第一篇：醫(yī)學信息學：圖書館之城”下的深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館發(fā)展思考省醫(yī)學會

“圖書館之城”下的深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館發(fā)展思考

左紅梅

(暨南大學第二臨床醫(yī)學院, 深圳市人民醫(yī)院圖書館, 廣東, 深圳 518020)

摘要介紹深圳圖書館之城建設(shè)的背景和成績，分析深圳地區(qū)各醫(yī)院圖書館的現(xiàn)狀，提出借鑒圖書館之城的建設(shè)思路，從規(guī)劃、創(chuàng)新、特色等方面建設(shè)未來的深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館。

關(guān)鍵詞：圖書館之城；深圳地區(qū)；醫(yī)院圖書館；發(fā)展啟示

中圖分類號G258.5文獻標識碼A深圳“圖書館之城”

“圖書館之城”建設(shè)背景

1980年8月，深圳經(jīng)濟特區(qū)建立。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的政策導向，深

圳的經(jīng)濟飛速發(fā)展。在社會財富迅速積累的同時，資源的過度利用，社會結(jié)構(gòu)的失衡，道路交通規(guī)劃的滯后、外來人員的管理等問題，成為深圳發(fā)展的頸瓶。

深圳是全國最大的移民城市，這座年輕城市缺乏人文歷史的底蘊，被形容為

一座“文化的沙漠”。尤其是外來勞務(wù)人員的生存狀態(tài)，單調(diào)枯燥的外來文化，造成外來工文化的缺失，引發(fā)一系列社會問題。

“文化立市”是深圳修正過去偏重于經(jīng)濟增長的思路，重新定位城市發(fā)展的方向。2002年，深圳確立了“文化立市”的發(fā)展戰(zhàn)略，2003年9月政府出臺了

《深圳市建設(shè)“圖書館之城（2003-2005）三年實施方案》。市政府主持策劃，各

級政府積極響應，全市文化建設(shè)者共同努力，打造一座圖書館之城。

1.2 “圖書館之城”建設(shè)成果

經(jīng)過3年的實施，全面實現(xiàn)了《方案》既定目標。至2005年底，全市共有

市級公共圖書館2個，區(qū)級圖書館6個，達標社區(qū)圖書館471個，與原有街道圖

書館一起，基本形成星羅棋布的圖書館網(wǎng)絡(luò)，全市公共圖書館館藏總量達到800

萬冊，超過《方案》中制定的“基本實現(xiàn)每15萬常住人員擁有一座公共圖書館，每1.5萬常住人口擁有1個社區(qū)（村）圖書館（室），全市常住人口均擁有藏書

2冊（件）、戶籍人口人均擁有藏書6冊（件）”的指標?！皥D書館之城”下的深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館現(xiàn)狀

2.1 缺乏行業(yè)規(guī)劃。

各院各館自我發(fā)展，沒有形成深圳統(tǒng)一的行業(yè)管理和規(guī)范。深圳地區(qū)醫(yī)學圖

書館行業(yè)協(xié)會，從屬深圳圖書情報學會，開展的工作不甚理想，未對行業(yè)進行規(guī)

劃或建議。

深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館（室）的數(shù)據(jù)資料仍欠全面。1998年調(diào)查數(shù)量為22家，2004年調(diào)查情況為16家。目前，深圳全市國有醫(yī)療機構(gòu)72家，其中市級15家，區(qū)、鎮(zhèn)一級57家(表1)，各館之間的信息交流通道有待建立和完善。

表1深圳地區(qū)國有醫(yī)療機構(gòu)情況表

羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 鹽田區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū) 合計

市屬 8 71

5區(qū)、鎮(zhèn) 6 9 7 4 16 15 57

2004年對深圳地區(qū)16家市、區(qū)級醫(yī)院圖書館顯示，有經(jīng)費條件購買數(shù)據(jù)庫

中的圖書館中：有8家訂購清華同方《中國醫(yī)院知識倉庫》，5家訂有CMCC或

CBMdisc數(shù)據(jù)庫，4家訂購MEDLINE300種全文數(shù)據(jù)庫。對一些信息量大，價格昂貴的數(shù)據(jù)庫如PubMed、Ovid、ProQuset等英文醫(yī)學全文數(shù)據(jù)庫無一家購買。

2.3 行政制約

由于受醫(yī)院行政制約，圖書館發(fā)展規(guī)模小，一院一館。管理分散，館際之間很少聯(lián)系，甚至相鄰的兩館之間也是如此。如與我院相鄰的深圳市孫逸仙心血管醫(yī)院，因場地不夠，到馬路對面租用一個場地辦圖書館，而我院與它僅一墻之隔，且具備人員與藏書優(yōu)勢，卻不能享受我館的資源。

2.4投入不足

各館在醫(yī)院的從屬地位，導致在人員配備，設(shè)備購臵，經(jīng)費投入等方面得不到重視，制約了圖書館業(yè)務(wù)建設(shè)的進一步發(fā)展。經(jīng)費投入日顯乏力，以我館為例： 表2深圳市人民醫(yī)院圖書館2003—2006年經(jīng)費投入情況

