第一篇：創(chuàng)建精神文明單位計劃

xx中心衛(wèi)生院

2012年創(chuàng)建精神文明先進單位工作計劃

搞好精神文明建設，促進衛(wèi)生行風深入開展是我院從事一切醫(yī)療宗旨，我院根據(jù)上級關于開展精神文明建設意見，結合我院實際，按照以人為本、落實安全、健康、文明、和諧的具體要求，實施以患者至上為核心的工作方法，加強醫(yī)風、行風、院風建設為突破口，把衛(wèi)生院精神文明建設當作文明行醫(yī)的頭等大事來抓，為構建和諧社會和諧醫(yī)患關系做出我們應有的努力。特制定創(chuàng)建精神文明先進單位工作計劃：

一、指導思想

以樹立和落實科學發(fā)展觀為契機，以開展“三好一滿意”活動教育為動力，全面貫徹《中共中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》。按照以人為本、落實安全、健康文明、和諧的具體要求，著力抓好衛(wèi)生院規(guī)章制度建設，創(chuàng)建良好的醫(yī)護、醫(yī)患和諧關系，著力打造優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境。

二、目標任務

1、依法、和諧辦院。衛(wèi)生院所有工作人員在各自的崗位必須以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《藥品管理法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)文明行醫(yī)。樹立良好的醫(yī)患關系提升衛(wèi)生院的和諧品牌。

2、規(guī)范辦院、創(chuàng)建社會滿意的衛(wèi)生院。規(guī)范辦院的首要條件，是制度工作健全與否。我院在規(guī)范辦院中以各項制度為先決條件，落實到職工的工作每個環(huán)節(jié)中去全面落實首診醫(yī)生負責制、三級醫(yī)生查房制、分級護理制度、會診制度、查對制度等十三項核心制度，使每個職工的工作步驟有章可循，有條不紊。從而使衛(wèi)生院整體工作跨上制度化、規(guī)范化的軌道，得到社會各界的一致好評。

3、加強精神文明建設，深入開展“三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活動作為全體職工醫(yī)療服務的準繩，作為職工考核績效的重要依據(jù)，樹立良好的職業(yè)道德，行風道德。每個職工都應樹立以院為家的主人翁思想，開展院興我榮，院衰我恥的思想教育，使每個職工真正體現(xiàn)出我是人民的服務員這一正確的執(zhí)業(yè)理念，把衛(wèi)生院的醫(yī)風、行風、院風建設提升到一個新的境界。

三、總體要求

1、繼續(xù)加強政治和業(yè)務學習，學習上級關于開展“三好一滿意”活動的通知精神，努力提高職工新時期的思想認識水平和業(yè)務能力，把政治學習和業(yè)務學習統(tǒng)籌兼顧，使職工的思想道德和業(yè)務水平得到提高。

2、加強衛(wèi)生院的班子建設，創(chuàng)建和諧的領導與職工、醫(yī)護與患者的關系。加強自身建設，嚴以律己，牢記宗旨，揚長避短，樹立全員服務意識。

3、加強“三基”業(yè)務培訓，進一步提高診療水平，把全員的專業(yè)技術與服務水平與廣大患者日益對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求相適應，滿足患者的需求。

4、以國家深化醫(yī)藥體制改革的總體要求為核心，衛(wèi)生院于2011年6月1日全部實行基本藥物零差率銷售。通過我們把黨和國家的惠農(nóng)政策不折不扣的送到人民群眾手中。讓老百姓體會黨的溫暖、政府的關懷。

5、開展“誠信建設我先行、爭創(chuàng)文明窗口”活動

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是體現(xiàn)我們黨和政府關心人民群眾的橋梁和紐帶，我們醫(yī)務人員一言一行關系到“白衣天使”形象，我們在開展“三好一滿意”活動和“誠信建設我先行、爭創(chuàng)文明窗口”有機結合起來，使精神文明建設開展更加有聲有色，更加具體化，實際化，形象化。

