第一篇：汪力成董事長(zhǎng)致華立員工的中秋慰問(wèn)信

全體華立員工：

又是一年中秋到。值此中秋佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我向每位辛勤勞作的華立員工致以節(jié)日的問(wèn)候！祝大家與家人相聚，團(tuán)團(tuán)圓圓，幸福美滿！

夜晚的大地秋風(fēng)送爽，桂樹飄香；晴朗的夜空萬(wàn)千星宿，皓月升騰。

當(dāng)我仰頭望月時(shí)，不禁思緒萬(wàn)千：中秋之夜，應(yīng)該是個(gè)家人團(tuán)圓，友人相聚的日子，然而我們很多員工還堅(jiān)守在工作崗位上——也許您在不厭其煩地聽(tīng)著機(jī)器的轆轤聲；也許還在喧鬧的酒席上和客戶頻頻舉杯；還有的，可能正馬不停蹄地奔波在回家的路上……在這里，讓我向您和您的家人道上一聲：辛苦了！華立的軍功章上有您灑下的汗水！

華立正處于二次創(chuàng)業(yè)的緊要關(guān)頭，它的成功與否與我們每位華立員工息息相關(guān)。眾志成城。我相信有了您今日的付出，明天的華立必將能夠騰飛！

衷心祝福：天上月圓圓，世間人圓圓，心中事圓圓。

汪力成2002年9月20日

第二篇：致全體員工中秋慰問(wèn)信

致全體員工的中秋慰問(wèn)信（共 4 篇）

（篇一）

全體干部員工同志們：

在集團(tuán)上下凝心聚力沖刺三季度全面預(yù)算指標(biāo)，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)異業(yè)績(jī)喜迎集團(tuán)成立二十周年之際，我們迎來(lái)了國(guó)慶**周年和傳統(tǒng)中秋佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表力諾集團(tuán)，向大家致以真誠(chéng)的祝福！向工作在邊遠(yuǎn)地區(qū)，海外公司的同志們道一聲：大家辛苦了！

集團(tuán)成立二十年以來(lái)，享改革紅利，惠政策之風(fēng)，靠員工之智，奠定了發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，建立了支撐增長(zhǎng)的人才隊(duì)伍，加快了關(guān)鍵領(lǐng)域的科技進(jìn)步，鑄造了知名度美譽(yù)度共榮的知名品牌，積累了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn)，搭建了融入全球的國(guó)際化平臺(tái)，形成了誠(chéng)信、責(zé)任、感恩為主體的企業(yè)文化……尤其是今年前 8 個(gè)月，在世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生新的重大變化的情況下，我們立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，保障重點(diǎn)項(xiàng)目，保障預(yù)算，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，做到順勢(shì)而為，保持了有質(zhì)量、有效益、有內(nèi)涵的增長(zhǎng)。

目前，各單位都在認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，貫徹“誠(chéng)信、創(chuàng)新、科技、人才、文化”十字方針要求，確保完成全年預(yù)算，確保完成銷售、利潤(rùn)指標(biāo)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)。同時(shí)，進(jìn)一步突出營(yíng)銷龍頭作用，提升營(yíng)銷對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度，為“ 五五”戰(zhàn)略實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

力諾事業(yè)取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成績(jī)都凝聚著全體干部員工的辛勤付出，我們要通過(guò)發(fā)展為員工提供更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)發(fā)展持續(xù)改善員工生活條件和工作環(huán)境，更好的回報(bào)員工。中秋節(jié)期間，因工作原因部分員工將放棄休息，加班加點(diǎn)

保生產(chǎn)，爭(zhēng)分奪秒保項(xiàng)目，各單位都妥善安排了大家的生活；希望休假的員工把出行安全放在首位，帶去集團(tuán)對(duì)家人的感謝與祝福。

最后，祝愿全體干部員工暨家屬節(jié)日快樂(lè)，闔家幸福！

（篇二）

尊敬的全體員工及家屬們：

中秋清風(fēng)爽，皓月當(dāng)空明。值此金秋送爽，丹桂飄香的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，公司向辛勤工作在生產(chǎn)崗位的員工們和默默支持我們工作的員工家屬們致以節(jié)日的問(wèn)候和最真摯的謝意！