年份 2003年 2004年 2005年 2006年 經(jīng)費(萬元)61 48 48 38

2.5 管理與服務(wù)水平不高

管理與宣傳不到位。圖書館利用率低，讀者到館情況不夠理想；新書更新不及時，圖書陳舊；書刊損壞嚴重，超期，丟失賠償制度未能很好實施。訂購未能與臨床需求相結(jié)合，訂購的科學性不強，有些外文期刊長年沒人看。代查代檢文獻工作，尤其是外文文獻的檢索能力有限。服務(wù)水平仍處于傳統(tǒng)圖書館管理員的角色。

3.“圖書館之城”建設(shè)對醫(yī)院圖書館發(fā)展的啟示

3.1 重視規(guī)劃

行政規(guī)劃和行政手段是“圖書館之城”建設(shè)成功的關(guān)鍵。1997年起，深圳市就制定了《深圳經(jīng)濟特區(qū)公共圖書館條例（試行）》，2001年，出臺《深圳市社區(qū)（村）圖書館達標評估標準》等指導文件，2003年，出臺《深圳市建設(shè)“圖書館之城（2003-2005）三年實施方案》。一系列規(guī)劃性文件使市、各區(qū)級圖書館能夠依照標準，克服差異，將各館文獻數(shù)據(jù)、讀者管理資料等整編對接。

深圳市衛(wèi)生局作為市、區(qū)級醫(yī)院圖書館的最高管理部門，肩負著深圳地區(qū)醫(yī)學信息的培育和發(fā)展的責任。充分運用行政規(guī)劃、行政管理和行政調(diào)控，打破各圖書館以醫(yī)院為分隔的框框，優(yōu)勢互補，整合資源，使無序發(fā)展變成有序建設(shè)，實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)甚至公眾都能無障礙地享受醫(yī)學圖書資源的目標。

3.2 轉(zhuǎn)變思路

創(chuàng)新是圖書館之城建設(shè)成功的動力。圖書館之城的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及市、區(qū)、鎮(zhèn)、村大大小小的圖書館（室），實際條件和狀況差異性較大。在創(chuàng)建工作中，“以查促建”，“以獎促建”，探索總館—分館管理模式，按圖書館規(guī)模分級投入不同的經(jīng)費等辦法，不斷找到新的思路，推動創(chuàng)建工作深入開展。

醫(yī)院圖書館的建設(shè)，需要找到新的突破口，走出長期發(fā)展緩慢，低水平重復建設(shè)的困境。

3.2.1 從醫(yī)學圖書館角度培育醫(yī)院圖書館，突出學術(shù)?？频匚?/p>

醫(yī)學圖書館是醫(yī)學與圖書館學相結(jié)合的學科，從事醫(yī)學文獻收集、存貯、加工、傳遞的工作，服務(wù)對象是受過良好高等教育的專業(yè)隊伍，要求館員具備圖書館學、醫(yī)學知識及良好外文能力的綜合素質(zhì)。

從學術(shù)上定位醫(yī)院圖書館，有利于突破行政的界線，提高醫(yī)學圖書館的地位，有利于高層次整體規(guī)劃和建設(shè)醫(yī)學圖書館。

3.2.2 參與公眾館建設(shè)

醫(yī)學圖書館資源的獨特性，可以作為公共圖書館資源的補充。醫(yī)學圖書館除收藏專業(yè)性較強的醫(yī)學類文獻外，也收藏大眾科普類文獻。借用公共圖書館的網(wǎng)絡(luò)，充分利用醫(yī)學圖書館資源，讓讀者了解跟蹤最新醫(yī)學資訊，為大眾健康服務(wù)。

其意義在于發(fā)揮醫(yī)學圖書館服務(wù)大眾的功能，獲得公眾認可，爭取市政府的投入，獲得部分辦館資金。

3.3 建立特色館重點庫

在“圖書館之城”的建設(shè)中，各館十分注重建立各自的重點館藏。南山圖書館的《深圳南山人文信息多媒體數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)》、《南山圖庫》、《地方數(shù)據(jù)》，福田圖書館的《福田圖錄》、《福田大事記》，羅湖圖書館培育的以商業(yè)文化、高科技文獻庫等都具有各自的特色。

1998年，深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)起動重點學科和重點實驗室建設(shè)，截止目前，我市共有53個市級重點?？疲渲杏?個重點?？七_到了國家級標準，5個?？票皇⌒l(wèi)生廳確定為廣東省特色?？啤Ｎ以耗壳坝形?chuàng)外科、骨科、呼吸內(nèi)科等8個市級重點?？?，在文獻資源的收集整理過程中，建設(shè)和培育以這些?？茷橹攸c的館藏，形成我館的特色。

深圳市其它醫(yī)院,如第二人民醫(yī)院的創(chuàng)傷骨科、超聲科，北京大學深圳醫(yī)院婦科內(nèi)分泌與腫瘤?？疲Ｌ飬^(qū)人民醫(yī)院心血管內(nèi)科、風濕病科等可以作為各自重點進行館藏建設(shè)。

3.4聯(lián)合辦館，資源共享

開放與便利是“圖書館之城”建設(shè)的重要目標。從市級、區(qū)級到各社區(qū)、鎮(zhèn)館，讀者可以實現(xiàn)借閱—歸還的一站式服務(wù)，體現(xiàn)普遍服務(wù)、平等服務(wù)、共建共享的圖書館精神。

各醫(yī)學圖書館的服務(wù)以覆蓋全衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員、研究生、實習生及進修人員為目標，實現(xiàn)各館數(shù)據(jù)庫對接，創(chuàng)造讀者獲取醫(yī)學信息的便利與平等的條件。深圳市醫(yī)學信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，為實現(xiàn)這一目標提供了一個平臺，借助這個平臺，深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館的共建共享，就能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下得以實現(xiàn)。

參考文獻：

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?6? http:///uploadfile/200508深圳市合法醫(yī)療機構(gòu)

名單.?作者簡介?

