第一篇：昆山市勞動和社會保障局

昆山市勞動和社會保障局 昆 山 市 財 政 局
昆勞社險〔2009〕41 號

關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位社會保險費 結(jié)算方式的通知
各機關(guān)事業(yè)參保單位： 我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實施以來，采用了“差額結(jié) 算”的方式進行養(yǎng)老保險費的征繳和養(yǎng)老金的支付，這種征繳和 支付合二為一的結(jié)算方式在制度實施初期，簡化了經(jīng)辦程序，方 便了參保單位。但是，隨著社會保障形勢不斷發(fā)展和國庫集中支 付制度、非稅收入收繳管理制度改革的推開，“差額結(jié)算”的弊端 逐漸顯現(xiàn)。根據(jù)上級有關(guān)精神，為進一步完善和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單 位社會保險費結(jié)算方式，將目前我市采用的“差額結(jié)算”方式改 為“全額征繳，全額撥付”方式?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、基金的征繳

（一）市級機關(guān)事業(yè)單位的社會保險費（參保范圍不變，即 全額撥款單位只參加醫(yī)療保險，其他單位參加全部險種，下同）由市社會保險基金管理中心（以下簡稱社保中心）直接征收，按 季征繳。各參保單位于季末 15 日前向社保中心全額繳納。

（二）鎮(zhèn)級機關(guān)事業(yè)單位的社會保險費仍委托各財政分局和
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財政所征收，按季征繳。各財政分局和財政所全額征收后于季末 15 日前將基金上劃社保中心。

二、基金的撥付

（一）養(yǎng)老金的撥付。根據(jù)單位性質(zhì)，分別采用集中撥付、直接撥付和委托撥付三種方式。1．集中撥付方式，適用于進國庫支付中心的市級單位。（1）參保單位負(fù)責(zé)將單位離退休人員情況上報社保中心，負(fù) 責(zé)每月 8 日前到支付中心申請支付離退休人員工資等經(jīng)費；（2）社保中心負(fù)責(zé)審核參保單位離退休人員名單及應(yīng)支付的 養(yǎng)老金，并將資金和審核后的相關(guān)資料匯總后傳遞至國庫支付中 心；（3）國庫支付中心負(fù)責(zé)根據(jù)社會保險基金管理中心傳遞過來 的資料和轉(zhuǎn)入的資金做好明細(xì)往來賬，并根據(jù)預(yù)算單位的支付申 請單（社保中心和單位發(fā)放合二為一）將離退休人員經(jīng)費直接發(fā) 放至離退休人員工資卡。單位申請支付的離退休人員信息必須和 社保中心提供的資料相符，若不符的支付中心有權(quán)拒付。2．直接撥付方式，適用于未進國庫支付中心的市級單位。社 保中心將各參保單位離退休人員的養(yǎng)老金于每月 8 日前匯入單位 指定賬戶。3．委托撥付方式，適用于鎮(zhèn)級單位。社保中心將各參保單位 離退休人員的養(yǎng)老金于每月 8 日前匯入各財政分局和財政所的指 定賬戶，各財政分局和財政所根據(jù)國庫集中支付要求支付養(yǎng)老金。
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（二）其他基金的撥付。除養(yǎng)老金外的其他保險基金待遇（包 括喪葬費在內(nèi)），由參保單位申報，市社保中心審核后，市級單位 的直接劃

入?yún)⒈挝环嵌愂杖胭~戶或單位指定賬戶；鎮(zhèn)級單位的 劃入各財政分局和財政所的指定賬戶。本通知從 2009 年 7 月 1 日起執(zhí)行。

昆山市勞動和社會保障局 昆 山 市 財 政 局

二○○九年六月一日

抄送：市社會保險基金管理中心、市國庫支付中心、各財政分局（所）
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第二篇：昆山市勞動和社會保障局

昆山市勞動和社會保障局

昆勞社醫(yī)（2005）23號

關(guān)于核定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)報范圍和結(jié)報比例的通知

市各定點醫(yī)療機構(gòu):

根據(jù)《昆山市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法》、《蘇州市基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)項目管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合《江蘇省醫(yī)療服務(wù)項目價格》調(diào)整，現(xiàn)就我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)報范圍和結(jié)報比例核定事項通知如下：

一、參保職工發(fā)生下列醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險可按規(guī)定予以支付。

（一）在定點醫(yī)療機構(gòu)就診發(fā)生的符合醫(yī)療保險結(jié)付規(guī)定的基本醫(yī)療費用，包括普通床位費、診療費、檢查費、治療費、手術(shù)費、材料費等；

（二）按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)外、居外手續(xù)，在外地指定醫(yī)療機構(gòu)檢查、治療的基本醫(yī)療費用；

（三）門診特定項目符合規(guī)定的基本醫(yī)療費用；

（四）外出期間患急、危重病，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上公辦醫(yī)療機構(gòu)就診的基本醫(yī)療費用；

