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      研究生科研工作座談會總結

      時間:2019-05-13 00:21:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《研究生科研工作座談會總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《研究生科研工作座談會總結》。

      第一篇:研究生科研工作座談會總結

      與 時 俱 來,科 教 興 醫(yī)

      —— 我院研究生畢業(yè)醫(yī)務人員科研工作座談會總結

      為適應新形勢的發(fā)展,促進科研工作規(guī)范化、科學化,完善醫(yī)院科研工作管理,在院領導的倡導下,科教科于2002年7月10日召開了研究生畢業(yè)醫(yī)務人員科研工作座談會,師天雄科長主持了會議,余元龍院長作了重要的講話。

      在座談會上,余院長指出,98以來醫(yī)院的科研工作逐漸走上正軌,科研環(huán)境得到了很大的改善,科研水平較以前大大提高了。他舉微創(chuàng)治療中心的發(fā)展、骨外科重大科研項目的開展、婦產科IVF的建立等例子,說明了醫(yī)院近年來科研取得了重大的成績,促進了臨床學科的建設和醫(yī)療水平的提高。

      余院長重點談到今后醫(yī)院科研工作的方向,指出我院作為基層醫(yī)院,今后科研工作的重點還是搞應用研究,實行拿來主義,花過多的精力和資金進行基礎研究,不符合我院的實際。搞科研的目的就是為臨床服務,促進我院醫(yī)療技術水平的提高,增加醫(yī)院的經濟收入。針對部分與會代表反映在醫(yī)院動物飼養(yǎng)場所、標本保存等方面存在的問題,余院長指出科研工作者應學會自己創(chuàng)造科研條件,充分利用醫(yī)院的資源,有問題及需要協(xié)商,可與醫(yī)院溝通。

      在座談會上,與會人員反應熱烈,涌躍發(fā)言,在會上討論了一些科研實際工作中的問題及困難,及對醫(yī)院科研工作管理方面提出了一些有益的建議。如周載平醫(yī)生提出臨床課題帶基礎研究的課題上報中標機會大些,基礎性研究部分可利用高校的實驗條件,醫(yī)院在與高校

      合作聯(lián)系及報銷方面是否給予幫助和方面。何智勇醫(yī)生提出的在醫(yī)院建立簡單動物實驗房的建議,蔣崇慧醫(yī)生提出協(xié)助費的解決等問題,鄭研醫(yī)生提出的在科研工作中出并發(fā)癥該如何處理及能不能自己聯(lián)系出國進修學習其程序如何等都切實反映了我院科研工作中存在的實際問題。在大家都較關心的問題—經費的使用上,大家都就日常操作中遇到的問題提問及提出了建議。會上還就科研設備資源共享等問題進行了討論。

      最后,師天雄科長在座談會上作了總結,他指出:

      1、與上世紀九十年代初相比,醫(yī)院科研工作環(huán)境得到了很大的改善,研究生在科研工作中的地位顯著提高。研究生是科研工作的生力軍,在科研工作中起著舉足輕重的地位。我院2002年省衛(wèi)生廳立項的9項課題中有6個跟研究生直接有關,4個項目跟博士后有關。

      2、科教興醫(yī),是今后醫(yī)院的發(fā)展方向,科研工作在今后的工作中越來越重要了,這也是今年醫(yī)院成立科教科、近期相繼召開研究生畢業(yè)人員座談會、教學秘書會議、籌劃醫(yī)院科研教學會議等舉措的意義所在。

      3、余院長已指出醫(yī)院今后科研工作的方向,就是引進國內外的先進技術,搞好應用研究,實行拿來主義,而不可能花太多的精力、資金專門去搞基礎性方面的研究。

      4、加強與院外單位合作,我們提供病人、資料,利用別人的資源、技術進行科學研究,促進醫(yī)院技術水平的提高。

      5、科研工作者應嚴謹工作,選定了研究課題,就要一步一步干下去,遇到問題不能怨天憂人,要努力排除各種困難,直至完成課題

      研究。

      6、研究生畢業(yè)人員應充分利用醫(yī)院提供的優(yōu)異環(huán)境,積極搞科學研究,提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)。從這角度來看,在研究工作中遇到種種困難時,也會不懈努力,把項目完成,而不是怨天憂人。

      7、在科研工作及臨床工作中,研究生更應學會處理好各方面關系。要做好事,要先做好人。這樣才能在科研工作中如魚得水。

      第二篇:研究生科研工作座談會總結

      與 時 俱 來,科 教 興 醫(yī)