勤勞的公司員工，為了企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，你們帶著公司重托和家屬的殷切期望，舍小家顧大家，全身心地投入到公司國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)目工程建設(shè)中，大部分同志已有半年左右沒(méi)有與家人團(tuán)聚了，尤其在這中秋月圓的歡快節(jié)日期間，為了確保工期、信守合同，你們以工作大局為重，仍然堅(jiān)守工作崗位、忠于職守，以“抓安全、重質(zhì)量、保進(jìn)度、做貢獻(xiàn)”為天職，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。為公司的發(fā)展，你們割舍了親情、貢獻(xiàn)了青春。在這里真誠(chéng)地道一聲，你們辛苦了！

敬愛(ài)的員工家屬，每逢佳節(jié)倍思親，明月中秋分外圓，在這舉國(guó)同慶，萬(wàn)家團(tuán)圓賀中秋的時(shí)刻，因工作需要，您的親人仍然堅(jiān)守在工作崗位上，不能與您團(tuán)聚，共享中秋之樂(lè)，在此我們深表歉意。你們傳承著中華民族吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德，為家庭、為公司都做出了無(wú)私奉獻(xiàn)，在這里真誠(chéng)地道一聲，你們辛苦了！

公司的每一點(diǎn)進(jìn)步都凝聚著你們無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤勞動(dòng)，每一點(diǎn)成就都是你們精心耕耘的果實(shí)?；仡櫳习肽辏驹谌w員工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作捷報(bào)頻傳，取得了可喜的成績(jī)。展望未來(lái)，公司

將一如既往堅(jiān)持“發(fā)展企業(yè)，成就員工”的發(fā)展觀，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同發(fā)展，相信在你們的支持和努力下，榮光事業(yè)在未來(lái)的日子里，一定會(huì)取得更大的成就，創(chuàng)造出更加燦爛輝煌的明天！

最后，我再次代表公司對(duì)支持公司發(fā)展，為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的全體家屬們和公司員工們表示最真摯的感謝！祝你們中秋節(jié)快樂(lè)，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

（篇三）

集團(tuán)全體員工、家屬、離退休職工：

你們好！

月懸中空、秋高氣爽，在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司和公司黨委，并以我個(gè)人的名義向大家致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候！對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的國(guó)內(nèi)外員工致以崇高的敬意！對(duì)離退休職工和員工家屬給予公司發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！

中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,是炎黃子孫闔家團(tuán)圓的歡樂(lè)時(shí)刻，公司還有許多員工仍堅(jiān)守工作崗位,無(wú)怨無(wú)悔地工作著，正是因?yàn)槟銈冞@樣日復(fù)一日、年復(fù)一年默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，攀路集團(tuán)才保持著穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭，新項(xiàng)目接連上馬，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。在這份沉甸甸的收獲里，包含了你們及親人默默的支持，有你們無(wú)私的奉獻(xiàn)和真切的關(guān)愛(ài)，有你們舍小家、為大家的高尚情操！我堅(jiān)信：有你們這樣一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，我們的企業(yè)一定會(huì)做得更大更強(qiáng)。

回首往昔，崢嶸歲月，我們歡欣鼓舞；展望未來(lái)，前程似錦，我們豪情滿懷。在這秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，讓我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，專注于我們共同的事業(yè)，敢于跨越，追求卓越，勇于超越，一如既往地給予公司支持和關(guān)心，使攀路集團(tuán)的工作更上一層樓！

衷心祝愿大家節(jié)日快樂(lè)，月圓人圓事事圓！衷心祝愿攀路集團(tuán)事業(yè)興旺，再造輝煌！衷心祝愿我們偉大的祖國(guó)繁榮、昌盛、富強(qiáng)！

（篇四）

奮戰(zhàn)在海外的全體員工同志們：

占得清秋一半好，算來(lái)明月十分圓。在全國(guó)人民喜迎中秋佳節(jié)的喜慶日子里，集團(tuán)公司向身處異國(guó)他鄉(xiāng)、辛勤征戰(zhàn)海外的廣大員工，以及默默支持集團(tuán)海外事業(yè)的海外員工家屬，致以良好的祝愿和親切的慰問(wèn)！

