第一篇：中國科學院計算機網(wǎng)絡信息中心

中國科學院計算機網(wǎng)絡信息中心

圖書資料管理規(guī)定

二OO七年七月

第一章 總則

第一條 為規(guī)范網(wǎng)絡中心圖書管理工作，特制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱圖書是指中心為滿足各業(yè)務部門科研工作需要而購置的圖書資料，包括各類工具書、期刊、雜志及研究生畢業(yè)論文等。

第三條 本中心圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。

第二章 圖書購置

第四條 中心圖書購置分兩種方式，一種為中心統(tǒng)一購買，一種為各業(yè)務部門購買。

第五條 中心購置圖書（雜志）的品種和數(shù)量，應廣泛在征求各業(yè)務部門的意見，由圖書管理人員匯總，中心領導審批后購買，并辦理驗收入庫。

第六條 部門或課題組出資購買圖書由各業(yè)務部門的領導決定，這些圖書需到圖書資料室由圖書管理人員進行驗收入庫，對每本圖書進行核實、登記、備案、編目、加蓋公章、辦理全套出入庫手續(xù),圖書的所有權(quán)歸網(wǎng)絡信息中心。

第三章 圖書保管

第七條 新購圖書由圖書管理人員按順序編號，并登記書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額等。

第八條 本中心圖書目錄將在中心文獻情報信息網(wǎng)上供員工查閱。

第九條 圖書管理人員對所保管的圖書資料，應做到防潮、防霉、防蛀；對損壞的圖書資料應及時修補、保證其完整性；對各類期刊要按年度裝訂成冊。

第四章 圖書借閱

第十條 圖書資料室開放時間為周一至周五上午8:30—11:30，下午13:30-16:30，周六、日休息。

第十一條 憑網(wǎng)絡中心的有效工作證或研究生學生證辦理網(wǎng)絡信息中心圖書資料室借書證和中國科學院國家科學圖書館（原院文獻情報中心）的 “一卡通”借書證。調(diào)離或退休時, 必須還清所借書。

第十二條憑網(wǎng)絡信息中心的有效工作證或研究生學生證或

圖書資料室所發(fā)的借書證進入圖書資料室內(nèi)，書包及私人書籍不得帶入圖書資料室內(nèi)。

第十三條 研究生論文、報紙不外借。需借閱者登記后，可暫借到樓下復印，24小時內(nèi)歸還。

第十四條 憑借書證可借書籍3本、雜志2 本。

第十五條 書籍借閱期限為三個月，雜志為一個月，逾期不還者，停借半個月。催交后三個月不還者，按丟失處理。

第五章 借還書手續(xù)

第十六條 員工、學生借書應先查閱圖書目錄，將所借閱的書籍書目認真填寫在自己及存檔的借書證上交圖書管理人員，圖書管理人員將抽出圖書卡由借書人簽字后，一并與存檔的借書證妥為保管。

第十七條 員工、學生還書時應將所借圖書及圖書證交予圖書管理人員收訖，圖書管理人員將填寫借書證上歸還日期、蓋章，并應將圖書卡歸放書內(nèi)。

第六章 處罰

第十八條 借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫，如有損壞或丟失等情況，一律照原圖書版本購賠或

照原價三倍賠償。

第十九條 借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還書者，除停止其借書權(quán)外，必要時報其直接上級論處。

第七章 附則

第二十條 本規(guī)定解釋權(quán)在中國科學院計算機網(wǎng)絡信息中心科技處。

第二十一條 本規(guī)定2007 年7月1日實行。

附件：

1、網(wǎng)絡信息中心關于館際互借的借閱規(guī)定

2、國家圖書館外借圖書違規(guī)處理辦法

3、中科院圖書館借閱要求

第二篇：中國科學院文件

中國科學院文件

科發(fā)辦字?2012?86號

關于印發(fā)《中國科學院公文

處理辦法》的通知

院屬各單位、院機關各部門：

根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》（中辦發(fā)?2012?14號），為了適應工作需要，做好公文處理工作，使之科學化、制度化、規(guī)范化，現(xiàn)將《中國科學院公文處理辦法》印發(fā)給你們。本辦法自2012年7月1日起施行。中國科學院2000年12月25日印發(fā)的《中國科學院公文處理辦法》（科發(fā)辦字?2000?0522號）同時廢止。

