第一篇：青島市四方區(qū)：730余名流動黨員一個“家”

青島市四方區(qū)：730余名流動黨員一個“家”

“我們要感謝四方區(qū)委組織部和海倫路黨工委為我們常年漂泊在外的流動黨員建了一個?新家?，既為我們相互交流搭建了一個平臺，又讓我們感受到了?家?的溫暖。”6月30日，談起為流動黨員服務的青島人才在線黨委，青島泛洋國際船舶管理有限公司總經(jīng)理楊桂成滿臉笑容。

楊桂成原為遠洋船長，年輕時長年在茫茫大海上航行，強烈的愛國情懷和對組織生活的渴望，鑄就了他堅定的信仰。楊桂成說，船舶航行在外，是一塊浮動的國土。船員中有許多流動黨員，他們在努力工作的同時，為公司創(chuàng)造財富，為國家爭光。但也是存在著問題，例如船員勞務派遣時都是孤軍或游擊隊形式作戰(zhàn)，黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用顯得尤為重要。同時，民營航運企業(yè)中船員的政治學習和職業(yè)素質(zhì)強化迫在眉睫。

2008年，楊桂成和公司37名流動黨員集體向青島人才在線黨委申請，成立了青島泛洋國際公司黨支部。他說:“有了青島人才在線黨委的領(lǐng)導，我們再也不用為參加政治學習和過組織生活而發(fā)愁了。同時，船員中的黨員通過學習，基本解決了自己的困惑，并明白了怎樣做才能起到新形勢下黨員的模范先鋒作用?！?/p>

青島人才在線黨委是經(jīng)青島市四方區(qū)委組織部批準成立的我省第一個非公有制人才服務機構(gòu)基層黨委。作為一個以流動黨員為管理對象和工作內(nèi)容的人才服務中介機構(gòu)基層黨組織，成立于2007年，目前青島人才在線黨委下設13個基層黨支部，管理流動黨員730余名。

青島人才在線黨委書記孫國林介紹，青島人才在線組建于2005年，主要為中小型企業(yè)進行公共服務，如為畢業(yè)生接收派遣、代繳社會養(yǎng)老保險、進行人才招聘等。在業(yè)務拓展過程中，針對服務對象中黨員流動性大、管理難等問題，他們采取與民營企業(yè)合作、利益共享的形式，依托民營企業(yè)組建黨支部，對流動黨員實行有效管理和服務，從創(chuàng)新組織設置、完善服務機制、注重作用發(fā)揮三方面入手，讓流動黨員“有家可歸”“有臺唱戲”。

730余名流動黨員中，80%的黨員在青島工作，其余散布在山東、全國乃至世界各地。為了便于流動黨員參加組織生活，青島人才在線黨委依托QQ、MSN等網(wǎng)絡工具，創(chuàng)建了流動黨員網(wǎng)上管理平臺——《流動黨員之家》，推行電子黨務，開展思想政治教育和政治理論學習，同時通過開展公開承諾、志愿服務、設崗定責等活動，為流動黨員搭建了交流的平臺，讓流動黨員找到了歸屬感，激發(fā)了黨員的光榮感和使命感，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

第二篇：讓流動黨員有家可依

讓流動黨員有“家”可依

汕尾紅海灣開發(fā)區(qū)最近啟動了“給流動黨員一個家”活動，力求讓流動黨員有“家”可依。首先加強對流動黨員的管理，讓他們過上正常的組織生活。將256名流動黨員都編入所屬的黨支部活動，外出的流動黨員專門成立了一個外出黨員黨支部，予以管理。二是為流動黨員提供精神食糧，做好流動黨員的宣傳教育工作。及時為流動黨員提供所必需的黨員學習資料和農(nóng)村實用技術(shù)資料，包括黨刊、黨報、農(nóng)村實用技術(shù)書籍等，并出動宣傳教育車，為流動黨員特別是偏僻地方的流動黨員，播放VCD教育片，開展為黨員喜聞樂見的宣傳活動，幫助流動黨員了解新信息、新知識，豐富文化及精神生活。（林盛國）

建立聯(lián)系流動黨員責任制

惠州市加強流動黨員管理方面有幾點好的做法值得借鑒。一是建立流動黨員信息庫。全市153個社區(qū)黨支部，對在社區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織、社會中介組織從業(yè)的流動黨員進行了全面的調(diào)查摸底?；久辶松鐓^(qū)內(nèi)1200多名流動黨員的情況。各社區(qū)黨組織將他們的有關(guān)情況輸入電腦，建立起活檔案，實行了信息化管理。二是發(fā)公開信，為流動黨員找組織提供方便。針對社區(qū)不斷有流動黨員流入的特點，街道黨委、社區(qū)黨支部，利用社區(qū)的宣傳欄發(fā)布致流動黨員的公開信，號召社區(qū)的流動黨員主動與流入所在地的黨組織取得聯(lián)系，并據(jù)所寫明了所聯(lián)系的黨組織的名稱、地點、電話和聯(lián)系人，為他們尋找黨組織提供了方便。到目前，共發(fā)出公開信200多封，有400多名流動黨員通過公開信找到了所在地黨組織。三是建立本地黨員聯(lián)系流動黨員責任制。各社區(qū)黨支部建立起本地黨員聯(lián)系一名或幾名流動黨員的責任制。要求本地黨員從思想上、物質(zhì)上、生活上給流動黨員以幫助，力所能及地幫助他們解決各種困難。目前全市社區(qū)420多名本地黨員，聯(lián)系掛鉤了1200多名流動黨員。(童鐵強 劉慶捷）

