第一篇：廣西師范大學青年志愿者協(xié)會2011年工作計劃

廣西師范大學青年志愿者協(xié)會2011年工作計劃指導思想：我校青年志愿者協(xié)會在學校黨總支、校團委的支持下，我們深入學習貫徹十七大精神，廣西師范大學青年志愿者協(xié)會2011年工作計劃。同時，在校團委領導下，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚“揚時代新風、獻人間真情”的志愿服務精神，以“奉獻、友愛、互助、進步”為行為準則，以“受教育、長才干、做貢獻”為指導思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。2011年，為了進一步做好我校志愿者服務工作，將堅持“以團隊精神，做青協(xié)事業(yè)”的工作作風，充分發(fā)揮協(xié)會的自治性、創(chuàng)新性和自發(fā)性的優(yōu)勢，確定以“加強協(xié)會的自身建設，堅持做好傳統(tǒng)項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設”為工作重點，引導協(xié)會發(fā)展走精品化路線。為豐富校園文化，促進學風建設做貢獻，構(gòu)建和諧的協(xié)會發(fā)展氛圍。

一、堅持做好傳統(tǒng)品牌服務項目

1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統(tǒng)項目。重點做好：“為漓江洗臉”、“城市環(huán)衛(wèi)”等環(huán)境保護項目。

2、繼續(xù)推進“陽光校園、青年文明路創(chuàng)建”等系列的校園文明建設，為學校創(chuàng)造一個文明、健康向上的校園氛圍。

3、傾力配合團中央、校團委做好2011年大學生西部計劃志愿服務工作，為祖國的現(xiàn)代化建設、大學生就業(yè)提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學生到祖國建設最需要的西部去。

4、堅持“兩頭抓、中間帶”的方針，做好文化助殘、愛心學校、咨詢服務、社區(qū)服務、軍民共建等長期傳統(tǒng)項目。

5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創(chuàng)建志愿服務團隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志愿者在奉獻的同時學會成長。

6、為鼓勵廣大青年大學生加入志愿者服務隊列，表彰優(yōu)秀志愿者的奉獻精神，繼續(xù)開展“十佳公益形象大使、十佳公益服務團隊“的評選活動。

7、配合校團委開展教育文化節(jié)一系列活動。

二、加強自身建設，加強基礎建設，改進管理模式和工作方法，樹立良好工作作風。

1、加強協(xié)會內(nèi)思想建設。積極組織協(xié)會干部參加校團委的各項理論學習和思想教育活動，提高協(xié)會理論水平和思想素養(yǎng)。增強團隊的團隊合作意識和主人翁的精神。

2、進一步完善制度建設，完善和修改現(xiàn)行的制度，使制度透明化。完善協(xié)會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現(xiàn)有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協(xié)會的人事檔案，工作計劃《廣西師范大學青年志愿者協(xié)會2011年工作計劃》。

3、落實好辦公室的問題，加快網(wǎng)站的建設和管理。

4、加強與桂林市其他高校青年志愿者協(xié)會的密切聯(lián)系，聯(lián)合開展好2011年度桂林市高校志愿者交流會。

6、重整本協(xié)會宣傳海報質(zhì)量建設。加強活動的宣傳力度，充分利用校級的各種媒體和電視臺，同時與桂林市各大媒體加強聯(lián)系。加強志愿者工作的宣傳力度。

三、重點打造新品牌活動

1、開展“關愛農(nóng)民工子女”的品牌活動。該項活動主要是發(fā)動、組織志愿者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品等形式，對桂林市及其周邊地區(qū)的農(nóng)民工子女給予物質(zhì)及精神上的關愛，讓孩子們能有個更好的成長壞境。并希望借此能讓社會上更多的人加入關愛農(nóng)民工子女的行列。

2、學習十七大精神，繼續(xù)努力倡導低碳生活，以定期走進社區(qū)、在校園宣傳、到企業(yè)中實踐宣傳等形式倡導市民環(huán)保低碳生活，關注環(huán)境，從我做起。

四、加強總會對各個分會的管理和指導，充分發(fā)揮總會的作用，提高協(xié)會的管理效能

1、對各分會的大型活動進行總體的規(guī)劃，按照本學期的工作思路進行重點指導，結(jié)合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實行審批制，由主席團審批。

2、對各項活動實行總負責人制。

3、積極倡導各個分會志愿者活躍在社會各個角落，各個分會采用評優(yōu)制度，鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。

五、全力加強宣傳陣地建設，采用多渠道的信息溝通

1、完善協(xié)會的網(wǎng)站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網(wǎng)站的即時更新。