到今年，我集團(tuán)拓荒海外已是第四個(gè)年頭。四年來(lái)，廣大海外參建員工牢記集團(tuán)公司重托，舍小家、為大家，在陌生的國(guó)度，克服了無(wú)數(shù)難以想象的困難，沖鋒陷陣、一路向前，在印尼、津巴布韋和南非開辟出一片片新天地。集團(tuán)公司向你們致以崇高的敬意，你們的付出將為企業(yè)開拓海外事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)；你們的付出將為企業(yè)海外市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，你們辛苦了！

今年，在全體海外員工的共同努力下，印尼工業(yè)園建設(shè)有序開展，實(shí)現(xiàn)了通水、通電、通路、通訊，部分入園電廠、冶煉廠設(shè)備已經(jīng)集港海運(yùn)，倉(cāng)儲(chǔ)、辦公樓、宿舍等配套設(shè)施及園區(qū)綠化工作也取得了階段性成果，一個(gè)生機(jī)勃勃的工業(yè)園新區(qū)正在全體海外員工的辛苦建設(shè)中崛起。

憑借成功的經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)，乘著“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略的東風(fēng)，我們的工業(yè)園還將落戶津巴布韋、南非，甚至更多的國(guó)家。

面向未來(lái)，我們依然任重道遠(yuǎn)。希望全體海外將士堅(jiān)定信心，牢記使命，繼續(xù)以飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，全面推進(jìn)海外項(xiàng)目各項(xiàng)工作，為集團(tuán)海外市場(chǎng)的發(fā)展壯大做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之道——華立集團(tuán)汪力成講話稿

聚勢(shì) 聚人 聚心

——企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之道（摘要）

為什么今年的年會(huì)主題定位“聚勢(shì)、聚人、聚心”？因?yàn)榫坌牟拍芫廴耍廴瞬拍芫蹌?shì)，聚勢(shì)企業(yè)才能突破瓶頸戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

華立從2005年起，經(jīng)歷了經(jīng)營(yíng)理念的轉(zhuǎn)換期、發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型期、管理權(quán)力的調(diào)整交接期，也經(jīng)歷了2009、2010、2011三年“多事之秋”的動(dòng)蕩和沖擊，目前又面臨著所有企業(yè)都要共同面對(duì)已經(jīng)來(lái)臨的企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境的“冬天”，因此，華立需要以一種全新的姿態(tài)、全新的理念去迎接新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。換句話說(shuō)，華立應(yīng)該進(jìn)入到一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期！

迄今為止，制約華立健康快速發(fā)展的最大瓶頸是什么？人！近三年來(lái)，我們遇到的最主要問(wèn)題是什么？還是人！人，是企業(yè)發(fā)展中最重要的資源，反之也是導(dǎo)致企業(yè)走向衰落的最根本原因。所以，不解決人力資源的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，企業(yè)就沒(méi)有未來(lái)。

在企業(yè)中人的問(wèn)題是最重要的，但解決起來(lái)也是最難的。人的問(wèn)題不像企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、治理架構(gòu)、制度設(shè)計(jì)那么簡(jiǎn)單直觀，而是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)需要順勢(shì)而為、循序漸進(jìn)的漫長(zhǎng)過(guò)程，而且牽一發(fā)而動(dòng)全身。

聚人先要聚勢(shì)。一個(gè)前景光明、蓬勃向上的企業(yè)，有著充滿希望和美好前景的事業(yè)目標(biāo)與事業(yè)方向，有著可操作性的實(shí)現(xiàn)路徑（發(fā)展戰(zhàn)略）和現(xiàn)實(shí)的資源準(zhǔn)備方案，才能吸引優(yōu)秀的人才，才能留住適合的人才，才能發(fā)揮人才的作用。