（五）經(jīng)省物價、衛(wèi)生部門定價，市勞動保障局同意列入基本醫(yī)療保險范圍的新開展檢查治療項目。

二、以下范圍的醫(yī)療服務(wù)項目不列入醫(yī)療保險結(jié)報范圍，所發(fā)生的費用由病人自理。

（一）綜合醫(yī)療服務(wù)類項目，包括：

1、掛號費（1101）、門診病歷手冊費、救護車費（1106）、取暖費（1107）、空調(diào)降溫費（1108）、陪護床費（1109）、會診費（1110）等一般醫(yī)療服務(wù)項目；

2、預(yù)防保健費（1301、1302）、家庭巡診費（1303）、訪視費（1304、1305）、出診費（1307）、健康檔案費（1308）、疾病健康教育費（1309）、健康咨詢費（1309-1）等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和預(yù)防保健項目；

3、尸體料理費（1401）等其他醫(yī)療服務(wù)項目；

4、醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)的其他便民服務(wù)項目費用，如陪護費、護工費、洗理費、膳食費（伙食費）、膏、丸劑的加工費、門診煎藥費等。

（二）醫(yī)技診療類項目，包括：

1、正電子發(fā)射計算機斷層顯象（2304）；

2、院外影像學(xué)會診（2104）；

3、圖象記錄附加收費項目（2208）；

4、中子刀（2404-7）、快中子外照射（2403-16）；

5、各種不孕不育診療項目，包括妊娠試驗，精液測定等（2501部分、2504部分）；

6、各種胎、嬰、幼兒測定項目及功能試驗項目，如多普勒小兒血壓檢測（2204-3）、胎兒生物物理相評分（220203004）、新生兒溶血癥篩查（250202040）等。

7、各類性病檢測項目（2505部分、31140002），性功能檢測項目（3111）；

8、遺傳疾病的分子生物學(xué)診斷項目（2507），基因檢測、變應(yīng)原測定、分子病理學(xué)診斷技術(shù)、使用卡氏法進行的檢驗項目、臨床驗證性的診療項目。

9、尸體解剖與防腐處理項目（2701）；

10、各種供體的采集、手術(shù)、保存費用；

11、電子束CT等未列入或未開展的其他醫(yī)技診療項目。

（三）臨床診療類項目，包括：

1、眼部診療項目（3103），包括驗光、鏡片檢測、隱形眼鏡配置、斜視度測定等近視、弱視、斜視診療項目、眼科準(zhǔn)分子激光矯正術(shù)（PRK、PTK）、激光原位角膜磨鑲術(shù)（LASLK）；

2、口腔頜面項目（3105），包括口腔模型制備、口腔修復(fù)體整理、缺損修復(fù)、正畸治療、口腔種植、鑲牙、潔牙、牙列不整矯治、色斑牙治療、牙齒美容等（有關(guān)口腔頜面診療項目的明細(xì)核定另行通知）；

3、孕產(chǎn)診療項目（3112），包括產(chǎn)前產(chǎn)后的各類檢查、診療、護理項目、產(chǎn)科手術(shù)、計劃生育手術(shù)、人工輔助生育技術(shù)項目、新生兒護理等（符合生育保險規(guī)定的項目由生育保險按規(guī)定結(jié)付）；

4、體被系統(tǒng)診療項目（3114），包括各類脫毛、脫斑治療術(shù)、黑光紅光治療、面部磨削、刮疣、酒渣鼻治療、藥物面膜、粉刺去除術(shù)等美容性、特需性診療收費項目以及燒傷后功能性訓(xùn)練收費項目；

5、精神心理衛(wèi)生診療項目（3115），包括醫(yī)療鑒定、司法鑒定、心理咨詢、脫癮治療（戒毒、戒煙等自愿或強迫治療項目）、音樂治療、工娛治療、聽力整合及語言訓(xùn)練等。

（四）手術(shù)治療項目，包括：

1、各類非功能性的修整術(shù)、矯形術(shù)、修補術(shù)、正畸術(shù)、再造術(shù)、修復(fù)術(shù)、矯正術(shù)等；

2、義眼、義肢、電子耳及其植入術(shù)；

3、各類美容、整容術(shù)；

4、不屬醫(yī)保范圍的口腔種植術(shù)；

5、可吸收縫線、可吸收止血材料和鎮(zhèn)痛泵；

6、其他非疾病治療的手術(shù)。

（五）其他類、包括：

1、各類器官或組織移植的器官源或組織源；

2、保健性營養(yǎng)療法、體療、磁療等輔助性診療項目；

3、各種自用保健、按摩、檢查和治療器械；

4、各種科研性、臨床驗證性的診療項目；

5、各種康復(fù)性器具和用具；

6、在醫(yī)療期間發(fā)生的各種生活費用、保險費用、交通費用、通訊費用等。

7、因犯罪、打架、斗毆、酗酒、吸毒、自殺、自傷自殘、蓄意違章、機動車交通事故、醫(yī)療事故以及違反法律、法規(guī)的其他情形所發(fā)生的醫(yī)療費用；

