第一篇：外協(xié)單位安全管理標準

外 協(xié) 單 位 安 全 管 理 標 準

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了項目經(jīng)理部下屬各二級單位對外協(xié)單位安全管理的職責權(quán)限、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于項目監(jiān)理部意見所屬各二級單位使用外協(xié)單位的安全管理。

2、標準依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國合同法》

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》

3、職責權(quán)限

項目經(jīng)理部及下屬各二級單位必須從建設(shè)公司確定的合格外協(xié)單位中選擇勞務(wù)協(xié)作單位和工程分包方，并與外協(xié)單位和工程分包方簽定《施工安全協(xié)議書》，對外協(xié)單位的施工生產(chǎn)安全進行監(jiān)督管理。

4、管理內(nèi)容與要求

4.1各二級單位選擇的外協(xié)單位必須持有一冶建設(shè)公司安全處核發(fā)的《施工安全資格合格證》，無證外協(xié)單位禁止進入現(xiàn)場施工。

4.2各使用外協(xié)單位的二級單位在簽訂工程合同、用工合同時，必須憑《施工安全資格合格證》簽訂施工安全協(xié)議書和環(huán)境保護協(xié)議書，明確各自安全職責；凡是未簽訂安全協(xié)議而擅自開工的項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，項目監(jiān)理部安全管理部門有權(quán)責令停止施工，所造成損失由準許其施工的二級單位負責。

4.3各二級單位應(yīng)將外協(xié)單位納入各自的安全管理體系，對其進行監(jiān)督管理。開展三級安全教育和日常安全教育，安全檢查、安全執(zhí)法（獎勵與處罰）等工作。

4.4外協(xié)單位負責人是該單位項目施工安全第一責任人，對本單位安全施工負有全面管理責任，應(yīng)按照總包單位安全規(guī)定健全和完善安全生產(chǎn)組織保證

體系和激勵約束機制，按每50人至少配備一名專職安全員、50人以下的可設(shè)兼職安全員負責本單位施工生產(chǎn)的安全管理。

4.5外協(xié)單位進入施工現(xiàn)場前，應(yīng)由二級單位指派專人負責對其進行安全交底，告知危險因素及其預防措施，填寫安全交底確認表。

4.6外協(xié)單位必須自覺遵守一冶各項安全管理制度和本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；對不執(zhí)行安全協(xié)議、違章指揮、違章作業(yè)的行為，項目監(jiān)理部安全管理部門有權(quán)制止、處罰。

5、檢查與考核

本標準由項目經(jīng)理部安檢站負責進行檢查考核，對違反本規(guī)定的單位或責任人，可視情節(jié)對其予以經(jīng)濟處罰。

第二篇：外協(xié)單位安全管理的幾點想法

外協(xié)單位安全管理的幾點想法

一、近年來，隨著國內(nèi)外及各種新能源的發(fā)展，涌入公司的外協(xié)單位大小、規(guī)模、素質(zhì)參差不一，沒有固定的管理人員，體制不健全，很多人員是一兼多職，工期一緊，一切全忘的現(xiàn)象在不同項目部均有發(fā)生，給安全帶來隱患，給管理帶來不便。

建議：公司計經(jīng)部牽頭的年中、年終對外協(xié)單位的評審要公平、公正，評價差的隊伍（目前看看各部室的評價幾乎流于形式），不成規(guī)模的隊伍（20人以下，真正分散到項目部有的竟然4-5人），全單位幾乎沒有人員有何資質(zhì)的，予以清退。不少隊伍打著誰誰的關(guān)系，飛揚跋扈，有的威脅項目部打砸，更甚的威脅項目領(lǐng)導（前幾年時有發(fā)生），更要果斷出拳清退。

