第一篇：關于學習貫徹黃龍云、梁紹棠同志在南海進行“十一五”規(guī)劃調(diào)研時重要講話精神的情況報告

工作通報

（11）

中共佛山市南海區(qū)委辦公室2005年6月2日

編者按：5月18日，省委常委、佛山市委書記黃龍云和市委副書記、市長梁紹棠一行，到我區(qū)進行“十一五”規(guī)劃調(diào)研。在調(diào)研座談會上，黃書記要求我區(qū)在“十一五”期間實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值突破一千億元大關，在全國縣域綜合實力排名中重回三甲。為此，我區(qū)于5月23日召開區(qū)委學習中心組專題學習會，與會的區(qū)委學習中心組成員和各鎮(zhèn)（街道）黨政一把手認真學習和領會了黃書記、梁市長的重要講話精神。會后將《關于學習貫徹黃龍云、梁紹棠同志在南海進行“十一五”規(guī)劃調(diào)研時重要講話精神的情況報告》上報佛山市委。黃書記批示“市委、市政府及各機關，應全力支持南海實現(xiàn)目標，再創(chuàng)新輝煌，造福南海，貢獻佛山和廣東”；梁市長批示“讀南海區(qū)的報告使人振奮，望抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展龍頭，抓好科技和體制創(chuàng)新，全力打造富裕和諧的南海”。黃書記和梁市長的重要批示對我區(qū)寄予厚望，鼓舞人心，激發(fā)斗志?，F(xiàn)將《報告》印發(fā)給你們，請深入學習，認真貫徹落實。

1關于學習貫徹黃龍云、梁紹棠同志在南海

進行“十一五”規(guī)劃調(diào)研時重要

講話精神的情況報告

5月18日，省委常委、市委書記黃龍云同志和市委副書記、市長梁紹棠同志一行到我區(qū)開展調(diào)研活動，聽取了南海制定“十一五”規(guī)劃的工作匯報。黃龍云書記在會上對南海區(qū)提出了六點要求：要樹立大局觀念，提高謀全局的能力；保持大投入，確保大發(fā)展；強化管理，保證發(fā)展有序；求和諧謀發(fā)展；創(chuàng)新體制促發(fā)展；突破觀念瓶頸，解決好發(fā)展中存在的問題。梁紹棠市長要求南海區(qū)在“十一五”期間地區(qū)生產(chǎn)總值要突破一千億元大關，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟的一個重大跨越。

為了貫徹落實黃書記、梁市長的講話精神，我區(qū)在5月23日召開了區(qū)委學習中心組專題學習會，區(qū)委學習中心組成員和各鎮(zhèn)（街道）黨政主要領導對講話精神進行了認真研討和深刻領會。與會同志一致認為，黃書記、梁市長的重要講話，深刻剖析了我區(qū)目前發(fā)展當中面臨的一些亟待解決的問題，并提出了明確的工作要求，為南海今后的經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向，將成為我區(qū)各級干部推動新一輪發(fā)展的強大動力。現(xiàn)將大家的學習體會和我區(qū)今后的工作思路匯報如下：

一、增強發(fā)展信心，突破觀念瓶頸，實現(xiàn)跨越發(fā)展

黃書記、梁市長講話高屋建瓴，意義深遠，對南海經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大的指導意義。通過深入學習，我們領會到，南海要實現(xiàn)跨越發(fā)展，一定要按照黃書記、梁市長的指示，認真制定好與佛山市相銜接的“十一五”規(guī)劃，實現(xiàn)全市整體的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們將進一步弘揚南海人海納百川的包容精神、敢為人先的有為精神和團結(jié)奮發(fā)的龍獅精神，克服畏難情緒，不斷增強發(fā)展的信心，團結(jié)帶領全區(qū)干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新。通過認真研究解決觀念瓶頸這個關鍵性問題，從轉(zhuǎn)變經(jīng)濟社會發(fā)展模式、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、轉(zhuǎn)變規(guī)劃發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變招商引資方式和轉(zhuǎn)變社會管理方式入手，突破一切阻礙發(fā)展的觀念瓶頸，保持大投入大發(fā)展，實現(xiàn)高基數(shù)上的高增長。在“十一五”期間，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超千億元，使南海在全國縣域經(jīng)濟競爭中重回三甲，為實現(xiàn)市委、市政府建設產(chǎn)業(yè)強市、文化名城、現(xiàn)代化大城市、寬裕和諧佛山作出更大貢獻。

二、狠抓產(chǎn)業(yè)不放松，加快經(jīng)濟大提速

繼續(xù)加大固定資產(chǎn)投資力度，每年保持200億元左右的投入，通過大投入確保大發(fā)展。大力推進東西板塊發(fā)展戰(zhàn)略，東部板塊加快與廣州的融合，加大產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，推動第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展；西部板塊要加大基礎設施和城市配套設施的投入，提高準入標準，通過引進大企業(yè)、大項目、大財團，打造大產(chǎn)業(yè)，爭取在較短的時間內(nèi)再造一個新南海，使獅山成為輻射粵西發(fā)展的重要節(jié)點。

繼續(xù)加大對扶大扶優(yōu)扶強和引大引優(yōu)引強戰(zhàn)略的實施力

度，狠抓招商引資和產(chǎn)業(yè)升級，通過“雙輪驅(qū)動”、“內(nèi)提外引”，提升民營經(jīng)濟和外源經(jīng)濟的發(fā)展水平。整合提升區(qū)域品牌，加強專業(yè)鎮(zhèn)的技術創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展水平，打造一批行業(yè)龍頭企業(yè)，做大做強縣域、鎮(zhèn)域經(jīng)濟，提升我區(qū)經(jīng)濟的集聚力和輻射力。