8、應(yīng)由工傷保險、生育保險結(jié)付的醫(yī)療費用；

9、各類增高、增胖、減肥等發(fā)生的費用；

10、在國外和港、澳、臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用；

11、住院病人不遵守醫(yī)囑而拒不出院，自通知出院第三天起的一切費用、以及掛名住院或明顯不符合住院條件的醫(yī)療費用；

12、未納入《江蘇省特殊醫(yī)用材料價格管理目錄》的醫(yī)用材料費用。

三、以下范圍的醫(yī)療服務(wù)項目所發(fā)生的醫(yī)療費用先由病人按規(guī)定比例自負(fù)后，其余部分納入醫(yī)療保險結(jié)報基數(shù)。

（一）下列醫(yī)療服務(wù)項目自負(fù)比例20％：

⑴各種內(nèi)窺鏡診療項目；

⑵彩色多普勒超聲檢查<2203>;

⑶射頻消融術(shù)<310702004>;

⑷磁共振掃描（MRI）<2102>；

⑸X線計算機體層掃描(CT)<2103>;

⑹單光子發(fā)射計算機斷層掃描裝置（SPECT）<2303>

⑺核醫(yī)學(xué)中的伽瑪照相<2302>、核素內(nèi)照射<2306>；

⑻經(jīng)血管介入診療<32>;

⑼體外震波碎石<311000040>;

⑽高壓氧治療<310607>；

⑾動態(tài)心電圖<310701003>、動態(tài)腦電圖<31010004>；

⑿人工肝治療<310905023>;

⒀其它單項價格在200元以上（含200元）的臨床診療項目；

⒁3000元以上3萬元以下國產(chǎn)（合資）人工組織器官和體內(nèi)放置材料。

（二）以下項目自負(fù)比例40％：

⑴立體定向放射裝置（Χ刀、γ刀）、超聲聚焦刀；

⑵3000元以上3萬元以下進口人工組織器官和體內(nèi)置放材料。

四、下列項目實行差額結(jié)報：

1、住特需病房發(fā)生的醫(yī)療項目費用按同等級醫(yī)院普通病房標(biāo)準(zhǔn)實行差額結(jié)報，超標(biāo)準(zhǔn)部分由個人自理；

2、跨地區(qū)轉(zhuǎn)院治療發(fā)生的醫(yī)療項目費用超出江蘇省同等級醫(yī)院最高收費限額標(biāo)準(zhǔn)的實行差額結(jié)報，超

出部分由個人自理；

3、在營利性定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療項目費用超出江蘇省醫(yī)療項目收費標(biāo)準(zhǔn)的實行差額結(jié)報，超出部分由個人自理。

以上規(guī)定自2005年9月30日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

昆山市勞動和社會保障局

二00五年九月二十八日

2005年09月28日

主題詞：

主送：市各定點醫(yī)療機構(gòu)

抄送：市衛(wèi)生局、市物價局、市財政局、市醫(yī)保中心

第三篇：昆山市勞動和社會保障局

昆山市勞動和社會保障局

昆勞社監(jiān)?2009?7號

關(guān)于開展高溫季節(jié)勞動保護專項檢查的通知

昆山開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、旅游度假區(qū)管委會、各鎮(zhèn)人民政府、市各委辦局，各用人單位：

夏季已經(jīng)來臨，隨著氣溫逐漸升高，落實高溫季節(jié)的勞動保護措施成為我們近一階段的工作重點。根據(jù)蘇勞社監(jiān)?2009?10號文件精神，為切實保護勞動者的身心健康，防止高溫季節(jié)各類因勞動保護措施不到位或超負(fù)荷工作引發(fā)安全生產(chǎn)事故，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)開展2009夏季高溫勞動保護專項檢查，現(xiàn)將有關(guān)檢查活動事項通知如下：

一、檢查目的要通過檢查，宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高用人單位勞動保護意識，促進安全生產(chǎn)，保護勞動者身心健康。同時要對存在嚴(yán)重超時加班等違法行為依法查處，對涉嫌重大安全生產(chǎn)隱患和職業(yè)危害的，及時通報有關(guān)部門，盡最大努力防止因高溫引發(fā)的安全生產(chǎn)事故侵害職工合法權(quán)益。

二、檢查對象

今年的檢查對象主要是兩類：一是工程建筑、冶金冶煉、醫(yī)藥化工、交通運輸?shù)却嬖谟卸居泻?、露天作業(yè)、高溫作業(yè)崗位的企業(yè)；二是機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型企業(yè)。

上述各類企業(yè)中實行特殊工時制度的企業(yè)應(yīng)作為重點檢查對象。

三、檢查內(nèi)容

（一）用人單位遵守國家工時制度規(guī)定和休息休假規(guī)定情況;

（二）禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況;

（三）特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行情況;

（四）用人單位防暑降溫措施落實情況;

（五）高溫期間職工勞動時間管理規(guī)定落實情況;

