第一篇：周年慶發(fā)言稿(所長)

風雨兼程七周年，保駕護航為人民

——慶祝豐澤區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立七周年

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！在喜迎建黨90周年之際，豐澤衛(wèi)監(jiān)所也迎來了成立七周年。首先我代表衛(wèi)監(jiān)所對各位領導在百忙之中參加衛(wèi)監(jiān)所成立七周年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支持我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展作出貢獻的全體干部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛(wèi)監(jiān)所成立七周年，全面展示七年來在促進衛(wèi)生監(jiān)督體制改革與創(chuàng)新、開展衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚?團結、務實、創(chuàng)新、高效、廉潔?的優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯?嚴格執(zhí)法、熱情服務?的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發(fā)愛所興所的主人翁精神，推動我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)更好更快的發(fā)展。

豐澤衛(wèi)監(jiān)所成立于2004年11月27日，2009年4月參照公務員法管理，是豐澤區(qū)衛(wèi)生局行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區(qū)服務對象共有3849家，其中：餐飲經(jīng)營單位2212家, 美容美發(fā)店和旅館等公共場所經(jīng)營單位1010家，二次供水單位226家,醫(yī)療衛(wèi)生機構343個, 涉及職業(yè)衛(wèi)生企業(yè)58家。

七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于衛(wèi)監(jiān)所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。衛(wèi)監(jiān)所今天的成績，是各級領導關懷支持的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體干部職工拼搏奉獻的結果。衛(wèi)監(jiān)所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政

府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區(qū)直有關部門的大力支持下，經(jīng)過全體干部職工的艱苦創(chuàng)業(yè)，我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛(wèi)生監(jiān)督體系逐步完善。我所幾經(jīng)搬遷，在區(qū)委區(qū)政府的關心和支持下，我們搬遷到區(qū)政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁！這是區(qū)委區(qū)政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。

自組建以來，衛(wèi)監(jiān)所領導班子始終堅持以鄧小平理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發(fā)展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體干部職工積極探索衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新方法、新路子，不斷改進衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督管理水平，扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)的前列。

一、加大監(jiān)管力度，工作成效顯著

1、食品安全執(zhí)法監(jiān)督工作突出。多年來,衛(wèi)監(jiān)所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展?餐桌污染?、創(chuàng)衛(wèi)及其復查、全國產(chǎn)品質量和食品安全、?問題奶粉?、奧運會、農運會、食品添加劑、?地溝油?等重大專項整治10余次，開展節(jié)假日、重點單位、重點區(qū)域等常規(guī)專項整治200余次，圓滿完成?兩會?、海峽論壇、雪花啤酒文化節(jié)、中高考等50余次衛(wèi)生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監(jiān)督與指導相結合，鞏固A級單位，指導B級單位，強化C級單位；探索建立示范街、區(qū)，逐步形成以A級為樣板、B級為示范、C級往前趕的新局面。

2、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督得到全面強化。推進公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理,建立健全公共場所衛(wèi)生監(jiān)督長效監(jiān)管機制,全面實施衛(wèi)生監(jiān)督信譽度管理，并首次將大中型餐飲店納入公共場所監(jiān)督管理范圍，全區(qū)游泳場所和住宿場所量

化分級管理率達到90%以上。以住宿業(yè)、游泳場所、美容美發(fā)業(yè)、二次供水等經(jīng)營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100余次及宣傳培訓50余次，未發(fā)生重大公共場所健康危害事故。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作成效顯著。衛(wèi)監(jiān)所緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心和保民生、保穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮職業(yè)病防治主渠道作用，深入企業(yè)開展職業(yè)病防治宣傳和業(yè)務指導，加強日常監(jiān)督檢查，幫助、督促企業(yè)完善相關防護設施。目前，我區(qū)涉及職業(yè)危害的企業(yè)職業(yè)危害項目申報率和職業(yè)健康建檔率均達到95%以上。我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作強力推進，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范有序，多次在全省職業(yè)病防治工作會議上介紹職業(yè)病防治工作經(jīng)驗，在2010年度泉州市職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生工作考評中被評為A級

4、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督已成為衛(wèi)生監(jiān)督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)，逐步規(guī)范將醫(yī)療機構和醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫(yī)療廢物處置等傳染病防控監(jiān)管，醫(yī)療機構建檔率和監(jiān)督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫(yī)工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫(yī)大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫(yī)療機構量化分級管理制度，打造一批?群眾滿意、政府放心、守法執(zhí)業(yè)?的模范示范醫(yī)療機構。

七年來，積極開展面向經(jīng)營者的培訓和面向廣大人民群眾的宣傳200余次,在全社會營造?業(yè)主支持、百姓歡迎、社會關注?的良好氛圍；處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作扎實有效，衛(wèi)生市場安全穩(wěn)定，衛(wèi)生安全投訴數(shù)量逐年減少，屢受

各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。

二、銳意進取,開拓創(chuàng)新

1、完善各項制度，創(chuàng)新管理機制。積極探索制度創(chuàng)新，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執(zhí)法效率和執(zhí)法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾對衛(wèi)生執(zhí)法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。

2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立?權責統(tǒng)一?和?獎優(yōu)罰劣?的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動干部職工工作積極性，促進衛(wèi)生監(jiān)督隊伍正規(guī)化建設，提高工作積極性和行政執(zhí)法工作效率，確保各項工作任務的落實，在2010年度首次全市衛(wèi)生監(jiān)督績效考核中名列第一。

3、拓展衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，加大監(jiān)督管理力度。積極探索按照?以區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所為核心，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心為依托，以駐點辦公室為觸角?的新型監(jiān)管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督機構向城市邊緣地區(qū)的延伸，形成全區(qū)統(tǒng)一、上下聯(lián)動、反應迅速、執(zhí)法到位的新局面，開啟了我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作的新篇章。目前，我區(qū)已基本形成以衛(wèi)生監(jiān)督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監(jiān)督員為主、協(xié)管員為輔，基本覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，衛(wèi)生監(jiān)管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛(wèi)生監(jiān)督工作的一大亮點。

三、加強軟硬件建設，展現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督新面貌

1、不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，改善辦公條件。在區(qū)委、區(qū)政

府及區(qū)衛(wèi)生局的關心和支持下，衛(wèi)監(jiān)所搬遷新辦公場所，并逐年加大經(jīng)費投入力度，增配電腦、打印機、現(xiàn)場快速檢測、取證工具和執(zhí)法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產(chǎn)由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)中先行先試啟用辦公自動化系統(tǒng)及開通官方網(wǎng)站，信息化水平位居先進行列。目前，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)、投影儀等軟硬件設備也擺上議程，衛(wèi)監(jiān)所信息化建設再上新臺階。

2、加快信息化建設，提高履職水平。衛(wèi)監(jiān)所逐步搭建內外網(wǎng)辦公網(wǎng)絡，首創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督簡報，先后啟用衛(wèi)生行政許可辦證系統(tǒng)、建立?OA自動化辦公平臺?、自主開發(fā)?自動化考勤統(tǒng)計系統(tǒng)?和?建設項目衛(wèi)生學評價收費軟件?、開通?豐澤衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)?，初步形成執(zhí)法政務公開、法律法規(guī)宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務信息平臺，方便居民群眾在線查詢衛(wèi)生監(jiān)督服務信息或在線投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛(wèi)生監(jiān)督信息管理效率。

3、加強組織建設建設，展現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督新面貌。加強工會團支部建設，激發(fā)廣大職工的學習熱情和創(chuàng)造活力，不斷開創(chuàng)工作新局面。深入開展文明單位創(chuàng)建活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業(yè)文明新風，組織干部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規(guī)及業(yè)務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執(zhí)法建設步伐，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監(jiān)督制約機制，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的運行機制，全部案件經(jīng)嚴格稽查，均無出現(xiàn)濫施處罰、重罰輕教、執(zhí)法不公等現(xiàn)象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，強化

為民辦實事項目，為計生幫扶對象、再就業(yè)人員減免辦證費用。嚴格執(zhí)行國家政策、方針，圓滿完成年度綜治、安全生產(chǎn)、計生工作等各項工作任務。

幾年來，衛(wèi)監(jiān)所被省政府評為?福建省產(chǎn)品質量和食品安全專項整治工作先進集體?；在2006－2008年創(chuàng)建文明行業(yè)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛(wèi)生系統(tǒng)委員會通報表揚；被豐澤區(qū)委、豐澤區(qū)政府評為?2007年度環(huán)境保護工作先進集體?，被區(qū)文明委評為?2008－2009年度‘創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口’競賽活動示范點?，連續(xù)兩屆被評為區(qū)級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為?福建省抗震救災先進個人?榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯(lián)合會分別評為?泉州市抗震救災新長征突擊手標兵?和?泉州市抗震救災新長征突擊手?。蘇偉強同志被市委、市政府評為?泉州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作先進個人?，撰寫的論文《食品衛(wèi)生行政許可法律沖突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛(wèi)生監(jiān)督改革與發(fā)展工作指導》一書選錄并評為優(yōu)秀稿件（國家一級著作）。

在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛(wèi)生監(jiān)督工作和衛(wèi)生監(jiān)督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱巨。一方面，大家應當看到，衛(wèi)生監(jiān)督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛(wèi)生監(jiān)督工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。近年來食源性疾病、職業(yè)病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生形勢依然嚴峻，非法行醫(yī)、醫(yī)療服務市場出現(xiàn)的問題還比較多，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡還不夠健全，衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費投入不足，衛(wèi)生監(jiān)督機構能力建設還相對滯后，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務還十分艱巨。因此，在新的形勢面前，全所干部職工一定要統(tǒng)一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規(guī)賦予我們的職責。