三、推進體制創(chuàng)新，激發(fā)機制活力

深化鎮(zhèn)級行政管理體制改革，進一步理順鎮(zhèn)（街道）與辦事處（管理處）的關系，將鎮(zhèn)（街道）的經(jīng)濟管理和社會管理職能予以分離，鎮(zhèn)（街道）強化經(jīng)濟管理，辦事處（管理處）強化社會管理，實現(xiàn)社會管理重心下移。同時進一步深化財政管理體制改革，規(guī)范鎮(zhèn)級財政管理。工青婦等社群組織轉(zhuǎn)變職能，貼近基層，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。深入打造高效南海，不斷完善機關單位績效與作風考評機制，著力抓好“一把手工程”和解決好“科長現(xiàn)象”，轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高機關效能。認真汲取“806”案件的深刻教訓，完善各項制度建設，規(guī)范、強化各項管理。

加大城市要素資源的整合力度，用市場機制配臵公共資源，引導社會資金參與城市基礎設施建設，推進城市可經(jīng)營項目的市場化、社會化。

四、堅持以人為本，構(gòu)建和諧南海

樹立人才是第一資源的觀念，尊重人才、尊重知識，營造良好的用人機制，充分調(diào)動全社會的創(chuàng)造力。加強干部隊伍的建設，通過有效的激勵機制，充分調(diào)動每一名干部的積極性。

要認真貫徹落實好佛山市農(nóng)村工作五十條以及相關配套文

件精神，加快“三化”解決“三農(nóng)”問題進程，繼續(xù)深化農(nóng)村股份制等各項改革，完善農(nóng)村基本醫(yī)療保險制度和全征地農(nóng)村居民養(yǎng)老保障補貼制度，加大農(nóng)村富余勞動力的技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。積極探索“城中村”、“園中村”改造模式，加速城市化進程。圍繞提升執(zhí)政能力和水平，強化農(nóng)村基層黨組織建設，延伸對社區(qū)干部、村委會、村民小組班子的管理，形成社會管理一盤棋，促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧南海。

發(fā)至：各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，區(qū)直局以上單位，有關直管單位 中共佛山市南海區(qū)委辦公室

第二篇：學習貫徹李源潮同志在廣西調(diào)研時的講話精神

學習貫徹李源潮同志 在廣西調(diào)研時的講話精神

今天，我們召開這次全市副處級以上領導干部會議，主要是傳達學習中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在考察廣西工作時的重要講話精神，廣泛動員全市上下，以李源潮同志的重要講話精神為動力，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓進取，進一步做好各項工作，不斷推進我市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

8月26日—29日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在共青團中央書記處第一書記陸昊，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任郭聲琨，自治區(qū)主席馬飚等領導的分別陪同下，進企業(yè)、訪農(nóng)家、看城建，和廣大干部群眾親切交談，為廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展描繪宏圖，為做強做大企業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進工業(yè)化城鎮(zhèn)化把脈指路，為進一步加強基層黨組織建設、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展進行調(diào)查研究。在考察走訪過程中，李源潮同志專門提到了?三件大事、一項準備?，即第一件大事，就是創(chuàng)先爭優(yōu)；第二件大事，就是堅定不移地推進干部人事制度改革；第三件大事，就是落實今年中央政治局和國務院常務會議討論的人才中長期發(fā)展規(guī)劃；第四件大事，也就是一個準備，就是要為明年的省市縣鄉(xiāng)四級換屆作準備。講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，思想深刻、語重心長，具有很強的思 想性、理論性和指導性，為我們在科學發(fā)展觀指導下?lián)屪C遇、加快發(fā)展指明了方向。

當前，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，我市已經(jīng)取得了初步的成效，特別是農(nóng)村基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。今年5月30日，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室在《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第30期刊文：?最近，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志在廣西壯族自治區(qū)調(diào)研時，充分肯定了廣西來賓市在農(nóng)村基層黨組織開展創(chuàng)建‘五好支部’、培養(yǎng)‘五好支書’、爭當‘五星黨員’的做法，要求總結(jié)運用他們的好經(jīng)驗，進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入?。7月14日～16日，自治區(qū)黨委組織部、宣傳部、自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦聯(lián)合組織人民日報社、光明日報社、新華社等12家中央、自治區(qū)主流媒體對我市的?三個五?爭創(chuàng)活動進行了大規(guī)模的采訪報道，給予了高度評價。此外，市直機關黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作也取得了不錯的成績，特別是在市直單位?六個一?工作中，在干部隊伍建設和創(chuàng)建工作品牌方面有許多的亮點，值得進一步發(fā)揚。在推進干部人事制度改革方面，今年我市重點實施了?來賓市公推公選干部百人計劃?。目前，以?四推薦、四差額、四公開、四監(jiān)督?方式，探索?專家評委＋?兩代表、一委員?評委＋群眾評委?的干部公選面試大評委制度，成功公開推薦了6名正處級領導干部；公開選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到區(qū)直、市直機關擔任副處級領導職務，我市有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已被選拔到區(qū)直部門任職，有4名到市直單位任職；公開選拔了4名優(yōu) 秀村黨組織書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職；從優(yōu)秀村干部中考試錄用了14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。目前，全市公開選拔35名處、科級領導干部工作已進入考察階段，其他各項公推公選工作也有條不紊地推進。在落實人才中長期發(fā)展規(guī)劃方面，目前已制定了《2009～2020年來賓市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》，建立健全了人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵等機制和政策。加大培養(yǎng)和引進各類高層次人才，引進15名城市規(guī)劃、建設、管理領域人才，柔性引進高級專家2名，完成14名緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)。實施重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)?四個一培訓工程?，培訓了10名企業(yè)領導人、10名企業(yè)黨務工作者、150多名專業(yè)技術人員、120多名企業(yè)經(jīng)營管理人員和2200多名技能人才。選拔了25名第二批市級專業(yè)技術拔尖人才。抓好人才小高地建設，加強重點產(chǎn)業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，依托市級人才小高地柔性引進專家8名，聘請6名國內(nèi)、區(qū)內(nèi)著名專家作顧問。成立了來賓市鋁精深加工人才小高地，為集聚鋁精深加工人才搭建新平臺。在為明年的換屆作準備方面，各級黨委已把換屆工作擺上了的重要議事日程，各級組織部門也有針對性地加大了調(diào)研工作力度。