流動黨員管理經(jīng)驗做法

今年以來，肇慶市以中組部下發(fā)的《關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和省委組織部下發(fā)的關(guān)于加強流動黨員管理的有關(guān)文件精神為指導，緊密結(jié)合肇慶實際，多管齊下，多措并舉，加大流動黨員管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。

一、流動黨員的基本情況

我市現(xiàn)有常住人口399.57萬人，現(xiàn)有黨員150785名，其中流出黨員2014名，占黨員總數(shù)的1.4％，我市流出黨員的主要構(gòu)成為：一是農(nóng)村黨員，二是城市中工作單位不固定或待業(yè)的黨員，三是大中專學校畢業(yè)生黨員，流出黨員的流入地主要以珠三角城市為主，如廣州、深圳、中山、東莞等市。我市現(xiàn)有流動人口17.17萬人，其中登記在冊的流入黨員324名，分別來自北京、廣東、上海、福建、廣西、河南、山東、湖北、陜西、江西、海南、重慶、浙江、安徽、四川、貴州、云南、湖南18個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)），流入我市的黨員有三個方面的特點：一是就業(yè)意識靈活，就業(yè)隨意性較大，容易轉(zhuǎn)行跳槽；二是年齡較輕工作熱情較高；三是文化程度較高，擇業(yè)主要分布在高科技企業(yè)、民營學校或經(jīng)濟效益較好的企業(yè)等。

二、主要做法和取得的成績

（一）抓調(diào)查摸底，全面掌握流動黨員的情況。年初，我市對全市流出黨員的底數(shù)和基本情況進行認真的摸查，對全市流動黨員進行了登記造冊，建立了我市流出黨員名冊和臺賬，上半年，我市共有2014名流出黨員，全部發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》，并采用專人定期聯(lián)系的方式，對流出黨員實行跟蹤教育，引導他們自覺參加組織生活，接受流入地黨組織的管理教育，增強黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對我市流出黨員的管理我們做到了“五清”：即對黨員流出去向清、流出時間清、思想狀況清、在外表現(xiàn)清、生活狀況清。為掌握流入我市的流動黨員的情況，我們主要做好了兩方面工作。一是抓好流入黨員身份確認工作，3月份，我們發(fā)動基層黨組織對流入黨員進行了摸查，建立了流入我市的流動黨員名冊。另外，我們還發(fā)動相關(guān)部門一起做好流動黨員統(tǒng)計工作，確保將流入我市流動黨員100％納入組織視野，如我們與市人口計劃生育局一起，在《流動人口計劃生育登記表》中增加“政治面貌”欄，計生部門在對流動人口進行登記時，發(fā)現(xiàn)有流動黨員，及時與組織部門聯(lián)系，使組織部門能盡快靠上去做工作，從而增加了工作的主動權(quán)。二是抓《流動黨員活動證》的使用工作，力使流動黨員主動示證。對摸查出流入我市的324名黨員，我們都要求他們主動出示《流動黨員活動證》，對主動示證的黨員,我們?yōu)樗麄兊木蜆I(yè)、學習和生活提供必要的幫助。對沒有領(lǐng)證的黨員，我們積極鼓勵他們回原單位領(lǐng)證，對在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)回活動證的黨員，可以憑證就近到管轄的組織部門報銷100元，通過這些措施，有效提高了流動黨員的持證率，目前，流入我市的324名黨員已全部持證。

（二）抓分類管理，健全組織網(wǎng)絡。對流出黨員的教育管理。主要是抓好三個環(huán)節(jié)：一是流出前的教育。春節(jié)期間，我們利用黨員回家過年之機，采取上門慰問和集中召開座談會等形式，對流動黨員進行教育并提出要求，按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》，掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯(lián)系方式等情況，春節(jié)期間，市委組織部部務會成員利用慰問黨員之機，親手將《流動黨員活動證》發(fā)給流動黨員，并對流動黨員進行教育勉勵，受到了較好的效果。二是流動中的跟蹤服務。黨員流動過程中，我們通過與流入地黨組織的溝通，及時了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，督促黨員自覺接受流入地黨組織的教育管理，自覺參加流入地黨組織的學習，自覺維護黨員形象。三是回流后的檢查。外出流動黨員返回后，所屬黨組織認真查驗《流動黨員活動證》等有關(guān)材料，及時了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況，對表現(xiàn)突出的黨員進行表彰，對在外表現(xiàn)不好的進行批評教育，對在外違紀黨員進行組織處理。對流入黨員，我們按照地域相近，行業(yè)相似，對流入黨員納入不同形式的黨組織進行管理：一是獨立式。對流動黨員活動時間、地點比較集中的和固定的，單獨建立黨組織，如肇慶高新區(qū)愛龍威機電有限公司黨支部。二是聯(lián)合式。對于黨員人數(shù)不足3人、暫不具備建立黨組織的“兩新”組織，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，組建聯(lián)合黨支部，如廣寧縣“八一農(nóng)場”創(chuàng)業(yè)黨支部。三是掛靠式。對在住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)臨時務工的流動黨員，編入社區(qū)組織或

