第一篇：醫(yī)院某年精神文明總結(jié)

某年醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

醫(yī)院是文明服務(wù)的窗口單位，某年度，我院在市文明辦、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把精神文明創(chuàng)建滲透到醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)，堅持以“病人為中心”做好各項工作，對照文明單位創(chuàng)建標準，取得了顯著成效，有效的推動了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

一、提高創(chuàng)建認識，明確奮斗目標

某年度是我院整體遷建工程的關(guān)鍵兩年，這兩年是我院艱苦的兩年，也是我院重新整合資源、提高核心競爭力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一次千載難逢的機遇的兩年，在這個過程中院領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到醫(yī)院要生存、發(fā)展，不僅要依靠市場，服務(wù)社會，還必須做到物質(zhì)文明，政治文明和精神文明建設(shè)同步發(fā)展，只有這樣才能在醫(yī)療市場中立于不敗之地。根據(jù)這一思路，院黨支部明確提出：繼續(xù)積極創(chuàng)建文明單位，通過創(chuàng)建這一載體，提升我們的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量。目標明確后，院領(lǐng)導(dǎo)班子首先從自身提高創(chuàng)建認識入手，多次開展學(xué)習(xí)創(chuàng)建的有關(guān)文章和相關(guān)的條例，對文明建設(shè)始終保持著高度的創(chuàng)建熱情和不懈追求的進取精神。

二、健全組織機構(gòu)，強化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)

在創(chuàng)建文明單位工作中，我院從強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，建立了一個強有力的工作班子，完善了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小 1

組，黨支部書記親自掛帥任組長，負責(zé)全院創(chuàng)建工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。精神文明建設(shè)辦公室負責(zé)組織、整理、管理文明創(chuàng)建日常工作，各科室主任、科長是本部門文明建設(shè)的責(zé)任人，層層落實責(zé)任制度。每年制定文明創(chuàng)建工作計劃，使醫(yī)院文明創(chuàng)建工作目標明確，任務(wù)具體，操作性強。院黨政領(lǐng)導(dǎo)把文明創(chuàng)建與醫(yī)療工作和行政管理一道計劃，一起檢查，一塊考核，始終做到年中有檢查，年底有總結(jié)、有評比、有表彰，形成了黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

三、發(fā)動人人參與，鞏固創(chuàng)文成果

某年度我院以“迎世博迎亞運講文明，滿意在衛(wèi)生”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”活動為抓手，圍繞服務(wù)環(huán)境、服務(wù)禮儀、便民措施、服務(wù)效率、環(huán)境氛圍等五個方面內(nèi)容，以窗口科室和臨床科室為重點開展競賽活動，先后開展了“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”“滿意窗口”“院內(nèi)志愿者服務(wù)”等多個活動，發(fā)動全院職工積極參加文明單位創(chuàng)建和鞏固，促進服務(wù)質(zhì)量明顯提高，職工隊伍素質(zhì)明顯提升，行業(yè)風(fēng)氣明顯改善，醫(yī)院文明職工率達100%，形成了全院上下心往一處想，勁往一處使的良好局面，從而推動創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展。以一流的精神風(fēng)貌和良好的衛(wèi)生形象為我市迎接國家衛(wèi)生城市和全國文明城市復(fù)查做出了應(yīng)有的貢獻，為成功舉辦世博會亞運會營造良好氛圍。

四、以患者為根本，提高服務(wù)意識

某年，我院以新醫(yī)院啟動為契機，在改善服務(wù)質(zhì)量和服

務(wù)態(tài)度上做了大量努力。為進一步構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，在全面改善醫(yī)療環(huán)境，簡化服務(wù)流程的基礎(chǔ)上，醫(yī)院組織開展了“創(chuàng)建人民滿意窗口”競賽活動，進一步規(guī)范了主要窗口服務(wù)規(guī)范和文明用語，堅持以病人為中心的服務(wù)理念，實行首問首接負責(zé)制，推行無假日門診制度，開展一站式服務(wù)，為就醫(yī)病人提供咨詢、健康教育等便民服務(wù)；對重、老、弱、殘等特殊病員提供全程陪同服務(wù)。在護理工作方面主要是以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動為核心，以加強臨床護理工作、為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)為目的，進一步建立健全各項規(guī)章制度，保證了護理安全；進一步加強護士的在職培訓(xùn)和崗前教育，提高了護理人員自身素質(zhì)；進一步增強主動服務(wù)意識，提高了護理質(zhì)量。

通過一系列創(chuàng)建工作，我院職工的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，為病人的服務(wù)意識也有了很大的提高，醫(yī)務(wù)人員自發(fā)地將“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)病人”作為工作目標，在醫(yī)療工作中做到合理檢查、合理用藥、合理收費。診療中以人為本，以情感人，做到接待熱心、診治細心、操作專心。兩年來，共收到錦旗13面，匾牌5塊、感謝信3封，拒收“紅包”共計36560元，未發(fā)現(xiàn)一例“紅包”問題。

五、立足社會公益，開展志愿者醫(yī)院服務(wù)