在李源潮同志提出的?三件大事、一項準備?工作方面，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級的要求相比還有不小的差距，因此，我們要以此次李源潮同志的重要指示精神為契機，進一步把這四項工作抓緊、抓好、抓出成效。

下面，我就做好當前和今后一個時期的黨建工作講幾點 要求：

一、圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌推進各領域的創(chuàng)先爭優(yōu)活動

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要為完成中心工作提供動力和保證。離開中心工作，就會脫離實際、脫離群眾，就沒有生命力。各級黨組織要緊緊圍繞市委的中心工作任務，根據(jù)各個行業(yè)黨組織的特點和各個崗位黨員的實際，統(tǒng)籌兼顧、分類指導，全面推進農(nóng)村、社區(qū)、機關、企業(yè)、學校等領域的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動整個爭創(chuàng)活動向縱橫拓展，形成推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大合力。

第一，要突出經(jīng)濟建設這個中心，把推動科學發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐。來賓作為一個新的城市，基礎差，底子薄，當務之急就是要加快發(fā)展，必須始終高舉發(fā)展這面旗幟。各級黨委要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習實踐科學發(fā)展觀有機結(jié)合起來，堅定不移地貫徹市委確定的發(fā)展戰(zhàn)略，切實抓住推進來賓跨越式發(fā)展的重大機遇，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)實施項目大攻堅、工業(yè)大推進、城建大會戰(zhàn)、民生大改善，迎難而上，破解難題，保持經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，努力把來賓建設成為廣西新興的現(xiàn)代化工業(yè)城市和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的示范標兵。

第二，要圍繞服務群眾這個主題，把促進社會和諧作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要實踐。各級黨委都要抓基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)。要圍繞當前社會管理的難題，加大保障和改善民生工作力度，特別是要注意幫助困難群眾解決實際問題，在創(chuàng)先爭優(yōu)中注重維護公平正義，建設和諧社會。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與?結(jié)對共建、先鋒同行?活動結(jié)合起來，組織引導基層黨組織和黨員在推進災后恢復重建、城鄉(xiāng)風貌改造、集體林權(quán)制度改革等中心工作中服務人民群眾。多為群眾做好事實事，聽群眾愿望，為群眾解難，讓群眾得利。要認真抓好為民辦實事的項目兌現(xiàn)工作，既然向群眾作出了承諾，就要以?踏石有印、抓鐵留痕?的精神踐行承諾，言必行、行必果，用看得見、摸得著的成效取信于民。

第三，要緊扣立足本職這個重點，把創(chuàng)造一流工作業(yè)績作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐。創(chuàng)先爭優(yōu)，不是離開本職工作?另搞一套?，而是體現(xiàn)在本單位的日常工作中，內(nèi)化到黨員的本職工作上，要求每一個單位、每一位黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。各級黨委要結(jié)合各自實際，確定具體的爭創(chuàng)主題和活動載體，重視組織指導不同領域、不同行業(yè)的基層黨組織因地制宜開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果等方式，調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

第四，要抓住示范帶動這個關鍵，把樹立宣傳先進典型作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要推手。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到預期目標，發(fā)揮好先進示范、典型引路的作用很重要。領導干部要建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點，下基層總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。要大力宣傳先進典型的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，以支 部爭先進帶動單位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾創(chuàng)優(yōu)秀，在全市上下營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣和濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。

二、突出重點，突破難點，堅定不移地推進干部人事制度改革

深入貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，大力推進新一輪干部人事制度改革。

第一，要樹立正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人，對于干部的激勵作用至關重要。今后，我們要進一步樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩罅x拔那些善于領導科學發(fā)展、實績突出、群眾公認的干部，大力選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，大力選拔那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作、做出成績的干部，大力選拔那些善于攻堅克難、在急難險重工作中能夠打開局面的干部。要真正讓那些真出力、真流汗、真爬坡的干部受關注、受尊敬、受重用，讓那些有發(fā)展思路、有發(fā)展本事、有發(fā)展辦法、有發(fā)展業(yè)績的干部有舞臺、有位置、有前途，讓吃苦的干部吃香、讓實干的干部實惠、讓有為的干部有位。通過這個導向，引導廣大干部把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到推進發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，在全市上下形成干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的良好風氣。

