第一篇：我在就業(yè)工作總結(jié)

我在就業(yè)工作總結(jié)

——就業(yè)秘書處王巍維

大一上學期我加入了就業(yè)自助協(xié)會，剛剛步入大學，對大學的活動還處于一種懵懂的狀態(tài)，所以對選擇社團和協(xié)會就有所選擇。我不想虛度大學的美好時光，想在這短暫的幾年時光里努力使自己的能力有所提升，以便應對形式嚴峻的就業(yè)問題。處于一種好奇，和對事物的新鮮感，我經(jīng)歷了層層面試最終留在了就業(yè)。

大事必作于細，難事必作于易

剛剛進入?yún)f(xié)會，有許多新進的部員開始時會感到有所失望，失望在于頻繁的海報粘貼，和條幅的張掛。在他們眼里這是一件又苦又累又臟的工作，不僅浪費時間，而且像這樣的小事也不會得到什么鍛煉，所以隨意志力的消退，他們對協(xié)會也就失去了信心，沒能繼續(xù)留在協(xié)會。著名瑞士心理學家皮亞杰在社會認知發(fā)展論中有這樣的觀點，我們對事物的認知，并不是一種既存的狀態(tài)，而是一種發(fā)生過程，它并不存在于進行認識的主體，也不存在于被認識的客體之中，而是發(fā)生于主體對客體進行認識時，所構(gòu)成的交互關系當中。在他們的眼里，只是看到事物的表層，沒能認知每件事的本質(zhì)。相反任何一件不起眼小事，都有它存在的價值，關鍵是你自己如何對待，如何去看它。只要你認真對待每件事，你的收獲是你意想不到的。從我自身的經(jīng)歷來說，在一學期的工作中，我收獲了許多，在貼海報的工作中，開始的時候多少有些緊張，感覺有那么多人在看著你，而海報要貼在各個舍樓下的的宣傳板上，女生宿舍樓就成了問題，想起要進女生宿舍樓是一件多么尷尬的事情。再貼的過成中還要與樓管阿姨交涉，除此之外，貼的位置是否能夠引起大家的關注，布局是否美觀等都有不少的學問。但做的時間久了，這些問題自然就迎刃而解了。自我反思，雖然自己對這件事給予了汗水與時間，但同樣的，貼海報這件事回饋我的卻是我的溝通能力，審視能力，自信的心態(tài)，以及眾多公司的就業(yè)信息。所以就是這件貼海報的小事，有的人就看到它背后的價值，有的人只匍匐在它的表面，還有些人干脆避而遠之。最終導致結(jié)果必然有三，第一種人可能成為了有眼光的戰(zhàn)略者，第二種人可能是一個普普通通的職工，而第三種人可能是終日碌碌無為的人。

站在巨人的肩膀看世界

由于上學期來我校招聘公司較多，所以協(xié)會需要人去幫忙，我就有幸參與了幾次招聘會，提前感受了4年后我們將要面對的挑戰(zhàn)。我們主要的職責是把企業(yè)服務好，幫助企業(yè)做一些力所能及的事，在整個過程中，我親身感受HR是如何招聘，以及每一位面試者是如何應試，雖然僅有短短幾次，但對于我來說都是收獲頗豐。為什么說是站在巨人的肩膀上，因為我們在大一就接觸了招聘公司，知道他們所需要的是什么樣的人才，所以我們就有了努力的方向，去完善自我。即使有時服務就是半天或更久，但我們分享的快樂卻是這半天所遠遠不能及的。有時會有人說，你們就是給企業(yè)端茶倒水，有意義嗎？我笑了，只有忙在其中才最能體會他的意義。

我們溫馨的大家庭

當你步入就業(yè)，你就會慢慢體會到他的與眾不同。在這里，每一個人都是兄弟姐妹，我們在一起值班，在一起參加活動，在一起聚餐，在一起布置會場、、、、、、每一次都是很忙，但每一次都是那么開心，我想這就是協(xié)會的魅力所在吧！

就業(yè)在上學期給了我很多，讓我迅速的成長，我也把協(xié)會當成自己生活的一部分。我們在協(xié)會中提升自我，同樣的我們更應服務于協(xié)會，服務于企業(yè)，在四年里為自己儲備能量，同時幫助自己身邊的同學，做到這些才能體現(xiàn)我們協(xié)會的價值，才會使我們的協(xié)會越幫越好。

2012年5月12日

第二篇：黨員在就業(yè)（定稿）

西堤社區(qū)開展黨員帶頭再就業(yè) 帶領下崗職工再就業(yè)主題活動隨著改革的不斷深入，城市職工下崗再就業(yè)已經(jīng)成為社會的一個熱點和難點問題。江澤民同志曾指出：“擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題”。切實解決好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)是整個社會再就業(yè)工作的重要組成部分，它將進一步增強黨員對黨組織的歸屬感和認同感，可以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是新時期加強社區(qū)黨建的重要內(nèi)容和切入點，也是實踐“三個代表”重要思想的客觀要求和具體體現(xiàn)。近年來我社區(qū)緊緊圍繞“固本強基”工程的要求，加強組織領導，提高思想認識，拓寬工作思路，狠抓責任落實，積極探索下崗黨員再就業(yè)工作的新途徑，始終把保持這部分黨員的先鋒模范作用作為黨的基層組織建設的一項重要工作來抓，取得了較好成效，受到各級領導、廣大黨員干部和人民群眾的好評。

一、加強領導，提高認識，把解決下崗黨員再就業(yè)工作作為重大任務來抓

下崗黨員的再就業(yè)工作，不僅是重大的社會問題，也是嚴肅的政治問題。切實解決好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)問題，不僅可以促進整個社會再就業(yè)工作，而且，還能增強黨組織的凝聚力和向心力，如果不及時解決下崗黨員的再就業(yè)困難，勢必給黨組織和全社會帶來許多負面影響。因此，實施措施解決下崗黨員再就業(yè)問題，我社區(qū)始終把做好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作作為社區(qū)再就業(yè)工作的重要內(nèi)容和貫徹落實“三個代表”“和諧社會”等重要思想的重要任務常抓不懈，一方面加強領導，精心組織。成立了以社區(qū)書記為組長，副書記為副組長的領導小組，負責下崗黨員再就業(yè)工作的組織實施，明確了任務和職責，并協(xié)調(diào)轄區(qū)相關單位積極參與，形成了領導重視，組織嚴密，層層落實，群眾參與的良好局面。另一方面提高認識，端正思想。當前，在下崗失業(yè)黨員中普遍存在三種現(xiàn)象：一是下崗黨員人數(shù)不斷增多，管理難度越來越大。隨著建設和諧社會的深入，原有的粗放式經(jīng)營已經(jīng)向集約式經(jīng)營轉(zhuǎn)變，下崗黨員不斷增加。他們?yōu)榱松娑τ诒疾ǎ瑒荼卦斐晒芾黼y度越來越大。二是自身素質(zhì)相對較低，就業(yè)觀念陳舊。由于歷史的原因，下崗黨員大多缺乏現(xiàn)代就業(yè)技能，受教育程度偏低，加之農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移，使城市勞動力供大于求矛盾尖銳，下崗失業(yè)黨員再就業(yè)難度增大。三是下崗職工往往面臨家庭和社會兩方面的壓力，思想情緒反應激烈，給社會帶來諸多不穩(wěn)定因素。而下崗黨員作為下崗失業(yè)人員中的特殊群體，還容易產(chǎn)生自卑心理和畏難情

緒。對此，社區(qū)黨委把做好下崗黨員再就業(yè)工作擺上重要議事日程，對癥下藥，糾正認識偏差，從思想引導入手，大力宣傳黨和政府的再就業(yè)政策和典型事跡，不斷提高下崗黨員的思想認識，使他們端正思想，更新觀念，樹立信心，拋開面子,放下架子,走出再就業(yè)的新路子。

二、創(chuàng)新方法，真抓實干，把解決下崗黨員再就業(yè)工作落到實處

根據(jù)下崗黨員人數(shù)多、流動性大、從業(yè)狀況復雜等特點，社區(qū)黨委從實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，采取各種措施，實施多元化管理，有力地促進了下崗黨員再就業(yè)工作。

1、搞好調(diào)查，掌握情況。為及時掌握下崗黨員的思想動態(tài)和生活狀況，我們堅持以社區(qū)支部為單位，通過召開座談會、重點走訪等形式，進行面對面的溝通與交流，及時掌握每位下崗黨員的基本情況，形成檔案資料，建立動態(tài)信息綱絡，力求有針對性地做好下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)工作，鼓勵下崗失業(yè)黨員振奮精神，努力克服因下崗帶來的暫時困難，自覺履行黨員義務，帶頭為國家分憂，積極帶領其他下崗職工自立自強。

2、強化培訓，樹立信心。針對我西堤社區(qū)的實際情況，社

區(qū)黨委采取得力措施，緊緊抓住再就業(yè)培訓環(huán)節(jié)，對適合再就業(yè)而又苦于無一技之長的下崗黨員進行再就業(yè)培訓，著力提高他們的綜合素質(zhì)和再就業(yè)信心。近兩年來，我們按照下崗黨員的專業(yè)特長、個人愛好以及年齡狀況等不同情況，有針對性地舉辦了具有電腦、電工等培訓班。

