第一篇：2014云南財經(jīng)大學勤工儉學協(xié)會~~馬新

2014云南財經(jīng)大學勤工儉學協(xié)會 第八屆校園兼職招聘會策劃方案

目錄：

1.舉辦單位

2.活動背景

3.活動名稱

4.活動時間與地點

5.活動目的6.活動章程

7.活動結束

8.活動意義

一． 舉辦單位：

云南財經(jīng)大學勤工儉學協(xié)會（簡稱：勤協(xié)），創(chuàng)立于2012年

6月，勤協(xié)是由在校對經(jīng)濟活動感興趣和希望在大學期

間鍛煉經(jīng)商能力的同學自愿組成的有組織、有紀律的學

生群眾組織。

協(xié)會旨在盡全力為在校大學生提供一個鍛煉自我的平

臺；為每一位協(xié)會成員服務的精神；為每一位在經(jīng)濟上

有困難的學生提供一個勤工儉學的機會。讓每一個成員

在實踐中真正體會到生活的真諦，培養(yǎng)他們的責任意識

和自尊自愛,自立自強，自力更生的品質(zhì)。激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，強化其競爭意識，為今后能更好地容入社會

打下基礎。協(xié)會奉行奉獻、友愛、互助、進步的志愿

精神。秉承“服務同學，服務社會”的工作理念，為在校

大學生尋找勤工儉學崗位開辟一條綠色通道。

二． 活動背景

1.在校園內(nèi)部，在校學生均處于四月中旬，臨近五一小長假的情況下，學生大都有著濃厚的假期和周末兼職興趣和強烈的兼職預期，外加假期經(jīng)濟的影響下，各大商家,企業(yè),賣場急需五一促銷等短期職員，校園需要一個有效的值得信任的平臺來聯(lián)系學生和商家，以更好的服務于同學們。2.但是同時社會上各種兼職招聘信息十分龐雜，難免泥沙俱下，不可避免的出現(xiàn)了被坑騙，兼職信息與實際工

作相差甚遠的情況，導致很多同學出現(xiàn)了對兼職心向往之，實不敢之的狀況。3.而勤協(xié)自始至終堅持親自求證，核實企業(yè)招聘信息，實地走訪工作崗位，必要時組織協(xié)會成員親自帶隊參與，大大保證了本協(xié)會兼職信息的準確性，真實性，降低了同學們上當受騙的可能性。勤協(xié)自第一屆校園兼職招聘會成功舉辦以來，已連續(xù)成功舉辦了七屆校園兼職招聘會，獲得了廣泛好評，贏得了廣大學生的信任，成為了校園內(nèi)兼職招聘信息發(fā)布,崗位求證,公益服務,學生-企業(yè)雙向聯(lián)系的第一平臺，因此，本協(xié)會有責任也有義務繼續(xù)本著服務同學，服務社會的工作理念舉辦兼職招聘會，方便于廣大同學。

三． 活動名稱：

云南財經(jīng)大學勤工儉學協(xié)會第八屆校園兼職招聘會

四． 活動時間與地點

活動時間：2014年4月23號（周三）10:30-17:30

活動地點：云南財經(jīng)大學南院薈華廣場

五． 活動目的1.為學生們提供一個更安全可靠，便利滿意的兼職信息發(fā)布平臺。

2.增強協(xié)會影響力，提高協(xié)會知名度。

3.加強協(xié)會成員合作與交流，提高協(xié)會凝聚力，組織能力，協(xié)

調(diào)能力。

六． 活動章程

1.9:30成員到場，清點人數(shù)，分配工作。

2.9:40-10:30搭建活動場地，完成活動裝飾，宣傳條幅。

3.10:30-17:30宣傳兼職招聘工作情況，解答兼職招聘問題，登記兼職信息。

4.17:30-18:00拆卸，歸還活動道具（桌，椅，遮陽蓬，條幅，宣傳冊。）

七． 活動結束

擇日召開活動總結大會，總結活動舉辦情況，分析經(jīng)驗得失，同時對活動中表現(xiàn)積極突出的同學進行獎勵，并為下一步的工作作出規(guī)劃。

八． 活動意義

1.增強了協(xié)會的影響力，提高了協(xié)會在校園的知名度，得到了更高程度上的認可。

2．進一步促進了協(xié)會成員間的交流與合作，增強了協(xié)會的融洽度和凝聚力。

3.加深了協(xié)會成員對就業(yè)求職的直觀認識和理解，對于成員完善職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)目標有重要作用。

4.為協(xié)會積累了更多的舉辦大型活動的成功經(jīng)驗，促進了協(xié)會的成熟和發(fā)展。

5.為同學們提供了更好的勤工儉學途徑，幫助大家解決一些實際問題。

勤工儉學協(xié)會組織部

2014年4月21日星期一

第二篇：2013年云南財經(jīng)大學勤工儉學招新策劃書

2013年云南財經(jīng)大學勤工儉學協(xié)會

招新策劃書

策劃單位：勤工儉學協(xié)會

策劃時間：2013年9月14日

策劃部門：組織部

目錄

一、協(xié)會簡介

二、活動目的三、活動對象

四、活動口號

五、活動時間及地點

六、活動流程

七、投稿方式及報名方式

八、活動負責人及主要參與者

九、協(xié)會主要機構

十、結束語

一、協(xié)會簡介

云南財經(jīng)大學勤工儉學協(xié)會（以下簡稱：勤協(xié)），創(chuàng)立于

22012年6月，勤協(xié)是由在校對經(jīng)濟活動感興趣和希望在大學期間鍛煉經(jīng)商能力的同學自愿組成的有組織、有紀律的學生群眾組織。協(xié)會旨在盡全力為在校大學生提供一個鍛煉自我的平臺；為每一位協(xié)會成員服務的精神；為每一位在經(jīng)濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會。讓每一個成員在實踐中真正體會到生活的真諦，培養(yǎng)他們的責任意識和自尊自愛,自立自強，自力更生的品質(zhì)。激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，強化其競爭意識，為今后能更好地容入社會打下基礎。協(xié)會奉行奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。秉承“服務同學，服務社會”的工作理念，為在校大學生尋找勤工儉學崗位開辟一條綠色通道。

二、活動目的勤協(xié)是為我校大學生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協(xié)會成員服務的精神，盡全力為每一個在經(jīng)濟上有困難的學生提供一個勤工儉學的機會的協(xié)會。在新生到來之際，為給2013級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺?，F(xiàn)面向2013級全體新生招納會員干事。