第二，要著力破解干部工作中的重點難點問題。我們要 按照中央《規(guī)劃綱要》的要求，在更高的起點上統(tǒng)籌謀劃改革，全面深化改革，整體推進改革，積極探索解決干部提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難等突出問題，努力實現(xiàn)廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的干部人事制度改革目標。要擴大提名環(huán)節(jié)的民主，規(guī)范領導提名，改進組織提名，擴大群眾提名，推進競爭性提名，尊重個人自薦，鼓勵多渠道推薦干部，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。要積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的全程差額選拔干部方式，進一步擴大選人視野，提高選任干部質(zhì)量。要加大競爭性選拔干部工作力度，推進公開選拔、公開推薦、競爭上崗等競爭性選拔干部常態(tài)化、規(guī)范化，全面推行市直部門內(nèi)設機構(gòu)空缺領導崗位競爭上崗，為優(yōu)秀干部脫穎而出搭建平臺。要建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的市直部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子和領導干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學性。建立健全從基層一線培養(yǎng)和遴選黨政領導干部的機制，加大從基層一線選拔干部力度。

第三，要強力整治用人上的不正之風。提高選人用人公信度，必須狠抓用人不正之風的整治。2009年我市組織工作滿意度雖有較大提高，但與人民群眾的期待、與中央和自治區(qū)的目標要求。我們要以無畏的氣慨、堅決的態(tài)度、有力的措施，以?破釜沉舟、背水一戰(zhàn)?的決心，雷厲風行、一抓到底的干勁和踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，扎實推進整治用人上不正之風工作。要建立健全整治用人上不正之風聯(lián)動機 制，形成整治合力。要在縣（市、區(qū)）、所有有干部任免權(quán)的市直部門全面推行干部選拔任用工作?一報告兩評議?制度，把干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。要全面貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4個法規(guī)文件，抓好學習宣傳、貫徹執(zhí)行和制度配套，在提高制度知曉率、制度執(zhí)行力和制度配套性上下功夫。要形成對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，加大案件查處、通報和問責力度，堅決整治買官賣官。要強化日常監(jiān)督，將監(jiān)督關口前移，突出監(jiān)督重點，堅持以制度管權(quán)、管事、管人。

三、超前謀劃，科學部署，全力以赴做好明年市縣鄉(xiāng)三級換屆工作

明年將要進行市縣鄉(xiāng)三級換屆，工作任務繁重，各級各部門一定要認真做好準備，要把換屆工作或者說召開黨代會的過程變成凝聚科學發(fā)展共識的過程，變成選好推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市目標帶頭人的過程，也就是選好配強班子的過程，還要成為黨內(nèi)民主建設向前發(fā)展、創(chuàng)新實踐的過程。

第一，要在選好配強領導班子上下功夫。做好這次市縣鄉(xiāng)領導班子換屆，關鍵是要按照科學發(fā)展觀的要求，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強功能為重點，選好配強各級領導班子，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層，為來賓又好又快發(fā)展奠定堅實的組織基礎。要注意把那些政治上強、民主作風好、領導經(jīng)驗豐富、能夠駕馭全局、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到黨委主要領導崗位上來，要能做帶頭人，敢做責任人，保證各級黨委繼續(xù)發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和每個領導班子的實際情況，合理搭配班子成員，進一步優(yōu)化領導班子的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力使新一屆黨委領導班子人崗相適、分工合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補，更好地在本地區(qū)的經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展等各項工作中發(fā)揮領導核心作用。要采取措施，認真落實年輕干部的配備要求，同時要注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性，努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)與功能的優(yōu)化組合。要把主要領導、關鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及因工作需要交流的干部，作為交流的重點，同時要進一步研究制定和落實干部交流的配套政策，關心交流干部的健康成長，幫助他們解決實際困難，積極為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

第二，要在擴大黨內(nèi)民主方面取得新進展。發(fā)展黨內(nèi)民主，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性，不斷增強各級黨組織的蓬勃生機和創(chuàng)造活力，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。要以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，抓住提名、考察和選舉等關鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合本地實際，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法，切實把擴大黨內(nèi)民主貫穿于換屆選舉工作的全過程。要根據(jù)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，調(diào)整和完善代表結(jié)構(gòu)，努力使黨代會代表具有廣泛的代表性。在黨代表候選人的推薦和考察中，要適當擴大差額比例，并充分聽取廣大黨員、基層黨組織以及群眾的意見，聽取紀檢機關、監(jiān)察部門的意見，確保黨代 會代表體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性的要求，有較強的議事能力和聯(lián)系黨員群眾的能力，真正能夠代表其所在黨組織廣大黨員的真實意愿。要充分尊重和體現(xiàn)代表的選擇權(quán)，適當提高黨委委員、候補委員候選人的差額比例，改進候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，增進選舉人對候選人的了解。換屆選舉過程中，既要充分相信和依靠黨員群眾，積極創(chuàng)造有利于選舉人充分表達意愿的良好環(huán)境和條件，又要教育引導黨代會代表把行使民主權(quán)利與執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張統(tǒng)一起來，健康有序地推進黨內(nèi)民主，使整個換屆選舉建立在廣泛而堅實的群眾基礎之上，使換屆的過程成為貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的過程。