“文明衛(wèi)生院”的促進工作是構建和諧社會的重要組成部分，是新時期提高衛(wèi)生院管理水平和辦院效益的重要舉措。我們把次項工作責任落實到人，落實到科室，抓出成效，讓政府放心、社會放心、患者放心。

第二篇：創(chuàng)建精神文明單位材料

創(chuàng)建市級精神文明單位工作匯報

今年初,經(jīng)我院申請，經(jīng)秦州區(qū)委、區(qū)政府推薦、同意確定我院為創(chuàng)建市級精神文明單位。這是區(qū)委、區(qū)政府對我院最大的信任和愛護，也是對我院多年來建設天水、美化天水、服務于天水工作的支持和肯定。我院全體職工感到歡欣鼓舞，決心在市委、區(qū)委，市政府、區(qū)政府和東關辦事處的關懷指導下，以一流的工作、優(yōu)良的素質(zhì)、輝煌的業(yè)績爭創(chuàng)市級精神文明單位。使我院精神文明建設再上一個新臺階?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建工作匯報如下：

一、我院基本情況：

我院成立于一九八〇年，機構設置為五所、兩辦、一室兩公司?，F(xiàn)已具備建筑設計、工程勘察及巖土工程檢測甲級資質(zhì)，工程監(jiān)理、工程招標代理乙級資質(zhì),項目代建二級資質(zhì)，城市規(guī)劃、市政公用、工程咨詢及施工圖審查丙級資質(zhì)?？砷_展建筑設計、巖土工程勘察和測量、工程咨詢、項目代建、城市規(guī)劃、市政公用、工程監(jiān)理、工程招標代理、施工圖審查、巖土工程施工等業(yè)務，是我省有較高知名度可開展多項業(yè)務的綜合甲級設計單位。我院現(xiàn)有職工108人，黨員32人，團員28人，大中專學歷人員占全院總?cè)藬?shù)的

98%，其中教授級高級工程師2名、高級職稱人員28名，中級職稱人員37名，一級注冊建筑師5人，一級注冊結構工程師7人，其他各類注冊人員30余人，是一支專業(yè)配套齊全，人員結構合理的高素質(zhì)勘察設計隊伍。多年來，累計勘察設計項目達2500多項，面積1000多萬平方米，涵蓋了辦公、商業(yè)、賓館、住宅、學校等工業(yè)與民用建筑，道路、橋梁、園林景觀等市政工程和城鎮(zhèn)規(guī)劃。設計成果遍及省內(nèi)及廣東、寧波、陜西、青海、寧夏等地區(qū)。連續(xù)三年產(chǎn)值超過千萬元，每年均以10%以上的速度在增加，今年有望接近1500萬元，人均1 5萬元。有十多項工程獲省級優(yōu)秀勘察、設計獎，多項獲省建筑工程“飛天獎”，1項住宅設計方案獲省住宅設計方案競賽優(yōu)秀獎，每年均有數(shù)個質(zhì)量管理小組獲省勘察設計優(yōu)秀、先進獎。院黨支部榮獲天水市建設系統(tǒng)“先進基層黨組織”榮譽稱號。有兩名黨員被評為全市建設系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作風，建立健全精神文明建設工作長效機制，保證精神文明建設各項工作落到實處 今年我院被確定為創(chuàng)建市級文明單位后，院黨支部一班人十分重視，成立了以支部書記**為組長，副院長***為副組長，各室所負責人為成員的創(chuàng)建領導小組。形成了黨支部統(tǒng)一領導，支部書記負總責，職能部門具體協(xié)調(diào)，黨、政、工、團齊抓共管，全員參與文明建設的好局面。制定了《天水市建筑勘察設計院文明 公約、職業(yè)道德標準、文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建實施方案》，與各室、所簽定了目標責任書，積極開展創(chuàng)建文明室所活動。領導小組成員分工明確，責任到人，建立了創(chuàng)建工作制度。制定了以改進干部作風提高職工素質(zhì)為主題的創(chuàng)建目標。院黨支部多次 召開會議，針對我院干部隊伍面臨的新形勢、新特點，進行了分析、摸底、排查，學習了中紀委關于領導干部利用職務之便謀取不正當利益的規(guī)定，制定了我院《二OO七年黨風廉政建設實施意見》，并通過宣傳欄、櫥窗等院內(nèi)宣傳工具，利用各類職工會議和培訓，對干部職工進行以職業(yè)道德教育為重點，開展社會公德，職業(yè)道德、家庭美德和“八榮八恥”教育活動。五月份對《公民道德建設實施綱要》和《文明市民讀本》進行了學習，并要求每個職工必須有學習筆記，要求中層干部年內(nèi)每人寫二篇不少于二千字學習心得或論文。強化了思想道德建設，增強了社會主義榮辱觀，使我院干部職工能時刻以“八榮八恥”警示自已以“文明禮儀”約束自已，進一步調(diào)動和激發(fā)了干部職工的積極性創(chuàng)造性。六月份又學習了胡錦濤同志在中央黨校6.25講話和中紀委關于反腐倡廉的有關文件，十月份以來，黨支部把學習貫徹黨的十七大文件精神作為當前的首要任務，制定了學習安排計劃，要求全體職工迅速掀起學習貫徹十七大精神的新高潮，堅持學以致用，用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動各項工作，學習中要求 每個職工記好筆記，寫出心得體會。院黨支部十分重視黨員的教育管理和思想政治工作，并積極培養(yǎng)入黨極積分子后備隊伍。今年七一前夕我院又有兩名同志光榮地加入了中同共產(chǎn)黨，又有兩名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