三．活動對象

所有云南財經(jīng)大學2013級的學生。

四、活動口號

社會勵才能，實踐出真知勤協(xié)舞臺，展現(xiàn)自我。

五．活動時間及地點

2013年9月16日至17日

上午12：00-14：00

下午17:00-18:00

南院薈華廣場。

2013年9月18日北院

六．活動流程

（一）、第一環(huán)節(jié)為招新報名，工作人員認真登記招新報名人員。

（二）、報名階段結束后，各個部門統(tǒng)計報名情況，便通知報名人員到指定地點進行面試。

（三）、面試由各部門部長及副部長負責，便認真記錄，挑選優(yōu)秀的新同學。

（四）、面試結束后，各個部門負責人統(tǒng)計被選同學信息，并通知他們參加協(xié)會第一次會議，會議由會長及副會長負責。

七、報名方式及投稿方式

報名在指定的招新地點報名，各個部門都有自己的報名表，招新工作人員指導新生如何填寫信息，便告知他們什么時候面試等事項。

八、活動負責人及主要參與者

會長：鄒邵瓊

副會長：黃軍

姜曉玲

九、協(xié)會機構

組織部、人事部、宣傳部、市場部、信息部、財務部

十、結束語

活動將持續(xù)三天，分別在南院和北院開展。在招新前各個部門做好招新準備，整個活動由會長與副會長負責。在招新階段，會長以及副會長安排各個部長或副部長到各個餐廳門口發(fā)放協(xié)會宣傳單及協(xié)會名片，加大對協(xié)會招新活動的宣傳。宣傳部做好海報的繪畫及粘貼工作。在招新階段，人事部安排每天各個時段的值班人員，各部門應積極配合。招新工作完成后，協(xié)會應認真總結，積累經(jīng)驗，為協(xié)會積累財富。

附錄1

第三篇：對照檢查材料 - 云南財經(jīng)大學

個人對照檢查材料

XXX（2013年9月）

根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，省委從7月初動員大會到現(xiàn)在已兩個多月。這段時間，我和常委一班人，一方面組織指導省級領導班子、XXX個省直廳局單位的教育實踐活動，一方面緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長進步經(jīng)歷，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習、征求意見、查擺問題、分析解剖?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、關于遵守黨的政治紀律的情況

我已參加工作XX年，入黨XX年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名黨的高級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。

信仰信念始終是堅定的。無論在哪個歷史時期，在哪個地方、哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做

到大是大非面前旗臶鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。維護中央權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，自覺在大局下想問題、做工作。深入學習和認真貫徹黨的十八大和總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，甚至討價還價。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。在省及省以下的各級黨委和政府，不論是當班長，還是當副手，都能找準自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體領導和班子團結，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己、親屬和身邊工作人員。X年XX月?lián)问∥瘯浐?，首先修訂了常委會議事規(guī)則，對五人小組就重大問題的通氣程序重新作出規(guī)定。針對常委會民主決策、干部人事工作、作風建設、聯(lián)系群眾等方面，出臺了一系列制度規(guī)定和政策“硬杠杠”，既是著眼全省層面，也是自己給自己戴上“緊箍咒”，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。

但對照標準要求，自己作為一名黨的高級干部，作為一級黨委的

帶頭人，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。由于工作的原因，我還沒有到中央黨校系統(tǒng)學習過，僅僅是參加過省部級主要負責人研討班，所以學習也缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。就是自學，也難免淺嘗輒止、不求甚解。尤其是全面地、系統(tǒng)地學習貫徹總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。自己長期在地方擔任主要領導職務，有一些工作存在過于強調(diào)地方特殊性、從地方利益出發(fā)的情況，地方本位思想、塊塊意識也是有的，在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央某些具體政策的貫徹執(zhí)行有打打“擦邊球”、趕趕“末班車”的現(xiàn)象。三是政治敏銳性和捍衛(wèi)斗爭意識還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。四是在從嚴抓班子、帶隊伍方面還有差距。比如，在嚴肅黨內(nèi)政治生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理、端正選人用人風氣、懲治和預防腐敗等方面，作為“一把手”也有盡責不到位的地方，有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不

相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。

二、關于貫徹中央八項規(guī)定和XXX規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況

中央八項規(guī)定及實施細則出臺后，省委聯(lián)系實際制定出臺XX條規(guī)定和相關配套制度，進一步細化各項具體要求，并對一些突出問題的整改落實面向社會作出公開承諾，推動全省作風建設取得了階段性成效。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，省委常委會堅持帶頭示范、邊整邊改，聚焦“四風”問題，出臺了主要針對常委會自身的XX條整改措施，一級做給一級看，一級帶著一級改。我作為班長，注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行中央和省委改進作風的各項規(guī)定。

盡管目前全省貫徹中央八項規(guī)定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中央要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，與解決作風突出問題的現(xiàn)實緊迫感相比，無論從全省各級來看，還是從我本人來看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。就全省層面而言，還存在思想認識有偏差、執(zhí)行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等問題。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。部分同志仍心存僥幸，一些地方和單位變相搞公款吃喝、瞞天過海規(guī)避監(jiān)督的現(xiàn)象仍然存在。公務接待方面也搞了些內(nèi)外有別，對老領導、兄弟省領導，對一些外賓和客商，有時接待標準提高了些，表面上是為了體現(xiàn)XXX的熱情好客和接待水平，實際上是一種虛榮心、愛面子的表現(xiàn)。就個

人而言，也有要求不夠嚴格的地方。一是調(diào)查研究需要進一步改進。與過去相比，感到難以從具體事務中抽出身來，深入調(diào)研的面不夠?qū)?，時間不夠充分?；鶎诱{(diào)研基本上做到了輕車簡從，不封路、不用警車開道，但進出中心城區(qū)時，有時正碰上上下班的堵車高峰時段，當?shù)睾碗S行工作人員也暗地里采取了一些短暫的交通分流措施。有時下去后，地方黨政一把手都同時來陪同，盡管自己作了婉拒，但考慮基層同志的心理，后來也就隨他們?nèi)チ?。二是文風會風需要進一步改進。一般性的會議都是自己直接講，重要的會議先談一下自己的主要思路和想法，再由文秘人員充實完善形成正式稿子，以便與會人員傳達。一些重要的工作性會議，有時只我一個人講話，脫稿發(fā)揮多了些，有拖會的現(xiàn)象。三是簡化新聞報道還不夠嚴格。一些一般性的會議和活動也作了公開報道。個別考察調(diào)研活動，由于連續(xù)幾天、涉及幾個地方、主題各有側(cè)重，新聞部門在報道時也有分開發(fā)稿的現(xiàn)象。諸如此類，都是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴肅、不夠徹底的表現(xiàn)，需要更加引起注意，進一步加以改進。

