第一篇：二階段會議議程

防雹隊深入開展國語學習教育活動二階段

動員大會會議議程

主持人：艾合買提〃尼亞孜

會議時間：2010年11月1下午16:00

會議地點：防雹隊四樓會議室

參會人員：隊領導及黨員

會議議程：

第一項：由防雹隊黨支部副書記龔英付同志傳達防雹隊國語學習教育領導小組組成人員的通知、宣布防雹隊國語學習領導小組辦組成及分工的通知

第二項：由防雹隊黨支部書記艾合買提.尼亞孜同志宣讀關于在《防雹隊深入開展國語學習教育活動實施方案》； 第三項：由防雹隊黨支部書記艾合買提.尼亞孜同志作動員講話。

第二篇：二階段思想匯報

2008年12月1日

敬愛的黨組織：

通過第二階段的入黨積極分子培訓，我的思想覺悟又上了一個新的臺階。在努力學習專業(yè)知識的同時，還注重提高政治思想素質。通過對黨章以及“三個代表”“以人為本”重要思想的學習，使我深刻認識到政治思想的指導作用。作為積極向黨組織靠攏的我，更應注重政治理論知識的學習，用優(yōu)秀黨員的標準來要求自己。

我們這一代青年人成長在改革開放的春風中，作為社會主義事業(yè)的接班人，我們是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論和“三個代表”“以人為本”重要思想更是懷有深厚的感情。自從成為一名預備黨員，我對黨有了更深一步的接觸和了解，一點一滴地感受到身邊許許多多黨員默默的無私奉獻，深深到體會到黨的正確領導意義所在。我堅信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，一定會把握重要的歷史機遇，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，中國必定能贏得寶貴的發(fā)展時間，構建和諧社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉藍圖必將變?yōu)楝F(xiàn)實。

作為一名預備黨員和當代青年，我必將把“三個代表”“以人為本”重要思想貫徹到自己生活的各個方面，努力學習，積極探索，無私奉獻，接受黨的考驗，在前進中充實和提高自己。高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代

表”“以人為本”重要思想，走中國特色社會主義道路是當代青年執(zhí)著追求真理的必然之選。從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，是我的責任，也是我的光榮。牢記“三個代表”“以人為本”重要思想的要求，為民族復興盡心盡力，我們青年一代有能力擔負起中華復興的偉大使命，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實。

自成為一名光榮的入黨積極分子開始，我更加努力學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神，按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致，全心全意為人民服務。在生活中，團結同學、樂于助人、關心集體、熱愛勞動、勤儉節(jié)約、作風檢點，時時刻刻不忘自己是一名入黨積極分子，應該在同學中起到好的帶頭表率作用。

中國共產黨是中國社會主義事業(yè)和領導核心。我們黨領導人民奮斗八十一年的崢嶸歲月和光輝業(yè)績，如同一幅逶迤而又氣勢磅礴、雄渾而又絢麗多彩的畫卷展現(xiàn)在世人面前。我們黨完成了新民主主義革命任務，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放；建立了社會主義制度，實現(xiàn)了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革；開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興開創(chuàng)了正確的道路；建立了人民民主專政的國家政權，中國人民掌握了自己的命運；經濟實力和綜合國力顯著增強，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，實現(xiàn)國家的高度統(tǒng)一和各民族的空前團結；我們堅持獨立自主和平外交政策，為世界和平與發(fā)展的崇高事業(yè)作出了重要貢獻。直至今日，人民群眾的物質生活和精神生活水平都得到了很大的提高。我們黨這八十多年的輝煌成就業(yè)績有目共睹、有口皆碑。

最后，我深深的感到，作為新時期的先進青年，先進大學生，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求；在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性；在學習上以“書山有路勤為徑，學海無邊苦作舟”的精神，不斷增加新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養(yǎng)，努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業(yè)。這不僅是一種政治責任，也是一種精神追求，是實現(xiàn)個人社會價值和人生價值的最高理想。