左紅梅，女，武漢大學英語專業(yè)本科畢業(yè)，學士，翻譯，深圳市人民醫(yī)院圖書館館長，已發(fā)表論文多篇。

第二篇：深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研報告

深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研報告

深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研與發(fā)展研究課題組 廣東 深圳518000

[摘要]通過問卷調(diào)查和實地考察，了解深圳地區(qū)54所醫(yī)院圖書館在機構(gòu)設(shè)置、人員配置、經(jīng)費支出、設(shè)備購置、讀者服務(wù)等方面的情況，并在分析有利條件和薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，本文提出提高干群認識、加強館際合作、建立共享平臺、突出科研服務(wù)等推進該地區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)圖書館事業(yè)發(fā)展的若干意見和建議。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院圖書館 調(diào)查研究 問卷調(diào)查 實地考察

[中圖分類號]G258.5A Findings Report for Present Situation of Hospital Libraries in Shenzhen

Investigation and Study Group of Present Situation and Development of Shenzhen Medical Libraries,Shenzhen, Guangdong518000

[Abstract]Based on investigating the organ, personnel, funds, equipment, reader service etc.of the 54 hospital libraries in Shenzhen through questionaire-extending and the on-the 杝pot investigation and analyzing their favorable conditions and weak links, this article puts forward a series of ideas and proposals such as heightening cadre抯 and masses抯 cognition, strengthening interlibrary cooperation, building a sharing platform and projecting the service for scientific research to carry forward the librarianship development of the medical system in Shenzhen.[Keywords]Hospital libraries;Investigation and research;Extending questionaire;On-the 杝pot investigation

[ClassNumber]G258.5

1引言

作為經(jīng)濟特區(qū)，深圳市的教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展擁有得天獨厚的條件，與內(nèi)地相比存在一定的比較優(yōu)勢。但是，面對經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展對文獻信息的強勁需求，面對深圳市“圖書館之城”工程、深圳圖書館新館建設(shè)和深圳大學城圖書館建設(shè)等業(yè)內(nèi)快速發(fā)展的態(tài)勢，目前深圳市各醫(yī)院圖書館的現(xiàn)狀仍然難以令人滿意。為摸清該領(lǐng)域的情況，并且著重明確普遍存在的問題和信息服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，對全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)圖書館及其信息服務(wù)水平作一次調(diào)研是很有必要的。因此，深圳地區(qū)醫(yī)學圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研與發(fā)展研究課題組申報了該課題。

該課題由深圳市第六人民醫(yī)院圖書館館長賴小蓉副研究館員擔任組長，課題組成員有深圳市人民醫(yī)院圖書館余軍、深圳市第二人民醫(yī)院圖書館陳峰、深圳市第四人民醫(yī)院圖書館梁巍、深圳市人民醫(yī)院圖書館周霞、深圳市第八人民醫(yī)院圖書館鄭小玲和北京大學深圳醫(yī)院圖書館許衛(wèi)衛(wèi)。

2研究對象與方法

本次調(diào)研針對深圳市市、區(qū)級綜合性醫(yī)院圖書館以及基層專科、鎮(zhèn)級醫(yī)院圖書館，接受調(diào)查的醫(yī)療單位計54家（深圳市共有醫(yī)療機構(gòu)87家，而設(shè)有圖書館的僅54家）。從2006年

3月中旬到10月底，調(diào)研組工作歷時半年有余，其中集體調(diào)研活動便達16個工作日。

調(diào)研采取發(fā)放問卷調(diào)查表和實地考察研究相結(jié)合的方式進行。問卷調(diào)查表除設(shè)計了有關(guān)醫(yī)院圖書館的基本情況外，還有“院領(lǐng)導重視程度”“圖書館是否設(shè)館長”“是否屬于臨床醫(yī)學院附屬醫(yī)院”“計算機管理程度”等項目。發(fā)放調(diào)查表54份，收回54份，回收率為100％。隨機抽樣實地調(diào)查十余家醫(yī)院圖書館，占接受調(diào)查對象的33.3%。調(diào)研獲得了豐富的第一手資料。

3調(diào)查結(jié)果

3.1圖書館隸屬關(guān)系

本次調(diào)研的54家醫(yī)院圖書館，隸屬于信息科的29家，院辦的15家，醫(yī)教科（健教科）的8家，人事科的1家，僅有1家為獨立的職能科室（見圖1）。有5家醫(yī)院設(shè)圖書館館長職位，這些館長和所有醫(yī)療系統(tǒng)圖書館員的待遇（崗位津貼及獎金）普遍很低，有的甚至不及洗衣房的工人。