最后，我想就新形勢下如何加強衛(wèi)生監(jiān)督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執(zhí)法監(jiān)督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執(zhí)行好行政法律法規(guī)，切實承擔起各項監(jiān)管職責，這是衛(wèi)生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業(yè)衛(wèi)生安全及規(guī)范醫(yī)療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環(huán)節(jié)，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規(guī)范執(zhí)法行為。監(jiān)督員在具體的執(zhí)法工作中認真執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作制度，嚴格依法辦事，保證執(zhí)法公正，不斷提高人民群眾對衛(wèi)生監(jiān)督工作的滿意度。

同志們，風雨兼程七周年，保駕護航為人民。回顧不是目的，未來才是方向。七周年是一個科學發(fā)展、跨越發(fā)展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續(xù)堅持?為人民群眾健康服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務?的方針，嚴格執(zhí)法、熱情服務，以嶄新的姿態(tài)和作風服務于社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛(wèi)士。

最后，衷心祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家！

第二篇：周年慶發(fā)言稿(所長)

風雨兼程七周年，保駕護航為人民

——慶祝豐澤區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立七周年

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！在喜迎建黨90周年之際，豐澤衛(wèi)監(jiān)所也迎來了成立七周年。首先我代表衛(wèi)監(jiān)所對各位領導在百忙之中參加衛(wèi)監(jiān)所成立七周年慶典活動表示熱烈歡迎，對一直以來關心和支持我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的各級領導和朋友們表示衷心感謝，對為我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展作出貢獻的全體干部職工和家屬們表示崇高敬意。今天，我們歡聚一堂慶祝衛(wèi)監(jiān)所成立七周年，全面展示七年來在促進衛(wèi)生監(jiān)督體制改革與創(chuàng)新、開展衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法、維護群眾健康權益中所取得的輝煌成就和亮麗風采，弘揚?團結、務實、創(chuàng)新、高效、廉潔?的優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯?嚴格執(zhí)法、熱情服務?的良好精神風貌，調動全所職工的積極性，激發(fā)愛所興所的主人翁精神，推動我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)更好更快的發(fā)展。

豐澤衛(wèi)監(jiān)所成立于2004年11月27日，2009年4月參照公務員法管理，是豐澤區(qū)衛(wèi)生局行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)行機構，共設7個職能股室、2個駐點辦公室，定編33人，在編32人。目前，全區(qū)服務對象共有3849家，其中：餐飲經(jīng)營單位2212家, 美容美發(fā)店和旅館等公共場所經(jīng)營單位1010家，二次供水單位226家,醫(yī)療衛(wèi)生機構343個, 涉及職業(yè)衛(wèi)生企業(yè)58家。

七年，在漫漫的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于衛(wèi)監(jiān)所來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。衛(wèi)監(jiān)所今天的成績，是各級領導關懷支持的結果，是領導班子勵精圖治的結果，也是全體干部職工拼搏奉獻的結果。衛(wèi)監(jiān)所剛成立時，僅有幾個人、幾張桌子、幾把椅子外加一部電話就綻放了我們的豪情。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在上級有關部門的精心指導和區(qū)直有關部門的大力支持下，經(jīng)過全體干部職工的艱苦創(chuàng)業(yè)，我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構從無到有、從小到大、從弱到強，組織保障、隊伍建設和衛(wèi)生監(jiān)督體系逐步完善。我所幾經(jīng)搬遷，在區(qū)委區(qū)政府的關心和支持下，我們搬遷到區(qū)政府樹脂大樓辦公，從此翻開了我所嶄新的一頁！這是區(qū)委區(qū)政府對我所工作的肯定，更是對我所的莫大鼓勵。

自組建以來，衛(wèi)監(jiān)所領導班子始終堅持以鄧小平理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以群眾滿意為標準，緊緊圍繞改革發(fā)展的主題，解放思想、與時俱進、大膽探索、認真實踐，帶領全體干部職工積極探索衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新方法、新路子，不斷改進衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督管理水平，扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，取得明顯工作成效，各項工作走在全市衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)的前列。

一、加大監(jiān)管力度，工作成效顯著

1、食品安全執(zhí)法監(jiān)督工作突出。多年來,衛(wèi)監(jiān)所堅持以宣傳培訓為導向，以專項整治為手段，深入開展?餐桌污染?、創(chuàng)衛(wèi)及其復查、全國產(chǎn)品質量和食品安全、?問題奶粉?、奧運會、農運會、食品添加劑、?地溝油?等重大專項整治10余次，開展節(jié)假日、重點單位、重點區(qū)域等常規(guī)專項整治200余次，圓滿完成?兩會?、海峽論壇、雪花啤酒文化節(jié)、中高考等50余次衛(wèi)生安全保障工作。同時，強化分級管理機制，實行監(jiān)督與指導相結合，鞏固A級單位，指導B級單位，強化C級單位；探索建立示范街、區(qū)，逐步形成以A級為樣板、B級為示范、C級往前趕的新局面。

2、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督得到全面強化。推進公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理,建立健全公共場所衛(wèi)生監(jiān)督長效監(jiān)管機制,全面實施衛(wèi)生監(jiān)督信譽度管理，并首次將大中型餐飲店納入公共場所監(jiān)督管理范圍，全區(qū)游泳場所和住宿場所量化分級管理率達到90%以上。以住宿業(yè)、游泳場所、美容美發(fā)業(yè)、二次供水等經(jīng)營性公共場所長效管理為抓手,開展各類專項整治100余次及宣傳培訓50余次，未發(fā)生重大公共場所健康危害事故。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作成效顯著。衛(wèi)監(jiān)所緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心和保民生、保穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮職業(yè)病防治主渠道作用，深入企業(yè)開展職業(yè)病防治宣傳和業(yè)務指導，加強日常監(jiān)督檢查，幫助、督促企業(yè)完善相關防護設施。目前，我區(qū)涉及職業(yè)危害的企業(yè)職業(yè)危害項目申報率和職業(yè)健康建檔率均達到95%以上。我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作強力推進，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范有序，多次在全省職業(yè)病防治工作會議上介紹職業(yè)病防治工作經(jīng)驗，在2010泉州市職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生工作考評中被評為A級

4、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督已成為衛(wèi)生監(jiān)督所工作的重心。嚴格貫徹落實《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)，逐步規(guī)范將醫(yī)療機構和醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)行為，強化消毒隔離、預檢分診、個人防護和醫(yī)療廢物處置等傳染病防控監(jiān)管，醫(yī)療機構建檔率和監(jiān)督檢查覆蓋率均達100%。同時，將打擊無證行醫(yī)工作納入日常管理工作常抓不懈，加大對非法行醫(yī)大案要案的查處力度，非法診療機構已基本銷聲匿跡。在全市率先試行醫(yī)療機構量化分級管理制度，打造一批?群眾滿意、政府放心、守法執(zhí)業(yè)?的模范示范醫(yī)療機構。

七年來，積極開展面向經(jīng)營者的培訓和面向廣大人民群眾的宣傳200余次,在全社會營造?業(yè)主支持、百姓歡迎、社會關注?的良好氛圍；處理舉報投訴584件,立案查處406件，罰沒金額105.7萬元，依法移送司法部門追究刑事責任8件8人，結案率達100%。目前，全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作扎實有效，衛(wèi)生市場安全穩(wěn)定，衛(wèi)生安全投訴數(shù)量逐年減少，屢受各級領導肯定，群眾滿意度不斷提高。

二、銳意進取,開拓創(chuàng)新

1、完善各項制度，創(chuàng)新管理機制。積極探索制度創(chuàng)新，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執(zhí)法效率和執(zhí)法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾對衛(wèi)生執(zhí)法滿意率普遍提高，群眾辦事更加便捷。

2、率先實行績效考核，推進效能建設。在全市率先推行工作績效考核，建立?權責統(tǒng)一?和?獎優(yōu)罰劣?的績效考核機制，對各股室、駐點辦公室逐月開展工作績效考評，充分調動干部職工工作積極性，促進衛(wèi)生監(jiān)督隊伍正規(guī)化建設，提高工作積極性和行政執(zhí)法工作效率，確保各項工作任務的落實，在2010首次全市衛(wèi)生監(jiān)督績效考核中名列第一。

3、拓展衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，加大監(jiān)督管理力度。積極探索按照?以區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所為核心，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心為依托，以駐點辦公室為觸角?的新型監(jiān)管模式，設立駐清峰、華城2個辦公室，從而實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督機構向城市邊緣地區(qū)的延伸，形成全區(qū)統(tǒng)一、上下聯(lián)動、反應迅速、執(zhí)法到位的新局面，開啟了我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作的新篇章。目前，我區(qū)已基本形成以衛(wèi)生監(jiān)督所為中心、駐點辦公室為樞紐，派駐監(jiān)督員為主、協(xié)管員為輔，基本覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，衛(wèi)生監(jiān)管工作成效凸顯，成為我市拓展基層衛(wèi)生監(jiān)督工作的一大亮點。

三、加強軟硬件建設，展現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督新面貌

1、不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，改善辦公條件。在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局的關心和支持下，衛(wèi)監(jiān)所搬遷新辦公場所，并逐年加大經(jīng)費投入力度，增配電腦、打印機、現(xiàn)場快速檢測、取證工具和執(zhí)法車輛等裝備，基礎設施得到了全面改善，整體裝備水平顯著提高，固定資產(chǎn)由原來的34.11萬到增加到目前134.9萬。在全市衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)中先行先試啟用辦公自動化系統(tǒng)及開通官方網(wǎng)站，信息化水平位居先進行列。目前，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)、投影儀等軟硬件設備也擺上議程，衛(wèi)監(jiān)所信息化建設再上新臺階。

