第一篇：醫(yī)院安全隱患排查與整改制度

醫(yī)療安全隱患排查及整改報(bào)告我院根據(jù)衛(wèi)生局下發(fā)關(guān)于“醫(yī)療安全隱患整改”通知的要求，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)通知精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的安全工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動(dòng)?，F(xiàn)將我院醫(yī)療安全存在的隱患及整改措施匯報(bào)如下：

存在的問題：

1、醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：

（1）部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用，對(duì)一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

（2）醫(yī)療文書書寫不夠規(guī)范。處方書寫不夠規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應(yīng)用不夠規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時(shí)。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進(jìn)一步建立、健全、落實(shí)各科室相關(guān)制度，尤其是核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位。

（3）護(hù)理工作中存在互相推諉情況。護(hù)理人力資源管理不建全。定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時(shí)，流于形式。護(hù)理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。護(hù)理工作人員服務(wù)質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。提供的基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理措施不到位，對(duì)住院病人的護(hù)理停留在原始階段。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)態(tài)度不佳，患者時(shí)有反映。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠，“三查七對(duì)”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告和管理制度執(zhí)行不到位，對(duì)患者的觀察不到位，護(hù)士不能夠主動(dòng)報(bào)告一些護(hù)理不良事件。

（4）無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高。

（5）藥房工作中存在的問題：管理有隱患。藥品管理工作不到位，藥品養(yǎng)護(hù)差等情況仍存在。對(duì)相關(guān)藥品調(diào)劑知識(shí)了解不夠，處方調(diào)配時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，時(shí)有不合格處方調(diào)劑發(fā)生。部分調(diào)劑人員責(zé)任心不強(qiáng)，時(shí)有調(diào)劑錯(cuò)藥品情況發(fā)生。服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn)。工作人員服務(wù)意識(shí)差、態(tài)度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式。對(duì)患者服務(wù)言語(yǔ)生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者時(shí)有反應(yīng)。

（6）醫(yī)患溝通存在缺陷，對(duì)病人的提問，回答的不夠嫻熟，不能洞察病人就診及家屬陪診的心態(tài)。個(gè)別醫(yī)生對(duì)疾病康復(fù)過程中，需要患者在日常生活中注意的事項(xiàng)以及飲食起居和日常鍛煉的知識(shí)掌握的不豐富。

（7）各科室針對(duì)自己的科室工作需嫻熟掌握的核心制度仍有欠缺。

2、服務(wù)態(tài)度方面存在的問題：工作人員服務(wù)態(tài)度不好，患者時(shí)有反應(yīng)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量較差，醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高改進(jìn)。

3、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題：部分醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振，不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中。

4、環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題：桌面物品亂堆、亂放等現(xiàn)象存在,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。

5、消防安全隱患 ：（1）、院內(nèi)重要科室均配有滅火器，但職工對(duì)其使用方法不能夠做到熟練掌握。（2）、院內(nèi)存在使用大功率熱水器致使用電設(shè)備增加，耗電功率加大，導(dǎo)致供電線路負(fù)荷過重，部分科室下班時(shí)間出現(xiàn)不關(guān)電腦的現(xiàn)象，醫(yī)院用電問題存在安全隱患。整改措施：

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)安全教育領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院日常安全管理工作，牢固樹立“安全第一”的思想，切實(shí)落實(shí)安全工作責(zé)任制，認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)安全教育文件，并吸取近期發(fā)生”醫(yī)療安全事故”的教訓(xùn)，制定了相關(guān)安全工作措施以及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

2、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)科室和人員進(jìn)行安全教育和管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育。通過晨會(huì)等形式進(jìn)行安全教育宣傳，全員樹立安全意識(shí)，增強(qiáng)了各科室及人員的安全意識(shí)和自救自護(hù)能力。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)采取措施。

4、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。(1)建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長(zhǎng)效機(jī)制。建立定期組織人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，每周組織相關(guān)科室人員對(duì)各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時(shí)提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。(2)建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時(shí)妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事。(3)建立健全督查考核、獎(jiǎng)懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療質(zhì)量分析評(píng)議會(huì)議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo)，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任、有指標(biāo)。在本院建立定期專題研究醫(yī)療質(zhì)量與安全的會(huì)議制度，深入討論、分析醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理中存在的問題。將存在的問題與個(gè)人考核相掛鉤。