二〇一二年六月二十七日

第七條 中國科學院辦公廳是中國科學院公文處理的管理機構(gòu)，并對中國科學院院機關各部門、院屬各單位的公文處理工作進行業(yè)務指導和督促檢查。

中國科學院院機關各部門綜合處、院屬各單位辦公室負責本部門、本單位的公文處理工作。

第二章 公文種類

第八條 中國科學院的公文種類主要有：

（一）決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。

（二）通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項。

（三）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

（四）通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。

（五）通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。

（六）報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。

（四）發(fā)文機關標志。由發(fā)文機關全稱或者規(guī)范化簡稱加 “文件”二字組成。聯(lián)合行文時，發(fā)文機關標志可以并用聯(lián)合發(fā)文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。

（五）發(fā)文字號。由發(fā)文機關代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機關的發(fā)文字號。

（六）簽發(fā)人。上行文應當標注簽發(fā)人姓名。

（七）標題。由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成。

（八）主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統(tǒng)稱。

（九）正文。公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容。

（十）附件說明。公文附件的順序號和名稱。

（十一）發(fā)文機關署名。署發(fā)文機關全稱或者規(guī)范化簡稱。

（十二）成文日期。署會議通過或者發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)的日期。

（十三）印章。公文中有發(fā)文機關署名的，應當加蓋發(fā)文機關印章，并與署名機關相符。

（十四）附注。公文印發(fā)傳達范圍等需要說明的事項。

（十五）附件。公文正文的說明、補充或者參考資料。（十六）抄送機關。除主送機關外需要執(zhí)行或者知曉公文內(nèi)容的其他機關，應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機

級機關和同級機關，不抄送下級機關。

（二）向黨中央、國務院請示和報告工作，應當以中共中國科學院黨組或中國科學院名義行文。

（三）中國科學院院屬各單位向中國科學院請示和報告工作，應當以單位或單位黨委（黨組）名義行文。

（四）請示應當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。

（五）下級機關的請示事項，如需以本機關名義向上級機關請示，應當提出傾向性意見后上報，不得原文轉(zhuǎn)報上級機關。

（六）除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文。

（七）受雙重領導的機關向一個上級機關行文，必要時抄送另一個上級機關。

第十六條 向下級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：

（一）主送受理機關，根據(jù)需要抄送相關機關。重要行文應當同時抄送發(fā)文機關的直接上級機關。

（二）涉及多個部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務，部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上級機關應當責令其糾正或者撤銷。

確，文字精煉。

（四）文種正確，格式規(guī)范。

（五）深入調(diào)查研究，充分進行論證，廣泛聽取意見。

（六）公文涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，起草單位必須征求相關地區(qū)或者部門意見，力求達成一致。

（七）中國科學院院機關、院屬各單位負責人應當主持、指導重要公文起草工作。

第二十一條 公文文稿簽發(fā)前，應當由發(fā)文機關辦公廳（室）進行審核。審核的重點是：

（一）行文理由是否充分，行文依據(jù)是否準確。

（二）內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策；是否完整準確體現(xiàn)發(fā)文機關意圖；是否同現(xiàn)行有關公文相銜接；所提政策措施和辦法是否切實可行。

（三）涉及有關部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否經(jīng)過充分協(xié)商并達成一致意見。

（四）文種是否正確，格式是否規(guī)范；人名、地名、時間、數(shù)字、段落順序、引文等是否準確；文字、數(shù)字、計量單位和標點符號等用法是否規(guī)范。

（五）其他內(nèi)容是否符合公文起草的有關要求。需要發(fā)文機關審議的重要公文文稿，審議前由發(fā)文機關辦公

商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

（四）承辦。閱知性公文應當根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應當提出擬辦意見報本機關負責人批示或者轉(zhuǎn)有關部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門。緊急公文應當明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應當及時辦理，有明確辦理時限要求的應當在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。