三、繼續(xù)深化改革，加強經(jīng)濟建設

近年來，該院在全面推行雙向選擇的基礎上，要求所室（司）負責人同本部門員工簽定聘用合同，使他們進一步明確思路，突出重點、完善措施，秉承“聚才致精、攜誠致遠”的建院精神；實施“一業(yè)為主、兩頭延伸”的發(fā)展戰(zhàn)略；堅持“效益提升和技術進步”兩手抓的工作方法。不斷深化改革、推進穩(wěn)步發(fā)展，狠抓設計質(zhì)量、增強競爭實力，營造了舒心活潑的工作環(huán)境，樹立了積極高效、團結協(xié)作的團隊精神，提高了企業(yè)在勘察設計市場的競爭力，促進了設計院持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。主業(yè)建筑設計、工程勘察的產(chǎn)值連續(xù)三年超過千萬元，施工圖審查，市政公用、城市規(guī)劃設計及鑫業(yè)監(jiān)理公司作為主業(yè)延伸的兩頭，均得到了較快的發(fā)展。今年根據(jù)天水市政府2005年《關于事業(yè)單位改革》的工作安排，經(jīng)我院論證多年的轉(zhuǎn)企工作進入了最后沖刺階段經(jīng)上級同意今年底將完成改企工作，為使改企工作穩(wěn)妥進行，穩(wěn)定干部隊伍，為天水留住人才，我院必須要擴大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益提高職工經(jīng)濟收入為使改革和效益兩不誤，我們在占有天水市場的同 時，進一步鞏固了天水周邊隴南、定西、平?jīng)龅脑O計市場，而且在東南海城市廣州、寧波慈溪、青海西寧等城市也有我們的市場份額，而且越來越好。今年院領導親自掛帥多次到外地考察，拓展業(yè)務市場，獲得了良好效果。截止目前為止，我院共簽定合同 1300萬元，到帳資金1010多萬元，上交稅金30多萬元。與上年相比，都有不同程度的提高。有幾個室、所已超額完成全年任務。

