基層黨組織或紀(jì)委組成調(diào)查組進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查，使信訪辦理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。同時(shí)，加大對(duì)實(shí)名舉報(bào)、逐級(jí)信訪的宣傳引導(dǎo)，指導(dǎo)開展陽(yáng)光信訪，營(yíng)造良好的信訪秩序，維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局。

三是嚴(yán)肅懲治、不斷糾正偏差行為。公司要求員工認(rèn)真執(zhí)行新的“三個(gè)十條”，一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，據(jù)情節(jié)分別給予待崗和紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。在加強(qiáng)內(nèi)部管理控制的同時(shí)，公司每年對(duì)供貨廠商和施工隊(duì)伍進(jìn)行梳理，實(shí)行廉政禁入制，有違法違紀(jì)行為的供貨廠商和施工隊(duì)伍一律不準(zhǔn)其與公司發(fā)生業(yè)務(wù)來(lái)往。公司通過(guò)信訪查案和組織專項(xiàng)效能監(jiān)察，加大了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查辦力度，通過(guò)文件通報(bào)、網(wǎng)絡(luò)公開等方式，廣泛進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了監(jiān)督懲處的力度。對(duì)經(jīng)查不實(shí)的，及時(shí)澄清事實(shí)。同時(shí)公司每季度組織優(yōu)質(zhì)服務(wù)明察暗訪活動(dòng)，通過(guò)查閱臺(tái)賬資料、查看監(jiān)控視頻、走訪工作現(xiàn)場(chǎng)等方式，對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，并定期以《監(jiān)察通報(bào)》的形式在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考核、教育批評(píng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促相關(guān)單位及時(shí)抓好整改，對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。

公司廉潔文化建設(shè)有效推動(dòng)公司各項(xiàng)工作，取得管理效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益四大效益，員工廉潔平安，企業(yè)和諧穩(wěn)定。但我們也深知，廉潔文化建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，xx供電公司將會(huì)不斷努力，做到常規(guī)工作抓創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求突破，進(jìn)一步提高干部員工廉潔自律意識(shí)，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，使廉潔文化真正在員工心目中落地生根、開花結(jié)果。

2011年10月31日

第五篇：2012-8我市著力開展廉潔鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動(dòng)和諧山鄉(xiāng)廉花盛開

我市著力開展“廉潔鎮(zhèn)村”創(chuàng)建活動(dòng)

和諧山鄉(xiāng)“廉花”盛開

農(nóng)村基層是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的弱點(diǎn)和難點(diǎn)，特別是在梅州這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)人口基數(shù)大、占比高的山區(qū)市，農(nóng)村和諧穩(wěn)定直接影響全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，如何讓農(nóng)村決策更加民主科學(xué)、“三資”管理更加民主規(guī)范、群眾監(jiān)督更加民主有效，成為打牢和諧穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)亟需解決的問(wèn)題。今年，梅州創(chuàng)新開展“廉潔鎮(zhèn)村”創(chuàng)建活動(dòng)，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚民心，積極探索基層黨風(fēng)廉政建設(shè)新模式，著力打牢和諧穩(wěn)定發(fā)展根基。順勢(shì)而為創(chuàng)建“廉潔鎮(zhèn)村”

梅州是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，全市517萬(wàn)人中，農(nóng)業(yè)人口有383萬(wàn)人，占74.1%。隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展加快，農(nóng)村資產(chǎn)資源快速升值，成為基層干群關(guān)注的焦點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)源，近年來(lái)鎮(zhèn)村基層案件占全市案件總數(shù)的近七成。加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持基層和諧穩(wěn)定在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中具有基礎(chǔ)性、全局性作用。為此，梅州市在做好加強(qiáng)涉農(nóng)糾風(fēng)治亂、暢通群眾訴求渠道、建設(shè)完善農(nóng)村黨廉信息公開平臺(tái)等工作的基礎(chǔ)上，從蕉嶺縣芳心村抓村務(wù)監(jiān)事會(huì)制度試點(diǎn)開始，積極探索農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)治理的新模式，得到省委、省紀(jì)委充分肯定和和社會(huì)各界認(rèn)同。

