第一篇：三項整治目標(biāo)管理責(zé)任書

**鎮(zhèn)三項整治目標(biāo)管理責(zé)任書

為把我鎮(zhèn)設(shè)經(jīng)濟繁榮社會和諧，文明進步環(huán)境整治，衛(wèi)生健康的社會主義新農(nóng)村。結(jié)合本鎮(zhèn)的具體實際，與各村及其保潔員簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

一、具體實施時間：2011年3月——2011年12月

1、保潔凡應(yīng)樹立良好的衛(wèi)生健康觀念，樹立為家園保潔服務(wù)的思想觀念。

2、保潔員要介于村民講衛(wèi)生，講文明及保潔員自身工作的良好社會氣氛。

3、保潔員要定時認(rèn)真負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的公共道路水溝，場地等公共場所清掃。實行8-10小時衛(wèi)生保潔制，并及時運走村民生活垃圾。

4、各村要成立衛(wèi)生清潔隊伍，對本村民戶衛(wèi)生責(zé)任應(yīng)實行“三包”（包衛(wèi)生打掃、包綠化美化、包秩序管理）。

5、保潔員應(yīng)自覺接受村“家園清潔行支”領(lǐng)導(dǎo)小組、村老人協(xié)會組建的衛(wèi)生監(jiān)督組的定期檢查和督促。

二、措施及質(zhì)量要求

1、保潔員要明確“家園清潔行動”的目標(biāo)任務(wù)。做好每日衛(wèi)生清掃工作，責(zé)任區(qū)內(nèi)不得堆、燒垃圾。

2、保潔人員應(yīng)按時上班，認(rèn)真負(fù)責(zé)對村道的邊邊角角，垃圾周圍邊的清理，及時處理廢棄雜物，做到日產(chǎn)日清。

3、自覺接受村衛(wèi)生監(jiān)督檢查，及時整改并清理垃圾衛(wèi)生死角。

4、上班時要穿保潔服裝，妥善保管衛(wèi)生工具。

5、保潔人員除以上職責(zé)外還應(yīng)參加村公開衛(wèi)生日活動（每日農(nóng)歷初一、十五）。

6、協(xié)助村委會做好環(huán)境衛(wèi)生宣傳，營造人人創(chuàng)建文明衛(wèi)生家園氛圍。

**鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

**村委會（蓋章）

**年**月**日

第二篇：三項整治

伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行三項整治活動方案

鄂爾多斯市銀監(jiān)分局：

2011年6月17日我行收到《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)村中小金融機構(gòu)三項整治活動方案的通知》（鄂銀監(jiān)辦發(fā)?2011?41號）文件，我行對此次三項整治活動方案工作高度重視，成立整治排查工作小組，并組織專人負(fù)責(zé)，具體情況如下：

一、成立整治排查工作小組： 組長：劉文生 副組長：武青山

成員：冀麗娜、吳澤、白牡丹、姜美玲

二、基本情況

我行自2010年6月28日開業(yè)以來，發(fā)放的貸款品種有抵押貸款、存單質(zhì)押貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、公務(wù)員聯(lián)保貸款、企業(yè)保證貸款、個人保證貸款；截止2011年6月21日，我行貸款累計發(fā)放金額17800.6萬元，共計341筆。我行整治排查小組在手稿文件后對對每筆貸款進行了自查，在此次檢查中涉及貸款的問題較多，其中主要問題為貸款審批人簽字不全，部分檔案資料基礎(chǔ)要素不齊全，合同中簽訂日期存在“日對日，月對月“現(xiàn)象，我行針對檢查意見，按照我行稽核處罰規(guī)定，對相關(guān)人員做了責(zé)任追究處罰，并限期整改了所有檢查中中存在問題，并將整改報告上報了金谷總行。