務工單位黨組織進行管理。

（三）抓制度建設，完善管理機制。一是檔案管理制度。各級黨委組織部門建立流動黨員個人檔案，詳細記錄流動黨員的個人基本情況、流出流入情況、參加活動情況等。二是宣傳教育制度。我們采取有力措施，加大宣傳工作力度，如年初我們印發(fā)了《致全市流動黨員的公開信》，發(fā)至全市非公企業(yè)，并在公共宣傳欄張貼。通過在《西江日報》、《西江明珠網(wǎng)》、《肇慶組工信息網(wǎng)》上公布中組部、省委組織部和我市的流動黨員專線服務電話，有效地宣傳了流動黨員管理工作的方針、政策。三是專人聯(lián)系制度。一方面各級黨委組織部門指定一名同志專門負責流動黨員管理工作，明確責任，確保工作落實到位，保證每名流動黨員都不失去與組織的聯(lián)系；另一方面黨支部委員或黨小組長與流動黨員結(jié)成對子，定期聯(lián)系走訪，了解其思想、工作和學習情況，切實將流動黨員納入管理范疇。四是定期活動制度。結(jié)合流動黨員特點，科學制定活動計劃，合理安排組織活動的時間、內(nèi)容，保證流動黨員每季度不少于一次組織生活。五是定期匯報制度。我們積極鼓勵流動黨員有困難找組織，有需要找組織，有心里話找組織傾訴，要求流動黨員每半年分別向原籍黨組織和流入地黨組織寫一份書面匯報材料，定期向組織匯報自己的思想、工作、學習、生活等方面的情況。

三、存在的不足和下一步努力方向

工作中存在的不足有兩個方面。一是由于流動黨員流動性大，處于動態(tài)管理之中，我們還存在無法全部納入和管理不到位的現(xiàn)象。二是宣傳教育力度還不夠，存在著“一頭熱一頭冷”現(xiàn)象，由于流動黨員外出務工主要為了經(jīng)濟利益，至于亮不亮黨員身份對他們來說不那么迫切，尤其是在一些臺資和日資企業(yè)工作的流動黨員，擔心亮出黨員身份可能對自己的發(fā)展還不利，所以存在黨組織在抓流動黨員工作中“熱”，黨員自己“冷”的現(xiàn)象。下一步，我們對流出和流入黨員管理努力實現(xiàn)三個“百分之百”。對流出黨員做到100％發(fā)放《流動黨員活動證》、100％實現(xiàn)跟蹤教育、100％掌握流動黨員外出期間一表現(xiàn)情況。對流入黨員努力做到100％及時確認黨員身份、確認身份的黨員100％納入黨組織管理、“兩新”組織黨組織組建率達到100％。

近年來，云陽公司黨委繼續(xù)開拓進取，不斷擴大黨建工作覆蓋面，創(chuàng)新工作機制，在對流動黨員的管理教育工作中通過有效的服務載體不斷取得了新的突破。流動黨員是在改革開放新形勢下出現(xiàn)的黨員群體，隨著改革開放的不斷深入，流動黨員人數(shù)在逐年增加，這對新形勢下黨建工作提出了新的課題。多年來，云陽公司黨委根據(jù)黨員隊伍管理中出現(xiàn)的這一新情況、新問題，大膽探索，積極實踐，使流動黨員的教育管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，走出了一條適應形勢發(fā)展需要、增強流動黨員管理教育工作有效性的新路子。

一、根據(jù)流動黨員實際，不斷擴大黨建工作覆蓋面

隨著公司三項制度改革的不斷深入，辦理停薪留職,退休退養(yǎng)的職工黨員越快越多.、，他們的組織關(guān)系納入老協(xié)黨支部。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到老協(xié)的流動黨員人數(shù)迅速增加，由原來的6名發(fā)展到現(xiàn)在的23名。流動黨員人數(shù)的增加與狹小的活動場所、有限的管理覆蓋面之間的矛盾日益突出,由于他們與離、退休黨員在年齡、文化、閱歷等方面存在較大差異，老協(xié)支部書記常常埋怨：“流動黨員管理有?三難?，即通知到會難、討論發(fā)言難、監(jiān)督管理難”。流動黨員也抱怨：“和離、退休老大爺、老媽媽黨員一起過組織生活，語言談不攏、興趣合不攏、思想碰不攏”。造成相當長一段時間里流動黨員的組織生活時斷時續(xù)、極不正常。為此，公司黨委組成專門調(diào)查小組，對社區(qū)流動黨員思想、工作、生活情況進行了排隊摸底，在調(diào)查研究的基礎上，統(tǒng)一了認識，按照就近活動和便于管理的原則，將流動黨員單獨編成一個支部，共劃分為6個黨小組，小組長由各支部委員擔任。有利于加強對他們的集中教育和管理。每季度集中組織全體黨員開展一次活動，平時以黨支部、黨小組為單位開展日常的黨內(nèi)活動。公司黨委同時制定了《流動黨員黨支部工作條例》，明確職責，責任到人，形成了一級抓一級的網(wǎng)絡，加強了流動黨員支部的組織建設。又定期召開部分流動黨員參加的座談會。流動黨員從內(nèi)心感到有了一個屬于自己的“家”，一個年齡、經(jīng)歷彼此相仿，可以進行工作、事業(yè)、生活乃至思想感情交流的地方。

二、創(chuàng)新工作機制，用好服務載體，增強工作實效

1、加強對外來流動黨員的分類管理，探索有效的組織載體

為了進一步貫徹落實市縣黨建工作會議精神，實現(xiàn)黨對社區(qū)組織的全面領(lǐng)導，消除黨建工作中的“空白點”，2004年，公司黨委先后兩次組織力量對組織中的流動黨員情況進行調(diào)查摸底，公司黨委認識到在市場經(jīng)濟大潮中，黨員流動了，但黨員的黨性不能流走，黨的組織觀念不能淡薄，對黨員的教育管理不能“流失”。在原有經(jīng)驗的基礎上，針對流動黨員的特點，又進行了積極的探索。采取就近分組和屬地管理相結(jié)合的原則，對流動黨員成立了聯(lián)絡站或流動黨員活動中心。對流動黨員的情況進行了分析，召開了座談會。了解到他們都在外省市，常年不在家，無法參加正常的組織生活，有的一年只交一次黨費，有的甚至幾年未交。對這些黨員的管理，處于一種真空狀態(tài)。為了加強對這些流動黨員的教育管理，公司建立了黨員聯(lián)絡站制度，要求流動黨員到黨員聯(lián)絡站進行登記，定期向組織匯報想工作。