2010年，我院按照《南通市“志愿者醫(yī)院服務(wù)”活動實施方案》，積極開展“志愿者醫(yī)院服務(wù)”活動，全院志愿

者人數(shù)達174人，占醫(yī)護人員總數(shù)80%以上，除日常導(dǎo)醫(yī)、幫助取藥、取化驗單、日常護理等常規(guī)志愿服務(wù)的開展外，為慶祝新醫(yī)院全面開診，在醫(yī)院周邊社區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場組織了5次大型義診咨詢活動，發(fā)放了1000張免費體檢卡，在為附近居民提供方便的同時，進一步宣傳了我院形象，掌握了部分群眾對醫(yī)院的需求，促進了醫(yī)院與周邊群眾的聯(lián)系。僅2010年下半年，院外開展大型志愿服務(wù)活動7次，參與志愿服務(wù)的醫(yī)護人員達80余人次，受惠群眾1500多人次。

六、倡導(dǎo)文明生活，進一步搞好群眾性文明創(chuàng)建活動

醫(yī)院關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。開展了扶貧幫困活動，組織了“獻愛心一日捐”、“玉樹地震”、“博愛在南通人道萬人捐”等活動，發(fā)動全院職工捐款；堅持搞好“五必訪”工作，凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼；

2010年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。工會圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動。組織了“女職工風(fēng)采”手工作品展

示活動，豐富了女職工的業(yè)余生活；開展了“五月—讀書月”活動，通過專題輔導(dǎo)、薦書互動、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動成效，并參加了衛(wèi)生工會組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾?；分三批組織到上海世博會參觀；組織人員積極參加衛(wèi)生工會組織的“院長杯”羽毛球比賽；圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓(xùn)，組織了“醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家”為主題的演講征文比賽，大家以語言文字的形式，表達了對醫(yī)院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個人美好未來的憧憬；在國慶前夕，舉辦了“迎接新職工、開創(chuàng)新未來”國慶聯(lián)誼會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日。

七、嚴格遵紀守法，進一步加強綜合治理工作

某年，我院把社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作納入醫(yī)院重中之重工作來抓，緊扣“社會治安綜合治理和長安法制建設(shè)責(zé)任書”各項任務(wù)目標，服務(wù)醫(yī)院中心工作，全面落實綜合治理各項措施，投資50多萬元，建立了視頻安防監(jiān)控系統(tǒng)，在全院各關(guān)鍵地點安裝了近90個攝像頭，確保了醫(yī)院內(nèi)部安全。加強保安力量，實現(xiàn)24小時值班巡視。新醫(yī)院嚴格按消防標準進行建設(shè)施工，新大樓啟用前均順利通過消防驗收。針對全國安全事故頻發(fā)的嚴峻形勢，醫(yī)院定期組織安全生產(chǎn)警示教育，并定期開展專項檢查。同時還在全院

范圍內(nèi)開展了矛盾糾紛大排查活動，及時有效化解各類重大和復(fù)雜疑難矛盾糾紛。通過以上措施，實現(xiàn)了某年全年無黨員違紀、無職工犯罪、無治安災(zāi)害事故及群體上訪事件發(fā)生的管理目標。

總之，醫(yī)院全體同志在某年度，上下一心，團結(jié)協(xié)助，認真貫徹落實精神文明建設(shè)的各項方針政策，通過全方位、立體化的文明創(chuàng)建活動，形成醫(yī)院特有的精神文化內(nèi)涵，達到全心全意地為地方服務(wù)，為人民服務(wù)的目的，也促進了醫(yī)院各項工作的順利完成，也取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再厲，爭取更大的成績。

第二篇：醫(yī)院精神文明總結(jié)1

醫(yī)院精神文明建設(shè)年終工作總結(jié)在2011，我院在上級相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨，以搞好精神文明建設(shè)為目標，把精神文明建設(shè)作為全年的工作重點來抓，成立精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，一名副院長具體抓落實，使衛(wèi)生院在加強“精神文明”建設(shè)的工作中取得顯著成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平的高低，直接關(guān)系到病人的安危與醫(yī)院的發(fā)展。因此，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育放在首位，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會議研究、分析問題，及時解決問題，并制定《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計劃及措施》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》等，作到有計劃、有檢查、有評比、有總結(jié)、有獎懲。使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實行目標化、制度化、規(guī)范化管理。加強醫(yī)護質(zhì)量管理，對醫(yī)護質(zhì)量實行重點突出，監(jiān)督檢查，評價控制，獎懲結(jié)合的管理模式，充分發(fā)揮護理部的作用，注重抓基礎(chǔ)質(zhì)量，強化基礎(chǔ)訓(xùn)練，堅持考核考試制，做到有監(jiān)督，有檢查，有評比，有獎懲，使全部臨床護理人員基礎(chǔ)操作合格率達100%。

二、強化監(jiān)督約束機制。

建立健全各項規(guī)章制度，實行制度化，標準化管理，并健全了獎懲制度。為提高服務(wù)質(zhì)量，聘請社會監(jiān)督員若干名，定期召開監(jiān)督員座談會，以及向患者發(fā)放問卷調(diào)查表，征求意見，改進工作。為提高整體素質(zhì)實行

醫(yī)德規(guī)范公開、醫(yī)療收費標準公開、舉報獎勵公開、院長辦公電話公開。

三、認真搞好思想教育工作。

利用業(yè)余時間認真搞好干部職工的思想教育，夯實遵紀守法、自警自律的思想基礎(chǔ)。在普遍宣傳教育的同時，針對重點崗位，有側(cè)重地進行教育。對黨員干部重點加強黨性、黨風(fēng)和黨紀教育；對收費人員，重點進行收費法規(guī)的教育；對藥品購銷人員和臨床醫(yī)務(wù)人員，進行上級有關(guān)禁止收受藥品回扣、開單提成等的法紀教育及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的學(xué)習(xí)和教育。總之，對所有人員都進行為人民服務(wù)和一切為了病人的宗旨教育。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀的教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，大力倡導(dǎo)文明服務(wù)、禮貌待患、助人為樂、關(guān)心集體、敬業(yè)愛崗、服務(wù)人民、奉獻社會的崇高精神。

