第一篇：商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議管理規(guī)定

商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議管理規(guī)定目的為保守公司商業(yè)、技術(shù)秘密，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，規(guī)范保密協(xié)議日常管理，維護(hù)公司利益，根據(jù)《用工合同管理辦法》、《員工保密制度》以及公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。2 適用范圍

本辦法適用于本公司及下屬（分）公司（以下簡稱“各單位”）。3 術(shù)語

無。職責(zé)

4.1 公司人力資源部：

負(fù)責(zé)公司本部保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作；

4.1 公司人力資源部：

負(fù)責(zé)公司本部保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作； 負(fù)責(zé)公司新簽保密協(xié)議的歸檔保存；

負(fù)責(zé)對(duì)下屬各單位保密協(xié)議管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4.2 各單位人力資源管理部門

負(fù)責(zé)本單位保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作。5 正文

5.1 保密協(xié)議的簽訂

5.1.1 在經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品營銷等重要部門擔(dān)任重要職位，掌握公

司重要商業(yè)、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員以及其他公司認(rèn)為有必要的人員（職員或助理工程

師一般不納入?yún)f(xié)議簽訂范圍），應(yīng)簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書》（附件4）。

5.1.2 新進(jìn)員工或新調(diào)入員工如符合5.1.1 所述范圍，各單位人力資源部門應(yīng)就是否簽

訂及簽訂的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位總經(jīng)理、公司人力資源部及公司人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批后

方可簽訂。

5.1.3 員工對(duì)保密協(xié)議部分條款有異議的，可在平等協(xié)商的前提下對(duì)部分條款作修訂。

修訂條款須經(jīng)人力資源部及公司人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可簽訂。

5.1.4 保密協(xié)議一式三份。員工持有一份，公司人力資源部和員工所在單位持有一份。

協(xié)議簽訂后各單位應(yīng)于一周之內(nèi)交公司人力資源部保存，同時(shí)應(yīng)于一周之內(nèi)將協(xié)議相關(guān)信息

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5.2 保密協(xié)議的變更

5.2.1 有以下情況之一的，應(yīng)根據(jù)當(dāng)前狀況考慮是否對(duì)保密協(xié)議中的競業(yè)期限、競業(yè)限

制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)或競業(yè)限制違約金等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整：

A）員工勞動(dòng)合同主體未變，但崗位或崗位工作內(nèi)容發(fā)生變化的；

B）員工離職時(shí)，經(jīng)確認(rèn)需繼續(xù)履行保密協(xié)議的。

5.2.2 變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)由所在單位人力資源部門提出，經(jīng)公司人力資源部及公司人力分

管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可變更，并與員工溝通后簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書變更協(xié)議書》(附件

1)。

5.3 保密協(xié)議的履行

5.3.1 保密協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，同時(shí)有相應(yīng)的權(quán)利。

5.3.2 競業(yè)禁止期內(nèi)，員工須向公司提供與新單位有效的勞動(dòng)關(guān)系證明（包括勞動(dòng)合同

原件及復(fù)印件、社保關(guān)系證明、個(gè)稅申報(bào)證明等）和新單位5 名以上證明人（至少應(yīng)包括姓

名、部門、職位、辦公電話、手機(jī)號(hào)碼）簽名手續(xù)，或向公司提供由勞動(dòng)與社會(huì)保障局出具的有效失業(yè)證明。競業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付前提和條件以具體簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，各單位人力資

源部門對(duì)資料審核無誤后應(yīng)按保密協(xié)議的約定按月支付給員工競業(yè)禁止補(bǔ)償金。

5.3.3 各單位人力資源部門相關(guān)人員對(duì)簽有保密協(xié)議的員工離職后的實(shí)際工作情況負(fù)有

追蹤調(diào)查責(zé)任。

5.4 保密協(xié)議的解除

5.4.1 調(diào)離涉密崗位時(shí)解除

簽有保密協(xié)議的員工調(diào)離涉密崗位1 年后，應(yīng)根據(jù)員工掌握相關(guān)涉密信息的具體情況考

慮是否解除保密協(xié)議。

5.4.2 跨法人主體調(diào)動(dòng)時(shí)解除

簽有保密協(xié)議的員工發(fā)生跨法人主體調(diào)動(dòng)時(shí)，原單位應(yīng)該解除保密協(xié)議，并將原有簽訂

信息書面告知新調(diào)入單位。

5.4.3 離職時(shí)解除

簽有保密協(xié)議的員工離職時(shí)，各單位人力資源部門應(yīng)向職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人