2、不斷加強制度建設，逐步推進規(guī)范化管理流動黨員支部、黨員聯(lián)絡站和黨員活

動中心的建立，僅僅從形式上將流動黨員納入黨組織的管理范疇。公司黨委認為，必須根據(jù)流動黨員的不同特點，建立健全一系列制度，以加強對流動黨員的規(guī)范化管理。多年來，公司黨委陸續(xù)制訂了一套便于操作、易于落實的制度，如固定黨日制度、簽到登記制度、監(jiān)督評議制度、黨員外出管理制度和訪問制度等，并在實踐中不斷完善，從而取得了較好的效果。現(xiàn)在，每月15日下午，用不著通知，也用不著催促，黨員從四面八方趕到活動中心，學理論、談思想、敞心扉，或參加知識競賽或外出參觀。他們每個人雖然有著各自命運的沉浮坎坷，但共同的政治進取心使他們相互理解、成為知己。流動黨員們過組織生活，已從不自覺到自覺，從“要我來”變成“我要來”。流動黨員支部堅持每年一次的黨員民主評議。方法為：先由每位黨員撰寫書面自評報告，再由全體黨員對每位黨員一年來的思想、工作、作風及黨性觀念、黨紀意識等逐一進行評議，最后由支部根據(jù)大家的評議結(jié)合黨員居住地群眾反映等情況，分好、中、差三檔評議結(jié)論。流動黨員們都能把每年一次的評議作為一件大事認真參加。流動黨員支部還制訂了《流動黨員“五要”》規(guī)定，即按時參加組織生活；按時按規(guī)定繳納黨費；堅決執(zhí)行黨支部決議；堅持每季度向黨支部作一次思想?yún)R報；積極參加社區(qū)精神文明建設。針對這“五要”，黨支部還經(jīng)常組織對照檢查，獎優(yōu)罰劣。公司黨委根據(jù)流動黨員中有近40％在外省市工作的情況，制定了流動黨員外出管理制度，對流動黨員實施跟蹤教育，規(guī)定每年定期兩次以書面形式向支部匯報思想、學習和工作情況。他們除了按時辦理保留黨籍手續(xù)，還按時寄來或委托家屬交來黨費，定期向支部書面匯報思想，不論身在何地，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員。

3、解決經(jīng)費困難，貼近思想實際，努力提高對流動黨員的黨性教育效果 流動黨員活動經(jīng)費籌集難是對流動黨員實施有效教育管理的一大難題。公司黨委卻有自己的辦法，即建立流動黨員活動基金，并采取“三個一點，?的辦法來保證：行政撥出一點，黨費拿出一點，經(jīng)濟條件營情好的流動黨員捐出一點?；顒咏?jīng)費的解決，使流動黨員的組織活動載體就豐富和多樣化了。在對流動黨員的教育上，針對轄區(qū)內(nèi)流動黨員相對來說年齡比較輕、文化層次較高、業(yè)務活動比較頻繁，思想比較活躍的特點，積極開動腦筋，使流動黨員的教育活動開展得既生動活潑，又富有成效。一是堅持正面教育，系統(tǒng)灌輸理論；二是圍繞熱點教育，聯(lián)系實際研討；三是組織開放教育，提高教育效果。近幾年，主要開展了以下活動：（1）結(jié)合“雙學”、“雙爭”活動，學習黨的理論。將《黨章》和鄧小平理論知識編撰成問答題或判斷題，采取知識競賽的形式，寓教育于活動之中，激發(fā)了大家的學習興趣，調(diào)動了大家參與的熱情，取得了較好的效果。（2）在實施對流動黨員的教育管理中，做到“三個結(jié)合”。一是結(jié)合他們經(jīng)商業(yè)務活動，開展了“創(chuàng)文明柜臺”、“文明商戶”的活動；黨員帶頭掛牌亮證服務。通過黨員的模范帶頭作用，促進了經(jīng)營人員服務質(zhì)量的提高。二是結(jié)合黨員的思想實際，貼近發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新情況，進行增強黨性的教育。先后在流動黨員中開展了“體現(xiàn)人生價值，爭做合格的共產(chǎn)黨員”和“流動黨員如何在各自崗位上堅持黨性原則，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用”等專題討論。2002年以來，還開展了“爭創(chuàng)新業(yè)績，迎接新世紀”的主題教育；三是結(jié)合黨支部在職黨員的民主評議活動，在黨

員中開展了“致富思源，富而思進”和“離崗、離鄉(xiāng)、不離黨”的主題教育,從而使流動黨員們真正做到了“人散心不散，形散神不散”。（3）利用電化教育的優(yōu)勢，經(jīng)常組織流動黨員觀看黨紀教育錄像片。如，組織觀看：《從嚴治黨，警鐘長鳴》《“三個代表”促黨建》《海南特大受賄案的反思》《胡長清警世錄》等錄像片，增強了流動黨員在經(jīng)濟大潮中拒腐防變的能力。（4）引導流動黨員參加法律知識培訓，增強法治觀念。個別黨員退職后，法律意識較為淡薄，在社會活動中糾紛時有發(fā)生。公司黨委積極配合四五普法,開展了一系列普法活動,并進行現(xiàn)場咨詢。增強了流動黨員在社會活動中運用法律實行自我保護的能力。