第三，要教育干部正確對待進退留轉(zhuǎn)。換屆工作涉及到領導班子成員的調(diào)整，這就要求我們必須把嚴格要求干部和關心愛護干部結(jié)合起來，教育引導干部正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。嚴格要求就是要嚴肅組織人事紀律，教育干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。要嚴格貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委關于嚴肅換屆組織人事紀律的有關規(guī)定，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現(xiàn)象。凡是?跑官要官?、?買官賣官?和搞拉票賄選等非組織活動的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要引導干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺把個人的進退留轉(zhuǎn)放到黨的事業(yè)發(fā)展需要的高度來考慮，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，堅決服從組織安排。關心愛護就是要了解干部的思想，關心干部的成長，發(fā)揮干部的特長，體諒干部的困難，實實 在在地幫助他們解決實際問題，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。要公正地評價干部，如實地推薦干部，合理地使用干部，特別是要把干部在換屆這樣關鍵時刻的表現(xiàn)，作為任用干部的重要依據(jù)，切實把那些德才兼?zhèn)?、踏踏實實、光明磊落、不跑不要、不事張揚的干部選拔進各級領導班子。要有針對性地做好思想政治工作，尤其是對那些退下來的同志，轉(zhuǎn)換工作崗位的同志，落選下來的同志，更要多些理解，多些關心，多些愛護，對他們的專業(yè)特長、工作經(jīng)歷以及家庭、生活等方面的實際情況，綜合考慮，妥善安排。

第四，要切實加強組織領導。這次換屆工作時間緊、任務重、要求高，各級黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，確保換屆工作順利推進。黨委主要負責同志要親自抓，投入足夠精力，切實負起責任。分管領導要集中精力抓，切實按照黨委的決策和分工精心組織實施。組織部門要充分發(fā)揮好參謀助手作用，認真負責地做好各項具體工作，準備工作要盡量超前考慮，重要問題要及時向上級黨委匯報。紀委以及黨委有關部門要齊心協(xié)力，密切配合，形成共同做好換屆工作的合力。

四、突出重點，抓住關鍵，努力開創(chuàng)人才工作新局面 全面貫徹落實全國人才工作會議精神，緊密結(jié)合我市實際，采取切實有效的措施，大力推進人才隊伍建設，為推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障。

第一，以人才工程建設為載體，加強高層次人才的引進和培養(yǎng)。堅持引進與培養(yǎng)并重，以實施人才工程為抓手，努 力推進高層次人才隊伍建設。研究制定《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》具體的實施細則，為高層次人才的引進、培養(yǎng)和開發(fā)提供政策支持。實施?155人才工程?，著力培養(yǎng)一批專家、市級拔尖人才、中青年優(yōu)秀人才。通過與上級機關、國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)和知名企業(yè)合作，選送一批黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才，到高校進行培訓，到上級機關、科研機構(gòu)、知名企業(yè)進行跟班和交流學習，不斷提高高層次人才的宏觀管理能力、經(jīng)營管理能力、專業(yè)技術水平和技能水平。實施人才關愛工程，實行市領導聯(lián)系專家制度、建立高級人才干事創(chuàng)業(yè)平臺、提高高級人才的待遇等辦法和措施，為高級人才提供良好服務，讓高級人才最大發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，營造愛才、護才、用才的良好環(huán)境。注重剛性引進與柔性引進相結(jié)合，采取多種優(yōu)惠政策，盡可能引進高層次人才到本地工作和發(fā)展，擴大本市高層次人才總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。本著?不求所有、但求所用，不求常在、但求常來?的原則，進一步引導、鼓勵用人單位采取科技咨詢、講學、課題研究、項目合作等各種方式，引進國內(nèi)外人才和智力，為來賓市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供智力支持。

第二，以產(chǎn)業(yè)和項目為依托，加快重點產(chǎn)業(yè)和重點領域人才的開發(fā)。今后一個時期，我市人才工作設計的重點，就是為以上重點產(chǎn)業(yè)和重點領域培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的人才隊伍。認真研究制定重點產(chǎn)業(yè)人才未來10年發(fā)展規(guī)劃，著重打造制糖、鐵合金冶煉、鋁精深加工、蠶繭、電力等五大產(chǎn)業(yè)人才工程，引進五大產(chǎn)業(yè)人才精英，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領軍人才，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。采取?走出去、請進來?的辦法，與國內(nèi)區(qū)內(nèi)高校、科研機構(gòu)合作，在高校和科研機構(gòu)建立重點產(chǎn)業(yè)人才培訓基地，有針對性地對五大產(chǎn)業(yè)各類人才開展培訓；同時在本市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、基地建立高校研究生、大學生實習科研基地，借用外力提高產(chǎn)業(yè)技術含量，促進產(chǎn)業(yè)技術成果轉(zhuǎn)化。在加大城市建設管理人才引進力度的同時，著力加強對城市建設人才的培養(yǎng)，實施新城市建設人才培養(yǎng)計劃。通過選送到高校培訓、到區(qū)內(nèi)外規(guī)劃設計部門跟班學習、到上級建設部門掛職等形式，努力打造一支適應城市發(fā)展需要的城市建設管理人才隊伍。要圍繞西江黃金水道建設、桂中治旱工程等，抓好有色金屬、電力、船舶修造、機械、建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代物流等、水利工程等方面的專業(yè)技術人才和高技能人才。加強人才小高地的項目化管理，提高人才小高地的人才集聚和培養(yǎng)效益，促進重點產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和重點項目的有效管理。

