第一篇：碧流河水管站2006年精神文明建設自查自驗總結

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2006年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業(yè)務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。經(jīng)過全站職工的共同努力，我站2006年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委文件精神，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調職能。今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站2006年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質服務發(fā)展的目的。

三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面?！懊褡鍒F結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。

三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事跡的學習，有效防止了不利于單位民族團結的現(xiàn)象發(fā)生。

五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好理論武

裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發(fā)展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，著眼現(xiàn)在的奮斗精神，切實加強學習，為創(chuàng)建學習型社會樹立科學的發(fā)展觀而努力奮斗。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位干部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。

五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今后更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。

六、注重科教工作，強調知識對工作的推動作用。鄧小平同志說過“科學技術是第一生產(chǎn)力”，說明科學技術對生產(chǎn)力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內容。利用水管工作休息時間，職工業(yè)余時間相對較多的有利時機，積極參加繼續(xù)再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，并且都能保持良好的學習成績，為今后更好的服務于水利行業(yè)，積累了一定的專業(yè)知識。

七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體干部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優(yōu)質服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現(xiàn)出文明建設者的良好風范，不斷受到群眾的好評。全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環(huán)境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發(fā)展。

八、環(huán)境衛(wèi)生保持好，堅持環(huán)境衛(wèi)生工作長抓不懈。環(huán)境衛(wèi)生建設工作是精神文明建設工作的重要體現(xiàn)，2006年在單位環(huán)境衛(wèi)生建設工作方面，我站能堅持按照單位環(huán)境衛(wèi)生管理制度和單位衛(wèi)生打掃值日表，堅持每日打掃環(huán)境衛(wèi)生工作，每日保持院落干凈、整齊，實行花草專人管理，衛(wèi)生專人負責。在單位院內購置垃圾箱兩個，在長期的環(huán)境衛(wèi)生建設工作的開展中，單位職工對環(huán)境衛(wèi)生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衛(wèi)生的時候，其他職工如果有空閑時間，都能積極主動的參與到打掃衛(wèi)生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，仿佛已成為自己必須要做是份內事，此舉，使單位職工看在眼里，記在心里，于無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衛(wèi)生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內無垃圾亂仍現(xiàn)象，無衛(wèi)生打掃不合格現(xiàn)象的發(fā)生，也無衛(wèi)生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉(xiāng)政府號召的治理鄉(xiāng)村六亂活動，為碧流河鄉(xiāng)治理鄉(xiāng)村六亂做出了本站職工應做的貢獻。

九、管理工作合理，規(guī)范，確保了單位各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。任何單位的發(fā)展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發(fā)展的前提下，我站領導班子能根據(jù)競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發(fā)揮特長，共同推動單位各項工作的發(fā)展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由于基層水管單位工作性質特殊的原因，考勤管理制度每年執(zhí)行起來，都不同程度的存在著困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導采取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站2006年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執(zhí)行，嚴禁無故缺勤、遲到等現(xiàn)象的發(fā)生。在運行過程中，收到了很好的效果。

十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環(huán)境。文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。2006年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味游戲、職工聯(lián)誼舞會、歌曲聯(lián)唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業(yè)務時間培養(yǎng)正當愛好，共同創(chuàng)造基層水利行業(yè)娛樂氛圍，促進水管工作不斷發(fā)展，職工更加團結的良好工作局面。

十一、計劃生育執(zhí)行好，無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內容之一，在此項工作開展中，我站依據(jù)水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成群眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調了計劃生育實行一票否決制的重要性，并在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步了解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)

第二篇：碧流河水管站2018年精神文明建設自查自驗總結

碧流河水管站2018年精神文明建設

自查自驗總結

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2006年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業(yè)務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)建

活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。經(jīng)過全站職工的共同努力，我站2006年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委文件精神，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調職能。今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建

設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站2006年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實

體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質服務發(fā)展的目的。

三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活

動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面。“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能

嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。

三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事跡的學習，有效防止了不利于單位民族團結的現(xiàn)象發(fā)生。

五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過

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第三篇：水管站精神文明建設自查自驗總結

水管站精神文明建設自查自驗總結

精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在xx年年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業(yè)務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。經(jīng)過全站職工的共同努力，我站xx年年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委【xx年】18號文件，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調職能。

今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站xx年年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質服務發(fā)展的目的。

三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

第四篇：水管站18年精神文明建設自查自驗總結

水管站2018年精神文明建設自查自

驗總結

水管站2005年精神文明建設自查自驗總結2007-12-07 09::31第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)水管站2005年精神文明建設自查自驗總結水管站2005年精神文明建設自查自驗總結(2)水管站2005年精神文明建設自查自驗總結(3)精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2005年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與

各項業(yè)務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。經(jīng)過全站職工的共同努力，我站2005年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委【2005】18號文件，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調職能。今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調整充實了精神文

明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站2005年精神文明建設工作安排》和

《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶

動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質服務發(fā)展的目的。

三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面。

“民族團結無小事”這是碧流河水管站

單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。

三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事跡的學習，有效防止了不利于單位民族

水管站2005年精

神文明建設自查自驗總結

第五篇：水管站年精神文明建設自查自驗總結

水管站年精神文明建設自查自驗總結

18號文件，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結如下：

一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調職能。

今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站xx年年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。

二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。

以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質服務發(fā)展的目的。

三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。

在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。

四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面。

“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律，整改報告《水管站xx年年精神文明建設自查自驗總結》。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：

在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。