圖1各醫(yī)院圖書館的隸屬關(guān)系

3.2圖書館經(jīng)費及館藏

可喜的是，深圳已經(jīng)有22家醫(yī)院成為醫(yī)學院校的臨床教學基地，其中8家為非直屬附屬醫(yī)院。成為醫(yī)學院校的臨床教學基地后，圖書資料、信息咨詢和數(shù)據(jù)庫建設(shè)的需求相應增多。但是，區(qū)、鎮(zhèn)級醫(yī)院圖書館普遍沒有固定的經(jīng)費，新書更新不及時，文獻普遍陳舊，購買數(shù)據(jù)庫的醫(yī)院也不普遍。例如，蛇口醫(yī)院已經(jīng)幾年沒有添置新書，西麗醫(yī)院每年僅訂百種中文雜志。在有的醫(yī)院，圖書館事業(yè)被當作了“形象”工程，只有在迎接圖書館評估、教學醫(yī)院及附屬醫(yī)院檢查的時候獲得經(jīng)費或圖書，而后則“無暇顧及”。

醫(yī)院圖書館的文獻收藏主要是中文的醫(yī)學期刊和醫(yī)學圖書，外文醫(yī)學期刊的訂購主要集中在少數(shù)三甲醫(yī)院和二甲醫(yī)院。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，北京大學深圳醫(yī)院領(lǐng)導對圖書館工作比較重視，舍得投資，建院時間不長卻不但用上了北醫(yī)的最新資源，而且擁有最多的數(shù)據(jù)庫和引文庫。深圳市人民醫(yī)院、市第二醫(yī)院以及幾家市級（區(qū)）綜合性醫(yī)院圖書館的辦館經(jīng)費和新書入藏也有一定的保障，如市人民醫(yī)院近三年的平均經(jīng)費約46萬，總藏書4.5萬冊；市級（區(qū)）綜合性醫(yī)院圖書館年均經(jīng)費10～30萬元，館藏1.5萬冊左右。但是，在有的醫(yī)院，有關(guān)領(lǐng)導對圖書館不重視，即使有錢也不按基本需求撥給圖書館經(jīng)費。如區(qū)?？漆t(yī)院、鎮(zhèn)級醫(yī)院經(jīng)費沒有保障，每館僅有三千冊左右藏書。

電子出版物和數(shù)字圖書館的興起，為圖書館迅速擴充文獻資源帶來了前所未有的機遇。深圳85%的醫(yī)院圖書館擁有“中國醫(yī)院知識倉庫（CHKD）”，使用方式或包庫，或鏡像站點。6家市區(qū)級醫(yī)院訂購或免費使用西文生物醫(yī)學期刊文獻數(shù)據(jù)庫（EMCC），中文生物醫(yī)學期刊引文數(shù)據(jù)庫（CMCI），中文生物醫(yī)學期刊文獻數(shù)據(jù)庫（CMCC），北京大學西文醫(yī)學期刊數(shù)

據(jù)庫（CCCM），MEDLINE、中國生物醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫（CBM）、維普、萬方等。但是有的院領(lǐng)導認為CHKD與印刷型期刊有一種即可，孰不知CHKD有一定的滯后性，而且收錄的文章并不全面。

3.3館員數(shù)量與素質(zhì)狀況

雖然美國圖書館學家杜威指出圖書館是最適合女性的職業(yè)，但社會學家認為，在男權(quán)社會中，女性居多的職業(yè)往往是社會地位較低的職業(yè)。在醫(yī)院，圖書館因為沒有明顯的經(jīng)濟效益而被排入單位的旁系，有的領(lǐng)導更認為圖書館工作是任何人都做得來的事兒。調(diào)研顯示深圳地區(qū)87家醫(yī)療機構(gòu)，還有33家沒有設(shè)立圖書館；全系統(tǒng)有圖書館工作人員135人，平均每館2.5人，其中男性7人，僅占5.2%。

如圖2所示，全市醫(yī)院圖書館無一人擁有正高職稱，副高13人，中級30人，初級25人，無職稱19人。如圖3所示，其中擁有圖書情報專業(yè)與非圖書情報專業(yè)的副高級職稱人員分別是4人與9人；中級職稱人員分別為11人與19人，初級職稱分別為3人和19人。這些說明，深圳市醫(yī)院圖書館人員素質(zhì)良莠不齊。一個重要原因是，醫(yī)院經(jīng)嚴格考核引進的專業(yè)技術(shù)人員的家屬以及從一線退下來的醫(yī)護人員，一般都被安排進本院圖書館。這樣，醫(yī)院圖書館成了一些部門多余人員的安置點，照顧關(guān)系人員的收留站。

圖2醫(yī)院圖書館人員職稱分布

圖3醫(yī)院圖書館人員職稱分類

3.4整體規(guī)劃與行業(yè)管理狀況

調(diào)查表明，深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館劃地為牢、各自為政的情況比較嚴重。例如,市人民醫(yī)院與深圳市孫逸仙心血管醫(yī)院、市第六人民醫(yī)院（南山醫(yī)院）與南山婦幼保健院均系一墻之隔，卻缺乏起碼的協(xié)作共享，致使孫逸仙心血管醫(yī)院醫(yī)護人員不得不穿過一條繁忙的馬路去租用場所借書、還書、看書,而南山婦幼保健院因圖書館用房改作他用只好將圖書打捆運到常興路出租屋儲存。醫(yī)院行政部門為什么不能通過上一級衛(wèi)生局進行協(xié)商，制定出保證一定區(qū)域內(nèi)醫(yī)學信息資源共享的政策呢？比如，南山婦幼保健院圖書館的書可以直接放在南山醫(yī)院圖書館供兩院讀者使用,南山醫(yī)院的數(shù)據(jù)庫以及其他文獻資源可以與南山婦幼保健院圖書館共

