第一篇：“市衛(wèi)生系統(tǒng)計劃”衛(wèi)生工作計劃

2008年全市衛(wèi)生系統(tǒng)將認真貫徹落實十七大和省市黨代會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞市委市政府“全面達小康，建設新___”的總體要求，加快改革發(fā)展步伐，突出農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生三大重點，努力構建覆蓋城鄉(xiāng)的基本衛(wèi)生保健制度，為建設全國一流的醫(yī)療衛(wèi)生服務基地、實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生基本現(xiàn)代化奠定堅實的基礎。根據(jù)指導思想，結合工作實際，制定了2008年我市衛(wèi)生事業(yè)奮斗目標。

一、跨江發(fā)展

1、全面實施“跨江發(fā)展”戰(zhàn)略，細化目標，落實責任，基本完成現(xiàn)代化醫(yī)院的基礎建設，啟動江南、江北的對口幫扶工作，浦口區(qū)中心醫(yī)院建成第一醫(yī)院分院，六合區(qū)人民醫(yī)院建成鼓樓醫(yī)院分院，努力提高江北地區(qū)的衛(wèi)生綜合實力。

二、農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生

2、全面鞏固小康指標成果，全市新型農村合作醫(yī)療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農民參保率97以上，基金使用率90以上，農民實際報銷比例不低于30。

3、六城區(qū)新（改）建4個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，爭創(chuàng)1個省級社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)和6個社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心；全面完成農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改造，年內建成5個省級農村社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心。

4、在秦淮區(qū)實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時，全面推行社區(qū)首診和雙向轉診制，力爭城市居民和農民到社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診率分別達45和60以上。

三、疾病預防控制

6、加強疫情監(jiān)測，抓好重大傳染病防治，努力降低傳染病發(fā)病率，法定報告甲乙類傳染病發(fā)病率控制在190/10萬以下，醫(yī)療機構傳染病網(wǎng)絡直報率達100。

7、做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區(qū)達98、農村達95以上。

9、社區(qū)衛(wèi)生服務中心以上綜合醫(yī)療機構100開設腹瀉病門診；“02”檢索率達10以上，檢索數(shù)達總人口（含流動人口）的1‰以上。

10、市疾控中心檢驗項目100達到衛(wèi)生部、國家發(fā)改委制定的a類疾控機構檢驗能力標準，區(qū)縣達80。

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1、全面推廣衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制關口前移、重心下沉的做法和經(jīng)驗，在街道（鎮(zhèn)）設立衛(wèi)生監(jiān)督、疾控中心分支機構，夯實公共衛(wèi)生網(wǎng)底。

四、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法

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2、依法履行監(jiān)督職責，繼續(xù)在經(jīng)衛(wèi)生許可的餐飲單位推行量化分級管理，量化分級率達95以上，衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100，食物中毒及時查明率100，力爭不發(fā)生重大食物中毒事件。

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3、50以上的區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構房屋建設、車輛基本符合衛(wèi)生部標準；衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗率達100。

五、應急管理

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5、建立健全全市衛(wèi)生應急預案體系，完善應急指揮網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)。

六、醫(yī)療機構管理

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6、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，制定___地區(qū)區(qū)域衛(wèi)生資源配置規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃。加強醫(yī)療機構的監(jiān)管，促進民營醫(yī)療機構健康發(fā)展。

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7、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，積極推進創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院工作，鼓樓醫(yī)院、第一醫(yī)院、兒童醫(yī)院、市中醫(yī)院、口腔醫(yī)院、高淳縣醫(yī)院、江北人民醫(yī)院率先通過基本現(xiàn)代化醫(yī)院的評審。

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18、落實“三合理”規(guī)范，試行單病種限價管理，鞏固醫(yī)學檢查檢驗結果同城互認，完善惠民醫(yī)療服務體系，推進“藥房托管”工作，努力緩解困難群體“看病貴”問題。

19、制定___市醫(yī)療機構內部財務控制規(guī)定和大型醫(yī)用設備管理辦法，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構的收入分配機制，維護公立醫(yī)療機構的公益性質。

