第一篇：做一名合格的稅務(wù)工作者

做一名合格的稅務(wù)工作者

——參加新錄用公務(wù)員集體談話會(huì)的感想 8月9日上午，響水縣國(guó)稅局為我們新入職的六名公務(wù)員召開(kāi)了集體談話會(huì)。會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言具有深刻的教育意義，讓我們倍受鼓舞。

會(huì)上，縣局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng)季茂山組織大家學(xué)習(xí)了稅務(wù)干部日常行為規(guī)范；監(jiān)察室主任蔡麗華和大家一起學(xué)習(xí)了總局“十五不準(zhǔn)”和省局的“六條禁令”等廉政紀(jì)律規(guī)定。這讓我們明確地意識(shí)到，作為一名國(guó)稅干部職工，工作、生活中的一言一行都體現(xiàn)著國(guó)稅的精神風(fēng)貌，今后，我們要嚴(yán)以律己，讓自己的言行舉動(dòng)經(jīng)得起組織的考驗(yàn)、群眾的監(jiān)督。

談話會(huì)上，縣局局長(zhǎng)吳泉芳贈(zèng)予我們每人四本書(shū)——《公務(wù)員法律知識(shí)》、《廉政教育讀本》、《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》、《你在為誰(shuí)工作》，并教導(dǎo)我們：“學(xué)校生涯的結(jié)束并不意味著以后不再學(xué)習(xí)，你們要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提升自身素質(zhì)，努力成長(zhǎng)為國(guó)稅系統(tǒng)急需的優(yōu)秀人才！”這四本書(shū)既有思想教育、法律規(guī)范方面的內(nèi)容，也包括業(yè)務(wù)工作應(yīng)掌握的知識(shí)，體現(xiàn)了吳局長(zhǎng)希望我們能成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)渲康牧伎嘤眯摹?/p>

談話最后，吳局長(zhǎng)作了重要講話。吳局長(zhǎng)首先向我們介紹了響水縣、響水國(guó)稅的現(xiàn)狀以及近年來(lái)的發(fā)展成就、獲得的榮譽(yù)，讓我們?cè)谠鲞M(jìn)對(duì)工作及工作環(huán)境了解的同時(shí)，更產(chǎn)生了一種集體榮譽(yù)感和歸屬感。接著，吳局長(zhǎng)對(duì)我們提出了六點(diǎn)希望和要求：一是要牢記宗旨，鍛造品質(zhì)；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)；三是要認(rèn)真履職，創(chuàng)造業(yè)績(jī)；四是要團(tuán)結(jié)合作，積極進(jìn)??；五是要強(qiáng)化服務(wù)，樹(shù)立形象；六是要嚴(yán)于律己，清正廉潔。這六項(xiàng)要求具有內(nèi)在的整體性和統(tǒng)一性，從德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面對(duì)我們加以規(guī)范、培養(yǎng)。吳局長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)我們說(shuō)：“國(guó)稅系統(tǒng)干部職工老齡化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，你們年輕人就是我們響水國(guó)稅的未來(lái)和希望，也是整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)的未來(lái)和希望！”

吳局長(zhǎng)的諄諄教誨和殷切希望讓我們十分感動(dòng)，因?yàn)槲覀円庾R(shí)到了自己的價(jià)值所在，我們新錄用公務(wù)員是被需要的，是國(guó)稅不可或缺的組成部分。而我們感受到的更多的是自己身上肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù)。作為一名新入職的國(guó)稅工作人員，作為一名漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，我掌握的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)工作的需求，這就要求我要提高認(rèn)識(shí)，珍惜工作之余的閑暇時(shí)間，爭(zhēng)分奪秒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快熟悉掌握辦稅服務(wù)大廳的日常業(yè)務(wù)、工作流程，以更好地為納稅人服務(wù)，為國(guó)稅局爭(zhēng)光添彩、貢獻(xiàn)力量！

8月9日上午，縣局人教科負(fù)責(zé)人吳樹(shù)海代表單位與新錄用人員簽訂了《文明服務(wù)工作紀(jì)律責(zé)任狀》，并帶領(lǐng)我們進(jìn)行了《愛(ài)稅誓詞》宣誓活動(dòng)。這不僅僅是一種形式，而是表達(dá)了縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的寄托和希望，也讓我們借此機(jī)會(huì)許下了莊嚴(yán)的承諾，表明了為稅務(wù)工作奉獻(xiàn)一生的赤誠(chéng)之心！

我一定會(huì)兌現(xiàn)自己的承諾，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，做一名合格的稅務(wù)工作者，用汗水和熱血在國(guó)稅這片沃土上澆灌我們青春的碩果！

第二篇：怎樣做一名合格稅務(wù)工作人員

怎樣做一名合格的國(guó)稅工作人員

國(guó)稅事業(yè)從來(lái)都意味著榮譽(yù)和責(zé)任，但與之相伴的卻也有繞不開(kāi)的誘惑與風(fēng)險(xiǎn)?？啥悇?wù)干部的品質(zhì)應(yīng)如蓮花，香遠(yuǎn)益清，亭亭凈植。請(qǐng)看身邊有多少老稅干，奉獻(xiàn)一生，不逐名利；再看有多少中流砥柱，奮勇?tīng)?zhēng)先，淡泊明志；再看有多少年輕的心，燃燒青春，笑看風(fēng)云。不錯(cuò)，復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)讓人反復(fù)權(quán)衡原則和人情，權(quán)與利的泥沼令人彷徨和猶疑。但國(guó)稅人有著一顆赤子之心，穿上制服就得明白那國(guó)徽的份量；脫下制服一身坦蕩，國(guó)稅工作人員是清清白白的公民。所謂無(wú)欲則剛，真正的國(guó)稅人應(yīng)如磐石，千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東西南北風(fēng)！有句話說(shuō)得好，榮辱不驚，閑看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，漫觀天外云卷云舒。在紛繁復(fù)雜的稅收事業(yè)中，心靈應(yīng)當(dāng)澄凈如水，雙手更應(yīng)塵埃不染。

作為一名國(guó)稅工作人員，我們不應(yīng)該只追求平平凡凡，更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)矢志不移這種執(zhí)著和頑強(qiáng)拼搏的精神，才能真正成為一名合格的國(guó)稅工作人員。我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，要遵紀(jì)守法。不管是在什么崗位上都要嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度以及國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的任務(wù)，絕對(duì)服從安排、聽(tīng)從調(diào)遣，工作中嚴(yán)格執(zhí)法，絕不徇私舞弊，爭(zhēng)取做一個(gè)合格的國(guó)稅工作人員。

其次，要恪守職業(yè)道德，更要愛(ài)崗敬業(yè)。這不僅僅是一句口號(hào)，更是一種步履。身穿稅服，心系稅務(wù)。誰(shuí)都經(jīng)歷過(guò)，或是見(jiàn)證過(guò)——國(guó)稅人從青年到不惑，幾十年如一日?qǐng)?jiān)守崗位；酷暑寒冬，奔波于各個(gè)企業(yè)調(diào)查咨詢；往往才放下話筒，企業(yè)的電話就又接踵而至……無(wú)

論是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，稅務(wù)人員都將工作做出了藝術(shù)性。因此，以我之管見(jiàn)，做一名合格的國(guó)稅工作人員，還必須做到：一方面要做到干一行愛(ài)一行；專一行精一行。要大力弘揚(yáng)雷鋒那種公而忘私的精神，全心全意為人民服務(wù)，為納稅人服務(wù)。工作中，不論職位高低，都要以一顆平常心去對(duì)待，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)；另一方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，盡自己最大的努力把工作做到最好。

再次，要團(tuán)結(jié)友愛(ài)。在平時(shí)的工作中，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，與同事多協(xié)作溝通，不斷學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，努力提升自身綜合素質(zhì)，遇到自己不懂或無(wú)法處理的情況時(shí)，虛心向同事請(qǐng)教，與其他同事一起，齊心協(xié)力，共同努力，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。

