第一篇：五四評(píng)優(yōu)及民主評(píng)議暨干部干事考核上交材料形式

一、電子稿和紙質(zhì)稿都需要的是：

（1）五四評(píng)優(yōu)：

1、附件三：南昌航空大學(xué)“先進(jìn)團(tuán)支部”申報(bào)表（想申報(bào)的班級(jí)）

2、附件四：南昌航空大學(xué)“大學(xué)生科技創(chuàng)新標(biāo)兵”申報(bào)表

3、附件五：南昌航空大學(xué)“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”申報(bào)表

4、附件六：南昌航空大學(xué)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”申報(bào)表

（2）團(tuán)員民主評(píng)議暨干部考核：

1、附件一： ____團(tuán)支部團(tuán)員民主評(píng)議表

2、附件四：南昌航空大學(xué)學(xué)生干部考核匯總表

二、只需要交紙質(zhì)稿的是：

（1）團(tuán)員民主評(píng)議暨干部考核：

1、附件二：南昌航空大學(xué)學(xué)生干部考核評(píng)分表

2、附件三：南昌航空大學(xué)學(xué)生干部考核登記表

第二篇：五四評(píng)優(yōu)上交材料要求

機(jī)電工程學(xué)院10-11五四評(píng)優(yōu)上交材料要求

一、團(tuán)員評(píng)議

1、機(jī)電工程學(xué)院2010-2011團(tuán)員評(píng)議測(cè)評(píng)表（需電子和打印稿各一份，由團(tuán)支書填寫）

2、上交材料包括： a、班級(jí)評(píng)議評(píng)優(yōu)小組聯(lián)系表 b、團(tuán)員教育評(píng)議登記表 c、團(tuán)員評(píng)議測(cè)評(píng)表

3、材料上交時(shí)間為： 08級(jí) 4月1日（周五）中午12:00—13:40 09級(jí) 4月1日（周五）中午12:00—13:40

10級(jí) 4月1日（周五）晚上18:00—19:00

4、材料上交地點(diǎn)為： 紙質(zhì)稿交到機(jī)電樓102學(xué)生工作辦公室

電子稿交到機(jī)電樓103學(xué)生工作辦公室 二、五四評(píng)優(yōu)

1、五四紅旗團(tuán)支部：（A4紙打印，標(biāo)題小二黑體加粗，正文四號(hào)宋體，行間距25磅需電子和打印稿各一份）

a、機(jī)電工程學(xué)院2010-2011“五四紅旗團(tuán)支部”申請(qǐng)表； b、根據(jù)五四紅旗團(tuán)支部評(píng)選細(xì)則，準(zhǔn)備的相關(guān)材料 c、團(tuán)支部獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

d、材料外殼使用塑封帶，材料放的順序按照上述順序來(lái)。

2、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：（材料使用A4紙打印，除簽字外等均采用打印）

a、機(jī)電工程學(xué)院2010-2011五四評(píng)優(yōu)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（校級(jí)、院級(jí)）b、機(jī)電工程學(xué)院2010-2011五四評(píng)優(yōu)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)信息匯總表

3、上交材料包括：（需電子和打印稿各一份）

a、“五四紅旗團(tuán)支部”申請(qǐng)表（可選擇不申請(qǐng)）b、校/院優(yōu)秀共青團(tuán)員、校/院優(yōu)秀共青團(tuán)干部、校/院科技創(chuàng)新個(gè)人、校/院文體活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人 校/院優(yōu)秀青年志愿者、院十佳團(tuán)支書

4、材料上交時(shí)間為： 08級(jí) 4月7日（周四）中午12:00—13:40 09級(jí) 4月7日（周四）中午12:00—13:40

10級(jí) 4月7日（周四）晚上18:00—19:00

5、材料上交地點(diǎn)為： 紙質(zhì)稿交到機(jī)電樓102學(xué)生工作辦公室

電子稿交到機(jī)電樓103學(xué)生工作辦公室

共青團(tuán)機(jī)電工程學(xué)院委員會(huì)

2011年3月28日

第三篇：2012五四評(píng)優(yōu)表彰上交材料說明及要求

五四評(píng)優(yōu)表彰上交材料說明及要求

一、4月16號(hào)需要提交的材料

1、優(yōu)秀團(tuán)支部材料：

①匯總名單電子版（word）、紙質(zhì)文檔各一份，格式見文件夾。

2、十佳團(tuán)支部推薦材料：

①“XX學(xué)院十佳團(tuán)支部推薦班級(jí)及答辯人信息表”，只需電子版，格式見文件夾。

②答辯PPT（PPT名稱為：XX學(xué)院十佳支部申報(bào)材料），只需電子版。③十佳團(tuán)支部事跡材料，電子版（word）、紙質(zhì)文檔各一份，用透明塑料拉桿夾裝好上交。