二、安全投入不能保證，更多的依賴二級單位

建議：公司和項目部計經(jīng)部嚴肅安全合同，在現(xiàn)有范本上，明確必須加強安全投入，使外協(xié)單位的標識、標志、勞保用品同樣可以在公司承建的項目中流轉(zhuǎn)使用?，F(xiàn)場的安全設(shè)施設(shè)置在合同中明確給外協(xié)單位，安監(jiān)部在監(jiān)督過程中，統(tǒng)一規(guī)范樣本，外協(xié)制作懸掛，或者二級單位按照項目部要求統(tǒng)一提計劃制作，外協(xié)使用單位承擔費用。

三、安全考核難兌現(xiàn)。

建議：

1、項目部安保部所下發(fā)或給予的考核一定要按時保證兌

現(xiàn)，項目部設(shè)置的單項獎項每月核給職能部室（有的項目部根本沒有），然后職能部室合理掌握，獎勵要獎的及時，獎的到位才能提高單位和

個人的積極性，否則，到了月底或季度末的獎項起不到任何作用，并且很多人認為是應(yīng)該的。

2、產(chǎn)生的罰款，多數(shù)業(yè)主、監(jiān)理是直接對項目部的，所以，二級單位或外協(xié)、個人是不能直接對業(yè)主財務(wù)的，這就要求項目部的財務(wù)直接對業(yè)主財務(wù)，若安保部重新依業(yè)主、監(jiān)理的考核內(nèi)容、金額下發(fā)給二級單位或外協(xié)單位、個人的話，又有責任推卸，層層分攤的嫌疑。

3、安保部下發(fā)考核單后，其中一份交與財務(wù)，財務(wù)部收繳罰款，很多單位并不及時，甚至拖到最后耍賴或找項目部領(lǐng)導，起不到對違章行為的處罰效果。即便是項目部每次給外協(xié)單位的付款一覽有安保部簽字也難以控制。

四、外協(xié)單位人員或勞務(wù)人員保險

公司實行的每月沒人交10元，作為對施工人員的人身意外傷害保險，各項目部執(zhí)行的參差不齊，項目部財務(wù)并不積極，且對公司是否具有這種保險資質(zhì)持懷疑態(tài)度，建議取消。保險一律為外協(xié)單位或個人自愿，出具證明，并且一旦出現(xiàn)事故，其家屬極少走法律程序的（我所經(jīng)歷的）。

五、提高生活條件，真正體現(xiàn)“親情化”

公司提出各項管理 “親情化”，把“外包隊”改為“外協(xié)單位”，每次重大節(jié)假日還在公司網(wǎng)站上送溫暖，這些做法確實體現(xiàn)了公司對這塊的管理理念轉(zhuǎn)變，值得推廣?？墒沁@些并未從根本上對協(xié)作單位重視和關(guān)心，就每個項目部的生活區(qū)來說，總是外協(xié)要比職工的差，吃、住基本上不管。很多領(lǐng)導和職工從根本上對外協(xié)單位和勞務(wù)人員另眼看待，特別對我們的警衛(wèi)，動不動來一句，“你不就是個熊臨時工嗎”，他們是人，憑自己勞動掙錢，不偷不搶，且不違背原則，反招來不悅，當然這需要全體員工素質(zhì)的提高，也是項系統(tǒng)工程。

六、現(xiàn)場管理力度

拿現(xiàn)在的交通管理來說，喝酒駕車，駕駛者要冒多大的險；違章了不怕你不處理，審車通不過；違章者看見交警其心態(tài)形象暴露無遺；亂停車，貼上處理單，乖乖的去交罰款。而安監(jiān)人員在現(xiàn)場只有少之又少的工地能達到（比如核電），這就是說不是不能管，也不是管不好，而是自上而下加上外部環(huán)境所致，為什么一個工地只有幾個老外就能管好，就因為老外不懂中國國情，一切按條文辦事。更有甚者，我們的安全人員鐵面無私反被說成“這伙計忒二”。其實項目部只要清晰地認識到安保部是為工程和項目部服務(wù)的，大膽放權(quán)，給予一定的說了算的考核機制，實行重獎重罰，是不難實現(xiàn)安全的長治久安的。