（六）工資及加班工資支付情況；

（七）其它勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況。

四、時間安排

本次檢查活動自7月1日起至8月25日止，分三個階段展開。

第一階段：自7月1日至7月17日為各用人單位自查自糾階段。各區(qū)、鎮(zhèn)勞動和社會保障所會同勞動監(jiān)察中隊對各用人單位組織開展職工勞動保護和高溫季節(jié)職工勞動時間管理等情況自查自糾工作的指導(dǎo)，確保用人單位自查自糾取得實效。

第二階段：自7月20日至8月20日為市勞動監(jiān)察大隊與各區(qū)、鎮(zhèn)勞動和社會保障所組織執(zhí)法檢查階段。市勞動監(jiān)察大隊與各區(qū)、鎮(zhèn)勞動和社會保障所聯(lián)合區(qū)、鎮(zhèn)相關(guān)部門精心組織好夏季高溫勞動保護專項檢查工作，統(tǒng)籌計劃、突出重點、務(wù)求實效。要通過此次專項執(zhí)法檢查活動的開展，督促用人單位把夏季勞動

保護措施落到實處，合理安排好高溫期間職工勞動時間;堅決查處使用童工等違法行為;要建立通報聯(lián)動制度，對存在安全生產(chǎn)隱患和涉嫌職業(yè)危害的及時通報安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、衛(wèi)生部門查處，共同防止人身傷亡等惡性事故的發(fā)生。

第三階段：自8月21日至8月25日為檢查活動總結(jié)階段。各區(qū)、鎮(zhèn)勞動和社會保障所安排專人負(fù)責(zé)于7月20日和8月20日將階段性專項執(zhí)法檢查情況匯總表報送市勞動監(jiān)察大隊辦公室，專項執(zhí)法檢查總結(jié)于8月20日一并上報（傳真：57538619）。

五、工作要求

1．及時部署，認(rèn)真組織。開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、各部門和用人單位要根據(jù)通知要求，結(jié)合本地、本部門工作實際，制定本部門、本單位的高溫專項執(zhí)法檢查行動計劃、方案，做到迅速部署，突出重點，落實責(zé)任。

2．嚴(yán)格檢查，督促整改。執(zhí)法人員要深入勞動者的作業(yè)現(xiàn)場開展檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位夏季勞動保護措施落實不到位、侵害勞動者合法權(quán)益的，要限期整改；對用人單位存在的危害勞動者人身安全，但不屬于勞動保障行政部門監(jiān)督管理的違法違規(guī)行為要及時通報有關(guān)部門處理；對用人單位違反國家勞動保障法律法規(guī)行為的，要立案查處，情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)厲處罰；對“四小”單位（泛指小作坊、小礦山、小磚窯等單位）的非法用工要堅決整治，同時配合有關(guān)部門打擊存在的違法犯罪活動。

3．加強督查，提升實效。專項執(zhí)法檢查活動開展期間，我局

將對重點行業(yè)、重點企業(yè)開展檢查和督查，防止走過場，確保專項執(zhí)法檢查工作取得實效。專項執(zhí)法檢查期間如有其他重大情況發(fā)生應(yīng)隨時上報。

附：1．昆山市勞動保障監(jiān)察檢查登記表

2．2009年夏季高溫勞動保護專項檢查統(tǒng)計表

昆山市勞動和社會保障局二○○九年六月二十三日

抄報：蘇州市勞動和社會保障局，昆山市人民政府辦公室 抄送：各勞動和社會保障所

第四篇：昆山市勞動和社會保障局勞動保障“十一五”發(fā)展

昆山市勞動和社會保障局勞動保障“十一五”發(fā)展規(guī)劃

“十一五”時期，是我市全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，也是我市勞動保障事業(yè)發(fā)展十分重要的機遇期。在這期間，將圍繞全面建設(shè)小康社會這一宏偉目標(biāo)，進一步促進城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系、理順勞動關(guān)系與收入分配，促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。為順利完成這一歷史時期的重任，制定《昆山市“十一五”勞動和社會保障規(guī)劃》。

一、“十五”期間勞動保障工作成效

“十五”期間，我市勞動和社會保障工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，主動服務(wù)“兩個率先”，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，促進勞動保障事業(yè)持續(xù)、快速、健康、有序發(fā)展。

就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。全市就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，市場導(dǎo)向的就業(yè)機制已經(jīng)形成。勞動力市場制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)不斷推進，服務(wù)功能進一步強化。全面啟動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)二元分割的局面被打破。積極穩(wěn)妥地實施了下崗與失業(yè)并軌，再就業(yè)扶持政策得到有效貫徹落實，市場經(jīng)濟條件下幫扶就業(yè)困難對象的長效機制基本建立。至2004年底，全市有各類職業(yè)介紹機構(gòu)169家。2000年以來，共有15993名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，其中14234人通過各種途徑實現(xiàn)了再就業(yè)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，總體上保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。目前，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員5276人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.44%。