      —— 我院研究生畢業(yè)醫(yī)務人員科研工作座談會總結

      為適應新形勢的發(fā)展,促進科研工作規(guī)范化、科學化,完善醫(yī)院科研工作管理,在院領導的倡導下,科教科于2002年7月10日召開了研究生畢業(yè)醫(yī)務人員科研工作座談會,師天雄科長主持了會議,余元龍院長作了重要的講話。

      在座談會了,余院長指出,98以來醫(yī)院的科研工作逐漸走上正軌,科研水平較以前大提高了,他舉微創(chuàng)治療中心的發(fā)展、骨外科重大科研項目的開展、婦產科IVF的建立等例子,說明了醫(yī)院近年來科研取得了重大的成績,促進了臨床學科的建設和醫(yī)療水平的提高。

      余院長重點談到今后醫(yī)院科研工作的方向,指出我院作為基層醫(yī)院,今后科研工作的重點還是搞應用研究,實行拿來主義,花過多的精力和資金進行基礎研究,不符合我院的實際。搞科研的目的就是為臨床服務,促進我院醫(yī)療技術水平的提高,增加醫(yī)院的經濟收入。

      針對部分與會代表反映在醫(yī)院動物飼養(yǎng)場所、標本保存等方面存在的問題,余院長指出科研工作者應學會自己創(chuàng)造科研條件,充分利用醫(yī)院的資源,有問題及需要協(xié)商,可與醫(yī)院溝通。

      在座談會上,與會人員反應熱烈,涌躍發(fā)言,在會上討論了一些科研實際工作中的問題及困難,及對醫(yī)院科研工作管理方面提出了一些有益的建議。如周載平醫(yī)生提出臨床課題帶基礎研究的課題上報中標機會大些,基礎性研究部分可利用高校的實驗條件,醫(yī)院在與高校合作聯(lián)系及報銷方面是否給予幫助和方面。何智勇醫(yī)生提出的在醫(yī)院

      建立簡單動物實驗房的建議,蔣崇慧醫(yī)生提出協(xié)助費的解決等問題,鄭研醫(yī)生提出的在科研工作中出并發(fā)癥該如何處理及能不能自己聯(lián)系出國進修學習其程序如何等都切實反映了我院科研工作中存在的實際問題。在大家者較關心的問題—經費的使用上,大家都就日常操作中遇到的問題提問及提出了建議。會上還就科研設備資源共享等問題進行了討論。

      最后,師天雄科長在座談會上作了總結,他指出:

      1、與上世紀九十年代初相比,醫(yī)院科研工作環(huán)境得到了很大的提高,研究生在科研工作中的地位顯著提高。研究生科研工作的生力軍,在科研工作中起著舉足輕重的地位。我院2002年省衛(wèi)生廳立項的9項課題中有6個跟研究生直接有關,4個項目跟博士后有關。

      2、科教興醫(yī),是今后醫(yī)院的發(fā)展方向,科研工作在今后的工作中越來越重要了,這也是今年醫(yī)院成立科教科、近期相繼召開研究生畢業(yè)人員座談會、教學秘書會議、籌劃醫(yī)院科教大會等舉措的意義所在。

      3、余院長已指出醫(yī)院今后科研工作的方向,就是引進國內外的先進技術,搞好應用研究,實行拿來主義,而不可能花太多的精力資金專門去搞基礎性方面的研究。

      4、加強與院外單位合作,我們提供病人、資料,利用別人的資源、技術進行科學研究,促進醫(yī)院技術水平的提高。

      5、科研工作者應嚴謹工作,選定了研究課題,就要一步一步干下去,遇到問題不能怨天憂人,要努力排除各種困難,直至完成課題研究。

      6、研究生畢業(yè)人員應充分利用醫(yī)院提高的優(yōu)異環(huán)境,提高科研,提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)。從這角度來看,在研究工作中遇到種種困難時,也會不懈努力,把項目完成,而不是怨天憂人。

      7、在科研工作及臨床工作中,研究生更應學會處理好各方面關系。要做好事,要先做好人。這樣才能在科研工作中如魚得水。

      第三篇:研究生科研工作的自我鑒定

      在專業(yè)課程的學習上,根據(jù)自身研究方向的要求,有針對性的認真研讀了有關核心課程,為自己的科研工作打下扎實基礎;并涉獵了一部分其他課程,開闊視野,對本研究方向的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。學習成績也比較理想。在外語方面,研究生階段著重加強了書面寫作的訓練,并取得了一定效果。

