第一篇：做好思想政治工作

與時俱進做好思想政治工作，加速醫(yī)院全面發(fā)展

走過了風雨歷程的濮陽市人民醫(yī)院，迎來了建院以來從未有過的輝煌，去年醫(yī)院總收入達到了1.95億元，創(chuàng)造了歷史新高，醫(yī)院“三大文明”建設取得了顯著成績，醫(yī)院先后被評為“全國明明白白治病、十佳放心醫(yī)院”、“全省行風政風評議先進單位”等多項榮譽稱號，被省衛(wèi)生廳確定為通過衛(wèi)生部向全國推介的四家名院中唯一一家地市級綜合性醫(yī)院，從而奠定了作為全市醫(yī)療中心的龍頭地位。這些都是醫(yī)院黨委堅持發(fā)展的結果，是醫(yī)院領導班子帶領全體干部職工拼搏進取的結果，更是醫(yī)院領導班子憑借著過硬的精神狀態(tài)大膽探索、知難而進的結果，醫(yī)院用發(fā)展的事實再一次證明了發(fā)展是硬道理，沒有條件，要創(chuàng)造發(fā)展的條件，只有堅持改革發(fā)展，才能迎接新的輝煌。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，思想政治工作同樣也要不斷創(chuàng)新。黨的十六大報告強調，要“加強和改進思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動”。正象袁書記講到的，我們醫(yī)院黨委在思想政治工作及醫(yī)院管理的實踐中總結出了“保持過硬的精神狀態(tài)，保持清醒的頭腦，堅持在市場面前不打敗仗，堅持用較小的資金干更多的事業(yè)”的兩個堅持兩個保持的思想文化，探索出了一條從形式、內(nèi)容到理論創(chuàng)新的新路子，提出了“一個核心二個重點三個結合”的思想政治工作的理論方法，為新時期與時俱進做好醫(yī)院思想政治工作做出了有益的嘗試。

1、把貫徹落實好“科學發(fā)展觀”作為醫(yī)院思想政治工作的核心 ,思想政治工作必須始終如一的堅持科學發(fā)展觀?！翱茖W發(fā)展觀”是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。我們把思想政治工作的落腳點要放在建設和諧社會，以人為本，以病人為中心上來。為此，我們力求做到了三個“必須”：一是必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富予創(chuàng)造性。最重要的要有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，結合醫(yī)院工作實際不斷提出新的觀念和新的做法，從不合時宜的觀念和做法中解放出來。我們院從

開始的滿意服務到超值服務，又到感動服務，逐步形成了我們醫(yī)院自己的品牌和特色；二是必須要把“發(fā)展”作為第一要務，“發(fā)展是硬道理”，要與醫(yī)院建設發(fā)展結合起來，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。三是必須最廣泛地調動一切積極因素，通過一切途徑和方法調動干部職工的主動性和積極性。

盡管在我國目前經(jīng)濟并不發(fā)達，正處在社會主義的初級階段時期，衛(wèi)生發(fā)展也存在著“低水平，廣覆蓋”的狀況，要求醫(yī)院“以較低廉的價格，提供較優(yōu)質的服務”。但在任何時候、任何情況下，我們都要把以是否符合廣大人民群眾的根本利益作為最高衡量標準，深刻認識“一切以病人為中心”的內(nèi)涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切為了病人，為了病人的一切”，全員、全過程、全環(huán)節(jié)提供盡可能滿意的全程優(yōu)質醫(yī)療服務, 人人關心質量，促使“以病人滿意為中心”的工作更加細化、量化、系統(tǒng)化、科學化。近幾年來，醫(yī)院以開展的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”醫(yī)院管理年等活動為契機，結合ISO9000質量管理體系的實施，以評促建，以評促改，將“一切以病人為中心”“的服務逐步引向深入，促使全院職工轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，提高服務質量，醫(yī)院各項工作連年上臺階，病人綜合滿意率達到了95%以上。

2、把注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模作用作為思想政治工作的重點

“一個黨員就是一面旗幟”“一個崗位就是一個閃光點”。因此，搞好黨的支部建設，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，對調動全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的意義，它為醫(yī)院各項工作的開展提供了強有力的政治保障和群眾基礎。發(fā)揮“兩個作用”的關鍵是要把黨員干部的隊伍抓好。胡錦濤同志專門提出要切實加強領導干部作風建設，這既是對黨員領導干部也是對所有黨員干部的關心和嚴格要求。換言之，黨員干部要做學習的表率、工作的表率、創(chuàng)新的表率和無私奉獻的表率。這在思想政治工作的方式方法上要正確處理好黨務工作與行政工作的統(tǒng)一關系，在內(nèi)容上要正確處理好精神文明與物質文明的關系、改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一，樹立起黨員干部正確的人生觀、世界觀和價值觀。

思想政治工作必須與行政工作相統(tǒng)一。思想政治工作要圍繞“發(fā)展”是硬道理開展工作，不能游離醫(yī)院的建設與發(fā)展。管理業(yè)務的同志要與政工干部互相配合和支持，從而提高政治思想效果和工作效率。業(yè)務干部在抓科室管理的同時，必須耐心細致地作好群眾的思想政治工作，培養(yǎng)干部職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻的精神。政工干部在開展政治教育的同時要注意結合工作實際，講求政治思想政治工作效果。

正確處理好精神文明與物質文明的統(tǒng)一關系。醫(yī)院堅持“兩手抓，兩手都要硬”。一方面，醫(yī)院在財政補償不足的情況下，必須抓經(jīng)濟效益，以支持醫(yī)院可持續(xù)性的建設發(fā)展，必須采取超常規(guī)的措施，加強醫(yī)院硬軟件建設，為“全面建設小康社會”的總目標做出應有的貢獻和努力。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強內(nèi)涵建設，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費，；另一方面，醫(yī)院必須堅持社會效益為主的原則，做好“一切以病人為中心”工作，盡可能地提供優(yōu)質醫(yī)療服務，滿足人民健康的需求。醫(yī)院通過加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，提高職工的福利待遇，但僅依賴經(jīng)濟的杠桿作用是遠不夠的，還必須要通過強有力的思想政治工作來教育和引導職工，在對待價值觀問題上，集體利益必須服從國家整體利益，個人利益必須服務集體利益，提倡愛院、敬業(yè)和為人民服務的奉獻精神，要把醫(yī)院與個人統(tǒng)一起來，院榮我興，院衰我恥，大家都有感受，今天的我們出去，我們總是很自豪的說，我們是人民醫(yī)院的，我們在座的大家見證了我們醫(yī)院由弱變強，由小變大的艱難的發(fā)展過程。

