第一篇：學習十個嚴禁心得體會

學習十個嚴禁心得體會

在全省警示教育大會之后，我校組織全室黨員干部認真落實省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會保障廳作出的“十個嚴禁”規(guī)定，推動“干部作風建設年”活動深入開展。貫徹“十個嚴禁”是狠剎不良風氣，推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段。

通過對“十個嚴禁”的逐條學習，深刻領會其中的含義，從自

身的崗位做起，找出不足，杜絕違規(guī)情況發(fā)生。工作看起來簡單，其實要認真做好也不是一件容易的事情，這里就存在著一個工作態(tài)度問題。工作態(tài)度是衡量我們能否真正樹立全心全意思想的試金石。

1、對工作要做到不推諉、不扯皮，認真執(zhí)行好老干部相關政策；

2、對待學生和學生家長要誠懇熱情、耐心服務，避免態(tài)度冷硬、故意拖延；

3、對待自己要嚴格管理，履行黨和國家紀律法規(guī)，認真執(zhí)行我校的各項規(guī)章制度，杜絕上班時間利用網絡做一些規(guī)定之外的任何事情。在今后的工作中，要認(來源：公務員在線 http://004km.cn）真學習，樹立愛崗敬業(yè)的好思想、好作風，增強事業(yè)心和責任感；同時要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，更加細致地做好教育教學和幼兒教育教學工作。

“十個嚴禁”是一項紀律。這項紀律也是新時期的黨員干部必須遵守的行為準則，它對于規(guī)范我們的言行具有重要的約束力，我們只有在工作和生活中嚴守規(guī)范、注重細節(jié)、養(yǎng)成習慣，個人、學校的形象樹立起來，才能更好地維護黨和國家形象。

第二篇：學習十個嚴禁心得體會

學習十個嚴禁心得體會

篇一：十個嚴禁心得體會 提高紀律作風建設心得體會 廣坪中學李歡 通過學習，我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，下面就”加強學習提高認識，落實行動求真務實”發(fā)揮自身表率作用，推動學校各項工作談幾點認識和體會。

一、提高認識，統(tǒng)一思想。通過學習，我深刻地認識到，本次教師思想作風紀律教育整頓活動，是貫徹胡總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設的新時期，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧學校具有重要意義。作為一名教師，我一定帶頭做到結合學校工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，教育整頓和當前工作兩促進，兩不誤，真正做到”用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、立干見影，從我做起。從現(xiàn)在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發(fā)展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進各項工作；始終牢記教育宗旨，認真落實”雙常規(guī)”；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業(yè)上，把功夫下到提高教育質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的業(yè)績。

三、落實行動，求真務實。樹立務實形象，勇于治”虛”治”假”，敢于治”漂”治”浮”。認真做到”五實”:安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。把精力和時間全部放到各項工作的落實上，充分發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己先做到，努力使學校形成黨員干給教師看，領導帶動教師干的新局面。

四、加強學習，自我完善。學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規(guī)學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發(fā)展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發(fā)展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

五、顧全大局，暢通政令。暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立”一盤棋”思想，自覺服從校委會的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到”說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力樹立學校領導班子威信。

六、改進方法，大膽創(chuàng)新。改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是學校工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創(chuàng)新，怕承擔風險，就會被時代發(fā)展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發(fā)展。不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發(fā)學生創(chuàng)新活力。在學習借鑒的基礎上大膽創(chuàng)新，逐步形成自己的教學特色，不斷提高課堂教學實效，為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。