5、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實(shí)力不開的，所以加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此，我院將加強(qiáng)職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口。今年計(jì)劃選送4名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)不同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡(jiǎn)便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合醫(yī)院績(jī)效獎(jiǎng)懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績(jī)效工資考核，真正體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、多勞多得、少勞少得的績(jī)效考核制度。

6、提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。（1）進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會(huì)時(shí)間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。（2）針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精

神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。（3）在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評(píng)議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。（4）在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績(jī)作為職工競(jìng)聘上崗的先決條件，嚴(yán)格考試考核，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù)，“四心”(愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心)教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全心全意為患者服務(wù)，樹立白衣天使的形象。（5）加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)的問題，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)醫(yī)院的工作作風(fēng)滿意度明顯提高。（6）重點(diǎn)改變部分科室負(fù)責(zé)人思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進(jìn)心，干工作“丟三拉四”，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。（7）加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化人與人、科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)院醫(yī)療氛圍。

7、加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和人劃分衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評(píng)比并通報(bào)等檢查形式，對(duì)衛(wèi)生死角等存在的情況，利用業(yè)余時(shí)間搞好醫(yī)院、科室衛(wèi)生死角的清理，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。

8、進(jìn)行消防應(yīng)急演練，對(duì)在崗每位職工都進(jìn)行滅火器使用培訓(xùn)，加強(qiáng)消防安全。在供電部門的指導(dǎo)下，進(jìn)行院內(nèi)線路改造，改各科室電熱水為專人負(fù)責(zé)燒水，提高用電安全，增加工作效益。用電安全，各科室排查用電設(shè)備的性能，并要求休息、下班期間拔掉電源插頭，關(guān)燈、儀器設(shè)備供電設(shè)施。加強(qiáng)安全用電教育，建立安全意識(shí)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

9、繼續(xù)嚴(yán)格要求科室人員對(duì)核心制度的認(rèn)識(shí)，做到嫻熟理解、精通，并在臨床工作中加以應(yīng)用。

10、嚴(yán)格實(shí)行安全責(zé)任首問制。建立領(lǐng)導(dǎo)安全巡視制度和節(jié)假日值班制度，醫(yī)院職工發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理和報(bào)告，嚴(yán)格實(shí)行安全責(zé)任首問制，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將在第一時(shí)間處置并內(nèi)向上級(jí)部門及其他相關(guān)部門報(bào)告。

下一步工作安排

開展安全隱患排查整改工作是對(duì)醫(yī)院安全管理的一次促進(jìn)和提高，是遏制事故、減少傷害的一種有效手段。今后我院將從以下幾方面進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療安全。

1、加大監(jiān)管力度。醫(yī)院的安全監(jiān)管工作任重道遠(yuǎn)，不容掉以輕心，要加大對(duì)各科室監(jiān)管的力度，強(qiáng)化日常檢查和跟蹤督促，建立安全隱患報(bào)告制度。采取有效的防范措施和切實(shí)的監(jiān)控手段，掌握重大安全隱患的動(dòng)態(tài)變化，認(rèn)真做好醫(yī)院的安全隱患排查、整改工作。

2、保持長(zhǎng)效管理機(jī)制。督促各有關(guān)科室及人員按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，全面落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，不斷強(qiáng)化安全管理措施，從源頭上杜絕各類醫(yī)療安全事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)監(jiān)察。有效地防范醫(yī)療安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障醫(yī)療安全。由于多種其他因素的影響，我院醫(yī)療安全工作仍有待于進(jìn)一步提高，對(duì)此，我們認(rèn)真分析和勇于正視醫(yī)療安全工作中存在的隱患。我們將強(qiáng)化管理，采取有力措施，進(jìn)一步深化專項(xiàng)整治，搞好醫(yī)療安全工作。

通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項(xiàng)整改活動(dòng)的實(shí)施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。力爭(zhēng)通過衛(wèi)生局驗(yàn)收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣。

第二篇：醫(yī)院安全隱患排查與整改制度

應(yīng)城市第二人民醫(yī)院 2016年安全隱患排查與整改制度

為貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的安全方針，切實(shí)把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實(shí)處，強(qiáng)化崗位安全責(zé)任，確保集體財(cái)產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。