真正的人才，追求的是一個(gè)最可能成功、最適合自己的事業(yè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)“共贏”，而時(shí)間對(duì)他（她）來(lái)說(shuō)是最大的成本。而一個(gè)庸才，追求的是混日子，混到哪里算哪里，實(shí)在混不下去了再離開。為什么企業(yè)要分階段制定清晰的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略？一方面我們要先“抬頭看路”并做正確的事（目標(biāo)和戰(zhàn)略是“做正確的事”、執(zhí)行力是“正確地做事”），更重要的是要吸引優(yōu)秀人且留住優(yōu)秀人才。而優(yōu)秀的人才是有分析、評(píng)判能力的，優(yōu)秀的人才是不會(huì)接受模糊的、投機(jī)性的、不與時(shí)俱進(jìn)的、沒(méi)有挑戰(zhàn)性、不切實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的。

聚勢(shì)，不僅僅要靠企業(yè)美好的前景，還要有科學(xué)、合理、清晰的“利益共贏”機(jī)制，讓每一個(gè)人事先都清楚：我是誰(shuí)？我能干什么？我應(yīng)該干什么？我怎么干？目標(biāo)達(dá)成了我能得到什么？而不是像現(xiàn)在普遍存在的那樣：事先大家都講“奉獻(xiàn)”，打硬仗都非常謙讓，看到稍有“果實(shí)”可摘了，連“混混”都跑出來(lái)要求分享成果了，而且所有利益訴求的人加起來(lái)比可摘的成果大幾十倍。

華立從2005年開始準(zhǔn)備“過(guò)冬的棉襖”，現(xiàn)在看來(lái)并沒(méi)有白費(fèi)勁。如果華立近5年來(lái)仍然沿用以前的粗放型的發(fā)展方式和路徑，片面追求規(guī)模一味擴(kuò)張做大，也許今天我們已經(jīng)倒下了。

從中國(guó)乃至全球宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已經(jīng)進(jìn)入“冬天”，我相信2012年還不是最壞的時(shí)候，2013年、2014年宏觀形勢(shì)可能會(huì)更加嚴(yán)峻。但這對(duì)于一個(gè)已經(jīng)做好“過(guò)冬”準(zhǔn)備的企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不是一件壞事，而且還是一次難得的發(fā)展機(jī)遇。

我們已經(jīng)制訂了華立集團(tuán)“十二五”期間的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，我們將以積極而穩(wěn)健的姿態(tài)，利用宏觀經(jīng)濟(jì)周期的低潮，追求低成本、有質(zhì)量、高效率的擴(kuò)張。重點(diǎn)“做強(qiáng)做大”核心主業(yè)——醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性投資產(chǎn)業(yè)——智能電網(wǎng)裝備業(yè)和新材料產(chǎn)業(yè)，下功夫培育好新能源關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)，以“貿(mào)投結(jié)合”的方式，加大海外的投資力度。

雖然整個(gè)華立的五年發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)明確了，但不意味著每一個(gè)子企業(yè)特別是“五大子公司”都有可行、清晰、振奮人心的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)路徑了。所以對(duì)子公司的戰(zhàn)略管理也將成為集團(tuán)總部管理團(tuán)隊(duì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

最終定稿的華立“十二五”發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)營(yíng)規(guī)模目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來(lái)也并不輕松和容易，因?yàn)槲覀兯媾R的發(fā)展環(huán)境會(huì)更加困難。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“好日子”已經(jīng)結(jié)束了，接下來(lái)的5年甚至10年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)方式面臨著巨大的挑戰(zhàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)進(jìn)一步加劇，每個(gè)行業(yè)都會(huì)有一大批企業(yè)被淘汰，大家都能活著并賺錢的機(jī)會(huì)已經(jīng)不多了，每一個(gè)企業(yè)只有“拼實(shí)力、拼能力”才能活下去，“剩者為王”時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨！

聚人就是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)集聚充足的、結(jié)構(gòu)合理的、能進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的、階梯型的人力資源隊(duì)伍。

目標(biāo)明確、戰(zhàn)略清晰后，剩下來(lái)就是人的問(wèn)題了。

由于歷史的原因，加上華立的先天基因和成長(zhǎng)環(huán)境的影響，目前華立的人力資源隊(duì)伍除了“數(shù)量”以外，無(wú)論是知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、認(rèn)知水平等整體“質(zhì)量”，都不同程度地影響和制約著企業(yè)“十二五”規(guī)劃的完滿實(shí)現(xiàn)；養(yǎng)育優(yōu)秀人力團(tuán)隊(duì)的“細(xì)胞營(yíng)養(yǎng)液”——企業(yè)文化也存在著一些問(wèn)題，使得人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系不太理想。