三、加強管理，狠抓落實，建立下崗黨員再就業(yè)工作長效機制

好的機制是做好一切工作的前提。實踐使我們深深體會到要解決下崗失業(yè)黨員的困難，單靠一個人、一個部門、一腔熱血是遠遠不夠的，只有依靠全社會各方面力量，落實目標責任，才能解決他們的根本問題。對此，社區(qū)黨委把下崗黨員再就業(yè)工作有效地融入到日常的具體工作中，有責任、有落實，從而形成再就業(yè)工作的長效機制。抓好社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)動，落實幫扶計劃。社區(qū)黨委在狠抓責任落實，加大管理力度的同時，與下屬黨支部聯(lián)動，創(chuàng)造一切機會，為下崗黨員搭建施展才華的舞臺，使他們不但成為支持改革的模范、維護社會穩(wěn)定的先鋒，更是成為帶頭創(chuàng)業(yè)和帶領職工群眾再就業(yè)的楷模，同時要兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策，使他們感受到政府的支持和黨的關懷。抓好責任，確保幫扶效果。實踐使我們體會到，做好下崗黨員的再就業(yè)工作,是保持共產(chǎn)黨員先進性、增強黨組織凝聚力的需要，也是落實“三個代表”“和諧社會”的要求，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。為了切實幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，更好地發(fā)揮下崗黨員先鋒模范作用，社區(qū)黨委根據(jù)下崗失業(yè)黨員流動性大、生活存在一定困難、自覺接受黨組織監(jiān)督管理意識相對薄弱的特點，先后建立了黨員管理花名冊。要求每個下屬黨支部都對其人員進行資料搜集，對基本情況進行登記。有力地促進了下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)工作,確保了黨員隊伍更加穩(wěn)定，使黨員隊伍整體先進性得以充分發(fā)揮，從而不斷地增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

總的來說，在推進下崗黨員再就業(yè)工作中，我們立足實際，扎實工作，取得了較好的成績。這些成績，既是我辦上下齊心協(xié)力、狠抓落實、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，也是上級黨委、政府和社會各界的指導、關心與幫助的結(jié)果。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“三個代表”與“建設和諧社會”重要思想為指導，加強領導，精心組織，充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，把組織和引導下崗黨員的再就業(yè)工作作為關系社區(qū)整體發(fā)展穩(wěn)定的大事抓緊抓實抓好，為促進全市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出應有的貢獻。

第三篇：我將如何就業(yè)

為了就業(yè)我們該怎么做

受全球經(jīng)濟危機影響，中國在09年GDP增長速度保持8%都很難了，這和國家的財富有很大關系，但是此外更重要的是，在超過10%的速度拉動下，中國每年創(chuàng)造出來的工作崗位，才能勉強滿足數(shù)量龐大的應屆畢業(yè)生的需求。低1個百分比，就會造成巨大的失業(yè)/待業(yè)人數(shù)。

09年大學生，據(jù)估計會有700萬人左右。09年工作崗位，保守估計，只有150萬。下的就是失業(yè)人數(shù)了。

當然，這個數(shù)字是比較悲觀的，因為從08年經(jīng)濟衰退的趨勢來看，前景確實很悲觀。

但是08年底中國經(jīng)濟又有了復蘇的跡象，所以09年6，7月份的時候會怎樣還不好說。有可能更糟糕，也有可能會好轉(zhuǎn)。

此外，09年大學生的就業(yè)形勢，還要考慮到08年的失業(yè)人數(shù)。畢竟08年的金融海嘯，已經(jīng)讓很多人失業(yè)了，加上08年沒找到工作的大學生，這些人都要同09年應屆畢業(yè)生去搶奪那數(shù)量不多的工作崗位。所以簡單來說，09年失業(yè)的人倒不一定很多，待業(yè)的肯定相當多。至于失業(yè)率，政府從來就沒有官方公布過任何準確的數(shù)字出來。?？紤]到為數(shù)眾多的農(nóng)民工和非法勞工的存在，中國實際失業(yè)/待業(yè)人數(shù)是相當多的。。

大學生的未就業(yè)的原因可以歸為三點：

1、高校畢業(yè)生畢業(yè)規(guī)模在擴大,導致就業(yè)壓力越來越大。

2、07年大學畢業(yè)生未能如期就業(yè)的有很多,所以對08年畢業(yè)生形成空間擠壓。

3、金融危機的沖擊也是影響他們就業(yè)的因素。從06年中國大學畢業(yè)生增長413萬,到09年畢業(yè)生人數(shù)已達611萬,這對經(jīng)濟增長是一個很大壓力。

其中不同類型的高校畢業(yè)生就業(yè)率不同。211工程學校畢業(yè)生就業(yè)率很高,大概是88%,非211工程是59%,職校和專科院校是43%。但是半年以后,都有一個增長,尤其是職校和?？茖W校增長的比較多,但還是以211工程的高校就業(yè)率為最高,達到94%。這是高校的情況。從外語類和外貿(mào)類的學校來看,畢業(yè)生就業(yè)率比較高,基本排前10名。

第二,從專業(yè)來看,畢業(yè)生所學專業(yè)的專門化程度越高,與國民經(jīng)濟的行業(yè)和職業(yè)相關性越強,薪水越高。另外熱門專業(yè)畢業(yè)生失業(yè)較嚴重,冷門專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較好。就業(yè)率最低的主要是兩大領域,一是技術(shù)領域,二是生命科學領域,包括醫(yī)學、生物和農(nóng)學。這是就業(yè)十個最熱門的專業(yè),包括信息管理與信息系統(tǒng),漢語言文學、電子信息工程、法學、工商管理、科學技術(shù)等等

那我們?nèi)绾巫瞿兀课艺J為：消除浮躁波動情緒，構(gòu)建良好心境。情緒是大學生心理健康的晴雨表。大學生就業(yè)情緒出現(xiàn)浮躁和波動，是心理成長期中不可避免的現(xiàn)象。但是，倘若情緒長期波動并郁悶在心中，就會影響身心的健康發(fā)展。良好的就業(yè)情緒來自良好的心理，良好的心理來自良好的心境。因此，大學生應正視現(xiàn)實，適當調(diào)節(jié)就業(yè)情緒，端正就業(yè)目的，增強社會責任感，培育創(chuàng)新精神和開拓精神，克服就業(yè)情緒的浮躁和波動，保持愉快心境和良好情緒，從而在就業(yè)中掌握主動。消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài)。大學生作為社會成員，具有強烈的合群心理需求，人際交往易使大學生在心理上產(chǎn)生歸屬感和安全感，有助于形成良好的心態(tài)，保持身心健康。然而，自我感覺良好是當代大學生的鮮明特點。在獨生子女家庭中，部分大學生還養(yǎng)成了以自我為中心的心理傾向。面對就業(yè)，他們在人際交往中有諸多不適應。因此，大學生在學校期間，不僅應學習科學文化知識，而且還應學會與他人交往的技能，逐步形成與他人和諧相處的心態(tài)，從而在與他人交往中更為客觀、全面地認識自我。消除急功近利心態(tài)，提高持續(xù)發(fā)展能力。大學生就業(yè)和成才是一個系統(tǒng)工程，需要循序漸進。由于大學生年輕，在心理上往往急于求成。一旦在就業(yè)中遇到挫折，又易意志消沉，一落千丈。其實，人生逆境，十之八九，寧靜方能致遠。大學生的學習困難、人際摩擦以及愛情失意和就業(yè)艱辛，都可能帶來心理挫折

感。倘若對就業(yè)挫折有了充分的心理準備，始終保持平和的就業(yè)心理，就能自如地面對錯綜復雜的局面。了解政策“行情”。如今國家對大學畢業(yè)生已經(jīng)不再包分配，大學生要進入人才市場“自主擇業(yè)”。“自主擇業(yè)”不同于西方國家的“自主擇業(yè)”，不是想到哪兒就去哪兒，而是要在國家就業(yè)政策指導下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。國家對教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢必要在就業(yè)中碰釘子。各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當?shù)禺厴I(yè)生都要出臺一定的優(yōu)惠政策，對外地?？飘厴I(yè)生大都要有一些政策限制。掌握這方面的“行情”，同學們在擇業(yè)時可少走一些彎路。找準自己的位置。在擇業(yè)中找準自己的位置是最為重要的。要選擇適合自己的崗位，首先要從收集需求信息入手，信息越多，選擇的余地越大；信息越可靠、翔實，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息。篩選信息要從主客觀兩個方面著眼，從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位，比如：你所在的學校的專業(yè)適合哪些單位，比如：你所在的學校允許在多大范圍內(nèi)擇業(yè)？你所學的專業(yè)適合哪類工作？你在年級的綜合排名怎樣？你的性格、氣質(zhì)、興趣、愛好適合從事什么工作？你在就業(yè)競爭中實力（如專業(yè)成績、外語和計算機水平、社會活動能力、工作經(jīng)驗、科研或創(chuàng)作成果等）如何？從客觀來講，用人單位的工作環(huán)境、經(jīng)營狀態(tài)、發(fā)展前景、人才機構(gòu)、需求情況等。都是篩選時要慎重考慮的因素。只有綜合考慮種種主客觀因素，才能時你確定一個切合實際的擇業(yè)方向。學會“包裝“自己 大學生進入市場“推銷自己”。僅靠學校的牌子和自身的實力是不夠的，必須學會先“包裝”自己。包裝不是偽裝。在撰寫自薦材料是弄虛作假，無中生有，不是黨員寫成黨員，英語只過四級，謊稱通過六級考試，甚至偽造各種證書等等，這種欺世盜名的行為在往屆畢業(yè)生中時有發(fā)生，一旦敗露將遭到可悲的下場，同學們應引以為戒。包裝不是不要對象、不分場合的“實話實說”。在激烈的擇業(yè)競爭中，你可能具備多方面的優(yōu)勢，但由于用人單位的性質(zhì)不同，每個崗位用人的標準不同，對應聘者的要求也不一樣。因此，在“包裝自己”的過程中應該講究策略，應該根據(jù)需求方的“胃口”進行有的放矢、揚長避短的“包裝”。不少同學在印刷自薦材料時，往往用一套同一格式、內(nèi)容的復印件四處散發(fā)，這種碰運氣式的求職往往很難收到理想的效果。掌握應聘技巧應聘是一門藝術(shù)，這一點已被眾多的求職者所認同。諸如應聘時如何包裝，初次應聘怎樣給人留下良好的第一印象，怎樣與對方交談，面視時如何應對，面試、筆試通常會考哪些內(nèi)容等等，其中都有很多學問和技巧。如果你忽視這方面的學習和訓練。必然會在競爭中吃大虧。這方面，同學們不妨找一些相關的書籍事先武裝一下自己，也可向有關的專家、老師咨詢請教。（一般會從人際關系、協(xié)調(diào)能力、為什么選擇來本單位、對畢業(yè)院校、專業(yè)是否滿意、成長經(jīng)歷等方面來問）。