職業(yè)培訓(xùn)取得顯著進展。以落實和完善職業(yè)資格證書制度、勞動預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度為重點，全面推進職業(yè)培訓(xùn)工作，提高了勞動者的整體素質(zhì)和就業(yè)競爭能力?！笆濉逼陂g，共培訓(xùn)各類人員7.5萬人，職業(yè)技能鑒定9947人，全市參加勞動保障部門培訓(xùn)的初級工6295人，中級工2626人，高級工856人，技師168人。

社會保障體系不斷完善。以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險為主要內(nèi)容的社會保險制度改革進一步推進，實施新型的農(nóng)村養(yǎng)老保險和農(nóng)村醫(yī)療保險制度，建立失地農(nóng)民基本生活保障制度，同時實施失地農(nóng)民進“城保”和靈活就業(yè)人員參保辦法，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障，逐步實現(xiàn)并軌。截止2004年底，全市有45.5萬人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，有2.58萬人參加機關(guān)事業(yè)社會保險，有27.83萬人參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，有46.55萬人參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，有32.63萬人參加農(nóng)村醫(yī)療保險，社會保障覆蓋率在98.8%以上。

新型勞動關(guān)系基本確立。勞動合同制度普遍實行，集體合同制度日益推廣，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制不斷完善。初步形成了對集體勞動爭議隱患排查和對重點時期、重點案件、重點單位實施監(jiān)控以及突發(fā)性群體事件的應(yīng)急機制，勞動爭議處理制度在化解勞動關(guān)系糾紛中發(fā)揮的作用越來越明顯。勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)逐步完善，各項監(jiān)察執(zhí)法活動依法展開，五年來，共對3795多家用人單位實行監(jiān)察執(zhí)法，涉及職工15萬人，開展勞動保障年檢1.6萬戶（次），受理舉報3500多批次，有效地維護了職工的合法權(quán)益。

“十一五”期間勞動保障工作面臨的形勢

“十一五”期間，是我市實現(xiàn)“兩個率先”的關(guān)鍵期，是全面建設(shè)高水平小康社會的結(jié)果期。勞動保障事業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機遇，將進入一個嶄新的發(fā)展階段。

保障功能進一步彰顯。市委、市政府將勞動保障工作列入全市主要宏觀調(diào)控指標(biāo)，各級、各部門高度重視勞動保障工作，形成了齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。勞動保障工作的地位不斷提升，作用日益突出，為勞動保障工作的推進營造了氛圍。

發(fā)展動力進一步增強。全市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，是加快推進勞動保障工作的重要基礎(chǔ)。隨著我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，城市化進程的加快，為勞動保障拓寬了工作領(lǐng)域，并給勞動保障發(fā)展帶來強大動力。

政策環(huán)境進一步優(yōu)化。近年來，市委、市政府對勞動保障工作給予了高度重視，先后制定了一系列關(guān)于做好勞動保障工作的政策文件，隨著各項政策的貫徹實施，政策推動效應(yīng)得到迅速釋放，為勞動保障工作的推進創(chuàng)造了條件。

“十一五”期間，我市勞動和社會保障工作既有新的機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)。

就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)層次不斷提高，對勞動力的素質(zhì)要求不斷提高，而目前，我市勞動力技能素質(zhì)存在結(jié)構(gòu)性矛盾，高級技術(shù)工人數(shù)量相對較少，高技能人才缺乏，滿足現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的技術(shù)和管理人員偏少，就業(yè)壓力進一步加大。從再就業(yè)工作看，技能低、年齡大、觀念偏的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的難度較大。從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)看，進城務(wù)工農(nóng)村勞動力人數(shù)猛增，如何改進就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，加強合理引導(dǎo)，需要作出新的探索。

社會保障體系有待進一步完善。經(jīng)濟社會的發(fā)展，使人們對社會保障的依賴程度和要求越來越高。工業(yè)化和城市化的推進，同樣需要社會保障工作的同步推進。雖然我市社會保險體系不斷完善，覆蓋面不斷提高，但是外來務(wù)工人員和民營企業(yè)的參保率有待進一步提高，同時農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村醫(yī)療保險的保障水平還不是很高，與城鎮(zhèn)保險存在較大的差距。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和依法維權(quán)難度加大。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各項改革的深化，多種所有制經(jīng)濟的并存和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，勞動爭議案件、群體性上訪事件將會逐步增多，處理難度也將越來越大。

預(yù)測“十一五”期間的新情況、新形勢以及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務(wù)、新要求，切實抓住機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，既是勞動保障工作取得新發(fā)展的本質(zhì)要求，也是勞動保障工作開拓新局面的必然選擇。

二、“十一五”期間勞動保障工作的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

“十一五”期間，全市勞動和社會保障工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委、市政府提出的“兩個率先”的目標(biāo)要求，以促進勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為主線，以提高勞動者生活水平為立足點和出發(fā)點，多渠道擴大就業(yè)，不斷完善社會保障體系，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

（二）主要目標(biāo)

