第一篇：就業(yè)協(xié)議書 怎么簽

如何簽訂就業(yè)協(xié)議書

在經(jīng)供需見面達(dá)成一致意見后，為了保障聘方與受聘方的合法權(quán)益，畢業(yè)生與用人單位必須履行正式、具體的法定手續(xù)——簽訂聘用協(xié)議書。簽訂聘用協(xié)議書，實(shí)質(zhì)上是用人單位與受聘人經(jīng)過平等協(xié)商所達(dá)成的一項(xiàng)具有法律效力的承諾。一般是甲方（聘方）提出建議或初始文本，乙方（受聘方）表示同意認(rèn)可。聘用協(xié)議書對(duì)雙方都有約束力，訂約雙方都應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，持負(fù)責(zé)的態(tài)度。聘用協(xié)議書的闡述語言應(yīng)規(guī)范、簡潔、準(zhǔn)確，不用口頭語言。盡量減少事后產(chǎn)生爭議的可能性。聘用協(xié)議書不應(yīng)過于粗線條、原則化，也不要搞聘用協(xié)議書之外的口頭君子協(xié)定。

簽訂聘用協(xié)議書的原則：第一，協(xié)議書必須符合國家畢業(yè)生就業(yè)政策的規(guī)定和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)的計(jì)劃要求。第二，堅(jiān)持平等。自愿和協(xié)商一致的原則。第三，應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性。

聘用協(xié)議書的基本內(nèi)容：第一是關(guān)于工作性質(zhì)、職責(zé)要求、工作質(zhì)量與數(shù)量指標(biāo)的具體規(guī)定和說明等。第二是關(guān)于工作報(bào)酬和其它福利待遇。第三是明確變更、終止的條件，違約的責(zé)任以及解除協(xié)議的條件和手續(xù)。

聘用協(xié)議書必須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證后方能生效。

一、什么情況下畢業(yè)生不能與用人單位簽訂“雙選”協(xié)議

根據(jù)《河北省畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)管理辦法》規(guī)定，有下列情況之一的畢業(yè)生和用人單位不能簽訂就業(yè)協(xié)議：

（1）畢業(yè)生所持《推薦表》為復(fù)印件或超過有效期的。

（2）畢業(yè)生選定的用人單位超出了《推薦表》規(guī)定范圍的。

（3）用人單位選定的畢業(yè)生的基本情況與其《審批表》所列的需求專業(yè)或?qū)Ξ厴I(yè)生的要求嚴(yán)重不相符的。

凡屬于上述情況之一所簽訂的《協(xié)議書》，鑒證部門一律不予鑒證。

二、什么情況下就業(yè)協(xié)議自行終止

根據(jù)《河北省畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)管理辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，畢業(yè)生和用人單位原訂立的《協(xié)議書》自行終止：

（1）畢業(yè)生升學(xué)或國家有特殊需要抽調(diào)的。

（2）在畢業(yè)生簽訂協(xié)議后、報(bào)到前，用人單位因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，報(bào)鑒證部門核查同意的。

協(xié)議自行終止后，學(xué)校或用人單位應(yīng)及時(shí)將終止原因道知對(duì)方及畢業(yè)生本人。

解除就業(yè)協(xié)議應(yīng)辦哪些手續(xù)

《協(xié)議書》經(jīng)鑒證后即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守。但經(jīng)畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)商一致后，原訂協(xié)議可以解除。

三、解除的手續(xù)是：

（1）雙方協(xié)商一致后，寫出解除協(xié)議的書面材料，說明解除協(xié)議的理由及雙方協(xié)商后的意見，并由畢業(yè)生本人簽字，用人單位蓋章。

（2）由任意一方持上述材料到原鑒證部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

（3）由違約方繳納一定數(shù)額的違約金。

（4）原鑒證部門經(jīng)審查同意后，向違約雙方出具解除協(xié)議證明。

第二篇：就業(yè)協(xié)議書簽領(lǐng)步驟說明

就業(yè)協(xié)議書簽領(lǐng)程序說明

就業(yè)協(xié)議書是大學(xué)生就業(yè)的重要憑證，且關(guān)系到畢業(yè)之后的派遣，請(qǐng)落實(shí)單位但還沒有簽約的同學(xué)盡快與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書。

1、簽領(lǐng)協(xié)議書。

需要和用人單位簽約的畢業(yè)生，憑個(gè)人有效證件（學(xué)生證、身份證等），在上班時(shí)間來行政東前座317學(xué)工辦徐老師處領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式四份，分別是用人單位、鑒證登記單位、院系、個(gè)人。

2、和用人單位簽約。

（需特別注意檔案和戶口的接收問題）

3、到學(xué)院簽字蓋章。

請(qǐng)?jiān)谥芤?、三、五的下午?：00-4：00），先找徐老師簽字，再到316丁老師處蓋學(xué)院公章。（溫馨提示：學(xué)院公章只有周一三五的下午才可以蓋）