此致

敬禮！

人：XXX

2008年12月1日

匯報

第三篇：二階段總結

信用社學習實踐科學發(fā)展觀活動

———第二階段總結

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進入第二階段，按照縣聯(lián)社的統(tǒng)一部署和湯道河信用社學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的安排，我社積極學習實踐科學發(fā)展觀，在第二階段主要做了以下幾個方面的工作：一是深學習，重領會。認真撰寫心得體會，進行宣講和座談交流，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。二是理論聯(lián)實際，展調查。圍繞改善服務環(huán)境、增加服務品牌、加強黨的建設等開展調查研究，撰寫調研報告。三是征意見，解問題。通過多種方式和途徑，從多個層面征求群眾、員工對黨支部貫徹落實科學發(fā)展觀方面的意見建議，解決開展實際工作與科學發(fā)展觀如何結合得更好的問題。四是勤自查，補不足。對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面分析，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)實問題，初步明確了努力方向。通過開展交心談心和廣泛征求意見，進一步增強科學發(fā)展意識、憂患意識和全局意識。結合工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評和自我社批評，同時針對剖析查出的問題，明確整改措施和努力方向，提出了今后促進農村信用社事業(yè)發(fā)展的有效途徑，明確了新形勢下貫徹落實科學發(fā)展觀、推動農村信用社工作再上新臺階的實踐方向，達到了預期的效果和目的?，F(xiàn)將第二階段工作總結在如下：

一、挖跟溯源找問題

總體上看，我社在業(yè)務發(fā)展、規(guī)范管理、風險防范、改革創(chuàng)新、隊伍建設等方面取得了初步的階段性成效。但是更應該清醒地認識到對照科學發(fā)展觀的要求，著眼未來可持續(xù)發(fā)展，工作中仍存在一些差距和困難。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）、發(fā)展觀念落后、業(yè)務拓展能力不強

近年來，通過樹立發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展機制，弘揚企業(yè)文化，加強黨的建設，全社上下雖然初步形成了干事業(yè)、謀發(fā)展的濃厚氛圍。但由于思維方式落后、粗放的發(fā)展方式、傳統(tǒng)的工作方式仍然根深蒂固。突出表現(xiàn)在：搶抓機遇的意識薄弱、應對競爭的緊迫感不強、主動服務的觀念落后、創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，離科學發(fā)展觀還存在很大差距。以客戶為中心的經營理念還沒有真正樹立起來。不是主動發(fā)掘客戶，而是習慣于坐家辦公、等客上門；不是主動營銷產品和服務，而是習慣于把貸款等業(yè)務當作一種權利來經營；為了追求短期的利潤或只顧眼前利益，對一些黃金客戶實行高利率或服務不到位，導致我一些我社扶持壯大的客戶不斷流失。競爭力和創(chuàng)新力不強，仍以傳統(tǒng)的資產負債業(yè)務為主，理財、票據(jù)、外匯等新型業(yè)務發(fā)展不快，難以有效滿足廣大客戶日益多元化的金融需求。

（二）、發(fā)展質量不高特別是信貸資產質量不高近幾年來，我社狠抓新增貸款質量管理、千方百計清收盤活不良資產、加大風險查處問責力度等措施，特別是今年結合我社實際工作，成立貸款清收小組后，協(xié)助風險排查工作小組清收盤活了一些不良資產，整體業(yè)務發(fā)展質量大為提高。但是，部分包片信貸員在發(fā)展過程中沒有很好地兼顧發(fā)展速度與結構、質量、效益的統(tǒng)一，在各項業(yè)務快速發(fā)展同時，發(fā)展質量和效益沒有達到相應水平。特別是新增貸款質量沒有達到理想水平。