征求意見，根據(jù)員工崗位涉密情況判斷是否解除協(xié)議，如需解除保密協(xié)議，應(yīng)在員工辦理離

職手續(xù)前與員工簽訂解除協(xié)議。

5.4.4 解除流程和審批權(quán)限

5.4.4.1 員工調(diào)離涉密崗位或離職時(shí)解除保密協(xié)議需報(bào)公司總裁審批，跨法人主體調(diào)動(dòng)時(shí)解除只需各單位人力負(fù)責(zé)人審核即可。

5.4.4.2 保密協(xié)議解除應(yīng)簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書解除協(xié)議書》（附件2），若員工

拒絕簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書解除協(xié)議書》的，則向員工發(fā)出《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書

解除通知書》（附件3），并由本人簽收，如不簽收或無法簽收的，則采用法定的送達(dá)程序（如

為離職員工，應(yīng)在其正式離職前送達(dá)）。

5.5 其他

本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部。

第二篇：商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議范本

商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議范本

甲方：

乙方：

甲、乙雙方《共和國反不正當(dāng)競爭法》和、地方法律、法規(guī)及政策規(guī)定鑒于乙方服務(wù)于甲方在服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密機(jī)會(huì)；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方損害，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密甲方及乙方長遠(yuǎn)利益雙方自愿約定如下：

1．保密內(nèi)容和范圍

1．1乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)包括技術(shù)、配方、發(fā)明專利、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明等；

1．2甲方現(xiàn)有開發(fā)和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案；

1．3甲方所有工藝技術(shù)資料、圖紙和所有財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)；

1．4甲方尚未付諸實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

1．5甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料；

1．6甲方采購計(jì)劃及供給商資料；

1．7甲方生產(chǎn)定額、工時(shí)定額；

1．8甲方其需要保密其保密

2．保密要求

2．1乙方在合同期內(nèi)按甲方要求從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)其設(shè)計(jì)開發(fā)所

有資料屬甲方所有；

2．2乙方遵守甲方保密制度及要求防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

2．3對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密作品如乙方發(fā)表論文、評(píng)定、職稱等需要在范圍內(nèi)公開應(yīng)事先甲方書面認(rèn)可；

2．4乙方在與甲方解除合同后五年內(nèi)不得使用雙方約定保密的技術(shù)資料來進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或?yàn)樵谟懈偁庩P(guān)系其他企業(yè)設(shè)計(jì)和建造類似工程；

2．5乙方不使人獲取、使用保密信息不直接或間接地勸誘或幫助人勸誘企業(yè)內(nèi)把握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密員工離開企業(yè)；

2．6乙方遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂制度與規(guī)章保密措施在人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密時(shí)有義務(wù)有責(zé)任向甲方通報(bào)，當(dāng)乙方結(jié)束在甲方工作時(shí)將所有與甲方經(jīng)營活動(dòng)文件、記錄或材料交給甲方指定人員；

3．協(xié)議期限

雙方在有合同關(guān)系期限內(nèi)及解除合同關(guān)系后5年內(nèi)

4．雙方違約責(zé)任

4．1經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約并有權(quán)要求對(duì)方賠償違約金額五倍違約罰款，并追其法律責(zé)任；

4．2乙方違反協(xié)議致使甲方重大經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償甲方所受損失；

4．3違約責(zé)任超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向

法院上訴

5．說明

5．1協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文與本合同書同等效力

5．2本協(xié)議一式肆份協(xié)議雙方各執(zhí)貳份

甲方（蓋章簽字）：

_________年____月____日_________年____月____日乙方（蓋章簽字）：

第三篇：技術(shù)保密管理規(guī)定

玉立集團(tuán)保密管理規(guī)定

總 則

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

保密范圍和密級(jí)確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級(jí)的確定：

（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；

（二）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密；

（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會(huì)議場所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