4、到學(xué)校蓋章。

請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間（上午8:30-11:30，下午2：00-4：00），到文俊西104蓋學(xué)校就業(yè)中心的章。同時(shí)需要上交：就業(yè)協(xié)議書的第二聯(lián)（即鑒證登記單位），有些單位開具了調(diào)檔函、或藍(lán)表、或白表等也需上交一份復(fù)印件。

5、把第三聯(lián)（院系）交給徐老師。

有些單位開具了調(diào)檔函、或藍(lán)表、或白表等也需上交一份復(fù)印件給徐老師。

第三篇：就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議

甲方： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

乙方：（戶主），身份證號(hào)： 現(xiàn)居住 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）村民小組，家庭現(xiàn)有人口 人，其中建檔立卡貧困人口 人。

易地扶貧搬遷要“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，其核心是能致富，前提是穩(wěn)得住、有事干。乙方因就地難以實(shí)現(xiàn)脫貧且就地脫貧成本較高，自愿從原居住地遷搬遷到 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）安置點(diǎn)，為幫助搬遷人員實(shí)際就業(yè)、增收，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，大力推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，促進(jìn)搬遷人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）收集和掌握各類招工信息，拓展就業(yè)信息宣傳渠道，通過短信、張貼告示等多種形式，讓搬遷人員及時(shí)了解招聘內(nèi)容，選擇適合的工作崗位；定期聯(lián)系用工企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，為搬遷人員轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)搭建平臺(tái)。

（六）以實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為原則，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色及工程建設(shè)項(xiàng)目施工，優(yōu)先選擇搬遷戶就近務(wù)工就業(yè)。

（七）積極爭取優(yōu)惠政策，將扶持政策向搬遷人員傾斜，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的搬遷戶自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)路子。

（八）甲方有義務(wù)為已解決就業(yè)問題的搬遷人員提供法

（五）乙方在推薦就業(yè)和自主就（創(chuàng)）業(yè)過程中必須遵紀(jì)守法，不能做出違法違規(guī)的行為。

三、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜，由甲、乙雙方另行商議解決。

（二）本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，村委會(huì)（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷項(xiàng)目指揮部辦公室各備案一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方簽字（手?。?/p>

法定代表人簽字：

委托代理人簽字：

第四篇：就業(yè)協(xié)議

普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同（此合同僅限于統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況使用）

一、甲方 用人單位：法人代表：

單位性質(zhì)：（1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生

5.金融單位 6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它）

注冊地址：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：郵編：

單位詳細(xì)地址：

二、乙方畢業(yè)生姓名：性別：政治面貌：

身份證號(hào)：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)：學(xué)歷：學(xué)制：

聯(lián)系電話：手機(jī)： 郵編：

家庭通訊地址：電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于半年，自年月日生效，于年月日終止。

二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月簽訂日期：月日

第五篇：就業(yè)協(xié)議

關(guān)于網(wǎng)上簽約和簽訂勞動(dòng)合同

一、網(wǎng)上簽約

網(wǎng)上簽約是指每位已經(jīng)找到正式工作單位的同學(xué)通過山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（1）必須進(jìn)行網(wǎng)上簽約的原因如下：

① 政策規(guī)定。為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對(duì)報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)是就業(yè)協(xié)議書，因此，學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的合法權(quán)利。

② 合法依據(jù)。網(wǎng)上簽約之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去用人單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證，做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移等工作，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。

③ 重要憑據(jù)。憑網(wǎng)上簽約開具的報(bào)到證、戶口遷移證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動(dòng)部門管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的重要體現(xiàn)；同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；網(wǎng)上簽約是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)、婚姻登記、出口護(hù)照辦理、考研、考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金繳納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個(gè)人利益息息相關(guān)，不可忽視；另外，網(wǎng)上簽約是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。

④ 改派依據(jù)。學(xué)生依據(jù)網(wǎng)上簽約進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，就可以在當(dāng)年9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是網(wǎng)上簽約，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會(huì)人員正常流動(dòng)處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。

總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張通行“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對(duì)于其他社會(huì)人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展。

二、具體步驟

（一）省內(nèi)高校：

1、登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”。

2、在用戶登錄欄里的身份欄選擇“畢業(yè)生”。

3、登陸自己的用戶名和密碼以及驗(yàn)證碼。

4、進(jìn)入以后點(diǎn)擊左邊欄目中的新的簡歷，生成簡歷。

5、如果有簡歷，點(diǎn)擊左邊欄目中網(wǎng)上求職項(xiàng)中的快速搜索，然后在單位搜索里面輸入“xxx有限公司”。

6、此時(shí)會(huì)出現(xiàn)很多求職欄目，選擇后面投遞數(shù)量比較少的欄目進(jìn)入。

7、頁面打開后下拉至最下方，點(diǎn)擊“投遞簡歷”項(xiàng)。如果成功，系統(tǒng)會(huì)提示您投遞簡歷成功。

8、投遞成功以后，及時(shí)撥打招聘中心的電話，聯(lián)系招聘人員X先生，便于記錄您的相關(guān)信息。

9、招聘中心會(huì)在您投遞簡歷后進(jìn)行網(wǎng)上邀約。

10、招聘人員發(fā)出邀約后會(huì)撥打您的電話通知您進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)約。