總之，稅收事業(yè)也許并沒(méi)有金戈鐵馬的榮耀，也不常有波瀾壯闊的畫(huà)卷，但國(guó)稅人卻有著細(xì)水長(zhǎng)流、執(zhí)著如一的真實(shí)人生。你我同在平凡崗位上，平淡兼瑣碎，卻是點(diǎn)滴見(jiàn)真意。工作著是美麗的，讓我們努力著、奉獻(xiàn)著，在工作中美麗著。奧斯特洛夫斯基感嘆過(guò)：“人的一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過(guò)的：回首往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱裙怅幎诤?，也不?huì)因?yàn)楸氨捎顾锥呃??！蔽以赋蔀橐晃粐?guó)稅工作人員，盡情揮發(fā)光芒與熱量，將我們的美好年華融入到稅收事業(yè)的燦爛長(zhǎng)河中。

第三篇：做一名合格的環(huán)保工作者（推薦）

做一名合格的環(huán)保工作者

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！我是xx，現(xiàn)在是xx環(huán)境監(jiān)測(cè)站的一名技術(shù)員，目前從事地表水和廢水中總磷的分析工作。

眾所周知，今年有一部電影特別火，它不但刷新了票房記錄，也創(chuàng)造了票房神話，甚至在北美市場(chǎng)也特別受歡迎。我想在座的大部分人都看過(guò)這部電影，它就是《美人魚(yú)》。它沒(méi)有好萊塢的特效，也沒(méi)有大牌明星云集，為什么卻能如此火爆呢？難道僅僅是因?yàn)槲覀兦沸菭斠粡堧娪捌眴?？這部兼具市場(chǎng)與口碑，能讓上到九十九，下到剛會(huì)走的人都哭著笑著看完的電影，我想最打動(dòng)人心的是它的主題——環(huán)保。

從20世紀(jì)開(kāi)始，環(huán)保已經(jīng)成為越來(lái)越熱門的話題。自1972年聯(lián)合國(guó)在（瑞典首都）斯德哥爾摩舉行第一次人類環(huán)境會(huì)議，通過(guò)《人類環(huán)境宣言》，到1992年（巴西里約熱內(nèi)盧）里約氣候公約（《聯(lián)合國(guó)氣候框架變化公約》），再到2008年國(guó)家環(huán)保總局升格為環(huán)境保護(hù)部，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們認(rèn)識(shí)的提高，環(huán)境保護(hù)已經(jīng)像水和空氣一樣成為我們生命的重中之重。

我非常榮幸，能夠成為一名環(huán)保工作者，運(yùn)用我的學(xué)識(shí)去為國(guó)家和社會(huì)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。但是如何才能成為一名合格的環(huán)保工作者呢？我認(rèn)為應(yīng)該做到“六要”，即：一要有良心，二要有責(zé)任，三要有熱愛(ài)，四要有知識(shí)，五要有務(wù)實(shí)，六要有執(zhí)著。

一要有良心，就是要求我們有一顆報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)人民之心。環(huán)境保護(hù)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，國(guó)家出臺(tái)了一系列的相關(guān)法規(guī)和政策，能否落地開(kāi)花，取得實(shí)效，最終還是靠我們這些基層環(huán)保工作者。因此，我們應(yīng)該立足崗位，盡職盡責(zé)，努力做到問(wèn)心無(wú)愧！

二要有責(zé)任，就是要以打擊違法行為、改善環(huán)境質(zhì)量為己任。作為一名監(jiān)測(cè)人員，首先要對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，要努力提高自己的業(yè)務(wù)技能，為環(huán)保執(zhí)法者提供最準(zhǔn)確的參考依據(jù)，堅(jiān)決不弄虛作假，偽造數(shù)據(jù)。三要有熱愛(ài)，就是要熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)這一偉大事業(yè)，為之奮斗，為之獻(xiàn)身。監(jiān)測(cè)工作非常復(fù)雜和辛苦，時(shí)常要面對(duì)各種突發(fā)情況和危險(xiǎn)因素，只有不怕苦、不怕累，時(shí)刻以飽滿的熱情和高昂的斗志面對(duì)本職工作，才能為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)更多的光和熱。

四要有知識(shí)，就是要不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，提高工作技能。環(huán)保是一門大學(xué)問(wèn)，涵蓋污染分析、監(jiān)督執(zhí)法、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境管理等等各個(gè)方面。作為一名技術(shù)員，既要做專才，在自己的領(lǐng)域成為一名高級(jí)工程師，也要做一名全才，對(duì)環(huán)保領(lǐng)域做一個(gè)全面的了解。

五要有務(wù)實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，才能取得成效。老子曰：合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土；千里之行，始于足下。保護(hù)環(huán)境，需要我們從點(diǎn)滴做起，從身邊的小事做起。在工作中，要立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，不能好高騖遠(yuǎn)；在生活中，應(yīng)該養(yǎng)成綠色生活、低碳生活的良好習(xí)慣。

六要有執(zhí)著，就是要有鍥而不舍的精神。環(huán)境質(zhì)量的改善不是一撮而就的事情，環(huán)境保護(hù)工作也不是立竿見(jiàn)影的工作，它是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，需要我們用足夠的耐心去堅(jiān)持。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。盡管我們現(xiàn)在呼吸著霧霾，也很難得一見(jiàn)清清的河水，但是作為一名環(huán)保人，我們要堅(jiān)信，只要大家共同努力，清山綠水、藍(lán)天白云一定會(huì)重新陪伴我們！

善待自然就是善待自己，拯救地球就是拯救未來(lái)。保護(hù)環(huán)境，我在路上！

第四篇：做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件

做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件

提到合格的稅務(wù)干部，大家首先想到的是“政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”.但如何能夠達(dá)到這一理想境地呢？我想從九個(gè)方面談一談。即工作上要認(rèn)真、業(yè)務(wù)上要鉆研、行為上要約束、處事上要禮貌、組織上要服從、同志間要團(tuán)結(jié)、為人上要誠(chéng)信、生活上要節(jié)制、事業(yè)上要奉獻(xiàn)，誰(shuí)真正做到了這“九要”，誰(shuí)一定就能成為一名合格的稅務(wù)干部，誰(shuí)在事業(yè)上就一定有一個(gè)好的發(fā)展。

