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      《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》撰寫說明[推薦五篇]

      時間:2019-05-13 10:37:25下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》撰寫說明》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》撰寫說明》。

      第一篇:《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》撰寫說明

      《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》撰寫說明

      大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書內(nèi)容請參照《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》(模版),也可參考“職航在線”完成;格式可參照模版,也可自行設(shè)計。

      職航在線使用方法詳見校內(nèi)通知:關(guān)于啟用職業(yè)生涯規(guī)劃教育網(wǎng)絡(luò)學習的平臺“職航在線”的通知

      紙張:A4,封面必須是統(tǒng)一封面(模版的封面),正文字體小四,宋體,行距18磅,左側(cè)裝訂(兩釘),正文部分雙面黑白打印。

      第二篇:最終考核---撰寫《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書》

      大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式

      第一章 認識自我1.個人基本情況

      2.職業(yè)興趣

      3.性格特征

      4.職業(yè)價值觀

      5.職業(yè)能力(或技能)

      6.自我分析小結(jié)

      第二章 環(huán)境分析

      1、外部環(huán)境分析含家庭、學校、社會、職業(yè)環(huán)境分析

      2、目標職業(yè)分析

      環(huán)境分析小結(jié)

      第三章 職業(yè)目標與路徑設(shè)計

      1.職業(yè)目標的確定

      2.職業(yè)目標的分解與組合3、目標實現(xiàn)的策略路徑

      第四章 具體行動計劃

      第五章 評估調(diào)整

      1.評估的內(nèi)容

      2.評估的時間

      3.規(guī)劃調(diào)整的原則

      結(jié)束語

      第三篇:如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書

      如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書 讓我們回顧一下,制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟有:

      清零 全面評估

      自我評估

      職業(yè)生涯機會評估

      職業(yè)的選擇(決策定位)

      職業(yè)生涯目標的確定

      職業(yè)生涯路線的選擇

      職業(yè)制定行動方案

      評估和反饋

      ■ 職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容

      職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人職業(yè)發(fā)展道路進行選擇和設(shè)計的過程,規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)該在規(guī)劃過程中及規(guī)劃后形成文字性的方案,以便理順規(guī)劃的思路,提供操作指引,隨時評估與修正。結(jié)合有關(guān)專家學者的觀點和建議,我們認為,一個完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃文案應(yīng)該包括以下八項內(nèi)容:

      (1)標題:包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時間。規(guī)劃年限不分長短,可以是半年、三年、五年,甚至是二十年,視個人的具體情況而定。建議大學生規(guī)劃年限為三至五年。

      (2)目標確定:確立職業(yè)方向、階段目標和總體目標。職業(yè)方向即從業(yè)方向,是對職業(yè)的選擇;階段目標是職業(yè)規(guī)劃中每個時間段的目標;總體目標即當前可預(yù)見到最長遠目標,也是在特定規(guī)劃中的終

      極目標。在確定總體目標時,如果能適當?shù)乜吹眠h些,定得高點,則有助于最大限度地激發(fā)規(guī)劃者的潛能。

      (3)個人分析結(jié)果:包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望,同時也包括對自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議。

      (4)社會環(huán)境分析結(jié)果:指對政治、經(jīng)濟、文化、法律和職業(yè)環(huán)境等社會外部環(huán)境的分析。

      (5)組織(企業(yè))分析結(jié)果:主要是對職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析,包括對用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務(wù)、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。

      (6)目標分解與目標組合:分析制訂、實現(xiàn)目標的主要影響因素,通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據(jù)觀念、知識、能力、心理素質(zhì)等方面的差距,將職業(yè)生涯中的遠大目標分解為有一定時間規(guī)定的階段性分目標;目標組合是將若干階段性目標按照內(nèi)在的相互關(guān)系組合起來,達成更為有利的可操作目標。

      (7)實施方案:首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質(zhì)等方面與實現(xiàn)目標要求之間的差距,然后制訂具體方案逐步縮小差距以實現(xiàn)各階段目標。