四、以人為本，科學發(fā)展，促進和諧社會建設

黨的十七大提出深入貫徹落實科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本目的是全面建設有中國特色的社會主義，促進社會和諧建設。以人為本就是要尊重人才，尊重知識，關心職工生活，提高員工素質(zhì)，建立學習性組織，促進員工的成長和進步，最大限度滿足員工的根本利益。實現(xiàn)職工增收單位增效，營造舒心和諧的工作環(huán)境。最近我院安排時間舉辦了陳安之《打造無敵團隊》和付宗科《學習型組織創(chuàng)建策略與方法》的講座，國內(nèi)先進企業(yè)文化的成功經(jīng)驗，提升了全院職工強院增效可持續(xù)性發(fā)展的共同愿景，增強了全體職工的緊迫感、使命感和歸屬感。人力資源是第一資源，是生存和發(fā)展的根本。我院屬技術密集型企業(yè)，以知識積累立業(yè)，靠知識創(chuàng)新取效，是長遠的戰(zhàn)略方針，尊重知識，愛 惜人才已在我院形成濃厚的氛圍。院領導積極為職工辦實事，辦好事。采取多種渠道開源增收，不斷提高職工的福利待遇。在加大社會養(yǎng)老保險的同時，對40歲以上的一線職工和40歲以上院齡達到15年的二線職工購買了人壽和平安養(yǎng)老保險，受益額每人都在12萬元以上，徹底解決了對我院的有貢獻老職工的后顧之忱。并經(jīng)常到醫(yī)院或家中慰問生病的職工和家屬，給予物質(zhì)和精神的幫助，堅持做好每年一次的職工身體健康檢查，做到了無病早預防，有病早治療。

目前，院領導班子團結協(xié)作，中層干部積極主動，全體職工干勁十足，單位氣氛和諧，充分體現(xiàn)了團隊精神，每個職工將自己的成功理想同設計院的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，甘愿為設計院做奉獻，以作為“設計院人”感到驕傲和自豪。

五、營造企業(yè)文化形成團隊精神

本著內(nèi)提素質(zhì)、外素形象的工作思路，我院積極開拓企業(yè)文化，強化文明意識，努力抓好硬件陣地建設，近年來，在抓好基礎建設的同時，建成了秦州區(qū)東關街道“天水市建筑勘察設計院文明市民教學班”，建立了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室，來客接待廳，建造了永久性的羽毛球場地，建成了自動沖洗室?guī)?，現(xiàn)正在籌建單身職工宿舍和職工食堂。天水市建筑勘察設計院有自己獨立的網(wǎng)站，每年都能收到近百份網(wǎng)絡求職郵件，同時 還利用網(wǎng)絡快捷高效的手段與外界進行技術交流；此外，他們還與蘭州交通大學聯(lián)合，使天水設計院成為蘭州交大建筑學與城市規(guī)劃學學生實習基地，借助蘭州交通大學深厚的專業(yè)知識與人才密集的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了新機遇。今年“五.一”節(jié)，由院工會組織全體職工進行了一次爬山比賽，今年“七.一”、“中秋節(jié)”院里組織職工進行健康有益的歌詠比賽和金秋聯(lián)歡晚會活動，對比賽優(yōu)勝的單位和個人給予了一定的獎勵。每年又工會團支部組織進行兵乓球、羽毛球比賽。今年上半年，我院又投資１萬元對院辦公樓音響系統(tǒng)進行了改造，購買了一臺電腦點歌臺、功放機一臺、同軸喇叭17個，院里規(guī)定：從五月一日開始，每天上午10時，下午4:30時統(tǒng)一播放廣播體操第八套節(jié)目，全體職工到院子里做廣播操，已形成了一種制度將長期堅持下去。以通過這些活動極大的豐富了職工文化生活、陶冶了情操、增強了體質(zhì)、增強了文明意識、增強了團隊精神。