2、做好各分會的宣傳手段，形式和質(zhì)量管理。

3、利用好各種信息溝通渠道。

4、建立協(xié)會內(nèi)部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志愿者協(xié)會的影響力，走出學校面向社會。

六、充實基礎，加強隊伍的組織能力建設，擴大我協(xié)會的影響力

1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部進入我協(xié)會，給我協(xié)會補充新鮮血液。

2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的干部來組織我協(xié)會以后的工作。

3、不定時得開展一些培訓來提高干部的素質(zhì)，增強本協(xié)會內(nèi)部干事的組織能力和團隊精神，使培訓工作系統(tǒng)化。

4、做好我協(xié)會的內(nèi)部評優(yōu)工作，這也是擴大我協(xié)會影響力的一個大方面，增強各會員的積極性。

5、加強老干事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協(xié)會干事與團委各位指導老師的交流。附：校青協(xié)工作月安排3月—4月

1、學雷鋒月組織各個分會開展一系列傳統(tǒng)品牌服務活動

2、做好三月桂林環(huán)境保護志愿服務工作

3、開展文化助殘、愛心學校、社區(qū)服務活動。

4、做好校園文明一系列工作5月—6月

1、配合團中央、校團委做好西部計劃志愿者招募工作

2、“麥田計劃”項目圖片展宣傳活動

3、為長期結(jié)對貧困小學組織募捐、建立圖書室7月—8月

1、做好志愿者暑期社會實踐的前期、中期、后期工作

2、組建暑期志愿者服務團隊開辟服務基地

3、組織志愿者進社區(qū)掛職鍛煉工作9月：

1、組織各分會做好迎新工作，招收新會員，做好迎新典禮。

2、做好招聘新干事的工作、交接班的工作，做好各部門的工作計劃

3、落實辦公室問題，做好協(xié)會檔案整理及存檔工作。

4、協(xié)助團委老師，聯(lián)合校紅會著手籌劃本校學生感恩思想教育，及誠信思想教育活動。

5、為進社區(qū)“幫扶老人”活動招募長期志愿者10月：

1、新干部的培訓工作。

2、組織我協(xié)會的新老干部交流。

3、做好我協(xié)會的內(nèi)部評優(yōu)工作。

4、指導好各分會的活動

5、落實獨居退休老人結(jié)對子活動。

6、爭取舉辦第三屆八大高校青年志愿者協(xié)會2011年度志愿者交流會。11月：

1、做好大學生志愿服務西部計劃的前期宣傳工作。

2、對各分會的活動中期檢查和總結(jié)。

3、校運會期間校園服務系列活動12月：

1、聯(lián)合六大高校籌劃國際青年志愿者日大型活動

2、開展“十佳公益服務形象大使、十佳公益服務團隊”評選工作

3、配合團委做好元旦晚會的工作

4、做好工作總結(jié)，對各分會的工作進行檢查。廣西師范大學青年志愿者協(xié)會2010年12月4日

第二篇：江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會章程

江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條 本協(xié)會定名為“江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會”（JiangSu Normal University Youth Volunteers Association）。

第二條 本協(xié)會是由共青團江蘇師范大學委員會發(fā)起，由熱心志愿服務事業(yè)的校內(nèi)青年學生自愿結(jié)成的全校性的非營利性群眾團體。

第三條 本協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)、國家政策和江蘇師范大學規(guī)章制度，遵守社會道德風尚，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，通過組織和指導全校青年志愿服務活動，在校內(nèi)外提供志愿服務，促進江蘇師范大學青年素質(zhì)的全面提高，為創(chuàng)建世界一流大學和構(gòu)建社會主義和諧校園作出貢獻。

第四條 本協(xié)會接受共青團江蘇師范大學委員會的工作指導和監(jiān)督管理。第五條 本協(xié)會住所在江蘇師范大學。

第二章 工作范圍

第六條 本協(xié)會的志愿服務范圍

（一）為孤寡老人、殘疾兒童以及困難企業(yè)的離退休人員，災區(qū)及貧困地區(qū)的困難群眾等提供生活、醫(yī)療、文化、教育等方面的經(jīng)常性的服務。

（二）圍繞社會公益、社會服務、環(huán)境保護、社會治安、公益事業(yè)等方面開展群眾性的志愿服務活動。

（三）根據(jù)社會急需開展諸如搶險救災，為大型社會活動等方面內(nèi)容的突擊性、應急性志愿服務活動。

（四）根據(jù)校園內(nèi)部需要，切實了解廣大在校人員的需求為其提供相應的志愿服務工作。

（五）規(guī)劃、組織青年志愿者活動，協(xié)調(diào)、指導全校各級、各類青年志愿者組織開展工作。

（六）開展與其他地、市青年志愿者協(xié)會之間的交流活動。

（七）開展志愿者社會宣傳活動，樹立本協(xié)會的社會形象(八)管理校內(nèi)志愿者活動項目，并提供一定的支持。

第三章 青年志愿者協(xié)會與各志愿者服務隊

第七條 本協(xié)會由辦公室、禮儀部、監(jiān)理部、拓展部、項目部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡傳媒部、視覺創(chuàng)意部、宣傳部構(gòu)成。