④十佳團(tuán)支部申報(bào)表，只交院系團(tuán)總支審核蓋章后的紙質(zhì)版，上交截止時(shí)間：5月30號(hào)。

注：十佳團(tuán)支部事跡材料，學(xué)校黨代會(huì)期間可能用于制展板。

3、優(yōu)秀共青團(tuán)員材料：

①匯總名單電子版（word）、紙質(zhì)文檔各一份，格式見文件夾。

②優(yōu)秀共青團(tuán)員申報(bào)表，只交院系團(tuán)總支審核蓋章后的紙質(zhì)版，上交截止時(shí)間：5月30號(hào)。

4、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵材料：

①匯總名單電子版（word）、紙質(zhì)文檔各一份，格式見文件夾。

②一份不少于1500字的優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵事跡材料，電子檔（word）、紙質(zhì)文檔各一份。

③優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵申報(bào)表，只交院系團(tuán)總支審核蓋章后的紙質(zhì)版，上交截止時(shí)間：5月30號(hào)。

注：優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵事跡材料，學(xué)校黨代會(huì)期間可能用于制展板

5、優(yōu)秀共青團(tuán)干材料：

①匯總名單電子版（word）、紙質(zhì)文檔各一份，格式見文件夾。

注：學(xué)生干部總數(shù)（為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)副部級(jí)及以上學(xué)生干部+各班團(tuán)支部學(xué)生干部）的10%。

②優(yōu)秀共青團(tuán)干申報(bào)表，只交院系團(tuán)總支審核蓋章后的紙質(zhì)版，上交截止時(shí)間：5月30號(hào)。

6、五四紅旗團(tuán)總支材料：

①五四紅旗團(tuán)總支申報(bào)表，只交院系黨總支審核蓋章后的紙質(zhì)版。

②五四紅旗團(tuán)總支申報(bào)材料（含總體工作概況申報(bào)材料及相關(guān)支撐材料），電子版（word）、紙質(zhì)文檔各一份。

注：五四紅旗團(tuán)總支總體工作概況申報(bào)材料，學(xué)校黨代會(huì)期間可能用于制展板。

二、材料上交要求

1、所有材料的電子版（word及PPT）統(tǒng)一用辦公軟件2003電子版。

2、一個(gè)院系一個(gè)文件夾，所有材料的電子版均放在一個(gè)文件夾，文件夾名稱為：XX學(xué)院+五四評(píng)優(yōu)表彰材料。

3、所有材料請(qǐng)各位書記仔細(xì)檢查后上交，一旦上交盡量少改動(dòng)重發(fā)。（因所有材料我們邊收邊匯總，一個(gè)改動(dòng)就牽一發(fā)而動(dòng)全身）

4、請(qǐng)各位書記嚴(yán)格按照名額分配表審核上交各類評(píng)優(yōu)名單。如校團(tuán)委審核過程中實(shí)際上交名額多于計(jì)劃數(shù)，則直接從名單中的最后一個(gè)刪起；如少于計(jì)劃數(shù)，也不再通知新增，刪除和新增都不再通知各團(tuán)總支。

5、除注明在5月30號(hào)前上交的材料以外，其他所有材料請(qǐng)于4月16號(hào)當(dāng)天按時(shí)上交，逾期視為自動(dòng)放棄。

因材料上交后的后期任務(wù)緊，請(qǐng)各位大力支持！

第四篇：學(xué)生會(huì)干事考核評(píng)優(yōu)制度

學(xué)生會(huì)干事考核評(píng)優(yōu)制度

目的：為提高學(xué)生會(huì)整體的工作效率，督促與指導(dǎo)各部門開展工作，本著“務(wù)實(shí)，高效，公平，公正”的原則制定了本考核方案，望各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、考核辦法

本考核制度以每部門 100 分為滿分。學(xué)期末進(jìn)行考評(píng)，由團(tuán)委審核，主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督，并辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、存檔。

二、具體評(píng)分細(xì)則

1、部門基本工作的參與完成情況(10分）

基本工作打分根據(jù)各部工作的實(shí)際而界定標(biāo)準(zhǔn)，但原則上凡參加界定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)工作的干事都可以拿到10分，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)完成情況與效果酌情扣分。