一、預(yù)防與排查：

1、崗位安全責(zé)任：

各科室主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任；應(yīng)落實(shí)崗位職責(zé)中的安全責(zé)任要求，確保各種工作的安全，保證每一位員工的安全。

2、安全大檢查：

定期（每月一次）或不定期，院安委會(huì)會(huì)同辦公室對(duì)全院進(jìn)行安全大檢查；各科室每月應(yīng)對(duì)本科室安全隱患進(jìn)行自我排查。

二、報(bào)告與整改

1、安全隱患報(bào)告：

（1）醫(yī)院的每一位職工均有發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)。

（2）排查出來的安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安委會(huì)或責(zé)任科室，安委會(huì)和責(zé)任科室應(yīng)及時(shí)、妥善處置，消除安全隱患。

2、安全隱患通報(bào)與整改：

（1）安全隱患必要時(shí)可以通報(bào)的形式，予以通告。

（2）安全隱患通告的責(zé)任科室應(yīng)及時(shí)整改被通告的安全隱患。（3）對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)或較嚴(yán)重的安全隱患，安委會(huì)應(yīng)對(duì)科室負(fù)責(zé)人下發(fā)安全隱患整改通知書，并督促限期整改。

三、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)：

1、安全隱患被通報(bào)，情節(jié)輕微，：視情節(jié)對(duì)責(zé)任人或科室按20－50元/次予以處罰。

2、安全隱患嚴(yán)重，下發(fā)整改通知，未予整改或及時(shí)整改：視情節(jié)對(duì)責(zé)任人或科室按50－200元/次予以處罰。

3、安全責(zé)任事故：視情節(jié)按200－500元/次予以處罰。嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制，主要責(zé)任人，責(zé)任科室及主要負(fù)責(zé)人取消當(dāng)評(píng)先資格。

4、安全教育及安全責(zé)任落實(shí)，安全隱患排查到位并整改有力，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和被處罰的科室負(fù)責(zé)人，醫(yī)院將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：安全隱患排查與整改制度范文

安全隱患排查與整改制度

1、每月至少由礦長(zhǎng)組織召開一次全礦井隱患排查工作會(huì)議，按照“四定”的原則進(jìn)行審查，予以解決各系統(tǒng)不安全隱患。

2、由各部門負(fù)責(zé)參加的人員，對(duì)查出隱患制定整改方案，落實(shí)人頭、限期整改。

3、在隱患排查中威脅安全生產(chǎn)的重大隱患必須立即停止生產(chǎn)，待整改后方準(zhǔn)生產(chǎn)。

4、在隱患排查過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要跟蹤問效，落實(shí)責(zé)任人限定整改時(shí)間，對(duì)到期整改不到位的予以罰款處理。

5、煤礦建立安全生產(chǎn)隱患排查制度，明確日常排查、定期排查和管理的任務(wù)、范圍和責(zé)任。礦井每月至少組織一次全面的以隱患排查為主要內(nèi)容的安全大檢查，生產(chǎn)輔助單位安全管理人員和班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)隨時(shí)進(jìn)行隱患排查。煤礦對(duì)查出的各類隱患要進(jìn)行登記，落實(shí)整改措施和責(zé)任人員，限期進(jìn)行整改。整改結(jié)束后，按規(guī)定由煤礦企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行驗(yàn)收。

6、煤礦企業(yè)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，要立即停止生產(chǎn)，并向煤礦主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，及時(shí)按規(guī)定向有關(guān)部門報(bào)告。

7、煤礦安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級(jí)管理和監(jiān)控。一般隱患由煤礦主要負(fù)責(zé)人指定隱患整改責(zé)任人，立即整改或限期整改。對(duì)限期整改的隱患，由整改責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和整改驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后報(bào)煤礦主要負(fù)責(zé)人審核簽字備案。重大隱患由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實(shí)整改的內(nèi)容、資金、期限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍，并組織實(shí)施。整改結(jié)束后要按照本辦法第十五條第一款的要求認(rèn)真自檢。

8、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每季度第一周將上季度重大隱患及排查整改情況向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交書面報(bào)告，報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字。報(bào)告要包括產(chǎn)生重大隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結(jié)果等內(nèi)容。重要情況應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告。