篇二：銀行十個嚴禁心得體會 銀行十個嚴禁心得體會 銀行的工作看起來很簡單，其實每一步都存在著風險。作為一名中國銀行員工，在工作中應該嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立履行自己的工作職責，不能按習慣工作方式辦事，不能做不得最人的“老好人”。通過“十個嚴禁”的學習，深刻地體會到：“十個嚴禁”關系到我們每個員工的切身利益，為我們的實際操作指出了實實在在的問題。逐條學習，深刻領會其中的含義。從自身的崗位做起，從每一筆業(yè)務做起，認真排查風險，找出不足，杜絕違規(guī)情況發(fā)生。眾所周知，各種差錯，乃至案件的發(fā)生，都是違背規(guī)章制度造成的。如果邯鄲農行嚴格查庫制度，如果管庫員本身嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，那樣的大案就不會發(fā)生。千里之堤潰于蟻穴，防微杜漸應從小事抓起。細節(jié)決定一切，小問題也能導致大錯誤。我們應從身邊的每一件小事做起，保證銀行資金安全。翻開我國金融歷史可以清楚地看到，銀行的“三鐵”：鐵賬本，鐵算盤，鐵規(guī)章。，“鐵規(guī)章”是“三鐵”的靈魂所在，是控制金融風險、保證銀行有序運轉的基礎。這個傳統(tǒng)為金融事業(yè)樹立了良好的信譽和形象，贏得了社會各界的敬佩和廣泛贊揚。在今天的商業(yè)銀行競爭當中，最不能忽視的應該還是銀行的“三鐵”?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了規(guī)矩嚴格地去執(zhí)行更為重要。總行制定的各項政策，規(guī)章制度，要我們員工嚴格地去執(zhí)行，決不允許打折扣。在任何情況下，都要堅決按照自己工作職責獨立工作，嚴格按照金融政策、法規(guī)、制度獨立履行職責，不受外界干擾、左右，不懼任何壓力。這是作為一名中行員工應有的職業(yè)道德準則。在今后的工作中，要認真學習金融法律法規(guī)，樹立愛崗敬業(yè)的好思想好作風，增強事業(yè)心和責任感；同時要加強新業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，更加細致地處理每一筆業(yè)務，杜絕案件發(fā)生。篇三：學習《六個堅持、十五個嚴禁》心得體會 張明厚 學習《六個堅持、十五個嚴禁》心得體會 土坪鎮(zhèn)中心小學 張明厚 為進一步轉變干部作風，強化干部工作紀律，2月29日，在學校領導鄭繼倫校長組織了全校教職員工認真學習了“六個堅持，十五個嚴禁”的有關精神。通過對“六個堅持，十五個嚴禁”的認真學習，使我有了如下認識： “六個堅持”是：堅持請銷假制度；堅持8小時工作制，倡導加班工作；堅持勤儉節(jié)約；堅持車輛使用和管理制度；堅持婚事新辦，喪事簡辦；堅持高效、務實、限時辦事制度?！笆鍌€嚴禁”是對“六個堅持”的細化，即：嚴禁不假外出；嚴禁不假缺會；嚴禁遲到、早退；嚴禁上班期間在外逗留、逛街購物、上網玩游戲、打牌賭博；嚴禁領導干部關閉手機；嚴禁在會場內聊天、打瞌睡、抽煙、接聽手機、隨意走動、出會場閑聊等；嚴禁借外出學習考察之名觀光旅游；嚴禁午間飲酒、晚間酗酒；嚴禁領導干部駕駛公車；嚴禁公車私用；嚴禁酒后駕車；嚴禁濫辦酒席；嚴禁借辦酒席斂取錢財；嚴禁不完成或超時完成工作任務；嚴禁不辦理或拖延辦理群眾、客商合理訴求。通過學習我感覺到，“六個堅持和十五個嚴禁”對教師的師德師風建設有著重大的意義，規(guī)范了教師的日常行為。作為一名教師，應嚴格遵守“六個堅持十五個嚴禁”，認真做好教育教學工作，在工作中嚴于律已，寬以待人。要關心學生的學習和生活，在學生中做到為人師表，教書育人。根據(jù)自己的情況，還學校的規(guī)定著重地簽訂了責任書，莊嚴地承喏自己在今后的工作中嚴格遵照上級的規(guī)定，認真學習，腳踏實地的干好自己的本職工作，為土坪的教育事業(yè)做出自己的努力而不斷奮斗。2012.3

第三篇：十個嚴禁心得體會

提高紀律作風建設心得體會

廣坪中學 李歡

通過學習，我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，下面就“加強學習提高認識，落實行動求真務實”發(fā)揮自身表率作用，推動學校各項工作談幾點認識和體會。

