第一篇：漢壽普善醫(yī)院合作項(xiàng)目簽約五洲半島

漢壽普善醫(yī)院合作項(xiàng)目簽約五洲半島，將為其引進(jìn)香港品牌醫(yī)院全新形象與品牌經(jīng)營(yíng)管理體系

FCP《影響》訊長(zhǎng)沙電，漢壽縣政府重點(diǎn)項(xiàng)目——普善醫(yī)院，正在如火如荼般建設(shè)中。10月8日下午，普善醫(yī)院品牌形象與品牌經(jīng)營(yíng)管理體系項(xiàng)目合作簽約儀式在長(zhǎng)沙舉行，將為漢壽縣引進(jìn)香港品牌醫(yī)院的全新經(jīng)營(yíng)模式、管理模式及服務(wù)模式，標(biāo)新立異于湖南常德地區(qū)湘西地區(qū)。

工行許日成，湘西邊城醋業(yè)長(zhǎng)沙運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理張英等出席簽約儀式。

CPO肖芳清在儀式上說“體恤照顧，專才診治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是普善的原則認(rèn)識(shí)，“品牌信譽(yù)金獎(jiǎng)”才是普善的生存基礎(chǔ)，來為老百姓提供以病人為中心的高質(zhì)素醫(yī)療服務(wù)，改變國(guó)內(nèi)醫(yī)院一貫的冷漠形象，成為一所親善老百姓的私立綜合科醫(yī)院。

普善醫(yī)院負(fù)責(zé)人說，普善醫(yī)院將不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，勝在服務(wù)，質(zhì)在治療；大力挖掘祖國(guó)醫(yī)學(xué)成就，在專業(yè)建設(shè)上，以一流的專業(yè)水平、一流的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、一流的醫(yī)療服務(wù)，打造品牌、形成特色，我們要將其影響輻射力遍及常德地區(qū)甚至湖南及全國(guó)，在社會(huì)上要獲得眾多榮譽(yù)和良好的口碑。

華夏銀行有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，五洲半島長(zhǎng)沙公司副總經(jīng)理吳文等有關(guān)人士等參加會(huì)談和簽約儀式。（綜合辦）

第二篇：普善2016年1-10月醫(yī)院院感自查報(bào)告

普善醫(yī)院院感工作自查報(bào)告

（2016年1-10月）

根據(jù)上級(jí)要求針對(duì) 《醫(yī)院感染管理專項(xiàng)規(guī)定的要求》有關(guān)內(nèi)容，就我院1-10月感控工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫(yī)院感染管理辦法》及有關(guān)醫(yī)院感染管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。我院成立了以副院長(zhǎng)馮群英為組長(zhǎng)的醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。完善了醫(yī)院感染管理體系，制訂了醫(yī)院、科室二層院感監(jiān)控人員的崗位職責(zé)，責(zé)任明確。院感科負(fù)責(zé)全院的感控工作，并及時(shí)對(duì)科室相關(guān)工作予以正確指導(dǎo)。定期或不定期組織對(duì)各科室的感控工作進(jìn)行督促檢查，強(qiáng)調(diào)各科室感控小組的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)感控小組成員的培訓(xùn)，定期檢查相關(guān)制度、規(guī)范的落實(shí)情況，使各科室對(duì)感控工作重要性的認(rèn)識(shí)逐步增強(qiáng)。

二、根據(jù)醫(yī)院感染管理要求，認(rèn)真開展自查自糾，醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)得到有效落實(shí)，我院的監(jiān)測(cè)制度有：

1、加強(qiáng)對(duì)消毒隔離制度及無菌操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守消毒隔離和無菌技術(shù)規(guī)程。

2、做到重點(diǎn)科室均安裝有紫外線燈管。每天消毒、消毒時(shí)間、更換時(shí)間、每周95%酒精擦拭時(shí)間，每2個(gè)月測(cè)試紫外線燈管的照射強(qiáng)度一次均有登記，保證消毒的有效性。

3、供應(yīng)室；對(duì)滅菌的物品做到鍋鍋檢測(cè)，并有記錄。

4、加強(qiáng)消毒液管理監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)；加強(qiáng)戊二醛消毒液消毒的知識(shí)培訓(xùn)；一是對(duì)于使用中的戊二醛、每天監(jiān)測(cè)、二是對(duì)于換藥室消毒的浸泡的器械備有一個(gè)消毒、二個(gè)滅菌盤，分別有標(biāo)有固定的消毒和滅菌時(shí)效。三是對(duì)使用中的84消毒液每天進(jìn)行監(jiān)測(cè)。四是對(duì)于所有監(jiān)測(cè)的消毒液進(jìn)行登記。

5、加強(qiáng)手術(shù)器械的清洗滅菌管理工作；全院所有可回用器械實(shí)行霉清洗劑浸泡和潤(rùn)滑劑浸泡，規(guī)范洗手，手術(shù)洗手用泡沫洗手，每一個(gè)治療車和護(hù)士站備用泡沫洗手。護(hù)士每人配有速干。