四、實施“科技興院，人才興院”工程。

為了貫徹落實“科技興院”的指導(dǎo)思想，加快醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，院委員會經(jīng)過仔細考察研究，結(jié)合我院實際情況，投資4余萬元，對衛(wèi)生院進行維修處理，新安裝了X光機、B超機等，使患者享受到更方便快捷，更高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，醫(yī)院收費項目和標準由計算機網(wǎng)絡(luò)中心按規(guī)定程序統(tǒng)一調(diào)整，規(guī)范了收費行為，有效地制止了錯收費，亂收費現(xiàn)象，有利于收費、物價部門和患者的監(jiān)督和檢查。

同時，對那些想利用管理制度不健全以謀私利的現(xiàn)象被杜絕和糾正。為了提高全院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，醫(yī)院院委會多次召開專題會議，把人才培養(yǎng)列為工作重點，經(jīng)院委會研究決定，選派一名人員到市醫(yī)院進行為期二月的內(nèi)兒科學(xué)習(xí)，兩名到貴陽進行為期10天的綜合學(xué)習(xí)，一名在安順職院（遵醫(yī)班）進行為期三年的業(yè)余學(xué)習(xí)。增強醫(yī)院的基礎(chǔ)力量和技術(shù)力量，使我們衛(wèi)生院在新的競爭環(huán)境中，能夠更好發(fā)展，推進醫(yī)院整體實力的進步。

五、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)就醫(yī)環(huán)境。

圍繞硬件基礎(chǔ)狠抓環(huán)境建設(shè)，為了給就醫(yī)群眾一個整潔、舒適、優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境，我院下大力氣，狠抓環(huán)境管理，派專人負責(zé)，責(zé)任落實到各科室。同時醫(yī)院在資金緊張的情況下，拿出4余萬元，用于門診大廳、病區(qū)的硬件更新。門診、病房墻壁重新粉刷，病區(qū)內(nèi)原有木制窗戶均重新粉刷。使整個醫(yī)院的硬件環(huán)境得到進一步的提高，真正給病人一個整潔、舒適的就診環(huán)境，得到了廣大患者的一致好評

六、宏揚傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，發(fā)展醫(yī)學(xué)事業(yè)。

繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，發(fā)展了醫(yī)學(xué)事業(yè)，舉辦《衛(wèi)生與健康》系列宣傳，使廣大群眾了解并掌握一些常見病、多發(fā)病、急發(fā)病的預(yù)防、治療及應(yīng)急措施。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二0一一年十二月十日

第三篇：2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)年精神文明總結(jié)

+++鎮(zhèn)精神文明建設(shè)總結(jié)

今年以來，我+++鎮(zhèn)黨委政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的精心指導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆三中、四、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“干部提素質(zhì)，單位創(chuàng)文明，行業(yè)樹形象，工作創(chuàng)一流”的總體目標，成立機構(gòu)，制定方案，精心組織，深入開展以“弘揚文明建設(shè)，建設(shè)生態(tài)，構(gòu)建和諧，彰顯行業(yè)風(fēng)采”為主題的文明建創(chuàng)活動，并在全+++鎮(zhèn)機關(guān)、單位掀起了文明創(chuàng)建活動熱潮。目前，該活動進展良好，有序推進，各項機制全面落實，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，機關(guān)環(huán)境清潔衛(wèi)生，干部精神面貌明顯變化,工作作風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，工作熱情格外高漲，有力的促進了+++鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)，文明創(chuàng)建取得顯著成績?，F(xiàn)就我+++鎮(zhèn)文明創(chuàng)建活動的開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署

為了確保創(chuàng)建活動的扎實有序進行并取得實效，一是加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨委書記任組長，+++鎮(zhèn)長、副書記任副組長，各單位負責(zé)人為成員的“文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，辦公室主任由++擔(dān)任，各單位也都成立了相應(yīng)機構(gòu)，落實了辦公人員，從而在全+++鎮(zhèn)各單位、各辦公室上下形成工作有人干，活動經(jīng)常化的良好局面。二是實行+++鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系點制度，抓點帶面，推動全面工作，重點抓了機關(guān)環(huán)境綠化、美化、機關(guān)灶、干部職工文化室等文明創(chuàng)建活動。通過抓點帶面工作的開展，有效促進了文明創(chuàng)建工作的順利進行。

二、加強力度，層層落實

為使文明創(chuàng)建活動有序開展，一是年初我們就制定了《2010年+++鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作要點》、《精神文明創(chuàng)建活動實施方案》、《+++鎮(zhèn)規(guī)范管理實施實細則》和《量化考核測評標準》、《關(guān)于廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動的通知》等一系列指導(dǎo)性的文件，發(fā)至各單位指導(dǎo)工作。二是層層召開文明創(chuàng)建活動動員大會，就文明創(chuàng)建活動進行動員安排，與各單位簽訂了《2010年文明創(chuàng)建活動任務(wù)書》，對活動責(zé)任進行了層級落實。