2、加快信息化建設，提高履職水平。衛(wèi)監(jiān)所逐步搭建內外網(wǎng)辦公網(wǎng)絡，首創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督簡報，先后啟用衛(wèi)生行政許可辦證系統(tǒng)、建立?OA自動化辦公平臺?、自主開發(fā)?自動化考勤統(tǒng)計系統(tǒng)?和?建設項目衛(wèi)生學評價收費軟件?、開通?豐澤衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)?，初步形成執(zhí)法政務公開、法律法規(guī)宣傳、投訴舉報、交流學習的綜合服務信息平臺，方便居民群眾在線查詢衛(wèi)生監(jiān)督服務信息或在線投訴舉報以及提出建議和意見，提高衛(wèi)生監(jiān)督信息管理效率。

3、加強組織建設建設，展現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督新面貌。加強工會團支部建設，激發(fā)廣大職工的學習熱情和創(chuàng)造活力，不斷開創(chuàng)工作新局面。深入開展文明單位創(chuàng)建活動，狠抓黨建和行風建設，強化思想政治教育，提升隊伍整體素質，樹立行業(yè)文明新風，組織干部踴躍參加無償獻血、慈善捐款等公益活動。加強政治理論、法律法規(guī)及業(yè)務知識等各類培訓，積極與兄弟單位的交流學習，不斷提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，以適應新形勢的要求。不斷推進稽查工作，加快執(zhí)法建設步伐，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量權，強化內部監(jiān)督制約機制，建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的運行機制，全部案件經(jīng)嚴格稽查，均無出現(xiàn)濫施處罰、重罰輕教、執(zhí)法不公等現(xiàn)象。同時，加快向服務型機構轉變，聘請行風督導員，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，強化為民辦實事項目，為計生幫扶對象、再就業(yè)人員減免辦證費用。嚴格執(zhí)行國家政策、方針，圓滿完成綜治、安全生產(chǎn)、計生工作等各項工作任務。

幾年來，衛(wèi)監(jiān)所被省政府評為?福建省產(chǎn)品質量和食品安全專項整治工作先進集體?；在2006－2008年創(chuàng)建文明行業(yè)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著，受到中共泉州市直衛(wèi)生系統(tǒng)委員會通報表揚；被豐澤區(qū)委、豐澤區(qū)政府評為?2007環(huán)境保護工作先進集體?，被區(qū)文明委評為?2008－2009‘創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口’競賽活動示范點?，連續(xù)兩屆被評為區(qū)級文明單位。張國民、許冬福兩位同志被中共福建省委、福建省政府評為?福建省抗震救災先進個人?榮譽稱號，被共青團泉州市委、泉州市青年聯(lián)合會分別評為?泉州市抗震救災新長征突擊手標兵?和?泉州市抗震救災新長征突擊手?。蘇偉強同志被市委、市政府評為?泉州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作先進個人?，撰寫的論文《食品衛(wèi)生行政許可法律沖突適用舉隅》被人民日報出版社出版的《衛(wèi)生監(jiān)督改革與發(fā)展工作指導》一書選錄并評為優(yōu)秀稿件（國家一級著作）。

在總結成績的同時，我們必須清醒地認識到衛(wèi)生監(jiān)督工作和衛(wèi)生監(jiān)督體系建設面臨的新形勢、新問題，任務十分艱巨。一方面，大家應當看到，衛(wèi)生監(jiān)督體系建設面臨著前所未有的機遇。黨中央、國務院不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展遇到了難得的好時機。另一方面，我們也應當清醒地看到，當前衛(wèi)生監(jiān)督工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。近年來食源性疾病、職業(yè)病危害對人民群眾的威脅呈上升趨勢，食品安全、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生形勢依然嚴峻，非法行醫(yī)、醫(yī)療服務市場出現(xiàn)的問題還比較多，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡還不夠健全，衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費投入不足，衛(wèi)生監(jiān)督機構能力建設還相對滯后，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務還十分艱巨。因此，在新的形勢面前，全所干部職工一定要統(tǒng)一思想認識，增強緊迫感，切實履行好法律法規(guī)賦予我們的職責。

最后，我想就新形勢下如何加強衛(wèi)生監(jiān)督工作提出了幾點要求：一是要明確工作目的。我們開展的執(zhí)法監(jiān)督工作要以維護群眾權益為宗旨，體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的理念。二是要推進依法行政。牢牢樹立依法辦事的觀念，摒棄單位利益的狹隘思想。如何真正貫徹執(zhí)行好行政法律法規(guī)，切實承擔起各項監(jiān)管職責，這是衛(wèi)生行政部門落實政府職能轉變和依法行政的關鍵所在。三是要抓住工作重點。要重視群眾的投訴舉報和媒體曝光的案件，針對群眾關心的食品安全、職業(yè)衛(wèi)生安全及規(guī)范醫(yī)療服務市場等問題，集中力量抓好薄弱環(huán)節(jié)，解決主要問題，切實維護群眾利益。四是規(guī)范執(zhí)法行為。監(jiān)督員在具體的執(zhí)法工作中認真執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作制度，嚴格依法辦事，保證執(zhí)法公正，不斷提高人民群眾對衛(wèi)生監(jiān)督工作的滿意度。

同志們，風雨兼程七周年，保駕護航為人民?；仡櫜皇悄康模磥聿攀欠较?。七周年是一個科學發(fā)展、跨越發(fā)展的里程碑，更是奮進征途中的一個新起點，讓我們繼續(xù)堅持?為人民群眾健康服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務?的方針，嚴格執(zhí)法、熱情服務，以嶄新的姿態(tài)和作風服務于社會，做維護廣大人民群眾健康的忠誠衛(wèi)士。

最后，衷心祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家！

第三篇：周年慶發(fā)言稿

周年慶發(fā)言稿（精選5篇）

在當下社會，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編整理的周年慶發(fā)言稿（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

首先感謝公司領導給我們提供這樣一個展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

可以這樣說，公司就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，在我邁進華源奧迪的那一天開始，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩(wěn)，匆忙。還記得剛到公司來上班的時候，初次與部門梁經(jīng)理合作，同在一個辦公室，看著她工作的狀態(tài)與神情，會讓人忍不住想停下來靜靜欣賞；灑脫，卻又不失細致，我實在是發(fā)自內心的很想用這兩個詞來形容她那飽懷激情的每個瞬間，我喜歡跟這樣的人合作，會讓人感覺很充實，同時心情也會覺得無比輕松！

走到現(xiàn)在，也許我們有的伙伴對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，當然結果也會不同，觀念可以改變命運。每個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于我們撒下了什么樣的種子，我相信只要我們用心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！我始終相信，因為有我，華源奧迪！

因為有我，華源奧迪，閉上眼睛，你們聽，那細細的心跳聲，不錯，這是這百十個細細心跳聲，共同堆砌了我們共同的華源奧迪，在這里，我感到安詳、快樂；也就在這里，我們，筑就了能夠一起并肩攜手的路，也是我們，在精心呵護；它，已然成為我的家，成為我們共同的家！

公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟。作為公司的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要豎立自己的主人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一個船員都全心全意為穿的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現(xiàn)無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利彼岸！我們絕不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看做拿薪水的地方，那么我們與公司的關系就僅僅是利益關聯(lián)，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現(xiàn)異常，你也許會第一個棄船而逃！

我相信，只有我們緊緊地在一起，希望的燈塔會一直照亮我們；我也始終相信，因為有我，華源奧迪！現(xiàn)在，我就站在這里！

最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家下午好，感謝公司給我這個機會站在這里發(fā)言，與大家一起慶祝嘉和公司15周年的生日，祝嘉和生日快樂！

我叫陳婷，是轉子車間的一名普通的繞線工，xx年9月入廠至今，已整整15年了，我們親身經(jīng)歷了嘉和公司的發(fā)展壯大，由小變大，由弱變強，并深深地為自己能參與其中感到無比自豪。

15年來，我一直工作在生產(chǎn)一線，對于生產(chǎn)現(xiàn)場的變遷有比較深刻的理解。在這里，我想說的是轉子車間改U型拉以后，我個人覺得產(chǎn)量不如以前的模式。比如U型拉三個人如果技能參差不齊，協(xié)調不好的話，很難做出產(chǎn)量來；還有就是如果中間有一臺機器壞了，造成的后果就是整條拉停產(chǎn)，如果再遇上不能盡快維修好的話，工人的意見就會很大，因為修機的時間太長會影響產(chǎn)量，也影響我們的工資。正因為這些原因，我們車間原來很多老員工和熟練的繞線工都走了，換上來的新員工更出不來產(chǎn)量。

當然我們很欣慰地看到公司一直在努力改進，改善效率，效率提升了，我們的工資待遇就能提升，工人將更有積極性去工作。

我們將會一如既往地支持公司，做好自己本職工作的同時協(xié)助管理人員和車間主任帶好新員工，為嘉和基業(yè)常青貢獻自己的全部力量！

再次感謝嘉和公司和各位老板、各位同事們，讓我們一起舉杯慶祝嘉和公司“生日快樂”！

老師們、同學們：

大家好！

很高興在建校60周年之際來到學校，站在這個臺上我感慨萬千！

六十年，斗轉星移，彈指一揮；

六十年，風雨兼程，滄桑巨變；

六十年，汗水與碩果同行。六十年滄桑和歡笑共鳴，從建校初期的幾個班發(fā)展到已具規(guī)模的大學校；六十年，拼搏與進取同在，六十年，記錄著光榮，承載著夢想，蘊含著希望。作為縣的父母官，我親眼看到幾代人共同努力、共同奮斗的結果，學校辦學條件不斷完善，學校的設備不斷的更新，學校的學生桃李滿天下！