第三篇：學習貫徹郭聲琨同志在來賓考察調(diào)研時重要講話精神

《學習貫徹郭聲琨同志在來賓考察調(diào)研時重要講話精神》

個人心得體會

忻城縣植保站周東正

為貫徹落實《中共忻城縣委員會辦公室關于學習貫徹郭聲琨同志在來賓考察調(diào)研時重要講話精神的通知》(忻辦發(fā)［2010］109號)精神，進一步推動我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，結(jié)合工作實際，我積極參加了縣農(nóng)業(yè)局組織的開展學習貫徹郭聲琨同志在來賓考察調(diào)研時重要講話精神的活動?，F(xiàn)有如下體會。

一、郭聲琨同志的講話振奮人心，令來賓人鼓舞。郭聲琨同志在來賓考察調(diào)研時的重要講話充分肯定了來賓市建市以來，特別是2008年以來所取得的成績：一是經(jīng)濟發(fā)展的速度、質(zhì)量以及方式得到提高與轉(zhuǎn)變；二是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程得到全面加強；三是生態(tài)建設和民生得到進一步改善；四是班子建設和基層組織建設得到鞏固和加強。《講話》凝結(jié)了自治區(qū)黨委、政府對來賓市發(fā)展的高度重視和親切關懷，為來賓市又好又快地發(fā)展指明了方向，是來賓市建設發(fā)展的強大精神動力和寶貴精神財富。在當前和今后一段時期，我們各技術干部要全面深入學習黨的十七屆三中、四中全會精神，將學習貫徹郭聲琨書記的重要講話精神作為我們貫徹落實今年中央一號文件精神的一項重要措施認真抓好落實。

二、認識不足，努力奮進，創(chuàng)新發(fā)展，志創(chuàng)新來賓。高舉馬克思主義實事求是，求真務實，創(chuàng)造運用的科學態(tài)度，在了解我市基本情況后，借鑒發(fā)達地區(qū)已有的發(fā)展經(jīng)驗，選擇適合我市的創(chuàng)新發(fā)展模式。

我市地處桂中山陵地區(qū)，長期以來，發(fā)展相對滯后。發(fā)展首要的交通條件還很不方便，80%以上的人口堵塞在山區(qū)弄道中，經(jīng)濟很難搞活。城鎮(zhèn)化建設步伐相當落后，城鄉(xiāng)發(fā)展差距日益加大?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐也非常滯后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益低下，農(nóng)業(yè)商品化意識很落后，大部分山區(qū)農(nóng)業(yè)仍處于自給自足發(fā)展狀態(tài)。工業(yè)富市的理念落實較晚，規(guī)模不大，同時落后產(chǎn)能和管理理念是最大問題。旅游資源的開發(fā)仍然舉步維艱，未能打造出有規(guī)模、有壯族特色的旅游區(qū)域品牌。

展望未來，我市仍重點抓好“六大戰(zhàn)略”的發(fā)展任務。繼續(xù)抓好發(fā)展交通基礎建設，實現(xiàn)村村通柏油路，鄉(xiāng)鄉(xiāng)通二級路，縣縣市通一級路的發(fā)展格局。從根本上促進各地人員流通，搞活農(nóng)村經(jīng)濟，以促進城鎮(zhèn)化建設的步伐。繼續(xù)實施農(nóng)業(yè)穩(wěn)市的戰(zhàn)略任務，重點加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設步伐，提高農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展等農(nóng)業(yè)商品化發(fā)展步伐建設，全面提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。著重引進龍頭企業(yè)帶動，創(chuàng)建品牌效益。如桑蠶加工、金銀花茶、食用菌及加工、珍珠糯玉米等多元化的農(nóng)業(yè)品發(fā)展格局。繼續(xù)加快落實工業(yè)富市戰(zhàn)略。引進創(chuàng)建有規(guī)模、高產(chǎn)能、節(jié)能環(huán)保、具先進管理理念的工業(yè)發(fā)展思路。實現(xiàn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、經(jīng)濟“多贏”的態(tài)勢。繼續(xù)抓好旅游活市的戰(zhàn)略發(fā)展任務。創(chuàng)建區(qū)域旅游資源成片開發(fā)，象州-金秀-來賓-忻城景點的一體化開發(fā)格局，以旅游展示來賓新形象，讓更多的人士了解新來賓，支持新來賓的建設。以新農(nóng)村建設為契機，繼續(xù)創(chuàng)建多民族文化底蘊的新來賓。以大眾文化凝聚各民族兄弟的團結(jié)；以豐富多彩的村級文化活動的開展來不斷提高村民的精神文化生活，促進村民基本素質(zhì)的提高；以新、奇、艷、逗節(jié)目為主要發(fā)展方向的文化業(yè)來促進本市文化旅游業(yè)的發(fā)展。繼續(xù)抓好生態(tài)立市的發(fā)展戰(zhàn)略。宏觀方面注重工農(nóng)業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境保護，資源開發(fā)項目與資源保護并舉，房地產(chǎn)、建筑業(yè)發(fā)展與人居環(huán)境的優(yōu)化協(xié)調(diào)等，都以生態(tài)和諧的方式發(fā)展，統(tǒng)一規(guī)劃，逐步實施，盡量避免一些重復式的建設。繼續(xù)抓好城建興市的戰(zhàn)略任務，創(chuàng)建區(qū)域特色建筑，重塑街道功能，注重抓好街道的裝飾與管理。以特色建筑、特色文化、特色環(huán)境構(gòu)筑各縣“花園式生態(tài)縣”模式，促進來賓市一線旅游業(yè)的發(fā)展。