6、一次性物品(注射器、輸液器等)用后即在作初步浸泡處理，然后統(tǒng)一回收作無害化處理。

7、結(jié)合抗菌藥物專項(xiàng)治理工作，及抗菌藥物的使用管理，針對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作通知》（2015第42號(hào)）內(nèi)容及要求，我院組織全院醫(yī)務(wù)人員，請(qǐng)藥劑學(xué)科帶頭人易湘富老師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)不合理的用藥、不合理的處方予以警示、處罰。

8、加強(qiáng)對(duì)消毒藥械、一次性無菌物品的管理。庫房嚴(yán)格檢查購(gòu)入產(chǎn)品的證件是否齊全，包裝及質(zhì)量是否過關(guān)，把好關(guān)口，購(gòu)進(jìn)后對(duì)相關(guān)物品按照要求進(jìn)行貯存管理。嚴(yán)格防止將不合格的消毒產(chǎn)品、一次性無菌物品使用到病人身上，保證醫(yī)療安全。

9、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員院感意識(shí)，從而使臨床醫(yī)務(wù)人員自發(fā)參與到院感管理工作中。對(duì)臨床醫(yī)生、新進(jìn)護(hù)士、不同層次護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容《重點(diǎn)科室醫(yī)院感染與控制》、《安全注射、手衛(wèi)生》、《消毒液的配置與檢測(cè)》使每個(gè)人了解自己必須掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。

10、認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》，明確衛(wèi)生員人員職責(zé)，要求各科室嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物分類存放，嚴(yán)禁醫(yī)療垃圾與生活垃圾混放。醫(yī)療廢物專人回收交接、運(yùn)送至?xí)捍纥c(diǎn)，無泄漏、流失等不良情況。

11、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的管理，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露知識(shí)的培訓(xùn)，規(guī)范銳器的處置流程，要求每人掌握銳器傷后的處理流程。對(duì)已發(fā)生職業(yè)暴露的人員按暴露源的種類進(jìn)行追蹤監(jiān)測(cè)及指導(dǎo)，保證醫(yī)務(wù)人員的安全。

三、存在的問題

1，部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染意識(shí)仍有待加強(qiáng)，相關(guān)知識(shí)仍有所欠缺，手衛(wèi)生執(zhí)行力度需進(jìn)一步提升，部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)職業(yè)暴露后的處理流程掌握不夠，消毒隔離措施方面有些細(xì)節(jié)仍需加強(qiáng)；

2，我院未能開展細(xì)菌生物監(jiān)測(cè)等工作及院感病例或疑似病例的監(jiān)管；要求2017年對(duì)供應(yīng)室、手術(shù)室、換藥室、治療室、化驗(yàn)室、手術(shù)包每月實(shí)行生物監(jiān)測(cè)一次。

3，醫(yī)療垃圾存放地不規(guī)范。

4，重點(diǎn)部門的布局與流程不規(guī)范。

四、整改措施

1，按計(jì)劃對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行院感知識(shí)的培訓(xùn),熟悉掌握職業(yè)暴露后的處理流程.提供對(duì)手衛(wèi)生的依從性。

2，派人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,爭(zhēng)取把必要的未能開展的培養(yǎng)及監(jiān)測(cè)開展起來.3.改進(jìn)重點(diǎn)部門的布局與流程；另外再修建醫(yī)療垃圾存放地。穩(wěn)定重點(diǎn)科室人員，加強(qiáng)其院感知識(shí)培訓(xùn)。

普善醫(yī)院院感科 馮群英

2016年10月14日

第三篇：普善醫(yī)院?jiǎn)T工入職離職須知Microsoft Word 文檔

普善醫(yī)院?jiǎn)T工入職、離職須知

一、入職須知：

1,、先到人事科報(bào)到并填寫入職申請(qǐng)表，提交身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證等復(fù)印件。

2、相關(guān)部門根據(jù)崗位需求情況，領(lǐng)導(dǎo)簽署同意應(yīng)聘意見方可入職。

3、持實(shí)物領(lǐng)取表，分別到有關(guān)部門領(lǐng)取實(shí)物，領(lǐng)取完畢后將此表返回人事科存檔。

4、持新員工工資通知單到財(cái)務(wù)科報(bào)到，同時(shí)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)將合理安排住宿。

5、人事科工作人員，負(fù)責(zé)將新員工帶到相應(yīng)科室由科主任安排崗位進(jìn)行工作。

二、離職員工須知：

1、離職員工需提前30天向人事科呈交離職申請(qǐng)，并分別由科室主任（護(hù)士長(zhǎng)）主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方有效。

2、離職前必須交清入職后所領(lǐng)取的一切物品，并有相關(guān)回收人員簽字后，由人事科向財(cái)務(wù)科發(fā)出同意離職通知。

4、財(cái)務(wù)科接到人事科同意該員工離職通知后方可對(duì)員工進(jìn)行工資結(jié)算。

5、完成以上事宜后方可離職。