（四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告處分：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并承擔(dān)部分公司經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1.保密的內(nèi)容和范圍；

2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；

3.保密協(xié)議的期限；

4.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；

5.違約責(zé)任。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。

第二十條 對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級(jí)員工的以下行為：

1.自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

2.就職于本公司的競爭對(duì)手；

3.在競爭企業(yè)中兼職；

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6.在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

非高級(jí)員工不實(shí)行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對(duì)有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2.合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

5.保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條 實(shí)行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級(jí)員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。

玉立集團(tuán)行政辦公室 2011年5月8日

第四篇：商業(yè)保密協(xié)議

保 密 協(xié) 議

甲方：XXX科技股份有限公司乙方：

住址： XXX住址：

身份證號(hào)碼：

鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要的公司秘密、商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。

一、乙方在職期間不得自營或者與他人合作經(jīng)營或者為他人提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。

二、乙方在職期間以任何途徑知悉的有關(guān)甲方在經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)軟件資料、商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)記錄、財(cái)務(wù)預(yù)決算的全部資料以及個(gè)人工資報(bào)酬等，均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何人透露；未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式、任何方式復(fù)制任何保密資料，也不得用于對(duì)乙方或其它任何人或組織有益的事項(xiàng)。

三、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，在本職工作上做出的任何工作成果，均屬于甲方資產(chǎn)。

四、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方如果工作需要或乙方工作性質(zhì)發(fā)生變化，需要乙方提供所有在甲方工作期間獲得的或編寫的有關(guān)甲方經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)軟件資料、商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)記錄等文字資料及其復(fù)印件和筆記，乙方須無條件執(zhí)行。

五、乙方與甲方終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在申請(qǐng)離開或甲方解除勞動(dòng)合同前30天內(nèi)，將所有資料退還給甲方。

六、乙方屬甲方高層管理者、技術(shù)研發(fā)人員、高級(jí)營銷人員、重要管理崗位人員或者重要信息員，在與甲方勞動(dòng)合同終止后，三年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)，并不得向第三方泄漏任何導(dǎo)致甲方利益損害的商業(yè)秘密。

七、違約責(zé)任

乙方若不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 伍 萬元。鑒于乙方的保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等違約行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。對(duì)乙方因泄露公司秘密而造成的損失(包括已造成的及將來必定出現(xiàn)的直接和間接損失)，甲方有權(quán)要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

八、協(xié)議的終止

1、本協(xié)議約定的期限屆滿；

2、乙方所掌握的甲方重要的公司秘密、商業(yè)秘密已經(jīng)公開，且由于該公開導(dǎo)致乙方對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢(shì)已無重要影響。

九、履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

十、本協(xié)議自雙方簽章后生效。

十一、本協(xié)議一式 二 份，雙方各執(zhí) 壹 份。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

年月日年月日

第五篇：商業(yè)保密協(xié)議范本

商業(yè)保密協(xié)議范本

甲方：

乙方：

鑒于甲方正在經(jīng)營的餐飲品牌項(xiàng)目；

鑒于甲方就該餐飲品牌項(xiàng)目的實(shí)施以及與乙方合作過程中，向乙方提供有關(guān)保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有；

鑒于雙方均希望對(duì)本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)。

1.商業(yè)秘密

本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等.2.秘密來源

乙方從甲方獲得的與餐飲品牌項(xiàng)目有關(guān)或因餐飲品牌項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

3.保密義務(wù)

對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方在此同意：

1] 嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有保密措施和制度保護(hù)該秘密；

2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；

3] 除用于履行與對(duì)方的合同之外，任何時(shí)候均不得利用該秘密謀取私利；

4] 不復(fù)制或通過反向工程使用該秘密。

4.返還信息

任何時(shí)候，只要收到甲方的要求，乙方應(yīng)立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)刪除。

5.保密期限

本協(xié)議有效期三年。

6.爭議解決

本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交長沙仲裁委員會(huì)并按照其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

8.其他約定

任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。

如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。

未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同協(xié)議期限內(nèi)開展與甲方同類型餐飲品牌的開店經(jīng)營及技術(shù)轉(zhuǎn)讓工作。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對(duì)合約事項(xiàng)的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方[簽章]：乙方[簽章]：

年 月 日年 月 日