（五）傳閱。根據(jù)領導批示和工作需要將公文及時送傳閱對象閱知或者批示。辦理公文傳閱應當隨時掌握公文去向，不得漏傳、誤傳、延誤。

（六）催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部門按期辦結(jié)。緊急公文或者重要公文應當由專人負責催辦。

（七）答復。公文的辦理結(jié)果應當及時答復來文單位，并根據(jù)需要告知相關單位。

第二十六條 發(fā)文辦理主要程序是：

（一）復核。已經(jīng)發(fā)文機關負責人簽批的公文，印發(fā)前應當對公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進行復核；需作實質(zhì)性修改的，應當報原簽批人復審。

（二）登記。對復核后的公文，應當確定發(fā)文字號、分送

要保密室和機要閱文室，并按照有關保密規(guī)定配備工作人員和必要的安全保密設施設備。

第三十一條 公文確定密級前，應當按照擬定的密級先行采取保密措施。確定密級后，應當按照所定密級嚴格管理。絕密級公文應當由專人管理。

公文的密級需要變更或者解除的，由原確定密級的機關或者其上級機關決定。

第三十二條 公文的印發(fā)傳達范圍應當按照發(fā)文機關的要求執(zhí)行；需要變更的，應當經(jīng)發(fā)文機關批準。

涉密公文公開發(fā)布前應當履行解密程序。公開發(fā)布的時間、形式和渠道，由發(fā)文機關確定。

經(jīng)批準公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機關正式印發(fā)的公文具有同等效力。

第三十三條 復制、匯編機密級、秘密級公文，應當符合有關規(guī)定并經(jīng)本機關負責人批準。絕密級公文一般不得復制、匯編，確有工作需要的，應當經(jīng)發(fā)文機關或者其上級機關批準。復制、匯編的公文視同原件管理。

復制件應當加蓋復制機關戳記。翻印件應當注明翻印的機關名稱、日期。匯編本的密級按照編入公文的最高密級標注。

第三十四條 公文的撤銷和廢止，由發(fā)文機關、上級機關或

第四十條 法規(guī)、規(guī)章方面的公文，依照有關規(guī)定處理。外事方面的公文，依照外事主管部門的有關規(guī)定處理。

第四十一條 本辦法由中國科學院辦公廳負責解釋。第四十二條 本辦法自2012年7月1日起施行。中國科學院2000年12月25日印發(fā)的《中國科學院公文處理辦法》同時廢止。

主題詞：公文 辦法 通知 中國科學院辦公廳

2012年6月27日印發(fā)

第三篇：信息中心

信息中心

一、今年以來，緊緊圍繞全所中心工作，以加大運管宣傳力度，豐富信息來源，強化運管形象為目標，利用宣傳報道工作充分展示工作亮點，挖掘先進典型，及時、準確地把交通運管事業(yè)發(fā)展中的好經(jīng)驗、好做法、好典型、好事跡通過新聞媒體宣傳出去。

二、加強行業(yè)宣傳，嚴格落實信息發(fā)布公示審批制度。2012年開年以來在我所網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)信息、許可公示、違章處理公示共計22條，并定期在所電子顯示屏上對違章處理進行公示以及發(fā)布重要公告，各種載體更新的及時性、公示性成為宣傳我所運管建設成就，樹立運管形象的前沿陣地。

三、做好本所圖片、圖像信息采集歸檔整理工作。今年以來，配合省、市、縣上級部門檢查、稽查隊上路打擊黑車、巡查組源頭巡查、以及安全、維修、客貨、駕管等相關科室下鄉(xiāng)檢查，收集我所行業(yè)的宣傳、工作、稽查執(zhí)法形象等圖片、圖像信息，用于展示運管行業(yè)面向社會的精神面貌。