享，經(jīng)費合理攤派，實現(xiàn)互惠互利。正是由于各搞一套，各館文獻重復收藏，結(jié)果出現(xiàn)了一些書刊你有、我有、他也有，而讀者急需的書刊你無、我無、他也無的狀態(tài)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，基層圖書館的管理還處于無系統(tǒng)、不規(guī)范狀態(tài)。有的館開放時間機關(guān)化，這對于臨床倒班的醫(yī)護人員及實習生進修生極為不利。各館對辦證費用、借閱數(shù)量、借閱期限等都有規(guī)定，但缺乏統(tǒng)一標準。

3.5圖書館自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化

本次調(diào)研的54家醫(yī)院圖書館，使用計算機自動化管理軟件的有21家，占39％。其中使用深圳圖書館的 ILAS小型版的16家，使用其它管理軟件5家。其余醫(yī)院圖書館依然使用傳統(tǒng)的手工借還書。如圖4所示，福田區(qū)自動化管理與手工管理的醫(yī)院圖書館分別為5家和6家，羅湖區(qū)分別4家和11家，南山區(qū)分別為1家和8家，寶安區(qū)各為6家，龍崗區(qū)分別為3家和1家，鹽田區(qū)分別為2家和1家。

調(diào)研的54家醫(yī)院圖書館共擁有電腦177臺，其中21家醫(yī)院圖書館有電子閱覽室，可查找互聯(lián)網(wǎng)上的文獻。

圖4醫(yī)院圖書館借閱自動化管理情況

3.6服務(wù)水平與辦館績效

有道是，“要有位，須有為”。人員素質(zhì)偏低對深圳市醫(yī)院圖書館工作的影響是明顯的。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)在書刊組織管理上各館基本上采取《中圖法》，但普遍分類過于粗放。例如《中圖法》外科學R6下面有外科學各論，而在龍崗區(qū)人民醫(yī)院圖書館看到外科學各論的分類及排架全部歸于大類R6下。這種現(xiàn)象在多家醫(yī)院圖書館都存在。

圖書館可以要做的事很多，如定題服務(wù)、動態(tài)信息和熱點專題服務(wù)、網(wǎng)上參考咨詢、推薦重要的網(wǎng)站網(wǎng)頁、數(shù)據(jù)挖掘等等。就看工作人員愿不愿做，去不去做，有沒有能力做。一個人在圖書館呆上一年就可能產(chǎn)生倦怠心理，將文獻管理視作職業(yè)而不是事業(yè)的大有人在。在深圳醫(yī)院圖書館界，開展了深層次的情報服務(wù)及館際文獻資源共享與合作的僅有二三家，而且普通讀者服務(wù)也將醫(yī)護人員的家屬、病人、醫(yī)院周圍的社區(qū)人員等均拒之門外。

4討論與結(jié)論

這次調(diào)研所到之處都聽到一種呼聲：要加強聯(lián)系，加強溝通，要成立自己的學會，建立資源共享的平臺，盡快把深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館的工作提高到一個新的水平。為此，我們提出以下幾點意見和建議。

4.1加強宣傳，形成共識

有人作過調(diào)查，知道圖書館的市民僅占被調(diào)查人數(shù)的20％，而在這部分人中，擁有圖書館借閱證的僅占5％。據(jù)中國科協(xié)2001年的一次抽樣調(diào)查，2000年我國有78％的人沒有進過圖書館。這說明在我國，人們的圖書館意識還相當薄弱。這種情況不能不影響到醫(yī)療系統(tǒng)各級領(lǐng)導。而此次調(diào)研了解到的正反事例都一再表明，只有有關(guān)領(lǐng)導高度重視和精心經(jīng)營，醫(yī)院才能出現(xiàn)一所與時俱進的圖書館。這就提醒我們醫(yī)院圖書館領(lǐng)導和工作人員要多向院領(lǐng)導和上級主管部門做宣傳說服工作，不僅一般性地宣傳圖書館在“三個文明”建設(shè)中的精神動力和智力支持功能，而且要宣傳上述調(diào)研的情況和結(jié)論，讓醫(yī)院領(lǐng)導真正懂得圖書館在幫助全院人員完善自身素質(zhì)和醫(yī)護水平，促進醫(yī)療、護理、科研、教學和提高醫(yī)院兩個效益中的巨大作用，看到本院圖書館與兄弟單位的差距，從而在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費提供上予以保證。

我們要通過廣泛有效的宣傳，在全市范圍內(nèi)形成重視醫(yī)學圖書館建設(shè)的共識，制訂《深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館（室）規(guī)程》，實現(xiàn)依據(jù)法律推進深圳醫(yī)療系統(tǒng)圖書館建設(shè)的又快又好發(fā)展。