第八條 申請加入本協(xié)會的成員必須具備下列條件：

(一)遵守憲法、法律、法規(guī)、國家政策和江蘇師范大學規(guī)章制度，遵守社會道德風尚，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨；

（二）承認本協(xié)會的章程，遵守本協(xié)會的規(guī)章制度；

（三）熱心公益事業(yè)，甘于奉獻，能堅持開展志愿服務活動。第九條 成員入會的程序是：

（一）提交入會申請；

（二）在經(jīng)過面試筆試，以及一個月試用期后，經(jīng)協(xié)會討論通過；

（三）由協(xié)會授權(quán)的機構(gòu)給予會員證明。第十條 會員享有下列權(quán)利：

（一）本協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本協(xié)會的活動；

（三）對本協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（四）請求本協(xié)會維護其合法權(quán)益；

（五）入會自愿、退會自由。第十一條 會員履行下列義務:

（一）遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議；

（二）維護本協(xié)會的合法權(quán)益和聲譽；

（三）完成本協(xié)會交辦的工作；

（四）向本協(xié)會反映情況，提供有關資料。

第十二條 成員退會應提交書面申請，并交回會員證明。會員一年內(nèi)無故不參加本協(xié)會活動，視為自動退會。

第十三條 成員如有嚴重違反本章程的行為，主席團表決通過，予以除名。第十四條 各志愿者服務隊為本協(xié)會的基層組織，在學校各部處、各學院黨委領導下和分團委指導下開展工作，代表江蘇師范大學青年志愿者。江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會與志愿者服務隊相輔相成，不可分割。

第十五條 各志愿者服務隊組織機構(gòu)、職責權(quán)限原則上與本協(xié)會相應，應參照本規(guī)范的原則制定，至少應包含辦公、活動、宣傳等職能。

第四章 組織機構(gòu)和負責人產(chǎn)生、罷免

第十六條 江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是全體委員大會，其主要職責是：

（一）制定和修改章程；

（二）參與選舉和罷免主席；

（三）審議主席團、主席及各機構(gòu)主要負責人的工作報告和財務報告；

（四）參與決定重大變更和終止事宜；

（五）參與決定其他重大事宜。

第十七條 全體委員大會須有2/3以上的會員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方可生效。

第十八條 全體委員大會每學期兩次，具體時間視具體情況而定。如無特殊情況不得私自增減。

第十九條 主席團是全體委員大會的執(zhí)行單位，在會員代表大會閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作，對全體委員大會負責。第二十條 主席團的職責是：

（一）執(zhí)行全體委員大會的決議；

（二）選舉和罷免部長、副部長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的設立；

（七）決定各部門主要負責人的聘任；

（八）領導本協(xié)會各部門以及服務隊開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第五章 資產(chǎn)管理

第二十一條 本協(xié)會經(jīng)費來源：

（一）社會捐贈；

（二）學校資助；

（三）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（四）其他合法收入。

第二十二條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十三條 本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十四條 本協(xié)會的資產(chǎn)管理接受全體委員大會的監(jiān)督。

第二十五條 本協(xié)會換屆之前必須接受共青團江蘇師范大學委員會組織的財務審查。

第二十六條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第二十七條 對本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)主席團表決通過后報全體委員大會。第二十八條 本協(xié)會修改的章程，須在全體委員大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)共青團江蘇師范大學委員會審查同意后生效。

第八章 附則

第二十九條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會

第三篇：河北師范大學青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

《河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章管理制度》

前言

協(xié)會簡介：

協(xié)會名稱：河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會

協(xié)會標志：

河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會成立于2004年3月，是校團委領導下的學生組織。

為了加強新聞傳播學院青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展；也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會各成員的紀律性和組織性，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特此制定了《河北師范大學新聞傳播學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章管理制度》，望大家務必遵守：