“十一五”期間，我市勞動和社會保障工作的主要目標(biāo)是：繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，健全就業(yè)服務(wù)體系，完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，努力促進勞動者充分就業(yè)；進一步建立和完善獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，實現(xiàn)資金來源多元化、保障制度規(guī)范化和管理服務(wù)社會化，不斷增強保障能力；切實加強職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推行職業(yè)資格證書制度，完善全方位、多層次的職業(yè)培訓(xùn)體系，提高勞動者素質(zhì)；健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展；進一步完善勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)，推進勞動保障基層平臺建設(shè)，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)更快發(fā)展。

（三）主要預(yù)期指標(biāo)

“十一五”期間，全市勞動和社會保障工作的主要預(yù)期指標(biāo)是：

就業(yè)再就業(yè)。每年新增就業(yè)崗位5萬只，每年錄用合同制職工10萬人次，就業(yè)總量進一步擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，城鎮(zhèn)職工登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

職業(yè)培訓(xùn)。到2010年，初次就業(yè)人員90%以上實行“培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)”，70%以上職業(yè)能力結(jié)構(gòu)合理程度得到企業(yè)認(rèn)可；本市職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)資格鑒定率達到100%。社會保障。社會保障體系進一步完善，覆蓋面進一步拓展,社會保險覆蓋率力爭達到100%。社會保險基金征繳進一步強化，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率保持100%。積極構(gòu)建農(nóng)保與城保并軌的通道，逐步接軌。

職工收入。職工實際平均工資在經(jīng)濟效益增長和勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上，每年均有一定提高。

勞動關(guān)系。勞動合同簽訂率、勞動保障年檢合格率、勞動爭議和勞動監(jiān)察案件年處理結(jié)案率均達到95%以上。

三、實現(xiàn)“十一五”期間勞動保障工作目標(biāo)的具體措施

（一）實施積極就業(yè)政策，完善城鄉(xiāng)一體的就業(yè)機制

“十一五”期間，全市就業(yè)再就業(yè)工作要進一步建立和完善以勞動就業(yè)政策支撐體系、就業(yè)服務(wù)體系、組織和資金保障體系為主要內(nèi)容的市場導(dǎo)向就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)，保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。

多渠道拓展就業(yè)崗位。把擴大就業(yè)和再就業(yè)的目標(biāo)有機體現(xiàn)到深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、促進發(fā)展等各方面工作之中，通過保持經(jīng)濟的較快發(fā)展拉動就業(yè)的增長。將第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的主攻方向，特別是利用服務(wù)業(yè)社會需求大和發(fā)展前景廣闊的優(yōu)勢，進一步發(fā)揮其擴大就業(yè)的作用。進一步放寬市場準(zhǔn)入限制，通過提供稅收優(yōu)惠、疏通投融資渠道等形式，促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，使之成為吸納就業(yè)的主要載體。

發(fā)展多種形式靈活就業(yè)。適應(yīng)用工需求多樣化的趨勢，引導(dǎo)全社會轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，鼓勵和規(guī)范非全日制、臨時性、階段性和彈性工作時間等靈活多樣的就業(yè)形式。鼓勵發(fā)展勞務(wù)派遣企業(yè)和其它就業(yè)組織，對靈活就業(yè)人員提供有效管理和服務(wù)。

完善就業(yè)服務(wù)體系。在鞏固勞動力市場科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，積極推進制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)，全面提升服務(wù)功能和服務(wù)水平，逐步形成公益性與產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合，綜合性與專業(yè)化相補充，布局合理，結(jié)構(gòu)科學(xué)，功能完備，覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)介紹服務(wù)體系，建成統(tǒng)一開放、運行有序的勞動力市場，逐步形成市、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。全面落實各項再就業(yè)扶持政策，建立健全再就業(yè)援助機制，重點落實稅費減免和社會保險補貼等政策，充分發(fā)揮好優(yōu)惠政策鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵企業(yè)吸納各類人員就業(yè)的扶持效應(yīng)。建立再就業(yè)資金財政保障機制，加大再就業(yè)資金投入，培養(yǎng)和造就一批小企業(yè)創(chuàng)辦者和自謀職業(yè)者，帶動和促進再就業(yè)工作。加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。圍繞增加農(nóng)民收入，加快致富百姓，以單位錄用、靈活就業(yè)和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，每年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人次。通過調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)產(chǎn)品種植結(jié)構(gòu)，立足農(nóng)業(yè)內(nèi)部消化一批；通過推進農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)，在二、三產(chǎn)內(nèi)部吸納一批；通過鼓勵扶持有創(chuàng)業(yè)愿望并積極創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)帶動一批，促進被征地農(nóng)村勞動力和農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)、再就業(yè)。

（二）加快推進職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動

“十一五”期間，全市職業(yè)培訓(xùn)工作要以提高勞動者職業(yè)技能和促進就業(yè)為先導(dǎo)，實施終身教育和培訓(xùn)，建立以市場為導(dǎo)向，面向全體勞動者的職業(yè)能力建設(shè)公共環(huán)境，形成職業(yè)能力建設(shè)可持續(xù)發(fā)展機制。