11、您接到電話后及時(shí)登陸自己山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)中的個(gè)人帳號(hào)，在左邊欄目中點(diǎn)擊應(yīng)約管理。

12、進(jìn)入應(yīng)約管理欄后會(huì)出現(xiàn)一個(gè)XXX集團(tuán)邀請(qǐng)您應(yīng)約的信息框，點(diǎn)擊后面的應(yīng)約。

13、應(yīng)約成功后，等待XX人事局鑒定。

14、鑒定成功后，招聘人員會(huì)在每月的逢15、30打印協(xié)議和加蓋公章。如果鑒定不成功，需要學(xué)校提供相應(yīng)的書面協(xié)議進(jìn)行簽約（將書面協(xié)議送到企業(yè)進(jìn)行加蓋公章，然后學(xué)生簽字，最后送還給學(xué)校）。

15、招聘中心人員會(huì)在加蓋完公章的兩天內(nèi)通知你們來企業(yè)領(lǐng)取協(xié)議。

（二）省外高校

序號(hào) 步驟具體內(nèi)容

1前提條件

1．1如果學(xué)生需要將戶口、檔案轉(zhuǎn)到企業(yè)，則可以與企業(yè)簽訂網(wǎng)上協(xié)議。

1．2凡是通過審核并簽訂網(wǎng)上協(xié)議的，就視為愿意把自己的戶口落到XX公司；如果不想把戶口落到XX公司，就不必投遞簡歷和簽訂網(wǎng)上協(xié)議。

2學(xué)生注冊

畢業(yè)生登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，在首頁點(diǎn)擊“畢業(yè)生注冊”，選擇“省外院校畢業(yè)生”注冊，顯示省外院校畢業(yè)生會(huì)員服務(wù)聲明界面，點(diǎn)擊“接受”按鈕，進(jìn)入填寫注冊信息界面，進(jìn)行資格審核前的信息注冊。

3資格鑒證

3．1省內(nèi)生源學(xué)生持身份證原件和加蓋學(xué)校公章的“就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件去生源地本市人事局審核。

3．2省外生源非山東省內(nèi)學(xué)校學(xué)生將身份證復(fù)印件和加蓋學(xué)校公章的“就業(yè)推薦表”復(fù)印件郵寄（必須是郵寄而不是傳真）至山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)服務(wù)中心（濟(jì)南市山大路57號(hào)。聯(lián)系電話：0531―88366858/88366581）進(jìn)行審核。

4獲取激活碼

4．1省內(nèi)生源外地學(xué)校學(xué)生去本市人事局審核通過后，當(dāng)場即可激活帳戶。

4．2省外生源外地學(xué)校學(xué)生需打電話聯(lián)系山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息

網(wǎng)服務(wù)中心，及時(shí)獲得激活碼。

5激活帳戶

學(xué)生登陸網(wǎng)站，激活已申請(qǐng)的帳戶。

6投遞簡歷

學(xué)生登錄之后點(diǎn)擊“快速搜索”按鈕，搜索“XXX集團(tuán)有限公司”，找到相應(yīng)的招聘信息，投遞簡歷。

7邀請(qǐng)、應(yīng)約

7．1招聘人員查詢投遞簡歷者信息，并發(fā)出邀約，發(fā)出要約后電話通知應(yīng)聘者應(yīng)約。

7．2應(yīng)聘人員登陸山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)應(yīng)約。

8派發(fā)協(xié)議

人事局鑒定后，招聘人員打印就業(yè)協(xié)議，并加蓋XXX集團(tuán)有限公司公章，然后將協(xié)議郵寄給應(yīng)聘者或者通知應(yīng)聘者來企業(yè)領(lǐng)取。9回收協(xié)議、學(xué)生在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章之后寄回招聘部

二、簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》建立勞動(dòng)關(guān)系的書面法律憑證。勞動(dòng)合同也是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、用人單位強(qiáng)化勞動(dòng)管理、勞動(dòng)者保障自身權(quán)益、雙方處理爭議的重要依據(jù)。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系都要簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同主要有以下三個(gè)方面的重要作用：

1、簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。以勞動(dòng)合同的形式明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方之間就有了一個(gè)具有法律約束力的協(xié)議。在勞動(dòng)過程中，用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同管理職工，行使權(quán)利和履行義務(wù)；職工也依據(jù)勞動(dòng)合同保護(hù)自身的權(quán)益、履行相應(yīng)的義務(wù)。

2、簽訂勞動(dòng)合同可以有效地維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者都不能隨意解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，用人單位和勞動(dòng)者可以就是否續(xù)簽合同等重新進(jìn)行協(xié)商，這就保持了用人單位用人和勞動(dòng)者求職的靈活性。

3、簽訂勞動(dòng)合同有利于及時(shí)處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可能會(huì)在工資收入、工作時(shí)間長短、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時(shí)，由于沒有證據(jù)而遭受損失。