六、社會治安綜合治理

我院綜合治理工作經(jīng)過幾年的常抓不懈，各項工作走上了正軌道，機構健全，責任分明，領導掛帥，各司其職，齊抓共管。形成了思想教育日常化，監(jiān)督管理經(jīng)常化。治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，與各科室簽定了治理責任書。保證了我院安定團結穩(wěn)定向前發(fā)展的政治局面。每逢節(jié)假日，院領導親自擔任總值班，7 院里職工輪流值日，按時交接班，這已形成了一種制度。節(jié)假日之前，由辦公室組織，檢查關好各室門窗、關閉電源、關好水龍頭，檢查安全防范上的漏洞，并對汽車庫、微機室、資料室、財務室、庫房等重點部門，安排門衛(wèi)必須夜間巡邏檢查一次。去年，我院給每個科室安裝了電子防盜警報系統(tǒng)，凡有小偷能跨越的地方，都在防盜系統(tǒng)監(jiān)控范圍以內(nèi)，今年4月27日凌晨兩點鐘左右，在警報系統(tǒng)的監(jiān)測下，我院門衛(wèi)人員張滿平在東關派出所一名干警的協(xié)助下，將竄入我院的一名小偷當場抓獲，扭送了東關派出所。這件事一方面說明我院防范措施嚴密，另一方面說明我院門衛(wèi)值班人警惕性高，敢于和壞人壞事作斗爭。五月中旬，蘭州正安防火知識宣傳中心周教官應我院邀請，在我院文明市民教學班為我院職工上了一堂生動、別致的安全用火，防火知識講座，聽課人數(shù)達75人，講課內(nèi)容精彩，生動活潑，贏來了不斷的掌聲，我院職工注意力集中，大部分同志都做了筆記，還有一部分同志訂購了滅火器材。通過這堂課，使我院職工深受教育，增強了我院職工預防火災、用氣知識，提高了積極防火的自覺性，大部分職工結合講課內(nèi)容，聯(lián)系防本單位、家庭以及各項建筑設計中防火方面的不足，進行了檢查和整改，許多同志及時維修和交換了年久失修的電源線路，燈具、電器零配件。建院以來我們沒有發(fā)生一起黃、賭、毒等違法事件,沒有人參加法輪功等邪教組織，沒有違法亂紀等重大安全責任事故。

七、扶貧濟困獻愛心

８月４日，我市籍河風情線舍己救人英雄劉曉軍的事績被媒體報道后，我院職工被劉曉軍的英雄壯舉所感動，立即投入到學英雄獻愛心活動中，8 月5日上午，我院職工冒雨參加了市建設局舉辦的向舍己救人英雄劉曉軍親屬捐獻活動，我院當場捐款5000元。其中單位捐獻3000元，職工個人捐款2000元。去年，我院有一名剛就業(yè)來自農(nóng)村的大學生盧志強同志，因患病到醫(yī)院住院治療，高昂的醫(yī)療費，使他生活陷入了困境，院黨支部知道后，立即組織全院職工向盧志強同志支助捐款活動，短短兩天時間，共捐助現(xiàn)金5460元，解決了盧志強同志的燃眉之急。全體黨員為汪川鎮(zhèn)貧困學生義務捐款項2000元。職工捐獻衣物422件。每年八一，我院都積極參加慰問轄區(qū)駐軍活動，每年交慰問費300元，每年贊助春節(jié)文化活動500元，交殘疾人就業(yè)保障金2400元。今年十月，又進行了生育關懷行動捐款和義務植樹捐款，共捐現(xiàn)金1900元。

八、環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育工作

在環(huán)境衛(wèi)生方面，我院繼續(xù)保持區(qū)域整潔，責任到人，重在保持衛(wèi)生無死角的好做法，每逢節(jié)假日全院衛(wèi)生大檢查，平時每周衛(wèi)生抽查二次，對衛(wèi)生保持不好的科室及時提出改進措施。多年來，我院辦公樓窗明幾亮，干凈整潔、環(huán)境優(yōu)雅。通過以上各項活動調(diào)動了每位職工積極向上，團結協(xié)作，樂于奉獻的精神，增強了全體職工的凝 9 聚力和向心力。計劃生育工作是我國的基本國策，我院黨支部十分重視這項工作，每逢節(jié)假日院領導都教育職工做好計劃生育工作，領導小組成員能熟悉掌握每位育齡婦女生育情況，多年來，我院職工無一超生超育情況，計劃生育合格率100%。