第一章：協(xié)會任務

1.適應社會建設需要，推動青年志愿者服務體系和社會保障體

系的建立和完善

2.培養(yǎng)青少年的奉獻意識和服務能力，促進新一代人的健康成長

3.為社會公益活動、學校建設、搶險救災、扶貧解困等提供志愿服務

4.為特殊群體以及需要幫助的人提供志愿服務 5.規(guī)劃組織校內(nèi)各種志愿活動，因需而做。

6.開展與其他志愿組織的交流，互相進步，豐富大家的大學生活。

第二章：各部及職能

辦公室職能：

主要負責協(xié)會日常管理通知工作，包括志愿者注冊登記、文件整理、活動認證、收發(fā)各種材料、會議相關事宜的通知、會議簽到與記錄、活動排班、每學期評優(yōu)等。同時舉辦并參加各種志愿服務活動。

組織部職能：

1、負責各項活動的策劃與組織和活動結(jié)束的總結(jié)。所有的策劃書都由組織部統(tǒng)一管理。

2、活動場地、設備等的準備工作以及大會的現(xiàn)場秩序，均由組織部負責協(xié)調(diào)；

3、負責學生干部量化考核及相關評優(yōu)評先工作；

4、負責學生干部人事調(diào)動的申請、審核、公示等工作；

5、組織和開展有重大意義的團建等理論學習活動。

宣傳部職能：

1、對外宣傳、對內(nèi)教育、橫向擴大聯(lián)系、縱向溝通信息。

2、負責制作每次活動的宣傳資料，包括展牌、條幅、海報、傳單等。

3、負責活動過程中的拍照采訪、活動結(jié)束后的新聞稿撰及上傳等任務，4、負責日常及大型活動的校內(nèi)平面宣傳（包括平面宣傳品的制作、租借、維護等工作）；

5、擬定并落實志愿服務活動前期及后期的宣傳工作；

6、負責青年志愿者協(xié)會工作期刊的制作與印刷。文藝部職能：

1、負責各種節(jié)目的策劃和編排等幕后工作。

2、通過聯(lián)誼活動密切和其他院校青年志愿者協(xié)會之間的聯(lián)系。

3、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活，發(fā)動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動

4、配合校有關部門組織各類文藝演出、聯(lián)歡活動，并負責它們的籌備，策劃，組織等工作。

5、開展并準備具有知識性和藝術(shù)性的文藝活動。

6、負責文藝骨干的培訓工作。

第三章：部員的權(quán)利和義務

（一）部員的權(quán)利:

1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)

2、有參與協(xié)會活動和開展志愿服務的權(quán)利

3、有對協(xié)會提出建議、進行監(jiān)督的權(quán)利

4、有參與本協(xié)會內(nèi)部事務管理的權(quán)利

（二）部員的義務：

1、擁護黨的領導，在校團委的直接領導下，在不違校規(guī)前提下，開展各項活動

2、遵守本會章程，嚴守本會紀律；維護本會的聲譽；

3、積極參與并動員同學參與青協(xié)組織的各項志愿者服務活動；

4、積極促進青協(xié)各部門、青協(xié)與各團支部、學生與老師之間的溝通與交流；

5、完成本會交付的各項任務；

6、合理安排時間，能正確處理學習和工作的關系，不因工作而影響學習或為學習而放棄工作

第四章

具體內(nèi)容

一、檔案管理制度

（一）協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學校文件；

（二）各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及獎勵、通報；

（三）協(xié)會所有文件都須經(jīng)協(xié)會理事或團委歸檔保存；

二、基本條件和要求

（一）熱愛祖國，踐行公德，自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（三）要服從命令，聽從指揮，意見不一致時，要民主決策；

（四）要有愛心、責任心、正義感、親和力，有堅定的工作信念,各部門各司其職，協(xié)調(diào)工作；·

（五）具備一定的創(chuàng)新能力，能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛力，為青協(xié)活動做出自己的努力與奉獻；

（六）有科學的世界觀、人生觀、價值觀；要有較強表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)，在不同活動中要適時扮演不同的角色，要有應急處事能力；

（七）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

（八）有集體主義精神，重視團隊的團結(jié)與協(xié)作，善于聆聽、善于溝通，善于聽取不同意見，要以大局為重；在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通。

（九）要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗的積累，都取決于務實的工作作風。

三、常規(guī)紀律及工作要求

（一）要有較強的時間觀念：在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向會長請假，經(jīng)準假后方離開。

（二）要有一定的組織意識：堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè) 弱勢群體”開展工作；

（三）要有端正的服務態(tài)度：認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；

（四）要有團結(jié)協(xié)作的精神：各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

（五）禁止任何有損青協(xié)榮譽的任何行為：例如不得打架斗毆、在活動中抽煙喝酒等；

（六）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

（七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據(jù)

四、活動策劃及實施制度：

活動策劃：

（一）協(xié)會固定的日?；顒右崆耙恢?，對主題活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字；