山東電建二公司中電投霍林河項目部

安全保衛(wèi)部宋賢峰

2013年4月7日

第三篇：外協(xié)單位安全管理協(xié)議書

安 全 協(xié) 議 書

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián) 系 電 話：

乙方：（以下簡稱：乙方）

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián) 系 電 話：

工作內(nèi)容：工作地點：

現(xiàn)場負責人：電話：入廠人數(shù)：

工作期限：自年月日 至年月日 止

為確保北京現(xiàn)代汽車有限公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進行，確保進入甲方區(qū)

域的外單位工作任務(wù)順利完成，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故和治安消防事故，依據(jù)《中

華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《北京市消防條例》等相

關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方商定，就乙方在甲方工作期間的安全管理工作簽訂協(xié)

議如下：

一、乙方（即外單位）進入甲方從事各項工作，應(yīng)當遵守甲方的各項管理規(guī)

定，并服從甲方管理。乙方是指進入甲方從事如下工作(包括但不限于)：施工、安裝、調(diào)試、維修、物流配送、保潔、保安、綠化、餐飲服務(wù)、廢舊物資回收等

單位。

二、乙方接受甲方安全管理的內(nèi)容包括生產(chǎn)安全、人身安全、設(shè)備安全、交

通安全、環(huán)境保護、治安、消防等方面。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方環(huán)保安全部安全保衛(wèi)科負責向乙方送達甲方制定的《外單位入廠工作

安全管理規(guī)定》、《承包工程施工單位安全管理規(guī)定》、《承包工程施工單位治安消

防管理規(guī)定》和《治安管理處罰辦法》，并留有記錄。

2、乙方應(yīng)當根據(jù)甲方與乙方簽訂的承包施工工程合同、勞務(wù)合同、服務(wù)合同、設(shè)備安裝調(diào)試維修等合同（以下簡稱：合同）進入甲方場地工作。

3、甲方安全保衛(wèi)科負責對《合同》中有關(guān)乙方工作區(qū)域、工作內(nèi)容、安全管

理職責等內(nèi)容進行核對確認，并根據(jù)《合同》為乙方辦理入廠手續(xù)。未簽訂合同合同編號：（以下簡稱：甲方）

或合同約定不明確的，安全保衛(wèi)科有權(quán)拒絕為乙方辦理入廠手續(xù)。

4、甲方有權(quán)審查乙方資質(zhì)，對不具備資質(zhì)或資質(zhì)與工作內(nèi)容不相符的，有權(quán)拒絕為其辦理入廠手續(xù)。

5、甲方有權(quán)對乙方的工作區(qū)域、工作內(nèi)容進行安全監(jiān)督和檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，甲方有權(quán)下發(fā)《隱患整改通知單》，責令乙方進行整改。對重大安全隱患整改不力的，甲方有權(quán)暫停乙方的工作。

6、對乙方的違章操作行為或不服從甲方管理的行為，甲方有權(quán)依據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)定給予處罰。對乙方不服從甲方管理或拒不改正的，甲方有權(quán)解除乙方合同。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當遵守國家、北京市和行業(yè)主管部門制定的安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程，遵守國家、北京市制定的環(huán)境保護、治安、消防及交通法規(guī)，遵守甲方制定的《外單位入廠工作安全管理規(guī)定》、《承包工程施工單位安全管理規(guī)定》、《承包工程施工單位治安消防管理規(guī)定》和《治安管理處罰辦法》，向每個施工人員傳達，并留有教育記錄。

2、乙方應(yīng)接受甲方對乙方安全生產(chǎn)資質(zhì)的審查，按照甲方規(guī)定辦理登記，辦理入廠手續(xù)。

3、乙方負責乙方工作區(qū)域的安全管理工作，負責對所屬工作人員進行安全、消防、治安、交通和環(huán)境保護知識的教育和培訓，指定一名安全員負責日常安全管理工作并接受甲方監(jiān)督指導。