現(xiàn)在天水市建筑勘察設計院正處于黃金發(fā)展時期，回顧過去，足以讓人自豪，展望未來，我們更加信心百倍。經(jīng)過市場經(jīng)濟的風風雨雨，行業(yè)競爭的拼搏錘煉，天水市建筑勘察設計院在院領導的正確帶領下，我們的員工正迎著朝陽、邁開大步，信心百倍地迎接未來的挑戰(zhàn)，去爭取一個又一個更大的勝利！

二OO七年十一月

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位材料

**市人口和計劃生育局精神文明

創(chuàng)建工作匯報材料

為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統(tǒng)一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經(jīng)濟發(fā)展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工鼓足了士氣，對各項事業(yè)充滿了信心，幾年來，我市的人口和計劃生育工作在各級黨委、政府高度重視下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展”這一中心，堅持一手抓人口控制能力，一手抓基層基礎工作，工作有了新的突破和發(fā)展。

一、加強領導，精心組織。

我局領導班子以身作則做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。

1同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質(zhì)，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，多策并舉，心系百姓，把惠民政策落到實處。一是繼續(xù)實行計劃生育的農(nóng)戶給予照顧和扶持的十項優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)落實城鎮(zhèn)計劃生育獨生子女父母退休后獎勵政策。三是繼續(xù)落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策。四是繼續(xù)開展農(nóng)村獨女戶養(yǎng)老保險工作。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。我局始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。幾年來機關作風有了很大轉(zhuǎn)變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。

1、局班子審時度勢，今年提出吉林地區(qū)保2爭1目標，全局上、下共同努力，確保這一目標基本實現(xiàn)。實行政務公

開，廉潔執(zhí)法，打造陽光計生品牌。統(tǒng)一制作了涉及政策、程序、服務和維權等四個方面的公示板，共制作公開板1154塊，全面實行政務公開。同時，開展了評議問卷活動，全市共印制“請農(nóng)民兄弟姐妹評議計生活動”評議問卷2800份，“請流動人口農(nóng)民工評議計生活動”評議問卷800份，經(jīng)統(tǒng)計，計生政務群眾知曉率為98.5%，技術服務群眾滿意率為98.1%，均高于省市要求的指標。

2、幾年來，為保持領先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業(yè)風氣好、各項制度健全。

我局堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、熟練、服務設施完善、周到、服務質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公

條件，提高工作效率，目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。

新的一年我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，積極發(fā)揮文明單位在全市精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

**市人口和計劃生育局

二0一0年九月三十日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦創(chuàng)建精神文明單位計劃

鎮(zhèn)計劃生育辦公室

二〇〇七精神文明單位創(chuàng)建計劃

按照縣文明辦的要求，為切實加大我單位精神文明建設工作力度，確保2007年各項工作的順利開展，特制定如下創(chuàng)建計劃：

一、抓領導，重學習，增強創(chuàng)建意識

把創(chuàng)建文明單位活動納入計劃生育工作的總體規(guī)劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，分管領導親自負責。根據(jù)上級有關精神，成立創(chuàng)建工作領導小組、管理小組，做到各項創(chuàng)建工作有人分管、有人分責。在制度上，制定具體實施規(guī)劃和多項管理制度，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供有力保證。在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學習教育活動，組織全體職工學習了《中共中央關于加強社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于進一步加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發(fā)的《計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育節(jié)育技術人員職業(yè)道德規(guī)范》等文件，在職工中廣泛開展 “三個代表”重要思想的學習教育活動。通過學習，提高全體同志對搞好精神文明建設的認識，增強同志們自覺參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務的意識。

二、抓隊伍，塑形象，強化行風建設

開展群眾性精神文明建設活動是文明單位的主要特征。把計生辦真正建設成為社會主義物質(zhì)文明和精神文明有機結合、協(xié)調(diào)發(fā)展的先進單位，在全體職工中開展“學、比、樹、創(chuàng)”活動、“講職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務”活動、爭當“育齡群眾最可愛的人’、活動、“講文明、樹新風”活動和普法教育活動；在全體黨員中開展“常溫入黨誓詞做合格共產(chǎn)黨員”活動；以“人民群眾滿意不滿意”為唯一標準,把爭做“新時期最可愛的人”活動做為計生辦行風建設的主線，使職工隊伍思想素質(zhì)有極大提高。