（三）、激勵機制不活、以人為本沒有真正落實

對農村信用社而言，機制創(chuàng)新是一個長期而艱難的過程。當前，我社對員工的培養(yǎng)、管理、激勵、約束等機制仍存在缺陷，以人為本的理念沒有完全落實，成為農村信用社又好又快發(fā)展的重要難題。在激勵約束機制方面，吃大鍋飯、鐵飯碗等問題還不同程度的存在，員工還沒有壓力感、缺乏競爭意識；存在激勵不充分和激勵過度的問題，員工的積極性、創(chuàng)造性的潛力還有待進一步發(fā)掘。在企業(yè)文化方面還沒有把“敬業(yè)”的價值觀和“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業(yè)精神真正融入員工血液里，落實到行動上。

（四）、思想滯后，工作意識不強

面對目前面臨的這些問題，我們社既要保持清醒認識，增強危機感、緊迫感，又要堅定化解問題的信心，不被問題和困難嚇倒?？偟膩砜矗@些問題是前進中的問題，是發(fā)展中的差距。特別是通過先進企業(yè)文化的弘揚，有效提高全體員工的道德水平，我社們還顯得辦法不多、力度不夠；在現(xiàn)行體制框架下，探索一條綜合解決各種難題、促進農村信用社科學發(fā)展的特色之路。

二、解決問題定措施

（一）以又好又快發(fā)展為目標，全面提升業(yè)務發(fā)展能力。

一是進一步擴大存款市場份額。抓住結算渠道暢通優(yōu)勢，加強產品和服務的宣傳與營銷，使農村信用社“農信銀全國通存通兌”和“匯通天下”的功能家喻戶曉，爭取盡可能多的存款客戶；二是加大對區(qū)域經濟信貸支持力度。大力拓展個人消費貸款、個體工商戶貸款、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)貸款、助學貸款和農戶小額貸款產品，積極推廣信用共同體貸款模式，繼續(xù)做強做大服務經濟薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)勢品牌；三是進一步拓展中間業(yè)務市場。積極推廣應用財政 “一卡通”業(yè)務，發(fā)展更多的客戶；落實中間業(yè)務考核機制，增強中間業(yè)務發(fā)展的動力。四是進一步拓展電子銀行業(yè)務。五是進一步提升資金營運效率。豐富資金營運渠道，進一步完善委托代理機制，充分利用資金市場和貨幣市場，使資金得到充分運用，優(yōu)化資金業(yè)務結構，切實防范資金業(yè)務風險。

（二）以落實操作流程為重點，全面提升規(guī)范化管理水平。

一是進一步排查流程落實的薄弱環(huán)節(jié)。對落實流程中存在的問題進一步梳理，對落實不到位的提出整改要求，強化制度、流程操作，真正實現(xiàn)按流程規(guī)范操作、靠制度管人管事。二是進一步落實流程各環(huán)節(jié)的責任。根據(jù)省聯(lián)社規(guī)范化管理操作流程的要求，將各項工作的責權落實到具體崗位和每一個人，使員工十分清楚自己從事的崗位在操作流程中的位臵，跟相鄰崗位的關系，有何權利和責任，從而自覺按照流程操作。三是切實發(fā)揮會計監(jiān)督作用。以提升會計工作水平為主線，貫徹落實省聯(lián)社及有關部門出臺的規(guī)章，進一步加強委派會計的管理，進一步強化會計人員職權，進一步發(fā)揮會計監(jiān)督的獨立性作用，確保各項管理操作流程在每一筆業(yè)務和每一個管理環(huán)節(jié)中得到落實。

（四）是以弘揚企業(yè)文化為著力點，全面增強企業(yè)發(fā)展動力。使之成為全體員工的共識和自覺行為。加大對外形象宣傳，樹立“信用為本、合作共贏”的企業(yè)形象；組織開展金融下鄉(xiāng)、印制產品服務宣傳手冊，向廣大群眾推廣飛天卡、農民工卡服務等各項金融服務；在各種場合唱響“敬業(yè)之歌”，樹立敬業(yè)模范，大力弘揚敬業(yè)精神。組織開展“貫徹落實科學發(fā)展觀，爭當愛崗敬業(yè)先鋒”為主題的巡回宣講活動，以先進典型凝聚人心、激勵士氣、弘揚正氣；經常開展一些文體活動，增強團隊凝聚力；發(fā)揮黨組織的作用，組織開展業(yè)務技能比賽等活動。