一、提高認識，統(tǒng)一思想。

通過學習，我深刻地認識到，本次教師思想作風紀律教育整頓活動，是貫徹胡總書記重要講話精神的重要舉措，對在社會主義建設的新時期，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧學校具有重要意義。作為一名教師，我一定帶頭做到結合學校工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，教育整頓和當前工作兩促進，兩不誤，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

二、立干見影，從我做起。

從現(xiàn)在起，從我做起，從小事做起，對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發(fā)展添磚加瓦！始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，努力推進各項工作；始終牢記教育宗旨，認真落實“雙常規(guī)”；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業(yè)上，把功夫下到提高教育質量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責任感，用自己最的努力去爭取最好的業(yè)績。

三、落實行動，求真務實。

樹立務實形象，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。認真做到“五實”:安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

把精力和時間全部放到各項工作的落實上，充分發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己先做到，努力使學校形成黨員干給教師看，領導帶動教師干的新局面。

四、加強學習，自我完善。

學習，是增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名教師終身的任務。寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規(guī)學習，熟悉中央大政方針，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發(fā)展機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經驗，為我所用，助我發(fā)展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

五、顧全大局，暢通政令。

暢通政令，是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從校委會的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。帶頭維護班子團結，同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支持，齊心協(xié)力樹立學校領導班子威信。

六、改進方法，大膽創(chuàng)新。

改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是學校工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經驗辦事，按部就班，不愿創(chuàng)新，怕承擔風險，就會被時代發(fā)展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發(fā)展。不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在新課程實施過程中，把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法，轉變學生的學習方式，以此激發(fā)學生創(chuàng)新活力。在學習借鑒的基礎上大膽創(chuàng)新，逐步形成自己的教學特色，不斷提高課堂教學實效，為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。

第四篇：十個嚴禁

十個嚴禁

一、嚴禁對屬于職責范圍內的事項推諉、扯皮、不落實首問首辦責任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結;

二、嚴禁對管理或服務對象態(tài)度態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;

三、嚴禁利用職務或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務、購買指定商品;

四、嚴禁擅自出臺收費、罰款項目，下達收費指標，違規(guī)收費、罰款;

五、嚴禁違法實施處罰、檢查、行政許可、采取強制措施;

六、嚴禁違規(guī)指令機關、企事業(yè)單位參加各種評比、達標、升級、考核、研討、培訓等活動;

七、嚴禁為個人及其他關系人謀取私利而徇私舞弊、濫用職權或者強令下級機關或有關工作人員違反有關規(guī)定行使職權;

八、嚴禁用公款大吃大喝或進行高消費娛樂及健身活動;

九、嚴禁以各種名義用公款國內或出國(境)旅游;

十、嚴禁工作時間上網炒股、玩游戲、打牌及其它娛樂活動。（

中共衡水市委

關于求真務實轉變干部作風二十條規(guī)定

為深入貫徹落實胡錦濤同志在中紀委十七屆三次全會上重要講話精神和省委“作風建設年”活動部署,切實解決部分干部中存在的精神不振、效率不高、紀律不嚴、政令不暢、落實不力、不作為、慢作為、亂作為等問題，特制定如下規(guī)定。

一、精簡會議。改革會議方式，提倡召開解決問題的現(xiàn)場辦公會、電視電話會。嚴格控制會議規(guī)模，除全市重大會議外，一般會議不安排市委、市政府主要領導和縣（市、區(qū)）、市直部門主要負責同志參加。嚴格控制會議時間，除市委全會和市人大、政協(xié)。“兩會”及觀摩拉練性會議外，市四套班子召開的綜合性會議不超過1天，主講稿一般不超過10000字；專業(yè)性會議不超過半天，主講稿不超過5000字，發(fā)言控制在15分鐘以內；電視電話會一般不超過l小時；匯報時間控制在10分鐘以內。嚴明會議紀律，不等候、不頂替、不延時。

二、減少文件。增強文件針對性，空洞無物、不解決問題的文件一律不發(fā)；上級已有明確規(guī)定，只重申的不再發(fā)文；會議印發(fā)的領導講話，會后一般不再發(fā)文。凡職能部門行文能夠解決的問題及一般工作安排不以市委、市政府或“兩辦”的名義發(fā)文。一個系統(tǒng)、一個部門只保留一種綜合性簡報。各類文件一般不超過3000字，簡報不超過1200字。提高公文運轉效率，內部信息和工作情況交流（涉密的除外）一律通過網絡和電子公文傳輸。