有關七個方面情況的說明，我概括為4點：一是辦公用房、用車及住房方面。按照過去慣例，省委書記在省人大、省軍區(qū)都另有一間辦公室，根據(jù)中央和省委的有關要求，前不久自己帶頭退出了省人大、省軍區(qū)為我準備的辦公室，只保留省委XX樓的一處辦公室，平時的工作用車也只有一臺。目前住的地方是省委辦公廳安排的省級干部住房，自己的產(chǎn)權房在XX，在XXX沒有再買房子。二是秘書配備方面。XXXX

年，因當時XXX省政府給我配的秘書父親重病，他不能加班和下鄉(xiāng)，另外安排了工作。為方便我的工作生活，經(jīng)組織批準，從XXX選配了一名秘書到XXX工作，一直到現(xiàn)在還是這名同志為我服務。該同志全日制研究生畢業(yè)，政治上強，綜合素質(zhì)比較高，無論在XXX還是在XXX，方方面面對他的反映都不錯。他個人的XX職級還是在XXX那邊解決的，現(xiàn)任省政府辦公廳XXX。三是人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支方面。職務消費、“三公”經(jīng)費開支，都是堅持公事公辦，由辦公廳統(tǒng)一按規(guī)定辦，個人從不插手，也沒有提出過其他過高要求。人情消費方面，來XXX工作3年多，自己沒有辦過任何酒，也不搞什么大型家庭聚會，有時一些過去的老領導、老朋友、老同事、老鄉(xiāng)來看我，都是由接待部門買了單，后來自己也沒有過問了。四是家人及直系親屬表現(xiàn)情況?！以谝恍┕_場合表明過，凡是以我家人或親屬名義、打我牌子謀私利的都是假的，希望大家提高警惕、加以甄別，并堅決予以抵制。

三、關于“四風”方面存在的突出問題

對中央督導組幾次反饋、省委常委會多輪征集的對個人的意見建議，我基本上照單接收?？偟膩砜?，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。

1.形式主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學習不深入不系統(tǒng)。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)

驗、吃老本的思想。二是工作抓落實不夠。一些工作重布臵、輕落實，對推動落實執(zhí)行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，沒有達到預期的效果。對一些制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結所在，但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如，前幾年省委提出建設“四個XXX”，沒有帶頭推動這些思路的貫徹落實，沒有很好地從操作層面予以細化、具體化，一些工作目前還停留在規(guī)劃綱要層面。比如，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面，在政府工作時就提出了加快行政審批權限下放的問題，也采取了一系列措施，但總體上還存在選擇性下放、明放暗不放、行政效率不高、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)等問題，基層、企業(yè)和群眾反映比較大。比如，XXX的社會治安、安全生產(chǎn)等方面都存在不少問題和隱患，平時對這些工作作了不少部署、講了不少話，但畢竟個人精力有限，加上當時一些班子長期配備不齊，也沒有集中力量很好地去研究解決。比如，資源整合利用方面，國有資產(chǎn)、公共資源、財政資金等整合利用不充分的問題，有的政府職能部門辦公司的問題，政府性投資過于分散、撒胡椒面的問題，省直部門重復占用辦公樓資產(chǎn)的問題，等等?，F(xiàn)在回過頭來看，如果當初對這些認準了的事，再努一把力，再較真一些，或許會取得更好效果。三是堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，在杜絕和制止政績工程、形象工程方面態(tài)度不夠堅決。在征求意見中，有的同志反映，市縣財政收入水份很大，稅收占比下降，還一級一級加碼，逼得下面造假。對各地競相興建文化中心、體育場館項目以及

輪流舉辦省運會……等方面，還存在審批把關不嚴的現(xiàn)象。這里還要特別說明的是，X月召開的省委X屆X次全會，在堅持一張好的藍圖干到底，不斷推進實施“……”、“……”等總體發(fā)展思路的基礎上，進一步突出強調(diào)了“……”、“……”等要求。這些提法其實早就有了，近年來的政府工作報告中都有體現(xiàn)，我在過去一些會議上也多次講過，并不是什么新口號，更不是推倒重來、另搞一套。盡管這些都是經(jīng)過大家集思廣益、集體討論認可的，但部分干部群眾感覺工作中口號性、概念性的東西還是多了點，這就說明對全省的一些工作思路仍然需要進一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括，也還有一個進一步向干部群眾做好宣傳解釋的問題。

2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是有些決策脫離實際。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，嚴格依規(guī)依程序不到位，有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，老百姓也不買賬。二是聯(lián)系關心群眾不夠。在保障改善民生、關心群眾疾苦方面也還有差距，對一些事關群眾切身利益的問題，對一些反復出現(xiàn)、反復解決不了的信訪突出問題，沒有及時給群眾一個滿意的答復。充分依靠群眾的智慧力量去推動工作、解決問題還做得不夠，還存在高高在上的態(tài)度，在群眾面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創(chuàng)造性經(jīng)驗沒有及時總結提升到全局指導層面。一些群眾反映，對貧困高寒山區(qū)老百姓出行難等問題關心重視不夠。在交心談心中，有的同志反映

我不夠重視“弱勢部門”的工作，到民主黨派走動得少，與社會各方面的接觸少了些。在政府工作期間，政府部門和直屬單位我基本都去了一次，而且在我眼里從來沒有什么“強勢部門”和“弱勢部門”之分，加上各條線、各個口都有分管領導，一切以工作需要為原則，有事就去，無事就盡量少去驚擾。到省委來工作后，自己也作了到一些省委工作部門和民主黨派調(diào)研的安排，但由于時間關系，有的還沒有來得及去。三是在個別干部人事問題上沒有充分考慮避嫌的問題。比如，XXX同志的提拔使用問題，某個縣由一位XXX籍縣委副書記主持工作的問題，在征求意見中，有同志向我提出來了。據(jù)組織部的同志向我反映，XXX同志是在XXX同志擔任省委書記時，經(jīng)省委反復考察，作為高端人才從XXX引進到XXX來工作的X名博士后之一。這XX名同志都不是XXX人，其中XXX同志是XXX人，來XXX之前在XXXX從事博士后研究工作。從簡歷上看，該同志XXXX月來XXX工作后，先后擔任過……等職務。省委對這批引進的高端人才非常珍惜，高度重視。該同志作為其中之一，綜合表現(xiàn)比較突出，組織上本來也計劃將其作為XXX副市長人選之一，考慮其年輕、學歷高，又擔任過縣級主要領導職務，同時考慮XX的工作和班子結構實際需要，才提拔其到XXX副書記崗位，并明確暫時主持工作，該同志的提拔完全符合任職條件，體現(xiàn)了省委重視培養(yǎng)使用高素質(zhì)人才的導向，也是嚴格按組織程序來的。關于有同志提出有個縣由一位XXX籍的縣委副書記主持工作的問題，到現(xiàn)在為止我不知道是哪個縣，哪個人，更沒有到省委常委會研究的