六十年的興衰磨礪，人卻始終以“嚴謹博學篤實創(chuàng)新”八字校訓鞭策自己，始終秉承“以德治校管理人，以師為榮塑造人，以生為本培養(yǎng)人”的治學準則，形成了嚴、實、精、細的工作作風。在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們團結奮進，執(zhí)著奉獻，辦人民滿意教育，努力讓這塊文化的圣地更加郁郁蔥蔥！

今天，我代表縣人民深切感謝關心學校發(fā)展的各級領導，是你們以超前的思維和敏銳的目光，勾畫了一幅又一幅學校發(fā)展宏圖，在我們學校困惑、迷茫時獻計獻策，指點方略；感謝各位同仁、各界朋友，能走過十年的風雨，迎來燦爛的今天，離不開你們的傾力幫助和大力支持；感謝學校的各位老師，是你們以自己高尚的.職業(yè)操守、誨人不倦的治學態(tài)度精心培育者我們的孩子們；最后我還要感謝從走出去的莘莘學子，是你們的信任和努力讓學校產(chǎn)生了不竭發(fā)展的動力！

如今的蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，鮮明的教學特色，改革路上大膽創(chuàng)新，真是歲月如歌聲聲遠，事業(yè)如棋局局新。永遠是科學知識的神圣殿堂和奮斗向上的精神家園。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，讓我們一起祝愿在教育這片領域里再創(chuàng)一流！祝愿的明天陽光普照，碩果累累！

最后，我預祝xx六十周年慶典活動圓滿成功！

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、各位朋友：

大家上午好!

在這鑼鼓喧天、獅舞翩翩、喜慶吉祥的美好日子里，我們歡聚在一起，共同慶賀xx百貨誕辰一周年。

回首過去的一年，我們滿懷激動喜悅之情。一年以來，我們一直以顧客為中心，努力為顧客提供更好的產(chǎn)品和服務。我們不斷調整業(yè)態(tài)布局和商品結構，使業(yè)態(tài)布局更加合理，商品品種更加豐富。我們相繼引進了沃爾瑪、肯德基、必勝客、季季紅、中國黃金、六福珠寶、玉蘭油、bos、斯卡圖、百麗、金利來、維克多、拉夏貝爾、耐克、匡威、李寧等市場競爭力強、口碑好的國際國內知名品牌，滿足廣大顧客朋友的消費需求。我們注重員工服務意識和服務水平的提升，對在職員工進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓，通過專業(yè)、務實、系統(tǒng)的管理，xx百貨的經(jīng)營水平、服務水平有了很大的提升。

通過這一年不懈努力，xx百貨已成長為撫州地區(qū)最大的、消費者認可的一站式時尚購物中心。

回首過去的一年，我們滿懷感恩之情。xx百貨剛剛誕生，猶如嬰兒般蹣跚學步：每一步都是跌跌撞撞;每一步邁得都很艱辛;每一步都是那么謹慎小心。幸運的是，我們有廣大合作商的相陪相伴、不離不棄;我們有廣大消費者的理解信任、支持呵護;我們有廣大員工的同甘共苦、同舟共濟;我們有社會各界朋友和撫州市各級領導的關心支持、幫助厚愛。正是由于他們的不離不棄、榮辱相隨，才有xx百貨一年的光輝業(yè)績;才鑄就了xx百貨的商業(yè)地位;才有xx百貨一周年這榮耀時刻!感謝大家、感恩大家，你們的支持和幫助，你們的厚愛和呵護，xx百貨一直銘刻在心，時刻不曾忘記!

展望新的一年，xx人熱血沸騰、豪情滿懷!我們將始終堅持時尚、健康、便利、高品位的經(jīng)營理念，始終堅持百貨的目標和使命，努力打造更舒適的購物環(huán)境，提供更細致貼心的服務，更時尚的商品，更豐富的業(yè)態(tài)，更好的服務于我們撫州廣大市民。我們將一如既往地與合作商融合聚力、發(fā)展共贏;我們將以更人性化的管理方式融合廣大員工，與員工共同成長，共同分享收獲的喜悅;我們將更加關注顧客，關心社會，回報祖國，不辜負撫州人民對榮旺百貨的殷切希望。

最后，我代表xx百貨全體員工，恭祝xx百貨所有的顧客、合作商、員工朋友和光臨現(xiàn)場的社會各界朋友身體健康、萬事如意!在新的一年里，讓我們融合聚力、團結拼搏、共同創(chuàng)造更加美好的明天!

謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子里，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經(jīng)營發(fā)展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎！向為酒店發(fā)展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝并致以崇高的敬意和親切的問候。

歲月見證成就，時間鑄就輝煌?；赝^去的十年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，新地才一路走到今天，并日益豐盈充實。

陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，20××年××月正式營業(yè)，20××年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，20××年榮獲“青島市綠色飯店”及“優(yōu)秀星級飯店”稱號，20××年被青島市旅游局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅游接待先進單位”，20××年獲得“市南區(qū)二十強民營企業(yè)”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至20××年××月份，酒店已經(jīng)譽滿十周年。

十年來，我們始終堅持以“誠信經(jīng)營，感恩社會”為經(jīng)營理念，創(chuàng)新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發(fā)展歷程，并作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區(qū)的游客364652人次，實現(xiàn)營業(yè)收入1.23億元。十年一夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。

我們不能忘記，祖國的強大，經(jīng)濟的發(fā)展，政治的穩(wěn)定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。

我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創(chuàng)業(yè)、辛勤勞動，忠誠于新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們?yōu)樾碌氐陌l(fā)展貢獻了太多太多，我們?yōu)橛羞@樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承“以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，為所有員工創(chuàng)造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現(xiàn)，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩(wěn)扎穩(wěn)打，再不讓他們?yōu)橛H人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。

我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由于他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰(zhàn)略，落實在我們的行動。

我們不會忘記，下一個十年的戰(zhàn)略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：

一是把握市場趨勢，積極開發(fā)青島的旅游市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依托品牌，細化目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩(wěn)固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經(jīng)濟效益。

二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業(yè)外先進管理經(jīng)驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。三是牢固樹立“客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做事”的服務理念和“細致入微、盡善盡美”的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優(yōu)質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修后，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產(chǎn)保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現(xiàn)代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發(fā)展的崗位規(guī)范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發(fā)展奠定強大的人力資源基礎。十年風雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過?；厥走^去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。

新地十年的創(chuàng)業(yè)歷程是持續(xù)提升，改進和發(fā)展壯大的過程，是在經(jīng)營中致力于打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是20××年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發(fā)展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現(xiàn)了質的飛躍。十年發(fā)展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發(fā)展起點，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們將會繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新精神，為新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協(xié)力，抓基礎、促規(guī)范、求質量、謀發(fā)展。打造出新地更優(yōu)質的品牌，開創(chuàng)更加美好的明天，為實現(xiàn)新地持續(xù)、健康發(fā)展做出新的更大貢獻。

最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝！

第四篇：周年慶領導發(fā)言稿

周年慶領導發(fā)言稿11篇

周年慶領導發(fā)言稿1

很榮幸應邀參加金貿物流成立15周年活動。首先我代表福建省物流協(xié)會、廈門市集裝箱運輸協(xié)會、廈門市國際貨運代理協(xié)會、廈門市湖里區(qū)商會物流行業(yè)公會、代表海西物流雜志社，并以我個人名義對金貿物流成立15周年表示熱烈的祝賀，對15年來，金貿人為海西現(xiàn)代物流實踐所付出的勞動表示敬意。

物流業(yè)是個復合性型的產(chǎn)業(yè)，她關聯(lián)到各經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也與百姓的生活密切相關?？上驳氖牵锪鳂I(yè)的重要性正在為政府和社會所重視和關注。

在物流業(yè)中，民營企業(yè)占有重要的份額和地位。從最近公布的中國貨代物流百強榜的有關數(shù)據(jù)分析看，民營企業(yè)的數(shù)量不斷在增加，但是民營和國營企業(yè)的營業(yè)額差別太大，平均營業(yè)額也偏低。不過，從企業(yè)營業(yè)額來看，卻是呈現(xiàn)處了“國減民升”的趨勢，新銳企業(yè)高速增長的發(fā)展勢頭受到了扼制。因此，更加需要我們對民營物流企業(yè)的發(fā)展給予更多的關注、關心和扶持。

廈門的物流業(yè)從全省范圍來看，處于領先地位，值得欣慰，這不僅是政府領導和政策導向的積極結果，更是廈門市全體物流人為之奮斗近30年的結果。但是，如果從全國范圍看、從“兩岸四地”的角度看，廈門的物流業(yè)還不能說“發(fā)達”或者“先進”，因此需要我們虛心地向包括青島在內的物流同行學習、取經(jīng)。當然，我們也應樂觀地看到，在兩岸ECFA簽署并生效后的一段時期內，廈門將再次迎來新的發(fā)展機遇，包括“自由港政策”的大膽嘗試、在“先行先試”政策引導下的行業(yè)導向性發(fā)展。從一個熱愛行業(yè)、從事本行業(yè)工作20年的“物流小兵”的角度，我希望我們的政府和行業(yè)能一道共同把握機遇、創(chuàng)造機會、提升自己、發(fā)展自己;希望政府、行業(yè)團體、企業(yè)和物流企業(yè)家能從更寬、更廣、更深的層次去理解物流、發(fā)展物流。