4、乙方應(yīng)按照國家和北京市制定的法律法規(guī)合法用工，嚴禁使用未成年工、有職業(yè)禁忌、患有妨礙工作病癥的人員。嚴禁使用患有傳染病、精神病的人員。嚴禁使用身份不明的人員。

5、乙方應(yīng)嚴格審核本單位特種作業(yè)人員的上崗資質(zhì)，所有特種作業(yè)人員應(yīng)做到持證上崗，并接受甲方安全管理人員的檢查。

6、乙方工作中需明火作業(yè)、接裝臨時接線裝置時，須攜帶特種作業(yè)操作證到甲方環(huán)保安全部安全保衛(wèi)科辦理審批手續(xù)。乙方自備的各種機電設(shè)備、施工機械要有齊全的安全裝置。

7、乙方負責對分包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)進行審核，實施安全管理。如分包單位發(fā)生事故，由總包單位承擔責任。

8、乙方應(yīng)愛護甲方的設(shè)備、物資和各種設(shè)施，無權(quán)隨意動用，由此造成的損失，由乙方負責賠償，乙方自備的各類物資由乙方自行妥善保管，由于乙方保管不善而造成的丟失、損壞，由乙方自負。

9、乙方在接到甲方發(fā)出的《隱患通知書》后，必須按整改要求、整改期限落實整改，如解決不力而被甲方勒令停工，停工所造成的損失由乙方全部承擔。

10、在工作過程中，若甲方人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方提供的工作區(qū)域有安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方整改。

五、在乙方進入甲方工作期間，因乙方人員直接責任或因乙方對作業(yè)現(xiàn)場管理不善等原因，發(fā)生生產(chǎn)安全事故、火災事故、治安案件及刑事案件的，由乙方承擔全部責任，交由政府有關(guān)部門處理。對造成甲方及第三方人員傷亡、財產(chǎn)損失的，乙方承擔由此給甲方及第三方造成的全部損失。

六、在工作期間，因甲方原因發(fā)生生產(chǎn)安全事故、火災事故、治安案件及刑事案件的，給乙方造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，甲方承擔由此給乙方造成的實際損失。

七、本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方法定代表人或授權(quán)委托人簽字并蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

（章）（章）

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

（或委托代理人）（或委托代理人）

年月日年月日

第四篇：外協(xié)單位管理規(guī)定

外協(xié)單位管理規(guī)定

1、目的

為維護湖南四維公司的正常生產(chǎn)秩序,保證公司與協(xié)助單位之間的友好合作關(guān)系,規(guī)范人員、物資、車輛以及安全生產(chǎn)的管理,特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

公司內(nèi)所有駐廠工作的供應(yīng)商、施工單位、客戶代表等。

3、職責

3.1湖南四維公司企管部對外協(xié)單位的人員進行安全培訓，負責對安全生產(chǎn)、人員、物資、車輛等進行監(jiān)管。

3.2外協(xié)單位對所屬員工負有培訓、管理并承擔連帶責任。4．細則

4.1所有需要進駐湖南四維公司工作的外協(xié)單位，由公司內(nèi)相關(guān)的責任部門負責向總經(jīng)理報告，經(jīng)總經(jīng)理書面批準后到安全環(huán)境科申報，申報單位必須提交所有進廠提交所有進廠工作人員的名單、2張1寸的照片、身份證復印件，由安全環(huán)境科對資料進行審核。

4.2安全環(huán)境科審核資料合格后，對所有進廠人員組織進行安全生產(chǎn)、門衛(wèi)管理規(guī)定、勞動紀律管理規(guī)定等公司制度的培訓，同時與外協(xié)責任單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。入廠工作期間若有人員異動的，必須提前一天通知安全環(huán)境科并辦理相關(guān)手續(xù)。