一是工作上要認(rèn)真

作為一名國(guó)家公務(wù)人員對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能拖延，更不能偷懶、?；?，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)盡好自己的責(zé)任，要努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。這些年來(lái)，我觀察、體會(huì)到，一個(gè)人要想在一個(gè)單位立得住，有發(fā)展，受人尊重，最要緊的一條就是：讓大家公認(rèn)他是一個(gè)主動(dòng)進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事的人。工作從形式上說(shuō)是給單位干的，實(shí)際上是給自己干呢，同志們想一想，是不是這個(gè)理。但是，我們有些同志，明知是這個(gè)理，就是認(rèn)真不起來(lái)，甚至到了讓人無(wú)法理解的地步。說(shuō)他不愛(ài)崗吧，崗位還是自己選的；說(shuō)他不敬業(yè)吧，還拿自己的工作挺當(dāng)回事；說(shuō)他不知足吧，在“三知”教育中也能說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)，可就是工作上不去。如對(duì)管轄的稅源狀況說(shuō)不清，對(duì)稅務(wù)執(zhí)法程序道不明，納稅人咨詢一問(wèn)三不知，加強(qiáng)稅收征管從何談起？我們有個(gè)別同志，出工不出力，什么征管質(zhì)量，地稅榮譽(yù)，好象與他沾不著邊，還有個(gè)別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當(dāng)天的工作當(dāng)天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，上級(jí)在工作上管緊了一點(diǎn)，個(gè)人得不到實(shí)惠了，就覺(jué)得干得沒(méi)勁，積極性就沒(méi)了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個(gè)合格的稅務(wù)干部。一個(gè)人，一旦在工作上，形成做事偷懶耍滑不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真的習(xí)慣，這個(gè)人的品格就出現(xiàn)了問(wèn)題，那么他就會(huì)在一切事上都不忠實(shí)起來(lái)。做事不認(rèn)真的人就是拿自己的品格開(kāi)玩笑的人，拿自己的前途當(dāng)兒戲的人。為什么有些人一生一事無(wú)成，原因就在于此。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來(lái)給他們檢查補(bǔ)漏。試想，哪個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的愿意把這樣的人安排到重要的崗位上呢？一個(gè)人一旦形成這種不良的習(xí)慣，改起來(lái)就會(huì)是一件非常費(fèi)力的事情。習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)！良好的習(xí)慣就是財(cái)富，就是人生仕途中最基本的生存條件。在這里，我首先要強(qiáng)調(diào)的是愛(ài)崗敬業(yè)問(wèn)題。愛(ài)崗敬業(yè)是個(gè)老聲常談的問(wèn)題，是個(gè)大家都明白的道理，但為什么有些人就是做不到呢？我想就是世界觀的問(wèn)題，是看問(wèn)題，想問(wèn)題的角度和方法問(wèn)題，是一個(gè)是否能用健康心理去對(duì)待環(huán)境的問(wèn)題，我們提出開(kāi)展“知恩、知足、知責(zé)”教育，就是要解決好這一問(wèn)題，但事實(shí)證明，對(duì)工作都不認(rèn)真的人，對(duì)局里搞的活動(dòng)就更不認(rèn)真，所以陷入了惡性循環(huán)的怪圈，希望這些同志為了自己，趕快認(rèn)真起來(lái)，重溫一下“三知”教育的內(nèi)容，培養(yǎng)健康的心理，用寬闊的胸懷投身到工作之中。好范文版權(quán)所有

其次，我還要強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性問(wèn)題，前幾天我讀了一本在世界上很暢銷的書(shū)叫《至加西亞的信》，在這本書(shū)里對(duì)這個(gè)問(wèn)題闡述得非常精辟，“世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢又有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)?！笔裁词侵鲃?dòng)？主動(dòng)就是不用別人告訴他，他就能出色地完成工作，差一點(diǎn)的，就是別人告訴他一次，他就能去做，再差一點(diǎn)的，就是別人告訴他兩次，才會(huì)去做，更差的，就是在形勢(shì)所迫時(shí)，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追著他，告訴他怎么樣做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。為什么現(xiàn)在又設(shè)“兩辦督查室”，又設(shè)督查督辦崗位，就是這種人還真的不少，大家可以對(duì)照一下，自己屬于哪一種人，真心希望我們?nèi)w同仁都能克服惰性心理，成為那種不用別人告訴或者只告訴一次，就能把工作出色完成的人。我的老師講的一句話我至今不忘，他說(shuō)；“做事不認(rèn)真、不主動(dòng)，不負(fù)責(zé)的人，都是職業(yè)道德或多或少有問(wèn)題的人，都是不會(huì)有大出息的人。這種人不管是什么社會(huì)，也不管在什么單位，都是被人瞧不起，不受歡迎的”.二是業(yè)務(wù)上要鉆研

要有一種強(qiáng)烈的求知欲望，一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長(zhǎng)，成為某一方面的骨干或“尖子”稅務(wù)工作沒(méi)有太深的學(xué)問(wèn)，但是，你要真正做到業(yè)務(wù)精通也并非易事，尤其是隨著加入WTO，稅收政策變化比較大，稅收科技加管理的深入，如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，新技能的掌握，新問(wèn)題的研究，就象我這樣的老稅務(wù)，也感覺(jué)要落伍了。因此，無(wú)論年齡大的，年齡小的，無(wú)論從事稅收工作時(shí)間長(zhǎng)的，時(shí)間短的，只要你不想退休，就都有個(gè)學(xué)習(xí)問(wèn)題。大家可以清楚地看到，過(guò)去的一些老稅務(wù)業(yè)務(wù)很通，現(xiàn)在電腦一普及，有的連帳都不會(huì)查了。我想，每個(gè)人對(duì)你從事的業(yè)務(wù)，不僅要知道怎么干，而且要知道為什么這么干。同時(shí)，還要知道與其相關(guān)的業(yè)務(wù)怎么處理。學(xué)業(yè)務(wù)要有一種打破砂鍋—紋（問(wèn)）到底的精神?？墒俏覀冇行┩静皇沁@樣，對(duì)業(yè)務(wù)不求甚解，你要問(wèn)他為什么這么干，他就說(shuō)：“不知道，領(lǐng)導(dǎo)讓我這么干的?！?/p>

若要問(wèn)他其他崗位的，就更不知道了。在管理部門干了很長(zhǎng)時(shí)間，業(yè)戶問(wèn)辦稅務(wù)登記有哪些手續(xù)，在檢查部門干了很長(zhǎng)時(shí)間，問(wèn)到企業(yè)查帳需要哪些程序，回答不上來(lái)的恐怕大有人在。我相信，誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用這樣的人的。我在看一期電視講座時(shí)有位教授講學(xué)習(xí)時(shí)談的很好，我很贊同，他說(shuō)；“業(yè)務(wù)要學(xué)好，必須有戒：一戒懶惰。人都有惰性，我說(shuō)戒懶與戒毒差不多，知

易行難。許多人本可成大才，就是”懶惰“二字使他與成功無(wú)緣。去掉懶病，心想事成，不妨一試。二戒虛榮。孔子曰：”知之為知之，不知為不知，是知也?！芭聛G臉面，不懂不問(wèn)，不懂裝懂，這是學(xué)業(yè)務(wù)之大敵。尤其是新同志，更要注意這個(gè)問(wèn)題。不會(huì)不為恥，不懂就要問(wèn)，幾天弄懂一個(gè)問(wèn)題，幾年下來(lái)你就厲害了。恐怕一些從事稅收工作多年的人也比不上你了。我想，不能要求每個(gè)干部對(duì)稅收業(yè)務(wù)都全面精通，但你起碼要在某一方面業(yè)務(wù)上真正搞懂搞通，最好是要有過(guò)人之處，在一定的范圍之內(nèi)是”權(quán)威“、”專家“.有些話琢磨起來(lái)很有道理。如：”一招鮮，吃遍天“”學(xué)個(gè)手藝養(yǎng)口家“.現(xiàn)在這些話聽(tīng)不到了，因?yàn)楸臼麓蟮?，本事小的，大家所得到的幾乎一樣，有些人小學(xué)沒(méi)畢業(yè)，日子過(guò)得一樣很好，直到現(xiàn)在還能聽(tīng)到有的人還說(shuō)，”共產(chǎn)黨還能不給飯吃，還能餓死人“，”你還敢讓我們下崗不成“.這種體制，這種社會(huì)環(huán)境，不知使多少可有一技之長(zhǎng)的人進(jìn)入了平庸無(wú)能之輩的行列，這不能不叫人心痛。至今，我們一些同志的腦子還是沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)彎來(lái)，追著他學(xué)他都不學(xué)，我們提倡以考促學(xué)，他很反感，局里組織計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，找種種借口不參加，對(duì)局里組織的學(xué)習(xí)不滿意，不應(yīng)該??！培訓(xùn)是一項(xiàng)福利，是培養(yǎng)你職業(yè)生存能力的一種福利，不能再糊涂啦，大家要知道，我們目前面臨的這個(gè)社會(huì)正在急劇地發(fā)生著變化，越富有的人越富有，越貧困的人越貧困。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是：”優(yōu)勝劣汰“，”適者生存“，這是自然的規(guī)律，誰(shuí)都別想躲過(guò)去。沒(méi)有本事沒(méi)有專長(zhǎng)的人，生存的空間將會(huì)越來(lái)越小。我們一旦離開(kāi)了目前的崗位，我們會(huì)干什么？是能當(dāng)會(huì)計(jì)師還是能做個(gè)軟件設(shè)計(jì)師？我們沒(méi)有別的本事，只能收點(diǎn)稅。所以，我們要多學(xué)幾手生存技能，要在業(yè)務(wù)上有專長(zhǎng)，這樣才能贏得同事們的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的重視，才能處處吃得開(kāi)。前幾年稽查局組織全員參加注冊(cè)經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師考試就很有眼光。單凱軍同志對(duì)計(jì)算機(jī)的研究也很說(shuō)明問(wèn)題。要記住馬克思的一句話：”不學(xué)無(wú)術(shù)在任何時(shí)候，對(duì)任何人都無(wú)所幫助，也不會(huì)帶來(lái)利益?！霸谝粋€(gè)業(yè)務(wù)部門離開(kāi)鉆研業(yè)務(wù)談進(jìn)取，那是一句空話。你想有所作為嗎？那你就熱愛(ài)你的崗位，靜下心來(lái)學(xué)業(yè)務(wù)吧。好范文版權(quán)所有