三、豐富內(nèi)容，有序開展。

1、深入開展“讀書學(xué)習(xí)年”活動，全力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。我+++鎮(zhèn)黨委、政府始終把干部的學(xué)習(xí)教育和思想政治建設(shè)作為各項工作的重心，結(jié)合“讀書學(xué)習(xí)年”活動，狠抓干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與提高。一是制定了學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，在全體黨員干部中開展了讀百篇、記千言、寫萬字的“讀書學(xué)習(xí)年”活動。二是+++鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組堅持每月二次的科級中心組學(xué)習(xí)和每兩周星期一的機關(guān)例會集體學(xué)習(xí)制度，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》、社會主義核心價值體系、“八榮八恥”、《信訪條例》、集體林權(quán)制度改革等方面的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。三是機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部記學(xué)習(xí)筆記均在萬余字以上，寫心得體會2篇，各單位辦學(xué)習(xí)園地21處3期，開展學(xué)習(xí)成果交流2次。通過建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動的開展，使廣大干部的政策理論水平進一步提高，思想進一步解放，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部職工的綜合素質(zhì)有了

顯著提高。

2、深入開展了效能建設(shè)年活動暨“五個好示范單位”創(chuàng)建活動。修訂完善了干部工作、學(xué)習(xí)制度、請休假等項管理制度，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主決策、民主監(jiān)督、廉政承諾及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等項制度，堅持用制度管人管事，用制度規(guī)范干部職工行為，全面推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等八項制度，從而營造了“風(fēng)清氣正”的工作發(fā)展環(huán)境。+++鎮(zhèn)政府結(jié)合效能建設(shè)年活動，以“提高行政效率、建立廉潔高效機關(guān)”為目標，規(guī)范了各單位工作程序和規(guī)范用語，掛牌上崗，組織干部深入開展“愛民大走訪”活動，積極為民排憂解難，通過搭建發(fā)揮干部職工作用的立體平臺，不斷提升行業(yè)服務(wù)水平，快節(jié)奏、高效率的工作氛圍已在全+++鎮(zhèn)形成，在各單位形成“人人是窗口、個個是形象”的文明創(chuàng)建氛圍，為推動各相社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力保障。

3、以“樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的創(chuàng)評活動深入開展。今年以來，我們在各單位繼續(xù)開展以為人民服務(wù)為宗旨,以“強化職業(yè)道德建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量、糾正行業(yè)不正之風(fēng)”為目標的創(chuàng)佳評差活動，深入開展了精神文明建設(shè)“十創(chuàng)十評”活動，在系統(tǒng)涌現(xiàn)出了王歲盈等一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的“道德模范人物”，畜牧站長王俊良、林站站長寇建運等同志分別被區(qū)政府評為最佳科技工作者。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到全面落實。一是我們堅持“為民、務(wù)實、清廉”的原則，認真落實“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建

設(shè)學(xué)習(xí)宣傳教育活動，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件法規(guī)。舉辦了全+++鎮(zhèn)反腐倡廉“大講堂”專題講座，進一步夯實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)。三是強化源頭治理。加大重點工程及惠農(nóng)資金的管理和監(jiān)督，認真開展了“小金庫”專項治理和工程領(lǐng)域突出問題專項治理活動，認真實施重點工程備案制度。四是配合區(qū)紀委政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認真開展創(chuàng)建基層滿意單位活動。通過文明執(zhí)法、文明服務(wù)建起干部于群眾的連心橋。

5、“五五”普法深入推進，效果良好。我們按照區(qū)委普法辦的要求，認真落實“五五”普法，組織干部職工認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，引導(dǎo)干部職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，推動良好社會風(fēng)氣的形成，使干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。并利用普法月活動，開展普法宣傳教育，為全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會提供強大精神動力和道德支撐。因普法效果良好，我+++鎮(zhèn)被推薦為“五五”普法工作先進單位。

6、積極開展“扶貧幫困送溫暖”和捐款活動。扶貧幫困是我+++鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入包扶包扶村、單位開展結(jié)對幫扶活動，幫助村上制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，幫助群眾解決發(fā)展中遇到的困難和問題。積極為包扶村興辦實事四件：投資5.5萬元余元，黨委書記李強包扶周嶺村進行良種核桃建園1000畝，組織林業(yè)站在該村舉辦核桃綜合科管培訓(xùn)2期，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員100余人，為該村提供核桃防蟲農(nóng)藥15箱，為村上爭取標準化黨員活動室建設(shè)項目。+++鎮(zhèn)長張立群幫扶西村發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)，建起畜牧小區(qū)，發(fā)展大戶

養(yǎng)殖1戶，黨委副書記薛龍飛幫扶孟村建起大棚菜50畝。二是玉樹地震災(zāi)情發(fā)生后，廣大干部職工情系災(zāi)區(qū)，積極行動，慷慨解囊，為地震災(zāi)區(qū)捐款5000元。

7、深入開展傳統(tǒng)教育，促進精神文明健康發(fā)展。一是在春節(jié)期間，組織各村開展文化娛樂活動，豐富群眾文化生活，今年西村組織群眾開展籃球賽，口前舞獅，田渠的秧歌隊，曹河的舞獅等文明活動。二是在清明傳統(tǒng)節(jié)日期間，我+++鎮(zhèn)積極倡導(dǎo)廣大黨員干部職工走近自然，關(guān)愛自然，促進人與自然的和諧。同時青橋村組織群眾開展“講文明、樹新風(fēng)”為主題的“秧歌”、“社火”表演，極大豐富群眾生活。三是圍繞“提高干部素質(zhì)，增加農(nóng)民收入”這個主題，組織林業(yè)站、農(nóng)技站、畜牧站開展科級知識培訓(xùn)，上街宣傳3場次、發(fā)放資料3000余份，開展技術(shù)培訓(xùn)11場次，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員6700余人。提高農(nóng)民增收本領(lǐng)。