三、快速反饋。加大工作落實力度。對省市布置的工作，1天內拿出貫徹落實意見；對基層發(fā)生的重大情況要在1個小時內上報，2個小時內提出解決方案，3個小時報告進展情況，隨時報告處理結果。

四、注重調研。市、縣兩級黨政班子和市、縣（市、區(qū)）直部門主要領導干部，要圍繞貫徹市委決策部署，每年至少完成1-2個調研課題。全年下基層調研時間不少于三分之一。結合分管工作，做到“三個一”，即每年至少研究出臺一

項服務基層的有效辦法，提出一項推進發(fā)展的具體舉措，撰寫一篇有實用價值的調研報告，切實增強決策的科學性、措施的針對性和工作的實效性。

五、深入一線。把主要力量向改革發(fā)展一線傾斜。市縣兩級機關干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展“兩幫四推”、到農村開展“一宣七幫”；四分之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動；四分之一的力量留下來，承擔部門業(yè)務工作，真正在實踐中鍛煉干部、檢驗干部、錘煉作風。

六、主動服務。結合實施“四分之一工程”，市、縣（市、區(qū)）各部門要走出機關搞現(xiàn)場服務。發(fā)

改、國土、環(huán)保、規(guī)劃等部門對本行政區(qū)域內進行的重大項目，要指定專人協(xié)助做好領辦、幫辦、跑辦和跟蹤服務。農業(yè)、科技、文化、衛(wèi)生等部門每季度要開展一次大規(guī)?！跋禄鶎?、送服務”活動，根據(jù)群眾生產生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，開展政策、科技、項目、資金、人才等方面的服務。

七、示范帶動。建立領導干部聯(lián)系點制度。每名市、縣黨政領導干部至少確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、一個農村（社區(qū)）、一個企業(yè)、一個重點（工程）項目作為聯(lián)系點。每個市、縣機關部門至少確定一個聯(lián)系點。幫助制定科學發(fā)展規(guī)劃，解決經濟社會發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。

八、破解難題。市、縣黨政領導班子和市縣機關部門，抓住影響項目建設、城市建設、農民增收、改善民生的重大關鍵難點問題，開展集中攻堅。嚴格實行破解難題責任制，對事關全局的攻堅課題，由市、縣各級領導干部分工負責，做到一個難題、一套班子、一個方案、一抓到底。

九、化解民憂。實行領導干部信訪接待日制度。每名市級黨政領導干部每季度集中接待群眾來訪不少于2天，每名縣級黨政領導干部每月集中接待群眾來訪不少于1天，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部每周集中接待群眾來訪不少于 1天。2009年越級集體訪同比下降幅度要達到50%。實行群眾反映問題快查、快辦、快結制度，對于市長公開電話和新聞媒體等渠道反映的群眾訴求問題，當天作出回應，2天內拿出整改方案，5天內公布結果，達到群眾滿意；對群眾信訪，有關領導要及時接訪，當天平息事態(tài)，7天內解決問題。

十、轉變職能。實現(xiàn)由審批型機關向服務型機關轉變。對市本級實施的304項行政審批事項，逐項進行評估，取消一批，下放一批，調整一批，2009年總體再削減20%以上。簡化審批流程，市本級審批事項入駐政務服務中心達到80%以上，并全部實行“兩集中、兩到位”（部門的行政許可職能向一個科室集中，承擔行政許可的科室向政務服務中心集中；部門審批項目入駐政務服務中心到位、部門向駐政務服務中心窗口授權到位）。推行建設項目審批一站式辦理、一張表運行、一表式收費’“三個一制度”，打造便民利企的綠色通道。2009年行政審批時限總體再縮短40%。

十一、提速增效。嚴格落實限時辦結制。上級轉請地方和有關部門提出意見或辦理的事項，有明確時間要求的要在規(guī)定時間內回復，沒有明確時間要求的應在3天內回復。下級請示、報告中的急辦件，部門中層提出擬辦意見送達主管領導時間不得超過半天，1天內必須作出答復。對各類企業(yè)、事業(yè)和個人需辦的證照從送達之日起，2天內必須辦理完畢；市、縣（市、區(qū)）直部門內部所屬科室、單