4、營造溫馨的發(fā)展氛圍，為流動黨員的發(fā)展提供服務幾年下來，公司黨委對流動黨員的教育管理工作中總結(jié)出“三個需要”，即對流動黨員的教育管理是鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要，是促進經(jīng)濟發(fā)展的需要，是黨員要有一個歸宿、自覺自愿接受黨組織教育管理的需要。為此，在對流動黨員的教育管理中，公司黨委通過為流動黨員提供服務，讓流動黨員真正感受到了黨組織的關(guān)懷和引導，從而使他們“流”而不“失”。黨委為了使流動黨員有一個固定的活動場所，專門建立了流動黨員活動中心，讓流動黨員共享娛樂設施；黨委每年還撥出了一定經(jīng)費用于流動黨員開展組織活動，對流動黨員工作上、生活上遇到的困難，黨委總是千方百計幫助解決。幾年來，在黨委關(guān)心支持下，在流動黨員中形成了團結(jié)互助、扶貧幫困、奮發(fā)向上的氛圍。無論是誰遇到生活上的困難或經(jīng)營上的麻煩，黨委、流動黨員支部、黨員聯(lián)絡站、黨員活動中心都會給予一份關(guān)愛，使流動黨員體會到“家”的溫暖。養(yǎng)老金和醫(yī)保金是流動黨員關(guān)心的熱點，關(guān)系到他們的切身利益，黨委曾多次向縣養(yǎng)老保險局咨詢。請人力資源部專題為流動黨員進行有關(guān)政策的講解，積極為具備條件的流動黨員辦理養(yǎng)老金、醫(yī)保金手續(xù)。目前，已為20多名流動黨員辦理妥當，從而解決了流動黨員的后顧之憂。

三、規(guī)范管理顯示成效?！皟蓚€文明”建設獲得雙豐收公司黨委將流動黨員納入組織管理的真正目的，是發(fā)揮這一群體的黨員先鋒模范作用，讓每一個流動黨員自覺地履行黨員義務，從而在物質(zhì)文明和精神文明建設中實現(xiàn)新的飛躍。根據(jù)流動支部的黨員中有不少同志個人收入不高的情況，黨委積極發(fā)動流動黨員參與社會公益事業(yè)。幾年來，在流動黨員中開展的“向社區(qū)孤老獻愛心”、“為貧困地區(qū)送溫暖”，以及“為社區(qū)特困黨員解憂愁”等活動已形成了風氣。他們每年定期走訪社區(qū)孤老和特困黨員家庭，送上一份慰問金，老人們感動地說：“他們跟雷鋒一樣。2004年，開縣發(fā)生井噴事件，黨委開展“奉獻一份愛心”的活動，流動黨員紛紛響應，慷慨解囊，他們用自己的實際行動向災區(qū)人民表達了流動黨員的一份愛心。幾年來，有了流動黨員的先鋒模范作用,流動黨員為社區(qū)、為社會做好事、辦實事已形成制度化、經(jīng)常化。公司黨委沒有接到社區(qū)居民對流動黨員的不良行為舉報信或上訪，流動黨員積極參與社區(qū)的建設和管理，參加居委義務值班和巡邏，受到居民的好評。

第三篇：她讓流動黨員找到“家”

她讓流動黨員找到“家”

——記云南省優(yōu)秀黨務工作者代紅輝

鏡頭回放到２００２年９月下旬的一天早上，在開遠市西城農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)，一名中年婦女一個肉攤、一個肉攤地問：“你們知不知道哪個叫徐瑞華？”連問了幾個人，大家都說不知道誰叫徐瑞華，倒是有一個叫“徐老板”的，讓她去看看是不是她要找的人。原來，大家雖然在一起做生意，但彼此稱呼“老板”習慣了，真實姓名互相都不甚清楚。

順著人們的指點，這名婦女來到“徐老板”的肉攤前問道：“請問你是不是叫徐瑞華？”當對方點頭答應后，這位婦女說：“我叫代紅輝，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)局綜合黨支部的書記，你是這個支部的黨員，希望你以后參加支部的活動?！甭牭竭@里，徐瑞華高興極了，畢竟企業(yè)不存在了，自己自謀生路也有一段時間了，作為一名黨員，與黨組織失去聯(lián)系也有些日子了，現(xiàn)在組織找到自己，徐瑞華喜悅之情溢于言表。

為什么會有支部書記四處尋找黨員的情況呢？這仍得從２００２年９月說起。９月１４日，代紅輝被組織任命為原開遠市鄉(xiāng)鎮(zhèn)局黨總支綜合支部的書記。該支部的１２名黨員，分別來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)局下屬的石灰廠、銻廠等６個企業(yè)，由于原單位破產(chǎn)倒閉、改制、員工下崗等原因，導致黨員與支部失去了聯(lián)系，支部也聯(lián)系不上黨員，組織生活無法正常開展。代紅輝接手時，就只有一份黨員花名冊，然而花名冊上一無聯(lián)系電話，二無詳細住址，尤其是新上任的代書記對支部的黨員一個也不認識，怎么辦？找！倔強的代書記開始了找黨員“回家”的艱難路程。