金貿物流是廈門、乃至福建民營物流力量中的重要一員，具備一定的綜合實力，具有多項經(jīng)營資質和可期待的發(fā)展?jié)摿?。這從這組數(shù)據(jù)可以得到初步印證：公司每年業(yè)務量在11000TUE以上，每年進出口貿易額約5000萬美元，公司每年營業(yè)額超過3億元人民幣。其次，公司正在或者即將涉及的以酒類貿易為中心的供應鏈業(yè)務體系、倉儲物流中心建設與運營、保稅與冷鏈項目的開發(fā)，都是前瞻性的。我認為，金貿物流的未來是可以期待的。

15年是物流行業(yè)發(fā)展的一小步，卻是金貿物流發(fā)展歷程中重要的一步。15年是以莊熔這位積極的社會事務參與者、公益事業(yè)推動者為領導的金貿物流團隊發(fā)展的一小步，但卻是金貿人邁向更大成就的重要一步。

我們衷心地祝福金貿物流、祝福廈門的物流行業(yè)，在下一個新的15年里更上一層樓，穩(wěn)健發(fā)展，再展宏圖，成為物流行業(yè)的標桿、成為物流業(yè)界的驕傲。謝謝！

周年慶領導發(fā)言稿2

尊敬的各位來賓，全體員工同事們：

晚上好！

在這繁忙的工作之余，我們利用這個美好的夜晚與大家歡聚一堂，相信以后每一年的這個時候我們都會記住這么熱鬧，意義深遠的相聚。在此，我謹代表XX集團，對蒞臨的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!對敢爭敢拼、戰(zhàn)斗在網(wǎng)絡營銷第一線的全體員工表示衷心的感謝！是你們的智慧、你們的汗水，讓聚盛得到了穩(wěn)健的發(fā)展。謝謝大家，你們辛苦了！

回顧剛剛過去的20xx年，在公司管理層和全體員工的共同努力下，我們拓展網(wǎng)絡，實力大增。新的國家政策，開放了民營醫(yī)院醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場。XX網(wǎng)絡部作為我們集團旗下重點發(fā)展的部門，雖為新生但擁有極強的生命力，無論醫(yī)療網(wǎng)絡市場競爭有多么激烈，我們有理由相信，只要我們團結一心，努力奮進，抓住機遇、超速發(fā)展，一定能不斷超越競爭對手，再創(chuàng)佳績、勇攀高峰！

同事們，回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷，在新的一年里，既充滿了機遇，又面臨著挑戰(zhàn)，但總的來講，機遇大于挑戰(zhàn)。困難畢竟是前進道路上的困難，公司有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的XX員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章，公司的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。天降大任，責無旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個過程，企業(yè)的終極目標是基業(yè)長青。路就在我們腳下，機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！

最后，我祝愿XX投資有限公司20xx年新春晚會圓滿成功，再次感謝各位嘉賓的光臨!祝大家萬事如意!幸福安康!謝謝!

周年慶領導發(fā)言稿3

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好！今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝！

二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝調試、售后服務”全產(chǎn)業(yè)鏈，大豐已成為全球最大規(guī)模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，形成了多產(chǎn)業(yè)多板塊齊頭并舉的戰(zhàn)略格局，邁入了良性發(fā)展的快車道。

大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環(huán)境變化、不斷開拓創(chuàng)新的二十年，是創(chuàng)造業(yè)內經(jīng)典、爭創(chuàng)國際一流的二十年！

當我們?yōu)楣径陙硭〉玫某煽儽陡凶院罆r，我們不會忘記兢兢業(yè)業(yè)為公司發(fā)展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創(chuàng)始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現(xiàn)他的領導力與判斷力，適時地調整戰(zhàn)略，以較強的創(chuàng)新意識和開拓能力打造了大豐的基業(yè)，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產(chǎn)業(yè)的龍頭寶座。眾

多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業(yè)為家，以事業(yè)為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業(yè)核心價值觀，共同創(chuàng)造了“誠實樂群開拓超越”的企業(yè)精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產(chǎn)業(yè)的一面旗幟！

在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意！

員工永遠是大豐最最寶貴的財富?！耙匀藶楸尽?，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環(huán)境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發(fā)展的成果，努力為員工創(chuàng)造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業(yè)共同發(fā)展。

公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩(wěn)定增長;率先實施全員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，一幅和諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來！

當前，中央已將文化產(chǎn)業(yè)提升到國家戰(zhàn)略的高度，黨的十七屆六中全會更是發(fā)出了向社會主義文化強國奮勇進發(fā)的號召！可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發(fā)展定位、理清發(fā)展途徑、強化資源整合能力，推動企業(yè)進入下一個快速、健康發(fā)展的黃金期。

為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業(yè)的“文化設施投資建設商”的企業(yè)愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態(tài)度，確定新的目標，迎接新的挑戰(zhàn)，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產(chǎn)業(yè)的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優(yōu)秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想！我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領導、各位同仁，身體健康！工作愉快！新年吉祥！謝謝大家！

周年慶領導發(fā)言稿4

尊敬的各位來賓，親愛的養(yǎng)協(xié)家人：

大家晚上好！我是屆養(yǎng)殖協(xié)會負責人之一，今天能夠作為歷屆負責人代表站在這個舞臺上與大家見證養(yǎng)協(xié)的輝煌，我深感榮幸，也無比激動。

17年來風雨坎坷，養(yǎng)殖協(xié)會發(fā)生了翻天覆地的變化。養(yǎng)殖基地由無到有，由校內到校外，并和校周邊養(yǎng)殖戶建立了良好的合作關系。協(xié)會活動由單一的解剖，斷喙，免疫，專家講座，到今天新增的知識競答賽，野外，養(yǎng)殖場觀摩，校外出診，有獎問答，舞會，慶典晚會等一系列大型活動，實驗動物也更加豐富，讓會員學有所成，學有所樂?；顒邮艿礁鲗脮T的一致好評，會員占系學生比例也日益增長，并且會員由系內向系外迅猛發(fā)展。

古人云“勤學如春起之苗，不見其增而日有所長，輟學如磨刀之石，不見其損而日有所虧。”協(xié)會為了滿足廣大會員對知識的渴望，給大家創(chuàng)造更多的動手機會，以適應未來社會發(fā)展需要，先后成立了科技先鋒隊，禽病小組，豬病小組，編輯小組，實驗小組，特種養(yǎng)殖小組及各類培訓班，在課余時間用知識武裝會員。同時為了激勵大家積極學習，協(xié)會出資購買各類獎品獎勵優(yōu)異者。為了掀起全校學習熱潮，養(yǎng)殖協(xié)會編輯小組創(chuàng)刊《養(yǎng)殖》，通過報紙，展板，專業(yè)書刊，養(yǎng)殖網(wǎng)站，微型圖書館等讓大家處處都有所學。

今天，協(xié)會正逐步走向成熟，她所取得的成就與輝煌，離不開各位恩師的支持與虛心教導，離不開各公司與養(yǎng)殖戶朋友提供的機會與大力贊助，離不開各兄弟協(xié)會，團聯(lián)，學生會的鼎力協(xié)助，更離不開我廣大養(yǎng)協(xié)會員齊心奮斗。在此，請允許我代表全體養(yǎng)協(xié)家人向大家表示由衷的感激。

滄海桑田，日月輪回，社會競爭日加激烈，我們養(yǎng)協(xié)人決不能安于現(xiàn)狀，讓我們攜手并肩，以不屈不撓的精神勇往直前，創(chuàng)造協(xié)會新一輪的輝煌。

最后，祝愿大家身體健康，心想事成。

周年慶領導發(fā)言稿5

各位老師各位同學：

伴著冉冉升起的旭日，帶著一份渴望與企盼，帶著一腔激情和自豪，今天，我們懷著無比興奮的心情迎來了我們育才小學建校二十周年慶典。在這里，我十分榮幸地代表學校所有教職員工向我們的學校表示熱烈的祝賀！

二十年的時間，在歷史的長河中只不過是一朵小小的浪花，但二十年對我們育才而言，卻意味著從無到有，從弱到強，我們在一張白紙上描繪出了一幅絢麗的圖畫。二十年來，我們育才小學堅持走內涵發(fā)展的道路，孕育了和諧、樸素的校園氛圍，贏得了社會的認可和家長的信任，教學質量逐年攀升，直至如今的名列儀征市前茅。

我們育才的群體是一個活潑、團結、朝氣蓬勃的團隊，大家心往一處想，勁往一處使，為育才的發(fā)展奉獻了二十年青春歲月。19XX年9月26日，我永遠忘不了這一天，因為就是在這一天，我跨進了育才的大門，成了一名光榮的育。16年來，在育才這個和睦的大家庭中，我幸福地成長著，領導的幫助，同事的關愛，學生的支持，讓我從一名普通教師成長為一名江蘇省特級教師。如今，我們育才小學已經(jīng)有各級各類骨干教師19名，他們是學校的榜樣，是孩子們信任的好老師。

我們育才的學生是一群有追求、有理想、全面發(fā)展的學生，正是有了你們，我們的校園才充滿生氣與活力。早晨朗朗的書聲，課上靜靜的思考，課間歡聲笑語，一切都是那么美好。二十年來，我們育才已經(jīng)培養(yǎng)了近4000名合格的小學畢業(yè)生，他們有的升入了高一級學校學習，有的已經(jīng)走上社會，成為各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。同學們，今天，你們因育才驕傲，明天，育才因你們而驕傲??！