建立和完善職業(yè)能力建設(shè)的政策制度。包括就業(yè)促進制度、政府購買培訓(xùn)成果制度、職業(yè)資格證書制度、勞動預(yù)備制度、終身學(xué)習(xí)制度、政府津貼制度、人才評價政策、收入待遇政策、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度和社會保障制度等。

建立健全職業(yè)資格證書認(rèn)證體系。除體現(xiàn)以職業(yè)為本的資格證書外，拓展新型的能力為本、技術(shù)為本的職業(yè)資格證書，形成職業(yè)資格證書系列。

建立健全能力為本、績效考核為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。加強高技能人才的培養(yǎng)，不斷壯大技術(shù)工人隊伍，基本形成現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度，及時調(diào)整利益機制和保障機制，加快培養(yǎng)和合理使用技能人才。促進企業(yè)成為職業(yè)能力建設(shè)中堅，促進校企聯(lián)盟，促進企業(yè)參與學(xué)校課程改革，促進“量身定做”培養(yǎng)人才。

建立信息發(fā)布和動態(tài)管理體系。通過信息網(wǎng)絡(luò)、社會化軟件平臺的高效運作，面向全體勞動者及時公布職業(yè)能力建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r、職業(yè)需求、職業(yè)能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和新課程標(biāo)準(zhǔn)等。

（三）完善社會保障體系，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展“安全網(wǎng)”

“十一五”期間，要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套、與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)、覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動者的社會保障體系，使社會保障成為經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”，社會穩(wěn)定的“調(diào)節(jié)器”。

強化擴面，進一步完善養(yǎng)老保險制度。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險要擴大私營企業(yè)參保覆蓋率，完善個體勞動者、靈活就業(yè)人員參保政策，提高社會保險關(guān)系接續(xù)率，鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，確保發(fā)放率達到100%，做好異地居住退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。建立企業(yè)年金制度，全面提高養(yǎng)老保險的整體保障水平。農(nóng)村養(yǎng)老保險要逐步提高保障水平，穩(wěn)固覆蓋率，提高征繳率，完善純農(nóng)人員繳費機制，探索企業(yè)農(nóng)保與城保并軌的有效途徑。積極做好失地農(nóng)民基本生活保障工作。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險要根據(jù)基金平衡情況適度調(diào)整繳費基數(shù)，完善現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的政策體系。創(chuàng)新思路，認(rèn)真做好醫(yī)療工傷生育保險工作。繼續(xù)完善多層次醫(yī)療保障體系，積極探索職工子女醫(yī)療保險辦法，逐步實現(xiàn)醫(yī)療保險全覆蓋。進一步加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，確保醫(yī)?；鹌椒€(wěn)運行。進一步完善農(nóng)村基本醫(yī)療保險制度。結(jié)合《工傷保險條例》的貫徹實施，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)把“認(rèn)定關(guān)”和“支付關(guān)”，將保險覆蓋面擴大至各類企業(yè)和職工。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，完善女職工生育保險，提高女職工生育待遇。

加強監(jiān)管，提高社會保險基金支撐能力?！笆晃濉逼陂g，我市人口老齡化程度將更加突出。同時，隨著市、鎮(zhèn)兩級財政補貼制度的實施，養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金支付壓力加大，我市社會保險基金將面臨嚴(yán)峻考驗。為此，將以機構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)為抓手，以現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督并舉，進一步加強基金的管理。

依托社區(qū)，加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。進一步完善市、鎮(zhèn)、區(qū)三級管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，按照統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)志、統(tǒng)一功能的要求，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善企業(yè)退休人員管理、服務(wù)、娛樂、教育等設(shè)施。結(jié)合全市社會化管理服務(wù)工作實際，加強服務(wù)管理規(guī)章制度建設(shè)，制定并出臺一系列規(guī)章和文件，形成完整的制度體系。抓好社會化管理服務(wù)經(jīng)費的籌措，完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極創(chuàng)建“品牌社區(qū)”，開展“品牌服務(wù)”，確保社會化管理服務(wù)工作真正管理及時、服務(wù)到位。

（四）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

“十一五”期間，要進一步完善勞動合同制度，提高集體合同質(zhì)量，形成以勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商、政府依法調(diào)整為主要形式的勞動關(guān)系調(diào)整機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

健全勞動關(guān)系調(diào)整機制。扎實推行集體合同和勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，擴大集體合同覆蓋面，從源頭上消除侵權(quán)隱患，協(xié)調(diào)規(guī)范勞動關(guān)系。在已經(jīng)實行勞動合同制度的企業(yè)，規(guī)范訂立、變更、續(xù)訂和終止勞動合同行為，提高勞動合同管理水平。在未實行或尚未全部實行勞動合同制度的企業(yè)，加大推行力度，將勞動關(guān)系的建立和調(diào)整納入合同管理的軌道。完善由勞動保障部門、工會組織和經(jīng)貿(mào)委組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同建立調(diào)整勞動關(guān)系的新機制。