肖琪經(jīng)總裁在報(bào)告中說(shuō)，今后的用人理念是“30%引進(jìn)、70%內(nèi)部培養(yǎng)”。需要補(bǔ)充的是，70%靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)，就是說(shuō)培養(yǎng)人才是需要一個(gè)過(guò)程的。華立2000年以來(lái)的實(shí)際情況也說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題，凡是先從較低崗位引進(jìn)并有目的地培養(yǎng)后加以重用的人才，“成活率”要比直接“空降引進(jìn)”的人才高許多。

但那個(gè)時(shí)期華立處于高速擴(kuò)張期，我們對(duì)人才的渴求有點(diǎn)“饑不擇食”，而今天華立開始進(jìn)入了一個(gè)穩(wěn)健發(fā)展期，所以在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理人才上，我們需要轉(zhuǎn)變理念和方法，當(dāng)然也要避免走到保守、自閉的另一個(gè)極端。

聚人，除了事業(yè)吸引人、待遇留住人以外，企業(yè)的人力資源管理水平就顯得尤為重要。而企業(yè)人力資源管理其實(shí)就是識(shí)人、育人、用人、管人的全過(guò)程，就是人力資源優(yōu)勝劣汰的過(guò)程，就是“識(shí)馬”和“賽馬”的過(guò)程。

識(shí)人、育人、用人、管人一直是對(duì)我本人最具有挑戰(zhàn)性的命題。識(shí)人是能力，育人是水平，用人是方法，管人是藝術(shù)。如果對(duì)企業(yè)的人力資源管理體系用制造業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)打個(gè)不一定恰當(dāng)?shù)谋扔鳎骸白R(shí)人”等同于物料采購(gòu)，“育人”等同于零部件加工，“用人”等同于總裝配，“管人”等同于設(shè)備的日常維修保養(yǎng)。

人的“才能”可以用高、低來(lái)鑒別，人的“德行”一時(shí)很難用“好人”、“壞人”來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)單區(qū)分，但人的性格特征在很大程度上會(huì)影響到企業(yè)用人效果。同時(shí)，我們也不能高估人的道德底線，更不能將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)押寶在某個(gè)人的道德底線上。聚心，就是要求員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)制訂的發(fā)展目標(biāo)有堅(jiān)定的信念，與企業(yè)形成方向基本一致的合力。聚心的本質(zhì)在于員工與公司之間彼此“相互珍惜”。要求員工忠誠(chéng)于企業(yè)的最好方法，就是使員工始終感覺(jué)到被尊重、待遇好而且明天會(huì)更好!聚心，關(guān)鍵在于要?jiǎng)?chuàng)造一種良好的文化氛圍。

相比較于聚勢(shì)、聚人，聚心就更難了。俗話說(shuō)：“畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心”、“人心難測(cè)”，更何況“人心”還是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程。

首先，我們不能指望員工隊(duì)伍所有的人都是“一條心”，但是一個(gè)健康、穩(wěn)定的企業(yè)，至少主流員工隊(duì)伍或者說(shuō)骨干員工隊(duì)伍的大部分人“心”是齊的。

其次，什么是“心齊”的標(biāo)志？是對(duì)所有事看法一致？是對(duì)企業(yè)的任何決策或者制度都表示認(rèn)同？或者是所有人都齊口同聲地對(duì)公司大唱贊歌？或者人人喊口號(hào)，表決心？這些都是表象和形式，過(guò)分了反而有害，關(guān)鍵是要體現(xiàn)在大部分人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)上。

《論語(yǔ)》中孔子說(shuō)：“君子和而不同、小人同而不和”。意思是君子團(tuán)結(jié)但每個(gè)人都有不同的思想，小人有相同的利益目標(biāo)但他們不團(tuán)結(jié)。