半年來，我們在創(chuàng)建活動中，做了大量工作，取得了比較好的效果，但也存在一些問題。今后，我們將以創(chuàng)建考核為動力，加大力度，再添措施，積極探索出文明活動與經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合的最佳途徑，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開拓創(chuàng)新，積極進取，努力開創(chuàng)工作新局面。

中共+++鎮(zhèn)委員會

二〇一一年七月二十日

第四篇：縣醫(yī)院精神文明活動總結(jié)

縣醫(yī)院精神文明活動總結(jié)

縣醫(yī)院精神文明活動總結(jié)

醫(yī)院改革與時俱進 兩個文明譜新篇--縣醫(yī)院精神文明活動總結(jié)

走進“省級文明單位”——縣人民醫(yī)院，在門診大廳、院會議室、各科室辦公室，懸掛著一塊塊扁額、獎牌、一幅幅錦旗，這就是我院在精神文明建設(shè)中取得好成績的佐證。

漾濞彝族自治縣人民醫(yī)院始建于1953年，經(jīng)過50多年的建設(shè)和發(fā)展，成為全縣唯一的一所集醫(yī)療、康復(fù)、救護、醫(yī)學(xué)教學(xué)為一體的綜合性二級乙等醫(yī)院。醫(yī)院占地面積，建筑面積，業(yè)務(wù)用房面積5084m2，現(xiàn)有核定床位110張，職工101人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員90人，副高5人，中職32人。

加強社會主義精神文明建設(shè)，是沿著社會主義道路前進，堅持全心全意為人民服務(wù)的關(guān)鍵。開展精神文明活動，既是整個醫(yī)院建設(shè)的奮斗目標之一，又是推動醫(yī)院建設(shè)的強大動力，因此，醫(yī)院始終把精神文明作為自身建設(shè)的大事來抓。

在精神文明建設(shè)工作中，以“三個代表”重要思想為行動指南，院領(lǐng)導(dǎo)定期做職工思想政治工作，適時召開形勢報告會，要求全體干部職工以衛(wèi)生部出臺的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)“八不準”和《公民道德建設(shè)實施綱要》為行為準則，大力倡導(dǎo)“以人為本、以德治院”的辦院方針，結(jié)合“云嶺先鋒工程”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，在為社會服務(wù)，為病人服務(wù)的過程中開展了一系列活動，如通過向社會公布服務(wù)承諾、藥品醫(yī)療收費項目和標準，聘請社會監(jiān)督員等措施，接受社會監(jiān)督；開展了“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等活動，有力地促進了醫(yī)院

精神文明建設(shè)工作的進一步深化，樹立了醫(yī)院的良好形象，受到了廣大人民群眾的好評。

堅持深化改革，并把精神文明建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)貫穿于整個改革工作中，促進了醫(yī)院穩(wěn)定、快速的發(fā)展。1月開始實施人事和分配制度改革，公開選聘科主任、護士長，科主任、護士長選醫(yī)生、護士等。分配制度改革與精神文明和工作質(zhì)量、經(jīng)濟技術(shù)責(zé)任制相結(jié)合，充分體現(xiàn)效益優(yōu)先、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平的原則，極大地提高了職工的工作積極性，推動了醫(yī)院的發(fā)展。在加強人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院為了保證進修學(xué)習(xí)能有重點地配套培養(yǎng)和有層次地深化培養(yǎng)，制定了一系列培養(yǎng)人才和開展新業(yè)務(wù)的政策，出臺了《學(xué)習(xí)進修制度》，并把良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度作為選拔培養(yǎng)的重要條件。實行了“病人選擇醫(yī)生”，住院病人“每日費用清單制”，開展了整體護理，實行醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量管理等多項改革，使醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)

風(fēng)醫(yī)德、醫(yī)療質(zhì)量有了極大的提高，醫(yī)護質(zhì)量獲全州第二名，并創(chuàng)建了“愛嬰醫(yī)院”。

堅持以人為本，服務(wù)至上，要求醫(yī)務(wù)人員“以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)”，以“假如我是患者”的換位思考開始，自覺提高服務(wù)意識，從思想上、行動上關(guān)心病人，把病人當親人看待。6月20日，婦產(chǎn)科接診到一位危急、貧困孕產(chǎn)婦，到院時已處于危急狀態(tài)，身上只帶了100多元錢，如不及時搶救，患者的生命將會受到威脅，婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員面對患者茶映梅一家期盼的目光，毅然伸出了援助之手，在院支部、院部的積極支持下，不惜一切代價搶救患者，確保了孕產(chǎn)婦的生命安全，并為其減免了1000多元的醫(yī)療費用。

一切從方便病人出發(fā)，改善就醫(yī)環(huán)境，是我院加強精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。一是實行24小時就診制，院門診部真正做到了“無假日門診”，方便了夜間及節(jié)假日就診患者。二是堅持救死