20、建成第二醫(yī)院、腦科醫(yī)院、兒童醫(yī)院、胸科醫(yī)院等病房大樓和江寧區(qū)醫(yī)院門診大樓并投入使用；啟用南山醫(yī)院，南醫(yī)大二附院托管第三醫(yī)院；加快推進鼓樓醫(yī)院南擴、第一醫(yī)院南擴、婦幼保健院婦兒保健中心大樓和六合區(qū)、浦口區(qū)、溧水縣醫(yī)院、高淳縣新區(qū)醫(yī)院等工程進度。

七、科技興醫(yī)和人才培養(yǎng)

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1、完成“213”人才的新一輪選拔工作，建設___市衛(wèi)生系統(tǒng)的高級人才庫。加強重點學科、重點專科建設，重點扶持3個江蘇省臨床醫(yī)學中心、6個領軍型人才。

八、中醫(yī)工作

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2九、行風建設

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4、積極開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高醫(yī)療服務水平，構建健康和諧的醫(yī)患關系。

十、綜合管理

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5、建立衛(wèi)生電子政務平臺，實現(xiàn)許可、處罰網(wǎng)上運行。

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6、在市應急指揮中心網(wǎng)絡平臺的基礎上，運行醫(yī)療機構管理、計劃免疫、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)衛(wèi)生、干部保健信息系統(tǒng)，全面提高衛(wèi)生信息化管理水平。

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7、局管領導干部離任經(jīng)濟責任審計完成率達100；基建工程竣工決算審計完成率達100。

28、深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，加強警醫(yī)共建，確保全年不發(fā)生重大火災事故和重大治安刑事案件。

29、加強新聞宣傳工作，重點辦好兩個專版、兩個專欄。局直屬單位全年正面宣傳4000篇、7000篇次以上。

30、開展檔案管理達省級標準工作，鼓樓醫(yī)院達省特一級，胸科醫(yī)院、市疾控中心、市血液中心達省一級標準。

第二篇：“計劃_衛(wèi)生系統(tǒng)”衛(wèi)生工作計劃

ＸＸＸＸ年，我區(qū)衛(wèi)生工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和區(qū)第十一次黨代會精神，不斷深化衛(wèi)生改革，切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務建設和行業(yè)作風建設，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務效能，積極促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)我區(qū)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面。

按照這一指導思想，確定以下六項工作目標：

——強化醫(yī)療安全，減少事故糾紛，使醫(yī)療衛(wèi)生服務質量有新的提高。

——加快人才培養(yǎng)，創(chuàng)建名特科室，使衛(wèi)生系統(tǒng)的“兩個效益”有新的增長。

——加強行風建設，改善服務態(tài)度，使群眾對衛(wèi)生系統(tǒng)的滿意程度有新的提高。

——強化衛(wèi)生監(jiān)督，抓好疾控保健，使相關工作有新的起色。

——認真總結經(jīng)驗，探索改革新路，使我區(qū)衛(wèi)生改革有新的突破。

——學習貫徹《決定》，實施“農村醫(yī)?！保罐r村衛(wèi)生工作有新的改觀。

為力求上述工作目標的實現(xiàn)，要切實抓好以下幾方面重點工作：

1．狠抓醫(yī)療業(yè)務建設。

第一，切實加強對醫(yī)療質量的監(jiān)督管理。局職能科室定期到各醫(yī)療機構督查，配合醫(yī)療機構及時發(fā)現(xiàn)和排除醫(yī)療事故的隱患。強化質量控制，充分發(fā)揮麻醉、放射、影像、感染、化驗、圍產、護理、病歷等8個質控組織的作用，嚴格操作常規(guī)和各類管理制度。

第二，嚴格執(zhí)行有關政策和規(guī)定。加強對外聘醫(yī)師及個體醫(yī)執(zhí)業(yè)資格和醫(yī)療行為的審查與監(jiān)管；加強對醫(yī)療機構開展手術項目的審核，嚴禁醫(yī)療機構擅自開展超越自身能力的高風險手術。嚴禁非衛(wèi)技專業(yè)人員進入衛(wèi)技崗位，控制低學歷畢業(yè)生進入醫(yī)療機構。

第三，加大考核懲處的力度。進一步學習貫徹國務院頒布的《醫(yī)療事故處理條例》，修訂完善局出臺的《鎮(zhèn)海區(qū)醫(yī)療缺陷處理辦法》，對發(fā)生醫(yī)療事故或責任性醫(yī)療糾紛的單位和個人，在考核懲處上要體現(xiàn)力度。

