第一篇：福建2013莆田軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部營職及以下在市直安置擇崗結(jié)果公示

福建2013莆田軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部營職及以下在市直安置擇崗結(jié)果公示

序號 姓 名 性別 功績分 名次 原部職別 挑選的崗位凌更金 男 二等功 1 內(nèi)蒙古烏蘭察布軍分區(qū)司令部作訓(xùn)科正營職參謀 市公安系統(tǒng)2 陳 靜 女 97.3 2 武警莆田市邊防支隊后勤處衛(wèi)生隊醫(yī)師 市海洋與漁業(yè)執(zhí)法支隊張貴萍 男 85.8 3 南京軍區(qū)海防第十二師船運大隊一中隊ND540艇(100噸)艇長 市公安系統(tǒng)張正生 男 84.1 4 步兵第二五七團保障處技術(shù)十級助工 市公安系統(tǒng)錢明強 男 82.8 5 第二炮兵五十二基地八二六旅發(fā)射六營工程師 市公安系統(tǒng)6 李 偉 男 74.6 6 莆田市秀嶼區(qū)人民武裝部軍事科參謀 市文化市場綜合執(zhí)法支隊7 張俊平男 72.9 7 武警福州指揮學(xué)院訓(xùn)練部圖書館館員 市土地儲備中心林文明 男 62.3 8 南京軍區(qū)永安綜合倉庫五分庫助理員 市法院陳 勝 男 56.1 9 第二炮兵五十二基地八二六旅裝備維護管理大隊保障處助理員 市檢察院吳晉陽 男 52.5 10 武警泉州市邊防支隊仙石邊防派出所干事 市交通綜合執(zhí)法直屬大隊11 翁建丹 男 43 11 武警第二師六團二營六連副連長 市投資促進中心

第二篇：內(nèi)蒙古包頭市計劃安置營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作實施辦法(試行)

內(nèi)蒙古包頭市計劃安置營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作實施辦法（試行）

導(dǎo)語：為做好我內(nèi)蒙古包頭市計劃安置營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)干部安置政策、軍轉(zhuǎn)干部安置信息，供廣大軍轉(zhuǎn)干部參考。

為了進一步做好我市計劃安置營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作，強化競爭激勵機制，合理使用軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于印發(fā)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)[2001]3號)和《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)[2007]8號)文件精神以及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，認真貫徹執(zhí)行《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》以及中央和自治區(qū)黨委、政府的工作要求，逐步完善安置辦法，努力做到部隊、地方、本人“三滿意”，為建設(shè)富裕民主文明和諧的新包頭貢獻力量。

二、安置對象

本辦法適用于退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)到我市安置的營職及營職以下中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊、公安現(xiàn)役(邊防、消防、警衛(wèi))部隊的軍官、警官和文職干部(含技術(shù)干部)以及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬。

三、工作機構(gòu)

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組組織實施。工作小組辦公室(市軍轉(zhuǎn)辦)負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和組織協(xié)調(diào)等具體工作。各旗縣區(qū)、稀土高新區(qū)、市直機關(guān)事業(yè)單位人事部門負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收和安置工作。

四、工作原則

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作要堅持以下幾項原則：一是堅持指令性執(zhí)行安置計劃的原則，全面貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委政府關(guān)于軍轉(zhuǎn)安置工作的方針政策和具體接收任務(wù)。二是堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，提高安置工作的透明度，體現(xiàn)“陽光人事”。三是堅持妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則，推進人才資源優(yōu)化配置。四是堅持以人為本的原則，切實維護軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益。

接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任，各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)，對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或未完成安置任務(wù)的地區(qū)、部門和單位，按照《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第六十三條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作安置

1、營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置嚴格按照功績考核與文化考試成績排序相結(jié)合擇優(yōu)安置的辦法進行。

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2、引導(dǎo)、鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到市區(qū)以外的艱苦邊遠地區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

3、有關(guān)單位在接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好安置定位工作。

4、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接到部隊通知后，要按照規(guī)定時間持有團以上政治機關(guān)干部介紹信、組織介紹信和供給介紹信，按時到市軍轉(zhuǎn)辦接轉(zhuǎn)關(guān)系，并按照市軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時間及時到接收單位報到。

5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置定位后，原則上不作調(diào)整。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部無正當(dāng)理由逾期不報到者，視同放棄安置，檔案退回自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦。

6、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，隨調(diào)家屬必須按規(guī)定時間和要求到接收單位報到，但不得早于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報到，否則不予接收。

7、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置后的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作程序(一)接收檔案

1、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部符合下列條件之一者，可由我市接收安置。(1)從我市入伍的;(2)配偶或子女在我市有常住戶口的;(3)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或配偶為獨生子女，其父母或配偶父母一方在我市有常住戶口的;(4)夫婦雙方同為軍隊干部同時轉(zhuǎn)業(yè)的，且一方為我市入伍的;(5)未婚軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的父母一方戶口所在地為我市的;(6)符合我市吸引緊缺和急需專業(yè)技術(shù)人才規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)干部可不受上述條件限制。