層面。當然，由于我的籍貫是XXX，又在XXX工作過，凡涉及與XXX、XXX有關的同志的提拔使用，大家都難免會往我身上靠，這也是需要自己進一步引起注意的地方。四是工作方法有時欠妥當。這方面，中央督導組向我反饋了個別談話時同志們對我提出的一些意見建議。由省長轉(zhuǎn)任省委書記后，對抓發(fā)展、抓經(jīng)濟、抓項目建設等方面抓得緊一些，過問多一些，工作布臵也具體一些，有時親力親為比較多，對黨的建設、精神文明建設、思想政治工作等方面相對投入精力少一些，作為省委書記，今后在堅持以經(jīng)濟建設為中心的同時，應當集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌，兩手抓、兩手硬，從而更好地避免一種傾向掩蓋另一種傾向。自己長期在地方工作，也比較熟悉，認為什么事都干過、經(jīng)歷過，憑經(jīng)驗決策、主觀武斷、當場表態(tài)的現(xiàn)象也是有的，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。有時過于講究層級管理，廳局長、市州主要領導有事一般都要求先找分管領導，與下面同志的接觸交流、談心溝通少了，廣泛聽取省直、市州主要負責同志的意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴厲、不留情面，語氣重了些，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什么事情一布臵，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。

3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。XXX的改革任務非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其在面對一些想繞過去但回避不了的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和

“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，積極主動推動重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革的力度還不夠大。我曾經(jīng)在小范圍場合說過，…………雖然是心里話，但也流露出了安于現(xiàn)狀、不思進取的傾向。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，從嚴治吏方面，也還是有失之于寬、失之于松、失之于軟的地方。XXXX人大代表賄選問題，包括省級層面換屆中的拉票現(xiàn)象，當時作為XXXX，看到了問題，也深感憂慮，但沒有及時提醒、制止。XXXX班子成員多人出事，XXX個別班子成員嚴重違法違紀，盡管問題主要在當事人本身，但從省委、省政府來講，也有用人失察、監(jiān)督不力、提醒不及時的地方。三是或多或少存在講排場、搞攀比的心理。平時下鄉(xiāng)時，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實際困難，因而帶的人也多了一點，陣勢也大了一些。在省接待基地XXXX建設問題上，盡管當時是集體決定，我作為XXX也投了贊成票，主要考慮XXX政務接待、對外交往需要一個形象和窗口，但也有攀比外省的想法，沒有充分考慮各方面的反應，現(xiàn)在通過國務院辦公廳及時檢查和我們自查，常委會集體研究作出停建決定，這是完全正確的。我工作的地方多，到XXX工作后，時常有過去的一些老領導、老同事、老朋友來看我，迎來送往的事相對多一些，招待上有的放寬了些、隨意了些，無形中也增加了人情消費和職務消費。此外，XXX是農(nóng)業(yè)大省，各地

都想利用各種機會推銷自己的農(nóng)副產(chǎn)品，下鄉(xiāng)時收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。

4.奢糜之風方面。一方面，對全省的鋪張浪費行為監(jiān)督把關不嚴。尤其對近幾年一些地方和部門大興土木、節(jié)慶泛濫、“三公”經(jīng)費開支過大、招商引資成本過高、公務接待不規(guī)范等問題，作為省委、省政府主要負責人，也有把關不嚴、監(jiān)管不到位的地方。另一方面，個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，基層安排的一些高規(guī)格接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了。在地方工作這么些年，為了局部利益，“跑部錢進”的事也辦過，拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過，超標準請客送禮有些是自己授意的，有些是默許了的。

這里，還特別就省委書記周轉(zhuǎn)房……問題作個說明。根據(jù)工作需要和過去的慣例，……………………

四、關于產(chǎn)生問題的原因分析

在“四風”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對象、體制機制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。

一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的高級干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，由于國家承平日久，國內(nèi)政治社會大局持續(xù)穩(wěn)定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作為省委書記，在加強理論武裝、加強意識形態(tài)工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。對于黨的高級干部而言，加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。

二是宗旨意識有所淡化?！八娘L”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。自己出身XXX家庭，從農(nóng)村基層成長起來，對人民群眾、對農(nóng)民兄弟、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷和工作條件的改善，特別是擔任省級領導職務后，雖然主觀上有深入群眾、親近群眾的強烈愿望，但真正做起來確實不那么容易。平時工作中，更多地是通過間接渠道聯(lián)系群眾，即使是下去調(diào)研也多是走馬觀花、來去匆匆，與群眾直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，導致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。在保障改善民生方面，盡管想了不少辦法，也做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠遠不夠。時至今日，建國60多年了，改革開放30多年了，全省還有XXX萬貧困人口生活在貧困線以下，每每想到這些，我都深感責任重大，更有種深深的負疚感。

三是黨性修養(yǎng)有待升華。我常常想，作為黨員干部，我們的一生，父母只給了我們生物學生命，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了

我們，是人民的信任給了我們干事的平臺。我能夠成長到今天這個地步，只有我們欠組織和人民的，沒有組織和人民欠我們的。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。對照“兩個務必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作為黨員干部，尤其是黨的高級干部，我應始終帶著崇高的責任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責”，自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。

四是政治紀律性有待加強。突出表現(xiàn)在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。比如，在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。尤其與老一輩無產(chǎn)階段革命家的坦蕩胸襟相比，自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。作為省委書記，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。

五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢。“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯(lián)系在一起的。形式主義問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。在科學的政績考核體系還沒完全建立起來的大背景下，有時也存在急于求成的心態(tài)，有些事情走了形式，攤子鋪得大了些，規(guī)模大了些，無形中增加了行政成本，造成了一些浪費。有時為了追求數(shù)字好看，沒有去深入過細核實，下面報上來就打了收條，特別是一些招商引資項目，動不動就是十幾個億、幾十上百個億，甚至還有重復簽約的現(xiàn)象，雖然有過懷疑，但沒有認真擠干水份就作為成績上報了。初到一個地方，有時也想盡快干成幾件看得見、摸得著的事，讓人們感受到新的變化，說上幾句好話，重形式輕內(nèi)容、重顯績輕潛績的現(xiàn)象也是有的。官僚主義問題，本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調(diào)查研究不夠，系統(tǒng)研究現(xiàn)實問題不夠，甚至憑經(jīng)驗決策、憑印象表態(tài)，導致一些決策與客觀實際結合得不夠緊，與人民群眾的真實意愿貼得不近，與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題，本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。比如，XXX的民生改善、扶貧攻堅、基礎建設等方面，都還有大量工作要做，但囿于自身的財力限制，難以在短期內(nèi)拿出更好更有力的招數(shù)，往往希望能夠得到中央層面更大更多的支持，無形中也滋生和助長了“等靠要”的思想，在如何動員