2．狠抓人才和名特科室建設。

第一，選準苗子，強化培養(yǎng)。要選準素質好，有發(fā)展前途的業(yè)務骨干，運用在職攻讀研究生、到國內著名醫(yī)院培訓、出國進修等手段，強化培養(yǎng)。充分發(fā)揮中、西醫(yī)學會在醫(yī)學科技知識更新中的作用，鼓勵醫(yī)務人員積極開展臨床科研活動和撰寫學術論文，對入選國際交流的論文作者，局給予補給50%的出國（出境）學術交流費用。

第二，創(chuàng)造條件，加快引進。加大人才引進的獎勵力度，努力引進學科帶頭人和其他高層次人才。對留洋回國、學有所長的高級醫(yī)務人才，可試行年薪制和落實可行的各類優(yōu)惠政策。

第三，因地制宜，創(chuàng)建名特。各醫(yī)療單位要從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，三家大醫(yī)院年內完成兩個特色科室創(chuàng)建任務，其他醫(yī)院創(chuàng)建一個特色科室。租用高速服務器，購買150MKb的網(wǎng)絡空間，建設互聯(lián)網(wǎng)上信息發(fā)布平臺，大力宣傳名醫(yī)和特色科室，加大對名醫(yī)的評選和獎勵力度，努力在系統(tǒng)內形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。充分發(fā)揮名特效應，提高單位的“兩個效益”。

3．狠抓行業(yè)作風建設。

第一，分解目標，落實責任。各單位要進一步建立健全行風建設領導小組及組織責任體系，明確一把手為行風建設的第一責任人。將行風建設的目標分解落實到科室，并納入對科室考核的重要內容。

第二，落實措施，改進服務。認真學習“三個代表”重要思想，進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，對與此不相適應的規(guī)章制度重新修訂完善，不斷推出新的便民措施，引入賓館飯店管理和人性化服務模式，積極開展專業(yè)導醫(yī)和迎賓禮儀服務，深入開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動，擴大創(chuàng)建面，提高創(chuàng)建質量，切實改善服務態(tài)度，提高服務質量。

第三，嚴格物價紀律，提高收費透明度。充實局物價檢查小組成員，加大對各醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)行物價政策的監(jiān)管力度，凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)收費現(xiàn)象的，一律在《鎮(zhèn)海衛(wèi)生信息》中予以曝光，并與單位、班子及分管領導的考核掛鉤。進一步提高醫(yī)療收費的透明度，鞏固三大醫(yī)院實現(xiàn)門診、住院收費電腦化、清單制的成效，并積極創(chuàng)造條件，在其它醫(yī)療機構盡快落實收費電腦化、清單制。按上級要求，做好醫(yī)療收費明碼標價工作。

第四，抓住“熱點”，強化整治。狠剎醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣、“促銷費”現(xiàn)象，繼續(xù)整治醫(yī)務人員在醫(yī)藥購銷中的不正之風。抓好正反典型案例的教育，扶正祛邪，警鐘長鳴；進一步完善有關制度，以制度約束和規(guī)范醫(yī)務人員的行為，杜絕藥品和醫(yī)療器械在進銷環(huán)節(jié)中的漏洞。不斷完善藥事委員會的職責，認真抓好職責的到位；大力營造輿論氛圍，禁止醫(yī)藥代表與醫(yī)務人員個人的直接接觸。進一步完善藥品收支兩條線管理，控制進口藥、高價藥品廣泛使用，繼續(xù)降低藥品收入占醫(yī)藥總收入的比例；推行藥品定點采購、招標采購，將降低成本而增大的盈利空間，按一定比例讓利予患者，減輕病人經(jīng)濟負擔。

第五，建立機制，加強督查。建立互動監(jiān)督機制，采取內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督等多種措施，對發(fā)現(xiàn)有勃于職業(yè)道德的各類問題，及時按章查處，不管涉及到誰，決不姑息。