總之：

1、學好專業(yè)知識，拿到相關證書，建立自己的知識體系

2、學會做人，與人相處

3、學會做事，用心做事，無論事情的大小，善始善終

4、培養(yǎng)自己良好的興趣愛好和長處

5、多讀些書，增強文學修養(yǎng)和氣質(zhì)

6、不要好高務遠，多動手實踐

7、至少拿一次獎學金

8、如果能參加一些賽事，獲得一些獎更有利于你找工作（賽才網(wǎng)——大學生的賽事家園）

第四篇：就業(yè)工作總結(jié)

學生就業(yè)工作總結(jié)

20xx-20xx學年，我系畢業(yè)生就業(yè)工作在學院的統(tǒng)一部署、系領導的正確領導、各部門的密切配合以及輔導員老師的積極支持下，認真貫徹、執(zhí)行國家和學院畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策，在認真總結(jié)幾年來就業(yè)工作經(jīng)驗的基礎上，以市場需求為導向，加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導，積極協(xié)調(diào)，扎實工作，不斷開拓新的就業(yè)市場，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

回顧2011年我系畢業(yè)生的就業(yè)工作，我們做到了計劃好，下手早，工作細，抓落實，講服務。同時，我系高度重視學生獲取各類證書情況，這為畢業(yè)生的就業(yè)奠定了良好的基礎。經(jīng)過半年多的不懈努力，我系2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)凸顯成效?，F(xiàn)將本的畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報如下：

一、畢業(yè)生基本就業(yè)情況統(tǒng)計

2012年，我系共有畢業(yè)生xxx人。截至目前，除去計劃參加專升本考試的學生xxx人外，已有xxx人已經(jīng)通過系里就業(yè)指導辦公室的推薦落實了就業(yè)崗位，經(jīng)系里推薦就業(yè)的人數(shù)比例已達xx。在今年組織招聘中，我們土建類專業(yè)在面臨中鐵建“零”要人的情況下，我們頂著巨大的壓力和沖擊，把重點放在國有企業(yè)和大型民企上，積極發(fā)掘地方單位，努

力做學生的思想工作。截止目前已來單位有：鐵路局：成都、濟南、烏魯木齊、呼喝浩特、南寧、寧波地鐵、山東魯橋建設有限公司、中石化十建、海信空調(diào)有限公司、海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司、華潤集團；在民營企業(yè)中，我們組織了北京貝萊特空調(diào)銷售有限公司、冠魯集團有限公司、信邦房地產(chǎn)有限公司，以上企業(yè)招聘學生xxx多人。同去年相比，在人數(shù)多了十個百分點的情況下，我系就業(yè)率仍然同去年持平，經(jīng)系推薦同學的就業(yè)率高達xx。

二、畢業(yè)生就業(yè)工作實施策略及成效

1、系領導高度重視，精心組織安排

系領導高度重視就業(yè)工作，一直把它作為重要內(nèi)容列入工作計劃，作為本系的重點工作來抓。系領導定期研究我省有關畢業(yè)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定就業(yè)工作方針，部署就業(yè)工作。為了進一步加強我系的就業(yè)工作，成立了由系領導、招生就業(yè)辦公室、三年級輔導員組成的系就業(yè)工作小組。不定期開展關于學生就業(yè)專題討論會議，并且結(jié)合我系的具體情況，制定詳細的就業(yè)工作計劃研究解決畢業(yè)生就業(yè)工作中遇到的問題和困難，有力地保障了就業(yè)工作的順利開展。

2、加強專業(yè)化市場建設，建立牢固的就業(yè)網(wǎng)絡

在就業(yè)市場建設中，我們注重全方位，多渠道建立立體化的就業(yè)市場。一方面注重傳統(tǒng)的就業(yè)市場建設，充分發(fā)動

廣大教師，提供就業(yè)信息，利用外出培訓、學習、開會的機會發(fā)放畢業(yè)生材料，讓社會更多地了解我們的畢業(yè)生；同時我們積極組織學生參加社會實踐和教學實習，達到學生對行業(yè)和行業(yè)對學生的雙向了解，如組織學生去山東高速、信邦房地產(chǎn)公司、山東魯橋建設有限公司等企業(yè)進行頂崗實習，這樣，使學生和企業(yè)在相互了解的情況下簽約，避免了盲目性，使學生和企業(yè)都得到了比較滿意的結(jié)果；我們還采取“走出去、請進來”的辦法，與社會用人單位建立和保持良好的關系。組織舉辦雙向選擇招聘會14場，其中包括海信空調(diào)有限公司、海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司、冠魯集團有限公司、信邦房地產(chǎn)有限公司、齊魯制藥有限公司等十幾家大型企業(yè)，為我系畢業(yè)生提供了大量的工作崗位。這對于我系專業(yè)建設和就業(yè)市場的開拓起到了很好的推動作用。

3、加強就業(yè)教育，認真做好學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變工作 為了幫助畢業(yè)生更好、更快的適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確的認識和解決畢業(yè)生就業(yè)過程中所面對的種種困難，我們通過就業(yè)指導課、就業(yè)指導專題講座、就業(yè)指導咨詢、就業(yè)形勢報告、個案式指導等方式，積極引導學生認清當前形勢，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀念，逐步轉(zhuǎn)變學生在就業(yè)過程中的觀念。本學期開展就業(yè)講座xx課時，就業(yè)專題講座xx場，開展就業(yè)指導咨詢xx多場次。就業(yè)指導使學生正確評價自我，確定自己在社會中的位臵，準確定

位就業(yè)方向，適度調(diào)整期望值。既不能缺乏自信心也不能期望值過高，以避免求職理想與現(xiàn)實出現(xiàn)的較大的反差，導致失去就業(yè)機會。在個案式指導中，我們針對就業(yè)統(tǒng)計表中未落實工作的學生，將名單打印成冊，安排時間把學生召集到教室面對面交流，了解他們的想法和遇到的困難，有針對性的進行指導。通過個案式指導，又幫助35名學生推薦了工作。

4、強化服務意識，一切為了學生就業(yè)

在學生就業(yè)過程中，十分重視為學生服務，為用人單位服務。畢業(yè)生就業(yè)不是簡單的把畢業(yè)生一分了之，而是要更多的考慮到人才的合理運用配臵，最大限度的發(fā)揮他們的聰明才智，使畢業(yè)生能夠人盡其用，各盡所長。

5、把專長招聘會重點放在國有企業(yè)和大型民企上，同時積極發(fā)掘優(yōu)秀的地方單位。

今年相對往年來說是很不平凡的一年，鐵路項目停建，中鐵、中建各局不來我院招聘，而今年我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)又比去年的多十個百分點。在這樣的巨大壓力沖擊下，我們只有把工作的重點轉(zhuǎn)向其他國有企業(yè)、大型民營企業(yè)以及地方企業(yè)上，積極做好學生思想工作，同用人單位攜手為學生創(chuàng)造了很多實習以及就業(yè)機會，并取得了不錯的成績。

三、畢業(yè)生就業(yè)過程中存在的一些問題

我們通過以上各種做法與措施的實施，使我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了不錯的進展，但在具體工作中，仍然存在一些問題，有待解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、極少數(shù)畢業(yè)生缺乏正確的就業(yè)觀，對一些就業(yè)政策了解甚少，就業(yè)意識差，認識脫離實際，自身缺乏適應能力。對工資待遇期望值過高，應聘技巧及經(jīng)驗較為匱乏，選擇單位時出現(xiàn)茫然和攀比現(xiàn)象，導致錯過良好的就業(yè)機會。

2、畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量還要繼續(xù)提高，有個別學生對“先就業(yè)、后擇業(yè)”的認識不夠，思想政治教育工作仍需加強。

3、部分學生對就業(yè)渠道缺乏了解，對自身定位不準，存在著過分自卑和過于盲目樂觀等傾向，在擇業(yè)中心理上準備不足，對于單位的設想過于理想，顯得盲目。同時，大多數(shù)同學表示對于擇業(yè)的技巧、政策不了解，缺乏應有的用人單位來源渠道，迫切的需要老師的指導和幫助。并有部分學生在專升本考試與就業(yè)之間徘徊。應及時對學生的基本情況和思想動態(tài)有了解，增強就業(yè)指導工作的針對性。

4、一方面是學生就業(yè)難度大，一方面是用人單位的供不應求，這一矛盾已經(jīng)凸顯。但大部分滿足不了用人需求的單位均為民營、私營企業(yè)和專業(yè)結(jié)合不是很緊密的企業(yè)。這些企業(yè)本身在用人觀念上也存在一定的問題，如有的企業(yè)待遇較低，學生的基本權(quán)益得不到保證；有些企業(yè)存在人才使用的短期效應；這也直接影響大學生就業(yè)。