全省干部群眾自力更生、艱苦奮斗方面還做得不夠。奢糜之風問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己始終不忘是漁民的兒子，一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養(yǎng)成積極健康的情趣。但隨著物質(zhì)生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規(guī)格、揮霍無度、揮金如土的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。

五、關于今后的努力方向和整改措施

具體來講，就是要針對教育實踐活動中各方面向省委常委班子，特別是向我個人提出的意見建議，聚焦解決“四風”問題，做到“五個進一步”：

1.進一步增強政治敏銳性。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，就必須持之以恒地加強黨性錘煉，始終保持共產(chǎn)黨人和黨的高級干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅決抵制錯誤思想影響，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。我始終認為，作為我們這一級的干部，就是要為黨在XXX站好

崗、放好哨，為XXX的老百姓謀福祉、加快全面建成小康社會進程；就是要始終堅持在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到關鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理。

2.進一步堅守公道正派。這是解決“四風”問題必備的政治操守，無論辦什么事、對什么人，都要堅持出以公心、恪守公道，做到夙夜在公、一心為民，一切以事業(yè)為重、以大局為重、以人民根本利益為重。堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、五湖四海，切實管好用好干部，真正為黨的事業(yè)識才、用才、愛才、聚才，知人善任、用人得當，當好伯樂、甘為人梯。堅持不懈抓班子、帶隊伍，切實端正干部作風，不斷激發(fā)班子和隊伍的生機活力。作為一把手，自己在這方面應該更加謹慎，嚴格遵守干部人事工作紀律，帶頭做到“五不”，即：不搞一個人說了算，不干預組織部門的正常干部工作程序，不搞親親疏疏、團團伙伙，不為身邊工作人員、老鄉(xiāng)搞特殊照顧，不憑印象和個人好惡用干部。對這次教育實踐活動中反映的違規(guī)違紀選人用人個案問題，責成有關部門限期整改到位。

3.進一步增進團結和諧。這是解決“四風”問題的基本前提，我將堅持帶頭貫徹民主集中制，帶頭發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調(diào)，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結一切可以團結的力量，進一步鞏固全省上下心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的生動局面，鞏固全省來之不易的安定團結。敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，堅持原則，勇于擔當，敢抓敢管，迎難而上。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。進一步改進工作方法，不急不躁，建立與班子成員定期交心談心長效機制，拓寬省直部門、市州主要負責同志與省委、省政府主要領導同志的快速直通渠道，發(fā)揮和調(diào)動好方方面面的積極性，給予基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。

4．進一步加強勤學善思。這是解決“四風”問題的內(nèi)在要求，我將堅持不懈加強學習，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神，學習黨史國史，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升馬克思主義理論素養(yǎng)和履職盡責的能力水平。堅持理論聯(lián)系實際，進一步端正學風，老老實實、原原本本學習，聯(lián)系實際思考，扎實深入實踐，做到以知促行、以行促知、知行合一，進一步把XXX的事情辦好。當前和今后一個時期，要切實采取有力有效措施，在前一段學習貫徹的基礎上，進一步把學習貫徹總書記一系列重要講話精神工作引向深入。一是堅持自己帶頭學，進一步全面、深入、系統(tǒng)地學習研讀總書記的歷次講話，做到真學真懂、真信真用、真抓真改；二是由宣傳部門牽頭，盡快制定詳細方案，對全省的學習貫徹進行再

部署；三是由省委組織部牽頭，在各級黨校、干校和行政學院開辦總書記重要講話專題學習班，分期分批對縣處級以上領導干部輪訓一遍；四是由省委辦公廳牽頭，適時對全省的學習貫徹情況進行專項督促檢查。

5.進一步嚴格廉潔自律。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實采取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，著重是解決有些工作抓得不實的問題，切實提高調(diào)研質(zhì)量，不斷改進文風會風，狠抓工作督促落實，敢于擔當、勇于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，著重是解決對待人民群眾利益問題上情況不明了、解決不及時、效果不明顯的問題，進一步提高決策質(zhì)量和水平，密切聯(lián)系人民群眾，關心群眾安危冷暖，切實保障改善民生。反對享樂主義，著重是克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，凈化交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢糜之風，著重是在全省狠剎鋪張浪費、大手大腳等不良習氣，引導大家自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情，集中有限的資金資源用在謀發(fā)展、惠民生上。帶頭執(zhí)行省委常委會群眾路線教育實踐活動邊整邊改“XXX條措施”，堅決不搞特權，切實管好家

人和身邊工作人員，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。

第四篇：云南財經(jīng)大學2018年

云南財經(jīng)大學2018年 職稱評審申報材料內(nèi)容及要求

一、申報材料

（一）高校教師系列特殊人才申報（破格）必須提交以下材料 1.《專業(yè)技術職稱申報評審表》（2018年啟用的新表）一式2份 2.國家教育部門認可的最高學歷、最高學位證書復印件各1份 3.《高校教師資格證》復印件1份 4.本人身份證復印件1份 5.專業(yè)技術職稱證書復印件1份

6.履現(xiàn)職以來的各種培訓（進修）證書復印件各1份 7.履現(xiàn)職以來的獲獎證書復印件各1份

2—7項材料裝訂一冊。

8.履現(xiàn)職以來科研成果復印件1份按《專業(yè)技術職稱申報評審表》表五、六、八順序（課題立項（或結項）的相關證明；論文復印封面、目錄、正文、封底，論文被檢索的相關報告復印件；著作復印封面、目錄、封底）裝訂成一冊。

9.《云南財經(jīng)大學申報高校教師專業(yè)技術職務評審簡表》一式2份 10.《云南財經(jīng)大學職稱評審基層單位承諾書》1份 11.材料袋封面1份

9—11項不需要裝訂。

12.履現(xiàn)職以來科研成果原件請交所在部門審驗，部門在復印件上簽署“與原件一致”意見，經(jīng)辦人簽名，并加蓋部門公章。

13.請各教學單位對本部門及相關學科的非教學部門（科研院所初評委會負責科研院所）申報教師系列專業(yè)技術職務人員所提供材料的審核，并對申報教師系列專業(yè)技術職務進行推薦，推薦結果進行公示，公示期5個工作 日。