（三）全面提升信用社黨支部的領導力和執(zhí)行力

一是優(yōu)化黨員干部管理機制。強化對黨員干部的考核工作，對領導干部每年的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價；實行后備干部動態(tài)管理，將政治品德優(yōu)秀、業(yè)務能力強、組織管理能力突出的黨員干部充實到后備干部隊伍中；完善競爭上崗機制，真正做到不拘一格用人才，讓人才脫穎而出。二是不折不扣地貫徹落實省聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署的先鋒模范作用，領導和團結全體員工勤奮工作、積極進取的政治核心作用，圍繞目標任務不畏困難、全力以赴攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用，把信用社網點打造成業(yè)績好、作風硬、服務優(yōu)、形象佳、深受客戶信任的工作團隊。三是切實加強黨員隊伍建設。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨員的先進性，在農村信用社改革發(fā)展過程中，遇到急、險、重的任務時，黨員干部能夠沖鋒在前、以身作則、獨擋一面，在規(guī)范操作、合規(guī)經營、拓展業(yè)務等方面真正起到帶頭和表率作用。四是加強紀律和作風建設。認真履行黨風廉政建設責任制，實行社支部書記負總責，引導員工找準問題，研究預防和治理措施；對本社黨風廉政建設負具體責任，形成反腐倡廉的整體合力。

三、結合實際找方向

（一）、要求廣大干部職工要把學習實踐科學發(fā)展觀活動積極投入到實踐工作中去，重點討論黨提出科學發(fā)展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求。深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我社們農村信用社也要進一步把解放思想突出出來，把以人為本這一科學發(fā)展觀最核心內涵突出出來，把發(fā)展求好求優(yōu)的根本要求突出出來，把信用社全面協(xié)調可持續(xù)這一基本要求突出出來。結合學習實踐科學發(fā)展觀，目的就是要促進農村信用社廣大黨員干部更好地把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大、十七屆三中全會等會議精神上來，在轉變觀念中明確方向，以思想解放引領信用社業(yè)務創(chuàng)新，推動改革，促進科學發(fā)展。

（二）、信用社要通過深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農村信用社“改革、管理、發(fā)展”工作。一是按照解放思想求先行的要求，著重圍繞農村信用社發(fā)展，深入探討自覺地把思想認識從那些與科學發(fā)展不相適應的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷創(chuàng)新思路和舉措，進一步營造解放思想的氛圍、激發(fā)解放思想的活力、凝聚解放思想的合力、推進解放思想的實踐。要緊緊圍繞保障和促進科學發(fā)展來謀劃和推進農村信用社工作，重點解決部分信用社黨員干部、職工存在的創(chuàng)新意識不高，服務意識不強等問題，信用社員工必須以改革創(chuàng)新的精神推進業(yè)務發(fā)展，用新視角審視新形勢下信用社支農工作，用新觀念應對目前工作面臨的新情況，用新思路研究解決信用社存在問題。二是要堅持以人為本這個核心，維護人民群眾的根本利益，進一步提升服務“三農”的意識，更好地滿足農村農戶、個體生產者和小企業(yè)的融資需求，緩解農村客戶“貸款難”問題，運行靈活多樣貸款手續(xù)，實實在在為農服務，真正做到“親農”、“幫農”、“扶農”、“惠農”。同時要正確處理好信用社與“三農”之間的關系，既要保護信用社利益，又要有利于“三農”發(fā)展。三是要按照好字當頭求先行的要求，著重圍繞農村信用社又快又好發(fā)展的目標，深入解決好信用社片面發(fā)展、盲目發(fā)展、只顧眼前發(fā)展等問題，在好的基礎上實現(xiàn)較快發(fā)展。進一步轉變信用社發(fā)展方式，提升信用社發(fā)展的質量和效益，堅持統(tǒng)籌發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進信用社各個方面工作，更好地促進農村信用社平穩(wěn)較快發(fā)展。四是按照全面協(xié)調的要求開展工作，著重圍繞支持“三農”的宗旨，立足農村、盡心盡責、有所作為，同時按照行業(yè)管理部門的要求依法合規(guī)經營。同時要進一步充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以黨的先進性保地方經濟建設，為地方建設提供良好的金融服務，整體推進農村信用社又快又好發(fā)展。