第六，發(fā)揮優(yōu)勢，幫困助醫(yī)。繼續(xù)大力開展幫困助醫(yī)工作，堅持每兩個月一次的大型義診活動，增加結對幫困戶數(shù)，繼續(xù)開展急救幫困，抓好低保戶和其它弱勢群體的就醫(yī)優(yōu)惠政策的落實，同時落實好老年人的就醫(yī)優(yōu)惠措施。

4．狠抓衛(wèi)監(jiān)執(zhí)法和疾控保健工作。

第一，大力宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。建立區(qū)、街道（鎮(zhèn)）兩級防治組織體系，提高從事有毒有害作業(yè)企業(yè)的申報率，鞏固含苯行業(yè)整治成果，逐步開展化工、粉塵、高溫、電焊、電鍍等行業(yè)的專項整治，將職業(yè)病發(fā)病率控制在全市中等水平。

第二，依法整頓和規(guī)范食品市場秩序。對群眾關心和與群眾生活密切的菜、糧、油、副食品、飲用水加強監(jiān)督、監(jiān)測，不斷完善動態(tài)監(jiān)管制度，探索量化分級管理模式，重點解決無證經(jīng)營和餐飲業(yè)內外環(huán)境衛(wèi)生問題，逐漸提高衛(wèi)生設施到位率和消毒合格率。

第三，適應形勢，轉變觀念。將防疫觀念轉變?yōu)榧膊】刂朴^念，將主要依靠行政手段的工作方式轉變?yōu)榧夹g、質量和服務，將防病為主的工作內容拓展到促進人民健康的預防和疾病控制領域。進一步強化疾病控制的政府行為，使疾病控制的總體水平與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相適應。

第四，認真貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法》及“兩綱”。切實加強婦幼保健的政府行為，加強監(jiān)督管理，提高兩個“系管率”，保持婚前醫(yī)學體檢已有榮譽，促進優(yōu)生優(yōu)育。

第五，加強衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設。組建農村衛(wèi)生監(jiān)督巡查隊伍，提高衛(wèi)生監(jiān)督在農村的覆蓋率；加強投入，增加現(xiàn)代化執(zhí)法裝備；進一步落實《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制》和《衛(wèi)生執(zhí)法過錯責任追究制》，確保衛(wèi)生執(zhí)法人員依法行政，公正執(zhí)法。

5．狠抓衛(wèi)生改革的不斷深化。

第一，抓好產權制度改革試點。按照中央有關要求，每個鎮(zhèn)、街道保留一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道醫(yī)院，在確保社會穩(wěn)定的前提下，做好冗員安置和疏散工作。積極引導和鼓勵社會力量參與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設，努力營造公平有序的競爭環(huán)境。擬在貴駟中心衛(wèi)生院基礎上改建貴駟社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在蛟川街道兩家醫(yī)院中選擇一家作為公立非營利性醫(yī)院，對另一家實施產權制度改革。

第二，全面實施《區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》。合理調整和優(yōu)化醫(yī)療資源，逐步實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生全行業(yè)管理；繼續(xù)開展醫(yī)療機構分類管理的登記和劃分工作，對營利性醫(yī)療機構和醫(yī)療項目，依法納稅。

第三，進一步深化人事分配制度改革。以全區(qū)實施事業(yè)單位改革為契機，建立和逐步完善能上能下、能進能出的用人機制，進一步實施全員聘任（用）制、勞動合同制、中層以上干部競聘制、新進人員人事代理制。擴大分配制度改革的試點，推行工資獎金總額包干制，增人不增資，減員不減薪，努力形成上崗靠競爭、收入靠貢獻和效率優(yōu)先、兼顧公平的分配機制；有條件的單位，經(jīng)申報同意，逐步試行院長年新制。

第四，扎實做好社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設工作。抓好在農村的三個試點，為年在全區(qū)建立城鄉(xiāng)一體的社區(qū)衛(wèi)生服務體系奠定基礎。此外，要按照區(qū)府批準的《關于推進城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》，落實相應的各項改革措施。

6．狠抓我區(qū)農村衛(wèi)生工作。

第一，深入學習貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》和寧波市委、市府將下發(fā)的貫徹《決定》的實施意見。根據(jù)實施意見精神，結合鎮(zhèn)海實際，在深入調查的基礎上，研定我區(qū)的實施方案。