三是行為上要約束

模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員條例，決不違背約定俗成的道德觀念和行為規(guī)范。所謂約束，就是限制自己不超出規(guī)定范圍。年輕人大都不喜歡約束，向往自由。實(shí)際上絕對(duì)的“自由”是不存在的。德國(guó)思想家歌德說(shuō)：“一個(gè)人只要宣稱自己是受約束的，他就會(huì)感到自己是自由的。”法國(guó)學(xué)家孟德斯鳩有句名言“自由是做法律所允許的一切事情的權(quán)力。”社會(huì)本來(lái)就是由法律、法令、規(guī)定、制度、規(guī)范等編織而成的一個(gè)大籠子，它罩住了每個(gè)人，你所要的自由，只能在限定的這個(gè)空間內(nèi)去尋求，你如果要在這個(gè)“籠子”之外干點(diǎn)什么，那么肯定會(huì)自找倒霉。所以，我們要養(yǎng)成自我約束的良好行為習(xí)慣。

國(guó)有國(guó)法，局有局規(guī)。作為一名公民來(lái)講，必須學(xué)法、懂法、守法。作為一名稅務(wù)人員來(lái)講，還要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)總局制定的“十五不準(zhǔn)”和相關(guān)的規(guī)章制度。如省局的“八條禁令”，各項(xiàng)稅收征管制度等等。一些剛參加稅務(wù)工作的同志可能感到稅務(wù)局的規(guī)章制度太多，可是同志們要知道，我們是代表國(guó)家在執(zhí)法，我們的工作責(zé)任重大，每個(gè)崗位都有一定的權(quán)利，都是倍受社會(huì)關(guān)注的。而幾年來(lái)在我系統(tǒng)出現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，說(shuō)明了什么，一些是制度不嚴(yán)造成的，一些是制度執(zhí)行不到位造成的，使多少干部一念之差，一失足成千古恨，對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭，對(duì)本人造成的損害還小嗎？小處不約束，釀成大患悔之晚矣。所以我們主張防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。還有一個(gè)受道德觀念和行為規(guī)范約束的問(wèn)題，大家也不能忽視。許多不成文的規(guī)定，比成文規(guī)定還厲害，特別是青年人要留心觀察，否則，就會(huì)吃苦頭。如，年輕人要學(xué)會(huì)尊重年長(zhǎng)的人，說(shuō)話要同自己的身份相適合。很多老同志，雖然學(xué)歷不高，但經(jīng)驗(yàn)較多，敬業(yè)精神很強(qiáng)，要虛心和他們學(xué)習(xí)，千萬(wàn)不要有瞧不起他們的表現(xiàn)。我在長(zhǎng)春讀書(shū)時(shí)有一位同學(xué)，是我們班長(zhǎng)，在長(zhǎng)春某稅務(wù)局工作，有點(diǎn)才華，七個(gè)不配八個(gè)不服，總有一種懷才不遇的感覺(jué)，也瞧不起他單位的領(lǐng)導(dǎo)。在不同的場(chǎng)合提起領(lǐng)導(dǎo)便說(shuō)：“他這種人，我先教他三年他也不行。”其實(shí)，有這種想法的人不見(jiàn)得能把事情做得很好，其結(jié)局好的也不多。就是我這位同學(xué)，現(xiàn)在面臨著選崗都很難的處境。且不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)如何，起碼他自己的進(jìn)步受到了影響。

四是處事上要禮貌

要養(yǎng)成尊重納稅人的良好習(xí)慣，設(shè)身處地替納稅人著想，換位思考，真心實(shí)意地為納稅人服務(wù)。我們稅收工作正面臨著從“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是做好各項(xiàng)稅收工作的前提，是化解征納矛盾的法寶，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)就是禮貌、文明。但有些同志口上喊要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)際卻不知從哪下手。那你就從禮貌入手。其實(shí)，禮貌即道德。對(duì)人無(wú)禮，不單單是一種惡劣性格的表現(xiàn)，而是多種惡習(xí)的集中外露。真正有禮貌的人（不是外界強(qiáng)迫的），都是涵養(yǎng)極高的人。因此，我們講禮貌，必須從個(gè)人的涵養(yǎng)方面抓起，具體講，大家要養(yǎng)成“一種習(xí)慣”，培養(yǎng)“一種能力”.“一種習(xí)慣”，即尊重人的習(xí)慣。不學(xué)會(huì)尊重人，什么文明服務(wù)，禮貌服務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)都是假話。許多人與納稅人爭(zhēng)吵，遭納稅人舉報(bào)，大都是因?qū){稅人不尊重引起的。這里就要談到轉(zhuǎn)變觀念的問(wèn)題。隨著世界的變化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們不能再有稅老大，執(zhí)法者高高在上的思想了。隨著新《征管法》的實(shí)施，納稅人的權(quán)利與地位與我們是對(duì)等的。我們是為他們盡義務(wù)而服務(wù)的，我們服務(wù)不好，納稅人就有權(quán)拒絕我們，那就是我們的失職。平時(shí)，我們說(shuō)向納稅人致敬，怎樣致敬，就是要你尊敬人就可以了，可我們有多少同志能真正做到這一點(diǎn)呢？我們不要求把納稅人當(dāng)做上帝看待，那是虛無(wú)縹緲的事，你能真正把納稅人當(dāng)做自己的親人，朋友就行了。那么怎么才叫尊重人？首先，要做到著裝整潔，談吐文雅，舉止大方，待人親切。可能有些同志注重內(nèi)心而不在意外表，但是，我們與人接觸，人家第一眼見(jiàn)到的是你的外表，聽(tīng)到的是談吐，而不是內(nèi)心，如果第一印象不好，人家從心里就對(duì)你有些抵觸，表現(xiàn)在工作上的配合就有了隔閡。所以我們要抓著裝風(fēng)紀(jì)，要抓使用文明用語(yǔ)。尤其是窗口單位，要樹(shù)立以納稅人為中心的意識(shí)，搞好首問(wèn)責(zé)任制，落實(shí)好一站式辦公，真正使納稅人在離開(kāi)地稅局時(shí)，心里充滿理解。尊重人的人，是善解人意的；是想別人的事比想自己的事還周全的人，我們必須做到怎么方便納稅人，我們就怎么做（只要不違法）。

“一種能力”即容忍的能力，當(dāng)納稅人因某事怪罪過(guò)來(lái)，而責(zé)任又不在于你，能不生氣，不爭(zhēng)吵，即使納稅人無(wú)故加之，也能照樣保持冷靜，不動(dòng)肝火（做到這樣的忍耐，功夫算到家了），前幾年章冬華處理一個(gè)體司機(jī)酒后鬧事事件，效果就非常之好。對(duì)別人的過(guò)錯(cuò)原諒，自己即使有理也要讓三分，決不能理直了，就氣壯。要讓人能上得來(lái)，下得去，有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)?！叭獭弊诸^上一把刀，容忍，說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難，因?yàn)椋踩硕加凶宰鹦暮湍樏?，而忍讓、遷就，并非弱者的行為，而是一種很深的人生修養(yǎng)。人有了涵養(yǎng)，禮貌才有了根基。這正象有人講的，文明禮貌的舉止是內(nèi)在德性的外在表現(xiàn)。