（二）活動方案及時手寫、打印，經(jīng)審核通過，相關具體事項當

場落實；

（三）主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色。實施制度：

（一）活動前，相關活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（二）活動時，按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；

(三)必須確保每次活動都有活動照;

（四）日常服務活動落實專人與專門服務負責，做到定時、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實效；

（五）活動中嚴格簽到，做好參與人員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（六）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關材料及時送交辦公室歸檔；

五、財務管理制度：

（一）協(xié)會經(jīng)費由辦公室派人專職管理；協(xié)會經(jīng)費合理應用，以勤儉節(jié)約的原則；

（二）必須做好每一筆財務收支帳目的記載、保存和整理相關的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核，結(jié)帳當日收支余額交主席或部長過目；

（三）任何活動一周前，活動負責人都將活動經(jīng)費預算交部長審核，經(jīng)同意后，持預算到財務部支出經(jīng)費，活動完后，將收據(jù)、發(fā)票余額全數(shù)交回財務部負責人；

（四）任何社會捐助或相關活動合法所得，須經(jīng)財務部完整記錄；

（五）資助他人所撥款項，須詳細記載；

（六）每學期結(jié)束前半月，將財務狀況明細向外界公

（七）青協(xié)所有的物品，如條幅、帽子等都由辦公室統(tǒng)一管理，活動中此類物品都由辦公室統(tǒng)一發(fā)放和收回，對外借出和歸還時辦公室負責登記。

（八）各部持有的物品，如辦公室的文件，宣傳部的水粉等不經(jīng)同意，嚴禁外借。

（九）青協(xié)下發(fā)的由私人保管的物品，如工作證等由私人保管，如有遺失、損壞等問題，自行負責。

六、開會（例會）要求 ：

（一）青協(xié)所有成員于每周四晚六點半在學院樓四樓大會議室進行例會，每兩周一次。第一次由全體成員一起參加，自第二次起，每兩周由兩個部門一起參加例會。

（二）各項會議以團結(jié)，務實為準則，應遵守“目標明確，講究效率”的原則，做到少形式，高效率，會議內(nèi)容包括分管的部長簡單總結(jié)上周工作，主席做最后的工作總結(jié)

并不止下周工作重點。

（三）參加會議人員須穿戴整齊，提前10分鐘入場，以便清查人

數(shù)，凡未按規(guī)定時間到者，一律作遲到處理。

（四）禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。進入會場，關閉手機或靜音手機等通訊工具，保持安靜，以便會議正常進行。

（五）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內(nèi)容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

七、會議制度

(1)為更好地開展工作，青年志愿者協(xié)會將定期召開全體會議及分會長、部門負責人會議，商討各事項。

(2)為提高效率，各部門將不定期召開全體成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。

(3)召開協(xié)會全體成員會議應在前一天通知，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

(4)會議實行準時點名簽到制度，與會者必須準時到會，不得叫人代替，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則，如未批準而不到會者以缺席論，請假情況由辦公室備案。

(5)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任

（6）會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應扣

分；

（7）請假次數(shù)不能超過協(xié)會一學期開會次數(shù)的三分之一。（8）有未遵守的參照本冊獎懲制度進行處理。

（注：會議分類：包括青協(xié)大會、每周例會、各部會議、活動總結(jié)會議等內(nèi)容。）

八、考核制度

考核對象：本協(xié)會各成員；

考核方式：通過積分和協(xié)會民主評議相結(jié)合，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定；

考核依據(jù)：成員檔案及相關活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）

考核細則：本協(xié)會成員的基礎分均為100分；

加分：

（一）、凡能提出好的建議和意見，加15—25分；

（二）、凡能提出有新穎，并可實施的活動方案，加20—30分；

（三）、參與組織策劃并表現(xiàn)突出者加25—30分；凡投稿（關于青協(xié)活動的被校內(nèi)或校外刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加10—15分。

減分：

（一）、青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次

扣10分，無故缺席扣20分。（因故不能或未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）

（二）、不服從、頂撞上級的扣15分；

（三）、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者扣30分，并照價賠償。（按連帶責任制賠償）

（四）、青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重分別扣20分（口頭警告）、30分（警告）、40分（勸退）。