每個(gè)人要追逐個(gè)人利益是天經(jīng)地義的事，所謂不同的是有些人對(duì)名聲看得比較重，有些人對(duì)經(jīng)濟(jì)利益看得比較重，有些人對(duì)短期利益看得比較重，有些人注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定利益，有些人可能認(rèn)為面子和感情比金錢更重要，有些人認(rèn)為錢才是最重要的，有些人會(huì)赤裸裸地表達(dá)，有些人比較隱晦或者含蓄。這里沒(méi)有好壞對(duì)錯(cuò)之分，只是每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)需求處境和價(jià)值觀不一樣。

問(wèn)題在于每一個(gè)人追求利益的途徑和方法是不一樣的。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)說(shuō)，我們要重視和解決的是：統(tǒng)一大多數(shù)人追求個(gè)人利益的途徑和方法，引導(dǎo)大家以光明正大、合情合理、與企業(yè)共贏的方法去追求持續(xù)的個(gè)人價(jià)值回報(bào)，而不是不切實(shí)際地去倡導(dǎo)員工“無(wú)私奉獻(xiàn)”。倡導(dǎo)“無(wú)私奉獻(xiàn)”或者是“先做再說(shuō)”的結(jié)果就是將大家的事后“利益訴求”搞得一團(tuán)糟，摻雜了復(fù)雜的感情糾紛，背上了沉重的感情包袱。

聚心的前提條件是：制訂企業(yè)清晰、可行的分階段努力目標(biāo)，事先約定每個(gè)人的職責(zé)分工和績(jī)效評(píng)價(jià)方法以及明確合理的個(gè)人價(jià)值回報(bào)期望，達(dá)成目標(biāo)后遵守承諾、分配好“蛋糕”。換句話說(shuō)，就是事先要有清晰的、可操作的、合理的利益分配制度安排，以真正體現(xiàn)華立所提倡的“共識(shí)、共創(chuàng)、共和、共享”企業(yè)價(jià)值觀?！肮蚕怼笔墙Y(jié)果，“共和”是方法，“共創(chuàng)”是路徑，“共識(shí)”是前提。

最近幾年來(lái)，華立或者所屬子公司出現(xiàn)的一些人事變故，我相信絕大部分原因都不是因?yàn)閷?duì)企業(yè)的發(fā)展理念、目標(biāo)和戰(zhàn)略有嚴(yán)重分歧或是對(duì)企業(yè)的前景沒(méi)有信心而導(dǎo)致，幾乎都是因?yàn)椤袄娣峙洳痪钡脑?。這里更多的與我們長(zhǎng)期以來(lái)形成的公有制文化的弊端有關(guān)，與我們模糊不清的利益分配機(jī)制有關(guān)。

華立已經(jīng)到了亟需要解決這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候了，而且解決的時(shí)機(jī)也已經(jīng)成熟。但是，如果我們的骨干隊(duì)伍在基本素質(zhì)上存在著嚴(yán)重缺陷，即使再好的利益分配機(jī)制也無(wú)濟(jì)于事，即使是少數(shù)幾個(gè)人，也仍然會(huì)破壞整個(gè)氛圍。

以下類型的人，原則上是不能使用在需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要崗位的：一是事先不敢承擔(dān)責(zé)任，事后又往往寄予很高利益期望的人；二是對(duì)自己沒(méi)有信心同時(shí)又事事不愿吃虧且嫉妒心很強(qiáng)的人；三是大小利益都不能吃虧，“面子、里子”都要通吃的人；四是完全沒(méi)有契約精神，沒(méi)有“愿賭服輸”勇氣的人；五是對(duì)責(zé)、權(quán)、利對(duì)等和風(fēng)險(xiǎn)、利益對(duì)等完全沒(méi)有客觀意識(shí)的人；六是投機(jī)心理很重的人。

當(dāng)然，從人的本性來(lái)看，大部分人都是希望“資源是你的，風(fēng)險(xiǎn)是你的，利益我要的”或者“既得利益你要保障，做好了你要給獎(jiǎng)勵(lì)，做不好沒(méi)有功勞有苦勞況且不是我的錯(cuò)”。問(wèn)題是世界上有這樣的好事嗎？

我們要盡快建立一種公平的“游戲規(guī)則”，在“共識(shí)、共和”的前提下，形成員工與企業(yè)“共創(chuàng)、共享”的全新的利益分配機(jī)制。當(dāng)然說(shuō)起來(lái)很容易，難點(diǎn)是如何建立公平的“游戲規(guī)則”。