代書記根據(jù)黨員花名冊上登記的姓名和年齡信息，親自到市公安局戶籍科，通過電腦一一查詢，記下黨員的基本信息后，一家一戶地登門尋找。由于戶籍檔案中同名同姓的人較多，找到的這個不是，繼續(xù)找下一個。白天找不到晚上找，今天找不到明天找。有的戶籍在原地，但已經(jīng)搬家了，就通過向鄰居了解情況后再去找；有的找到家里，人卻外出了，就寫張留言條從門縫里塞進去。

就這樣，憑著一種信念，一種責任，經(jīng)過不懈努力，代紅輝最終把與黨支部失去聯(lián)系的１２名黨員全部聯(lián)系上了，用時整整１５天。終于，２００２年國慶前夕，１２名黨員相聚一起，度過了一次難忘的組織生活。

黨員找到了，但如何使支部活動正常開展，又是一個難題。綜合支部的１２名黨員，從事著１２種不同行業(yè)的個體職業(yè)。其中，一人家在文山，一人家住開遠農(nóng)村，一人在緬甸打工，另外９人雖然家住開遠，但為了生計也經(jīng)常在各地跑，生活的重擔壓得他們已經(jīng)顧不上學習。作為書記，代紅輝知道，必須用自己的行動，教育和感化每一名黨員，讓他們時刻牢記自己還是一名黨員，緊緊跟隨支部的步伐，堅持學習，堅持進步。

沒有經(jīng)費，代紅輝就自己設計黨員簡況登記表、黨員學習活動考勤表、黨費交納登記表、黨員外出登記表，自己掏錢打印，重新建立黨員檔案，并從建章立制著手，強化黨員的教育管理。規(guī)定黨員每季度都要進行集中學習和自我思想?yún)R報，平常只要上級通知支部組織黨員學習，學習時都打考勤。幾年來，沒有一名黨員故意不參加學習活動，也沒有請假的。沒有活動場所，代書記到哪里，黨員就跟到哪里，黨員的活動室就安到哪里，哪里就是黨員的家。２００３年６月代紅輝退休前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)局地方建筑材料管理站，支部活動在那里；代紅輝退休后到興裕經(jīng)貿(mào)公司工作，那里又成了黨支部活動的場所；２００４年１１月至今，代紅輝到云南紅河旅行社工作，旅行社又成了黨支部的活動場所。幾年來，他們搬了幾次“家”，換了幾個地方，但支部從來沒有一次因為找不到活動場地而取消正常的活動，特別是代紅輝到紅河旅行社工作后，其支部活動得到了旅行社總經(jīng)理李懿航的大力支持，她不但提供活動場地、飲用水，讓代紅輝用旅行社的電話通知黨員活動，還經(jīng)常參加綜合支部的活動。她說：“我自己也是一名黨員，代書記這樣執(zhí)著地為黨的事業(yè)工作，我沒有理由不支持她?！?/p>

綜合支部的工作，還得到開遠市非公經(jīng)濟發(fā)展局黨委的大力支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)局歸經(jīng)貿(mào)局分管后，綜合支部先后錄屬于經(jīng)貿(mào)局黨委和市非公經(jīng)濟發(fā)展局黨委，非公經(jīng)濟發(fā)展局黨委考慮到綜合支部黨員分散、流動性大，打算把它解散，把黨員劃歸到社區(qū)，但通過調(diào)研，了解到這個支部的凝聚力強、黨員具有較強的先進性意識，因而不但保留了這一支部，局黨委書記戴勇還經(jīng)常深入這個支部參加組織活動，指導支部工作，為慶祝建黨８５周年，非公局黨委還專門撥款１０００元錢給綜合支部，讓１２名黨員到蒙自查尼皮接受革命傳統(tǒng)教育。

１２名黨員能走在一起，大家都很珍惜支部這個“家”。家住農(nóng)村的黨員何家村，上級黨委曾考慮讓他轉(zhuǎn)到就近的黨支部，以方便參加黨支部的學習和活動，可他卻一直堅持不轉(zhuǎn)組織關(guān)系。他說，我不怕路遠，我可以坐車來參加學習，而且保證不缺席。我要留在代書記的支部。

支部的１２名黨員中，確實有幾位生活較為困難。他們也曾向支部反映過能不能幫助解決低保或者生活補助的問題。針對這一問題，代書記深入到黨員之中，經(jīng)常以拉家常的方式做好黨員的思想工作，代書記經(jīng)常對他們說：“我們是共產(chǎn)黨員，與普通群眾不同，應該體諒政府的困難，要主動減輕國家的負擔，把政府提供的一些享受待遇首先讓給比自己更困難的群眾。”所以到目前為止，支部黨員沒有一名提出申請享受低保，而且每年上級黨委讓支部申報困難戶黨員補助，經(jīng)過支部會議的討論，也一致通過不予申請。支部黨員徐瑞華自謀職業(yè)后，創(chuàng)建汽車運輸公司，成為致富帶頭人，還資助了中和營鄉(xiāng)兩名貧困生讀書。

代紅輝找黨員的事跡，感動了群眾，也增強了黨組織的凝聚力和吸引力。開遠滇南大酒店的１名員工，主動申請加入黨組織，并要求加入綜合支部。在石灰廠工作的沈德興因為自己所在的企業(yè)已經(jīng)改制為私營企業(yè)，自己希望加入黨組織的心愿一直無法實現(xiàn)，聽到有代紅輝這樣一位重視、關(guān)心流動黨員的好書記，主動遞交了入黨申請書，表明自己希望加入中國共產(chǎn)黨，加入代書記所在的支部，接受黨的教育。代紅輝現(xiàn)在工作的紅河旅行社的４名員工提出入黨申請，并且要求加入代紅輝所在的黨支部，問及原因，４名入黨積極分子無一例外地說：“代書記人好，我們要向她學習，這樣的‘大家庭’讓人心暖，我們要加入到黨組織來?！?/p>