第四篇：安全隱患排查與整改制度

安全隱患排查與整改制度

一、安全檢查整改組織機(jī)構(gòu)：

組

長(zhǎng)：李宏偉

張?jiān)?/p>

副組長(zhǎng)：劉

巍

王

棟

曹玉強(qiáng)

成員：李亞文

張

磊

王

剛

王鵬飛

劉

洋

張小飛

劉晉成王慶禮

李金鵬

二、項(xiàng)目工程全方位檢查每月不少于四次，由項(xiàng)目經(jīng)理、安全副經(jīng)理、專兼職安全員組成，具體檢查內(nèi)容：（1）查安全臺(tái)帳資料。（2）查安全技術(shù)交底簽名。（3）查工程標(biāo)牌、標(biāo)志是否齊全有效。（4）查電氣設(shè)備和機(jī)械設(shè)備的安全可靠性。（5）查用電是否符合安全用電規(guī)范。（6）查防火防盜設(shè)施是否到位。（7）查作業(yè)人員是否存在“三違”情況。（8）查事故隱患監(jiān)控點(diǎn)的防范措施和責(zé)任人是否到位。（9）季節(jié)性安全檢查。

三、項(xiàng)目工程各施工隊(duì)進(jìn)行自查自糾頻率應(yīng)根據(jù)施工對(duì)在建工程要求進(jìn)行實(shí)施，由施工隊(duì)長(zhǎng)、項(xiàng)目部專兼職安全員參加，具體檢查內(nèi)容：（1）檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員遵章守紀(jì)情況。（2）檢查現(xiàn)場(chǎng)所投入的機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)施的安全運(yùn)行情況，特種機(jī)械設(shè)備操作人員是否持證上崗。（3）便橋、便壩、便道、取土坑、配電房、電動(dòng)工具防護(hù)設(shè)施是否齊全到位。（4）針對(duì)季節(jié)性的安全專項(xiàng)檢查。（5）通車施工、半封閉施工、全封閉施工是否按在建工程安全技術(shù)措施進(jìn)行防護(hù)，及危害較大的專項(xiàng)作業(yè)保障措施。（6）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的防護(hù)用品的檢查。

四、班組每日進(jìn)行安全檢查，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查：（1）檢查施工作業(yè)環(huán)境條件，警示、警告、指示標(biāo)志是否齊全有效。（2）檢查人員的不安全行為、安全衛(wèi)生情況。（3）搭設(shè)的施工構(gòu)造物是否符合作業(yè)程序、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（4）各類原材料堆放是否合理。（5）各類機(jī)械設(shè)備停放是否達(dá)到安全暢通要求。（6）易燃易爆物品是否妥善保管和有效控制。（7）作業(yè)噪音及粉塵是否按施工規(guī)范控制。（8）文明施工、安全施工是否達(dá)標(biāo)。

五、各級(jí)檢查后的結(jié)果必須按在建工程規(guī)范要求進(jìn)行填報(bào)，并對(duì)檢查的事故隱患進(jìn)行整改，并按事故隱患“三定”、“四不推”的要求整改到位，整改結(jié)果必須反饋到項(xiàng)目部，視情況向有關(guān)部門匯報(bào)。

六、對(duì)暫時(shí)不能整改的隱患，除采取臨時(shí)應(yīng)急防護(hù)措施外，應(yīng)及時(shí)書面向業(yè)主、監(jiān)理單位報(bào)告，提出整改方案，待批準(zhǔn)后立即整改到位。

七、.建立隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制。成立以項(xiàng)目黨政一把手為組長(zhǎng)的隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組，項(xiàng)目班子成員每月要親自帶隊(duì)，對(duì)重點(diǎn)隱患進(jìn)行掛牌督辦。分管領(lǐng)導(dǎo)必須現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)、實(shí)施監(jiān)督管理。同時(shí)做好隱患排查制度的制定及實(shí)時(shí)修訂、做好掛牌督辦記錄。

八、排查出的隱患，根據(jù)隱患分類標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行分級(jí)管理：重大隱患掛牌管理，做到“責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案”五落實(shí)；日常隱患排查、治理、復(fù)查、消項(xiàng)全過程閉環(huán)管理，做到復(fù)查及時(shí)、認(rèn)真規(guī)范。重大隱患及時(shí)上報(bào)并做好消項(xiàng)工作。建立隱患臺(tái)帳并分級(jí)管理。