四、值得思考的幾個問題

1、就業(yè)指導工作要進一步加強。就業(yè)指導工作的水平需進一步提高。

2、就業(yè)工作應有明確合理的定位，建立大學生就業(yè)工作的長效機制。加強研討和科研工作，與時俱進，勇于創(chuàng)新，探索一條符合我系學科特點和學生特點的就業(yè)方法與途徑。

3、應注重與用人單位之間建立良好的合作關系。及時準確地溝通信息，將學院的專業(yè)設臵、課程設臵、實習和課程設計、畢業(yè)設計與人材培養(yǎng)的目標和用人單位的用人需求相結(jié)合。不閉門造車，各自為政。

4、加大就業(yè)工作的宣傳力度。用各種方式宣傳就業(yè)政策，溝通信息，擴大影響。

5、努力將我系的教學、人才培養(yǎng)模式與學生就業(yè)工作有機地結(jié)合，目標一致，和諧統(tǒng)一。

五、今后就業(yè)工作的思路

1、進一步開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道加強就業(yè)指導工作力度，提高就業(yè)服務功能。繼續(xù)開辦就業(yè)指導專題講座，盡可能為學生提供幫助，提高學生的競爭力。充分利用就業(yè)黃金期，樹立“全員參與就業(yè)”的意識，以系學生就業(yè)工作領導小組成員為核心，發(fā)動系部教師為畢業(yè)生提供盡可能多的就業(yè)機會和服務，調(diào)動專業(yè)教師力量積極開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場，通過發(fā)送邀請函、寄送賀年卡以及電話、電子郵件等

方式，進一步加強與用人單位的聯(lián)系，實現(xiàn)我系畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)的新突破。

結(jié)合我系專業(yè)特點，有針對性地對用人單位進行調(diào)研，特別是近三年接收過相關專業(yè)畢業(yè)生的用人單位。通過走訪、參觀、座談等方式進一步加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定、和諧的關系。

2、建立更加完善的就業(yè)工作網(wǎng)絡，爭取更多的就業(yè)信息。在全系動員的基礎上，進行層次推進，形成更加有效的就業(yè)工作體系。樹立危機意識，提高推薦畢業(yè)生就業(yè)的主動性和自覺性。進一步深入和用人單位的溝通、洽談，為畢業(yè)生爭取更多的就業(yè)信息。

3、全面開展就業(yè)指導工作，引入學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃理念。為推動我系“全過程就業(yè)指導體系”建設，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力，我將進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導工作，有針對性地開展形式多樣的就業(yè)指導活動。分階段、分專業(yè)進行教育指導，將思想政治工作貫穿于始終的同時，用職業(yè)生涯規(guī)劃的方式使每名畢業(yè)生都清楚的了解目前的就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)設計、就業(yè)技巧、就業(yè)途徑等內(nèi)容。

通過發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查問卷，對我系學生進行職業(yè)測評，讓學生在認知自我、接受指導的過程中，更清晰地規(guī)劃自己的大學生活。

4、積極做好就業(yè)宣傳工作

為了準確及時地將就業(yè)政策、就業(yè)形勢以及我院的就業(yè)信息傳達給每一位學生，我將通過多種形式做好就業(yè)宣傳工作。

5、通過建立移動飛信工作平臺，將我系畢業(yè)生手機號碼全部收集齊全并建立檔案，以便將我系就業(yè)信息及時發(fā)送給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生及時了解和選擇合適的就業(yè)單位。

6、創(chuàng)辦就業(yè)信息簡報，通過每月發(fā)行一期的形式及時向全系師生發(fā)布就業(yè)工作動態(tài)和就業(yè)信息。

7、通過展板、條幅以及學生活動等其他形式宣傳就業(yè)工作，營造“關注就業(yè)、關注職業(yè)發(fā)展”的文化氛圍。

8、其他工作

走出校園，學習先進理念。走進兄弟院校、走進企業(yè)，深入到具體工作中，進一步增長見識，開拓工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，學以致用，提高就業(yè)工作水平。

面對畢業(yè)生就業(yè)的新形勢，我們必須進一步解放思想、轉(zhuǎn)換職能、努力擺脫傳統(tǒng)模式束縛，將畢業(yè)生順利的輸送到用人單位，這對于促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展，維護高等學校和社會的穩(wěn)定，具有十分重要的現(xiàn)實意義。只要各位同仁和我一起鞏固已有成績，與時俱進的積極探索，精心謀劃，勤奮工作，扎實推進，一定能將我系畢業(yè)生就業(yè)工作做得更好。

第五篇：街道就業(yè)工作總結(jié)

街道就業(yè)工作總結(jié)

街道就業(yè)工作總結(jié)1

一年來，我街道在上級領導部門、街道黨工委、辦事處的領導和關懷下，進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推進我街道農(nóng)村小康建設。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)：

（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設備，并已與省、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到制度上墻、工作到位。

（二）做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員、公益性崗位、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實。

（三）大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟促進充分就業(yè)。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設步伐的同時，大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。大力招商引資促進充分就業(yè)。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰(zhàn)略，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引外來客商來我街道投資興業(yè)，通過這一渠道，我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針，政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。

（四）存在的困難和問題

1、勞動力素質(zhì)較低，在用工選擇上比較單一。

2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優(yōu)惠措施。

全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人，截止20xx年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效。

壽光市古城街道社保所20xx年1月6日

街道就業(yè)工作總結(jié)2

今年根據(jù)縣、鎮(zhèn)文件精神和具體目標任務及要求，結(jié)合我社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作實際，社區(qū)居委會經(jīng)過認真研究，按縣鎮(zhèn)考評細則內(nèi)容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務，具體做了以下工作：

一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調(diào)查摸底工作。

1、我們社區(qū)屬經(jīng)濟開發(fā)地帶，無改制企業(yè)，也沒有大型工礦企業(yè)。全是集經(jīng)商、休閑、服務、商住于一體的新增城鎮(zhèn)就業(yè)群體，流動量大，進出復雜。在縣局業(yè)務同志指導下，社區(qū)成立了以張立貴總支書為組長，社區(qū)會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領導小組。并安排由協(xié)理員、小區(qū)負責人共5人的社區(qū)清查摸底隊伍。四月份在本社區(qū)范圍內(nèi)進行了為期一個多月全面調(diào)查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。

2、抓實各項培訓，完善各類統(tǒng)計。今年按時、按數(shù)完成了創(chuàng)業(yè)培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進行了一次上門走訪。

3、結(jié)合社區(qū)工作實際，對轄區(qū)單位、重點個體企業(yè)負責人進行了工傷、醫(yī)療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個。

4、社區(qū)組織專門的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源工作小組，在社區(qū)范圍內(nèi)進行了全面徹底的人力資源普查。

二、強化工作措施，全力服務再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。

1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數(shù)據(jù)、情況匯聚準確。

2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。

3、確保了經(jīng)費收支無誤，收支全面規(guī)范臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩(wěn)定。

三、確保了目標任務的到位。

在社區(qū)領導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區(qū)一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務?，F(xiàn)匯報如下：

新增就業(yè)人員年計劃400人，現(xiàn)已完成437人;下崗就業(yè)人員年計劃206人，現(xiàn)已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現(xiàn)已完成93人;援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現(xiàn)已完成1人;援助困難大學生2人就業(yè);穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)228人;援助城鄉(xiāng)困難對象就業(yè)10人;高技能人才培訓1人;公益性崗位年計劃13人，現(xiàn)已完成13人。

今年來，濾布工作壓力大，事務復雜，為勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向?？傊?，按照上級政府與業(yè)務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現(xiàn)宏觀目標奮斗拼搏，保持和諧社會建設的步伐。

街道就業(yè)工作總結(jié)3

一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報。

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)

本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。

2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務

一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求;

2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;

3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。

街道就業(yè)工作總結(jié)4

整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮三心工程有效推進充分就業(yè)工作 街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢，以打造一區(qū)兩圈為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。

整合資源發(fā)揮優(yōu)勢做亮“三心工程”有效推進充分就業(yè)工作

街道辦事處充

分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。

企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機，主動服務企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

都會服裝公司”重點解決4080人員。，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。

完善就業(yè)服務功能，積極推進“新五化”建設

1、實現(xiàn)服務流程規(guī)范化。制定了《街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規(guī)章制度，提升服務形象。

2、實現(xiàn)服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。

3、實現(xiàn)服務手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，不斷為失地農(nóng)民提供服務。與企業(yè)建立網(wǎng)絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。

4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。

5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

找到不足，推動下半年充分就業(yè)工作

（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗

（二）失地農(nóng)民培訓針對性不強失地農(nóng)民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現(xiàn)象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調(diào)，反復要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。

三）就業(yè)服務不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優(yōu)惠政策落實不到位雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。

街道就業(yè)工作總結(jié)5

就業(yè)援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業(yè)援助員思想建設，使我們對就業(yè)援助有了敬業(yè)精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業(yè)感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現(xiàn)對20xx年就業(yè)援助工作簡要匯報

一、進一步對基礎情況的掌握和了解

首先對失業(yè)動態(tài)的掌握與了解，對人戶分離、4050人員、失業(yè)人員、協(xié)保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類;其次積極開拓崗位、控制失業(yè)率、促進就業(yè)、開發(fā)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、促進就業(yè);再次是就業(yè)與救助聯(lián)動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業(yè)援助促進就業(yè)，減少低保率。

二、20xx年就業(yè)援助工作情況

1、桃園社區(qū)失業(yè)，無業(yè)，協(xié)保，困難人員推薦人數(shù)總計84人，其中簽約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區(qū)保安，中心醫(yī)院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿(mào)倉庫等

2、參加技能培訓：數(shù)控，物業(yè)管理，數(shù)碼攝影，辦公軟件等

三、明年的工作目標要求

進一步提高敬業(yè)精神，提高業(yè)務素質(zhì)和服務意識，加強與社區(qū)黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發(fā)揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。