4.3安全科與外協(xié)單位簽訂完安全生產(chǎn)協(xié)議后，開具進廠工作核準通知單給外協(xié)單位、人力資源科和公司內(nèi)相關(guān)的責任部門。同時根據(jù)外協(xié)單位的工作性質(zhì)和內(nèi)容，確定外協(xié)單位人員的工作活動場地，并在核準通知單上予以載明。如果外協(xié)單位人員未經(jīng)允許超出規(guī)定范圍的活動，湖南四維立即將違規(guī)人員帶離，嚴重者限其離開湖南四維公司。

4.4人力資源科根據(jù)安全環(huán)境科下達的核準通知單，為進廠人員辦理臨時員工證，行政科根據(jù)公司與其簽訂的協(xié)議和核準通知單確定是否為其提供住宿或就餐條件。

4.5外協(xié)單位必須遵守湖南四維公司的門衛(wèi)出入管理規(guī)定、安全生產(chǎn)管理規(guī)定、勞動紀律管理規(guī)定等公司相關(guān)管理制度。進廠時由安全環(huán)境科負責發(fā)放相關(guān)制度。

4.6外協(xié)單位工作人員必須嚴格遵守員工證件佩帶制度，進出公司大門和工作現(xiàn)場均需佩掛，便于識別身份，否則保安人員和公司其他管理人員有權(quán)視同違規(guī)人員。4.7禁止外協(xié)單位工作人員攜帶照相設(shè)備進入公司，禁止任何形式和任何理由的拍照行為（包括手機拍照、錄象等）。違者將被立即驅(qū)逐出廠并追究相關(guān)責任單位的連帶責任。

4.8禁止外協(xié)單位人員以任何理由和任何形式私自拍攝、復制湖南四維的技術(shù)資料和作業(yè)文件及其他項等，違者將驅(qū)逐出廠并追究相關(guān)責任單位的連帶責任。

4.9外協(xié)單位自己購置的設(shè)備或工具，應(yīng)先向安全環(huán)境科提交清單備案，進廠時由安全環(huán)境科一一核對后進廠。外協(xié)單位自行負責自己設(shè)備或工具等物資的保管，湖南四維可提供一定的條件，如發(fā)生丟失或盜竊事件，應(yīng)在第一時間內(nèi)報告安全環(huán)境科或派出所進行調(diào)查處理。未經(jīng)安全環(huán)境科同意，禁止在湖南四維工作人員的工作現(xiàn)場進行搜查。

4.10外協(xié)單位自己購置的設(shè)備或工具出廠時，由外協(xié)單位工作現(xiàn)場的湖南四維公司部門主管簽署審核意見，經(jīng)湖南四維公司主管安全的副總核準，由安全環(huán)境科進行核對清單后，門衛(wèi)保安方可放行。

4.11如外協(xié)單位人員在公司內(nèi)與湖南四維公司員工發(fā)生摩擦或糾紛，由雙方管理部門根據(jù)公平、公正的原則進行調(diào)查、協(xié)商處理。對雙方人員中的違規(guī)、違紀人員按公司制度或法律規(guī)定進行處理。

第五篇：外協(xié)單位安全協(xié)議書

贛州千點家具有限公司 外協(xié)施工單位安全管理協(xié)議書

甲方：贛州千點家具有限公司 乙方：

乙方現(xiàn)場負責人： 電話： 施工內(nèi)容： 人數(shù)： 工程期限： 至 為確保進入甲方廠區(qū)的外協(xié)單位工作順利完成，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)及本廠規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的安全管理工作簽訂協(xié)議如下：

一、乙方（即外協(xié)施工單位）進入甲方從事各項工作，應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，并接受甲方進入前的安全培訓，及接受相關(guān)人員的監(jiān)督。