三、以《講話》精神為動力搞好本職工作

1、繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進本市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。郭聲琨同志在講話中特別強調(diào)和肯定了“來賓市經(jīng)濟發(fā)展速度、質(zhì)量以及方式得到提高與轉(zhuǎn)變”。郭聲琨同志還指出，“貫徹落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式，就要走規(guī)?；?、標準化、專業(yè)化、市場化的道路”。下一步我局要結(jié)合本部門實際把促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的方式擺在十分突出的位置。要按照郭聲琨同志的要求，作好以下工作：要進一步更新觀念，在全局上下樹立“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”的理念。作為農(nóng)業(yè)行政主管部門，我們將緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣” 戰(zhàn)略,扎實推進各項工作有效的開展,努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。

2、著力提高農(nóng)民收入，改善民生

以解決“三農(nóng)”根本問題作為主要任務，堅持結(jié)合我縣實際按照郭聲琨同志所強調(diào)的“走市場化、規(guī)?；男滦桶l(fā)展道路”原則，突出服務導向，切實完善關于涉及“三農(nóng)”問題的體制機制，落實兌現(xiàn)各項惠農(nóng)措施，進一步實施好以 “農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”為主要內(nèi)容的農(nóng)業(yè)工作戰(zhàn)略，改善和優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平,提高農(nóng)民收入,最終達到改善民生的目的。

3、端正工作作風，勤政愛民。

堅持各干部要注重調(diào)研，“走出機關，多下基層，多了解情況，多解決問題”，同時著重強調(diào)了干部要“帶著感情、帶著課題，帶著任務”下鄉(xiāng)，明確了干部下鄉(xiāng)要眼著解決農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活的實際問題，這是“黨的宗旨問題，也是對我們干部的基本要求問題”。我們應該認真學習領會并落實到工作實踐中,進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,從自身做起，切實加強干部職工的作風建設。

第四篇：(縣規(guī)劃局)學習貫徹徐敬業(yè)同志在秀山調(diào)研時重要講話的情況報告

學習貫徹市委常委、市紀委書記徐敬業(yè)同志

在秀山調(diào)研時重要講話的情況報告

縣紀委：

2011年12月14日，市委常委、市紀委書記徐敬業(yè)同志到秀山調(diào)研，實地考察了基層干部廉政教育基地、濱江公園、高級中學、公共資源綜合交易中心、物流園區(qū)、雅江鎮(zhèn)民居風貌和洪安邊城景區(qū)，聽取了我縣工作匯報，充分肯定了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效，并作了重要講話。

徐敬業(yè)書記強調(diào)，秀山縣要做好新時期經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設和反腐敗工作，一是要抓強機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，推動秀山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；二是要加強反腐倡廉建設，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。

12月29日，我局召開全體干部職工學習會議，從三個方面學習貫徹市委常委、市紀委書記徐敬業(yè)同志到秀山調(diào)研時的重要講話精神。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把學習講話精神落到實處。通過召開干部職工學習大會，做到班子成員帶頭學、科室負責人重點學、一般干部領會學，營造濃厚的學習氛圍；大力開展宣傳活動，學寫結(jié)合，做到筆記本上寫心得、網(wǎng)絡上出信息，擴大學習教育的深度和廣度。

二、突出重點，抓好落實，打造反腐倡廉品牌名片。一是明確定位。認真做好今后的工作規(guī)劃，圍繞縣委、縣政府中心工作謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展和反腐倡廉新思路，敢為人先，理直氣壯當好先行先試排頭兵。二是鞏固完善，深入抓好懲防腐敗體系建設。繼續(xù)學習研究，對照上級要求，做好懲防體系建設的鞏固完善和內(nèi)容拓展，確保建設工作不放松、成效不打折。三是維護民生，切實抓好糾風工作。圍繞民生熱點問題，通過“三項活動”、民主評議、“陽關秀山”、規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察等途徑，傾聽群眾訴求呼聲，切實維護群眾利益，大力查處違紀違法問題，保持反腐敗高壓態(tài)勢。四是發(fā)揮優(yōu)勢，著重抓好品牌創(chuàng)建工作。要求各科室結(jié)合工作實際，找準定位，進一步活躍思路，加大創(chuàng)新力度，思考和提出工作新思路、新舉措，抓出新亮點，同時善于總結(jié)升華，將過去的亮點工作進一步提升質(zhì)量，做大做強，打造出規(guī)劃系統(tǒng)有特色、響當當?shù)摹叭^產(chǎn)品”。

三、加強教育，嚴格管理，打造一支高素質(zhì)規(guī)劃隊伍。一是創(chuàng)新學習方式，抓好思想政治建設，采用“走出去、帶進來”的方式，參觀紅色教育基地，充分發(fā)揮反腐倡廉警示教育基地的作用，放大教育的威懾功能；二是完善相關管理制度，抓好干部隊伍建設。進一步完善車輛管理、財物、接待等內(nèi)部管理制度，貫徹執(zhí)行好誡勉談話制度、談話制度、民主生活會制度、述職述廉制度、個人重大事項報告制度，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

特此報告

秀山土家族苗族自治縣規(guī)劃局

二○一一年十二月二十九日

第五篇：關于學習貫徹宋太平同志在淶源調(diào)研時的講話精神情況的匯報

中共淶源縣委

關于學習貫徹落實市委書記宋太平同志在淶源

調(diào)研時講話精神情況的報告

中共保定市委：

7月29日、30日，市委書記宋太平同志在淶源進行工作調(diào)研，并就淶源的工作和發(fā)展作了重要講話?，F(xiàn)將我們學習貫徹落實太平書記重要講話精神情況報告如下：