街道就業(yè)工作總結(jié)6

__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。

__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村），內(nèi)有90個居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個，總?cè)丝?8570人，其中勞動力10393人，失地農(nóng)民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動力530人，轉(zhuǎn)移率為91%。失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，新增地一類人員購買社保465人。

一、著重抓好就業(yè)平臺建設

1、平臺建設。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”，全面規(guī)范勞動保障平臺建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，在保障大廳設置了就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到“五個統(tǒng)一”：社區(qū)勞動保障站標牌統(tǒng)一，基礎臺帳、電子臺帳標準統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標識統(tǒng)一。

2、就業(yè)實名制。今年來，對__新增失地農(nóng)民進行第二次就業(yè)實名制調(diào)查與錄入，實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。

3、就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務，送崗位上門。08年已為農(nóng)民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。

4、企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機，主動服務企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

二、突出抓好就業(yè)培訓工作

1、抓好三個結(jié)合。

一是引導性培訓與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導性培訓。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。

二是綜合素質(zhì)培訓與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓為突破口，以服務企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。

三是創(chuàng)業(yè)培訓與具體項目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>

2、再就業(yè)援助。

一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。

二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。

三、大力開發(fā)就業(yè)崗位

一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中小學校設立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。

二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內(nèi)外知名企業(yè)。今年來，我們加強與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動，為農(nóng)民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。

四、完善就業(yè)服務功能，積極推進“新五化”建設

1、實現(xiàn)服務流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規(guī)章制度，提升服務形象。

2、實現(xiàn)服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。

3、實現(xiàn)服務手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡，配備了現(xiàn)代化的`辦公設備，不斷為失地農(nóng)民提供服務。與企業(yè)建立網(wǎng)絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。

4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負責企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。

5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

五、找到不足，推動下半年充分就業(yè)工作

（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。

（二）失地農(nóng)民培訓針對性不強

失地農(nóng)民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現(xiàn)象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調(diào)，反復要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。

（三）就業(yè)服務不夠到位

在完善“新三化”的就業(yè)服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優(yōu)惠政策落實不到位

雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔，促進失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實。

街道就業(yè)工作總結(jié)7

20xx年，街道緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，實施就業(yè)專項推進，積極打造就業(yè)服務平臺，全力做好就業(yè)服務工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、列入街道專項工作，進行重點推進。

今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點工作之一，下發(fā)方案，成立專門領導組織，進行專項推進，并從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實。為了實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的網(wǎng)絡化、信息化全面開展，在社區(qū)和居民居住集中區(qū)設置就業(yè)信息發(fā)布欄13處，投資十萬余元在社區(qū)安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢臺，通過顯示屏和便民咨詢臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程，并向求職者發(fā)布招工信息。同時在xx社區(qū)建立再就業(yè)培訓中心，對就業(yè)困難人員開展簡單技能培訓。

二、充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，做好調(diào)查摸底。

街道人口近xx萬，為了便于服務和管理，實行劃分網(wǎng)格管理模式，將社區(qū)劃分成xx至xx個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格xxx戶左右，并配一名格長，負責信息上報下達。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區(qū)居民做好詳細的就業(yè)信息調(diào)查摸底。一是對勞動力資源進行全面調(diào)查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區(qū)勞動力情況。二是調(diào)查富余勞動力，詳細了解他們的求職意向、培訓意愿。北新街社區(qū)針對外來務工人員求職情況進行了專門調(diào)查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學到一些簡單技能，有利于他們盡快就業(yè)。三是收集崗位信息。通過對商戶進行走訪登記，詳細了解商戶用工等就業(yè)基本信息。街道勞動保障所還專門針對轄區(qū)小微企業(yè)進行走訪，詳細了解企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區(qū)xx萬余戶家庭和商戶的基本情況，以及求職、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺，做好就業(yè)對接打下基礎。

三、搭建就業(yè)服務平臺，拓寬就業(yè)渠道。

街道針對所轄社區(qū)規(guī)模擴大、待業(yè)人員增加、就業(yè)壓力加大的新形勢、新問題，通過搭建就業(yè)平臺、信息網(wǎng)絡平臺、困難幫扶平臺，開展就業(yè)援助，為社區(qū)外來人員、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務，切實幫助社區(qū)各類待業(yè)人員走上了就業(yè)之路。

1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。一是街道建立再就業(yè)服務基地，安置就業(yè)困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務基地，通過與服務基地的走訪與溝通，建立起長期穩(wěn)定的合作關系?，F(xiàn)就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xxx人。二是社區(qū)召開就業(yè)促進會，實現(xiàn)單位與用工人員對接。xxx社區(qū)組織轄區(qū)求職見面會，會上xx位失業(yè)人員與xxxx簽訂入住協(xié)議，拉動就業(yè)xx人。

2、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡平臺。一是在街道站開設網(wǎng)上辦事大廳，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站。在網(wǎng)站里有專門為促進就業(yè)工作設置的網(wǎng)頁，登載了與下崗失業(yè)人員相關的各項內(nèi)容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務信息等，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務。二是建立了街道勞動保障QQ群，吸納社區(qū)求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時發(fā)布，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè)。三是在社區(qū)、外來人員居住集中區(qū)設立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門和街道收集的企業(yè)用工信息、創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時間發(fā)布，提高社會知曉率。四是充分利用社區(qū)網(wǎng)格格長發(fā)布用工信息。社區(qū)網(wǎng)格格長每周召開一次周例會，在開會期間，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網(wǎng)格格長在入戶過程中及時發(fā)送到社區(qū)居民手中。通過網(wǎng)站、QQ群、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實時對接，做到就業(yè)信息實時聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，為求職人員搭建最短時間、最快速度的網(wǎng)絡信息平臺，實現(xiàn)了用工和求職的對接。

3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區(qū)下崗困難人員各社區(qū)加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務，努力通過開展“再就業(yè)幫扶”等活動，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xxx人。同時為自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已為xx人申請小額擔保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現(xiàn)狀，社區(qū)積極聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位。三是積極開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)已通過公益性崗位安置人員xx名。

街道就業(yè)工作總結(jié)8

根據(jù)區(qū)人社局對我街道的工作相關要求，我中心對照目標任務認真梳理，現(xiàn)將xxxx年全年工作目標完成情況總結(jié)如下：

一、就業(yè)工作

（一）就業(yè)目標任務完成情況

xxxx年我街道城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)總目標人數(shù)為xxx人，現(xiàn)已完成xxxx人，已完成全年目標人數(shù)的xxx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)全年目標人數(shù)xxx人，現(xiàn)已完成xxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)目標人數(shù)xx人，現(xiàn)已完成xxx人，均已超額完成目標任務；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以下；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)xx人；城鄉(xiāng)勞動力技能培訓人數(shù)全年總目標人數(shù)xxx人，現(xiàn)我街道共組織開展勞動技能培訓x次（美容師、家電維修、家政服務員、x次茶藝師、西式面點師、x次中式面點師），就業(yè)培訓合格率達xxx%，培訓人數(shù)共計xxx人，完成全年目標人數(shù)xxx%；職業(yè)技能鑒定人數(shù)xx人，已完成全年目標；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)xxx人，各社區(qū)均已做好臺賬記錄；促進大學生實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)xx人均已完成全年目標數(shù)；各社區(qū)均已積極做好精準扶貧人員的就業(yè)幫扶工作并及時做好紙質(zhì)臺賬收錄工作。我中心積極做好信息收集上報工作，現(xiàn)目前已上報區(qū)就業(yè)局信息x條，完成目標任務xxx%。

（二）失業(yè)保險工作

至被征地農(nóng)民失業(yè)保險金工作開展以來，社管中心一直認真做好被征地農(nóng)民及單位失業(yè)保險金申領核發(fā)工作。一是被征地農(nóng)民失業(yè)保險金正常核發(fā)工作，xxxx年全年，我中心已辦理完成xxx名被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領核發(fā)工作，xx名單位失業(yè)人員失業(yè)金申領核發(fā)工作，切實的保障了失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇；二是被征地農(nóng)民失業(yè)保險金補發(fā)（已死亡、已退休人員）工作，xxxx全年我中心已辦理xx名被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領補發(fā)工作，其中已死亡人員x人、已退休人員xx人；三是被征地農(nóng)民申請正常核發(fā)失業(yè)金后，辦理營業(yè)執(zhí)照人員，一次性申領失業(yè)金發(fā)放工作，目前我街道已為轄區(qū)內(nèi)x名符合條件人員辦理了一次性失業(yè)金發(fā)放工作。

（三）再就業(yè)工作

為積極做好轄區(qū)老百姓就業(yè)與再就業(yè)工作。我中心以及各社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站每周星期三按時更新用工信息，發(fā)布轄區(qū)附近企業(yè)最新用工信息，讓百姓就近就業(yè)。辦理各就業(yè)和社會保障服務站已建立“六本臺賬”（失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難人員臺賬、求職安置臺賬、用工信息臺賬、技能培訓臺賬、就業(yè)援助臺賬），切實的幫助轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)需要的人員尋找到合適的工作，與此同時積極做好就業(yè)需求登記工作，對于有就業(yè)需求的及時給予幫扶，協(xié)助群眾找到適合他們自己的工作。為加大就業(yè)政策宣傳力度，加強對城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)觀念的引導，我中心制作了專門的就業(yè)政策宣傳欄，及時公布就業(yè)政策，并組織就業(yè)和社會保障工作人員成立宣傳小分隊，在轄區(qū)內(nèi)發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料，廣泛宣傳就業(yè)政策，提高就業(yè)政策知曉率，消除就業(yè)政策盲區(qū)。在轄區(qū)內(nèi)x個就業(yè)和社會保障服務站設立“xxxxxx”援助點，并公開承諾找工作只要不挑不選，三個工作日內(nèi)幫助實現(xiàn)就業(yè)。xxxx全年我中心已辦理xxx名就業(yè)失業(yè)登記證工作，其中已認定就業(yè)困難人員xx名，已辦理失業(yè)證xx人。