四、積極開展信息化培訓工作，3月份，組織全所培訓了96566運政熱線平臺軟件使用方法，使全所職工都能熟練操作平臺軟件。

五、緊抓日常管理和維護，有專人負責本單位的電話、網(wǎng)絡、計算機等設施設備和內(nèi)外網(wǎng)系統(tǒng)的日常管理和維護，確保我所其他各項工作的順利運轉(zhuǎn)。

第四篇：中國科學院微生物研究所

中國科學院微生物研究所

中國科學院微生物研究所簡介

中國科學院微生物研究所于1958年12月3日由中國科學院應用真菌研究所和北京微生物研究室合并成立。40多年來，研究所已發(fā)展成為我國微生物學研究領域中學科齊全、水平最高的國家級研究機構(gòu)?，F(xiàn)有在職職工人數(shù)290余人，包括中國科學院院士5人，專業(yè)技術(shù)人員240人左右；在學研究生300余人及部分客座流動人員。

以微生物所第一任所長戴芳瀾院士以及鄧叔群院士、閻遜初院士為代

表的老一輩科學家，是我國真菌學、放線菌分類學的創(chuàng)始人和奠基人，他們的研究成果和經(jīng)典著作至今仍在微生物學界具有很高的權(quán)威性；以方心芳院士

為代表的老一輩工業(yè)微生物學家為我國微生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)作出了奠基性貢獻。多年來，我所科學家在植物病毒、醫(yī)學與動物病毒以及免疫學研究方面在國際國內(nèi)做出了自己的特色，頗有造詣。

根據(jù)中科院創(chuàng)新試點工程的要求和微生物所的長遠發(fā)展目標，確定了以微生物資源、工業(yè)與應用微生物、病原微生物與生物安全及免疫為主要研究領域，旨在建立從資源開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新到成果轉(zhuǎn)化的研發(fā)體系，努力為提升我國微生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力做出基礎性、戰(zhàn)略性和前瞻性貢獻。

目前研究所擁有微生物資源前期開發(fā)國家重點實驗室、植物基因組學國家重點實驗室和中國科學院真菌、地衣系統(tǒng)學重點實驗室；設有微生物資源、能源與工業(yè)生物技術(shù)、微生物基因組研究、環(huán)境生物技術(shù)、微生物代謝工程、分子病毒和分子免疫等研究中心和一個為科研服務的技術(shù)與信息中心。擁有亞洲最大的具有 40 萬號標本的菌物標本

館和一個國內(nèi)最大的具有 17000 多株菌種的微生物菌種保藏中心，是世界知識產(chǎn)權(quán)組織批準的布達佩斯條約國際保藏單位。同時還有一個藏書 6 萬余冊的專業(yè)性圖書館。

多年來，研究所共獲省部級以上科技獎 170 項，其中國家獎 29 項。發(fā)表論文 3000 余篇，其中 ScI 論文 250 余篇，包括國際頂級學術(shù)雜志《 cell 》和《 Science 》等，出版專著 100 余部；申請專利 100 多項，授權(quán) 62 項。

在微生物研究所掛靠的單位有中國微生物學會、中國菌物學會、中國生物工程學會。微生物所和上述有關學會出版的學術(shù)刊物有《微生物學報》、《微生物學通報》、《菌物學報》及《生物工程學報》。

高?；拘畔W校名稱：中國科學院微生物研究所 高校代碼：99999

所在省市：北京 學校地址：北京市海淀區(qū)中關村北一條13號

聯(lián)系電話： 學校傳真： 學校址：

第五篇：中國科學院聘用合同范本

編號：

聘用合同

聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱: 中國科學院聲學研究所 法定代表人或委托代理人： 張春華 地 址： 北京市北四環(huán)西路21號 郵政編碼： 100190 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）

姓名： 性別： 出生年月：

國籍： 連續(xù)在本所工作起始時間：

身份證號碼（外籍及港澳臺人員填護照號碼）

住 址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、合同期限

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年，自 年 月 日起，3 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起，至 工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作，所聘崗位為(崗位聘用/項目聘用)，崗位類別為（科技/管理/支撐），崗位級別（注：填專業(yè)技術(shù)職務、職員職別或工人崗位等級）。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1.2.3.（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，4 調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律和技術(shù)保密要求