（二）要按照科學發(fā)展觀要求，不斷推進深化改革。一是農村信用社要進一步落實政府扶持政策；二是農村信用社要進一步完善法人治理。要按照省聯(lián)社提出的“法人治理建設年”的工作思路，正確履職、規(guī)范運作，提高聯(lián)社自主經營、自我社約束、自擔風險和自我社發(fā)展的能力，同時在實際工作中積極探索符合我社縣農村信用社實際的分工合理、權責明確、運轉高效、制約有力的法人治理結構。

四、強化管理促發(fā)展

1、以人為本，強化管理。農村信用社要始終堅持以人為本的工作理念，狠抓領導班子建設和職工素質教育，健全和完善各種規(guī)章制度，把管理作為信用社發(fā)展的永恒主題，使信用社各項事業(yè)取得長足的發(fā)展。一是加強領導班子建設，提高管理水平。要有樹正氣、講團結、求發(fā)展的良好工作作風。同時加強信用社黨風廉政建設，從上至下，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，從上自下形成了風正、氣順、勁足、人和、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是加強職工素質教育，大力提高職工業(yè)務技能和素質。信用社要堅持人本思想積極引導教育員工增強憂患意識、競爭意識和責任意識，強化隊伍建設和作風建設，全面提高職工的綜合素質。三是規(guī)范管理，建立健全各項規(guī)章制度。要堅持從嚴管理和從嚴治社的原則，把管理作為貫穿信用社改革與發(fā)展的永恒主題，強化內控，防范風險。要建立健全工作機制，完善檢查監(jiān)督機制，建立有力的、完善的監(jiān)督機制，形成一個事前、事中、事后監(jiān)督相結合的健全的監(jiān)督體系。要完善激勵約束機制。建立以工作目標和規(guī)范操作為導向的有效獎懲機制。四是加強財務管理。以提高經營效益為目標，堅持做“大”經營規(guī)模，做“活”資金營運，做“好”利息收入，做“嚴”財務管理，做“細”財務核算，做“實”經營利潤，進一步強化財務審批和財務公開制度，嚴格費用收支，加強增收節(jié)支，拓寬收入渠道，提高經營效益。五是加強信貸管理，健全信貸管理制度，嚴格信貸管理責任，規(guī)范貸款決策程序，全面控制新增貸款的市場風險、信用風險、操作風險。同時進一步完善不良貸款清收考核辦法，健全激勵機制，落實獎懲措施，加大責任貸款的處罰力度，最大限度清收不良貸款，提高信貸資產質量。

2、不斷推進科技建設，增強市場競爭力。一是聯(lián)社按照省聯(lián)社關于加強科技工作的計劃性、前瞻性，統(tǒng)籌推進轄內農村信用社科技建設工作。二是信用社要積極組織落實有關科技項目，大力推廣“飛天卡”業(yè)務的發(fā)展。

3、認真開展以“盡善社會責任，共創(chuàng)和諧社會”為主題的踐行社會責任活動，進一步強化責任意識和服務意識。樹立服務的責任感和使命感，增強大局意識、和諧社會意識和風險意識，并切實做好金融服務工作。要進一步落實政府扶持政策，積極做財政資金的協(xié)調和發(fā)放工作，不斷提升農村信用社的社會地位和企業(yè)形象。