正確處理好改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一關系。醫(yī)療衛(wèi)生改革是一個全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。但我們長期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風不能丟，團結、嚴謹、求實、進取的精神不能丟。在目前經(jīng)濟發(fā)展水平和條件下，占我國80%人口的農(nóng)民經(jīng)濟相對落后，相當數(shù)量的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍不景氣，不少人生活困難，條件艱苦。我們在工作中要時刻想到還有沒富裕起來的廣大群眾和病人。只有站在病人的角度換位思考，設身處地為病人著想，才能做到全心全意為病人服務，千方百計為患者排憂解難，讓老百姓少花錢看好病，在生活上，才能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享

受在后。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。

3、把搞好“三個結合”作為思想政治工作的著力點，即思想政治工作與醫(yī)教研工作結合，與醫(yī)院文化建設結合，與法制教育結合。

⑴ 醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。醫(yī)院醫(yī)教研中心工作需要全體干部職工發(fā)奮努力去完成。因此必須依靠基層群眾, 發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結合。脫離醫(yī)院工作實際談政治，只能是空洞的政治和說教。我們堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們在想什么、干什么、有什么困難、存在什么問題。在此基礎上，探索規(guī)律，拿出切實可行的對策和工作措施，扎扎實實抓好落實，解決實際問題。為使思想政治工作適應新形勢的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結合，使其更具針對性、實效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進行了大膽探索，建立了黨政工團齊抓共管的有效機制，形成思想政治工作新的合力。黨委把握思想教育的方向，以全面貫徹黨的路線、方針、政策，加強理想信念為主要內(nèi)容，樹立職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨支部、行政職能部門、工會、團委通過經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實情，把握群眾的思想脈搏，進行有針對性思想教育，解決職工、群眾的思想問題，及時化解各種矛盾。為了多種渠道收集信息，了解醫(yī)療、教學科研工作存在的困難和問題，我們的袁書記在繁忙的工作中堅持每天一次甚至兩次、三次到科室、到基層了解情況，解決問題，分管領導都能結合各自分管的工作定期到分管科室現(xiàn)場辦公，傾聽科室職工群眾的呼聲，行政職能部門也都能到“對口”的臨床科室了解情況，出專題匯報，真正實現(xiàn)了臨床圍著病人轉，行政職能科室圍著臨床轉的工作程序。同時，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點的問題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點作為思想政治工作的重點，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。

⑵思想政治工作與醫(yī)院文化相結合。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學。人們把管理劃分為三個層次：即傳統(tǒng)經(jīng)驗管理、科學管理和文化管理。文化管理是管理的最高層次，稱之為“管理之魂”。從宏觀上講，醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設和發(fā)展過程中逐步形成的物質文明和精神文明的集中體現(xiàn)；從微觀上講，醫(yī)院文化是指醫(yī)院職工在長期的醫(yī)院管理和醫(yī)療服務過程中，自覺優(yōu)化形成的一種理想信念、價值觀念和行為規(guī)范。具體說醫(yī)院文化是社會主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術精益求精，愛院愛崗, 為人民服務的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務文化、技術文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關設施等為外延的文化。

思想政治工作與醫(yī)院文化有著共同的價值取向，兩者相結合，能功能互補，相得益彰。醫(yī)院文化建設可以借鑒思想政治工作充實醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。醫(yī)院思想政治工作可以借鑒醫(yī)院文化理論，拓寬思想政治工作思路，豐富思想政治的內(nèi)容。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設的振興功能、導向功能、協(xié)調功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設的“合力”，培育和發(fā)揚具有醫(yī)院個性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調、寬松、和諧，團結，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護之間、領導與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關系。通過良好的文化氛圍的形成去規(guī)范人們的心態(tài)，以正確的價值觀去約束人們的行為，增強內(nèi)部凝聚力和抵御外部不利因素侵襲的免疫力，以強有力的“文化力”搶占市場競爭制高點。

近幾年來，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設有機結合，一方面，大力加強以人為本“以病人為中心”的服務理念教育，轉變服務觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質的醫(yī)療服務，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關心職工疾苦。醫(yī)院注重“人”的因素，把人才培養(yǎng)和學科建設作為醫(yī)院發(fā)展的重中之重，在實踐中我們體會到，只有多為群眾辦實事，多為群眾排憂解難，創(chuàng)造融洽和諧的環(huán)境，才能更多地得到群眾的擁護和支持，才能在這種環(huán)境下讓職工以飽滿的熱情投身于醫(yī)院的建設。

⑶思想政治工作與法制教育相合。我們在加強醫(yī)院思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、職業(yè)道德教育以及世界觀、人生觀和價值觀教育的同時，我們還注重加強醫(yī)務人員的法制教育。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結合指導思想。目前，在患者法制意識大為提高的情況下，醫(yī)務人員存在以往的“病人求醫(yī)”觀念的法律意識明顯滯后。因此，我院通過各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務人員知法、懂法、依法辦事，維護自己的合法權益。我院醫(yī)務科、護理部、保衛(wèi)科、質管科等科室大力配合，加強醫(yī)務人員對《醫(yī)療事故處理條例》的學習，配合時事和政策教育。特別是2005年12月份實行ISO9000質量管理體系認證以來，我們結合醫(yī)院實際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強化了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化，切實做到每一名在崗職工職責明確，服務規(guī)范。在完善制度建設的同時，還將思想政治教育與考核督查密切結合。定期對各臨床科室、各行政職能科室及職工進行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵作用，通過制度來管人、管事、管物、管財，逐步實現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉變。

實踐證明，只有與時俱進做好思想政治工作，才能凝聚人心，步調一致，緊緊圍繞全院的中心工作，克服困難，謀求發(fā)展，為醫(yī)院的各項改革發(fā)展保駕護航，為建設省內(nèi)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院闖出一條超常規(guī)發(fā)展的新路子。

第二篇：淺談思想政治工作如何做好

淺談思想政治工作如何做好“三貼近”

有效的思想政治工作如同春風滋潤萬物一樣，“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜，潤物細無聲”，把這首詩比作做思想政治工作的佳境再切實不過。在改革開放不斷深入、加快推進新農(nóng)村建設的新形勢下，人們的思維方式、思想觀念隨著社會的發(fā)展而不斷變化，基層思想政治工作要充分發(fā)揮教育人、引導人、鼓舞人的作用和政治優(yōu)勢，就必須做到“貼近實際，貼近群眾，貼近生活”，不斷探索和創(chuàng)新做好新時期思想政治工作的新方法、新途徑，研究新情況，解決新問題，為新農(nóng)村建設做出積極貢獻，提供可靠保障。