二十年春華秋實展風采，二十載桃芳育英才，今后，我們育才人將一如既往地耕耘不懈、同心同德、開拓進取。相信我們能乘浩浩東風，破層層巨浪，展真我風采，再創(chuàng)育才輝煌！

周年慶領導發(fā)言稿6

尊敬的領導：

大家上午好！

非常開心這次能夠和大家相聚一起，共同慶祝我們的公司5周年了！此時此刻能夠站在這里我真的很開心，也很激動！因為能夠在這樣一個喜悅且莊重的時刻發(fā)表自己的感言，這是對我一次膽量的考驗，也是我非常榮幸的一次經(jīng)歷?，F(xiàn)在，我想懷著最激動的心情，祝福我們的公司周年快樂，希望你可以越走越遠，讓我們和你一同進步，一同創(chuàng)造出一天新的藍天！

家人們，我想今天的每一人都是非常的興奮且激動的，因為我們一路跟著公司走來，也在這條路上種下了屬于我們的果樹，而現(xiàn)在這些樹也已經(jīng)開始發(fā)芽，即將結果了。所以不管我們處在一個怎樣的位置，一個怎樣的環(huán)境中，我認為我們都是應該值得驕傲的。因為我們所處的這個平臺正在逐步的發(fā)光發(fā)亮，最終我也相信它可以更加的突出于這個社會，讓更多的人看到它所發(fā)出的光亮。我相信這對于我們來說也是一次非常珍貴的經(jīng)驗，也是一次非常愉悅的旅行。

一步步走來，我們共同經(jīng)歷挫折，一起收獲果實。我們一同享受孤獨，也一同感受歡快。能夠和大家在公司這個平臺并肩前行是我莫大的幸運，也是我們一同的緣分。所以相聚于這里，我們也在這里一同承諾，再往后的時光中，讓我們一起前行，一起努力吧！

歲月不老，公司也依舊往前邁步，我們作為企業(yè)的一員，也應該更加努力的往前走，更加努力的去突出自己的優(yōu)點。只有每個人都變得優(yōu)秀起來，我們的公司才能更加的閃耀，也能夠在這個行業(yè)中占據(jù)一個主導位置。這是我們應該去追求的一個方向，也是我們應該去實現(xiàn)的一個目標。所以我們每個人要給自己樹立目標，同時也要找到方法去進行跟進。這樣我們才能夠在這份事業(yè)上取得我們的成績，取得我們的勝利！

親愛的家人們，或許此時此刻我們都已經(jīng)做好了準備，也已經(jīng)開始向往接下來的歲月。這一份希望是我們前行的燈光，也是我們一路上的陪伴和追隨。隨意我們也必須在這漫長且短暫的歲月中去逐漸的實現(xiàn)我們各自的理想和未來！加油吧！親愛的朋友，親愛的同事，親愛的自己，讓我們一同出發(fā)，一同追尋勝利的旗幟吧！

我的演講完畢，感謝大家！

此致

敬禮!

姓名：

日期：

****年**月**日

周年慶領導發(fā)言稿7

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好！

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤，克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級到現(xiàn)代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。

在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產(chǎn)品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司發(fā)展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升，產(chǎn)品質量越來越好，業(yè)務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好?？梢哉f，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短，不論是管理經(jīng)驗，還是市場開拓;不論是建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續(xù)攻堅克難，繼續(xù)拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業(yè)做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰(zhàn)，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足;我們對服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰(zhàn)，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝公司周年慶典取得圓滿成功！

謝謝大家

周年慶領導發(fā)言稿8

尊敬的各位嘉賓、尊敬的XXX教授，全體員工們：

大家上午好！

在這周年慶典的大喜日子，我代表公司的全體員工對各位朋友，各位家人光臨“__周年盛典”特別活動表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

__年前，我們開始構筑一個共同的健康樂園，在今天，在這里，首先可能會說得老套一點，但是還是要說，就是要說一聲”謝謝”.我們要感謝每一位在這__年中關愛我們、鼓勵我們、支持我們的顧客家人，同樣讓我感動的還有公司的所有員工，__年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的創(chuàng)業(yè)同仁-----XXX，__年來大家并肩作戰(zhàn)、風雨同舟、患難與共。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續(xù)前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經(jīng)在公司工作過的同事們，你們?yōu)楣驹?jīng)做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中！今天，值此公司__周年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，所有的家人們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁們，致以深深的謝意！謝謝!

今天，公司的發(fā)展大家都是有目共睹的，俗話說“萬事開頭難”，公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，公司長沙服務中心自20xx年成立以來，從以前幾個人的＇團隊，發(fā)展到現(xiàn)在擁有株洲

湘潭

益陽

常德

衡陽

岳陽

郴州七個市場，從幾個房間發(fā)展到現(xiàn)在現(xiàn)代化設施的辦公室.公司也從最初推薦給大家的XX膠囊，發(fā)展到現(xiàn)在的產(chǎn)品多元化：20xx年公司推出了針對腸道的XXX，20xx年推出了針對心腦血栓方面的XX，20xx年推出了針對自由基疾病的的水素，20xx年推出了足部排毒的XXX。

“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，__年的風雨歷程，20xx年公司經(jīng)歷了納豆**，顧客的不信任，而最終納豆**迎刃而解，XX納豆膠囊是國內五個獲得國食局批準的最早一個，同時也是最具有權威的一個，得到了中央電視臺

北京電視臺的大篇正面報道，并且親自在電視上，用XX納豆膠囊做了溶血栓的實驗，再一次證明了，公司所選擇的每一款產(chǎn)品，都是值得消費者去考究的一款商品，也再一次證明了，公司時時刻刻堅持著以誠做人，以信經(jīng)商作為經(jīng)營理念，在納豆**中，很多保健食品就此倒下了，但是公司依然屹立在大道上，也得到了更多顧客的支持和信賴，而納豆**能那么快過去，也是因為得到了各位家人對我們公司一如既往的信任，很多叔叔阿姨，看到了報紙上的一些報道，心里也打鼓，但是你們最終還是選擇了堅定的相信我們，相信公司，所以在此，我要感謝所有所有，一直陪伴我們，不管遇到什么風雨一直堅持跟著公司走的叔叔阿姨們，謝謝你們!謝謝!

20xx年11月份，公司引進的日本原裝進口的XX，很多的顧客朋友通過這個產(chǎn)品獲得了健康，這一款商品，得到全國中老年朋友的好評，也真真切切發(fā)生了很多神奇的效果，(舉例?.)，而一些小公司看到我們做得如此成功，也開始假冒，把這本書換個封面，變成，還拿一些不是水素的東西，取個名字叫XX，的確，社會上保健品假的不少，虛假宣傳也不少，今天在公開的場合，告訴大家:及川胤召博士已經(jīng)于三月份在中國司法機關做出了公正，并聘請律師，維護及川博士的聲譽，如果現(xiàn)場的朋友，看到有哪一家有假冒的水素或者是有假冒的書籍，可以向我們這邊舉報。因為在湖南，只公司才有貨真價實的水素產(chǎn)品.20xx年，足部排毒的xxx足貼。

前幾天我看了大家填寫的關于__周年慶典的調查問卷，在問卷中，我看到有大部份家人對我們的服務是比較滿意的，還有一小小部份的朋友希望我們能夠更好的加強服務，在未來的日子中，如果大家有什么意見，隨時都可以去公司或打電話反應，之前，有一部份做得不好的，在這里呢，我在這里也向大家道歉，對不起!我做為公司的創(chuàng)始人，今天也表示，從我到員工，每一個人，從現(xiàn)在起一定要做到:把每一位顧客當著自己的親人，用我們的真誠、真心、真情讓每一個親人獲得身心靈的健康。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信__年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想！相信在今天的盛典過后，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福公司，愿我們風雨同舟，成就夢想，祝福叔叔阿姨身體健康，福如東海，謝謝!

周年慶領導發(fā)言稿9

各位領導、各位來賓、全體員工同志們：

大家晚上好！

今晚我們懷著喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春!請允許我借此機會，代表公司及我本人的名義，向各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎！向公司全體員工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候和衷心的感謝！并祝您和您的家人新年愉快、萬事如意、身體健康、財源廣進！

回顧20xx年，在集團各位領導的關心和支持下，依靠我們全體員工的團結進取、奮力拼搏，xx公司得到了飛躍的發(fā)展，由過去的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的上百人，從而向“做大、做強”的發(fā)展目標跨出了重要的一步，感謝你們陪伴xx經(jīng)歷昨天，共享今天，期待明天！在此，我再次向大家說聲，辛苦了！

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，目前xx的發(fā)展進入了一個關鍵階段，新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。我希望在新的一年中，全體員工能夠立足本職崗位，心系xx發(fā)展，在工作中發(fā)揮出自己最大的熱情和聰明才智，在各自的崗位上為公司的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。同時我們要向公司里優(yōu)秀的員工們學習，學習他們優(yōu)良的品質和認真的工作態(tài)度!

在不久的將來,我相信，xx一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協(xié)力下，我相信，xx的明天會越來越好!