位的所有審批事項一律實行一個窗口對外、一個公章辦結；對各種項目建設手續(xù)屬于一個部門辦理的，集中1天必須辦完，需幾個部門聯(lián)合協(xié)調辦理的，報批手續(xù) 15天內辦結。房地產項目嚴格落實“雙限”工作制，即全部手續(xù)限制在 15個公章、15天內辦結。實行超時默認制，在上述規(guī)定時限內沒有辦結的，視為自動審批。各項審批辦理結果即時公開。

十二、嚴治三亂。除省委、省政府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門一律不準以任何名義和借口舉辦各類檢查、評比、表彰、達標活動。確需舉辦的，要經市委、市政府批準；開展執(zhí)法檢查，需到市紀委監(jiān)察局備案。推行首查告知，對一般性違紀問題首次一律不罰。幫助指導整改。實行低限收罰，對各類收費罰款，一律按低限執(zhí)行。嚴禁以罰代管、重罰輕管、攬權不放、吃拿卡要等行為。嚴禁分解創(chuàng)收任務、下達罰款指標。2009年市直部門收費罰款總額下降20%，切實減輕企業(yè)負擔。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財政局每季度通報一次執(zhí)收執(zhí)罰情況。

十三、恪盡職守。在職要在崗，在崗要在位，在位要盡責。嚴禁上班時間脫崗漏崗、打牌賭博、上網聊天、玩游戲、炒股等，違者依照有關規(guī)定嚴肅處理。

十四、明確責任。實行公開承諾制。市、縣兩級黨政領導班子當年在民生上要辦的實事，要明確責任人、目標要求和完成時限，通過政務公開欄和新聞媒體向社會公布；市、縣兩級有服務職能的部門，要把服務內容、標準、程序、質量、辦理時限等向社會公開。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實責任卡，做到目標任務、責任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施“五明確”。涉及多個部門的事項，明確牽頭部門和協(xié)辦部門的任務及責任。

十五、力戒空談。各級干部要講實話、辦實事、報實情，不空談、不浮夸、不作假。匯報工作、反映問題，不揣摩領導心理，不模棱兩可，成績用數(shù)字說話，問題用數(shù)據(jù)解釋，不足用實事證明。

十六、敢于負責。實行首辦責任制，各級機關部門對前來咨詢辦理的事項，屬于職責范圍內的，要在第一時間受理，高效辦理辦好；不屬于職責范圍的，要主動幫辦聯(lián)系、搞好銜接。各級領導干部對自己職責內的工作要敢抓敢管、勇于負責、敢于拍板；對涉及多個單位的重要問題要主動溝通、主動協(xié)調，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對事關全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時組織研究，親自推動解決。

十七、崇尚簡樸。市內公務活動一律不宴請；除陪同上級和外事、商務、公務活動外，嚴禁工作日中午飲酒。市縣領導干部下基層調研、檢查提倡集中乘車，不到邊界迎送，不用警車開道，不搞層層陪同；一般一次活動新聞媒體只報道一次。大力削減公務開支，2009年黨政機關公務購車、會議經費、公務接待費用、出國（境）經費等四項費用支出比 2008年壓縮 20%，真正把有限資金用在發(fā)展上，花在民生上。

十八、強化督查。對轉變工作作風規(guī)定的各項條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。堅持明察與暗訪相結合，突擊查與集中查相結合，查一般干部與查領導干部相結合，深入持久開展“作風建設督訪行”活動，督查結果在全市范圍內及時通報。同時，黨委政府督查部門和紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門設立公開電話，受理有關投訴。

十九、真考實評。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門試行中層干部聘任制和全員競爭上崗制。全面推行干部輪崗交流，部門中層干部在審批、執(zhí)法等關鍵崗位任職滿5年的必須交流。廣泛開展群眾性評議領導干部和公務員活動、下級評議上級的“下評上”活動。對評議考核處在末位的，一次給予警示，兩次待崗培訓。以對衡水經濟社會發(fā)展的貢獻率為主要標準，進一步完善考核辦法，科學設置考核指標，加大群眾意見的權重。組織企業(yè)和服務對象，對市直26個重點部門240名重要崗位上的中層干部進行直接評議，評議結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