第二，按照《決定》要求和我區(qū)實際情況，改革農村衛(wèi)生院管理體制和運行模式，并與國務院八部委作出的《關于推進城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》相結合，按照我區(qū)城市化發(fā)展要求，城鄉(xiāng)聯(lián)動，鞏固農村三級預防保健網(wǎng)絡，為年全面起動農村衛(wèi)生體制改革做好充分準備。

第三，積極做好實施農村住院醫(yī)療保險的試點工作。將此作為實施“民心工程”的具體舉措，大力宣傳按照“政府參與調控，商業(yè)保險運作”原則制定的《鎮(zhèn)海區(qū)農村住院醫(yī)療保險方案》精神，積極發(fā)動農民參加大病醫(yī)療保險，切實緩解農民因病致貧、因病返貧的問題，改善農民的醫(yī)療保障待遇。

第四，深入開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治。鞏固完善動態(tài)保潔機制，擴大專項整治的內容，積極開展衛(wèi)生村、特色示范村創(chuàng)建活動，普及農民健康教育，加大農村的愛國衛(wèi)生工作力度，提高全區(qū)農村環(huán)境衛(wèi)生的整治水平。逐步將社區(qū)衛(wèi)生服務向農村延伸，將農村衛(wèi)生工作和全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市結合起來，按照“必須創(chuàng)建，一次創(chuàng)成”的指導思想，為寧波市年一次性創(chuàng)建成功打好基礎。

為了保證以上重點工作的落實，衛(wèi)生系統(tǒng)各單位及各級干部一定要統(tǒng)一思想，牢固樹立質量觀念、服務觀念、紀律觀念，自覺服務和服從于全區(qū)經(jīng)濟建設大局。局機關要加強自身建設，切實轉變觀念，改進作風，提高效率，增強“三為”服務意識，不斷加強精神文明建設，深化文明機關創(chuàng)建工作，努力營造團結、務實、高效、廉潔、舒適的工作環(huán)境，調動一切積極因素，帶領廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為構建完善的適應新形勢的城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，保障全區(qū)人民的健康，為我區(qū)“三帶三區(qū)”建設和實現(xiàn)“全面建設小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的奮斗目標，作出我們應有的貢獻。

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第三篇：“衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭計劃”衛(wèi)生工作計劃

衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)爭”工作計劃隨著社會的進步和發(fā)展，學習型企業(yè)的創(chuàng)建顯得十分緊迫和重要。創(chuàng)建學習型企業(yè)是適應市場經(jīng)濟和信息時代要求，提升個人和企業(yè)的學習力與創(chuàng)造力，增強企業(yè)綜合競爭力的重要舉措，也是職工自身生存與發(fā)展的迫切要求。根據(jù)黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”和集團公司黨委文件精神，為在集團公司衛(wèi)生系統(tǒng)有步驟、有內容的開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高醫(yī)務人員整體素質，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況制定創(chuàng)建學習型行業(yè)的計劃。

一、指導思想和總體目標以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想，與時俱進的原則；聯(lián)系實際，學以致用的原則；團隊學習，全員參與的原則；繼承創(chuàng)新，敢于超越的原則；推動管理，追求長效的原則。以職業(yè)教育和讀書自學為基本形式，把“創(chuàng)爭”活動同衛(wèi)生行業(yè)的各項工作結合起來，相互促進，相互提高，通過開展全員學習、終身學習，不斷提高職工素質，為把公司醫(yī)療衛(wèi)生產業(yè)做大、做強提供精神動力和智力支持。

二、活動內容

1、加強職工思想道德教育，提高職工思想政治素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“醫(yī)務人員的行為規(guī)范”等為主要教材，對職工進行公民道德普及教育，用“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的基本職業(yè)道德規(guī)范職工的行為。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、把創(chuàng)建學習型企業(yè)與醫(yī)療衛(wèi)生工作的實際結合起來，自上而下，循序漸進，培養(yǎng)一批會管理、，懂經(jīng)營的復合型管理人員、專業(yè)技術帶頭人。加強對現(xiàn)有管理、技術人員的教育培訓，有計劃輸送部分骨干到高等學校深造，掌握新知識，開闊新視野，增長新本領。鼓勵職工自學成材，提倡一專多能。要不拘一格選用人材，讓想干事、會干事、干成事的人有機會、有舞臺、有地位。建立和完善有效地激勵創(chuàng)新機制。