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

（四）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自自用、允許他人使用、公開或轉(zhuǎn)讓。

（五）終止或?qū)⒔獬赣煤贤?，乙方應將所有實驗記錄本、工作報告及?shù)據(jù)等資料交甲方歸檔。乙方未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟利益，否則甲方將追究乙方的法律責任。

（六）其他約定：

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家政策和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方應當配合。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三）本合同變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合本崗位要求，又不同意調(diào)整其工作崗位，或調(diào)整后仍不符合新崗位要求的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的；

7、《勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)規(guī)定的單位可以立即解除勞動（聘用）合同的情形。

（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，或以乙方上個月工資為標準，向乙方額外支付一個月工資后，立即解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他相應情形。

（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務員的;

4、依法服兵役的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方不得單方面解除聘用合同：

1、在承擔國家重大科研項目期間。

2、掌握重大科技成果關鍵技術(shù)和資料，未脫離保密期。

3、被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前。

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同；

5、國家法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng) 9 濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止:

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

10（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

（二）乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，或甲方一句本合同第七

（二）項約定解除本合同的，乙方應當向甲方賠償培訓費，標準為：未履行期間應分攤的部分。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

4、經(jīng)甲方書面通知，乙方仍未配合，致使甲方不能為乙方參加社會保險的，由乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

（三）雙方約定的其他違約責任條款：1、2、11

十一、雙方約定的其他事項

（一）因履行本合同需要通知對方的，由受通知方書面簽收；通知方也可以按照本合同所列地址（住址），采取郵政快遞的方式郵寄。郵件發(fā)出3日，視同通知送達。

一方通信地址發(fā)生變化的，應書面通知對方，否則由此引起通知不到的后果，有違約方承擔責任。

（二）乙方有下列情形之一的，本合同中止履行：

（1）被國家有關機關限制人身自由期間，但被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的除外；

（2）應征入伍，在義務服兵役期間；

（3）國家和北京市規(guī)定的其他情形。

乙方應在中止情形發(fā)生10日前，書面通知甲方，但上述第（1）項情形除外；中止情形消失后，乙方應在5日內(nèi)到甲方工作。否則，甲方有權(quán)按曠工處理。

中止履行本合同期間，甲方停止乙方一切勞動報酬、福利待遇、中止參加社會保險。除上述第（2）項情形外，乙方工齡中止計算。

（三）有下列情形之一的，甲方安排乙方待工：

（1）甲方生產(chǎn)工作任務不足，經(jīng)征求工會意見同意的；

（2）乙方所在部門或崗位被撤銷，甲方?jīng)]有其他工作崗位予以安排或乙方不接受甲方安排，且甲方依法或依約不具備解除本合同條件的；

（3）乙方不能勝任工作，在培訓期間的；

12（4）因乙方工作能力、身體原因、勞動紀律原因，被所在部門退回人事教育處，無其他部門同意接收，且甲方依法或依約不具備解除本合同條件的。

乙方待工期間，享受甲方規(guī)定的待崗（待工）待遇。

（四）十二、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向聲學所人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向上級（北京分院及中科院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解。當事人也可依法直接向相應仲裁委員會申請仲裁。

十三、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同與國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定的強制性規(guī)定相悖的，按國家法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

年 月日 14

附件一：

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、2、3、………

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

附件二：

工作崗位調(diào)整通知書

字第 號

：（乙方）

因你在 / 聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)【2002】35號）、《中國科學院人員聘用制度暫行規(guī)定》、《中國科學院聲學研究所崗位設臵及管理辦法》及聘用合同等有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：。

特此通知。

甲方（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

附件三：

解除聘用合同證明書

字第 號

根據(jù)國家有關規(guī)定和聘用合同約定，我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。

特此證明。

甲方（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

附件四：

終止聘用合同證明書

字第 號 根據(jù)國家有關規(guī)定和聘用合同的約定，我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。

特此證明。

甲方（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

附件五：

聘用合同續(xù)簽書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日續(xù)簽 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、2、甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日