      在科研工作上,根據(jù)導師的指導,研讀了大量論著,逐步明確了研究方向,通過自身不斷的努力,以及與師長同學間的探討交流,取得了一些比較滿意的成果。在這期間,查閱資料,綜合分析等基本素質不斷提高,書面表達的能力也得到了錘煉,尤其是獨立思考判斷和研究的能力,有了很大進步,這些對于未來的工作也都是大有裨益的。

      平時生活中,為人處世和善熱情,和同學關系融洽。根據(jù)自身愛好和能力,業(yè)余參與了一些社會活動,為個人綜合素質的全面發(fā)展打下基礎。畢業(yè)在即,在工作實踐中,除了提升適應工作要求的具體業(yè)務能力,還提高了和同事溝通交流的能力,團隊協(xié)作的素質也得以培養(yǎng),為走出校園融入社會做好了準備。

      研究生階段使我所獲頗豐,從學業(yè)、科研工作,到個人素質,都得到了充分的培養(yǎng)和鍛煉,是充實且有意義的三年。相信這些經歷和積累都將成為我人生道路上的寶貴財富。

      第四篇:“五四”青年教師科研工作座談會發(fā)言稿

      “五四”青年教師科研工作座談會發(fā)言稿

      各位領導,各位老師:

      大家下午好!

      首先,祝各位老師“五四”節(jié)日快樂。感謝學校和學院領導給我的這次參會機會。

      作為一名新老師,今天我是抱著取經的目的來參加此次會議,希望通過這次座談會從各位老師那里汲取一些寶貴的經驗,使我能夠順利的完成我的教學以及科研工作。所以,在這里我主要談一下我對教師職業(yè)的認識,不妥之處,敬請批評指正。

      一、站穩(wěn)講臺。

      教育教學活動教師職業(yè)活動的首要內容,這不僅是教師職業(yè)特點的要求,更是日后做科研的基礎,如果教育教學活動都做不好,就去搞科研,這就好比無源之水、無本之木,是不會有前途的。

      二、做好科研。

      教師科研活動內容主要集中在三方面:一是對自己所教專業(yè)、學科作理論上的探討,進行學科基礎理論研究;二是依據(jù)專業(yè)、學科的理論進行應用性研究;三是旨在解決自己在教育教學中遇到的問題,探索育人規(guī)律,進行教育科學方面的研究。

      教育教學活動,是一個教學相長的過程,在這個過程我們會發(fā)現(xiàn)很多問題,這就為我們的科研提出了研究方向,這樣科研成果就可以直接為我們的教育教學服務。

      三、積極參加學術交流。

      讀研期間和導師一起做項目,每個人承擔的都是項目的局部,感覺事情比較簡單。但是,現(xiàn)在,當由我自己來獨立申請課題、并且承擔項目的時候,感覺事情基礎比較復雜了,因為在項目中我的角色和地位發(fā)生了轉變,由局部參與者變成了整體負責人,角色的轉變使我必須統(tǒng)籌全局,從項目的申請立項,到項目的結題答辯,整個過程我必須參與其中,而且發(fā)揮著不可或缺的作用。在此過程中,我有許多的困惑和不解,那么我怎么解決這些問題呢?我想到了我的老師和同學,想到了學院的同事,想到了本專業(yè)的其他專家。

      通過與他們交流不僅解決了我的研究困惑,而且讓我獲取本學科、本專業(yè)最新科研進展、研究方向。通過參與一些學術論壇、會議,不僅使我接觸到了學術前沿,更可以與本專業(yè)的精英人物近距離溝通。

      因此,參加學術交流活動可以讓我們獲得最新鮮的科研血液,保證我們的教育教學以及科研工作與時俱進、推陳出新。

      第五篇:研究生座談會策劃書(定稿)

      研究生座談會策劃

      【研究生座談會主題】

      此次研究生座談會的主題是“名家專業(yè)指導,幫您答疑解惑”。

      【研究生座談會地點和時間】

      地點:

      時間:

      【活動意義】

      為了在競爭日益激烈的現(xiàn)實生活中,我們能夠嶄露頭角,自信的展示自己,研究生座談會用它具有的經驗氣息向我們指引了一條行之有效的道路,讓我們在大學的生活中不斷追求,不斷拼搏,為自己創(chuàng)造出一片美好的未來而不斷奮斗。

      【研究生座談會現(xiàn)場活動流程】

      1、19:20開場,播放考研短片(10分鐘),短片播放后中主持人上臺。

      2、19:30分座談會正式開始:由主持人介紹

      主辦方——

      承辦方——

      宣布座談會正式開始!