（四）大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

xxxx年街道多措并舉開展大學生創(chuàng)業(yè)工作，把大學生創(chuàng)業(yè)工作納入重點目標工作。一是上門服務積極引導，通過走訪轄區(qū)店鋪，積極與店主溝通宣傳大學生創(chuàng)業(yè)政策，對符合申報條件的現(xiàn)場予以指導填寫相關申請資料。二是加強校地合作，促進在校大學生創(chuàng)業(yè)，街道先后多次與x文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院）負責人溝通，開展在校大學生創(chuàng)業(yè)輔導，為有創(chuàng)業(yè)意愿的在校大學生提供政策咨詢和上門服務。三是全體動員促創(chuàng)業(yè)。街道通過機關大會積極宣傳大學生創(chuàng)業(yè)政策，號召全體動員開展宣傳工作。同時要求各社區(qū)利用議事會、黨員大會和小區(qū)廣播，號召動員符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)。截至目前已完成xx名大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和補貼申報工作。

（五）其他就業(yè)工作開展情況

1、完善部門職業(yè)技能培訓和就業(yè)協(xié)助機制，提高培訓的針對性、實效性。依托以勞動保障所為中心，各社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站、街道人力資源市場為主體的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡，定期公示儲備崗位，為有就業(yè)意愿人員提供免費推薦就業(yè)服務。

2、街道廣泛宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，嚴格按照審核程序辦理，加強就業(yè)狀態(tài)的核查工作，組織靈活就業(yè)核查小組，實名制x人以上一組進行每月不低于xx%的現(xiàn)場復查，各社區(qū)每月對申請人員做到xxx%現(xiàn)場核查。目前我街道領取靈活就業(yè)社保補貼人員共計x名，其中高峰社區(qū)x名，騎龍社區(qū)x名，清河社區(qū)x名。

二、社會保障目標完成情況

（一）被征地農(nóng)民社會保險工作

xxxx年我街道已辦理x宗被征地農(nóng)民參保項目，分別為：“長順金發(fā)科技”項目，辦理參保xxx名；“軍民融合產(chǎn)業(yè)園區(qū)”項目辦理參保xxx名；“原xx社、x社鑫達實業(yè)及周邊零星土地”項目，辦理參保xx名；“龍峰家園安置小區(qū)”項目，辦理參保xx名，共計使用社保補貼資金xxxxx。xxxx萬元，為xxx名被征地農(nóng)民辦理了社會保險參保手續(xù)，切實做到應保盡保。

截至xxxx年xx月x日，我中心已為xxx名到達退休年齡且繳費年限足夠xx年的的被征地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老退休以及醫(yī)療退休，切實的保障了退休人員的養(yǎng)老及醫(yī)療待遇。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作

認真履職做好我街道城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征收工作，按照區(qū)社保局工作目標和要求，我街道積極做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療前期宣傳工作，讓居民醫(yī)療政策走進千家萬戶，目前我街道已征收學生兒童檔人數(shù)xxxx人，xxxx年xx月xx日將進行成人銀行x次扣款，xxxx年xx月xx日前，我街道將全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療征收工作。

（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，xxxx年全年我街道共完成xx名居民養(yǎng)老保險的征收工作，計算了一名滿齡且繳費達xx年的退休人員待遇，切實保障了居民人員的養(yǎng)老待遇問題。

（四）全面參保登記工作

為加快推進我街道范圍社會保險參保全覆蓋，根據(jù)區(qū)人社局要求，我中心抓緊落實完成了xxx名居民的全民參保登記工作。

（五）辦理社會保障卡采集工作

為進一步做好我街道社會保障卡采集宣傳工作，更好服務轄區(qū)居民深入了解相關事宜，做好政策解釋工作。我街道多管齊下抓宣傳，通過社區(qū)張貼宣傳海報，積極發(fā)放社會保障卡宣傳手冊，我街道已完成社會保障卡零星采集數(shù)xxxx人，全面完成社會保障卡零星采集xxxx人的目標任務。

（六）城鎮(zhèn)退休死亡一次性待遇撥付辦理

至xxxx年xx月x日，城鎮(zhèn)退休死亡一次性待遇撥付工作下發(fā)街道以來，我街道已為x名城鎮(zhèn)死亡人員辦理了喪葬費、一次性撫恤金、養(yǎng)老金退發(fā)。

三、勞動監(jiān)察目標完成情況

一是按照區(qū)局文件要求，我街道精心組織實施，做好勞動用工情況書面材料審查的通知、宣傳工作，認真做好用人單位有關資料和數(shù)據(jù)的收集、初審工作，并按審查時間安排準備用人單位有關資料。截止目前我街道已收到xx家企業(yè)上報勞動用工書面審查資料，確保了我轄區(qū)用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，進一步完善用人單位勞動用工制度，從制度上保障了勞動者的合法權(quán)益。二是積極做好勞動調(diào)解工作。xxxx年我中心共接到勞動投訴xx起，組織調(diào)解勞動投訴xx起（其中實施勞動仲裁案件x起，調(diào)解成功案件x起），做到了案件受理率xxx%，切實保證勞動人員權(quán)益，同時對化解社會矛盾、節(jié)約司法資源和構(gòu)建和諧勞動關系起到了一定的作用。三是在新春佳節(jié)來臨之際，為嚴厲打擊惡意欠薪行為，我街道加大對轄區(qū)范圍內(nèi)相關企業(yè)欠薪預警的宣傳工作，暢通投訴舉報渠道。四是根據(jù)x市人力資源和社會保障局下發(fā)的權(quán)限要求，為更好的服務轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)，已新增辦理單位參保登記和新增職工人員參保等工作，截止我街道已為兩家企業(yè)辦理參保工作。

街道就業(yè)工作總結(jié)9

半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)

為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領導重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)工作計劃。網(wǎng)絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關心和對再就業(yè)工作的高度重視。一年來，通過社區(qū)?？瘜诜职l(fā)宣傳資料，把黨和政府有關就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了黨和政府的關懷。

三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓

切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導和技能培訓。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區(qū)共組織16名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書?，F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。

四、做好就業(yè)推薦工作

xx失業(yè)人員xxx倆都是大齡失業(yè)人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區(qū)要幫助他找一份工資高、工作輕的工作?？缮鐓^(qū)就業(yè)援助員只能和他說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè)，再擇業(yè)”了。4月份援助員幫助他與xx物業(yè)管理有限公司聯(lián)系即就被錄用做了小區(qū)保安。今年以來，社區(qū)援助員通過與失業(yè)人員談心發(fā)現(xiàn)他們只想做輕工作就業(yè)觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉(zhuǎn)變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。

半年來，全年共登記失業(yè)人員29名，其中大齡19名，失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業(yè)12名，其中大齡7名。

五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：

一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作

(1)開展就業(yè)調(diào)查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。

(2)抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導和推薦介紹工作，實現(xiàn)“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內(nèi)幫助上崗，有效緩解了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。

(3)落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。半年來，就業(yè)工作在上級領導的正確領導下，在社區(qū)工作者的共同努力下，在全體失業(yè)人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。

六、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。

街道就業(yè)工作總結(jié)10

一、職介各項指標完成情況

求職登記79人次，完成指標任務的79%;挖掘轄區(qū)空崗信息229個,完成指標任務的76%；推薦成功失業(yè)人員57人，完成指標任務的95%;撰寫業(yè)務信息61篇，完成全年指標的68%，上報案例分析7篇，完成指標任務的58%，論文一篇，完成指標任務的100%。

1-6月份安置勞動力就業(yè)67人

二、工作中的主要作法：

20xx年上半年，社保所圍繞“春風行動”、“就業(yè)援助月”等活動，大力開展各項就業(yè)工作，具體做法如下：

（一）突出重點，認真開展再就業(yè)援助活動。

1、開展就業(yè)援助月活動。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業(yè)援助月活動，活動采取多種形式為就業(yè)困難人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。一是動態(tài)掌握轄區(qū)10戶就業(yè)困難家庭基本情況，并為他們送去就業(yè)崗位23個，最終實現(xiàn)就業(yè)7人；二是帶領轄區(qū)15名未就業(yè)人員參加由人才中心組織的就業(yè)援助月專場招聘會14場，其中13人與企業(yè)達成了就業(yè)意向，實現(xiàn)就業(yè)11人。三是春節(jié)前夕，在街道領導的帶領下共走訪慰問10戶就業(yè)困難家庭，為他們送去了米、面、油等生活必需品及節(jié)前的祝福。此次活動共發(fā)放材料400余份，進行政策解答80余人次。共幫助1名失業(yè)人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業(yè)、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。借助信訪宣傳日宣傳活動，社保所在xx花園一二區(qū)懸掛橫幅、設專項宣傳窗口，向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動，共發(fā)放各類宣傳材料1000余份，并現(xiàn)場為居民填寫求職登記表6張。

2、開展“春風行動”專項活動。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所開展“春風行動”專項活動，為確?；顒訄A滿完成，社保所采取一下措施，一是多途徑宣傳活動信息，社保所通過LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ群等多種途徑發(fā)布就業(yè)信息58篇，并在社區(qū)召開專場宣傳活動，共計免費發(fā)放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等宣傳資料570份；二是認真排查、登記社區(qū)內(nèi)勞動力范圍的無業(yè)、失業(yè)青年基本情況、就業(yè)需求等信息，建立就業(yè)困難人員信息庫；三是；對就業(yè)援助對象進行家訪，主動提供就業(yè)政策咨詢服務。活動期間，共為71人提供了免費就業(yè)服務，實現(xiàn)就業(yè)9人。