最后，請大家舉起杯，為了xx的興旺發(fā)達，為了我們的美好未來，干杯！

周年慶領導發(fā)言稿10

今日，我們歡聚一堂，一起分享我們四年來獲得的豐盛效果，一起慶賀我們周歲的生日。

四年來，我們精誠團結，無私貢獻，獲得了驕人的成果；喜悅與汗水相伴，成果與艱苦并存，這更離不開街道工委做事處的準確指導。

社區(qū)中間是街道工委做事處創(chuàng)作發(fā)明的一支具有十分戰(zhàn)役力的步隊。這支步隊從開端的八小我發(fā)展到現(xiàn)現(xiàn)在的30人；走過了一段十分不平常的過程，那真是天天有運動，月月有主題，年年暴亮點。

工委做事處對中間精心設計。從原有的兩間辦公室發(fā)展到現(xiàn)現(xiàn)在的七個分中間4000多平米的效勞面積；從原有的接德律風、收房租，發(fā)展到現(xiàn)現(xiàn)在的無償效勞、低償效勞、有償效勞三大類，100多項效勞內容。

工委做事處對中間潛心規(guī)劃?，F(xiàn)現(xiàn)在社區(qū)中間已具有了便民效勞、教育培訓、體裁運動、信息收集效勞功用；即拓展了效勞范疇又提拔了效勞功用，較好的知足了社區(qū)居民的效勞需求。

四年來，在工委做事處細琢精雕下，我們迎來了民政部指導、市當局指導、市民政局指導及外省市指導的蒞臨指點，特殊是我們的區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)長、政協(xié)主席及區(qū)相關部分的首長對中間的生長賜與了高度評價。

陽光普照春風勁，社區(qū)效勞事業(yè)興。

社區(qū)中間這四年來閱歷了四個階段，規(guī)劃、標準、拓展和體系體例變革；構成了本人的五大效勞理念；立異了五種效勞形式；初步構成了本人的理論根底。

讓我們一起回憶所走過的四年，初期月工資400元，沒有獎金；現(xiàn)現(xiàn)在在街道工委做事處對我們的偏疼和厚喜歡下，工齡補助就超越了以往的工資。同志們，讓我們以加倍的工作，起勁報答街道工委做事處對我們的關喜歡和支撐。

假如把中間比方成一小我，在生長和強大的進程中必定隨同著難以計數(shù)的風雨和坎坷，輝煌成就的背面還有不為人知的艱苦和波折；社區(qū)中間可以在四年之內從一個嬰兒敏捷生長為健壯的青年，個中甘苦置信每一個中間人都有著深入的親自領會。同志們，你們辛勞了；不論前面是風是雨，我們同路聯(lián)袂進步。

同志們，讓我們一起碰杯：為社區(qū)效勞事業(yè)的明日，干杯。

周年慶領導發(fā)言稿11

尊敬的各位領導、來賓、全體員工：

大家好！日月如梭，光陰似箭。我們集團公司從年月日成立，至今已整整20周年了，20年的風雨，20年的征途，當年的一棵幼苗，已成長為今天的參天大樹，枝茂葉盛，郁郁蔥蔥，芳香四溢，綠滿大地。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)里，在今天這個有特殊意義的吉日，我們大家滿懷著的喜悅的心情，團聚在這里，隆重慶祝我們集團公司成立20周年，在此，我謹代表房地產(chǎn)集團公司，對蒞臨今天慶祝大會的各位領導、來賓和同志們，表示熱烈的歡迎！向長期來關心、支持我們集團公司發(fā)展的地方各級黨委、政府以及各有關部門、社會各界人士和廣大干部群眾表示衷心感謝并致以崇高的敬意！

20年的艱辛，20年的奮戰(zhàn)，度過一個個不平凡的日子，熬過一個個無眠之夜，有春風飄拂、陽光燦爛的喜悅，也有嚴寒霜凍、憂心忡忡的煎熬，在地方黨委、政府、相關部門和社會各界人士的大力支持幫助下，經(jīng)過全體干部員工的共同努力和辛勤勞作，我們集團公司取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成績主要有以下五方面：

一、集團公司發(fā)展取得矚目成就

集團公司創(chuàng)業(yè)之初，面臨的狀況是底子簿，條件差，人員少。當時集團公司僅有員工名，其中專業(yè)技術人員僅名，資金不足萬元，沒有辦公用房，靠臨時租用辦公。我們集團公司發(fā)揚“團結、求實、拼搏、創(chuàng)新”的時代精神，迎難而上，頑強拼搏，從年第一個項目開始，一步一個腳印，不斷探索，不斷實踐，不斷總結，不斷提高，在房地產(chǎn)市場上逐漸發(fā)展起來，到今天已成為一家擁有個分公司，集房地產(chǎn)、苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)為一體，有較強經(jīng)濟實力和社會影響力的房地產(chǎn)集團公司，先后獲得了xx、xx等榮譽稱號，是資信等級(AAAA)級企業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力“強”。20年來，我們集團公司堅持民主、科學、審慎決策，開發(fā)適合各類消費層次需求的住宅，在房地產(chǎn)市場中取得優(yōu)異成績，先后建成了xx等新村小區(qū)，累計開發(fā)建設總面積萬平方米，其中小區(qū)獲獎，小區(qū)獲獎，為城市建設和發(fā)展，為改善人民群眾居住條件，提高人民群眾居住質量和水平，作出了自己應有的貢獻。我們集團公司在發(fā)展壯大房地產(chǎn)主業(yè)的同時，積極涉足苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)，取得了良好業(yè)績，促進了集團公司多元化發(fā)展，為集團公司提高風險防范能力，健康、持續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。

二、品牌建設取得了長足發(fā)展

我們集團公司創(chuàng)立20年來，始終強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略，使得能夠在激烈的房地產(chǎn)市場競爭中立于不敗之地。品牌是一個企業(yè)及其產(chǎn)品的綜合體，它涵蓋了企業(yè)管理、市場定位、營銷服務等多方面的綜合特征，在我國房地產(chǎn)逐步走向規(guī)范有序，競爭日趨激烈，消費者越來越成熟的形勢下，只有堅持品牌建設的企業(yè)才能取得最后的成功和勝利。精品是房地產(chǎn)市場激烈競爭的必然要求，也是企業(yè)堅持“住戶第一”宗旨的具體體現(xiàn)。強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略，要求房地產(chǎn)企業(yè)從粗放型向集約型轉變，從低檔次、千篇一律的普通住宅開發(fā)向環(huán)境好、戶型優(yōu)、功能全、多樣化的精品住宅轉變，從片面追求面積產(chǎn)值向追求經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益統(tǒng)一轉變，從滿足“住得下”的要求，向滿足“住得好”的要求轉變。正是在始終強化品牌意識、實施精品戰(zhàn)略的目標指引下，我們集團公司實行全方位、全過程、全員的質量管理，把所有的質量管理指標質量要求一項項落到實處，始終把好項目選擇質量、設計質量、工程施工質量、物資設備采購質量和營銷服務質量等五大質量關，在項目選擇上，認真分析把握好地段、銷售對象之間的定位，力求適銷對路。在設計上，充分體觀小區(qū)環(huán)境、功能、戶型等融為一體的全面設計的思想。在工程施工質量上，抓好施工隊伍資質，確保施工質量優(yōu)良，工程合格優(yōu)質。在物資設備采購質量上，規(guī)范招投標，選擇優(yōu)質供應商，嚴格物資設備質量，杜絕任何質量不合格物資設備進場。在營銷服務質量上，搞好營銷策劃，強化銷售代理管理，真正服務好客戶，增強集團公司在客戶心目中的信譽，提高客戶的滿意度。

三、公司內部管理進一步增強

良好的內部管理是企業(yè)取得發(fā)展的關鍵，我們集團公司始終加強內部管理，力爭管理做到制度化、規(guī)范化和精細化。一是加強集團公司各級領導班子建設，要求各級領導班子成員加強學習，認真學習科學文化知識、國家法律法規(guī)和工作業(yè)務知識，提高自身素質和業(yè)務能力，能夠全面做好工作，促進工作發(fā)展。各級領導班子要堅持民主集中制原則，完善工作、議事和管理制度，增強對重大問題的科學決策能力，帶領員工群眾保質保量完成各項任務。各級領導班子成員要加強自身思想情操和職業(yè)道德建設，做到遵守集團公司制度規(guī)定和工作紀律，確保清正廉潔，忠誠于集團公司，維護集團公司的利益，在員工群眾中起到帶頭和表率作用。二是建立和完善各項規(guī)章制度，集團公司共出臺了包括招投標管理、財務管理、資產(chǎn)管理、員工管理、檔案管理等方面近項規(guī)章制度和管理辦法，切實做到以制度管人、管事，初步實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化。特別是經(jīng)濟合同管理和大宗材料、設備采購方面的制度，使集團公司各項經(jīng)濟活動規(guī)范化，既提高了工作效率，又防范各類風險的發(fā)生；固定資產(chǎn)管理方面的制度，使集團公司資產(chǎn)管理有章可循；資金使用及審批管理方面的制度，保證了集團公司資金使用始終處于計劃控制狀態(tài)下，進一步提高資金使用效率，發(fā)揮資金的最大效能。各項規(guī)章制度的建立和完善，進一步明確集團公司內部分工和職責，細化了管理流程，建立起順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。三是加強了工程施工管理，我們集團公司強化工程管理，細化工作計劃，積極加強對施工單位的管理，對項目進行分解，明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求，充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我們集團公司的管理同步。與此同時，我們集團公司積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，幫助解決施工單位在施工工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項施工任務，努力創(chuàng)建合格、優(yōu)良工程。