禮貌不僅僅是對(duì)納稅人，包括對(duì)待同事及一切環(huán)境下的處事為人。

五是組織上要服從

組織上要服從，也就是要服從領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不單單指局長(zhǎng)，而是凡是能有權(quán)指揮、引導(dǎo)你工作的人都是你的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)來(lái)自上級(jí)的決定、指令必須無(wú)條件地服從，并且要形成習(xí)慣，即使不理解的也要認(rèn)真的去執(zhí)行。管理學(xué)上有一條重要的原則，叫做服從的原則，即：下級(jí)對(duì)上級(jí)的命令必須服從，下級(jí)沒(méi)有權(quán)力判斷上級(jí)指令的對(duì)錯(cuò)，上級(jí)的對(duì)錯(cuò)只能由上級(jí)來(lái)裁定。決不能因?yàn)樽约赫J(rèn)為上級(jí)的指令不正確不合理，就不去執(zhí)行。（當(dāng)然不包括明顯違法違規(guī)的命令）我們現(xiàn)在好多問(wèn)題，就是出在這上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“上有政策，下有對(duì)策”.造成這一問(wèn)題的重要原因之一就是公務(wù)員基本素質(zhì)差，做為下級(jí)缺乏對(duì)管理層和領(lǐng)導(dǎo)者的尊重。有些人可能認(rèn)為這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，是一種人權(quán)。我不贊同，即使在西方先進(jìn)的企業(yè)管理中，等級(jí)也是非常分明的，在工作上，下級(jí)服從上級(jí)是一點(diǎn)都不能含糊的。因?yàn)樗麄兩钪?，一個(gè)組織，缺少秩序，其后果是災(zāi)難性的。我們常常聽(tīng)到有的人說(shuō)，我這人沒(méi)有大毛病，就是有點(diǎn)抗上，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處不太好。而他們講這些話時(shí)都有幾分自豪感，并不是在檢討自己。對(duì)這樣的人我總是有些納悶，你為什么非要這樣做呢？一是不利于工作，二是你本人能因此得到什么嗎？還有一些人總是懷疑這懷疑那，懷疑領(lǐng)導(dǎo)與自己過(guò)不去，整自己，我想，做為領(lǐng)導(dǎo)者，誰(shuí)也不愿意整自己的部下，如果領(lǐng)導(dǎo)者將自己的部下整個(gè)啥也不是，他也撿不到什么，他也會(huì)被人恥笑，恥笑他的無(wú)能，所以不要猜疑，不要自己主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)對(duì)立面。還有那么一些人私下經(jīng)常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)頭論足，發(fā)泄個(gè)人的一些不滿情緒，甚至說(shuō)一些損人不利己的話，我對(duì)這些同事真是不理解。領(lǐng)導(dǎo)再不好，目前組織上不是安排他給你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了嗎？你不為領(lǐng)導(dǎo)考慮，你也該為這個(gè)集體考慮啊。事實(shí)上貶低領(lǐng)導(dǎo)，并抬高不了你自己，恰恰反映出你這個(gè)人素質(zhì)不怎么樣。在國(guó)外的企業(yè)中，僅憑這一點(diǎn)就會(huì)辭掉你的。因?yàn)?，這些人不負(fù)責(zé)任的信口開(kāi)河，會(huì)影響很多人，久而久之就會(huì)在我們生活的這個(gè)集體里產(chǎn)生一種不好的風(fēng)氣。對(duì)單位、集體的損害無(wú)法估量。我并不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)你不能議論，也不能提出不同意見(jiàn)，但是一定要注意方式、地點(diǎn)。組織上要服從，也有一個(gè)尊重領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，尊重領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樗谀莻€(gè)位置上，服從領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)樗钟薪M織賦予他的職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)是法人或受法人之托，他的行為是一種組織行為。不尊重，不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)抗破壞的就是我們?nèi)值恼坠芾碇笓]系統(tǒng)。任何一個(gè)正規(guī)的單位，都有一條從最高管理層出發(fā)，途經(jīng)各個(gè)管理層次，一直貫穿到最基層的權(quán)力線，管理學(xué)上稱為“指揮鏈”.如果在這個(gè)鏈條上，有一節(jié)出問(wèn)題就會(huì)帶來(lái)很大的麻煩。做為我們局機(jī)關(guān)科室，各位分局、科長(zhǎng)都是這個(gè)鏈條的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

六是同事間要團(tuán)結(jié)