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第三篇：三項整治

威寧縣開展“三項活動”工作的情況匯報

中共威寧自治縣委 威寧自治縣人民政府

為認(rèn)真貫徹落實2011年8月14日省委常委擴大會議精神，地委、行署決定在全區(qū)開展“三項活動”（“開展三項整頓、樹立三個形象”活動、“四查四整治”活動，“做文明守法公民、建設(shè)美好家園”主題法制宣傳活動）。威寧縣委政府高度重視，2011年8月16日下午召開了全縣文明執(zhí)法教育動員大會，對全縣開展文明執(zhí)法進行安排部署，要求全縣執(zhí)法部門迅速行動起來，端正執(zhí)法理念，改變執(zhí)法作風(fēng)，做到文明執(zhí)法，把執(zhí)法和服務(wù)有機結(jié)合起來，不斷提高文明執(zhí)法水平，服務(wù)人民。自工作開展以來，取得了一定的實效，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一基本縣情

威寧自治縣地處黔西北高原，是全省面積最大、海拔最高、人口眾多的縣，總面積6296.3平方公里、平均海拔2200米、人口139.21萬人，全縣轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。是全省唯一以彝族、回族、苗族三個民族自治的縣，也是國家級貧困縣。

二、采取措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。為提高文明執(zhí)法工作的執(zhí)行力，縣委政府成立了以縣委副書記、縣委為組長，其他縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人為成員的“開展三項整頓”、“樹立三個形象”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實際，印發(fā)了《威寧縣執(zhí)法機關(guān)文明執(zhí)法教育活動實施方案》、《威寧縣執(zhí)法機關(guān)文明執(zhí)法宣傳活動方案》等相關(guān)文件，確保文明執(zhí)法落到實處。進一步健全和完善執(zhí)法責(zé)任制、行政過錯追究制等制度，全面規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能。

（二）吸取教訓(xùn)、文明執(zhí)法。2011年8月11日，黔西縣發(fā)生了城管綜合執(zhí)法部門與市民沖突的事件，我縣吸取教訓(xùn)，結(jié)合實際，周密部署，扎實開展“三項整頓”、“樹立三個形象”活動，做好新形勢下群眾工作，加強和創(chuàng)新社會管理，真正做到依法行政，文明執(zhí)法，執(zhí)法為民。

（三）加強思想教育，進一步強化宗旨理念。重點抓好以“牢記執(zhí)法宗旨，樹立良好形象”為主要內(nèi)容的主題宣傳活動，結(jié)合今年正在開展的“三個建設(shè)年”活動，抓好宣傳動員，通過集中學(xué)習(xí)、宣揚先進典型等活動，牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，澄清在嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法關(guān)

系上存在的模糊認(rèn)識，端正執(zhí)法態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強依法行政、文明執(zhí)法的自覺性。

（四）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高素質(zhì)。重點抓好國務(wù)院《全面推行依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等相關(guān)法規(guī)為重點的知識培訓(xùn)。通過專題講座、“以案學(xué)法”、經(jīng)驗交流、典型案例剖析、專家輔導(dǎo)等多種形式，使機關(guān)執(zhí)法人員熟記法律法規(guī)，提高違法認(rèn)定水平和現(xiàn)場處置能力。

（五）發(fā)動群眾、依靠群眾，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。充分利用電視、報紙、廣播等新聞媒體和宣傳車發(fā)動群眾積極參與到“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動中。設(shè)立投訴電話在縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室，方便群眾對不文明執(zhí)法行為進行投訴。

（六）加強方法創(chuàng)新，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合縣情積極探索執(zhí)法方式創(chuàng)新，對執(zhí)法過程中可能存在的矛盾進行認(rèn)真排查，對可能出現(xiàn)的問題進行認(rèn)真分析研究，制定對策，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中實施管理，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)，切實提升管理服務(wù)質(zhì)量。

（七）加大考核力度，強化問責(zé)制度。把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動納入雙考雙評雙掛鉤動態(tài)跟蹤管理，對不作為，作為不到位的啟動問責(zé)制度，納入年終目標(biāo)考核，作為干部提拔的依據(jù)?？h作風(fēng)建設(shè)年和環(huán)境建設(shè)年辦公室對文明執(zhí)法進行明察暗訪，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)，早解決，切實推動“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動的有效開展。