2011年，圍繞省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀來(lái)梅調(diào)研時(shí)提出“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚民心”、深入推進(jìn)基層農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，為更好解決基層村務(wù)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，我市立足探索，拓展提升，提出開展創(chuàng)建“廉潔鎮(zhèn)村”活動(dòng)，將2012年確定為“廉潔鎮(zhèn)村”創(chuàng)建年，通過(guò)開展系列創(chuàng)建活動(dòng)，著力打造一批廉潔氛圍濃郁、“三資”管理規(guī)范、政務(wù)村務(wù)公開、干部廉潔勤政、干群關(guān)系和諧的廉潔鎮(zhèn)村，為我市發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展氛圍。

去年底以來(lái)，我市開展了深入的調(diào)研，并于今年年初印發(fā)了《梅州市創(chuàng)建“廉潔鎮(zhèn)村”活動(dòng)工作意見》，成立由市委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記和副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織、農(nóng)業(yè)、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級(jí)也成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，在制度措施和人、財(cái)、物力等方面優(yōu)先安排保障，為“廉潔鎮(zhèn)村”建設(shè)提供有力支撐。村集體“三資”有了明白賬

農(nóng)村集體資源資產(chǎn)資金管理一直是農(nóng)民普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。創(chuàng)建 “廉潔鎮(zhèn)村”活動(dòng)開展以來(lái)，我市各鎮(zhèn)村對(duì)村、組的集體土地、山林、水面、礦產(chǎn)等資源情況，資產(chǎn)承包、租賃和出讓等情況，及經(jīng)費(fèi)收支管理等進(jìn)行全面梳理排查，掌握“三資”總量、結(jié)構(gòu)、分布和效益，做到賬清、財(cái)清、物清和債權(quán)債務(wù)清。

在“三資”清理工作中，我市各村都成立了由村“兩委”成員、報(bào)賬員、監(jiān)委會(huì)成員和村民代表等組成的工作組，清查結(jié)果經(jīng)村監(jiān)委會(huì)、村民代表逐筆逐項(xiàng)核實(shí)，鎮(zhèn)級(jí)核查小組復(fù)核，公示無(wú)異議后分類建立臺(tái)賬、存檔。同時(shí)，我市積極探索長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，把“三資”明細(xì)納入農(nóng)村黨廉信息平臺(tái)公開，并著手規(guī)范交易活動(dòng)，在平遠(yuǎn)縣大柘鎮(zhèn)、梅縣程江鎮(zhèn)試點(diǎn)建立“農(nóng)村集體‘三資’監(jiān)管服務(wù)中心”，按照 立項(xiàng)審批、信息發(fā)布、公開交易、公示結(jié)果、合同簽訂等程序?qū)嵤┱袠?biāo)采購(gòu)交易和資金結(jié)算管理，村“三委”成員和村民代表現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，體現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作，做到公開透明。

村“兩委”職權(quán)行使更規(guī)范

《農(nóng)村外出參觀學(xué)習(xí)管理制度》、《農(nóng)村集體工程建設(shè)項(xiàng)目管理制度》??在梅江區(qū)各村委，10項(xiàng)村務(wù)管理制度掛上了墻，成為村“兩委”及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的行為規(guī)范。

當(dāng)前農(nóng)村一些村務(wù)管理制度規(guī)定相對(duì)滯后、存在盲點(diǎn)和漏洞，與農(nóng)村實(shí)際不相適應(yīng)、缺乏操作性，針對(duì)這樣的實(shí)際，在“廉潔鎮(zhèn)村”建設(shè)中，我 市各地紛紛組織分析查找基層廉政風(fēng)險(xiǎn)，并以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為指向，完善規(guī)章制度，堵塞村務(wù)監(jiān)管漏洞，從源頭上遏制農(nóng)村基層的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。同時(shí)，依托各村監(jiān)委會(huì)，依法明確其“監(jiān)督”職能定位，賦予其村級(jí)重大事項(xiàng)決策建議權(quán)、財(cái)務(wù)單據(jù)審核權(quán)、村“兩委”工作質(zhì)詢權(quán)、村民意見建議收集反映權(quán)、違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)叫停權(quán)和民主評(píng)議村官組織權(quán)等，對(duì)村級(jí)重要事項(xiàng)決策和執(zhí)行實(shí)施全程監(jiān)督。今年以來(lái)，全市各村監(jiān)委會(huì)共審核財(cái)務(wù)6449次，監(jiān)督大額度資金使用情況2539次，發(fā)現(xiàn)不符合開支和審批手續(xù)不完備的582項(xiàng)，對(duì)“三資”管 理使用 情況 提出異議并督促整改368次；監(jiān)督并糾正決策程序不合規(guī)1156次，督促解決問(wèn)題3085件，一批廉政風(fēng)險(xiǎn)得以化解。