      3、19:40主持人介紹到場老師及研究生,請研究生上臺(播放輕音樂),研究生上臺后由主持人介紹其個人詳細資料。(PPT配合)4、20:00主持人有請研究生簡單介紹其個人考研歷程及心得并穿插提問一些貼近主題的問題。(約60分鐘)(請主持人根據(jù)現(xiàn)場氣氛

      掌握現(xiàn)場節(jié)奏?。?/p>

      5、21:00主持人對導師及研究生就大家關注的一些考研問題進行提問(本環(huán)節(jié)持續(xù)大約30分鐘,在此環(huán)節(jié)中主持人是連接場上和場下的紐帶,所以請主持人調動現(xiàn)場氣氛)

      6、對獲獎學院頒發(fā)優(yōu)秀組織獎狀(根據(jù)各院到場人數(shù))

      7、21:30由主持人宣布活動結束,觀眾退場。(請工作人員注意:等老師、導師、研究生及到場嘉賓退場后再組織現(xiàn)場人員有續(xù)退場)

      8、工作人員合影留念。

      【具體組織安排】

      1、流程編排負責人:辦公室及相關人員。

      2、選擇主持人:由同學或老師推薦、或通過觀察,擇優(yōu)選拔氣質佳,表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生。主持人數(shù)量兩位,風格清新大方,組成方式不限,主持人用語必須經過審查!3、文字宣傳負責人:、會場布臵負責人:辦公室及相關工作人員18:00點到場布臵會

      場,桌椅在18:30點以前必須擺放到位?。ǜ鶕?jù)預計到場人數(shù))通知其余人員18:30到場。(協(xié)助做好研究生座談會的后勤保障工作,會場布臵人員須參加一切有關晚會的服務性工作。)、通知領導負責人:辦公室(由辦公室負責聯(lián)系學校團委領導參加

      座談會)。

      6、座談會拍照負責人:編宣部(主要控制當晚拍攝的內容、方式,拍攝角度多樣)。

      7、現(xiàn)場操控:安排四人(兩男兩女),一人管燈,一人掌管電腦、兩

      個禮儀(禮儀在座談會開始后控制人員走動)

      8、退場后工作人員整理會場。

      【研究生座談會要求】、本次座談會舉辦各環(huán)節(jié)必

      須嚴格遵守任務分配。、參與者和參加活動企業(yè)必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,嚴密組

      織,分工協(xié)作,精心實施。、本次活動要求組織者和參與者之間應相互配合、相互支持,保障

      研究生座談會各環(huán)節(jié)順利完成。

      4、每個學院出由至少一名嘉賓帶領至少三十名同學出席該座談會。

      【研究生座談會附錄——現(xiàn)場問題】

      1、研究生的就業(yè)狀況比本科生好很多嗎?

      2、什么導致考研競爭日益激烈?

      3、學校保送研究生只能保送到本校嗎?如果報送到其他學校條件是什么?

      4、在內大考研有什么樣的特點?分析利弊。

      5、你認為考研路上什么事情是最困難的?

      6、考研有必要見導師嗎?通過什么渠道聯(lián)系?與他們進行何種方式的交流?

      7、考研期間該如何分配時間?

      8、什么樣的研究生更受青睞?

      9、與高考相比,考研具有的難度在哪?

      10、如何選擇考研學?;驅I(yè)?

      11、如何選擇和收集考研信息?

      12、考研考什么科目?因專業(yè)不同嗎?

      13、考研的報名方式及主意事項有哪些?

      14、如何看待考研專業(yè)的冷熱?(類比高考)

      15、如何看待跨專業(yè)考研?

      16、學習、生活上遇到不如意的事情,您會怎么辦?

      17、對于數(shù)學和政治的復習有沒有哪些獨特的方式?應該如何側重?

      18、研究生期間所學的東西真的可以學以致用嗎?

      19、你認為考研路上什么事情是最難忘的?有沒有自己獨特的體會?

      20、考研結束后如何估分并聯(lián)系學校?

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