貼近實際，是做好任何一項工作的前提和基礎，可以增強思想政治工作的凝聚力。這就要求我們必須緊密聯(lián)系新農(nóng)村發(fā)展的實際，把思想政治工作同貫徹落實黨的路線、方針、政策緊密結合起來，同推進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的具體措施緊密結合起來，同廣大村民的勞動、生活、思想實際緊密結合起來，真正做到因人制宜、因地制宜、因時制宜、因事制宜。貼近群眾，是做好工作的出發(fā)點和落腳點，可以增強思想政治工作的吸引力。就是深深扎根于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，充分體現(xiàn)群眾意愿，使得思想政治工作可親可信、深入人心。貼近生活，是村民切身利益的直接體現(xiàn)，可以增強思想政治工作的感染力。就是深入廣大村民的現(xiàn)實生活中，反映客觀現(xiàn)實，解決具體矛盾，更好地引導生活、服務生活、融入生活，才能正確把握村民日常生活中的思想和行為規(guī)律，按照規(guī)律想問題、做決策、辦事情，樹立超前意識，形成超前預案，并據(jù)此開展工作，這樣，村民才樂于參與，易于接受。

貼近實際，貼近群眾，貼近生活，究其實質，也就是要求思想政治工作必須提高針對性，充分考慮到實際情況的變化和不同對象的特點。在改革開放和加快小康社會建設的進程中，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益、社會組織形式、農(nóng)村勞動力轉移等出現(xiàn)了許多新情況。同時，隨著競爭日趨激烈，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩，人們的思

想觀念也呈現(xiàn)出前所未有的新變化：從客觀上看，社會主義市場經(jīng)濟越向前發(fā)展，個人的生存方式、生活方式、行為方式、思維方式和價值實現(xiàn)方式的轉變就越明顯。一部分人思想認識、理想信念、道德行為產(chǎn)生迷茫和困惑。一是理想信念淡化。經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化，使一部分人的思想觀念發(fā)生變化。他們在得與失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等問題的尺度把握上，同過去大相徑庭，這些人金錢觀念牢固樹立起來了，而理想信念卻大大淡化了。二是傳統(tǒng)美德淡化。生活方式多樣化，使一部分人的生活追求發(fā)生變化。他們的義利觀、節(jié)儉觀、婚戀觀、家庭觀、道德觀等發(fā)生扭曲，中華民族的傳統(tǒng)美德淡化，有的甚至于甘愿葬身“金錢海洋、道德沙漠”之中。三是吃苦精神淡化?！捌D苦創(chuàng)業(yè)勤勞致富”的情形不多見了，變成了“哪里安逸不管掙錢多少往哪跑”。“人只活一輩子要享受”的思想根深蒂固。所有這些問題是新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的新問題，要使村民的認識有所提高，工作積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，就必須把思想政治工作“三貼近”的原則貫穿到思想政治工作各方面，使思想政治工作取得實效，達到目的。

實踐“三貼近”是新時期基層思想政治工作必須長期堅持的原則，要重點抓好以下幾個方面：

一、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作以正確的理論武裝人。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是加強和改進思想政治工作的百科全書，是在長期革命和建設、改革和發(fā)展中黨和人民智慧的結晶。它最具有代表性、權威性、科學性，是指導我們做好思想政治工作的理論基礎。面對當前一部分人思想上出現(xiàn)的“信仰危機”，堅持以正確的理論武裝人，更是思想政治工作的一項刻不容緩的政治任務。要通過多種形式加強對村民進行以鄧小平理論和“三個代表”為主要內(nèi)容的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝廣大群眾的頭腦，引導他們換腦筋、轉觀念，樹立改革意識、發(fā)展意識、大局意識、效率意識。同時，大力加強以“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”的精神為主要內(nèi)容的道德教育，使廣大村

民思想上統(tǒng)一認識，勇于實踐“三個代表”，敢于爭當新農(nóng)村建設的主力軍，才能增強農(nóng)村的凝聚力，充分發(fā)揮村民在新農(nóng)村建設中的積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作服務于農(nóng)村大局、促進建設。目前，新農(nóng)村建設已經(jīng)到了攻堅的實質階段。建設必將涉及到每一位村民的切身利益，產(chǎn)生各種各樣的思想認識，建設的成功與否，將直接關系到農(nóng)村的發(fā)展。思想政治工作要保證改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，就要深入到群眾中去，認真聽取群眾的要求和呼聲，對每個村民的思想動態(tài)了如指掌，引導他們正確看待建設中出現(xiàn)的各種問題問題，正確認識和處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，振奮精神，堅定信心，鼓舞士氣，積極參與建設、支持建設，自覺地投入到建設中去。

三、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作以人為本的原則。思想政治工作要從為了人的“健康”入手，幫助和引導村民向著“四有”目標努力，化消極因素為積極因素，使他們在思想認識上由片面到全面，由模糊到明晰，由困惑到堅信，最終達到端正認識，解除困惑，健全心理，明確方向，堅定信仰。

四、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要“軟”“硬”結合的原則。堅持“兩手抓”，即一手抓道德建設，一手抓法制建設；一手抓教育，一手抓管理。要由單純“教育型”向“綜合型”改變，做到思想道德建設與法制建設相結合，教育引導與嚴格管理相結合，弘揚社會正氣與整治不法行為相結合，理論宣傳手段、文化感染手段與法律約束手段相結合，使“軟”“硬”兩手相輔相成、優(yōu)勢互補。只有改變單打一的做法，進行雙管齊下的綜合治理，思想政治工作這項系統(tǒng)工程才能得以順利實施。

五、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要用身邊的先進人物來影響身邊的群眾。先進典型對于宣傳黨的路線、方針、政策，增強思想政治工作的號召力和凝聚力，喚起村民的建設熱情，有著巨大的影響和示范作用。宣傳先進典型必須堅持典型為群眾所公認的原則，樹立的典型一定要得到群眾的認可、稱贊，只有這樣，群眾才能自覺自

愿地仿效和學習。

六、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要建立科學的反饋系統(tǒng)。要通過多層次多渠道，獲取群眾對思想政治工作的意見和要求，據(jù)此評價和改進工作。要定期分析干部群眾的思想動態(tài)和社會心理，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，提高決策水平。要積極探索建立靈敏高效的輿論信息反映機制，運用科學的統(tǒng)計分析方法，直接聽取廣大群眾的意見，以此來不斷變更思想政治工作的策略、方式和方法。

城關鎮(zhèn)黨委

李偉

2008.5.29

第三篇：做好思想政治工作

新形勢下如何建立有效的老年思想政治工作機制

在新的歷史條件下，特別是在深化改革的關鍵時期，建立有效的老年思想政治工作機制，加強和改進老年思想政治工作，是一項十分重要的任務。因此，我們必須從提高認識上、從教育內(nèi)容和形式上、從建立長效政治工作機制上、從解決老職工的實際困難上、從發(fā)揮老年黨員的模范帶頭作用上，加以改進和提高。另外，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治國保證，是保證我們黨始終做到代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)揮要求，中國先進文化的前進方向，中國最廣大人民的根本利益的必然要求，這是我們黨團結和帶領人民建設有中國特色社會主義的長期戰(zhàn)略方針，這不僅指明了新時期思想政治工作的方向，也給老職工思想政治工作提出新的更高要求，特別是新時期，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上各種思潮不斷沖擊著每一個領域，包括我們的老年領域。我們要清醒的看到，我們正處在解決體制機制深層次矛盾和問題的攻堅階段，尤其是我們油田改革進入關鍵時期，進一步重視和加強老年隊伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作機制，有利于保證離退休職工隊伍穩(wěn)定，有利老同志在落實科學發(fā)展觀構建和諧油田，實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標中發(fā)揮積極作用。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，提高對新形勢下建立有效老年思想政治工作機制的認識。