考核原則：

1、實事求是原則：一切考核將以事實為依據(jù)，每次考核都將由辦公室備案。不得人為編造虛假信息。

2、公平原則：所有成員在考核條例中一律平等，不得因被考核成員地位或職務高低而降低考核標準。

3、效率優(yōu)先、兼顧工作質(zhì)量：既重點考核工作效率，同時又要加強對工作質(zhì)量的考核。

4、部長負責制：以部長代表整個部門，對部長的考核即對整個部門的考核

九、獎懲制度

（一）獎勵制度：

1、每學期末根據(jù)綜合表現(xiàn)記錄評選優(yōu)秀青年志愿者5名，給每人多加綜合測評分4分

2、每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，該部門每人加1分綜合測評分。

3、每學期末評選最具創(chuàng)新能力者、最優(yōu)秀志愿者、全勤獎，由青協(xié)頒發(fā)獎狀以及獎品。

（二）懲罰制度

1、凡正式會議，人員均準時出席，不得遲到早退；有事請假說明原因 ；會議遲到早退記缺席一次，在例會給予批評；無故缺席，不得參與評優(yōu)；無故缺席3次，辭退處分

2、例會活動簽到制，不得找人替簽。發(fā)現(xiàn)后，兩人都記為缺席一次，并當面提出批評

4、因個人原因造成工作嚴重失誤或影響協(xié)會聲譽的一律取消評優(yōu)評選的資格；累計三次無故不參加青協(xié)活動的扣分給與警勸退。

5、青協(xié)部員基礎分低于90分時，要進行口頭批評教育；基礎分低于85分，在口頭教育的基礎上還要寫書面檢討歸辦公室存檔；基礎分低于80分，勸其退會，取消其青協(xié)部員的資格。

十、干部管理制度

（一）、青協(xié)各部門要團結(jié)一致，按照規(guī)定流程開展活動。干部之間工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，同時要注意自身修養(yǎng)和志愿者形象。

各個部門的干部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。

（二）、各個部門的干部若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向辦公室人員處反映，由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

（三）、青協(xié)干部應按照 “ 公平、公正、公開 ” 的原則辦事。若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴重失誤，要公開道歉，并給予內(nèi)部通報批評，以維護青協(xié)團體形象。

第四篇：江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會制度

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青年志愿者協(xié)會制度 1 江蘇師范大學青年志愿者協(xié)會制度

目錄

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（一）文件要求

1、文件格式：標題一律用方正小標宋簡體（小二號，單倍行距），內(nèi)容用仿宋字體（三號，單倍行距）。

2、通知類文件由辦公室擬定，經(jīng)主席團討論商定后下發(fā)。

3、文件必須有成文標志，蓋有印章。

4、文件正文部分必須設置頁眉、頁腳。頁眉統(tǒng)一標準“江蘇師范大學”+“活動名稱”；頁腳插入頁碼，形式為“”；字號小五，設置為居中。

5、各部負責人須及時將活動的電子稿發(fā)到辦公室存檔。

（二）會議要求

1、部長例會（1）時間：每周日晚（2）地點：會議室

2、部門例會

（1）時間：各部門自行規(guī)劃時間

（2）地點：青年志愿者協(xié)會辦公室或會議室

3、青年志愿者協(xié)會全體委員會議由主席團主持召開，一般一學年1至2次,如有特殊情況則臨時調(diào)整。

4、具體要求

（1）例會必須按時召開，嚴肅紀律，簡短高效。

（2）每個部門開例會時，辦公室安排一名至兩名干事旁聽該部會議，負責考勤和記錄會議內(nèi)容。各部門例會結(jié)束后辦公室及時對各部門例會情況做好相應的存檔、總結(jié)工作，并從整體上把握青協(xié)的動態(tài)

（3）各部召開例會時，主管該部門的副主席定期參與例會,以了解其主管部門情況。同時，參與部門討論、審議，在辦事流程上給予指導，在規(guī)章制度上給予解釋等。

（4）每周部長例會前，主席團召開一次內(nèi)部會議；每周部長例會后，分管主席與分管部門各部長召開會議進行交流與溝通，各部門部長輪流做記錄上交至分管主席。

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青年志愿者協(xié)會制度 4（5）各部門成員會議的缺席率若達到50%，則對其下發(fā)違紀通知單。

（三）請假要求

1、干事若需請假須向正部長提出申請，正部長審批同意后，上報至分管主席。

2、部長若需請假須向分管主席提出申請，分管主席審批同意后，需要上報至正主席。

3、請假時間至少提前12個小時。

二、人事制度

（一）青年志愿者協(xié)會全體成員采用聘用制，經(jīng)初試、復試、筆試考核合格，試用期滿正式聘用，聘任期為一年，期滿一年后頒發(fā)聘書，成員可續(xù)聘或解聘。

（二）各部正副部長的任免由主席團負責，各部干事的任免由部長提出申請并通過競聘由主席團審核后決定。

（三）原則上，同一部門部長所在學院不得重復，性別分配比例恰當。

（四）青年志愿者協(xié)會干部如有特殊情況不能繼續(xù)任職者，可提出辭職申請，遞交書面材料，經(jīng)主席團討論批準后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀論處。