同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，不能仇視，要通過(guò)我們每個(gè)人的努力，使我們這個(gè)集體出現(xiàn)一種相互關(guān)心，相互愛(ài)護(hù)，相互幫助的良好氛圍。一個(gè)單位或部門同事之間的團(tuán)結(jié)是非常重要的。如果彼此之間你爭(zhēng)我?jiàn)Z，勾心斗角，就會(huì)把這個(gè)單位和部門搞垮，爭(zhēng)斗的雙方無(wú)論誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)都不會(huì)得到好的結(jié)果。我也在不少的集體中工作過(guò)。我最留戀的還是在原稅務(wù)局征管科時(shí)的工作環(huán)境。當(dāng)時(shí)的同事把我們這個(gè)集體稱為“第二家庭”.大家八小時(shí)之內(nèi)，互相間象對(duì)待自己的家庭成員一樣，善待自己的同事，甚至在家庭中的苦惱，到單位一傾述，都會(huì)煙消云散，都能帶著一份美好心情回到家中，感染家人。我總是想，天底下那么多的人，單單我們湊到一起工作，這本身就是一種緣份，沒(méi)有必要把關(guān)系搞得那么緊張。在這個(gè)世上，沒(méi)有毛病的人是找不到的，沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)的人也是找不到的。所以，同事相處要多看長(zhǎng)處，少看缺陷。有的人總是認(rèn)為自己很好，誰(shuí)都不如自己，在他眼里沒(méi)有能看得上的人。有一句話叫“好人眼里好人多”是非常有哲理的。我這么認(rèn)為，當(dāng)你感到張不好、李不好的時(shí)候，你首先要檢討一下自己，是否出了問(wèn)題，多觀察一下別人如何評(píng)價(jià)自己。平時(shí)，你可能覺(jué)不出來(lái)，到了關(guān)鍵時(shí)刻，人們就會(huì)把你推到一邊去。我在學(xué)習(xí)西方管理學(xué)過(guò)程中看到這么一個(gè)結(jié)論：即使在西方競(jìng)爭(zhēng)非常充分的情況下，有90被解雇的人并不是因?yàn)樗诓拍苌喜粍偃伪韭毠ぷ?，而是因?yàn)槿狈F(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，其中道理是很深刻的。希望我們每個(gè)人都不要拿自己來(lái)試驗(yàn)。人的本事有大小，本事大的不能輕視本事小的，要記住，看輕一個(gè)人，是你為自己制造一個(gè)敵人的開(kāi)始。本事大，但人不能大，你的本事再大，別人不買你的帳，就會(huì)成為孤家寡人。古語(yǔ)講：“矜物之人，無(wú)大士焉。矜者，細(xì)之屬也”.其意是，驕傲是渺小的表現(xiàn)。許多有才能的人失敗，或者說(shuō)成不了氣候，多是因?yàn)轵湴练攀幍膽B(tài)度去輕視，甚至欺凌他人所造成的。所以，同事之間應(yīng)少較勁，少爭(zhēng)辯，爭(zhēng)辯最易傷感情，誰(shuí)也沒(méi)有必須服氣哪個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。什么事情你可以談?dòng)^點(diǎn)，但不要強(qiáng)迫人家認(rèn)同或接受。當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事的毛病和問(wèn)題，要善意地提出批評(píng)，并注意時(shí)間、地點(diǎn)、方式、方法，讓人家看到你是在關(guān)心他。當(dāng)同事做出成績(jī)，要鼓勵(lì)，贊許他，與他分享成功的歡樂(lè)，而不能不屑一顧，甚至嫉妒。特別是當(dāng)你與同事在升遷、功名之事上有了利害沖突時(shí)，一定要心平氣和，把這類事看得平淡一些，決不能有“打不著鹿也不讓鹿吃草”的惡念。事實(shí)上，你如果真能做到這一點(diǎn)，升遷功名之事，就會(huì)落到你的頭上，世界上的事有時(shí)就是這么怪，如果你去費(fèi)盡心機(jī)的追求它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它在逃避你，當(dāng)你不刻意追求它的時(shí)候，它卻會(huì)悄悄地來(lái)到你的身旁。多年的社會(huì)實(shí)踐我總結(jié)出這么個(gè)規(guī)律，“團(tuán)結(jié)出干部、團(tuán)結(jié)出人才”.在這里，我還要講一講在一個(gè)單位應(yīng)樹(shù)立好的風(fēng)氣，用正風(fēng)壓住邪風(fēng)的問(wèn)題。這就要從單位內(nèi)部人與人的交往談起。我認(rèn)為，做為一個(gè)有上進(jìn)心的人應(yīng)該結(jié)交那些想事業(yè)、干事業(yè)、關(guān)心集體的人。這些人有志氣、有追求，生活得很充實(shí)，他會(huì)使你無(wú)形之中受到感染，自己不知不覺(jué)地奮發(fā)向上。不要結(jié)交那些胸?zé)o大志、碌碌無(wú)為，而又怨天怨地、牢騷滿腹的人，否則，就會(huì)使你意志消沉，不求上進(jìn)；要結(jié)交那些為人正派，光明磊落，通情達(dá)理的人。不要結(jié)交那些好琢磨人，愛(ài)搗鼓事，整天議論張長(zhǎng)李短，看上去好象挺“正統(tǒng)”、挺“正義”的人，否則，你的品質(zhì)就會(huì)被大打折扣，時(shí)間一長(zhǎng)，就很難說(shuō)你是一個(gè)什么樣的人；要結(jié)交那些善于發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處，一有成績(jī)就會(huì)鼓勵(lì)你的同事。不要結(jié)交那些經(jīng)常向你潑冷水，對(duì)你說(shuō)這也不行，那也不對(duì)，看上去好象是關(guān)心你，愛(ài)護(hù)你，實(shí)際是在削弱你的熱情，破壞你進(jìn)取心的人。否則，你身上酣睡的巨大潛能（每個(gè)人都有）就不可能發(fā)揮出來(lái)，一輩子大事不成；要結(jié)交那些善于發(fā)現(xiàn)你的毛病，敢于批評(píng)你的同事。不要結(jié)交那些只會(huì)說(shuō)順耳的話，好聽(tīng)的話，即使你出了過(guò)錯(cuò)，還在為你找借口，打掩護(hù)的人，否則會(huì)使你形成一種厭惡被人批評(píng)的心理，成為一個(gè)庸俗之人；要結(jié)交那些善于在你自認(rèn)為遇到不公平的事情后，能幫你從自身找原因，以求你心里平衡的人。不要結(jié)交那些專為你打抱不平，火上澆油的人。如：提拔了別人，沒(méi)提拔你，你覺(jué)得不公平，這時(shí)在你面前會(huì)出現(xiàn)兩種人，一種人可能對(duì)你說(shuō)幾句同情的話，但主要會(huì)指出你的不足，講明組織上不提拔你是有一定道理的，幫你分析今后你應(yīng)該怎么去努力。一種人是向你一面倒，“不提拔你是不對(duì)的，不提拔誰(shuí)也不應(yīng)該不提拔你。”聽(tīng)上去他比你還來(lái)氣。我分析過(guò)，這類人中心態(tài)也不一，有的是：“貓哭耗子假慈悲”，實(shí)際是在幸災(zāi)樂(lè)禍；有的是“看熱鬧不怕亂子大”，他心里本來(lái)就有氣（覺(jué)得自己也應(yīng)該提拔），想把你當(dāng)槍使，給他自己出出氣。我發(fā)現(xiàn)，這種人一般只是在你面前講講而已，多數(shù)在同事尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前閉口不談，個(gè)別人談也是輕描淡寫(xiě)，更有甚者講反話。人在情緒不穩(wěn)定的時(shí)候，由于缺乏理性，很難分辯出好壞來(lái)。后一種人往往被當(dāng)作自己的好人。我勸大家最好不要結(jié)交這樣的“好人”，他的所作所為，除了把事情復(fù)雜化了以外，根本無(wú)助于你痛苦的消除和問(wèn)題的解決，很可能把你推到一條險(xiǎn)路上，就此一蹶不振，破罐子破摔。還會(huì)將一個(gè)單位的風(fēng)氣搞壞。

七是為人要誠(chéng)信

對(duì)上級(jí)，對(duì)同事，對(duì)納稅人，坦誠(chéng)相待，不說(shuō)大話，不說(shuō)謊話，凡說(shuō)出口的話，承諾的事，就要對(duì)其負(fù)責(zé)，即使遇到麻煩，也不能輕易失言失信?！叭藷o(wú)信而不立”，“當(dāng)信用消失的時(shí)候，肉體也就沒(méi)有生命了”，“禍莫大于無(wú)信”.這些話足以說(shuō)明“誠(chéng)信”二字對(duì)個(gè)人的重要性。在現(xiàn)實(shí)生活中，講信用的人都是一些誠(chéng)實(shí)的人，老實(shí)的人。

現(xiàn)在有一種現(xiàn)象，一些人喜歡誠(chéng)實(shí)的人，而自己又不愿做誠(chéng)實(shí)人（嘴上還是喜歡做的），覺(jué)得做實(shí)在的人、老實(shí)人吃虧，有的甚至把憨厚老實(shí)同沒(méi)本事歸到了一起，他們以耍小聰明，“玩”人為快事。我覺(jué)得誰(shuí)也不是傻子，誰(shuí)也不比誰(shuí)笨。如果說(shuō)有差別的話，也不過(guò)有的腦子反映快一點(diǎn)，有的慢一點(diǎn)，你“玩”人家，一時(shí)人家沒(méi)反映過(guò)來(lái)，可能睡一覺(jué)就回過(guò)味來(lái)了。有可能這次被你耍了，可下次搞不好就認(rèn)識(shí)你是什么人了。正象曾任美國(guó)總統(tǒng)的林肯說(shuō)的：“你能在所有的時(shí)候欺瞞某些人，也能在某些時(shí)候欺瞞所有的人，但你不能在所有的時(shí)候欺瞞所有的人”.清朝有一名大臣說(shuō)過(guò)這樣一句名言：“想憑智術(shù)在天下有所作為的人，根本沒(méi)有想到世界上并沒(méi)有愚人”.一個(gè)人只能被人信任一次，不管是誰(shuí)一旦被發(fā)現(xiàn)他不老實(shí)，說(shuō)假話，即便他原先在人們心目中的形象很崇高，要想再恢復(fù)到過(guò)去的樣子也很不容易。我覺(jué)得，真正聰明人是那些老實(shí)人，是那些讓人看上去有點(diǎn)傻的人。這些人說(shuō)了什么，別人都會(huì)信以為真，真正的傻人是那些過(guò)于心計(jì)，精明過(guò)份的人。這些人所得到的，就是別人與他相處之前先設(shè)防，即使說(shuō)了真話也沒(méi)人相信。而這些人十有八九是沒(méi)有好結(jié)局的。唯有老實(shí)人才能一生平安，經(jīng)得起事實(shí)和時(shí)間的檢驗(yàn)。我們現(xiàn)在要營(yíng)造誠(chéng)信納稅的氛圍，要?jiǎng)?chuàng)誠(chéng)信機(jī)關(guān)，那么就從我們每個(gè)人自身做起，為人要誠(chéng)信，做事要誠(chéng)信。為地稅形象增輝，為自身成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)牢固的根基。