目前，我國已進入老齡化社會，關注老齡人物質生活和精神生活，加強老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作機制，是黨和國家反復強調的一項重要任務。

首先，建立有效地老年思想政治工作機制是當今社會發(fā)展的需要。

有人認為，當今老年人只需要一些人們感興趣的知識、有實用價值的技術就行了，這是一種糊涂的觀念，和年輕人相比，老年人趨于成熟，他們的世界觀、人生觀和價值觀相對較穩(wěn)定。但他們的生理、心理并未停止活動，他們對人生的態(tài)度和對社會的認識也在不斷變化，只不過每個人變化的情況有所不同而已。老年人是特定歷史條件下具有社會屬性的群體，又是自然屬性的個人，隨著社會經(jīng)濟體制和價值觀的急速變化，傳統(tǒng)家庭模式的逐步解體，老年人口群體的文化心理和價值系統(tǒng)也在發(fā)生變化。在60-70年代，乃至更早，中國大多數(shù)的老年個體可受傳統(tǒng)觀念，為兒女操勞一生，奉獻一切，到老年衣食有著落已感到滿足，最多是準備副棺材，就等黃土賣身，其他的需求理所當然被統(tǒng)統(tǒng)拋棄。然而，社會進入改革開放的80-年代后，老年人的生活館已從基本的生存需求發(fā)展到不僅需要富足的物質生活，還需要健康、長壽、知識、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社會，領受來自家庭和社會的尊重和關心，多方位的享受生活的美好。隨著我國改革開放的逐步加快和經(jīng)濟的快速增長，社會的意識形態(tài)也在發(fā)生著變化，一些新問題、新矛盾也會隨之而來，如我們的分配制度問題，社會的保障問題、子女的就業(yè)問題、用工方式的改變問題等等。都需要我們用思想政治教育的方式來引導老職工與時俱進，逐步接受新事物，跟上時代的步伐，用周總理提出的“活到老、學到老、改造到老”的指示精神，力求不斷更新他們的精神面貌，走出輝煌的人生之路。

其次建立有效的老年思想政治工作機制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚節(jié)的需要。

老年人是一個龐大的弱勢群體，很多老同志參加革命后，經(jīng)歷過腥風血雨的戰(zhàn)爭年代，為共和國的誕生和新中國的建立流血流汗，付出了艱辛的勞動。特別是我們的老石油們，他們是油田各項事業(yè)的開拓者和開創(chuàng)者，他們?yōu)橛吞锏拈_發(fā)和建設辛苦了一輩子、奮斗了一輩子、奉獻了一輩子。不少老同志因為革命、因為會戰(zhàn)失去了系統(tǒng)學的機會。退休后，空閑時間多了，通過建立有效的思想政治工作體制，通過制度保障和多種形式，組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的方針政策，及時澄清社會上一些糊涂觀念的影響，用正確的思想觀念，健康價值觀念去指導他們的言行，從而提高他們的晚年生活質量，不斷完善晚年人生，樹立樂觀向上的生活觀是非常有必要的。社會上的“法輪功”問題和近年來離退休老職工出現(xiàn)的一些消極問題，說明了離退休職工在新形勢下有一個再學習和改造世界觀的問題。當前，我國社會正處在重大轉折時期，思想領域的矛盾和斗爭尖銳復雜，每一個都面臨許多新的考驗，即使受當多年教育的老同志，如果忽視思想教育，也會犯錯誤。因此，為確保廣大離退休老職工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要進行“改造世界觀、保持革命晚節(jié)”教育，對發(fā)生的一些突出問題，要及時提醒大家吸取教訓，引以為戒，要大力宣傳老職工中的現(xiàn)金典型和現(xiàn)金事跡，激勵和鼓舞廣大老同志珍惜歷史榮譽，保持高尚情操，自重、自省、自警、自勵，做到思想常青、理想永存、保持晚節(jié)。

再次，建立有效的老年思想政治工作機制，是建立和諧社會的需要。

實行改革開放以來，我國經(jīng)濟建設飛速發(fā)展，人民生活水平有了明顯提高。但是由于社會正處在大變的時期，大潮洶涌、魚龍混雜、泥沙俱下，各種不良風氣趁機而入，連一些早已絕跡的丑惡現(xiàn)象也開始復活滋生。社會上出現(xiàn)了一些偽科學和封建迷信思想等丑惡現(xiàn)象，所有這些都時時刻刻影響著老年的意識形態(tài)。成為社會不安定的因素。有少數(shù)老職工放松了對自己的要求，有的組織紀律觀念淡薄，不按規(guī)定參加政治學習和組織生活，有的個人主義嚴重，斤斤計較自己的得失；有的退下來以后心理不平衡，說話隨便，不注意自己的身份和影響，發(fā)牢騷講怪話等。有的個別老黨員，對繳納黨費和組織生活，持消極態(tài)度，這些問題既反映了部分老職工的思想教育重視不夠、措施不力，有重服務、重物質、重福利、輕視教育的現(xiàn)象，為確保廣大離退休職工緊跟形勢不掉隊，面對干擾明是非，為確保在新形勢下，廣大離退休職工離休不離志、退休不退色，必須要提高對建立老年思想政治工作長效機制的認識。特別是隨著我國老齡化人口進程加快，老年人所占比例越來越高，以采油廠為例，離退休職工人數(shù)2100人，約占全廠總人數(shù)的25%，他們對企業(yè)的影響越來越大，在一定程度上可以反映一個企業(yè)的精神風貌，老年人安定則社會安定，老年人和諧則社會和諧。如果哪個部門忽視對老年群體的思想教育，那將會成為社會不安定的因素。因為，老年群體在逐步擴大，影響面在擴大，且他們接受的各種信息越來越廣，又有著充裕的活動空間和時間空間，又有著豐富的工作經(jīng)歷，一旦這個群體出現(xiàn)問題，將會給社會、給企業(yè)帶來不可小視的負面影響。再者，我國大多數(shù)家庭結構仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統(tǒng)模式，老年人常處在舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅影響子女這一代，而且影響第三代以至第四代，他直接影響著一個大家庭的穩(wěn)定和和諧。因此建立老年人有效的正當工作機制，加強對老年人的思想教育是一個必須重視的社會問題。

二、建立老年人有效的思想政治工作機制的有效途徑。如何建立老年人有效的政治工作機制，中國革命和建設的實踐證明，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我黨建設有中國特色的社會主義支柱和靈魂。因此，建立老年人有效的政治工作機制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步結合老年人的生活實際，思想實際，從以下幾方面進行嘗試和探索：