一、把市委書記宋太平同志的重要講話作為統(tǒng)領淶源今后發(fā)展的綱領性文件

8月4日，縣委召開了常委（擴大）會議，組織縣四大班子領導對太平書記的講話（根據(jù)錄音整理）進行了逐字逐句的學習，并進行了深入討論。四大班子領導對太平書記的講話反響十分強烈。一致認為，太平書記站在發(fā)展全局的高度精辟地分析了淶源面臨的發(fā)展形勢，鮮明地提出了“抓住一個機遇，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，達到一個目標”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，定位準確，符合淶源實際，對“建設什么樣的淶源，怎樣建設淶源”非常有針對性。大家普遍感到，太平書記對淶源的問題看得非常準，講話對淶源今后的工作具有很強的前瞻性、指導性和操作性?？h委常委會研究決定，太平書記的講話就是今后淶源發(fā)展戰(zhàn)略上的戰(zhàn)略定位和綱領性文件，今后淶源不再提別的口號，就按照太平書記提出的“抓住一個機遇，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，達到一個目標”的發(fā)展戰(zhàn)略不折不扣地抓落實，全力推進全縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展，全力建設“經(jīng)濟強縣、生態(tài)強縣、和諧強縣”。

二、迅速用市委書記宋太平同志的重要講話凝聚全縣廣大黨員干部群眾的精神和力量

“抓住一個機遇，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，達到一個目標”是淶源今后發(fā)展的總體戰(zhàn)略定位，描繪了淶源更加美好的未來。必須用這一發(fā)展戰(zhàn)略迅速凝聚全縣廣大黨員干部群眾的精神和力量，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，動員全縣上下為淶源更加美好的明天而共同奮斗。一是在全縣掀起“大學習、大討論”活動。從縣四大班子做起，全縣各級干部都要對太平書記的講話認真學習，反復研讀，學深學透，把思想迅速統(tǒng)一到太平書記的講話精神上來。在此基礎上廣泛開展大討論，使全縣廣大黨員干部群眾為淶源的發(fā)展獻計出力。二是營造強大的輿論氛圍。迅速在淶源的主要街道、廣場安裝電子屏幕，滾動播放淶源未來的發(fā)展戰(zhàn)略目標，并通過標語、電視臺等多種有效途徑，深入宣傳太平書記的講話精神，以此振奮淶源廣大黨員干部群眾的精神，在全縣形成激情干事、共創(chuàng)大業(yè)的發(fā)展氛圍。三是深入開展調(diào)研活動。圍繞太平書記講話要求，提煉相關的調(diào)研課題，由縣委常委牽頭，分別組成調(diào)研組，認真開展調(diào)研論證。四是制定切實可行的實施方案。圍繞“建設河北經(jīng)濟強縣”的中心目標，結(jié)合調(diào)研論證，制定過實過硬的實施方案，科學謀劃，強化舉措，全力攻堅。

三、堅決把“抓住一個機遇，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，達到一個目標”的各項要求落到實處

當前，我們堅持謀全局、抓大事，切實把“抓住一個機遇，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，達到一個目標”的各項要求落到實處。一是加快河北鋼鐵集團整合淶源礦產(chǎn)資源步伐，全力建設鋼鐵工業(yè)基地。

創(chuàng)造一切有利于整合的條件，堅決把這件千年一遇的大好事促成辦好，真正實現(xiàn)由礦產(chǎn)開發(fā)的群體化向既重群體化更重集約化、規(guī)范化開發(fā)轉(zhuǎn)變，由出售資源向既出售資源更注重生產(chǎn)高端特優(yōu)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。二是加快推進“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”，全力建設山水宜居城市。下決心打水仗，實現(xiàn)截流飲水、治污、防洪、雨污分流“四位一體”工程基本一步到位。創(chuàng)造一切有利于發(fā)展的優(yōu)惠政策和優(yōu)良環(huán)境，加快推進橫云湖建設，謀劃建設五星級酒店，全面提升城市品位，加快縣城向城市的轉(zhuǎn)變，真正建成保定乃至河北最宜居的地方。三是全力包裝世界地質(zhì)公園白石山，全力打造生態(tài)旅游勝地。加大國債資金跑動力度，把白石山打造成拳頭精品景區(qū)，使生態(tài)旅游真正成為淶源的一張名片，充分展示淶源的良好形象。四是謀劃新的產(chǎn)品和新的項目。充實發(fā)改局和項目辦力量，加大招商引資和跑部進廳力度，在做好做大做強鋼鐵資源深加工的基礎上，謀劃新上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項目、大的旅游服務項目以及電力能源、大水泥等工業(yè)項目，實現(xiàn)由主要開發(fā)地下財富向既重視地下開發(fā)更重視地上開發(fā)的轉(zhuǎn)變。

太平書記的講話為淶源的未來指明了發(fā)展方向，在市委、市政府的正確領導下，我們有信心、有決心團結(jié)帶領全縣廣大黨員干部群眾，搶抓機遇，奮力拼搏，力爭用2-3年的時間把淶源打造成為河北的經(jīng)濟強縣，跨入全省前30強。

以上報告不妥之處，請批評指正。

中共淶源縣委

2008年8月5日