4、加強隊伍自身建設。加強信用社隊伍自身建設，是開展學習實踐活動的一項重要內容，也是信用社工作的一個永恒主題。信用社要在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，以“立足三農，服務三農”主題實踐活動為載體，進一步加強自身建設。一是要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照農村信用社“求實、創(chuàng)新、卓越、奮進”的企業(yè)精神，牢固樹立服務“三農”的宗旨，突出行業(yè)特點，優(yōu)化創(chuàng)新服務意識，帶頭講黨性、重品行、作表率，著力解決思想觀念陳舊、工作作風不實、素質能力不強等方面存在的突出問題。在提高思想政治素質上下功夫，努力提高業(yè)務工作能力管理能力，不斷改進工作作風，要加強制度建設，使各項工作有障可循，發(fā)揮制度的約束力，要始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，恪盡職守。二是要通過開展形式多樣的主題實踐活動，達到提高素質、改進作風、嚴格要求、樹立形象的目的。要把加強學習、提高認識放在首位，切實使服務“三農”的理念在我社們心中深深扎根。三是要緊緊圍繞信用社支農工作，多下鄉(xiāng)調研，深入基層。四是要始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，結合實際，不斷探索加強農村信用社隊伍建設的新途徑、新辦法。

學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組

二〇〇九年六月二十九日

第四篇：二階段小結

區(qū)招商發(fā)?2011?46號 簽發(fā)人：杜翠峰

西峰區(qū)招商局

廉政風險防控機制建設工作

第二階段小結

區(qū)廉辦：

為深入貫徹落實全區(qū)廉政風險防控機制建設工作會議精神，扎實推進反腐倡廉建設，根據(jù)《西峰區(qū)廉政風險防控機

制建設工作實施方案》文件要求，我局認真開展了廉政風險防控機制建設工作，現(xiàn)將第二階段工作小結如下。

在我局廉防工作領導小組的有力領導下，全局所有部室和干部職工，以部室為單位認真開展“五查五看”工作，采取自下而上和自上而下相結合的方式，逐一排查了廉政風險點。

1、查找崗位風險。根據(jù)崗位設置，由辦公室組織在崗人員，對照以往履行職責情況，通過自己找、領導提、集體定等多種方式，認真查找了所有職工在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境和制度機制等方面存在或潛在的風險內容及表現(xiàn)形式，查找出了風險點，經分管領導審核后，填寫了《個人崗位風險自查表》。

2、查找部室風險。各部室根據(jù)職責定位等情況，查找了廉政風險點，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式，圍繞與單位內設機構核心職能直接關聯(lián)的重點事項，確定了單位內設機構風險點，填寫了《單位內設機構風險點自查表》，并報單位紀檢組和領導班子審核確認。

3、查找單位風險。經局支部結合工作職責和單位工作特點，主要查找容易產生腐敗行為的風險內容及表現(xiàn)形式，圍繞涉及人權、財權、物權、執(zhí)法權、審批權等重點環(huán)節(jié)，進行專項清查，局工作領導小組辦公室根據(jù)局黨組會議決定填寫了《重點崗位風險點專項清查表》。

4、最后對查找出的風險信息進行了匯總，根據(jù)廉政風險大小等確定了崗位風險等級，其中一級11個，二級12個，三級8個，經單位防控工作領導小組審定后正在進行公示。

本階段工作中，我局全體干部職工，思想上高度重視，工作中認真查擺薄弱環(huán)節(jié)和不足，科學合理界定廉政風險，認真研究防范風險的措施，合理填寫了《個人崗位風險自查表》、《單位內設機構風險點自查表》和《重點崗位風險點專項清查表》，二階段工作特點是不走過場，不留死角，注重實效，狠抓落實。局“廉防辦”按照局領導小組要求，加強協(xié)調監(jiān)督檢查，及時掌握本階段工作任務的落實情況，確保了廉政風險防控管理第二階段工作的順利開展。