（五）青年志愿者協(xié)會干事中不稱職者，可給予解聘，工作成績優(yōu)異者可給予續(xù)聘。青年志愿者協(xié)會干事違反規(guī)章制度，由部長向主席團提出處罰意見，給予相關處理。

（六）部長、干事不稱職或違反規(guī)章制度，經(jīng)主席團討論之后予以免職，報團委審批并備案。

（七）青年志愿者協(xié)會主席、副主席由協(xié)會內(nèi)部選舉或通過全校競聘產(chǎn)生，經(jīng)選舉委員會討論通過，上報團委審批。

（八）被罷免的學生干部不得再聘用。

三、考核制度

（一）干事試用期滿將進行青協(xié)制度的考試，考試涉及青協(xié)的部門、職能、部分制度規(guī)定，成績不予公布但將保存至每位干事的個人檔案中。

（二）各部內(nèi)部考核占總考核的40%，入編后考核占20%，具體考核標準由各部門自己制定。

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（三）一學期中，對于部門例會和青協(xié)重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次,請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發(fā)違紀通知單。記入其個人檔案。

（四）一學期中，掛科嚴重或者因曠課，舞弊等原因被所在學院警告、處分者予以直接勸退。

（五）對于工作態(tài)度不端正，或者以青協(xié)的名義進行危害同學、校園、社會者，將根據(jù)情節(jié)輕重進行處理。

（六）對于收到違紀單，未能及時前往說明情況或者變本加厲者，予以勸退。

（七）每學期末根據(jù)內(nèi)部考核成績和干事學期智育、德育成績進行“優(yōu)秀青年志愿者”的評選和表彰。

（八）每年進行“優(yōu)秀志愿服務隊”、“優(yōu)秀青協(xié)干部”、“優(yōu)秀青年志愿者”的評選和表彰。

（九）重大活動期間對表現(xiàn)出眾的個人或部門進行專項表彰。

四、檔案管理制度

（一）青協(xié)的檔案管理工作由辦公室負責，對青協(xié)的總體文檔進行分類歸檔管理，為青協(xié)的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

（二）青協(xié)總體檔案分類如下：各級文件、會議記錄、青協(xié)成員檔案（報名表、考核考試試卷、考核表以及各項成果獲獎證明）、各學院服務隊工作計劃與總結(jié)、青協(xié)工作計劃與總結(jié)、獎品、紀念品、其他資料、重要書刊等。

（三）青協(xié)各職能部門在每學期初必須有詳細工作計劃及上學期的工作總結(jié)，分別由本部門及辦公室存檔。

（四）凡大型活動的方案、總結(jié)及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨顒又斑f交，總結(jié)及有關材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務由部長負責。

（五）部長級成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)驗教訓，并交由辦公室存檔案。

（六）凡以青協(xié)集體獲得的獎品、紀念品，均屬于工作成績的體現(xiàn)，必須交由辦公室妥善管理。

（七）所有電子檔案經(jīng)負責的部門統(tǒng)一整理后交至辦公室，存檔于所屬協(xié)會電腦中并做好備份工作。

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青年志愿者協(xié)會制度 6

（八）宣傳部下屬編輯組負責年鑒的撰寫工作，各部門應積極配合此項工作，在活動后將各部門部門材料、相關活動策劃、活動材料、活動照片和活動總結(jié)等資料整理好后發(fā)給編輯組，為其撰寫年鑒提供依據(jù)，注意記錄時間和突發(fā)情況。

五、財務管理制度

（一）青協(xié)各部收支款項必須由辦公室記錄核實，各志愿服務隊收支款項形成電子表格每兩周匯總給辦公室記錄。辦公室應設置專人專門負責財務管理，實行對賬、物實行分別管理。設置協(xié)會財務總賬和各類專項資金明細賬。設置原始憑證以及各種單據(jù)的保管夾，分類整理和保管，不得遺失，損毀。

（二）各部用于日常工作的款項須提前兩周向主席團申請，審批后予以報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經(jīng)查實報主席團嚴肅處理。

（三）各部的活動所需活動物品自行購買，備好全額發(fā)票，并在活動結(jié)束后一周內(nèi)，與預算相核對，至辦公室申請報銷。報賬時需持有的單據(jù)包括：主席團簽署意見的《活動申報表》、活動的財務使用清單、簽蓋有財務專用章的發(fā)票單據(jù)（發(fā)票單據(jù)需填寫具體開票時間、有相關單位的財務專用公章、詳細金額和項目等信息。