八是生活上要節(jié)制

不貪求金錢，不貪求權(quán)力，不貪求享樂(lè)，不該得到的給也不要，一身正氣做人，廉潔奉公處事，保持一種高尚的人格。生活上要節(jié)制，就是指要節(jié)制私欲。老子倡導(dǎo)“少私寡欲”，后人視他為禁欲主義者，事實(shí)上這是不正確的?！吧偎健辈⒉皇恰盁o(wú)私”.“寡欲”也并非“無(wú)欲”.而是希望人們?cè)谟臐M足上把握適“度”的原則。這個(gè)“度”，我理解就是你能將它把握在社會(huì)、他人認(rèn)可接受的范圍之內(nèi)，有個(gè)成語(yǔ)叫“無(wú)欲則剛”若叫“少欲則剛”則更合情合理了。

“私欲”，上至高官，下至平民，幾乎人人都有，而且，私欲是從低至高，由小到大，梯次上升的。節(jié)制私欲，是一件很難的事。自從社會(huì)出現(xiàn)貨幣之后，人們對(duì)金錢的占有欲，可以說(shuō)是眾欲之首，尤其是當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)金錢的追求達(dá)到了癡迷的程度，不喜歡錢的人除毛澤東外還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)第二人。但是，錢是不是越多越好？是不是錢越多，幸福就越多？有一段話我想能對(duì)此做出最好的回答?！板X可以買到房屋，但買不到家；錢可以買到藥物，但買不到健康；錢可以買到珠寶但買不到美；錢可以買到書(shū)籍，但買不到智慧；錢可以買到諂媚，但買不到尊敬；錢可以買到軀殼，但買不到靈魂；錢可以買到虛名，但買不到實(shí)學(xué)；錢可以買到小人之心，但買不到君子的志……”.它告誡人們錢不是萬(wàn)能的。“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”，講的就是一定得拿自己該得的錢，不該得的錢被你拿了，你的心永遠(yuǎn)得不到安寧，那么這個(gè)錢給帶來(lái)的后果就是得不償失。生活上要節(jié)制，是我們控制金錢占有欲的前提。遲志強(qiáng)有首歌唱到：“錢哪，你是殺人不見(jiàn)血的刀”，我們周圍的例子還少嗎？“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”.我們這個(gè)集體里當(dāng)然沒(méi)有出現(xiàn)這樣的例子，但有一些現(xiàn)象不應(yīng)不引起我們的警覺(jué)。有的利用手中的報(bào)停權(quán)、調(diào)整定額權(quán)、查處權(quán)搞點(diǎn)吃、拿、卡、要。有的為納稅人辦點(diǎn)事，不給好處心里不平衡。到企業(yè)辦事到飯時(shí)沒(méi)留吃飯就覺(jué)沒(méi)面子。這是一種危險(xiǎn)的兆頭。且不說(shuō)你這么做有損地稅形象，要緊的是把你的人格丟了。有些人請(qǐng)你吃飯，送你錢物，是出于無(wú)奈，他并不是情愿的，時(shí)常是前邊送給你，后邊又罵你，辦不成事還要告你。還有些人給你好處，是想利用你，為他謀取更多的好處，你能做到嗎？人，不能做金錢的奴隸。有些同志，因?yàn)槌粤巳思业?，花了人家的，不得不讓人家牽著鼻子走，尊?yán)沒(méi)有了，人格沒(méi)有了。盡管我們?nèi)钗迳辍罢f(shuō)情就是違紀(jì)”，可還是要硬添著臉為人說(shuō)情辦事，活得太沒(méi)勁了。

九是事業(yè)上要奉獻(xiàn)

尊重自己的單位，把它當(dāng)成是自己的家，耐得住寂寞，吃得起勞苦，把比別人多奉獻(xiàn)一點(diǎn)，看成是一種幸福，一種收獲。有位學(xué)者曾說(shuō)過(guò)：“以索取為目的的人生是不光彩的人生。人來(lái)到這個(gè)世上，應(yīng)該想到給別人帶來(lái)什么，留下什么”.所以從古到今，人們崇尚“奉獻(xiàn)”精神，把奉獻(xiàn)看成是人生最高的品格，把給別人帶來(lái)快樂(lè)的那種快樂(lè)視為自己真正的快樂(lè)。

我上述講的，有的人可能不理解，認(rèn)為文化大革命前講這些還有人信，現(xiàn)在講這些純是唱高調(diào)。事實(shí)上，講這些是我看了一本書(shū)受到的啟發(fā)，就是《多棱鏡下看美國(guó)》講了這么一個(gè)故事，作者遇到一名美國(guó)紐約的一家經(jīng)營(yíng)不景氣的電腦公司的員工，到外地出差經(jīng)常自己掏腰包，當(dāng)作者問(wèn)他為什么呢？他說(shuō)最近公司有困難，做為員工我們能分擔(dān)一點(diǎn)是一點(diǎn)，我們這里的員工都這樣，這是一個(gè)雇員起碼應(yīng)具備的素質(zhì)。由此我想到我們有些企業(yè)職工，一聽(tīng)說(shuō)企業(yè)要破產(chǎn)，首先想到的是趕緊把自己的工資要出來(lái)。其實(shí)，在這一點(diǎn)上，日本人做的比美國(guó)人還要好，我看過(guò)一個(gè)資料，日本人的一個(gè)行業(yè)工會(huì)做過(guò)一次調(diào)查，80的人把自己供職的公司，看得比自己的家庭還重要，一旦選定，就把它做為終生依靠，萬(wàn)般忠誠(chéng)，當(dāng)公司陷入困境的時(shí)候，他們就會(huì)把“拼搏”、“抗?fàn)帯钡茸志鋵?xiě)在白帶子上，寫(xiě)在頭上，拼命的工作，與公司共渡難關(guān)。相比之下，我們做得怎樣呢？有個(gè)別人吃里扒外，即不愿離開(kāi)這個(gè)單位，又不肯多做工作。還想多得多拿，少一分都不行。時(shí)常罵罵咧咧，甚至還罵到單位外面去。我想，你既然選擇了這個(gè)單位，你就要培養(yǎng)對(duì)它的忠誠(chéng)感，這本身也是對(duì)你自己的尊重。這里講的奉獻(xiàn)，并不是不考慮個(gè)人生存的必要條件，不要求大家忘我的工作。而是能做到于公于私均有益的奉獻(xiàn)。能做到以下三點(diǎn)就可以了：其一，坐得住，靜得下，不浮躁，主要心思用在工作上。有些工作伸縮性很大，少出力也不易被人察覺(jué)。如，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫(xiě)一篇關(guān)于個(gè)體定額管理狀況的調(diào)查報(bào)告，你可以讓他基本滿意、滿意、很滿意，這三種效果，你所付出的肯定不一樣。我們對(duì)待每項(xiàng)工作，都應(yīng)使出全部的力量。其二，份內(nèi)份外的工作不能分得太清楚，能多干就多干，能多干工作，證明你有這個(gè)能力?！澳苷叨鄤凇眴?，所以多干工作的人不要覺(jué)得冤屈，這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，給你提供了更多的鍛練機(jī)會(huì)，有的人想干還干不上呢。如果不想干，也很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你什么，你就回答不知道，領(lǐng)導(dǎo)讓你干的你也別干好，有這么幾回，領(lǐng)導(dǎo)肯定不再找你了，但你能得到什么呢？其三，不單是干好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，還能多想幾步，多干一些。我看到這樣一則故事：張三和李四同為一家公司的職員，一天，總經(jīng)理派張三到集市上看有賣什么的？張三馬上去了集市，回來(lái)說(shuō)，有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣，總經(jīng)理問(wèn)他：“一車大約多少斤？”張三立即又返回去。一會(huì)回來(lái)說(shuō)，車上有40多袋土豆，每袋約20斤?！岸嗌馘X一斤呢？”總經(jīng)理又問(wèn)，張三又要跑回去，但被總經(jīng)理一把拉住了，“張三，請(qǐng)休息一會(huì)吧?？纯蠢钏氖窃趺醋龅摹?，他派人把李四叫來(lái)，對(duì)他說(shuō)：“李四，你馬上到集市上去，看看今天有賣什么的”？不一會(huì)功夫，李四回來(lái)了，他向總經(jīng)理匯報(bào)說(shuō)，集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，40多袋，共800多斤，價(jià)格適中，質(zhì)量很好，并帶回幾個(gè)讓總經(jīng)理過(guò)目。這位農(nóng)民下午還要拉一車西紅柿上市，據(jù)說(shuō)價(jià)格還可以，他準(zhǔn)備下午再和這個(gè)農(nóng)民聯(lián)系一下。我想，這個(gè)總經(jīng)理喜歡和重用的肯定是李四而不是張三。原因就是李四比張三在領(lǐng)導(dǎo)要求之外，多想了幾步，多做了一些。有些人成功的秘訣也就在這里。我希望大家要學(xué)李四，在創(chuàng)四型機(jī)關(guān)的今天，我們不能只滿足于把上級(jí)交辦的工作做好，而要在此之外，多發(fā)現(xiàn)和思考一些問(wèn)題，要大膽地嘗試創(chuàng)新一些東西，即有利于工作又有利于個(gè)人才華的展示。有的同志多干點(diǎn)工作就覺(jué)得吃虧了，還把一些忘我工作的人看成是“腦袋進(jìn)水了”，這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。真正“腦袋進(jìn)水了”的人，是那些不肯干工作，不肯吃虧的人。有些人很“精明”，兩只眼睛只盯住好處，盡想著占便宜。一點(diǎn)額外工作都不想做，一點(diǎn)虧都不吃，到頭來(lái)又得到了什么呢？鄭板橋曾告誡世人，“吃虧是福”.在這個(gè)問(wèn)題上，講得最明白不過(guò)的是劉少奇同志，即在文革中被作為他一大罪狀的那句話“吃小虧，占大便宜”.我理解的意思是，你一心去考慮大家利益，為大家吃虧奉獻(xiàn)，你就能得到大家的信任和擁護(hù)，進(jìn)而給你政治上，經(jīng)濟(jì)上以回報(bào)，后者的便宜，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地要大于前者吃的虧。