全體計生干部認真貫徹”七不準“規(guī)定，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。建立生育證發(fā)放、節(jié)育措施落實等文明執(zhí)法程序，生育證的審批發(fā)放做到辦證公開化、合法化，接受群眾監(jiān)督；辦理信訪上遵循“快、細、準、嚴、實”的五字方針，做到接受來訪要熱心、不厭不煩；解答政策要耐心、不急不躁；走訪調(diào)查要誠心、不推不躲；事項處理要公心、不偏不倚，達到了程序合法、查處及時、處理公開、優(yōu)質(zhì)結案、群眾滿意的效果。

三、抓宣傳，樹新風，建設生育文化

為了加快建設社會主義新型生育文化，計生辦把婚育新風進萬家活動做為社會主義精神文明建設活動的重要內(nèi)容,開展豐富多彩的社會宣傳活動,引導青年樹立科學、文明、進步的婚育新風尚。積極探索宣傳的新形式、新途徑和新方法，利用人口學校和遠程教育網(wǎng)絡向育齡群眾宣傳計生政策、普及避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育知識，制作文圖并茂的宣傳品送到育齡群眾手中。要使3000多個已婚育齡群眾家庭每戶擁有4種以上計生宣傳品,宣傳品入戶率達95%以上。為了優(yōu)化宣傳環(huán)境,?在主要街道設立了婚育新風宣傳牌，建立計劃生育宣傳一條街和生殖保健櫥窗,構筑了一道“國策風景線”,對群眾起到了潛移默化的宣傳教育作用。積極舉辦各類宣傳教育活動，如演講比賽、知識競賽、計生書畫作品展等文體娛樂活動，既滿足了群眾的文化需求，又宣傳了新的婚育風尚。

四、抓服務，送健康，滿足群眾需要

在實現(xiàn)農(nóng)村已婚育齡夫婦人人享有初級生殖保健的基礎上，轉(zhuǎn)入基本生殖保健階段?！笆濉币詠黹_始實施了避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務工程、出生缺陷干預工程和生殖道感染綜合防治工程，通過實施“三大工程”，全面推進以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，為廣大育齡群眾造福。為確?！叭蠊こ獭钡膶嵤訌娪嬌站W(wǎng)絡建設，鎮(zhèn)服務站全部配齊了波姆光治療儀、Ｂ超、乳腺診療儀，建起了化驗室，達到了省甲級站標準，滿足了為育齡群眾提供生殖保健服務的需要。

在實施“三大工程”的同時，積極開展“三結合”幫

扶活動，建立了穩(wěn)定的利益導向機制，在生產(chǎn)經(jīng)營上扶持計劃生育戶，在社會服務上優(yōu)待計劃生育戶，在生活安排上照顧計劃生育戶。

二〇〇七年二月十六日

第五篇：文明單位創(chuàng)建計劃

2012文明單位創(chuàng)建計劃

為進一步加強全校精神文明建設，打造“三個一流”，不斷提升文明創(chuàng)建層次，引導和激勵全體黨員干部統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，為黨校又好又快發(fā)展做出新貢獻，促進黨校三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)縣委工作會議精神，結合我校實際，制定2012精神文明創(chuàng)建計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建縣級文明單位為目標，以文明、高效、公平為主題，緊緊圍繞縣委為工作中心，加大黨校文化建設力度，豐富文明創(chuàng)建形式，積極投身創(chuàng)建文明單位活動，大力培育和弘揚文明新風，全面提升黨校文明素養(yǎng)和文明程度，為全縣創(chuàng)建文明單位做出積極貢獻。