華立的絕大部分企業(yè)都要在“十二五”期間解決“廟小和尚多、三個(gè)和尚沒(méi)水吃”的現(xiàn)狀，建立起一整套基本科學(xué)、合理、公平以及員工與企業(yè)最終經(jīng)營(yíng)結(jié)果“共擔(dān)、共享”的利益分配機(jī)制，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)合理遞增的前提下，使我們對(duì)員工的薪酬回報(bào)在市場(chǎng)上具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

實(shí)踐證明，大面積采用“員工入股”的利益捆綁共享機(jī)制并不是最佳的解決方案，而且弊端非常多（退出機(jī)制、搭便車、一勞永逸、事實(shí)上演變成按資分配而不是按勞分配等）。所以對(duì)大多數(shù)員工適用的利益共享機(jī)制，還是要用以即期現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)分配方法為主的“多元化利益分配”方法。這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常具有挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)槠潆y度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)戰(zhàn)略制定、管理優(yōu)化或者是具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

我們除了要改變識(shí)人、育人、用人、管人理念，建立起一整套科學(xué)、合理、公平的利益共享機(jī)制以外，還要著重地、有意識(shí)地去改變我們企業(yè)的一些文化特征，如“等級(jí)森嚴(yán)”的傳統(tǒng)制造業(yè)文化特征，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)一”而使得“個(gè)性化”受到嚴(yán)重限制的壓抑氛圍，缺乏“幽默感”的管理風(fēng)格等等。

華立的未來(lái)，關(guān)鍵在于新一代年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)和建立，我們必須要塑造一種有利于年輕一代成長(zhǎng)的新型企業(yè)文化氛圍。

在一種健康的企業(yè)文化環(huán)境中，許多人是可以改變的（潛移默化），但是并非人人都是可以改變的。所以要聚勢(shì)、聚人、聚心，還必須對(duì)現(xiàn)有的人力資源隊(duì)伍進(jìn)行甄別，篩選、淘汰、優(yōu)化。在這個(gè)過(guò)程中會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，更會(huì)有陣痛，所以我們要有充分的思想準(zhǔn)備。

我們?nèi)绻雵?yán)格按用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，那就要有一個(gè)前提：企業(yè)必須合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。特別是在那些觸犯“高壓線”的問(wèn)題方面（如財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、依法納稅、產(chǎn)品質(zhì)量、安全、公關(guān)、證劵法規(guī)遵守等方面）必須嚴(yán)格規(guī)范。企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并不僅僅是為了履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，更是企業(yè)自身生存和發(fā)展的需要。

人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最重要的資源，也是目前制約華立及各子公司發(fā)展的最主要瓶頸。聚心才能聚人，聚人才能聚勢(shì)，聚勢(shì)企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展。反過(guò)來(lái)聚勢(shì)才能聚人、聚人又必須聚心。那么，我們需要解決什么問(wèn)題，如何循序漸進(jìn)地去進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的境界也就找到解決方案了。

關(guān)鍵是：我們要合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)（前提）；要有清晰的發(fā)展目標(biāo)（發(fā)展規(guī)劃）和可行的實(shí)現(xiàn)路徑（發(fā)展戰(zhàn)略）；要嚴(yán)格地制訂和施行選人、用人標(biāo)準(zhǔn)（公平的優(yōu)勝劣汰制度）；要有合理的利益共創(chuàng)、共享機(jī)制（目標(biāo)一致）；形成健康的企業(yè)文化氛圍（持續(xù)培育人才的“細(xì)胞營(yíng)養(yǎng)液”）；建立和完善完整的人力資源管理體系。

第四篇：致全體員工中秋慰問(wèn)信

致全體員工的中秋慰問(wèn)信（共 4 篇）

（篇一）

全體干部員工同志們：

在集團(tuán)上下凝心聚力沖刺三季度全面預(yù)算指標(biāo)，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)異業(yè)績(jī)喜迎集團(tuán)成立二十周年之際，我們迎來(lái)了國(guó)慶**周年和傳統(tǒng)中秋佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表力諾集團(tuán)，向大家致以真誠(chéng)的祝福！向工作在邊遠(yuǎn)地區(qū)，海外公司的同志們道一聲：大家辛苦了！