2、臨時(shí)布置工作的參與完成情況（10分）

臨時(shí)工作打分指各部所界定的工作之外的任務(wù)，包括上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和配合其他部的相關(guān)工作等，凡參與者原則上至少應(yīng)給5分。

3、出勤情況（10分）

會(huì)議包括本部例會(huì)、學(xué)生會(huì)全體會(huì)議和其他要求參加的會(huì)議。出席打分依據(jù)填寫的專門簽到表給分，無(wú)故遲到一次扣2分，連續(xù)無(wú)故遲到兩次扣5分，月累計(jì)無(wú)故遲到兩次以上（不含兩次）本項(xiàng)無(wú)分；無(wú)故缺席一次扣5分，連續(xù)無(wú)故缺席兩次以上（不含兩次）視為自動(dòng)辭職。本項(xiàng)只扣不加，可打至負(fù)分。

4、成員交流（10分）

成員交流一般在部門會(huì)議和部門活動(dòng)中體現(xiàn)，原則上至少應(yīng)給4分。

5、責(zé)任心和積極性（10分）

責(zé)任心和積極性由部長(zhǎng)對(duì)干事的日?？疾榱私獾贸?，對(duì)于一點(diǎn)都不積極、事事推脫的本項(xiàng)可以給0分。

6、超額完成基本工作和臨時(shí)工作（10分）

超額完成部分分基本工作的超額完成和臨時(shí)工作的超額完成，各5分。

7、部門內(nèi)部組織的活動(dòng)中積極參與和發(fā)揮作用情況（15分）

部門內(nèi)部活動(dòng)發(fā)揮作用是干事個(gè)人能力的體現(xiàn)，學(xué)生會(huì)鼓勵(lì)各干事積極鍛煉、展示自己的才華與能力，本項(xiàng)最高可打15分，凡參與者原則上至少應(yīng)給5分。

8、宣傳、維護(hù)部門和學(xué)生會(huì)形象（10分）

宣傳、維護(hù)部門和學(xué)生會(huì)形象是每位干事心中必須存有的理念，將之付諸于行動(dòng)，原則上至少應(yīng)給3分。對(duì)于那些有損學(xué)生會(huì)形象的干事，本項(xiàng)無(wú)分。并根據(jù)學(xué)生會(huì)的其他有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。

9、積極與上級(jí)溝通，思想活躍，具有創(chuàng)新能力，能向部門、學(xué)生會(huì)提出合理建議，以及對(duì)學(xué)生會(huì)做出重大貢獻(xiàn)（15分）

土建學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室

2008-10-28

第五篇：東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法(試行)

東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

東南大學(xué)青少年紅十字會(huì) 干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作

管理辦法（試行）

Red Cross Youth Society of SEU(Society regulations of selection and commendation)

東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)秘書部

核實(shí)及印行 二零零九年九月一日

Certified and Printed by The Department of Secretary, Red Cross Youth Society of SEU

1st September 2009 東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

目錄

第一章····················總則

第二章····················干部、干事選拔任用條件 第三章····················選拔任用程序 第四章····················免職、辭職

第五章····················優(yōu)秀干部、干事、會(huì)員評(píng)選 第六章····················附則 東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)（以下簡(jiǎn)稱紅十字會(huì)）干部、干事選拔工作的管理，更好地發(fā)揮會(huì)內(nèi)各干部及干事的作用并使之接受廣大會(huì)員的監(jiān)督，特制定本辦法。

第二條 本制度適用于紅十字會(huì)各部門。

第三條 紅十字會(huì)干部、干事選拔工作，堅(jiān)持以下基本原則：

（一）公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）會(huì)員公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

第四條 紅十字會(huì)干部、干事考核工作，堅(jiān)持以下基本原則：

（一）客觀公正、實(shí)事求是；

（二）考核評(píng)定綜合全面。

第二章

干部、干事選拔任用條件

第五條 紅十字會(huì)干事任職，必須具備以下條件：

（一）堅(jiān)持弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神；

（二）有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心為會(huì)員服務(wù)；

（三）具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（四）有一定的組織能力和創(chuàng)新能力，積極參與各項(xiàng)工作。東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

第六條 紅十字會(huì)干部任職，必須具備以下條件：

（一）堅(jiān)持弘揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神

（二）有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心為會(huì)員服務(wù)；

（三）具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（四）有較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合組織開展各項(xiàng)工作；