4.2深化圖書館之間的合作

經(jīng)深圳圖書情報學會2006年8月25日常務(wù)理事擴大會議討論，通過了設(shè)立醫(yī)學圖書館委員會的決定，這為推進醫(yī)學圖書館界的合作奠定了一定的組織基礎(chǔ)。我們要以醫(yī)學圖書館委員會為紐帶，積極促成深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館聯(lián)盟的建設(shè)?！吧钺t(yī)聯(lián)盟”應當著重做好以下幾項工作：（1）制定醫(yī)院圖書館聯(lián)盟內(nèi)成員館的建設(shè)規(guī)劃、實施方案，規(guī)劃和分工各成員館的文獻信息資源建設(shè)；（2）在對成員館的文獻資源狀況開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，進行一些必要的調(diào)配，并加以規(guī)劃和整合，突出各成員館館藏文獻信息資源的基本特色，建立地區(qū)性的醫(yī)院圖書館文獻信息保障體系，避免文獻信息資源的重復建設(shè)和重大遺漏；（3）以聯(lián)盟的名義與文獻出版發(fā)行商和設(shè)備、軟件經(jīng)營商進行談判，以集團優(yōu)勢爭取優(yōu)惠價格，降低建設(shè)成本，提高經(jīng)費使用效益；（4）做好整體化管理工作，包括整體的設(shè)備規(guī)劃及其維護工作、標準化計劃和服務(wù)項目的創(chuàng)建工作、聯(lián)盟資金籌措工作、平臺質(zhì)量管理工作、聯(lián)盟管理創(chuàng)新工作等；（5）集中對醫(yī)療系統(tǒng)的圖書館員進行職業(yè)培訓和繼續(xù)教育，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；（6）聯(lián)盟管理中心以“深醫(yī)聯(lián)盟”的名義，為聯(lián)盟館向政府財政部門、有關(guān)主管部門申請財政經(jīng)費提供支持和幫助。

4.3建立文獻資源共享平臺

在此次調(diào)研過程中，各單位的圖書館工作者均表達了盡快建立深圳地區(qū)醫(yī)學文獻資源共享平臺的強烈愿望。這一方面是大家看到了身處信息時代，任何一個圖書館都不可能獨自滿足讀者/用戶的文獻信息需求；另一方面是大家吃夠了各自為政、重復建設(shè)造成嚴重浪費的苦頭，也看到一些先進地區(qū)有效地實現(xiàn)資源共享帶來了巨大的利益。有了共同的認識基礎(chǔ)，加上目前深圳實現(xiàn)自動化管理的21家醫(yī)院圖書館大多使用ILAS小型版，而且85%的醫(yī)院圖書館購買了清華同方的“中國醫(yī)院知識倉庫CHKD”期刊庫，這些都是構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)字圖書館的有利條件。如果我們能像廣東省石牌地區(qū)高校圖書館那樣共用一個文獻資源平臺，共享各館的文獻信息資源、設(shè)備資源、技術(shù)資源和人力資源，那么深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館的整體資源實力和綜合服務(wù)能力將成十倍地增強，可以為本地經(jīng)濟社會發(fā)展做出比目前大得多的貢獻。

4.4突出醫(yī)學科研信息服務(wù)

多年來，深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)把重點?？平ㄔO(shè)作為科教興醫(yī)的重點，投入建設(shè)資金累計達到10050萬元。到目前為止，全市建成42個重點?？?，其中深圳市中醫(yī)院中醫(yī)肝病重點專科被國家、省中醫(yī)藥管理局分別確認為“國家中醫(yī)肝病重點?？啤焙汀皬V東省中醫(yī)肝病重點?？啤保钲谑醒褐行妮斞t(yī)學重點學科被衛(wèi)生部和中國紅十字總會聯(lián)合確認為“中國造血干細胞捐獻者資料庫質(zhì)量控制實驗室”，北大深圳醫(yī)院的“生殖醫(yī)學”及市疾病預防控制中心的“二惡英”實驗室也通過衛(wèi)生部評審，標志著這些?？凭M入全國先進行列。這些國家

和省級重點?？埔约笆屑壷攸c?？瞥蔀獒t(yī)學科研的多產(chǎn)領(lǐng)域。為適應醫(yī)療、教學、科研的需要，深圳市醫(yī)學科研發(fā)展迅速，到2004年底立項累計達到1875項，其中國家級92項、省級194項、市級1589項；獲得科技成果230項，其中獲國家級獎6項、省級獎16項、市科技獎134項。這些成果的取得，同樣凝聚著醫(yī)院圖書館員提供文獻信息支撐的心血。今后，我們應當在做好普通讀者/用戶的知識信息服務(wù)的基礎(chǔ)上，突出醫(yī)學科研領(lǐng)域的信息服務(wù)，借以提升圖書館知識服務(wù)的水平、彰顯圖書館工作的社會功能。

此次調(diào)研使我們摸清了深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館界的機構(gòu)、人員、資源、設(shè)備、服務(wù)、效益等全面情況，明確了所取得的成績，找出了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在推進全市醫(yī)療系統(tǒng)圖書館工作的思路、規(guī)劃、措施方面等取得了重要共識，可以為主管部門制訂發(fā)展規(guī)劃、推動事業(yè)發(fā)展提供一定的依據(jù)。

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第三篇：京津冀協(xié)同發(fā)展背景下提升河北省公共圖書館科研能力對策思考

京津冀協(xié)同發(fā)展背景下提升河北省公共圖書館科研能力對

策思考

摘 要：本文以中國知網(wǎng)為數(shù)據(jù)庫檢索源，統(tǒng)計分析了京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館在2006-2015年發(fā)表科研論文的情況。分析了河北省公共圖書館科研能力欠缺的原因，并提出合理化建議，以期為河北省公共圖書館科研能力的提升起到積極的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：京津冀；公共圖書館；科研能力