（一）加強離退休職工的黨支部建設

加強離退休職工黨支部建設，要充分發(fā)揮黨支部“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用，要按照“配齊配強”的原則，把政治素質高、組織能力強、身體素質好，具有奉獻精神，在群眾中有較高威望的同志選配到支部書記、支部委員的崗位上。就我廠而言，非在職黨員970人，現(xiàn)有支部22個，黨小組87個，是一個不小的群體。因此搞好離退休職工的支部建設，發(fā)揮好離退休黨員的模范帶頭作用，是做好老年職工思想政治工作的關鍵。

（二）建立和完善老年思想政治工作的創(chuàng)新機制

建立老年思想政治工作的有效機制，加強離退休職工思想政治工作，一定要與時俱進，不斷完善思想政治工作的創(chuàng)新機制，不斷增強思想教育的針對性和實效性，在觀念上要必須牢固樹立圍繞中心，服務大局的觀念，以人為本求真務實的觀念，立足當前，著眼長遠的觀念，要運用各種資源各種途徑，使離退休職工思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強思想政治工作的說服力和感染力。在體制上，各單位要結合本單位的工作實際，積極探索、銳意創(chuàng)新建立和完善以下工作機制：

1、建立以老年工作部門為主體；以老年黨支部為基礎；以黨小組長和先進典型為骨干的管理機制。本著從實際出發(fā)、實事求是的原則，抓好老年思想政治工作的機制建設；本著有利于教育管理、有利于參加組織生活和發(fā)揮作用的原則，合理設置黨組織。另外，要注重長效管理、完善制度建設，認真落實黨支部組織生活、政治生活、聯(lián)系群眾制度建設，用制度加強黨員管理，規(guī)范支部工作，使老年黨支部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、建立和完善離退休職工的教育機制。對離退休職工的政治思想教育首先要以老年黨校、老年大學、老年管理中心為依托，緊緊圍繞“全面落實發(fā)展觀，努力構建和諧油田”這一主題，重點抓好科學發(fā)展觀教育、和諧社會教育、創(chuàng)新型、節(jié)約型社會教育、社會主義榮辱觀教育等內(nèi)容，把企業(yè)的改革發(fā)展形勢教育作為重點，做好宣傳引導工作，使離退休老同志及時了解企業(yè)的改革的方向、推進的步驟、實施的方法，達到理解企業(yè)改革政策、支持改革措施、增強改革信心的目的。同時，要注意教育活動載體的創(chuàng)新，以文化教育活動為主要渠道，充分發(fā)揮老年大學的教育作用，把思想政治教育納入到老年大學的課程中去。如：我們采油廠老年大學，通過音樂課大唱革命歌曲，通過自編自唱《我們都是老石油》《八榮八恥歌》等歌曲激發(fā)老年朋友熱愛油田、服務油田的熱情。通過文藝演出、書畫教學提高老年朋友的藝術修養(yǎng)，陶冶情操，通過知識競賽、報告會、座談會、講座、參觀等形式，加強對離退休職工的思想政治教育。其次，加強離退休職工的思想政治教育，還要廣泛開展創(chuàng)建“學習型組織、學習型家庭、文明樓區(qū)評選”等自我教育、自我學習的教育機制。

3、建立和完善離退休職工的服務機制。建立有效的老年思想政治工作機制，做好離退休職工的思想政治工作，必須以人為本、與解決實際問題相結合。因此，全心全意為離退休職工辦實事、做好事、解難事的過程，也就是做好思想政治工作宣傳教育的過程。因此，建立和完善離退休職工的服務機制，是做好思想政治教育工作的一項重要內(nèi)容。各級服務和各級老年部門，一定要建立為離退休職工的服務網(wǎng)絡，認真貫徹以胡錦濤總書記的黨中央關于“政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志”的指示精神，對有困難的離退休老同志，更應建立離退休職工扶貧幫困機制，建立“愛心卡”、“一幫一”和“結對子”等有效制度，把組織的溫暖送到離退休職工的心坎上，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

4、建立和完善離退休職工的訴求表達、矛盾調處機制。建立有效的老年思想政治工作機制，進一步做好離退休職工的思想工作，要重視離退休職工的信訪工作，確保信訪渠道的暢通。各級領導和老年部門，要有專門機構，接待離退休職工的信訪工作，妥善解決老同志反映的問題，認真幫助老同志釋疑解惑、講解政策、化解矛盾。幫助離退休職工維護合法權益，把思想政治工作滲透到離退休職工的每個生活方面。

5、建立和完善離退休職工思想政治工作的領導責任機制。各級黨委要把離退休職工思想政治工作列入到重要的議事日程。黨委主要領導要經(jīng)常過問離退休職工黨支部的建設工作；分管領導要定期聽取工作匯報，加強工作指導，研究解決工作中遇到的實際問題和困難，提出措施和要求。各單位對離退休職工思想政治工作要加強領導、齊抓共管。要大力完善離退職職工思想政治工作領導機制和責任制。認真落實各級領導班子、領導干部“一崗雙責”制，把離退休職工思想政治工作納入企業(yè)思想政治工作評估考核，要建立經(jīng)費投入機制和保障機制，按上級有關部門的要求和有關規(guī)定，落實離退休職工活動經(jīng)費，要盡力創(chuàng)造條件，不斷加強老年活動中心、老年大學、老年黨校等思想文化陣地建設，增強活動場所和 必要的活動設施，以滿足老同志開展活動的需要，最大限度的滿足廣大離退休職工的物質文化生活需求。形成離退休職工思想政治工作領導重視、上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。

總之，新形勢下建立有效的老年思想政治工作機制，是一個系統(tǒng)工程，從完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，建立教育機制、規(guī)范管理方法，需要各級領導和主管部門上下聯(lián)動、齊抓共管，共同努力。另外，面對新的形勢我們還要與時俱進、開拓進取、不斷研究和探索新形勢，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重點、突出實效性，把老年思想政治工作提高到一個新的水平，為油田的改革、穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

第四篇：如何做好思想政治工作

如何做好思想政治工作

人的行為是由思想支配的，思想政治工作解決的是人的思想本質問題。思想政治工作需要突破思維定式，提高創(chuàng)造力，努力與實際工作融合推進，潛移默化實現(xiàn)教育目的,提高人的素質，使每一名煙草人都把“兩個維護”體現(xiàn)在自己的工作崗位上，落實到自己的工作行為中，促進行業(yè)發(fā)展與提高。

思想政治工作是一切工作的生命線，端正的思想是提高創(chuàng)造力實現(xiàn)和諧發(fā)展的前提，在煙草調結構上水平的轉型期，使每一位職工正確的體現(xiàn)崗位價值發(fā)揮潛能。