（五）積極培養(yǎng)干事，并能為紅十字會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三章

選拔任用程序

第七條 紅十字會(huì)干部、干事選拔程序：

（一）自由報(bào)名；

（二）資格審查；

（三）公開競(jìng)選；

（四）不記名投票；

（五）理事會(huì)批準(zhǔn)并報(bào)校紅十字會(huì)秘書長(zhǎng)同意。

第八條 紅十字會(huì)干部、干事一經(jīng)確定，應(yīng)立即公布，任職一學(xué)年。第九條 紅十字會(huì)秘書部對(duì)所有干部、干事、會(huì)員建立檔案，組織部定期組織考核。東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

第四章

免職、辭職

第十條 紅十字會(huì)干部有下列情形之一的，免去現(xiàn)職：

（一）不能認(rèn)真完成工作者；

（二）學(xué)期考核民主測(cè)評(píng)不稱職票超過1/2者。

第十一條 辭職分為因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職：

（一）因公辭職，是指干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，提出辭去現(xiàn)任職務(wù)；

（二）自愿辭職，是指干部因個(gè)人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任職務(wù)；

（三）引咎辭職，是指干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成惡劣影響，不宜

再擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)；

（四）責(zé)令辭職，是指主管部門根據(jù)干部任職期間表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再

適合擔(dān)任現(xiàn)職，責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。

（五）因公辭職、自愿辭職，引咎辭職必須提交書面申請(qǐng)，理事會(huì)應(yīng)在

一周內(nèi)予以答復(fù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。

第五章

優(yōu)秀干部、干事、會(huì)員評(píng)選

第十二條 紅十字會(huì)干部、干事、會(huì)員應(yīng)接受校紅十字會(huì)的管理，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。

第十三條 組織部在每學(xué)期末對(duì)紅十字會(huì)干部、干事、會(huì)員進(jìn)行一次考核（考核成績(jī)滿分為100分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格五個(gè)等級(jí)，90分以上（含）優(yōu)秀、80分以上（含）良好、60分以上（含）合 東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

格、60分以下不合格，考核完畢后，成績(jī)交秘書部備案），考核不合格者需提交整改意向報(bào)告，在下一學(xué)期中期對(duì)當(dāng)事人增加一次考核，若仍不合格，則不得繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職。

具體考核評(píng)分細(xì)則如下：

（一）工作態(tài)度：25分

1、會(huì)議考勤：10分。無(wú)故不到一次扣2分，遲到、早退每次扣1分，扣完為止；

2、紀(jì)律觀念及對(duì)紅十字會(huì)布置工作的配合、完成情況：15分；

3、無(wú)故不參加規(guī)定活動(dòng)每次扣3分，扣完為止；

4、因違紀(jì)受到通報(bào)批評(píng)的扣10分，本學(xué)期不得評(píng)“優(yōu)秀”。

（二）工作能力：25分

1、對(duì)部門布置任務(wù)的完成情況及時(shí)間觀念：15分（1）能及時(shí)完成工作任務(wù)得10分；

（2）在工作中有所創(chuàng)新并取得一定成效加5分；（3）態(tài)度不認(rèn)真、工作不負(fù)責(zé)每次扣5分；

2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、與同事人際關(guān)系：10分（1）和睦相處，關(guān)系融洽得10分；

（2）有人檢舉，經(jīng)查實(shí)確有不良群眾基礎(chǔ)的，每次扣5分。

3、發(fā)現(xiàn)問題，提出意見或建議：10分（此項(xiàng)為加分項(xiàng)）

能及時(shí)發(fā)現(xiàn)紅十字會(huì)在機(jī)制、運(yùn)作上存在的問題，并向理事會(huì)提出書面 東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法（試行）

建議，經(jīng)采納并能有效解決問題的加10分。

（三）技能考核：50分

此項(xiàng)由各部門根據(jù)自身不同特點(diǎn)制定相應(yīng)的考核評(píng)分辦法，報(bào)理事會(huì)通過，并交秘書部備案后執(zhí)行。

每學(xué)年根據(jù)兩次考核成績(jī)的高低，結(jié)合理事會(huì)討論后的意見，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出的干部、干事、會(huì)員授予“東南大學(xué)青少年紅十字會(huì)優(yōu)秀干部、干事、會(huì)員榮譽(yù)稱號(hào)”，并記入會(huì)員檔案。

第六章

附則

第十四條 各部門應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合本部門的實(shí)際情況制定具體的干部、干事選拔考核及評(píng)優(yōu)工作管理辦法，報(bào)秘書部備案。

第十五條 本制度由紅十字會(huì)秘書部、組織部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十六條 本制度經(jīng)紅十字會(huì)全體會(huì)員大會(huì)通過，理事會(huì)批準(zhǔn)后生效，自公布之日起執(zhí)行，凡與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。