京津冀地緣相接，歷史淵源深厚，文化一脈。京津冀協(xié)同發(fā)展，文化協(xié)同發(fā)展是靈魂，是京津冀協(xié)同發(fā)展的精神動力。“推進京津冀文化協(xié)同發(fā)展是落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，對于統(tǒng)籌三地文化資源，實現(xiàn)文化優(yōu)勢互補，打造區(qū)域文化特色，帶動全國文化改革發(fā)展，具有重要意義”。2014年4月，中共中央政治局審議通過《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，標志著京津冀協(xié)同發(fā)展作為一項重大國家戰(zhàn)略，取得突破性進展。2014年8月北京市文化局、天津市文化廣播影視局、河北省文化廳簽署了《京津冀三地文化領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議》。京津冀三地將以優(yōu)勢互補、共建共享、統(tǒng)一開放為則，建立公共文化設(shè)施建設(shè)交流機制，共同探索公共文化服務(wù)體系投入、建設(shè)、運行、管理的新辦法、新機制，構(gòu)建輻射毗鄰地區(qū)的公共文化服務(wù)體系，提升京津冀三地公共文化設(shè)施水平。2015年11月，北京、天津、河北三地近20家公共圖書館成立“京津冀圖書館聯(lián)盟”，旨在促進區(qū)域基本公共文化服務(wù)標準化、均等化、一體化發(fā)展。在京津冀協(xié)同發(fā)展的國家戰(zhàn)略背景下，分析京津冀地區(qū)科研論文情況對三地協(xié)同發(fā)展尤其是對河北省公共圖書館科研能力提升有著重要意義。

本文以中國知網(wǎng)的中國期刊全文數(shù)據(jù)庫作為檢索數(shù)據(jù)源，以“科研能力”為關(guān)鍵詞，檢索到相關(guān)文獻14597篇，以“圖書館員、科研能力”兩個關(guān)鍵詞檢索到相關(guān)文獻19篇，以“公共圖書館、科研能力”兩個關(guān)鍵詞檢索到相關(guān)文獻1篇，但以“京津冀、科研能力”為關(guān)鍵詞沒有檢索到相關(guān)文獻。所以本文對京津冀三地市級、省級及國家級公共圖書館在2006―2015年十年在學術(shù)刊物上發(fā)表的4184篇科研論文情況進行統(tǒng)計分析，并提出合理化建議，以期為河北省公共圖書館科研能力的提升起到積極的借鑒作用。

一、京津冀三地市級、省級及國家級公共圖書館科研論文情況分析

本文根據(jù)多指標評價方法，對京津冀三地市級、省級及國家級公共圖書館發(fā)表論文情況進行統(tǒng)計分析，揭示了三地公共圖書館的學術(shù)研究現(xiàn)狀。

（一）京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館的發(fā)文情況見表1

從表1可以看出，京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館科研水平相差非常大，其中國家圖書館以2962篇高居榜首，發(fā)文量所占比例高達70.79%。省級公共圖書館中河北省圖書館的發(fā)文量3.11%還是遠遠落后于天津圖書館10.50%和首都圖書館6.02%。市級公共圖書館發(fā)文量均落后于省級公共圖書館。

（二）京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館在圖書館學情報學核心期刊的發(fā)文情況見表2

表2 京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館在圖書館學情報學核心期刊發(fā)文情況

從表2中數(shù)據(jù)可以看出，天津圖書館核心期刊發(fā)文量占總發(fā)文量的58.31%居首，而河北省的公共圖書館核心期刊發(fā)文量遠遠少于京津兩地。分析原因可能有以下三方面：①說明京津兩地的科研水平和科研能力較高，②國家圖書館、天津圖書館有自己辦的核心刊物，本單位的作者在本單位辦的刊物上發(fā)表論文相對比較容易。③市級公共館中存在一個現(xiàn)象：業(yè)務(wù)工作開展與科研能力不成正比，如滄州、秦皇島，工作開展得好，科研能力較低，而保定、張家口，工作基礎(chǔ)相對較差，論文發(fā)表量還可以。

（三）京津冀地區(qū)公共圖書館基本情況見表

3、表4

從表3和表4可以看出，北京、天津兩地公共圖書館財政投入比例（萬元/個）分別為2036.04和1048.74遠遠高于河北134.49。河北省公共圖書館不論是從業(yè)人員數(shù)量比例（人/個）11.04還是專業(yè)技術(shù)人員所占比例（人/個）7.37均墊底，而高級職稱的單位比例北京4個，天津4.8個，河北僅1.3個，差距甚大。

二、河北省公共圖書館人才隊伍存在的問題

京津冀協(xié)同發(fā)展，河北是短板。在公共圖書館人才隊伍建設(shè)方面，雖然近年來河北較自身有了較大發(fā)展，但也仍存在一些問題：

（一）人才隊伍的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，整體素質(zhì)和能力還不能適應新時期圖書館工作的需要

一是人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員中，圖情專業(yè)所占比例較低。優(yōu)秀專家、學術(shù)帶頭人等優(yōu)秀人才占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例還不高，人員結(jié)構(gòu)不盡合理。二是科技創(chuàng)新能力不強。目前從事圖書館科研創(chuàng)新的人才在實踐經(jīng)驗、基礎(chǔ)知識等方面的積累相比京津兩地還遠遠不夠，有影響的核心期刊發(fā)表論文少，省廳級科研成果獎勵和計劃內(nèi)項目數(shù)量不足，創(chuàng)新能力有待于進一步提高。