九、每月定期梳理、分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)特點(diǎn)、季節(jié)性工作重點(diǎn)列出施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，制定專項(xiàng)措施和預(yù)案，并進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。

十、堅(jiān)持干部下現(xiàn)場(chǎng)制度。下現(xiàn)場(chǎng)必須抓“三違”、抓抽考培訓(xùn)、抓隱患排查，并認(rèn)真填寫干部下現(xiàn)場(chǎng)信息卡，被培訓(xùn)人和抽考人要在卡上簽字。

第五篇：安全隱患排查與整改制度

安全隱患排查與整改制度

1、企業(yè)法人代表是安全第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)企業(yè)隨時(shí)進(jìn)行安全檢查，安全管理人員和各部門（班組）負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所轄范圍內(nèi)的安全進(jìn)行經(jīng)常性的全面檢查，為職工及從業(yè)人員的生活、工作、生產(chǎn)提供可靠的安全保障。

2、安全檢查分為日常檢查或巡回檢查、例行檢查、專業(yè)檢查和綜合檢查。

2.1日常檢查的重點(diǎn)包括：違章指揮或違章作業(yè)；安全著裝及防護(hù)用品使用；協(xié)同作業(yè)的統(tǒng)一指揮和信息聯(lián)絡(luò)；危險(xiǎn)作業(yè)的保護(hù)措施；現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)物品的存放和處置；人行、設(shè)備通道；作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)因素；作業(yè)人員的操作程序。

2.2、例行檢查每半年一次，由生產(chǎn)技術(shù)部（安全環(huán)保部）和礦山安全管理機(jī)構(gòu)（安全員）組織，檢查重點(diǎn)為：責(zé)任制和規(guī)章制度落實(shí)情況；培訓(xùn)和持證情況；經(jīng)費(fèi)提取和使用情況；檢查和隱患整改情況；設(shè)備、設(shè)施檢測(cè)與維護(hù)保養(yǎng)情況；健康監(jiān)護(hù)、護(hù)品發(fā)放、職業(yè)危害監(jiān)控情況；應(yīng)急管理情況。

2.3、專業(yè)檢查由礦山根據(jù)需要組織，由安全管理機(jī)構(gòu)（安全員）負(fù)責(zé)具體實(shí)施，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)人員參與，檢查的主要內(nèi)容為：邊坡；排土場(chǎng)；油庫(kù)；供電系統(tǒng)；排水系統(tǒng)；運(yùn)輸系統(tǒng)；緊急通訊系統(tǒng)；爆破器材存放點(diǎn)；其他重要設(shè)備和裝置。

2.4、綜合檢查由礦山組織，在主管部門有要求或礦山認(rèn)為需要時(shí)，以及年終或礦山較長(zhǎng)時(shí)間停產(chǎn)前進(jìn)行，內(nèi)容為：重大風(fēng)險(xiǎn)控制情況；責(zé)任制落實(shí)情況；法律法規(guī)與其他要求的執(zhí)行情況；有關(guān)專項(xiàng)工作開展情況；其他有關(guān)情況。

3、檢查發(fā)現(xiàn)的需要整改的問題，依據(jù)問題的嚴(yán)重程度，由檢查組織者負(fù)責(zé)組織制定整改計(jì)劃（包括時(shí)間要求），由問題所在部門進(jìn)行整改，整改完成后，由方案制定者驗(yàn)收并簽字確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)的重大隱患未徹底消除前，應(yīng)制定并實(shí)施有效的臨時(shí)措施，以避免隱患被觸發(fā)引起事故。

4、所有安全檢查、整改方案、驗(yàn)收均應(yīng)由組織者完整記錄，并交安全管理機(jī)構(gòu)（安全員）存檔。

5、各級(jí)安全檢查結(jié)束后，要認(rèn)真全面系統(tǒng)地進(jìn)行分析、總結(jié)和評(píng)價(jià)，依據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的新問題、新危險(xiǎn)對(duì)企業(yè)危險(xiǎn)辨識(shí)的結(jié)果進(jìn)行修正、補(bǔ)充。

6、對(duì)不執(zhí)行或未按時(shí)完成整改的，嚴(yán)肅處理，因不執(zhí)行或未按時(shí)完成整改造成事故的，追究相應(yīng)責(zé)任。