代紅輝以一個共產(chǎn)黨員樸實的覺悟、負責的態(tài)度、平實的行動、關(guān)懷式的管理，為流動黨員撐起了一個可靠的家，贏得了黨員們的理解、尊重和信任，讓流動黨員真切體會到了黨組織的溫暖，增進了對黨的感情、堅定了對黨的信念。今年“七·一”，代紅輝被中共云南省委授予“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，這是我州今年唯一一名被省委組織部表彰的“優(yōu)秀黨務工作者”，同時，她的先進事跡材料被省委組織部上報到中組部，推薦為“全國優(yōu)秀黨務工作者”。（摘自《開遠市訊》周麗娟）

第四篇：返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員管理服務匯報材料_0（最終版）

返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員管理服務匯

報材料

返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員管理服務匯報材料 近年來，隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我鄉(xiāng)勞動力流動日趨頻繁，農(nóng)民工和流動黨員的數(shù)量越來越多。加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員教育管理，既是促進我鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟健康發(fā)展的需要，也是新形式下黨建工作不容回避的難點問題。根據(jù)中央、省委領(lǐng)導批示精神和市、縣委組織部的要求，鄉(xiāng)黨委高度重視，認真安排部署，采取有力措施，切實加強了全鄉(xiāng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員教育管理服務工作?，F(xiàn)簡要匯報如下：

老軍鄉(xiāng)轄10個行政村，38個社，1812戶，7618人，黨員372名。農(nóng)村適齡勞動力3672人，每年外出務工人員達到1920人，至1月份，返鄉(xiāng)農(nóng)民工1900人，其中黨員121人。我們從摸清情況、完善制度、規(guī)范管理程序入手，通過搭建發(fā)揮作用平臺和改進服務水平等舉措，促進了農(nóng)民工和流動黨員教育管理工作健康有序開展。

一、摸清底數(shù)抓管理。利用農(nóng)民工和流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機，認真開展調(diào)查摸底活動，對全鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員情況進行全面、細致的調(diào)查，切實做到“四個摸清”，即摸清外出時間和聯(lián)系方式、摸清職業(yè)及流入地區(qū)、摸清思想狀況、摸清作用發(fā)揮情況，并將調(diào)查摸底情況登記造冊，建立管理臺帳。在摸清底數(shù)的基礎上，我們多次召開會議進行專題研究，探討管理思路，以“加強管理、搞好服務”為宗旨，按照“理順關(guān)系、健全組織、創(chuàng)新載體、開展活動”的工作路子，實施“多位一體”的管理模式，做

到農(nóng)民工和流動黨員教育管理與黨建工作相結(jié)合，與計劃生育工作相結(jié)合，與新農(nóng)村建設相結(jié)合，與精神文明建設相結(jié)合。

二、強化領(lǐng)導抓管理。返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員的教育管理工作是一項系統(tǒng)工程，抓好工程的關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。我們制定下發(fā)了《老軍鄉(xiāng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工冬季培訓工作意見》、《老軍鄉(xiāng)加強流動黨員管理意見》和《流動黨員管理六項制度》，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員管理工作提出了明確要求。建立了黨委負責，各村黨支部和村委會協(xié)調(diào)配合的流動黨員管理目標責任制，把返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育培訓和流動黨員教育管理工作納入目標管理的考評內(nèi)容，逐步完善了黨委高度重視、“一把手”親自抓，各方面分工負責的領(lǐng)導體制，努力把返鄉(xiāng)農(nóng)民工和流動黨員教育管理工作抓到實處、抓出成效。

三、健全網(wǎng)絡抓管理。一是鄉(xiāng)黨委在返鄉(xiāng)務工人員和流動黨員相對集中的焦灣、老軍、祝莊和孫莊成立了1個臨時

黨支部，并選派鄉(xiāng)上有管理經(jīng)驗的黨員干部擔任支部書記，以四個村的支部書記為委員具體開展工作；二是在相對分散的村，適時設立黨小組和工作聯(lián)絡站，對返鄉(xiāng)務工人員和流動黨員實行直接管理，通過“劃整為零”的方法，使管理更加簡便；三是抓好《流動黨員活動證》的發(fā)放與查驗工作，在流動黨員返鄉(xiāng)之際，認真查驗活動證登記信息，及時了解流動黨員在外表現(xiàn)及參加組織生活情況；四是做好宣傳工作，我們印發(fā)了《致外出務工人員的一封信》，將咨詢服務電話、聯(lián)系人員等信息廣泛告知務工人員，在遇到困難和問題的時候，可隨時打電話同鄉(xiāng)上聯(lián)系，保證能及時解決問題。同時加大對流動黨員責任義務的宣傳，提高了流動黨員的責任意識。

四、加強培訓抓管理。我們緊緊抓住外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機，結(jié)合農(nóng)村勞動力技能培訓和黨員冬訓，認真開展教育培訓工作。立足鄉(xiāng)情，圍繞草畜、勞務、特色種植、節(jié)水技術(shù)和務工技能