村務(wù)公開保障群眾知情權(quán)

目前，蕉嶺縣各村正在陸續(xù)召開“干群互動(dòng)會(huì)”，由村委和村監(jiān)委會(huì)通報(bào)近期工作開展情況和監(jiān)督工作情況，村民代表現(xiàn)場(chǎng)提出意見 建議。該縣“干群互動(dòng)會(huì)”每季度召開一場(chǎng)，達(dá)到了創(chuàng)新管理方式、延伸公開工作、拓展民主監(jiān)督的良好效果，實(shí)現(xiàn)了村民的事情村民定村民管村民監(jiān)督的良好局面。在梅縣，正開展對(duì)3000多名村官的勤廉指數(shù)測(cè)評(píng)，動(dòng)態(tài)評(píng)判村官，村官好不好，讓群眾說(shuō)了算??

“將村賬、村務(wù)公開，可以給群眾一個(gè)明白、還干部一個(gè)清白，我們的工作也更容易開展?！痹诿分蒉r(nóng)村，越來(lái)越多的村干部意識(shí)到村務(wù)公開透明對(duì)農(nóng)村和諧發(fā)展的重要性。我市借“廉潔鎮(zhèn)村”創(chuàng)建工作，縱深推進(jìn)公開，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一方面，細(xì)化科目設(shè)置，對(duì)群眾關(guān)心的農(nóng)村財(cái)務(wù)、黨務(wù)、事務(wù)等50多項(xiàng)公開事務(wù)進(jìn)行規(guī)范；并把農(nóng)村黨廉信息公開平臺(tái)和村務(wù)公開欄作為主要載體，根據(jù)群眾對(duì)公開內(nèi)容的需求進(jìn)行完善。另一方面，加強(qiáng)監(jiān)督，由村監(jiān)委會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查公開內(nèi)容的真實(shí)性、及時(shí)性；村務(wù)公開納入電子監(jiān)察，紀(jì)委和相關(guān)部門可以隨時(shí)檢查和督促，保障公開規(guī)范化、常態(tài)化，推動(dòng)形成公開到戶、責(zé)任到人、監(jiān)督到位的“三到”模式。教育懲處筑牢廉潔“堤壩”

在廉潔鎮(zhèn)村建設(shè)中，我市堅(jiān)持教育、懲處兩手抓，在基層干部中傳播廉潔理念、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、筑牢廉潔“堤壩”。我市在梅江區(qū)三角鎮(zhèn)上坪村建立了“梅州市創(chuàng)建廉潔鎮(zhèn)村‘三紀(jì)’教育中心”，內(nèi)設(shè)廉政文化長(zhǎng)廊、電教室、警示教育圖片展廳、廉政百科查詢系統(tǒng)等，并研究設(shè)置適銷對(duì)路的“教育套餐”，開展面向村級(jí)黨員干部的廉潔教育。在開展理想信念、黨紀(jì)條規(guī)等教育的基礎(chǔ)上，以縣（市、區(qū)）為單位，選取當(dāng)?shù)厍谡疂嵉恼娴湫秃拓澪鄹姆疵娴湫团鋵?duì)宣 傳，形成強(qiáng)烈的反差增強(qiáng)教育的針對(duì)性和說(shuō)服力。梅縣、蕉嶺等縣結(jié)合市、縣查處基層黨員干部違紀(jì)的鮮活案例和預(yù)防職務(wù)犯罪法規(guī)條文,編印《創(chuàng)建“廉潔鎮(zhèn)村”涉農(nóng)預(yù)防警示教育手冊(cè)》,作為鎮(zhèn)村干部的“廉政指南書”。此外，還通過(guò)設(shè)置“廉石”、設(shè)立廉政公益廣告牌、建設(shè)鄉(xiāng)村廉潔文化園等措施，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，營(yíng)造崇廉鄙貪的思想文化氛圍。

我市還加大了對(duì)農(nóng)村基層違紀(jì)案件的查處力度。今年前5個(gè)月，全市共查處鎮(zhèn)、村干部違紀(jì)案件86件，挽回?fù)p失214萬(wàn)元，通過(guò)辦案對(duì)貪腐形成有力震懾，增強(qiáng)了干部群眾對(duì)創(chuàng)建“廉潔鎮(zhèn)村”必要性的認(rèn)識(shí)。