一、加強學習，增強素質。

二、以人為本，創(chuàng)造效益。思想政治工作要以人為本，調動職工積極性，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。一方面思想政治工作本著尊重人、關心人、理解人的原則，把經(jīng)營中的熱點、疑點、難點，作為思想政治工作的重點，為職工排憂解難，活血化瘀，開發(fā)人的潛力，激發(fā)人的積極性；一是調動工作熱情。只有職工工作熱情被最大限度的調動起來，智慧才能充分發(fā)揮最大的收制定的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理制度再好，如果員工只是被動的云服從執(zhí)行，那么一是中心圍繞抓人心，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益夯實堅定基礎。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)成為市場的經(jīng)營主體，拉好生產(chǎn)經(jīng)營始終是中心任務，這樣，企業(yè)經(jīng)濟效益好壞主要是取決于生產(chǎn)和銷售，經(jīng)營者制定再好的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理制度，如果員工只是被動的去服從執(zhí)行，那么，所取得的效益只能是一種被動的無后勁的效益；如果員工的工作熱情被最大限度的調動，智慧潛能、技術潛能能夠得到充分地發(fā)揮，所取得的這種效益將是最大的，因此，思想政治工作要圍繞抓人心、凝聚人心為中心進行開展，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益夯實基礎。思想政治工作以調動職工積極性為主要任務，為企業(yè)獲得經(jīng)濟效益注入強大動力。作為市場主體的企業(yè)，其根本宗旨是追求最佳的經(jīng)濟效益目標，人們想到的往往是如何增加收入、增加技術含量、拉活經(jīng)營活動、擴大市場占有率，這些無疑是必要的，但是當我們提出許多整改措施、技術方案、降低成本的同時，許多企業(yè)忽視思想政治工作，認為那是“軟任務”，只投入不產(chǎn)出，沒有效益，這是新時期在企業(yè)管理和實踐上的一個認識誤區(qū)。

三、法規(guī)約束，外因滲透。用相關法律和制度規(guī)范人的行為，實現(xiàn)底線性外部約束。一是制定《員工手冊》。在手冊中包括工作須知、儀容儀表、行為規(guī)范、投訴處理、員工福利、獎勵條件、紀律處分、違紀行為的處理規(guī)定等內(nèi)容，管理者可以依據(jù)《員工手冊》進行管理，員工可以依據(jù)《員工手冊》規(guī)范自己的工作行為。二是一是把為了規(guī)范培養(yǎng)黨員行為和發(fā)展黨員行為，尊重黨員的民主權利，我們把基層黨組織選舉的有關規(guī)定嫁接到《發(fā)展黨員工作制度》中來。在入黨積極分子儲備、培養(yǎng)與考察、發(fā)展對象公示、發(fā)展黨員或預備黨員轉正和發(fā)展質量追究等環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)尊重黨員的民主權利，重視大多數(shù)黨員的意見。使黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作民主化、程序化、制度化，滲透了思想政治工作。制度建設中，我們注意融合思想政治工作，把思想管理向實際工作制度滲透。

為了提高全員安全生產(chǎn)素質，我們依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，按照市局職業(yè)健康安全管理體系的要求，制定了生產(chǎn)安全事故應急救援預案和35項安全管理制度。編寫了8000多字的安全知識培訓講座提綱。內(nèi)容包括安全管理工作的理論依據(jù)、國家安全生產(chǎn)方針與體制、國家強調的12項安全生產(chǎn)原則、安全生產(chǎn)的任務與目的、對管理者素質的基本要求、影響安全生產(chǎn)的七項基本因素、安全事故發(fā)生發(fā)展的學說、安全事故預防理論、需要落實的六項保證措施和法律責任。通過培訓，是使大家從思想上明了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，既是企業(yè)發(fā)展的需要，又是法律的規(guī)定，人人都必須盡職盡責，確保安全生產(chǎn)。把思想政治工作滲透到安全管理工作中去，不僅使大家在掌握安全管理知識和提高思想認識方面有收獲，提高了綜合素質。員工主動發(fā)現(xiàn)安全隱患的事實說明，促進了實際工作，取得了雙豐收的效果。企業(yè)思想政治工作應緊貼生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。企業(yè)思想政治工作應緊貼生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持“以人為中心”，把管理中的管事、管人、管思想有機的結合起來。真正做到抓生產(chǎn)經(jīng)營，從思想入手；抓思想工作，從經(jīng)營著眼，雙管齊下，相得益彰，以實現(xiàn)由粗放管理向現(xiàn)代管理的轉變，另一方面結合企業(yè)的各項規(guī)章制度，進行職業(yè)化道德基本行為規(guī)范的教育，引導職工遵章守紀成為自覺行為，以實現(xiàn)企業(yè)的各項工作開展。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)改革與發(fā)展的過程中，具有任何一切手段都不可能代替的功能，它是企業(yè)發(fā)展的動力源，我們必須按照“三個代表”的要求，建立建全思想政治工作制度，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益注入新的活力。

一、以實際工作為載體，力求思想政治工作有形化

在當今社會經(jīng)濟體制下，信息途徑豐富，現(xiàn)實情況與計劃經(jīng)濟時代變化大，人們更加務實，單純灌輸?shù)姆椒ㄒ呀?jīng)被人們抵觸，效果不佳，需要探索新的有效途徑。采取從管理實踐中發(fā)現(xiàn)問題——設計策劃活動載體、明確思想建設內(nèi)涵——學習、實踐、提高的方式，更容易被接受，效果比較好。在這一過程中，培訓學習只是一個環(huán)節(jié)?；顒幽康氖且龑Ы逃黧w的思想內(nèi)因逐步向企業(yè)發(fā)展需要靠攏，促進人們樹立正確的理想信念，按照行業(yè)要求做好本職工作，發(fā)展企業(yè)、貢獻社會、建設國家；促進人們建立高度的責任意識，提高執(zhí)行力；促進人們樹立自覺的大局意識，融入工作環(huán)境和生活環(huán)境；促進人們不斷提高工作本領，勝任本職崗位，提高自身價值；促進人們創(chuàng)造良好的行業(yè)形象，營造美好的人文環(huán)境，形成新的行為定式，成為企業(yè)發(fā)展的活躍生產(chǎn)力?！皟蓚€維護在崗位”主題實踐活動是一個很好的載體，也是一個很好的命題?！皟蓚€維護”明確了行業(yè)統(tǒng)一的核心思想內(nèi)容，“在崗位”使每名管理者、每名員工都要聯(lián)系崗位實際，鮮明地引導廣大煙草員工通過自己崗位工作實踐，來維護國家利益、維護消費者利益，是思想政治工作與行業(yè)專賣管理、營銷等工作的有機結合。既有新穎務實的活動形式，又有結合行業(yè)實際的思想內(nèi)容，人們樂于接受，也容易產(chǎn)生效果。為此，我們結合金健恒通業(yè)務工作實際，認真制定了推進計劃，認真開展動員發(fā)動、專題學習、開展職工論壇、輿論宣傳、意見征集、分析評議和總結表彰，力求取得好的效果。