14.公示期滿材料于5月23日-24日將申報材料材料交人事處。

（二）申報高校教師系列正常評審必須提交以下材料 申報教授、副教授于5月30日-31日提交送審論文：

（1）確定送審論文2—3篇并復印一式2份（如有英文論文請附中文翻譯,外語專業(yè)除外），此材料不退，請留好備份。

（2）填寫完畢的《云南財經(jīng)大學送審代表作品鑒定袋封面》一式2份（3）《專家鑒定意見表》一式2份（只填寫表頭的信息）。

正常申報評審材料：

1.《專業(yè)技術職稱申報評審表》（2018年啟用的新表）一式2份 2.國家教育部門認可的最高學歷、最高學位證書復印件各1份 3.《高校教師資格證》復印件1份 4.專業(yè)技術職稱證書復印件1份

5.履現(xiàn)職以來的各種培訓（進修）證書復印件各1份 6.履現(xiàn)職以來的獲獎證書復印件各1份 2—6項材料裝訂一冊。

7.履現(xiàn)職以來科研成果復印件1份按《專業(yè)技術職稱申報評審表》表五、六、八順序（課題立項（或結項）的相關證明；論文復印封面、目錄、正文、封底，論文被檢索的相關報告復印件；著作復印封面、目錄、封底）裝訂成一冊。

8.《云南財經(jīng)大學申報高校教師專業(yè)技術職務評審簡表》一式2份 9.《云南財經(jīng)大學職稱評審基層單位承諾書》1份 10.材料袋封面1份

8—10項不需要裝訂。11.履現(xiàn)職以來科研成果原件請在報名前交所在部門審驗，部門在復印件上簽署“與原件一致”意見，經(jīng)辦人簽名，并加蓋部門公章。

12.請各教學單位對本部門及相關學科的非教學部門（科研院所初評委會負責科研院所）申報教師系列專業(yè)技術職務人員所提供材料的審核，并對申報教師系列專業(yè)技術職務進行推薦，推薦結果進行公示，公示期5個工作日。

13.公示期滿，于6月27日-29日，個人申報材料提交。

（三）申報其他系列必須提交以下材料

1.《專業(yè)技術職稱申報評審表》（2018年啟用的新表）一式2份 2.國家教育部門認可的最高學歷、最高學位證書復印件各1份 3.通過考試已獲得的相關專業(yè)資格合格證書復印件1份 4.專業(yè)技術職稱證書復印件1份

5.履現(xiàn)職以來的各種培訓（進修）證書復印件各1份 6.履現(xiàn)職以來的獲獎證書復印件各1份

7.請本部門對申報其他系列專業(yè)技術職務人員所提供材料的審核，并對申報其他系列專業(yè)技術職務進行推薦，推薦結果進行公示，公示期5個工作日。

2—6項材料裝訂一冊。

7.履現(xiàn)職以來科研成果復印件1份按《專業(yè)技術職稱申報評審表》表五、六、八順序（課題立項（或結項）的相關證明；論文復印封面、目錄、正文、封底，論文被檢索的相關報告復印件；著作復印封面、目錄、封底）裝訂成一冊

8.《云南財經(jīng)大學申報其他系列專業(yè)技術職務評審簡表》一式2份 9.《云南財經(jīng)大學職稱評審基層單位承諾書》1份 10.材料袋封面1份 8—10項不需要裝訂。

11.履現(xiàn)職以來科研成果原件請在報名前交所在部門審驗，部門在復印件上簽署“與原件一致”意見，經(jīng)辦人簽名，并加蓋部門公章。

二、申報材料填寫要求

（一）填寫規(guī)范總要求

1.除《云南財經(jīng)大學高校教師專業(yè)職務評審簡表》、《云南財經(jīng)大學其他系列專業(yè)職務評審簡表》中所在單位為具體部門外，其余材料工作單位統(tǒng)一填寫“云南財經(jīng)大學”。

2.各類表中時間格式均為XXXX.XX，如2018.05。

3.履職年限計算：申請破格評審履職年限計算到2018年8月，如上一級職務任職時間為2015年5月，則履職年限為3年3個月；申請正常評審履職年限計算到2018年9月，履職年限計算同上；申請其他系列履職年限計算到2018年5月，履職年限計算同上。

4.“現(xiàn)職稱”和“申報職稱”欄均須填寫全稱，如：現(xiàn)職稱為助理研究員，申報職稱：副研究員。

（二）材料袋封面 1.單位性質(zhì)：事業(yè)單位；

2.“專業(yè)”欄應填寫申報人現(xiàn)從事的具體教學學科或教研學科名稱，如從事英語教學的應寫成“英語”。如果同時從事幾個學科的教學，則填寫本人確認申報的一門學科名稱。

（三）《專業(yè)技術職稱申報評審表》

請認真閱讀該表第二頁的填表說明，填表說明未提及的還需注意以下幾點： 1.評審表封面：職稱系列根據(jù)申報職稱填寫,如高校教師系列、圖書資料系列、會計系列、社科研究系列等；“主管部門”填“云南省教育廳”。

2.表三“專業(yè)技術工作總結”的填寫應主要表明個人基礎理論、專業(yè)知識和業(yè)務能力的成長過程，目前達到的水平，主要業(yè)績、成果，業(yè)務工作和管理工作的經(jīng)驗和體會，以及今后的努力方向等。

3.表四“完成主要專業(yè)技術工作情況”可從人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等幾個方面就自己任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術工作，將社會影響大的、大家相對認可程度較高的填寫在前。

4.表五“承擔課題（項目）情況”的填寫同表四，將社會影響大的、大家相對認可程度較高的填寫在前。

5.表七“獲得表彰獎勵情況”的填寫同表四，將社會影響大的、頒獎部門級別高的放在前。

6.表八“撰寫著作和論文情況”按著作、論文順序填寫，將社會影響大的、期刊級別較高的填寫在前。著作填寫出版社要標注級別，論文要標注期刊號及級別（如被收錄或索引應標注）。參編需寫明承擔字數(shù)及部分，合作的成果需注明第幾作者，或者排名第幾。

7.表十“個人承諾書”需本人手寫簽字。

8.表十一“部門負責人”欄請手寫簽字；“單位人事主管部門審核意見”欄不需填寫。

9.本表不得進行刪減，內(nèi)容多可加頁。如本次申報副高評審，初級職稱評審委員會評審記錄（表十三）、中級職稱評審委員會評審記錄（表十四）不得進行刪減。

10.表十七“審核推薦意見和評審結果審定意見”必須在本表封底的位置，否則上級部門不予接收。

（四）《云南財經(jīng)大學申報專業(yè)技術職務評審簡表》 1.云南財經(jīng)大學申報專業(yè)技術職務評審簡表一式二份（A3紙雙面打?。?。表格行數(shù)可根據(jù)本人情況進行增減，但須保持所有內(nèi)容在1張A3紙正反兩面。

