第一篇：職場達(dá)人謀求升遷那些事兒(郎咸平鼎力推薦的辦公室潛規(guī)則

★著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候?！碑?dāng)你仔細(xì)讀完本書中的那些案例、那些方法和功夫之后，你也可以成為上司眼中那少數(shù)幾個(gè)“紅人”或他認(rèn)為的“自己人”，從而做到心中有數(shù)，心想事成。閱讀本書，或許能讓你少走八百里彎路，少奮斗二十年！

★交織于才德、名位、利欲中的職場智慧。

★在職場或明或暗、或合作或競爭的游戲中，沒有旁觀者，都是“劇中人”。沒有人希望自己在尚未到達(dá)目的地之前就被淘汰出局，那么，在職場激烈的競爭中，誰能成為真正的贏家？誰能主宰自己的升降沉浮，并永立不敗之地？--答案是：職場達(dá)人！《職場達(dá)人謀求升遷那些事兒》通過大量生動(dòng)的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當(dāng)你面對(duì)與故事中人物相同的處境時(shí)，能從他們解決問題的方法中得到啟發(fā)，觸類旁通，少走彎路，求進(jìn)身順理成章，謀升遷一路暢通。第一章 打造升遷的基礎(chǔ)--資質(zhì)決定升遷的空間

首先要在人品上打造你的優(yōu)勢(shì)

職場狀態(tài)取決于心理狀態(tài)

身心健康是升職的最大資本

務(wù)實(shí)精神是職場達(dá)人晉升之利器

人格魅力是職場升遷的密碼

學(xué)歷背景是謀求升遷的敲門磚

有了資歷，才有謀求升遷的資格

良好的專業(yè)素質(zhì)為你提供升遷機(jī)會(huì)

工作經(jīng)驗(yàn)是獲得升遷的必要保障

專業(yè)優(yōu)勢(shì)更能打通升遷之門

第二章 締結(jié)升遷的關(guān)系--人脈是縱橫職場的不二法門用心經(jīng)營好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

尊重領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)節(jié)做起

虛心請(qǐng)教，與上司拉近關(guān)系

睜大眼睛，找到別人的亮點(diǎn)

不要為自己設(shè)立職場“假想敵”

在家靠父母，出門靠朋友

把情感當(dāng)成長期投資來經(jīng)營

學(xué)會(huì)贊美別人，用微笑打造好人緣

不錯(cuò)過人事關(guān)系帶來的機(jī)遇

經(jīng)營利于晉升的人際關(guān)系

第三章 歷練升遷的能力--非凡才能成就你不俗的業(yè)績能力素養(yǎng)為你升遷插上翅膀

經(jīng)驗(yàn)為你升職加薪添砝碼

好口才是升遷的一把金鑰匙

抓住機(jī)會(huì)增加升職成功率

關(guān)注細(xì)節(jié)決定升職的成敗

上司賞識(shí)緣于你的才能

工作能力修于博而體于細(xì)

善于發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢(shì)

用創(chuàng)新力量為升職開辟天地

提高職場核心競爭綜合能力

學(xué)習(xí)是職場達(dá)人的終身行為

第四章 積累升遷的經(jīng)驗(yàn)--為你升遷開通成功的路線圖升職欲望不要操之過急

巧化解職場中的不公平

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第五章 提高升遷的修養(yǎng)--職業(yè)素養(yǎng)決定你的職場形象

第六章 調(diào)整升遷的心理--成功在于控制自己內(nèi)心世界

第七章 創(chuàng)造升遷的環(huán)境--好環(huán)境是謀求職場晉升的“沃土”

第八章 善用升遷的技巧--干工作要學(xué)會(huì)“實(shí)干加巧干”