以上是我近一時(shí)期以來(lái)通過(guò)反思，通過(guò)查找有關(guān)資料，通過(guò)閱讀宋有才局長(zhǎng)關(guān)于“如何做好領(lǐng)導(dǎo)者”一文，對(duì)怎樣做一個(gè)合格的稅務(wù)工作者總結(jié)出的一點(diǎn)個(gè)人看法，目的不是讓大家在我當(dāng)局長(zhǎng)時(shí)應(yīng)該怎樣做，而是為大家今后的人生仕途上去如何做當(dāng)個(gè)參謀。觀點(diǎn)不一定正確，希望同志們?cè)谝院蟮挠懻撝薪o予批評(píng)。

《做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件》

第五篇：做一名合格的黨委秘書(shū)工作者

做一名合格的黨委秘書(shū)工作者

黨委辦公室是黨委機(jī)關(guān)中一個(gè)非常重要的綜合部門，具有特殊的地位和作用。能否履行好黨委辦公室的職責(zé)，關(guān)鍵在于是否有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的秘書(shū)隊(duì)伍。那么，如何才能做一名合格的黨委秘書(shū)工作者呢？我認(rèn)為，主要從以下五個(gè)方面做出努力：

????一要愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。辦公室工作任務(wù)多、事務(wù)雜、涉及廣、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，秘書(shū)人員不僅上班時(shí)間要滿負(fù)荷工作，而且經(jīng)常要加班加點(diǎn)，節(jié)假日也要輪流值班。同其他部門相比，更需要有任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)的精神和品格。走進(jìn)了辦公室這個(gè)大門，就要有恪盡職守、任勞任怨、吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，就要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、專一行。這是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的基本內(nèi)容，更是秘書(shū)工作人員必備的職業(yè)素質(zhì)。

????秘書(shū)職業(yè)的從屬性決定秘書(shū)工作人員只能甘居幕后，扮演配角，當(dāng)無(wú)名英雄，愿為綠葉扶紅花，這是黨的事業(yè)的需要，也是社會(huì)分工的需要。這就要求秘書(shū)工作者要堅(jiān)持把黨和人民的利益放在第一位，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)精神，像一顆“螺絲釘”，擰在哪里，就在哪里使勁、發(fā)光，在默默無(wú)聞的平凡事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

????二要勤奮好學(xué)、精通業(yè)務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論武裝頭腦，在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，提高思想政治素質(zhì)，尋求解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的有效辦法和途徑。還要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。黨委秘書(shū)工作者應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，它包括：較強(qiáng)的文字語(yǔ)言能力、較敏銳的邏輯思維能力、較全面的綜合協(xié)調(diào)能力和良好的心理承受能力。概括地說(shuō)，就是“坐下來(lái)能寫(xiě)、站起來(lái)能講、走出去能干”。????三要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。辦公室工作無(wú)小事。小事做不好，往往會(huì)誤大事。無(wú)論是文稿起草、信息調(diào)研、督促檢查、機(jī)要保密，還是文件校核、公文處理、會(huì)務(wù)安排、檔案管理、后勤服務(wù)等等，哪一個(gè)方面、哪一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，都會(huì)直接影響黨委工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這說(shuō)明，日常事務(wù)工作也要認(rèn)真地一項(xiàng)一項(xiàng)地抓緊抓好抓落實(shí)。黨委秘書(shū)工作者要從黨委工作的大局來(lái)看待每一項(xiàng)具體工作，從政治和政策的高度來(lái)考慮每一個(gè)細(xì)小問(wèn)題，“有心于事，熱心于事，用心于事”，把每一件事考慮得更周全一些，安排得更細(xì)致一些，處理得更完美一些，有條不紊，周密科學(xué)，從而保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間和精力去思考大事，研究要事，處理急事，解決難事。

????四要積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新。多年來(lái)，我市黨委辦公室系統(tǒng)工作成績(jī)顯著，面對(duì)新的形勢(shì)、新的要求，還有很多不適應(yīng)的地方，制約著黨委辦公室服務(wù)水平和工作水平的提高，需要?jiǎng)?chuàng)新才能開(kāi)拓新的局面。黨委秘書(shū)工作者往往接受任務(wù)后都很認(rèn)真，勤勤懇懇，埋頭苦干，但光這樣還不夠，還要不斷探索辦公室工作新領(lǐng)域、新形勢(shì)、新途徑，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

????五要廉潔奉公、潔身端行。辦公室是黨委面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口，在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表。黨委秘書(shū)工作者的一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)直接影響到黨委機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象，如果不加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，不檢點(diǎn)自己的行為，就會(huì)滋生不健康的思想，甚至可能出現(xiàn)假公濟(jì)私、違法違紀(jì)的問(wèn)題。因此，必須帶頭加強(qiáng)世界觀的改造，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，管住自己，不以善小而不為，不以惡小而為之，謹(jǐn)言慎行，防微杜漸，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，堂堂正正為官。一定要做到“三要三不要”，就是要潔身端行，不要以權(quán)謀私；要增光補(bǔ)合，不要抹黑添亂；要接受監(jiān)督，不要自恃特殊。尤其是不能借領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不能打領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的旗號(hào)謀私利，不能利用便利的工作條件撈好處。總之，要自覺(jué)養(yǎng)成奉公為德、謀私為恥，清廉為榮、利己為羞的人格準(zhǔn)則，以實(shí)際行動(dòng)做清正廉潔的模范，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨委的良好形象。