用崗位工作設計活動形式承載思想政治內(nèi)涵，重在融合，循序漸進，從而提高人的綜合素質。通過實踐-認識-再實踐-再認識的反復升華，經(jīng)過量的不斷積累達到質的飛躍，急于求成是不現(xiàn)實的。北京金健恒通公司是金健飯店撤消后，新成立的為系統(tǒng)內(nèi)服務的物業(yè)公司，絕大部分管理干部和骨干是原金健飯店的員工，一線員工基本是新聘人員，要從酒店服務模式向物業(yè)服務模式轉變，基礎建設和轉型任務很重。

由于企業(yè)轉型首先是人的思想觀念的轉型，這是一項艱苦復雜的思想建設工程。除了加強培訓以外，在公司成立第一年我們就開展了“十佳保潔員和十佳設備維護員”創(chuàng)優(yōu)活動，引導員工努力提高物業(yè)服務技能，努力服務客戶，做好本職工作。但在一年的實踐中我們發(fā)現(xiàn)規(guī)范員工行為的依據(jù)不完善，因而制定了《物業(yè)管理服務規(guī)范》，結合先進性教育“回頭看”和《學黨章、知榮辱》教育以及落實“兩個維護在崗位”的要求，又在公司成立的第二年開展了“讓業(yè)主滿意”服務質量競賽活動，促進《物業(yè)管理服務規(guī)范》的培訓效果與貫徹實施，激勵員工在思想和業(yè)務等方面盡快完成轉型，更好地為行業(yè)服務。努力使思想政治工作向業(yè)務工作滲透，為中心工作服務。

二、三、突破思維定式，探索思想政治工作與企業(yè)文化建設融合，重視啟動人的內(nèi)因

法律和制度只能達到規(guī)范的效果，對人的管理作用是外在的底線性被動約束。而且，法律和制度總有約束死角，總有不到之處。要想獲取員工優(yōu)秀和卓越的業(yè)績，還應當重視提高人的政治文化素養(yǎng)、啟動人的內(nèi)因。團隊成員具備了與企業(yè)發(fā)展需要相適應的內(nèi)因條件，才會自動調整行為，自覺適應企業(yè)發(fā)展大目標。

經(jīng)濟文化一體化的發(fā)展，給思想政治工作和企業(yè)文化建設提出了新的客觀要求。黨中央提出要建設創(chuàng)新型國家，思想政治工作要適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新任務很重。特別是在知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟為主要特征的智慧集約化時代，培養(yǎng)很強的創(chuàng)造意識，是重要任務。思想政治工作與企業(yè)文化建設對接與融合就是一種選擇。雖然思想工作屬于政治學范疇，企業(yè)文化屬于管理學范疇，但二者都具有管理人的思想沒有盲區(qū)的共性，都是全員性管理，都可以通過入耳、入腦、入心、入血液，變成“DNA”。人的內(nèi)因被啟動以后，主動性和創(chuàng)造性潛能很大，可以驅動人創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績甚至卓越業(yè)績。當然，思想政治工作與企業(yè)文化建設實現(xiàn)對接融合，有一個二者碰撞——對接——融合——超越的過程，需要大膽實踐與研究。

四、提高競爭本領，增強“兩個維護”能力

在世界經(jīng)濟一體化的大環(huán)境中，競爭越發(fā)激烈。由于煙草行業(yè)是國家壟斷經(jīng)營企業(yè)，激烈競爭形式與其他企業(yè)不盡相同。但競爭性質和趨勢是肯定的。也應當變當然生存為競爭生存；變依附行業(yè)政策為開拓創(chuàng)新；變滿足現(xiàn)狀為居安思危。因此，提高煙草人在國際大環(huán)境中的競爭意識和競爭能力尤為重要。這是適應客觀環(huán)境，提高整體生存能力的需要。提高競爭能力，需要很強的競爭意識驅動，有了很強的競爭意識又能促進競爭能力的提高。思想政治工作要解決的是提高人的競爭素質，以適應行業(yè)管理模式和體制的改革實踐，增強整體競爭實力。

一是強化競爭的思想基礎。結合行業(yè)發(fā)展大環(huán)境，使全員了解知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟為主的智慧集約化時代的特征，掌握行業(yè)面臨的形勢，克服滿足現(xiàn)狀心理，增強危機感，真正實現(xiàn)居安思危，強化人的內(nèi)因需求。

二是增強競爭的知識基礎。提高競爭能力，需要理論知識來支撐。我們的知識和經(jīng)驗大多是計劃經(jīng)濟時代形成的，用來指導社會主義市場經(jīng)濟實踐遠遠不夠，更新知識的任務很重。因此，有組織的學習掌握崗位需要的現(xiàn)代專業(yè)知識，勢在必行。使外因強勁跟上，滿足人的內(nèi)因需求和行業(yè)發(fā)展需求。三是通過“兩個維護在崗位”主題實踐活動，努力提高競爭本領。近幾年，國家局、總公司推出了一系列改革措施，北京煙草的營銷和專賣管理網(wǎng)絡建設發(fā)生了質的飛躍。但是，充分實現(xiàn)網(wǎng)絡功能的關鍵因素是人。關鍵是需要一支在現(xiàn)代理論知識指導下、具有足夠的崗位技能、踏踏實實做好本職工作的操作隊伍和管理隊伍。因此，要把周瑞增局長：“統(tǒng)一思想，凝聚人心，協(xié)調關系，扎實工作，展現(xiàn)一流”的要求落到實處，我們必須建設一支能戰(zhàn)斗的隊伍。一流的隊伍才能成就一流的企業(yè)。要提高企業(yè)整體競爭實力，必須首先提高人的競爭本領。這是我們的重要任務和歷史責任。

第五篇：淺談如何做好思想政治工作

淺談如何做好思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我國政府機構和企事業(yè)單位用以教育、培養(yǎng)、管理職工的一種特有的工作方法與領導藝術。作為國有大型企業(yè)下屬的建筑單位，在市場競爭愈發(fā)激烈的大形勢下，改革呼之欲出，這對思想政治工作及思想政治工作者提出了更多、更高的要求。作為一名思想政治工作者，必須用發(fā)展的眼光來研究新形勢下的思想政治工作，努力使思想政治工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。

一、思想政治工作面臨的新形勢

20世紀70年代以來，全世界范圍內(nèi)開展了一場轟轟烈烈的政府治理的變革運動，新公共管理運動推動各國政府在公共事業(yè)領域進行了大刀闊斧的改革。國有企業(yè)改革在困難中不斷前進，引起了政府管理層的高度關注。近些年，圍繞股權轉讓、分配制度等進行了多次改革，但效果并不理想。在新形勢下，廣大干部和職工的思想觀念、價值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化。思想政治工作如何適應這些方面的變化，最大限度地調動教職員工的積極性，為改革和發(fā)展提供強有力的精神動力，已成為亟待研究、開拓的新課題。