（四）辦公室對青協(xié)每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監(jiān)督，并及時完成財務報表。各種財務收支兩條線的登記必須按照規(guī)定程序，準確填寫登記來源、時間、金額、事由、核對人等明細項。所有財務報表不得擅自涂改，不得補填，漏填。確需更改的，需經(jīng)分管副主席同意，并在更改后簽章。

（五）報銷必須以統(tǒng)一的發(fā)票為憑證，發(fā)票應為機打發(fā)票；若為定額發(fā)票，其面值應10/20元，證明單據(jù)用于辦公室存根。

（六）每次賬目都必須注明經(jīng)手人，經(jīng)由主席團審核確認后，由正主席簽字，方可由辦公室報銷。

（七）各部門應厲行節(jié)約，超過預算金額發(fā)票一般不予報銷。

（八）各部部長到辦公室領取款項時必須由收款人簽收備查。

（九）各種財務收支的登記以權(quán)責發(fā)生制為依據(jù)。

（十）協(xié)會財務收支情況均需及時向校團委匯報，并將相關數(shù)據(jù)向協(xié)會公開。

（十一）由于財務相關負責人個人原因造成的錯誤或損失，需該人承擔賠償責任；由非人為原因造成錯誤或損失，由主席團商議解決并承擔責任。

六、網(wǎng)站管理制度

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（一）使用網(wǎng)站發(fā)布信息，必須自覺遵守國家制定的《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理法》，《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務管理規(guī)定》等公文。

（二）網(wǎng)站由網(wǎng)絡部負責人安排人員負責制定內(nèi)容，專人專項。網(wǎng)站管理員應妥善保存賬戶和密碼，若密碼遺失，應及時重新設置密碼。

（三）網(wǎng)站所發(fā)布的信息應具有時效性、根據(jù)性、科學性，切忌發(fā)布將產(chǎn)生負面影響的內(nèi)容。

（四）作為青協(xié)網(wǎng)絡宣傳和技術(shù)支持結(jié)構(gòu)的媒體核心，網(wǎng)站應結(jié)合主席團，各部門的工作及時準確發(fā)布青協(xié)各類信息活動資訊以及其他的決策公告。

（五）每次登陸網(wǎng)站后臺、發(fā)布稿件，審核文章均有記錄，在進行網(wǎng)站管理時，不得對權(quán)限以外的項目進行操作。

第五篇：青海師范大學青年志愿者協(xié)會協(xié)會事跡材料

事跡材料

青海師范大學青年志愿者協(xié)會擁有福利院、特殊教育學校、敬老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、社區(qū)等十四個愛心服務、實踐基地。協(xié)會多次組織志愿者在西寧市的大街小巷開展文明禮儀推廣、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、環(huán)境保護、愛心募捐等志愿服務活動；選拔優(yōu)秀志愿者參加一年一度的 “環(huán)青海湖國際公路自行車賽”、“青海省投資貿(mào)易洽談會暨郁金香節(jié)”、“清真食品節(jié)”、“國際藏毯節(jié)”等大型賽會志愿服務活動；每個周末組織我校的數(shù)十名志愿者分批次前往各志愿服務基地開展志愿服務活動；此外，08年北京奧運會、殘奧會、09年廣州亞運會、11年世界大學生運動會的賽場上也留下了我校志愿者的足跡。

今年，我校志愿者就“關愛農(nóng)民工子女”“敬老月—敬老愛老”兩大主題開展了一系列關愛、幫助老人和兒童的志愿服務活動。“關愛農(nóng)民工子女志愿服務活動”于2011年“中國青年志愿者日”正式啟動，當天就與師大附小的農(nóng)民工子女結(jié)成二十個對子、與中莊小學的農(nóng)民工子女們結(jié)成五十個對子，針對此次活動的開展情況和計劃，校團委于3月11日專門組織召開了座談會。此后，我們還組織開展了“歡度六一”活動、“關愛農(nóng)民工子女、留守兒童—開展第二課堂”暑期支教活動，活動倍受農(nóng)民工同志的贊揚和和好評，尤其是“第二課堂”開課以來，多次有居委會領導和家長送來錦旗。于9月30日正式啟動的“敬老月—敬老愛老”志愿服務活動現(xiàn)已在學校老干部科、古城臺敬老院、星光敬老院、頤和敬老院、西寧市社會福利院等愛心服務基地廣泛開展起來。其中，為老干部活動中心開展的一次家政服務、在西寧社會福利院舉行的一次文藝演出、前往城南頤和敬老院清理雜草、挖土豆等活動，引起了社會各界的廣泛關注，志愿者在助人的同時也將中華民族的傳統(tǒng)美德傳播開來。