2、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部屬于下列情況之一者，我市不予接收。(1)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年年齡在50周歲(含50周歲)以上的;(2)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年4月1日以后提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級和文職干部級別的;(3)受審查尚未做出結(jié)論或者留黨查看期未滿的;(4)故意犯罪受刑事處罰的;(5)被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的;(6)患有嚴重疾病，不能堅持正常工作的;(7)連續(xù)兩年均不服從我市安置分配的;更多信息請加入：軍轉(zhuǎn)qq群：http://jzg.offcn.com/2013/kszx_0516/3669.html

(8)其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。

3、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡、任職時間等情況均以本人檔案為準，親屬戶口、結(jié)婚證明以戶籍部門和民政部門的有效證件為準(親屬戶口落戶時間必須在轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年4月1日之前)，如有弄虛作假行為，拒絕接收安置并向有關(guān)上級部門反映。

4、隨調(diào)家屬檔案與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案同時接收，其中隨調(diào)家屬原工作必須是國家黨政機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位正式職工。隨調(diào)家屬檔案由市軍轉(zhuǎn)辦和接收單位共同審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消安置資格，予以退回。

(二)組織培訓(xùn)

計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部無特殊原因必須參加市軍轉(zhuǎn)辦組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試成績計入文化考試成績，占文化考試成績的20%。培訓(xùn)期間，市軍轉(zhuǎn)辦還要召開安置政策見面會，并組織填報志愿等工作。

(三)文化考試和功績考核

文化考試采取閉卷的形式進行，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和申論兩個科目為主。功績考核由市軍轉(zhuǎn)辦依照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部個人檔案記載，對其在部隊期間表現(xiàn)及相關(guān)情況進行考察核實，并確定考核得分。文化考試與功績考核總分為100分(均為加權(quán)分)，文化考試占50%，功績考核占50%?？荚嚳己斯ぷ饔墒熊娹D(zhuǎn)辦會同有關(guān)部門共同組織實施，同時接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督，并對考試考核成績通過一定形式予以公示。功績考核的具體計分辦法為：

1、加分因素：(1)基礎(chǔ)分

軍齡每年加2分，在邊防、海防、飛行、潛艇服役的，每服役1年再加1分，半年以上不滿1年的按1年計算，不滿半年的不計分(以軍隊移交部門出具的證明為準);從地方高等院校畢業(yè)直接選調(diào)到部隊的，高校學(xué)習(xí)期間，每年加1分。

(2)職務(wù)分

職務(wù)分以在各層次任職的時間累計積分，行政干部每個級差為3分，以正排職為起點，每任一年為3分(凡在基層擔(dān)任營、連級主官的每年再加1分);專業(yè)技術(shù)干部(含文職干部)每個級差為2分，以十四級為起點，每任一年為2分。任職時間半年以上不足一年的，按一年計算;不足半年的不計分。

(3)附加分

榮立一等功或被大軍區(qū)、武警總部、公安部授予榮譽稱號的，在本安置中不再參加文化考試和功績考核記分，優(yōu)先直接安排定位。

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在部隊服役期間榮立二等功加30分;首次榮立三等功計10分，此后每個計3分，但累計不得超過30分;獲集體一等功、二等功、三等功的營連排主官分別加15分、10分、5分;獲團級(包括團級)以上各種表彰的，每次加2-15分(其中團級2分，旅級4分，師級6分，軍級8分，大軍區(qū)以上15分)。

獲地方各類獎勵以及專業(yè)技術(shù)干部取得的科研成果獎勵等，按級別對應(yīng)上述記分辦法計算。

參戰(zhàn)(維和)滿一年以上的計15分，一年以下計10分;參加急難險重等突發(fā)性任務(wù)第一線工作加5分。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人為蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族或鄂溫克族的加5分。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部功績考核以本人檔案目錄記載和檔案中原始材料為依據(jù)，其它證明材料一般不作為考核記分依據(jù);附加分只計提干后的，當(dāng)年獲得若干次表彰獎勵的，只計最高的一次，同一年份不重復(fù)計算。

2、減分因素：

(1)受行政警告處分一次減10分，受行政嚴重警告處分一次減15分，受行政記過處分一次減20分，受降職、撤職以上處分一次減30分(受黨內(nèi)處分參照行政處分另再減10分)。

(2)非組織原因當(dāng)年不服從分配，第二年需要重新安置的減30分。

(3)非包頭入伍，隨配偶、子女、父母或岳父母來包，結(jié)婚時間或配偶、子女、父母、岳父母來包落戶時間兩年以上不足三年的減10分;一年以上不足兩年的減15分;不足一年的減20分。

(4)檔案中弄虛作假的，功績考核按零分計算。(四)確定安置計劃

安置計劃由市人事和軍轉(zhuǎn)安置部門商編制部門根據(jù)各地區(qū)、各部門、各單位的編制空缺、增人計劃、工作需要、長遠發(fā)展、經(jīng)濟效益、接收能力等綜合因素制定，并由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組研究同意后下達執(zhí)行。

(五)下達安置計劃

適時召開軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組會議，按照考試考核成績確定安置單位，下達安置計劃，并印發(fā)《我市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組會議紀要》，各接收單位按照《我市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組會議紀要》如數(shù)接收安置。

(六)派遣報到

市軍轉(zhuǎn)辦按照安置定位情況，向自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦反饋安置結(jié)果，由自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦向部隊發(fā)出報到通知。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報到通知后，應(yīng)在指定的時限內(nèi)到市軍轉(zhuǎn)辦報到。

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本實施辦法由市人事局負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○八年六月六日

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