等五個方面制定了詳細的學習計劃，內(nèi)容包括沙棘栽培及果實采收技術(shù)、肉牛肉羊舍飼養(yǎng)殖技術(shù)、無公害馬鈴薯栽培技術(shù)、優(yōu)質(zhì)胡麻栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、渠道建設和節(jié)水灌溉、農(nóng)機具使用及操作技術(shù)和務工人員所需的各項技能技術(shù)。第四季度共培訓勞動力463人，其中120取得了技術(shù)上崗證。利用春節(jié)黨員返鄉(xiāng)的契機，積極開展流動黨員冬訓活動，培訓內(nèi)容以黨的理論知識和實用技能為主，培訓方式采取座談會、討論會、技能培訓班等方式進行。對一些不能及時參加集中培訓的零散回鄉(xiāng)人員，鄉(xiāng)村干部通過“一對一”的辦法，對他們提出相關(guān)要求。同時，將參加培訓情況同民主評議黨員等工作有機結(jié)合起來，有力地促進了流動黨員素質(zhì)的提升。

五、改進服務抓管理。針對務工人員在外務工，很難顧及家庭和子女的狀況，全鄉(xiāng)各級黨組織積極為流出黨員排憂解難提供服務，解除他們的后顧之憂，使他們在外安心務工。春節(jié)前夕，鄉(xiāng)黨委

對23名生活困難的務工人員和流動黨員進行了慰問，并積極幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，讓他們充分感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。同時組織學校教師開展家訪活動，將外出務工人員子女的學習情況反映給家長，讓他們?nèi)媪私庾优膶W習情況，督促子女較好地完成學業(yè)。

隨著流動黨員的逐年增多，給我們在組織管理上也提出了許多突出問題，主要表現(xiàn)在：黨員去向難掌握、組織活動難開展、管理措施難落實、先鋒模范作用難發(fā)揮等，針對這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決，爭取在這項工作上取得新的更大的成績。

第五篇：吉州區(qū)為流動黨員“找家、安家、建家”

吉州區(qū)為流動黨員“找家、安家、建家”

近年來，吉州區(qū)通過創(chuàng)新工作機制，健全組織網(wǎng)絡，豐富活動內(nèi)容，為流動黨員“找家、安家、建家”，有效推動了流動黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，實現(xiàn)了流動黨員管理與增收致富的雙贏共促。

1、創(chuàng)新工作機制，為流動黨員“找家”。一是建立了黨組織與流動黨員聯(lián)系制度。充分發(fā)揮各級黨組織的作用，通過張貼公開信、發(fā)放資料等形式進行大力宣傳，并采取主動走訪、上門登記等方式，對流動黨員進行大規(guī)?！暗靥菏健钡钠詹?。全區(qū)共摸查出流動黨員614名，其中外出黨員584名，外來黨員40名。區(qū)委組織部與有流動黨員的基層黨（工）委簽訂了責任狀，并安排部機關(guān)干部聯(lián)系流動黨員，幫助基層黨組織聯(lián)系、頒發(fā)新式《流動黨員活動證》、《小讀本》。凡有流動黨員的黨支部，支部委員每人聯(lián)系1-5名流動黨員。通過這些措施，使流動黨員找到了自己的“家”。二是建立了流動黨員定期活動制度。在流動黨員中廣泛開展“黨員承諾制”、黨員“雙帶”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻日”等主題活動，引導流動黨員在幫帶群眾等方面提出承諾事項，充分調(diào)動流動黨員服務群眾的積極性、主動性；同時，廣泛征求流動黨員對本地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的意見和建議，建立健全激勵流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機制，使流動黨員在活 1

動中找到了“家”。三是建立了流動黨員目標管理制度。制定了流動黨員目標管理考核辦法，建立健全了流動黨員跟蹤管理、教育培訓、“三會一課”、民主評議、黨費收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等制度，實現(xiàn)了流動黨員教育管理的規(guī)范化和制度化。

2、健全組織網(wǎng)絡，幫流動黨員“安家”。吉州區(qū)建立健全了區(qū)委組織部、基層黨委、黨支部“三級”負責機制，加強與流動黨員聯(lián)系管理。區(qū)里成立了流動黨員聯(lián)絡處黨工委，負責對全區(qū)流動黨員教育管理工作的指導、協(xié)調(diào)、督促、服務；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立了11個流動黨員服務中心；城市社區(qū)、農(nóng)村小城鎮(zhèn)建立了36個流動黨員服務站；在外出務工黨員比較集中的北京、上海、廣州建立了6個駐外流動黨支部；在外來務工黨員比較集中的新經(jīng)濟組織、工業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)中，建立了3個黨（工）委，24個黨支部，并把流動黨員編入一個黨支部，為其“安家”。

3、搭建活動載體，助流動黨員“建家”。該區(qū)在教育引導在外黨員堅持誠信做人、文明經(jīng)商，帶頭遵紀守法、合法經(jīng)營，共同為“第二故鄉(xiāng)”的經(jīng)濟社會發(fā)展服務的同時，還結(jié)合在外務工經(jīng)商黨員觀念新、活動廣、門路多、信息靈的特點，在外出流動黨員中開展“愛我家鄉(xiāng)，樹我形象，興我吉州”和“奉獻一片愛心，撐起一片藍天”等活動，讓流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策，提供致富和招商信息，傳授經(jīng)驗

技術(shù)，捐款捐物，介紹就業(yè)，推介名特產(chǎn)品和特色資源，在幫廣大流動黨員“安家”之后回報社會，返鄉(xiāng)“建家”。近年來，全區(qū)流動黨員及在外出務工人員，共為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展投資7200多萬元，捐資捐物折合人民幣價值65萬多元，幫助引進資金1億多元，興辦鄉(xiāng)、村企業(yè)30多個，介紹人員外出務工3000余人次，為家鄉(xiāng)建設事業(yè)作出了巨大貢獻。