2.紙張打印要求：

本表須1張A3紙雙面打印，表格第一頁位于A3紙正面左邊，第二頁位于右邊，第三頁位于A3紙背面左邊，第四頁位于A3紙背面右邊。

3.獲獎情況填寫，如連續(xù)幾年獲得同一獎項，紙張容納不下時可合并在一行，次數(shù)可體現(xiàn)在獲獎時間欄目。

4.所填成果須為履現(xiàn)職以來的成果，不屬于履現(xiàn)職以來的成果均不得填寫在表格內(nèi)。

5.填寫時將證明本人符合申報條件的成果填寫在前面。

三、申報材料裝訂要求（紙張規(guī)格不符要求無法受理）

（一）申報材料裝訂：各類證件按上述順序裝訂成一冊；履現(xiàn)職期間科研成果復印件按《評審表》表八順序（課題立項（或結項）的相關證明復印件；論文復印封面、目錄、正文、封底，論文被檢索的相關報告復印件；著作復印封面、目錄、封底）裝訂成一冊；基層單位承諾書不需裝訂。

（二）復印材料統(tǒng)一用A4紙。

（三）《專業(yè)技術職稱申報評審表》必須A3紙雙面打印，中縫裝訂, 表十七“審核推薦意見和評審結果審定意見”必須在本表封底的位置，否則上級部門不予接收。

四、履現(xiàn)職期間科研成果原件

所提供的論文、著作、科研或教研項目、獎勵等，是指履現(xiàn)職以來與申報學科（專業(yè)）相同（相近、相關）的成果，且具有相對穩(wěn)定的研究發(fā)展方向。內(nèi)刊、增刊、論文清樣、用稿通知不能作為正式材料報送。履現(xiàn)職以來 科研成果原件請在報名前交所在部門審驗，部門在復印件上簽署“與原件一致”意見，經(jīng)辦人簽名，并加蓋部門公章。部門未審驗簽字蓋章的材料不予接收。

五、其他

（一）根據(jù)《<云南省高等學校教師職稱評審條件>的通知》（云人社發(fā)[2017]127號）文件精神，結合學校學科建設、教師隊伍的實際情況，以不低于本評審條件的標準制定學校評審條件實施細則，經(jīng)主管部門批準并報省教育廳備案后實施。

（二）按照《<云南省高等學校教師職稱評審條件>的通知》（云人社發(fā)[2017]127號）第十四條第三款文件：“存在弄虛作假、學術不端等問題或有違反師德行為者，除按教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》有關規(guī)定處理外，自查實之日起五年內(nèi)不得申報。已評審通過的，取消通過資格；已取得資格的，取消資格并收回資格證書?！?/p>

（三）聯(lián)系地點：

人事處專業(yè)技術人員管理科（致遠樓309室）聯(lián)系人:楊紅梅

聯(lián)系電話：65112829，內(nèi)線：2829

校職稱評審辦公室 2018年5月14日

第五篇：云南財經(jīng)大學會計學

資產(chǎn)的定義、特征、確認條件：定義：資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。特征：1預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益2應為企業(yè)擁有或者控制的資源3是由過去的交易或事項所形成的。確認條件：1與該資源有關經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)2該資源的成本或價值能可靠計量

會計核算方法的內(nèi)容及相互關系：內(nèi)容：設置跨級科目和賬戶，復式記賬，填制和審核會計憑證，登記賬簿，成本計算，資產(chǎn)清查，編制財務會計報告。關系：設置會計科目是會計核算的基礎，經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后要先去的合法的會計憑證，根據(jù)設置的賬戶，按復式記賬法登記賬簿，根據(jù)賬簿來進行成本計算和資產(chǎn)清查，在賬實相符的基礎上編制財務報告。

存貨取得的成本包括哪些內(nèi)容：1外購存貨的成本即存貨的采購成本，指企業(yè)物資從采購到入庫前所發(fā)生的全部支出，包括購買價款、相關稅費、運輸費、裝卸費、保險費以及其他可歸屬于存貨采購成本的費用。2加工取得的存貨成本：直接材料、直接人工、制造費用。3投資者投入存貨成本：應當按照投資合同或協(xié)議約定的價值確定。

職工薪酬的內(nèi)容：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；公會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞務關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出 留存收益及構成：留存收益是企業(yè)歷年實現(xiàn)的凈利潤留存于企業(yè)的部分。包括：累計計提的盈余公積和未分配利潤

商品銷售收入的確認條件：企業(yè)已將商品所有權上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方；企業(yè)即沒有保留通常與所有權相聯(lián)系的繼續(xù)管理權，也沒有對已售商品實施有效控制；收入金額能可靠計量；相關經(jīng)濟利益可能流入企業(yè)；相關已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能可靠計量

確認商品銷售時，如何判斷企業(yè)是否已將商

品所有權上的風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方：應關注交易的實質(zhì)而不是形式，同時考慮所有

權憑證的轉(zhuǎn)移或?qū)嵨锏慕桓?。如果與商品所有權有關的任何損失均不需要銷貨方承擔，與商品所有權有關的任何經(jīng)濟利益也不歸銷貨方所有，就表明商品所有權上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給了購貨方。通常情況下，轉(zhuǎn)移商品所有權憑證的或交付實物后，商品所有權上的所有風險和報酬隨之轉(zhuǎn)移。會計的基本職能是什么，它們之間又什么關系：會計職能是指會計在經(jīng)濟管理中所具有的功能，一般而言，會計的基本職能包括：會計核算與會計監(jiān)督。會計核算和會計監(jiān)督關系是十分密切的，會計核算是會計監(jiān)督的基礎，而會計監(jiān)督是會計核算的保證。會計監(jiān)督職能又貫穿于會計核算的全過程，兩者相輔相成；既有獨立要求，又有緊密聯(lián)系，二者缺一不可。

簡述會計科目與會計賬戶的區(qū)別：兩者的聯(lián)系是：會計科目是會計賬戶的名稱，也是設置賬戶的依據(jù)，會計賬戶是會計科目的具體運用，沒有會計科目，賬戶變失去了設置的依據(jù)，沒有賬戶，就無法發(fā)揮會計科目的作用。會計科目與賬戶的區(qū)別：會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結構；而賬戶則具有一定的格式和結構。