西峰區(qū)招商局廉政風險防控機制 建設工作領導小組辦公室（代章）

二〇一一年九月二十六日

主題詞：黨風廉政建設

防控機制建設

二階段小結

印發(fā)機關：招商局外聯(lián)部 印發(fā)時間：2011年9月26日

共印10份

第五篇：二階段總結

***問題查擺階段總結匯報

**鎮(zhèn)把查擺問題、剖析整改作為“服務發(fā)展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動的重中之重，對照方案要求，堅持依靠群眾，開門搞整頓，確保把問題找準找全。

一、開門納諫，認真查擺問題

一是對照“五查五看”要求，認真自查問題；二是層層發(fā)動，召開了黨政班子民主生活會、機關中層正職“我為潮泉發(fā)展做什么”討論交流會、村級黨員干部及群眾代表會，認真開展交心談心活動；三是設立了干部作風舉報箱，開通了紀委、組織、黨政辦公室三條舉報熱線，下發(fā)查找問題調查問卷900余份，實行開門納諫，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

二、匯總分析，及時反饋整改

提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求。對照反饋回來意見和建議進行深入剖析，并寫出書面剖析和整改材料。對查找出的問題全部以書面形式反饋給有關單位和個人。通過認真查找，鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設方面，重點解決工作紀律松懈、精神狀態(tài)不佳、不思進取、脫離實際、形式主義、軟弱渙散、工作標準不高等七個方面的問題；招商引資、項目建設方面，重點解決服務發(fā)展能力不強、項目推進緩慢、企業(yè)技改擴能滯后、科技創(chuàng)新能力不強、對上爭取潛力挖掘不足等五個方面的問題；農村經濟發(fā)展方面，重

點解決村集體經濟薄弱、公共服務能力不強、運作發(fā)展招數(shù)不多、發(fā)展思路不活等方面的問題。

三、大力推進干部輪崗交流，促進事業(yè)發(fā)展

以“激發(fā)活力、減少阻力、提高效率、優(yōu)化結構”為目標，以中層正職為重點，積極穩(wěn)妥地推行了機關中層干部輪崗交流。通過制定實施方案、廣泛征求意見，個人述職、民主推薦和黨委研究確定等程序，共有17名干部分別調整交流到不同崗位，解決了機關干部中存在的“中梗阻”問題，盤活了人才資源，激活了干部活力。所有輪崗干部都能積極服從組織安排，明確表態(tài)在新崗位上要盡快適應新工作環(huán)境，努力工作，干出一流業(yè)績，實現(xiàn)自身價值。

下一階段工作打算

一是認真做好查找問題階段“回頭看”工作。重點抓好對征求意見、民主評議、反饋評價意見等關鍵環(huán)節(jié)的“回頭看”，將意見和建議原汁原味的反饋給有關單位和個人，并認真整改。

二是認真制定整改方案和整改措施。緊緊圍繞征求到的意見建議，認真制定整改方案和具體整改措施，著力抓好近期整改目標的落實，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，建立整改方案公示制、整改內容承諾制、整改目標責任制、整改過程督查制等措施辦法，保證整改任務的落實。

三要切實解決存在的突出問題。抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住事關群眾切身利益的具體問題，細化分工，落實責任，規(guī)定時限，狠抓落實。采用掛牌銷號、跟蹤督辦、定期公示等措施，推動整改目標任務的落實。

四要認真做好整章建制工作。認真總結提煉集中整頓活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法，以制度的形式固定下來。同時，要針對查找出來的問題，分析原因，總結教訓，從制度上堵塞漏洞，促進干部職工切實轉變紀律作風。

五要進一步接受群眾監(jiān)督。整改方案、整改措施在一定范圍內進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，吸納群眾建議，使整改工作始終置于群眾的監(jiān)督之下。