扶傷的人道主義，開通“120”急救電話，為醫(yī)院與患者間架起了一座綠色生命橋梁，挽救了無數(shù)急重癥患者的生命，對特貧困患者，最大限度地減免診療費用。三是創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境，投資30多萬元相繼進行了門診大樓裝修、病區(qū)綠化，在住院大樓設(shè)置了溫馨病房、標準間、病房電話，就醫(yī)環(huán)境的改善不僅受到了病人的好評，也吸引了周邊縣的病人前來就醫(yī)。四是實行了藥品招標采購，有效降低了藥品虛高價格。五是購置了日立b超、全自動生化分析儀等大型設(shè)備，使患者除ct、核磁共振等大型檢查外都不用跑到州上去了，方便了患者，節(jié)約了醫(yī)療開支。

扶危濟困的事不勝枚舉，關(guān)愛他人的事更是層出不窮。農(nóng)村患者大多數(shù)生活貧困，生了病到醫(yī)院求醫(yī)，不少是變賣家產(chǎn)來的，對這部分病人，醫(yī)院的醫(yī)護人員特別關(guān)心，常常慷慨解囊，幫助急困病人渡過難關(guān)。如全院職工自發(fā)為三胞胎產(chǎn)婦捐款捐物，為無家人陪護的

患者送水送飯，和患者及家屬手拉手拉家常，解困憂，為母親水窖、特困孕產(chǎn)婦基金等捐資捐物，和山區(qū)貧困農(nóng)家結(jié)對幫扶，象這樣的事幾乎每天都在發(fā)生。

在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展過程中，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)始終注重精神文明建設(shè)，并把精神文明建設(shè)作為醫(yī)院的首要任務(wù)來抓，在各項工作中屢創(chuàng)佳績。1983年12月、1986年9月曾兩次被國家衛(wèi)生部命名為全國衛(wèi)生先進集體，1985年被省委、省人民政府命名為“省級文明單位”，1995年進入二級乙等醫(yī)院行列，1998年重新申報獲得省、州、縣文明單位稱號，1999年、重新獲得省委、省人民政府表彰的“文明單位”稱號，經(jīng)衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組隨機抽查考核，醫(yī)院七項綜合滿意度達95%，被評為“州質(zhì)量物價信得過單位”、“州防非先進集體”、“州衛(wèi)生系統(tǒng)先進黨支部”，被評為“州三&8226;八紅旗集體”、“州先進女職工集體”、“縣先進職工之家”。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，醫(yī)院有100多位職工向醫(yī)院黨政部門遞

交了請戰(zhàn)書、決心書，全院職工積極要求，在非典疫情到來時，請組織上把自己第一個派到前線去。

第五篇：礦區(qū)××年精神文明總結(jié)及××年安排

礦區(qū)××年精神文明總結(jié)及××年安排

一、××年重點工作：

今年以來，××××××黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進性教育活動，進一步加強精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧采一，推進企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，促進精神文明建設(shè)工作上水平

從月開始，××××××參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。個月來，全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高等各階段的先進性教

育活動之中，在集團公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

⒈確?！耙?guī)定動作”圓滿完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先進性教育活動中，我們堅持豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。為了確保黨員學(xué)習(xí)全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，構(gòu)建學(xué)習(xí)載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、因人施教學(xué)、制度推動學(xué)的“五學(xué)”辦法，采取了集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合、業(yè)余學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進性教育主題活動，從而使黨員先進性，真正體現(xiàn)

到崗位。在學(xué)習(xí)教育的同時，我們積極營造良好的氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分子參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。

⒉打造企業(yè)和諧文化，促進礦區(qū)文明，為建設(shè)和諧采一服務(wù)。

為把××礦區(qū)建設(shè)成為省級文明礦區(qū)，我們以打造和諧為著力點和突破口，不斷豐富礦區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，拓展礦區(qū)建設(shè)外延，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使礦區(qū)建設(shè)工作始終走在本地區(qū)前列，力爭達到“集團公司一流”的最終目標，讓礦區(qū)建設(shè)成為××××××起飛的遒勁之翼。

為構(gòu)建和諧礦區(qū)、再造企業(yè)發(fā)展動力，我們從個方面創(chuàng)造“和諧”：建設(shè)自治型礦區(qū)，促進自我管理的和諧；建設(shè)

服務(wù)型礦區(qū)，促進居民需求的和諧；建設(shè)學(xué)習(xí)型礦區(qū)，促進創(chuàng)新發(fā)展的和諧；建設(shè)生態(tài)礦區(qū)，促進人與環(huán)境的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦區(qū)秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)文化礦區(qū)，促進員工群體關(guān)系的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群關(guān)系的和諧。今年，圍繞構(gòu)筑大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)居民呼聲，把居民工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，全力打造和諧礦區(qū)和創(chuàng)建省級文明礦區(qū)。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機制，加強基層建設(shè)，××××××出臺了《構(gòu)建和諧方案》，其宗旨是整合礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提

高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢民意，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。

⒊解決社會熱點問題，為精神文明建設(shè)提供有力保證。在先進性教育中，處黨委注重用先進性教育活動的成果，來推動企業(yè)發(fā)展、開創(chuàng)企業(yè)新局面。做到把先進性教育活動與促進實際工作相結(jié)合、與新形勢下創(chuàng)新企業(yè)之路相結(jié)合。

一是整改分級負責(zé)制。對上述九個問題排出整改運行大表，明確整改內(nèi)容、措施、時間、落實部門以及具體責(zé)任人，嚴格實行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人三級負責(zé)制，做到事事有回音、件件有落實，取信于職工群眾。