3、將“創(chuàng)爭”活動與當前衛(wèi)生體制改革相結合。在現(xiàn)有的人、財、物都相對固定的狀態(tài)下，要使職工改變原有的思維模式，從思想觀念、精神狀態(tài)到工作方法實現(xiàn)變革，形成能上能下，能進能出，收入能增能減的勞動人事分配機制，激發(fā)職工的危機感，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，使學習變成全體職工的自主行為，通過職工個體素質的提高，實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)職工整體素質的提高。

4、圍繞精神文明建設各項要求，繼續(xù)開展優(yōu)質服務活動。把“創(chuàng)爭”與醫(yī)德醫(yī)風建設和優(yōu)質服務結合起來，開展“以病人為中心”為主題的醫(yī)療服務。狠剎醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”、“促銷費”等在醫(yī)療工作中存在的不正之風。利用各種宣傳教育形式，在職工中樹立市場意識、安全意識、競爭意識、服務意識。達到內強職工素質、外樹行業(yè)形象的目的。

5、建立群眾性的文化陣地。配置一批職工文化設施，建立職工閱覽室、活動室，組織形式多樣的群眾性文體娛樂活動。提高職工的文化生活質量，擴充文化工作陣地，營建一個良好的學習氛圍。

6、在職工中廣泛倡導全員教育、素質教育、終身教育等全新教育理念。按照以點帶面，循序漸進，整體推進的原則，將學習內容貫穿到職工教育培訓計劃中，切實促進公司衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)爭”活動的有序發(fā)展。

三、保證措施

1、加強領導，建立健全組織機構。創(chuàng)建學習型企業(yè)，是一項長期的戰(zhàn)略任務。衛(wèi)生系統(tǒng)的各級領導要充分認識到創(chuàng)建學習型企業(yè)的必要性和重要性，做到率先垂范帶頭學習，既做醫(yī)院經(jīng)營的指揮者，又做教育培訓的組織者和指導者。各單位由主要領導掛帥，其他領導共同負責，制定長遠規(guī)劃和計劃。結合醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點，創(chuàng)造性地學習、借鑒和應用成功經(jīng)驗，著力提高職工的整體素質。

2、充分利用活動室、學習室、圖書室、板報、櫥窗、職工學校等教育資源，采取內容豐富形式多樣的教育方式，寓教于樂，在參與中受教育，增長知識。進一步調動廣大職工參與的主動性和積極性，增強職工的凝聚力和向心力。

3、建立和完善激勵機制。開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、科室，爭當知識化職工”的活動。對自學成才的職工要表揚獎勵。建立起培訓、考核、使用、待遇相配套的政策以調動職工學習積極性。要將職工學習納入日常管理渠道，定期檢查評比，獎優(yōu)罰差，使學習真正成為職工生活和工作的基本需要。把“創(chuàng)爭”活動情況作為對醫(yī)院、科室和個人考核和年終評比的重要依據(jù)。

4、把培訓教育工作同科研、經(jīng)營、管理融為一體。在安排、檢查、總結科研、經(jīng)營、管理工作的同時，安排、檢查、總結職工的培訓教育工作。

5、加強制度建設，使教育逐步走向規(guī)范化、法制化。領導干部要進一步提高法制意識，要依法辦教。建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的教育培訓制度。主要包括：“崗前培訓制度”、“繼續(xù)教育制度”、“職工的培訓、考核、使用、待遇一體化制度”、“崗位培訓制度”、“持證上崗制度”、“教育獎懲制度”等。只有使教育逐步走上規(guī)范化、標準化、制度化的軌道，才能使創(chuàng)建學習型企業(yè)的活動順利展開，持之以恒。

6、扎實穩(wěn)定地開展創(chuàng)建，制定不同層次的創(chuàng)建目標，層層開展。以領導班子、團隊學習為重點，逐步總結經(jīng)驗，提高學習效果，長期堅持，扎實推進。

7、對公司內的典型經(jīng)驗通過各種交流方式獲得共享，對公司外部，要通過請進來，送出去的方法，借鑒先進的經(jīng)驗，促進公司醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)更好地開展“創(chuàng)爭”活動。

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第四篇：“市衛(wèi)生局計劃”衛(wèi)生工作計劃