什么事借貸記賬法？優(yōu)點是什么：借貸記賬法是按照復式記賬法的原理，以資產(chǎn)和權益的平衡關系為基礎，以“借”和“貸”為記賬符號，以“有借必有貸，借貸必相等”為記賬規(guī)則的一種復式記賬法。

優(yōu)點：

1、采用借貸記賬法對每項經(jīng)濟業(yè)務登記的結果，就能夠把所有經(jīng)濟業(yè)務相互聯(lián)系的，全面地計入有關賬戶中，從而使賬戶能夠完整地，系統(tǒng)地反映各項經(jīng)濟活動和財務收支的發(fā)生過程和結果

2、還可以通過賬戶之間的相互聯(lián)系了解經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容以及來龍去脈，可以檢查經(jīng)濟業(yè)務是否合理合法

3、由于對每項經(jīng)濟業(yè)務都以相等的金額在有關賬戶中進行記錄，使賬戶所記錄的金額之間保持相應平衡關系，便于根據(jù)這種相等的關系來檢驗賬戶記錄是否正確。

什么未達賬項？分為哪幾種情況？未達賬項是指企業(yè)與銀行之間由于入賬時間不一

致，造成一方已經(jīng)入賬而另一方尚未入賬的事項。一般有四種情況：企業(yè)已收，銀行未收；企業(yè)未收，銀行已收；企業(yè)已付，銀行未付；企業(yè)未付，銀行已付。

存貨取得的成本包括哪些內(nèi)容？存貨取得的成本因其去的途徑的不同而不同。如外購的存貨成本包括從采購到入庫前發(fā)生的全部支出，即買價、相關稅費、運輸費、裝載費、保險費以及其他可歸屬于存貨采購成本的費用。加工取得的存貨成本包括直接材料、直接人工和制造費用。投資者投入的存貨，應按照合同或協(xié)議約定的價值確定其成本。

存貨發(fā)出的成本有那些核算方法？根據(jù)不同的存貨成本流傳假設，存貨的發(fā)出計價可以采用先進先出法、移動加權平均法、月末一次加權平均法和個別計價法。簡述固定資產(chǎn)折舊的概念，并說明影響折舊的因素：（1）固定資產(chǎn)折舊是指在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對應計折舊額進行系統(tǒng)分攤。其中，應計折舊額是指應當計提折舊的固定資產(chǎn)原價扣除其預計凈殘值后的余額；如果對固定資產(chǎn)計提減值準備，還應扣除已計提的固定資產(chǎn)減值準備累計金額。從本質(zhì)上講，折舊是一種費用，是固定資產(chǎn)在使用過程中由于逐漸損耗而減少的那部分價值。（2）影響固定資產(chǎn)折舊的因素：1固定資產(chǎn)的原值；2固定資產(chǎn)的預計凈殘值；3固定資產(chǎn)的預計使用年限。通常要考慮a該資產(chǎn)的預計生產(chǎn)能力或?qū)嵨锂a(chǎn)量；b該資產(chǎn)的有幸損耗；c該資產(chǎn)的無形損耗；d有關資產(chǎn)使用的法律或類似的限制 簡述職工薪酬的主要內(nèi)容：1職工工資、獎金、津貼和補貼。2職工福利費。3醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。4住房公積金。5工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。6非貨幣性福利。7因解除與職工的勞動關系給予的補償。8其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

簡述留存收益的構成：留存收益是指企業(yè)歷年實現(xiàn)的凈利潤留存于企業(yè)的部分。主要包括累計計提的盈余公積和未分配利潤。

確定銷售商品收入需要滿足那些條件：1 企業(yè)已將商品所有權上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方；2 企業(yè)既沒有保留通常與所有權相聯(lián)系的繼續(xù)管理權，也沒有對已售出的商品實施有效控制；3 收入的金額能夠可靠地計量；4 相關的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)；5 相關的已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠地計量。

銷售商品時現(xiàn)金折扣如何處理：企業(yè)銷售商品涉及現(xiàn)金折扣的，應當按照扣除現(xiàn)金折扣前的金額確定銷售商品收入金額?，F(xiàn)金折扣在實際發(fā)生時計入財務費用。

費用具有哪些特征：1 費用是企業(yè)在日?；顒又行纬傻摹Ｒ蛉粘；顒铀a(chǎn)生的費用通常包括銷售成本、管理費用等。將費用界定為日?；顒又兴纬傻?，目的是為了將其與損失相區(qū)別，企業(yè)非日?；顒铀纬沙傻慕?jīng)濟利益的流出不能確認為費用，而應當計入損失。2 費用會導致所有者權益的減少。與費用相關的經(jīng)濟利益的流出應當會導致所有者權益的減少，不會導致所有者權益的減少的經(jīng)濟利益的流出不符合費用的定義，不應該確認為費用。怎樣計算營業(yè)利潤：營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益（-公允價值變動損益）+投資收益（-投資損失）資產(chǎn)負債表有什么作用：資產(chǎn)負債表反映企業(yè)某一特定日期財務狀況的報表。主要提供有關企業(yè)財務狀況方面的信息。通過資產(chǎn)負債表，可以提供企業(yè)在某一特定日期資產(chǎn)的總額及其結構，表明企業(yè)擁有或控制的資源及其分布情況；可以提供企業(yè)在某一特定日期負債的總額及其結構，表明企業(yè)未來需要用多少資產(chǎn)或勞務清償債務以及清償時間；可以反映企業(yè)所有者在某一特定日期所擁有的權益，據(jù)以判斷資本保值、增值的情況以及對負債的保障程度。此外，資產(chǎn)負債表還可以提供進行財務分析的基本資料，如間流動資產(chǎn)和流動負債進行比較，計算出流動比率；將速動資產(chǎn)和流動負債進行比較，計算出速動比率等，可以表明企業(yè)的變現(xiàn)能力、償債能力和資金周轉(zhuǎn)能力，從而有助于報表使用者做出經(jīng)濟決策。

利潤分配的步驟：企業(yè)按規(guī)定提取法定盈余公積金，提取任意盈余公積，分配給股東或投資者的現(xiàn)金股利和利潤。讓渡資源使用權主要包括哪些？

1、利息收入主要是指金融企業(yè)對外貸款形成的利息收入，以及同行業(yè)之間發(fā)生往來形成的利息收入等。

2、使用費收入主要是指企業(yè)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的使用權形成的使用費用。所有者權益是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負債后，有所有者享有的剩余權益，公司的所有者權益又稱股東權益，所有者權益是所有者對企業(yè)資產(chǎn)的剩余索取權，它是企業(yè)資產(chǎn)中扣除債權人權益后應有所有者享有的部分，即可以反映所有者投入資本的保值增值情況，又體現(xiàn)了保護債權人的理念。