二是整改掛牌消號制。為確保整改措施的高效落實，對上述個問題建立了專門的整改臺賬，做到整改一個問題，核銷一個問題，直到問題全部解決。

三是整改措施公示制。在制訂整改方案的過程中，處黨委廣泛征求黨員干部群眾和基層單位的意見和建議，將提煉出的問題、整改方案和措施以及整改情況定期進行公示，接受廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督。

四是整改跟蹤問效制。為使整改提高階段的工作見到實實在在的效果，處黨委先進性教育活動指導(dǎo)檢查組，按照整改方案和措施逐條進行動態(tài)跟蹤，督促整改措施的落實，直到職工群眾滿意為止。

（二）、加強三基工作，打造過硬的隊伍，全面開展精神文明創(chuàng)建活動

精神文明建設(shè)是基層建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，基層建設(shè)為精神文明建設(shè)提供了發(fā)揮作用的載體。我們把精神

文明建設(shè)融入“三基”工作，打造過硬的職工隊伍，使精神文明建設(shè)在基層顯現(xiàn)出生機和活力。

⒈把井場文化、品牌文化、小區(qū)文化、社區(qū)文化滲透到基層建設(shè)的各個層面、各個環(huán)節(jié)，豐富基層建設(shè)的內(nèi)容，創(chuàng)新基層建設(shè)的方法，打造基層隊站經(jīng)營成果的業(yè)績文化。使全處形成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊文化，具有獨立作戰(zhàn)特點的組織型文化，激勵職工持續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型文化，確保健康、安全、環(huán)境的文化，有利于市場準入的資質(zhì)文化，生存與發(fā)展之本的質(zhì)量文化，誠信為本的服務(wù)文化，質(zhì)量第一的品牌文化，有利于甲乙雙方互相理解與尊重支持的融合性文化等。

第二，把“三創(chuàng)一爭”群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為加強基層建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。我們結(jié)合實際，突出職業(yè)道德建設(shè)，弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，培育廣大職工的理想、信念，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此加強精神文明建設(shè)，進一步夯實基層基礎(chǔ)工作。

第三，發(fā)揮黨、團員在精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用。今年，各級黨團組織在黨員、團員中開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”、“雙培雙提高”和“爭創(chuàng)青年文明崗”活動，取得良好效果。工會系統(tǒng)開展“闖市場、增效益”，“創(chuàng)記錄、上水平”重點工程勞動競賽活動，調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，樹企業(yè)明星，發(fā)揮典型帶動作用。我們在精神文明建設(shè)中不斷尋求有效載體，把精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績目標中表現(xiàn)突出的先進集體明星和個人明星。今年，在職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”及“素質(zhì)達標”等活動，通過加強先進模范人物典型事例的宣傳教育，引導(dǎo)全體員工學(xué)先進、趕先進，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，認真做好本職工作。通過對廣大員工開展全局

意識、大局觀念教育，引導(dǎo)員工立足全局看待成就個人事業(yè)與發(fā)展企業(yè)的關(guān)系，進一步增強員工的責(zé)任心和事業(yè)心，增強各級管理人員成就事業(yè)的使命感和責(zé)任感。

（三）、打造文化優(yōu)勢，為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的居住環(huán)境。

今年來，我們狠抓精神文明建設(shè)，通過宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)、文化活動豐富小區(qū)、廉政教育進入小區(qū)、安全生產(chǎn)強化小區(qū)“四大文化”，不斷創(chuàng)新活動方式，積極為員工家屬構(gòu)筑和諧、穩(wěn)定、模范的文化環(huán)境，創(chuàng)造安居樂業(yè)的空間。

⒈宣傳輿論引導(dǎo)小區(qū)

我們充分利用大眾傳媒速度快、信息量大、接受面廣的優(yōu)勢，始終把宣傳輿論作為精神文明創(chuàng)建的重點，不斷加大宣傳輿論的硬件投入，加強宣傳輿論的軟件建設(shè)，營造和諧礦區(qū)的創(chuàng)建氛圍。

×年，圍繞主題教育，通過給員工編印主題活動宣傳材料、辦宣傳欄，深入宣傳企業(yè)在實現(xiàn)既定目標過程中面

臨的機遇和挑戰(zhàn)，開展企業(yè)規(guī)劃、當前形勢和任務(wù)的教育，從而激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。進而通過召開“廠處聯(lián)席會議”，開展勞動競賽，安全生產(chǎn)月、“強三基反三違除隱患”現(xiàn)場觀摩會，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育培訓(xùn)班，樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者典型等形式，引導(dǎo)員工構(gòu)建和諧、維護穩(wěn)定、同謀發(fā)展，為全面完成全處各項任務(wù)貢獻自己的力量。

⒉文化活動豐富小區(qū)

我們非常重視職工業(yè)余文體活動，開展文化生活堅持面向基層，面向職工，圍繞弘揚企業(yè)精神，堅持開展各類富有特色的文娛、體育活動，結(jié)合實際分層次大力營造企業(yè)文化氛圍，有效促進了企業(yè)精神文明建設(shè)工作的深入開展。利用春節(jié)開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)等活動，通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦廣場文化活動。今年月，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴大求知、張揚

個性、展現(xiàn)風(fēng)采，全面推進企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，我們舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構(gòu)建企業(yè)和諧。