（二）百姓就業(yè)服務需求調(diào)查順利完成。

根據(jù)相關通知要求，xx街道社保所全力開展百姓就業(yè)服務需求調(diào)查。一是于20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業(yè)服務需求調(diào)查活動專項部署會。會議同時印發(fā)了《xx街道辦事處關于開展百姓就業(yè)服務需求調(diào)查活動的實施方案》；二是加強培訓、明確分工，落實責任。社保所工作人員定期召開業(yè)務培訓會，并堅持每天下居委會指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措，社區(qū)工作者、社區(qū)工作人員、勞動保障協(xié)管員30余人分樓包片，責任到人。相關工作人員加班加點，確保表內(nèi)各項信息真實準確；三是順利完成調(diào)查入戶任務。共調(diào)查戶籍常住勞動力697人，完成常住勞動力的98%，其中常住勞動力651人，占93%、空掛勞動力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已調(diào)查人員100%錄機。通過此次調(diào)查，轄區(qū)697名勞動力中，已就業(yè)人數(shù)為684人，未就業(yè)人數(shù)為13人，就業(yè)率為98%。未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿7人；四是形成百姓就業(yè)服務需求調(diào)研分析報告，通過對轄區(qū)勞動力人數(shù)及就業(yè)情況的數(shù)據(jù)分析，不僅明確了社保所就業(yè)工作的重點服務對象，也為社保所下一步就業(yè)工作指明了方向。

（三）打造xx特色服務品牌，重點開展應屆初高中、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務工作。

自20xx年起，街道堅持以安置應屆畢業(yè)生就業(yè)為重點工作，通過前期摸底，中期安置，后期跟蹤服務等工作，轄區(qū)54名應屆畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。20xx年街道應屆畢業(yè)生

指標數(shù)28人，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，社保所采取一下措施，一是開展轄區(qū)應屆畢業(yè)生摸底調(diào)查工作，掌握畢業(yè)生各項基本情況。通過摸底，轄區(qū)共有應屆畢業(yè)生44人，初高中畢業(yè)生有就業(yè)意愿的0人；二是帶領畢業(yè)生參加各類招聘會，為其出謀劃策，幫助畢業(yè)生盡快找到工作崗位。此次活動社保所共帶領相關人員參加4次大型專場招聘會，共計65人次。三是繼續(xù)召開大學生及大學生家長職業(yè)指導會，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，實現(xiàn)早日就業(yè)。

目前，轄區(qū)44名應屆畢業(yè)生中，已有40人實現(xiàn)就業(yè)，剩余4人已被社保所列為重點幫助對象，爭取9月底前實現(xiàn)應屆畢業(yè)生就業(yè)率100%。

（四）以爭創(chuàng)充分就業(yè)街道為契機，五項措施全面提升就業(yè)服務水平。

xx街道社保所根據(jù)百姓就業(yè)需求調(diào)查活動結(jié)果，制定五項措施切實解決轄區(qū)待業(yè)人員就業(yè)問題，積極爭創(chuàng)充分就業(yè)街道：一是建立健全勞動力資源信息庫，實行微機動態(tài)管理。以此次調(diào)查活動為契機，為每一名勞動力建檔立案，切實做到“一人一檔”，并分類建立臺賬，錄入微機，社保所定期對基層臺賬進行檢查，對信息不完整的督促其及時進行完善。二是分類指導和技能培訓相結(jié)合促進就業(yè)。為轄區(qū)未就業(yè)有就業(yè)意愿的人開展“一對一”的個性化服務，根據(jù)其本人的學歷、技能及就業(yè)意愿積極為其匹配崗位；沒有技能的，

動員其申請失業(yè)，享受免費的技能培訓，掌握一定技能后，積極推薦其就業(yè)。三是多途徑采集崗位信息，不斷拓寬轄區(qū)就業(yè)渠道。根據(jù)區(qū)人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借臺唱戲，組織轄區(qū)有就業(yè)意向人員集中參加，滿足未就業(yè)人員崗位需求。不斷關注新城發(fā)展速度，對新入注轄區(qū)的企業(yè)及時進行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現(xiàn)代科技、網(wǎng)絡手段促進就業(yè)。充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”、短信、QQ群、LED電子顯示屏等信息發(fā)布系統(tǒng)進行對接，形成更加完善的信息發(fā)布渠道。五是加強業(yè)務培訓，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質(zhì)。社保所定時召開工作例會，認真學習新文件、新政策，并對身邊出現(xiàn)的各類問題進行研討，逐步鍛煉工作人員觸類旁通的工作能力；同時，積極鼓勵社保工作人員及勞動協(xié)管員在不斷提升個人學歷水平的同時，還應掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動協(xié)管員4人通過協(xié)理員四級考試，閆秀玉通過職業(yè)指導師二級考試）。

三、工作中存在的問題

（一）受設備設施、資金及辦公地點等條件限制，社區(qū)就業(yè)服務站仍未建立，轄區(qū)就業(yè)服務水平有待進一步提高，街、居兩級精細化服務平臺建立有待完善。

（二）轄區(qū)崗位資源少，難以實現(xiàn)就近就業(yè)?？諐復诰蛑饕晕飿I(yè)公司為“三?！睄徫粸橹?，難以滿足轄區(qū)勞動力多層次就業(yè)需求。

四、下一步工作思路

（一）加強就業(yè)工作的宣傳力度。

一是大力開展就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策、社保新政策的宣傳活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發(fā)放宣傳手冊，并充分運用電子顯示屏、QQ群等形式，廣泛開展政策宣傳和咨詢活動，加強宣傳，營造氣氛；二是根據(jù)社保所分工以及服務群體的不同，開展專項業(yè)務培訓活動。計劃將在年內(nèi)舉辦《新社會保險法》、《社?？ㄊ褂谩?、《小額擔保貸款》等5場專場培訓會。提高轄區(qū)居民對各項政策的認知度，促進精細服務的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門工作人員為轄區(qū)企業(yè)宣講社會保險法等相關政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。

（二）維持已就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性。

一是社保所通過就業(yè)服務需求調(diào)查，建立已就業(yè)人員情況臺帳，隨時掌握工作動態(tài)，了解他們在實際工作中遇到的問題和困難，幫助其樹立正確的擇業(yè)觀；二是重點加強就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭、計生家庭動態(tài)監(jiān)控，開展就業(yè)跟蹤服務，定時回訪，為其提供便捷、快速的就業(yè)服務，維護轄區(qū)穩(wěn)定。

（三）不斷完善就業(yè)措施，加大就業(yè)工作力度。一是進一步挖掘企業(yè)空崗信息及社區(qū)就業(yè)崗位，確保轄區(qū)勞動力實現(xiàn)多層次就業(yè)；二是利用勞動保障平臺，進行職業(yè)介紹、崗位推薦工作，擴大就業(yè)范圍，幫助更多的失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)；三是定期召開個體、群體、專項小組職業(yè)指導及技能培訓，提高轄區(qū)勞動力的就業(yè)能力；四是加大幫扶力度，落實小額貸款、就業(yè)補貼、就業(yè)援助等政策，鼓勵轄區(qū)勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（四）加強社保所自身建設。

以爭創(chuàng)四星級社保所為目標，要求工作人員認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷提高工作人員的業(yè)務水平和基本素質(zhì)，進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺性和主動性。

街道就業(yè)工作總結(jié)11

創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進一步貫徹落實國務院、省委政府和市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣（市）區(qū)”稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關精神，并結(jié)合街道實際，我們積極開展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報

一、成立組織，制定方案。

為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業(yè)主任為副組長。在此基礎上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)建目標、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務。

目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)建的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達到充分就業(yè)村的標準；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村（社區(qū)）的標準；到XX年底，使全街道100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準，同時達到充分就業(yè)街道的標準。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達到96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率達到92%以上，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎，完善制度。

1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由工業(yè)主任主持，8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)建工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設施的局限性，8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化服務。

3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見成效，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關工作細則，并將業(yè)務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。

三、狠抓落實，積極創(chuàng)新。

1、深入走訪，建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進行入戶調(diào)查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查，8個創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業(yè)服務，積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作，街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時，8個創(chuàng)建村積極搜集相關信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%；積極開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務等相關工作。通過公共就業(yè)服務的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結(jié)合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金，及時組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關業(yè)務人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務培訓會議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是

一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協(xié)商解決這一難題，并對下屬8個村的業(yè)務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成創(chuàng)建工作提供了保障。

4、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。街道非常重視創(chuàng)建工作的開展，街道創(chuàng)建領導小組及其相關工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報。簡報介紹了街道關于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進展情況以及各村的創(chuàng)建工作進度。該簡報的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作，及時進行交流溝通，充分提高創(chuàng)建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎臺賬的建設，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。

四、嚴格把關，認真評審。

創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動，各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評并上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據(jù)相關文件要求，各村只有在自評成績達到90分以上，才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規(guī)定，認真把握質(zhì)量關，以確保各村能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標。

創(chuàng)建充分就業(yè)市領導小組在街道進行監(jiān)督檢查時，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創(chuàng)建工作進入最后的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會一如既往地認真對待，做好總結(jié)材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考核指標。

街道就業(yè)工作總結(jié)12

XX街道勞動就業(yè)和社會保障工作在街道黨工委的領導和關懷下，按照年初計劃，制度化、專業(yè)化、社會化要求，多策并舉，使街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現(xiàn)為了進一步提高服務所的工作能力，作以下總結(jié)：