三、取得實效

（一）文明執(zhí)法意識進一步增強?！盀檎l執(zhí)法、為何執(zhí)法、怎樣執(zhí)法”基本認(rèn)識進一步明確，“以人為本、執(zhí)法為民”理念牢固樹立，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)成為廣大干部的自覺意識，不作為、作為不力和不文明執(zhí)法的問題得到有效解決，人民群眾對機關(guān)執(zhí)法隊伍的滿意率明顯提升。

（二）文明執(zhí)法隊伍建設(shè)進一步加強。機關(guān)執(zhí)法隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，規(guī)章制度進一步健全，各級組織管理能力明顯增強，機關(guān)執(zhí)法隊伍機制體制和管理模式得到有效理順，無違紀(jì)行為、無責(zé)任事故和案件，隊伍精神面貌明顯變化，內(nèi)外關(guān)系和諧。

（三）文明執(zhí)法管理效能進一步提高。整合執(zhí)法資源，增強執(zhí)法力量，實現(xiàn)執(zhí)法資源效能最大化，機關(guān)執(zhí)法管理和服務(wù)質(zhì)量明顯改善，依法行政，執(zhí)法為民、高效執(zhí)法的法制政府初步形成。

（四）人民滿意率大幅提高，文明和諧執(zhí)法初步形成?？h作風(fēng)建設(shè)年對我縣作風(fēng)、行風(fēng)，文明執(zhí)法、城市綜合管理執(zhí)法等進行調(diào)查，人民滿意率在95%以上。組織執(zhí)法部門進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、深入基層一線開展文明執(zhí)法活動，形成了群眾參與，群眾支持，依靠群眾的文明和諧執(zhí)法環(huán)境。

我縣“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動雖然取得了一定的成績，但離上級和人民的要求還有一定的距離，我縣將貫徹落實好2011年8月14日省委常委擴大會議精神，把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”同”威寧試點“工作有機結(jié)合起來，強化措施，健全機制，奮力把威寧建成富裕、平安、開放、文明、和諧的現(xiàn)代化縣城。

第四篇：三項整治

“三項整治”檢查組來團結(jié)路支行檢查 2011年11月21日“三項整治”檢查組來到團結(jié)路支行展開“三項整治”工作檢查，團結(jié)路貸款余額大，抵質(zhì)押貸款筆數(shù)也較多。在檢查組來之前，支行信貸人員以按照總行方案要求對存量抵質(zhì)押貸款進行自查。此次檢查組21日主要查看該支行的信貸檔案、“三項整治”資料，重點檢查抵質(zhì)押貸款“三查”及貸后管理各環(huán)節(jié)的操作是否存在違規(guī)行為，管理是否盡職，貸款用途的真實性。抽取部分信貸檔案，檢查貸款發(fā)放及貸戶的還息還款情況。同時對所形成的不良貸款檔案也進行了抽查。

22日檢查組要求抽取部分貸款進行實地檢查。團結(jié)路支行信貸人員積極配合，帶領(lǐng)檢查組走訪了個別大型企業(yè)、個體經(jīng)營戶、服裝店鋪等不同類別的貸款客戶。對貸款使用情況，真實情況有了全面切實的了解。

此次檢查工作，不僅對團結(jié)路支行“三項整治”工作的開展做了全面檢查，同時對團結(jié)路支行信貸工作是否合規(guī)、貸款發(fā)放真實性起到很好的監(jiān)督促進作用。對支行信貸工作的健康發(fā)展十分重要。

團結(jié)路支行楊文娟

第五篇：目標(biāo)管理責(zé)任書格式

目標(biāo)管理責(zé)任書格式

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、目標(biāo)獎罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎金。

3.如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處

理。

四、其他事項

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：

董事長簽字：

日 期：

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