2008年全市衛(wèi)生系統(tǒng)將認真貫徹落實十七大和省市黨代會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞市委市政府“全面達小康，建設新___”的總體要求，加快改革發(fā)展步伐，突出農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生三大重點，努力構建覆蓋城鄉(xiāng)的基本衛(wèi)生保健制度，為建設全國一流的醫(yī)療衛(wèi)生服務基地、實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生基本現(xiàn)代化奠定堅實的基礎。根據(jù)指導思想，結合工作實際，制定了2008年我市衛(wèi)生事業(yè)奮斗目標。

一、跨江發(fā)展

1、全面實施“跨江發(fā)展”戰(zhàn)略，細化目標，落實責任，基本完成現(xiàn)代化醫(yī)院的基礎建設，啟動江南、江北的對口幫扶工作，浦口區(qū)中心醫(yī)院建成第一醫(yī)院分院，六合區(qū)人民醫(yī)院建成鼓樓醫(yī)院分院，努力提高江北地區(qū)的衛(wèi)生綜合實力。

二、農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生

2、全面鞏固小康指標成果，全市新型農村合作醫(yī)療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農民參保率97以上，基金使用率90以上，農民實際報銷比例不低于30。

3、六城區(qū)新（改）建4個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，爭創(chuàng)1個省級社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)和6個社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心；全面完成農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改造，年內建成5個省級農村社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心。

4、在秦淮區(qū)實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時，全面推行社區(qū)首診和雙向轉診制，力爭城市居民和農民到社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診率分別達45和60以上。

三、疾病預防控制

6、加強疫情監(jiān)測，抓好重大傳染病防治，努力降低傳染病發(fā)病率，法定報告甲乙類傳染病發(fā)病率控制在190/10萬以下，醫(yī)療機構傳染病網(wǎng)絡直報率達100。

7、做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區(qū)達98、農村達95以上。

10、市疾控中心檢驗項目100達到衛(wèi)生部、國家發(fā)改委制定的A類疾控機構檢驗能力標準，區(qū)縣達80。

1

1、全面推廣衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制關口前移、重心下沉的做法和經(jīng)驗，在街道（鎮(zhèn)）設立衛(wèi)生監(jiān)督、疾控中心分支機構，夯實公共衛(wèi)生網(wǎng)底。

四、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法

1

2、依法履行監(jiān)督職責，繼續(xù)在經(jīng)衛(wèi)生許可的餐飲單位推行量化分級管理，量化分級率達95以上，衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100，食物中毒及時查明率100，力爭不發(fā)生重大食物中毒事件。

1

3、50以上的區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構房屋建設、車輛基本符合衛(wèi)生部標準；衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗率達100。

五、應急管理

1

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5、建立健全全市衛(wèi)生應急預案體系，完善應急指揮網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)。

六、醫(yī)療機構管理

1

6、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，制定___地區(qū)區(qū)域衛(wèi)生資源配置規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃。加強醫(yī)療機構的監(jiān)管，促進民營醫(yī)療機構健康發(fā)展。

1

7、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，積極推進創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院工作，鼓樓醫(yī)院、第一醫(yī)院、兒童醫(yī)院、市中醫(yī)院、口腔醫(yī)院、高淳縣醫(yī)院、江北人民醫(yī)院率先通過基本現(xiàn)代化醫(yī)院的評審。

18、落實“三合理”規(guī)范，試行單病種限價管理，鞏固醫(yī)學檢查檢驗結果同城互認，完善惠民醫(yī)療服務體系，推進“藥房托管”工作，努力緩解困難群體“看病貴”問題。

19、制定___市醫(yī)療機構內部財務控制規(guī)定和大型醫(yī)用設備管理辦法，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構的收入分配機制，維護公立醫(yī)療機構的公益性質。

20、建成第二醫(yī)院、腦科醫(yī)院、兒童醫(yī)院、胸科醫(yī)院等病房大樓和江寧區(qū)醫(yī)院門診大樓并投入使用；啟用南山醫(yī)院，南醫(yī)大二附院托管第三醫(yī)院；加快推進鼓樓醫(yī)院南擴、第一醫(yī)院南擴、婦幼保健院婦兒保健中心大樓和六合區(qū)、浦口區(qū)、溧水縣醫(yī)院、高淳縣新區(qū)醫(yī)院等工程進度。