一、主要工作開展及完成情況

㈠就業(yè)工作

⒈20xx年，已實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1312人，完成目標任務1300的100。92%，其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)114人，完成目標任務110的103。63%；加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款推進力度，為12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款業(yè)務，申請金額為230萬元；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》186本；就業(yè)失業(yè)證年審登記1120人。20xx應屆高校畢業(yè)生回博報到并且有就業(yè)意愿且實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為109人，完成登記人數(shù)114人的95。61%。

⒉積極組織轄區(qū)各類人員共計706人參加市人社局組織的招聘會4場，摸底轄區(qū)企業(yè)空崗213余個。

㈡培訓工作

組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)為26人，參加家政培訓3人；轄區(qū)企業(yè)在崗培訓人數(shù)為435人，摸底有創(chuàng)業(yè)培訓意愿的21人。

㈢社保工作

⒈城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續(xù)保266人，金額139100元，核減30人，共計完成296人，完成297人任務數(shù)的99。66%。

⒉為領取養(yǎng)老金資格人員協(xié)助認證1160人；積極推進落實新人社發(fā)【20xx】85號超過法定退休年齡參保補費工作，20xx年為轄區(qū)2名老人全程代辦參保補費審批手續(xù)。

⒊截止11月20日，順利完成了20xx168名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險視同繳費年限摸底和上報工作。

⒋為切實做好自治區(qū)人身意外傷害保險制度的宣傳和落實工作，推動人力資源和社會保障政策更好地服務民生，XX街道在轄區(qū)內(nèi)全面開展“人身意外傷害保險制度”的政策宣傳活動。我街道針對人民群眾的接受習慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，發(fā)放張貼宣傳單2230余張。

㈣勞動監(jiān)察工作

⒈為加強勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作管理，街道以社區(qū)為基礎，共向轄區(qū)72家用工企業(yè)發(fā)放年審文件，為充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，正努力完成各階段工作任務。

⒉根據(jù)自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項目促進農(nóng)村勞動力技能培訓工作要求，摸出XX街道轄區(qū)有博樂市固定資產(chǎn)項目7個，計劃總投資50160000元，計劃用工90人，預計薪酬總額205萬元。截止11月底實際XX街道轄區(qū)已完工項目1個，在建項目5個，待建項目1個。實際用工總?cè)藬?shù)169人，其中想新疆籍143人，實際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農(nóng)村勞動力基礎技能培訓和技能提升培訓工作，摸底轄區(qū)有14人意愿參加技能培訓。挖掘培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的產(chǎn)業(yè)工人和技能人才，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)增收。

㈤勞動人事爭議調(diào)解工作

為進一步加強我街道勞動爭議調(diào)解工作，從源頭上化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關系，截止今年12月我街道共受理勞動爭議案件2件，調(diào)解結(jié)案2件，調(diào)解成功率100%。涉及人數(shù)13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動關系1起，經(jīng)社區(qū)調(diào)解員調(diào)解按相關規(guī)定用人單位與當事人簽訂勞務合同；勞務經(jīng)濟補償案件1起，經(jīng)過街道社區(qū)調(diào)解組織的不斷協(xié)調(diào)和督促，雙方對于工程量和應付工資達成一致，在社區(qū)干部的監(jiān)督下，包工頭把拖欠的工資一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

㈥創(chuàng)業(yè)工作

20xx年新增創(chuàng)業(yè)項目390人，帶動就業(yè)人員510人，抓創(chuàng)業(yè)扶持政策落實，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)通過發(fā)放小額擔保貸款、樹立創(chuàng)業(yè)典型，扎實落實創(chuàng)業(yè)工作，截至目前為我轄區(qū)12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款業(yè)務，申請金額為230萬元，樹立創(chuàng)業(yè)典型4人，帶動就業(yè)32人。

二、主要做法及成效

㈠加強領導，健全機制。一是調(diào)整就業(yè)和培訓工作領導小組，嚴格落實就業(yè)工作目標管理責任制。年初，根據(jù)博樂市人社工作會議精神和20xx年就業(yè)目標任務，認真落實各項工作任務。二是街道與各社區(qū)簽到《XX街道20xx年就業(yè)和社會保障工作目標考核責任書》，將各項任務分解細化至各社區(qū)，具體工作具體要求，確保各項措施落實到位。

㈡突出重點，多措并舉。一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極引導企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、返鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設等多種途徑實現(xiàn)就業(yè)。二是積極做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。通過就業(yè)政策扶持、干部包人扶持等措施，使就業(yè)困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業(yè)困難人員參加市人社局攜手市殘聯(lián)舉辦以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題、針對就業(yè)困難人員的專場招聘會。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)宣傳，營造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、存在的問題

⒈我街道就業(yè)和社會保障工作雖然取得了一定的成效，對保持社會的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是雖然在就業(yè)和社會保障工作方面付出了較大的努力，但由于經(jīng)驗、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡，在少數(shù)項目上差別還比較明顯。

⒉城鎮(zhèn)就業(yè)形勢依然嚴峻，長期固定就業(yè)崗位偏少。受地理位置、經(jīng)濟條件等因素制約，我轄區(qū)缺少能夠提供較多就業(yè)崗位的大型企業(yè)。同時大中專畢業(yè)生將就業(yè)目光過分集中在機關事業(yè)單位中，不愿意去企業(yè)和基層就業(yè)。

⒊街道社區(qū)工作人員流動性大。工資待遇低、工作量大導致人員流動性大，基層隊伍不穩(wěn)定，對做好轄區(qū)基層工作帶來了一定的影響。

四、下一步工作重點：

⒈我們將繼續(xù)加大就業(yè)和社會保障工作宣傳、加大創(chuàng)業(yè)指導力度，樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開發(fā)新就業(yè)崗位，緊緊圍繞各項優(yōu)惠政策促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動者職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力；實施擴大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保工作目標的實現(xiàn)。

⒉加強對勞動保障工作人員的教育和培訓，牢固樹立管理就是服務的理念，做到以民為本，服務為民。要求工作人員嚴格依照執(zhí)法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質(zhì)。

⒊在落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等各項社會保險政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作上，更是要下大力氣，努力擴大社會保險覆蓋面，引導督促我街道轄區(qū)范圍內(nèi)居民做到百分之百參保。重點是圍繞進一步完善勞動保障工作服務體系，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，要不斷提高勞動保障工作人員的業(yè)務素質(zhì)，為轄區(qū)服務對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務。

⒋建立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴格執(zhí)行請銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運轉(zhuǎn)。

XX街道勞動就業(yè)社會保障服務所

二〇一七年十二月十八日

街道就業(yè)工作總結(jié)13

20xx年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣就業(yè)處的業(yè)務指導下，在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務數(shù)650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現(xiàn)再就業(yè)371人，完成任務數(shù)606人的62.5%;4050下崗人員再就業(yè)137人，完成任務數(shù)150人的93%,由社區(qū)推薦外出務工人員38人，完成目標任務數(shù)50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數(shù);社區(qū)就業(yè)實體吸納安置41人，零就業(yè)家庭中有1人實現(xiàn)了再就業(yè);為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上;再就業(yè)培訓40人，今年社區(qū)主要抓了以下幾項工作：

一、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區(qū)勞動保障服務中心，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務社會化。

二、抓素質(zhì)建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。三是針對社區(qū)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，對下崗失業(yè)職工已領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。

解決就業(yè)問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。

(一)、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區(qū)的經(jīng)驗，結(jié)合本社區(qū)的實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區(qū)勞務輸出的實際，將增加培訓的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)。

(二)、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

(三)、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

(五)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)輝煌!

街道就業(yè)工作總結(jié)14

20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業(yè)務部門的指導下，認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全街道勞動保障系統(tǒng)認真學習貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展。

一、勞動就業(yè)工作完成情況

半年來，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業(yè)任務。

加強和完善了街道、社區(qū)（村）社保平臺建設，重點打造了區(qū)示范社保平臺--香爐山村社保站，并完成接待國家、市、區(qū)級領導部門視察調(diào)研香爐山村社保站4次。

加強了隊伍建設，1-6月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務知識培訓4次。

全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標任務600人、1-6月完成651人。

全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標任務500人，1-6月完成245人。

全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標任務50人，1-6月完成96人。

全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制百分比目標任務2.3%，

1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%。

全年市外返鄉(xiāng)農(nóng)民龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務為30人，1-6月完成86人。

全年農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務320人，1-6月完成任務246人。

農(nóng)民工培訓指導計劃目標任務300人，1-6月完成任務160人，落實崗前培訓補貼金額5600元。

結(jié)合“春風行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓”活動，20xx年半年以來累計發(fā)放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場，提供就業(yè)崗位230個。

20xx年小額擔保貸款目標任務為50萬元，1-6月完成8萬元。

大力開展“春暖行動”和企業(yè)勞動用工執(zhí)法大檢查，對轄區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務業(yè)進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善了勞動用工制度，有效促進了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，轄區(qū)內(nèi)勞動合同簽訂率93%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率95%

二、社會保障工作

征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險后續(xù)工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實，采取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險按月領取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇44人。

積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關工作。1-6月，我所共受理審核上報征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。

積極推進落實開展了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（老農(nóng)保）的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農(nóng)保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣?；饬讼嚓P人員對政策不理解的矛盾，維護了社會的基本穩(wěn)定。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險老齡參保率已達到95.5%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險60人。

失業(yè)保險工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險待遇231/人次，發(fā)放失業(yè)保險金13.46萬元。

企業(yè)退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認證39人。

三、20xx年下半年工作安排

認真完成上級業(yè)務部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我街道勞動就業(yè)和社會保障工作遠

遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭在20xx年下半年勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現(xiàn)陳家橋街道社會經(jīng)濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。