二、具體內(nèi)容

結合我校自身特點和優(yōu)勢，以創(chuàng)建文明單位活動為重點開展以下五個方面的工作。

一是圍繞全縣文明創(chuàng)建主題大力開展文明宣教活動。大力開展理論宣講與干部教育培訓，圍繞全縣創(chuàng)建大局制定宣講教育計劃，重點宣講科學發(fā)展觀、公民道德建設實施綱要、社會主義核心價值體系。廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，引導人們知榮辱、講正氣、盡義務，弘揚民族精神和時代精神。

二是健全制度，形成機制。各科室根據(jù)文明創(chuàng)建要求再制訂和完善一些規(guī)章制度，使各項管理工作有章可循，互相配套。尤其對文明細胞建設的獎懲條例和評估制度要完備、清晰、可操作性強，以利于形成有效的激勵機制、約束機制和督導機制。要普遍開展各項文明創(chuàng)建的達標活動，并在這基礎上定期評選、獎勵文明科室、文明個人。對于不文明現(xiàn)象，要經(jīng)常開展尖銳而有說服力的批評，違反校規(guī)校紀的學生要嚴肅懲處。要采取自查、互查、領導查、等方式開展經(jīng)常性的檢查和評估，促進文明創(chuàng)建不斷得到發(fā)展。三是加強校園文化建設，進一步促進黨校教職工和在校學員的文明素質(zhì)的提高。突出黨校文化建設的自身特點，營造良好黨校文化氛圍，進一步提高教干隊伍和在校學員素養(yǎng)，爭創(chuàng)全縣一流黨校，促進黨校事業(yè)全面發(fā)展、和諧發(fā)展。

1、開展“創(chuàng)建學習型單位、爭做學習型干部”活動。充分利用黨校自身資源優(yōu)勢，不斷推動學習載體的創(chuàng)新，積極開展讀書學習活動，交流學習心得和體會，通過學習交流，陶冶情操，增長知識，提高全校教職工的綜合素質(zhì)和水平。

2、積極開展科研和調(diào)研活動。適時研究和確定調(diào)研課題，定期開展基層調(diào)研活動，為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供決策服務。同時積極向上級相關部門和刊物投稿，推介黨校的成果和活動，擴大知名度和影響力。

3、定期開展教干隊伍培訓。采取走出去請進來的辦法，每年不低于兩次進行業(yè)務培訓和交流，提高教干隊伍整體水平。

4、進一步提高服務基層。在黨校開展以“服務創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”為主題的單位作風建設活動，不斷鞏固軟環(huán)境建設的成果，為推動全縣干部教育培訓工作的開展提供思想動力；加大對基層黨校的指導力度，充分利用黨校現(xiàn)有的各項資源為基層黨校提供服務。

四是加強領導班子的建設。認真抓好黨校領導班子建設，在思想上提高科學理論武裝水平，在政治上堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的思想路線、方針、政策；在行動上始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務；在工作上出色完成縣委交辦的各項工作任務，把黨校領導班子建設成為銳意改革、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、以身作則、廉潔奉公的堅強領導集體。

五是積極爭創(chuàng)縣級文明單位。突出抓好文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)縣級文明單位。

三、保障措施

為推進文明機關創(chuàng)建工作圓滿完成，我校將努力做好創(chuàng)建的各項保障措施，確保認識到位、目標到位、組織到位、責任到位和工作到位。

一是經(jīng)校委會研究成立黨校創(chuàng)建縣級文明單位領導小組，全面規(guī)劃、組織和落實文明機關創(chuàng)建的各項工作。

二是召開專門會議，針對創(chuàng)建文明機關的各項要求，統(tǒng)一思想，提高認識，全面部署落實創(chuàng)建工作，明確具體措施，明確職責分工。

三是加大經(jīng)費投入，不斷完善精神文明建設設施。進一步完善精神文明建設的保障機制，確保軟硬件設施配套齊全，適應實效需要，為干部職工提供良好的學習場所，使宣傳思想工作與文明創(chuàng)建有機融合，共同發(fā)展。

中共文成縣委黨校 2011.11.4