七、科技興醫(yī)和人才培養(yǎng)

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1、完成“213”人才的新一輪選拔工作，建設___市衛(wèi)生系統(tǒng)的高級人才庫。加強重點學科、重點專科建設，重點扶持3個江蘇省臨床醫(yī)學中心、6個領軍型人才。

八、中醫(yī)工作

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九、行風建設

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4、積極開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高醫(yī)療服務水平，構建健康和諧的醫(yī)患關系。

十、綜合管理

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5、建立衛(wèi)生電子政務平臺，實現(xiàn)許可、處罰網(wǎng)上運行。

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6、在市應急指揮中心網(wǎng)絡平臺的基礎上，運行醫(yī)療機構管理、計劃免疫、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)衛(wèi)生、干部保健信息系統(tǒng)，全面提高衛(wèi)生信息化管理水平。

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7、局管領導干部離任經(jīng)濟責任審計完成率達100；基建工程竣工決算審計完成率達100。

28、深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，加強警醫(yī)共建，確保全年不發(fā)生重大火災事故和重大治安刑事案件。

29、加強新聞宣傳工作，重點辦好兩個專版、兩個專欄。局直屬單位全年正面宣傳4000篇、7000篇次以上。

30、開展檔案管理達省級標準工作，鼓樓醫(yī)院達省特一級，胸科醫(yī)院、市疾控中心、市血液中心達省一級標準。

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第五篇：“衛(wèi)生系統(tǒng)黨支部爭創(chuàng)活動計劃”衛(wèi)生工作計劃

各黨小組、中隊(股室)：

“創(chuàng)先爭優(yōu)”，即爭創(chuàng)先進黨支部，爭創(chuàng)先進黨小組，爭當優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者。正確而有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)黨員的競爭意識，激勵創(chuàng)新精神，使黨員比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有方向。

一、指導思想和目的以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密結合衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，以實踐“三個代表”重要思想為主題，以保持和發(fā)揚黨的先進性為核心，進一步提高黨員隊伍素質，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在黨組織和全體共產黨員中形成學先進、講奉獻、比貢獻的新風尚，進一步推進黨的建設工作。

二、目標和要求

通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨支部領導班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，營造崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，促進各項工作順利開展。

三、“五個好”先進基礎黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員應具備的基本條件

(一)、“五個好”先進基礎黨組織：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

(二)、“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。積極響應組織號召，認真落實黨組織要求和各項規(guī)定;在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務群眾。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定，積極爭做文明守法好公民。

四、組織領導及工作安排

(一)組織領導

成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，大隊黨支部書記肖俊任組長、支部委員文國利、張永軍任成員。文國利負責具體工作。黨支部要把活動作為今年一項重要工作擺上議事日程，并結合單位工作實際充分發(fā)揮全體黨員的積極性和主觀能動性，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正從形式和內容上得到落實。

(二)工作安排

1、組織發(fā)動，制定方案。組織全體黨員認真學習和理解“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的意義，根據(jù)上級要求結合自身職能，制定具體方案。

2、開展教育活動。結合職業(yè)道德教育、警示教育、“三觀”教育，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性;加強黨員的政治理論學習，重點學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等內容。學后要求寫一篇理論學習收獲或心得體會。

3、開展專題討論。通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么?黨員圖什么?為黨做什么?”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現(xiàn)共產黨員的先鋒模范作用?”的討論。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。

4、開展黨員先鋒崗活動。在中隊股室之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。

5、圍繞本職工作管理難點和重點，召開黨員座談會，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用。

6、開展“金點子”征集活動，要求每位黨員根據(jù)大隊的發(fā)展實際至少提一條合理化建議。

希望每一位黨員以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，時刻牢記宗旨，爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵。要奮發(fā)有為，勇于創(chuàng)新;要甘于奉獻，干事創(chuàng)業(yè);要嚴格自律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做廉政勤政的典范。在工作上，要以上限為標準;在生活上，要以下限為尺度。進一步發(fā)揚“勤奮學習、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流”的精神，為確保我縣公共衛(wèi)生安全發(fā)揮好作用。新晨范文網(wǎng)：http://004km.cn

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