完善勞動爭議處理和預(yù)防機制。堅持重在源頭、重在基層、重在預(yù)防、重在調(diào)解的原則，將勞動爭議處理的關(guān)口前移，在全市建立起有效的監(jiān)控機制和突發(fā)事件、集體勞動爭議的預(yù)警和處理機制。完善對簡單勞動爭議案件及時、快速處理的程序。研究和探索處理勞動爭議的多種形式，形成多層次的勞動爭議處理和預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議就近就地、及時化解。加強勞動爭議仲裁委員會鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在處理勞動關(guān)系糾紛中的作用。

強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。形成日常巡查、群眾舉報專查、專項執(zhí)法檢查和勞動保障年檢等相互協(xié)調(diào)的勞動保障監(jiān)察運行機制。嚴(yán)格按照勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，強化對違規(guī)企業(yè)的改正和處罰力度，特別是對少數(shù)租賃企業(yè)和一些私營企業(yè)加大檢查力度。進一步加強監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)，充實監(jiān)察執(zhí)法人員，形成相對科學(xué)的監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系。堅持文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、有情執(zhí)法的有機統(tǒng)一，強化制度建設(shè)，改進辦案方式，提高勞動保障監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)。

深入開展勞動保障法制宣傳。充分利用各種新聞媒體和有效載體，全面、系統(tǒng)、深入地宣傳勞動保障各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)政策，組織開展各種形式的宣傳咨詢活動，全面提高用人單位和廣大勞動者的勞動保障法律法規(guī)意識。

（五）加強信息化和平臺建設(shè)，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供支撐

“十一五”期間，要從適應(yīng)當(dāng)前工作需要和勞動保障事業(yè)未來發(fā)展的要求出發(fā)，扎實推進勞動保障信息化建設(shè)和基層平臺建設(shè)，為實現(xiàn)勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

加快推進勞動保障信息化建設(shè)。按照勞動保障部提出的“金保工程”的要求，建立以業(yè)務(wù)應(yīng)用為核心，以對外服務(wù)和辦公自動化為支撐，對內(nèi)實現(xiàn)勞動保障業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化辦公和自動化處理，對外實現(xiàn)為用人單位和勞動者提供方便、快捷服務(wù)的信息系統(tǒng)。實現(xiàn)社會保險“五險合一”，積極探索社會保險、就業(yè)培訓(xùn)和勞動合同等信息為一體的社會保障“一卡通”，全面提高勞動保障信息化水平。加強勞動保障網(wǎng)站建設(shè)，提高運行水平，實現(xiàn)資源共享。

繼續(xù)完善勞動保障平臺建設(shè)。適應(yīng)勞動保障管理職能延伸、事務(wù)管理社會化的需要，進一步完善鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，建立起職責(zé)明確、管理規(guī)范、運行良好的基層勞動保障工作機構(gòu)，構(gòu)筑基層勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和工作平臺。加強社區(qū)和村級勞動保障協(xié)管員隊伍建設(shè)，形成一支延伸到街道社區(qū)和村民小組、具有較強業(yè)務(wù)能力的勞動保障工作隊伍，使廣大職工群眾得到及時高效的勞動保障事務(wù)管理和服務(wù)。

（六）堅持以人為本，建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動保障干部隊伍

“十一五”期間，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力建設(shè)一支“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的勞動保障干部隊伍。

加強思想政治工作，為推進勞動保障工作提供強大動力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六大精神，用十六大精神引領(lǐng)勞動保障工作的開展。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策上來，把智慧和力量凝聚到全面完成勞動保障各項工作任務(wù)上來。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化清正廉潔意識，筑牢黨紀(jì)國法防線，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

強化誠信服務(wù)，不斷增強全心全意為人民服務(wù)的意識。以“制定一流目標(biāo)、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象”為目標(biāo)，深化文明行業(yè)創(chuàng)建，繼續(xù)推行“首問負(fù)責(zé)制”、“承諾服務(wù)制”、“限時辦結(jié)制”等制度，為職工群眾提供人性化、規(guī)范化、透明化服務(wù)。堅持熱情服務(wù)零距離、特殊服務(wù)零障礙、高效服務(wù)零差錯，打造勞動保障工作的“服務(wù)品牌”。按照《行政許可法》的規(guī)定，進一步簡化審批程序，實現(xiàn)審批提速，樹立效能型政府部門的良好形象。

加強干部隊伍教育和培訓(xùn)，提高勞動保障服務(wù)水平。深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，開展比較系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，使干部職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善，逐步造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通的勞動保障工作隊伍。

加強前瞻性研究，實現(xiàn)勞動保障工作可持續(xù)發(fā)展。圍繞勞動保障工作領(lǐng)域亟待研究解決的一些重點、難點問題，打破陳舊觀念，跳出思維定勢，加強綜合性、前瞻性研究，勇于實踐，不斷探索，提高各項決策的科學(xué)化水平，推動勞動保障工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河?xùn)|區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河?xùn)|區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓(xùn)練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟學(xué)校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護學(xué)校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學(xué)校 24379634天津市河?xùn)|區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333