      (8)評估標準:設(shè)定衡量此規(guī)劃是否成功的標準,如果在實施過程中無法達到制訂的目標或要求,應(yīng)當如何修正和調(diào)整。

      需要注意的是,文案內(nèi)容的順序與規(guī)劃的步驟不是完全一致的。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是要進行自我評估,其次是進行外部環(huán)境分析,然后才是職業(yè)目標的確立;而文案內(nèi)容的順序是先寫出職業(yè)方向和總體目標,然后再寫出自我分析和外部環(huán)境分析的結(jié)果。其實,這并不矛盾。因為文案的形成是建立在按正常步驟進行規(guī)劃的基礎(chǔ)之上的,將職業(yè)方向與目標提前,是為了閱讀上的方便,突出核心主題——規(guī)劃的目標,并有利于與實施方案進行對照、檢查和修訂?!?職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作

      職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書參考目錄

      我的整體職業(yè)生涯目標:

      家庭目標:健康目標:

      收入目標:學習目標:

      長期目標:中期目標:

      短期目標:

      我的基本資料

      姓名:性別:出生:年月日

      學校:院系:

      電話:電子郵件:

      撰寫時間:年月日

      目 錄

      1自我認知(可結(jié)合正式評估與非正式評估工具)

      1.1職業(yè)生涯規(guī)劃測評(興趣、性格、能力、價值觀、學習風格等)

      1.2360度評估

      1.3櫥窗分析法

      1.4自我認知小結(jié)

      2職業(yè)認知

      2.1外部環(huán)境分析(社會、學校、家庭等)

      2.2目標職業(yè)分析(行業(yè)、職業(yè)、崗位、任職資格、工作條件、晉升路徑、業(yè)源地等)

      2.3職業(yè)素質(zhì)測評

      2.4SWOT分析(S使用,W彌補,O利用,T排除;關(guān)注SO、WT,使SO最大,WT最?。?/p>

      2.5職業(yè)認知小結(jié)

      3職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

      3.1確定目標和路徑(大學生要以未來三至五年規(guī)劃為重點,設(shè)計出不止一條實現(xiàn)路徑)

      3.2制定行動計劃(以未來三至五年為重點,內(nèi)容要包括備用計劃)

      3.3動態(tài)分析調(diào)整

      3.4備選規(guī)劃方案

      我的備選職業(yè)規(guī)劃方案:

      ■ 職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫的注意事項

      職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫的注意事項

      1、職業(yè)生涯規(guī)劃是建立在對自己的興趣、特長、能力、社會需要

      等各方面全面了解評估的基礎(chǔ)上的,進行目標設(shè)定時一定要結(jié)合自身特點和情況,不能完全脫離現(xiàn)實。要認清興趣與能力,能力與社會需求都是存在一定差異的,我們所要做的是要在這諸多因素中找一個結(jié)合點,將自已的經(jīng)歷經(jīng)驗、專業(yè)技能、興趣特長都有機地結(jié)合起來,這樣的職業(yè)目標才會有生命力。

      2、人才素質(zhì)測評是了解自我的理論依據(jù)之一:有的同學在撰寫報告書時,對自我的分析僅憑自我認識及他人評價,這是不全面的,也缺乏足夠的理論依據(jù)。正確的做法是將個人認識、他人評價和人才素質(zhì)測評結(jié)果有機結(jié)合,開成一個較為全面的自我認知,據(jù)此設(shè)定的目標的信度才較高。當然,由于人才素質(zhì)測評的效度和信度也不是絕對的,所以也不可完全根據(jù)測評結(jié)果設(shè)定職業(yè)目標。

      3、措施要有可行性。針對職業(yè)目標制定的措施一定要具有可行性,這是評價報告書的一個重要部分。最好制定出長期、中期、短期計劃,并擬定詳細的執(zhí)行方案和時間限制。高年級的同學可將重點放在就業(yè)三至五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃;低年級的同學可將重點放在大學生涯的規(guī)劃上,但都應(yīng)突出為職業(yè)發(fā)展所做的準備工作。

      4、報告書應(yīng)有自已的風格和特色:無論是行文的風格、敘述的方式、文案的設(shè)計,還是職業(yè)目標的選擇、職業(yè)路線的設(shè)計等等,不同的見解和風格才是最吸引裁判眼光的地方,想要出色,就要力爭做到創(chuàng)新,要彰顯自已的個性與特色。

      5、撰寫報告書還有幾忌:忌大,忌空,忌記流水帳,忌條理不清,忌文法不通、錯別字連天,忌過于煽情、沒有理性分析;忌死氣沉沉、沒有朝氣。

      第四篇:4.職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書撰寫說明及格式要求

      職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書撰寫說明及格式要求

      一、內(nèi)容要求

      職業(yè)規(guī)劃設(shè)計書應(yīng)包括以下內(nèi)容:

      1.自我認知

      自我認知全面、客觀、清晰,結(jié)合朗途職業(yè)傾向上機測評的內(nèi)容,從興趣、性格、能力和價值觀四個維度。

      2.職業(yè)認知

      對外部環(huán)境的分析全面、深入、正確。包括行業(yè)分析、職業(yè)分析、家庭和學校環(huán)境分析。

      3.職業(yè)決策

      在自我認知和職業(yè)認知的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)目標。職業(yè)目標現(xiàn)實、合理;備選目標關(guān)聯(lián)性強、可執(zhí)行。在此部分要使用SWOT分析、5W方法或者決策平衡單三種方法之一。

      4.計劃與路徑

      實施計劃清晰、步驟明確、可操作性強;有分階段計劃,重點在于大學三年的計劃。

      5.評估調(diào)整

      對職業(yè)規(guī)劃方案有明確的評估方法和時間點;調(diào)整方案具有可操作性。

      二、格式要求

      1.封面:應(yīng)包含作業(yè)名稱、專業(yè)、年級、姓名、學號等基本信息

      2.目錄:將規(guī)劃設(shè)計書相關(guān)內(nèi)容按提綱序號編排

      3.正文:一級目錄使用加黑四號宋體字、二級目錄使用加黑五號宋體字、正文使用五號宋體字,行間距為1.5倍,頁邊距上下左右均為2.5。

      4.作業(yè)提交:職業(yè)生涯規(guī)劃書上交時間

      各班級以第五模塊決策規(guī)劃的授課時間為準,布置職業(yè)生涯規(guī)劃書,在兩周內(nèi)完成職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫任務(wù),由班級統(tǒng)一交給第五模塊的負責老師(包括紙質(zhì)稿、電子稿及PPT(選做)),再由模塊負責老師按要求評定成績后,完成期末成績錄入后,將所負責班級規(guī)劃書整理完全,交各學部就業(yè)輔導員統(tǒng)一打包,提交就業(yè)中心一并存檔。

      5.最終截止時間:。

      第五篇:撰寫一份個人職業(yè)生涯規(guī)劃書

      班級-姓名-學號

      撰寫一份個人職業(yè)生涯規(guī)劃書,題目自擬,字數(shù)3000左右。要求及評分標準如下:

      1、內(nèi)容完整,對自我和外部環(huán)境進行全面分析,提出自己的職業(yè)目標、發(fā)展路徑和行動計劃。(75分)

      內(nèi)容應(yīng)包含五部分:

      (1)自我認知:能應(yīng)用SWOT分析分析自我,利用測評客觀

      評價自我,從興趣愛好、成長經(jīng)歷及社會實踐中分析,自我評估;(15分)

      (2)職業(yè)認知:了解當前就業(yè)形勢和行業(yè)就業(yè)需求,熟悉目

      標職業(yè)的內(nèi)容、環(huán)境、未來發(fā)展,了解目標職業(yè)的進入途徑、勝任標準,綜合利用文獻檢索、訪談、見習、實習等進行職業(yè)探索;(15分)

      (3)職業(yè)決策:職業(yè)目標確定和發(fā)展路徑設(shè)計要符合外部環(huán)

      境和個人特質(zhì),要可執(zhí)行、可實現(xiàn),對職業(yè)目標的選擇過程要闡述詳盡、合乎邏輯,備選目標與首選目標要有一定的相關(guān)聯(lián)系性,能正確運用評估理論和決策模型作出決策;(15分)

      (4)計劃路徑:行動計劃對保持個人優(yōu)勢、加強個人不足、全面提升個人競爭力有針對性、可操作性,近期計劃詳盡清晰、可操作性強,中長期計劃具有靈活性和方向性,職業(yè)發(fā)展路徑充分考慮進入途徑、勝任標準等,符合邏輯和現(xiàn)實;(15分)

      (5)自我監(jiān)控:對行動計劃和職業(yè)目標設(shè)定評估方案,能夠

      對行動計劃實施過程和風險作出評估,制定切實可行的調(diào)整方案,調(diào)整方案要充分考慮首選目標與備選目標間的聯(lián)系和差異,具有可操作性。(15分)

      2、3、思路清晰、邏輯合理,能準確把握職涯設(shè)計的核心與關(guān)鍵。格式清晰、版面美觀、創(chuàng)意新穎。(10分)(15分)

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