四、員工團隊建設取得進展

我們集團公司創(chuàng)立之初，只有名員工，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前已有名員工，其中大中專以上學歷員工占x％，各類高、中、初專業(yè)技術人員占x％，已經(jīng)形成了專業(yè)齊全、層次比例合理的一支員工團隊。我們集團公司深刻認識到市場競爭說到底是人才競爭，只有建立一支年齡結構、文化結構、專業(yè)結構符合房地產(chǎn)市場需要的員工團隊，才能使集團公司永遠充滿活力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。多年來我們集團公司以高度的責任感和緊迫感來建立培養(yǎng)造就人才、引進人才、用好人才、留住人才的機制，加強對現(xiàn)有員工的學習培訓，進一步提高員工素質，適應未來房地產(chǎn)市場發(fā)展的需要。在加強員工團隊建設中，我們集團公司提高員工的思想覺悟，使員工在思想上與集團公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守集團公司的規(guī)章制度，服從集團公司的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。我們集團公司提高員工的業(yè)務技能，良好的業(yè)務技能是集團公司核心競爭力的體現(xiàn)，是完成各項工作任務，創(chuàng)造工作業(yè)績的基礎。我們集團公司要求每個員工結合自身崗位職責和工作實際，認真努力學習業(yè)務知識，增強履行崗位職責的能力和水平，確保按時保質保量完成各項工作任務，提高工作效率，促進工作發(fā)展。在建設員工團隊中，我們集團公司提升員工團隊的發(fā)展意識，使每個員工想方設法提升創(chuàng)新能力、市場拓展手段和業(yè)務工作水平，始終做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓業(yè)務，以發(fā)展意識促進集團公司發(fā)展。我們集團公司強化員工的團隊意識，團隊意識是團隊的靈魂，是全體團隊成員的共同理念、活動準則和奮斗目標，要求每個員工都具有團隊意識，認同團隊的共同理念，執(zhí)行團隊的活動準則，圍繞團隊的奮斗目標，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，為集團公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展作出應有的努力和貢獻。

五、企業(yè)文化建設取得初步成果

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。建設良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)的凝聚力，展示企業(yè)形象與風采，增強企業(yè)信譽與美譽，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。我們集團公司大力加強“感恩、忠誠、務實、奉獻”企業(yè)文化建設，要求每個員工懂得感恩，感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。每個員工要感恩集團公司，刻苦勤奮工作，干出工作成果奉獻給集團公司。要求每個員工做到忠誠，忠誠是人的美德，是做好一切工作的基礎與根本，只有忠誠才能勤奮工作，只有忠誠才能服務集團公司，只有忠誠才能盡心盡力做好每一件事情。每個員工要忠誠集團公司，時刻維護集團公司的利益。要求每個員工做到務實，務實要腳踏實地、勤奮努力工作，具有崗位責任心，勇于承擔責任，對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，力爭做完做好，取得工作成績。要求每個員工立志奉獻，要提高自己的執(zhí)行力，不折不扣地貫徹執(zhí)行集團公司的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署，善于把集團公司的精神落實到具體工作中，干出優(yōu)良業(yè)績，奉獻給集團公司。

我們集團公司成立20年來，取得了巨大成就和可喜成績，值得集團公司每一個干部員工興奮和喜悅。但是，我們集團公司在取得成績的同時，要保持清醒的頭腦，看到集團公司發(fā)展還面臨不少困難和問題：一是房地產(chǎn)市場環(huán)境不確定因素仍然較多，國家加強房地產(chǎn)市場的宏觀調控力度持續(xù)加大，對我們集團公司要素制約十分突出，如何調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變發(fā)展方式的任務仍十分艱巨。二是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。我們集團公司內部管理和工作流程已基本建立管理框架，但與迅速發(fā)展的形勢相比，仍然需要改進和提高，公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善，管理層對一線工作人員的指導不夠，服務意識不強，“品牌意識，精品戰(zhàn)略”，“創(chuàng)新卓越”，“讓客戶滿意”等企業(yè)理念有待加強。三是創(chuàng)收能力還不夠高，我們集團公司實行房地產(chǎn)、苗木、醫(yī)藥、幼兒園、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，但利潤不夠高，總體創(chuàng)收能力需要進一步提高。對這些存在的困難和問題，我們集團公司一定要高度重視，采取更加有效的措施，努力加以解決。

回顧過去，成績令人欣慰；展望未來，前景無限美好；居安思危，我們更覺任重而道遠；再創(chuàng)輝蝗，我們更增壯志豪情。我們集團公司要以成立20周年為契機，邁上新起點，再創(chuàng)新輝煌，具體說要著重做好以下三方面工作：

一、艱苦奮斗，做大做強做優(yōu)企業(yè)

我們集團公司要繼續(xù)保持過去20年艱苦奮斗、頑強拼搏、創(chuàng)新卓越精神，通過多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造可靠的工程質量，提升品牌美譽度和忠誠度，依靠精致細致管理服務，堅持“客戶是上帝”的開發(fā)理念，提高售前、售中、售后服務，為客戶提供愉悅的品牌體驗，大力宣傳“守誠信、重承諾”的企業(yè)品牌形象，提升資產(chǎn)規(guī)模和質量，提高企業(yè)的核心競爭力和抗風險能力，以實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化，做大做強做優(yōu)企業(yè)，使我們集團公司成為實力雄厚、競爭力強的企業(yè)集團，真正成為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的領頭羊和排頭兵。

二、加強建設，進一步提高公司管理水平

我們集團公司切實加強建設，進一步提高公司管理水平。繼續(xù)加強集團公司各級領導班子建設，提高自身素質和業(yè)務能力，完善工作、議事和管理制度，增強科學決策能力，帶領員工群眾全面完成各項任務，不斷取得新成就和新成績。繼續(xù)加強各項規(guī)章制度建設，建立起適應集團公司發(fā)展的系列制度體系，進一步提高制度管人、管事的作用和效能，使集團公司內部內部分工和職責更加明確，管理流程更加科學細化，上傳下達通道更加順暢，工作秩序更加規(guī)范有序，為完成各項工作任務，取得良好成績，提供堅實的制度保障。繼續(xù)加強工程施工管理，細化工作計劃，明確施工各階段的工作任務，抓好工程質量安全，使各項施工任務按期、保質、保量、順利完成，爭創(chuàng)合格、優(yōu)良工程。

三、提高素質，建設強大員工團隊

我們集團公司要全面提高員工綜合素質，建設一支強大員工團隊，為集團公司邁上新起點，再創(chuàng)新輝煌，奠定人力資源基礎。員工要全面提高思想覺悟和業(yè)務技能，有事業(yè)心、進取心和責任感，遵守集團公司的制度規(guī)定和工作紀律，立足本職，勤奮敬業(yè)工作，全面完成工作任務，提高工作效率和工作質量，為集團公司創(chuàng)造效益，多作貢獻。員工要忠誠，熱愛集團公司，關心和維護集團公司的利益不受侵害，做到與集團公司風雨同舟，榮辱與共。干部要勇于挑戰(zhàn)，保持積極進取的心態(tài)，化不利為有利，化危機為商機，做到為集團公司事業(yè)殫精竭慮，奮勇拼搏。干部要加強工作計劃性，明確每個階段的工作任務，制定工作目標，按部就班，腳踏實地，努力做好每一項工作，力爭為集團公司多干事，多貢獻。干部要自覺遵守集團公司的規(guī)章制度和工作紀律，做到廉潔自律，堅決杜絕社會上不正之風、不良習氣侵害集團公司健康的肌體。干部員工都要樹立樹立“客戶至上”的服務意識，通過自身的卓越工作，為客戶提供優(yōu)質服務，增強集團公司的社會聲譽，促進集團公司發(fā)展。

今天是我們集團公司成立20周年的日子，我們要邁上新起點，振奮工作精神，鼓足工作干勁，以新的姿態(tài)、新的面貌，堅定信念，奮發(fā)進取，用領先一步的產(chǎn)品，一流的工程質量，先進的營銷理念和良好的客服意識，取得更大成績，再創(chuàng)我們集團公司新的輝煌！

最后，再次感謝各位領導、來賓的光臨，感謝同志們作出辛勤努力和無私奉獻！祝各位身體健康、萬事如意!

謝謝大家！

第五篇：店慶周年發(fā)言稿

店慶周年發(fā)言稿

女士們、先生們、朋友們：

晚上好！今天是**成立一周年的日子，在政府和董事的領導下，在各界朋友的支持與幫助下，**走過了1年的風雨歷程，迎來了她1周年的華誕，開始了新的征程。

在此，請允許我代表**的管理層，代表超市全體員工向今天光臨店慶聯(lián)歡會的各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝。感謝你們長期以來對**的關心與支持，感謝大家對企業(yè)的發(fā)展作出的卓越貢獻。因為有了你們的支持與厚愛，**才克服了前進路上的許多困難，開創(chuàng)了一條本土化的超市管理發(fā)展的道路。

1年來，我們銳意進取，幾任領導班子，嘔心瀝血，與全體員工團結一心，拼搏創(chuàng)業(yè)，憑著自強不息、百折不撓的信念，付出了無數(shù)的心血與汗水。共接待賓客約5萬人次，上繳經(jīng)營成果200多萬元人民幣，為超市行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

未來的競爭日益激烈。我們面臨的挑戰(zhàn)是全新的，我們應對的挑戰(zhàn)手法是全新的，但我們賴以取得成功的價值觀從未改變，“敬業(yè)、求實、互助、創(chuàng)新”的精神，在整個超市發(fā)展的進程里是無聲的力量。寬瞻未來，不僅需要認知體系的更新，更需要獨立思考的理性精神，并用這種勇氣去迎向未來，用腳踏實地的精神去創(chuàng)造未來。我們要抓住機遇，把1周年店慶作為新征程的起跑線，堅持求變創(chuàng)新的開拓精神，和各位一起，全力以赴，為**進一步的繁榮發(fā)展添上輝煌燦爛的一筆！

最后，預祝**1周年店慶財源廣進，生意興隆，祝大家天天購物、天天開心，謝謝大家！