（二）科學的選人用人和考評激勵機制還不夠完善，制度還不夠健全

一是隨著國家現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的加快建設(shè)，公共圖書館面臨新的發(fā)展機遇，現(xiàn)有制度不能適應新形勢下圖書館事業(yè)的快速發(fā)展，不能解決當前人才工作中出現(xiàn)的新情況新問題，對圖書館科研工作特點和發(fā)展規(guī)律把握不夠，學術(shù)專家和項目帶頭人的選拔制度尤需完善。二是人才評價考核評定機制缺乏靈活性。對比京津兩地，目前河北館普遍官本位思想比較重，過于強調(diào)學歷、資歷、職稱，難以用“不唯學歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份”標準來評判。

（三）人才培養(yǎng)培訓機制不健全

一是一些圖書館領(lǐng)導對人才培養(yǎng)認識不到位。受傳統(tǒng)思維和事業(yè)單位改革分類影響，有些領(lǐng)導尚未樹立適應新形勢下圖書館發(fā)展的人才觀，對人才培養(yǎng)的重視程度不夠。二是培訓經(jīng)費不足。由于經(jīng)費預算體制及財政投入的制約，一些項目經(jīng)費得不到落實，人才培訓經(jīng)費無保障。三是人才自我提高的主動性不強，自我補充能力差。目前普遍存在人才依?單位組織學習培訓，缺乏自我學習的內(nèi)在動力，知識積累程度低，素質(zhì)和能力提升速度較京津地區(qū)差距大。

三、關(guān)于加強河北公共圖書館人才隊伍建設(shè)的幾點建議

（一）借助京津地區(qū)專家資源優(yōu)勢加強學術(shù)交流

促進圖書館科研能力均衡發(fā)展是京津冀三地圖書館協(xié)同發(fā)展的重要內(nèi)容，提升科研能力非一朝一夕之功，人才是關(guān)鍵。這就需要堅持共建共享、改革創(chuàng)新，積極推動三地公共圖書館領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展，共同建立完善的人才隊伍培訓和交流制度。

河北省公共圖書館要充分利用和發(fā)揮“公共文化服務(wù)體系專項項目―京津冀文化走廊?環(huán)渤海公共文化服務(wù)領(lǐng)域深度合作”項目及《首都圖書館、天津圖書館、河北省圖書館合作協(xié)議》的重要作用，全面開展與京津兩地圖書館人員培訓與人才交流方面的合作。一是共享專家資源舉辦業(yè)務(wù)培訓班，在京津兩地建立河北省公共圖書館人才隊伍培訓基地，利用京津優(yōu)秀師資力量，加大京津兩地優(yōu)秀文化人才來冀交流授課力度，結(jié)合河北實際有針對性地引導、組織開展科研學術(shù)工作以指導論文撰寫，拓寬河北館員的專業(yè)視野，提高理論水平，增強河北館員發(fā)表高水平科研論文意識，促進優(yōu)秀學術(shù)成果脫穎而出。二是統(tǒng)籌三地文化隊伍人才資源，互相交流專業(yè)人才以干代訓，加強河北省圖書館中青年后備人才與京津高水平圖書館人才交流與協(xié)作，通過“請進來、走出去”等多種方式組織京津兩地有經(jīng)驗的專家教授和青年人才結(jié)對幫傳，對青年人才進行專門指導，確保培訓質(zhì)量。三是開展與京津圖書館相互考察學習，定期舉辦高層次學術(shù)論壇，加快三地圖情資源共享建設(shè)，加強各圖書館間學術(shù)成果與信息的交流和共享。

（二）挖掘自身潛力，加強內(nèi)部人才選拔任用機制建設(shè)

人才的選拔任用是人才隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容之一。河北省公共圖書館普遍人才儲備不足，應借鑒京津地區(qū)先進經(jīng)驗，挖掘內(nèi)部潛力，下力氣選拔自己內(nèi)部人才，加強后備人才培養(yǎng)，建立人才梯隊。堅持唯才是舉，經(jīng)過科學地考察和鑒別，通過量化測評和評價，去深入了解發(fā)現(xiàn)合適的科研人才。堅持唯才是用，優(yōu)化配置科研崗位，明確崗位職責，給予人才充分的發(fā)揮空間和上升空間，打造“職務(wù)能上能下、人員能進能出、待遇能升能降”的局面，讓更多青年館員有機會去積累科研和實踐經(jīng)驗，提升技能，增加成就感。

（三）利用新型智?旖ㄉ柰晟仆際楣萑瞬哦游?

2015年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強中國特色智庫建設(shè)的意見》，指出建設(shè)新型智庫的重要意義。圖書館要想做深層次的戰(zhàn)略謀劃和科研創(chuàng)新工作，成為新型智庫建設(shè)的一個重要角色，必須具備一支高水平研究能力的團隊做支撐。如國家圖書館和上海圖書館都具有一定影響的專業(yè)代表性人物和專職研究人員，且有豐碩的研究成果。

河北省公共圖書館應建立本館的學術(shù)智囊團，做一些深入的課題研究，大力申報文化部、文化廳、省學會等不同層級的課題來鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才，以期提高全館的學術(shù)研究水平，形成以學術(shù)研究帶動圖書館建設(shè)的發(fā)展格局。

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