“激情夏日”文化月活動由處文聯(lián)、團委、工會、女工委、計生委五家聯(lián)合舉辦的?；顒又黝}是融會創(chuàng)新理念、塑造一處精神，創(chuàng)造和諧環(huán)境?；顒硬扇‰娨曆葜v，消夏納涼晚會，青年拓展訓(xùn)練，秦腔自樂班演唱、老年拳劍扇表演，卡拉ＯＫ大家唱，“安全生產(chǎn)大討論”網(wǎng)絡(luò)征文比賽，女性沙龍，周末學(xué)校專題講座，婚姻法、婦女維權(quán)、計生知識競賽等形式開展，讓員工在活動中汲取營養(yǎng)，鍛煉自我，提升素質(zhì)。據(jù)不完全統(tǒng)計，此次活動演職人員達多人，觀眾人數(shù)達多人。

⒊廉政教育進入小區(qū)

×××××為了進一步搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造廉政氛圍，構(gòu)建和諧礦區(qū)，全面加強廉政文化建設(shè)，廉政文化建設(shè)系列活動在全處范圍內(nèi)開展。為了全面

貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，結(jié)合保持黨員先進性教育和慶祝建黨周年活動。我們依托活動手段，緊密結(jié)合礦區(qū)文化、企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)，加快廉政三進步伐（進企業(yè)、進礦區(qū)、進家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。自月份開始，廉政文化系列活動在全處范圍內(nèi)全面展開，在礦區(qū)制作和懸掛警示條幅、宣傳條幅條。同時，以礦區(qū)中心花園宣傳欄為陣地，以宣傳漫畫、從政警言、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容，制作了期廉政宣傳欄。開展“廉政你我他”征文，以謳歌清風(fēng)正氣，展示勤廉風(fēng)尚。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進企業(yè)活動。為了加強廉政文化建設(shè)，我們還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。廉政短信涉及黨風(fēng)黨紀法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史

名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風(fēng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。

⒋安全生產(chǎn)強化小區(qū)

我們從實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的高度，把安全工作放在精神文明建設(shè)的一個重要位置，認真抓實抓好。

我們深入開展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)年”和“安全生產(chǎn)月”活動。以“強三基，反違章、除隱患”為主要內(nèi)容，在各礦區(qū)、基地、生產(chǎn)區(qū)懸掛了多條安全標語、橫幅，辦了多塊宣傳欄。為了深化和豐富安全生產(chǎn)月活動主題內(nèi)容，舉行的“強三基、反三違、除隱患”現(xiàn)場觀摩會和研討交流會，拉開了該處安全生產(chǎn)月活動帷幕。為了保證在崗員工不漏一人、人人參與答卷、人人受到教育，××××××組織近名員工參加了安全生產(chǎn)知識競賽。

二、××年工作規(guī)劃：

下一步，我們將在對××年精神文明建設(shè)工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步

豐富、充實、細化××年精神文明建設(shè)工作，促進精神文明建設(shè)工作深入開展。具體內(nèi)容是：

（一）、指導(dǎo)思想：××年是全面實現(xiàn)“十一五”計劃目標的開局之年，我們要在勘探局、市文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、扎實工作，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，思想道德建設(shè)和文化建設(shè)全面推進、態(tài)勢良好，群眾性精神文明創(chuàng)建活動生機勃勃、富有成效，職工文明程度和公民素質(zhì)不斷提高、健康發(fā)展，為加快我處改革發(fā)展隱定、全面完成“十一五”規(guī)劃提供有力的思想保證、精神動力和良好人文環(huán)境。

（二）、具體工作：

⒈加強學(xué)習(xí)，使創(chuàng)建工作聯(lián)系實際

緊密聯(lián)系發(fā)展實際用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)

實踐，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”主旋律，推動學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想向深度廣度拓展，營造了“干事、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”的濃厚氛圍，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。堅持深入學(xué)習(xí)把握“三個代表”和“十六屆五中全會”精神實質(zhì)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，作為確保我處各項事業(yè)與時俱進、健康發(fā)展的根本大計。堅持全處理論中心組集中學(xué)習(xí)制度，緊密聯(lián)系實際謀發(fā)展，提高駕馭和領(lǐng)導(dǎo)全局的能力。堅持不斷創(chuàng)新理論宣傳形式，加強電視和網(wǎng)絡(luò)宣傳，使學(xué)習(xí)貫徹活動不斷向廣度拓展、向深度推進。

⒉完善機制，使創(chuàng)建工作有序進行

多年來，處黨委對于精神文明創(chuàng)建工作非常重視。下一步，我們將根據(jù)人員變動后的情況重新調(diào)整精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實工作辦事機構(gòu)，使精神文明建設(shè)日常工作有部門管、有人做。同時層層落實精神文明建設(shè)目標責(zé)任制，采取“三同步”的措施，即做到文明創(chuàng)建齊抓共管責(zé)任制和各級領(lǐng)導(dǎo)

工作目標責(zé)任同步下達、干部目標責(zé)任制同步考核、先進單位、先進個人同步表彰，使精神文明建設(shè)工作有序進行。

⒊明確目標，使創(chuàng)建工作有的放矢

×年，要大力提升創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)活動水平。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進的目標，創(chuàng)建更多的文明單位。

⒋選好載體，使創(chuàng)建工作形成特色

在緊張的工作之余，依托群團組織為廣大職工安排豐富多彩、健康向上的業(yè)余文體活動，例如各種形式的廣場文化、娛樂健身、球類比賽、職工運動會和美術(shù)、書法、攝影比賽等活動，從而活躍職工文化生活，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，培養(yǎng)高尚的生活情趣，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。