二十、嚴格追究。狠抓正反典型，充分發(fā)揮示范作用和警示作用。特別是嚴格落實責任追究，對違反作風建設有關規(guī)定的，第一次進行告誡，并記錄在案；第二次通報批評，并進行為期一個月的離崗培訓；第三次予以調離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀處分和組織處理。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，之前相關規(guī)定與此不符者，以本規(guī)定為準。

市紀委監(jiān)察局出臺《關于進一步轉變作風整飭三十種不良行為的問責

規(guī)定（試行）》

2009-05-31

日前，市紀委監(jiān)察局出臺了《關于進一步轉變作風整飭三十種不良行為的問責規(guī)定（試行）》，對全市各級機關單位工作人員存在的不作為、慢作為、胡作為、亂作為等三十種行為，明令“不準”。

《規(guī)定》要求，不準超法定時限或承諾時限辦理行政審批事項以及其他屬于職責范圍內的事項；不準違背首問首辦負責制，對應負責的事項不說明、不受理、不轉送、不辦理；不準對職責范圍內的事項推諉扯皮；不準辦事拖拉、思維慢、謀劃慢、動作慢、實施慢；不準有令不行、有禁不止、我行我素；不準遇事講條件、講困難，不積極主動想招數(shù)、想辦法；不準作風漂浮、情況不明、底數(shù)不清、大而化之、籠而統(tǒng)之；不準態(tài)度不熱情、用語不文明；不準以任何理由刁難辦事群眾；不準方法簡單、作風粗暴，甚至與群眾發(fā)生沖突；不準收受或索取禮品、禮金、有價證券等財物；不準利用職權指定中介服務、高價推銷材料、低價購買產品；不準對企業(yè)和群眾“吃、拿、卡、要、報”和以任何名義向企業(yè)或個人攤派費用；不準隨意增設收罰項目或擅自提高收罰標準；不準下達或變相下達收費、罰款任務指標；不準繼續(xù)征收已明令禁止或取消的收費、罰款項目；不準使用非財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)收費；不準無證或雇用無執(zhí)法資格的人員上崗執(zhí)法；不準對同一問題輪番檢查、重復處罰；不準違反程序強制扣押、凍結、查封單位財產，強行停工、停產、吊銷證照或限制人身自由；不準擅自設立審批項目、繼續(xù)或變相審批已取消的審批項目以及不按程序進行行政審批；不準違規(guī)指定單位或個人參加已明令取消的各種評比、達標、升級、考核、表彰活動；

不準以學習、培訓為名變相創(chuàng)收；不準利用職權入“干股”、攬工程、插手人事分配和干部任用；不準干擾、阻撓下級機關及工作人員正確行使職權；不準接受可能影響正確行使職權的宴請；不準部門之間借各種名義互相宴請；不準在公務往來活動中安排有償消費、娛樂和各種健身活動；不準在工作時間從事上網炒股、玩游戲、聊天等與工作無關的活動；不準在工作時間無故擅離工作崗位。

《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、降職、責令辭職、免職等組織處理，直至進行黨紀政紀處分，觸犯法律的，移送司法機關處理。

另外，《規(guī)定》還明確了責任追究的程序，并對內工作人員多次違反上述規(guī)定的單位或部門進行通報批評、提出監(jiān)察建議，并嚴肅追究有關領導的責任。

第五篇：十個嚴禁

“十個嚴禁”

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；

2、嚴禁用公款接待走親訪友、旅游等非公務活動人員；

3、嚴禁用公款購買贈送月餅、賀卡、花卉等節(jié)禮；

4、嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；

5、嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、電子紅包、電子禮品預付卡等；

6、嚴禁違規(guī)參與帶彩娛樂或各種形式的賭博活動；

7、嚴禁公車私用、公車私駕及公車違規(guī)停放；

8、嚴禁以任何名義濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物;

9、嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財;

10、嚴禁違規(guī)出入私人會所，違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。