二、當前思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

當前企業(yè)職工思想政治工作的難點主要體現(xiàn)在，干部職工思想層面的復雜化與思想政治工作方法的簡單化及形式單一化之間的矛盾。具體而言，當前思想政治工作面臨著以下挑戰(zhàn)：

(一)社會轉型引發(fā)價值觀震蕩。隨著我國經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，干部職工的思想空前活躍。人們的經(jīng)濟意識增強了，奉獻意識淡化了；主體意識增強了，集體主義觀念淡化了??凡此種種，人們會感受

1到一種從未有過的精神失落、價值迷亂和道德心理的困惑。

(二)市場競爭拉大了各行業(yè)、集團內(nèi)部收入分配的差距，打破了以前的大鍋飯概念。企業(yè)改制、員工身份變更、市場競爭激烈等多方面的變化，使廣大干部職工有了危機感。少數(shù)干部職工的實際困難得不到及時解決,導致凝聚力不強,人心渙散,思想政治工作開展的難度更大。

(三)思想政治工作則形式單一，道理空泛一大套，出現(xiàn)講者苦口婆心，聽者無動于衷，造成思想政治工作“空對空”的情況。在干部職工的心中能力建設和經(jīng)濟建設是重頭，對于思想政治工作的放松是當前最突出的特點。

三、新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作者面對不斷變化的新形勢，要不斷創(chuàng)新，使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務。具體說應從以下幾個方面進行：

（一）正確認識思想政治工作的作用

目前，企業(yè)已經(jīng)進入到市場競爭的大潮中，工作重點和重心已經(jīng)發(fā)生變化，如果不更新觀念，仍用舊眼光、舊觀念來觀察解決問題，改革就會處于被動局面。思想觀念的更新是實現(xiàn)企業(yè)改革與發(fā)展的前提和關鍵，因此，當前急需通過行之有效的思想政治工作，引導和教育職工摒棄“等、靠、要”的惰性思想，“鐵飯碗”的擇業(yè)觀念，真正把思想從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。這就要求必須站在講政治的高度，充分認識思想政治工作的重要性、艱巨性和迫切性，在思想上引起高度重視，努力形成黨委掛帥親自抓，政工部門重點抓，基層支部具體抓的思想政治工作網(wǎng)絡體系，做到橫到邊，縱到底，充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用。黨支部要加強對思想政治工作的領導，在人力、財力上為思想政治工作提供充分保障，要重視政工人才的培養(yǎng)，把一批政治堅定、作風過硬、政績突出、群眾公認的年

輕干部提拔到政工領導崗位。

（二）與時俱進,不斷創(chuàng)新工作方法與內(nèi)容

在新形勢下，思想政治工作務必要緊密結合單位最新發(fā)展和深化改革的實際，結合職工對物質文化生活的新需求，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，做到虛實相結合、傳統(tǒng)和創(chuàng)新相結合、言教和身教相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，充分利用多媒體電腦、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術手段，加大思想政治工作的科學含量。具體而言，要做到以下幾點：

第一，對癥下藥，因人制宜。面對新形勢下職工的思想觀念、心理狀態(tài)和行為現(xiàn)狀，政工工作者要針對不同情況和特點,采取不同形式進行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。要針對不同的人，靈活多樣的做好思想工作，一把鑰匙開一把鎖，決不能不分對象，而且所講的道理要吻合對象的認識水平及理解能力。此外，在做思想工作時，還注意“細”。要了解教育對象的一言一行，心理動態(tài)；避免講者苦口婆心，聽者無動于衷；道理貼近生活，貼近實際，盡可能選擇共鳴點，尋找共同點、一致點和共振處，以激發(fā)干部職工的積極性和工作熱情，增強團結精神和凝聚力。

第二，正面疏導，典型感化。思想政治工作不能一廂情愿地認為就應該我講你聽、我說你服、我打你通，而是要讓職工喜聞樂見，自愿積極參與。對職工的思想認識問題不能采用強制壓服的辦法，要細心觀察，采用不同方法。要善于抓住工作、生活中出色的典型進行宣傳，通過他們來感化職工，鼓舞士氣，引導方向，使大家學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

第三，重視制度建設，建章立制，有章可循、有章必依。在新的市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作更應該體現(xiàn)依法性，堅持原則，賞罰分明。用嚴格的紀律和制度去約束職工的行為，對錯誤的東西以明晰的界定，對工作責任事故的處理，對一些拿回扣，收紅包等不正之風懲罰等都必須有章可循，獎罰分明，制度面前人人平等。

第四，精神鼓勵與物質激勵相結合。廣大職工不僅僅追求金錢等物質需要，還有安全感、友誼、成就、自我實現(xiàn)等精神需要，要創(chuàng)新思想政治工作，就應該以人為本，從經(jīng)濟的、社會的、心理的多方面采取措施，關注職工的激勵問題，滿足各個群體各個層次的需要，盡力為職工解決問題、謀求利益，以激發(fā)職工的工作熱情。

（三）要“注重實際、講求實效”

思想政治工作做得成功與否，關鍵是看有無實效。加強和改善思想政治工作,要把思想政治工作與本單位各方面實際有機地結合起來。現(xiàn)實中，許多單位的思想政治工作只喊口號，表姿態(tài)，毫無實績和效果。從根本上，思想政治工作就是以人為對象，解決思想、觀點、政治立場問題，提高思想政治覺悟，并在此基礎上調動積極性，從而做好其它工作，完成所有任務。因此，思想政治工作必須堅持從實際出發(fā)，走黨的群眾路線，認真傾聽廣大干部、職工群眾的呼聲，關心干部職工的疾苦，為干部職工解決熱點、難點問題，為他們辦實事好事，解除他們的后顧之憂，樹立起科學的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價值觀，提高職工的思想政治覺悟，調動他們的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，群策群力，為企業(yè)和個人的發(fā)展做出貢獻。

（四）提高自身素質、樹立良好的政工干部形象

思想政治工作難度的增加、重要性的提高對思想政治工作者的素質也提出了更高的要求，知識面、個人能力、個人品格這三大要素，對于政工干部都至關重要。思想政治工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態(tài)度，以身作則，言行一致，樹立良好形象，才能使思想政治工作對象積極配合，如果言行相悖，說一套，做一套，教

職員工不但不會買賬，反而會產(chǎn)生逆反心理。言教和身教相結合，以身作則，帶頭實踐自己提倡的道德標準和價值觀念，這是思想政治工作者的本色。要多看到長處，以表揚為主，對缺點可進行教育，幫助改正。

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，改進和加強職工思想政治工作是一個大課題，它需要我們以改革的勇氣和精神，不斷調整工作方式，促進思想政治工作與形勢發(fā)展的需要相適應，與干部職工的要求相適應，把思想政治工作提高到一個新水平。