二、乙方接受甲方安全管理的內(nèi)容包生產(chǎn)安全，人身安全，設(shè)備安全、交通安全、環(huán)境保護、治安、消防等方面。

三、作業(yè)現(xiàn)場的管理。作業(yè)時必須有甲方人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，（必要時可由作業(yè)現(xiàn)場部門的安全員、班長或主管監(jiān)督）。

四、作業(yè)完成后先由現(xiàn)場部門人員驗收后，再由相關(guān)對口人員驗收確認。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負責向乙方告知甲方的安全生產(chǎn)管理規(guī)定和相關(guān)安全注意事項。

2、甲方監(jiān)督乙方是否根據(jù)雙方合作合同進入甲方場地工作。

3、甲方負責對雙方合作合同中有關(guān)乙方工作區(qū)域、工作內(nèi)容、安全管理職責等內(nèi)容進行核對確認，并為乙方辦理入廠手續(xù)。

4、對乙方的違章操作行為或不服從甲方監(jiān)督的行為，甲方有權(quán)依據(jù)甲方制定規(guī)定給予100-50000元處罰，直至解 除合作合同，所有責任均由乙方承擔,對違法的將移送公安機關(guān)處理。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)該遵守國家、地方政府制定的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程，遵守甲方的所有的規(guī)章制度，向每個員工傳達，并留教育記錄。

2、乙方應(yīng)接受甲方對乙方安全生產(chǎn)資質(zhì)審核，按照甲方規(guī)定進行登記，辦理入廠手續(xù)。

3、乙方應(yīng)該接受甲方工作區(qū)域的安全管理工作，負責對所屬工作人員進行包含但不限于安全、消防等的教育和培訓，指定專人負責日常安全管理工作并接受甲方監(jiān)督指導：對工作區(qū)域、工作內(nèi)容進行安全指導和檢查，對檢測發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行整改。如解決不力而被甲方勒令停工，停工所造成的損失由乙方全部承擔。

4、乙方應(yīng)按照法律法規(guī)合法用工，嚴禁使用未成年工、有職業(yè)禁忌、患有妨礙工作病癥的人員。嚴禁使用患有傳染病、精神病的人員。嚴禁使用身份不明的人員。違反本規(guī)定，導致的所有后果均由乙 方承擔。

5、乙方應(yīng)嚴格審核委派的特種作業(yè)人員的上崗資質(zhì)，所有特種作業(yè)人員應(yīng)做到持證上崗，并向甲方提供相關(guān)證照資料復印件。因提供虛假資料，導致的所有責任均由乙方承擔。

6、廠區(qū)內(nèi)施工用電接電器線路、移動電動工具（電焊機、砂輪機、切割鋸）等必須自配漏電保護器，并獲公司主管部門批準，由廠內(nèi)電工負責接線，禁止施工人員私自接電，如施工人員接電拉線，引起的事故損失由施工方負責并賠償。

7、乙方應(yīng)愛護甲方的設(shè)備、物資和各種設(shè)施，因擅自動用導致的損失，由乙方負責賠償，乙方自備的各類物資由乙方自行妥善保管，丟失、損壞等均與甲方無關(guān)。

8、在工作過程中，甲方提供的工作區(qū)域有安全隱患，乙方有權(quán)及時要求甲方整改，否則所發(fā)生的安全責任事故造成后果均由乙方承擔。

七、在乙方進入甲方工作期間，因乙方人員責任或因乙方對作業(yè)現(xiàn)場管理不善等原因，發(fā)生生產(chǎn)安全事故、火災事故、治安案件及刑事案件的，由乙方承擔全部責任。對造成甲方及第三方人員傷亡、財產(chǎn)損失的，乙方承擔由此給甲方及第三方造成的全部損失。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方法定代表人或授權(quán)委托人簽章（蓋章）之日生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托人代理人簽字： 委托人代理人簽字：

地址：

年

日 地址： 電話：年4

月 日 電話：

月