集團(tuán)成立二十年以來(lái)，享改革紅利，惠政策之風(fēng)，靠員工之智，奠定了發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，建立了支撐增長(zhǎng)的人才隊(duì)伍，加快了關(guān)鍵領(lǐng)域的科技進(jìn)步，鑄造了知名度美譽(yù)度共榮的知名品牌，積累了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn)，搭建了融入全球的國(guó)際化平臺(tái)，形成了誠(chéng)信、責(zé)任、感恩為主體的企業(yè)文化……尤其是今年前 8 個(gè)月，在世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生新的重大變化的情況下，我們立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，保障重點(diǎn)項(xiàng)目，保障預(yù)算，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，做到順勢(shì)而為，保持了有質(zhì)量、有效益、有內(nèi)涵的增長(zhǎng)。

目前，各單位都在認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，貫徹“誠(chéng)信、創(chuàng)新、科技、人才、文化”十字方針要求，確保完成全年預(yù)算，確保完成銷售、利潤(rùn)指標(biāo)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)。同時(shí)，進(jìn)一步突出營(yíng)銷龍頭作用，提升營(yíng)銷對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度，為“ 五五”戰(zhàn)略實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

力諾事業(yè)取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成績(jī)都凝聚著全體干部員工的辛勤付出，我們要通過(guò)發(fā)展為員工提供更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)發(fā)展持續(xù)改善員工生活條件和工作環(huán)境，更好的回報(bào)員工。中秋節(jié)期間，因工作原因部分員工將放棄休息，加班加點(diǎn)保生產(chǎn)，爭(zhēng)分奪秒保項(xiàng)目，各單位都妥善安排了大家的生活；希望休假的員工把出行安全放在首位，帶去集團(tuán)對(duì)家人的感謝與祝福。

最后，祝愿全體干部員工暨家屬節(jié)日快樂(lè)，闔家幸福！

（篇二）

尊敬的全體員工及家屬們：

中秋清風(fēng)爽，皓月當(dāng)空明。值此金秋送爽，丹桂飄香的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，公司向辛勤工作在生產(chǎn)崗位的員工們和默默支持我們工作的員工家屬們致以節(jié)日的問(wèn)候和最真摯的謝意！

勤勞的公司員工，為了企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，你們帶著公司重托和家屬的殷切期望，舍小家顧大家，全身心地投入到公司國(guó)內(nèi)外各項(xiàng)目工程建設(shè)中，大部分同志已有半年左右沒(méi)有與家人團(tuán)聚了，尤其在這中秋月圓的歡快節(jié)日期間，為了確保工期、信守合同，你們以工作大局為重，仍然堅(jiān)守工作崗位、忠于職守，以“抓安全、重質(zhì)量、保進(jìn)度、做貢獻(xiàn)”為天職，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。為公司的發(fā)展，你們割舍了親情、貢獻(xiàn)了青春。在這里真誠(chéng)地道一聲，你們辛苦了！

敬愛(ài)的員工家屬，每逢佳節(jié)倍思親，明月中秋分外圓，在這舉國(guó)同慶，萬(wàn)家團(tuán)圓賀中秋的時(shí)刻，因工作需要，您的親人仍然堅(jiān)守在工作崗位上，不能與您團(tuán)聚，共享中秋之樂(lè)，在此我們深表歉意。你們傳承著中華民族吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德，為家庭、為公司都做出了無(wú)私奉獻(xiàn)，在這里真誠(chéng)地道一聲，你們辛苦了！

公司的每一點(diǎn)進(jìn)步都凝聚著你們無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤勞動(dòng)，每一點(diǎn)成就都是你們精心耕耘的果實(shí)?；仡櫳习肽辏驹谌w員工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作捷報(bào)頻傳，取得了可喜的成績(jī)。展望未來(lái)，公司將一如既往堅(jiān)持“發(fā)展企業(yè)，成就員工”的發(fā)展觀，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同發(fā)展，相信在你們的支持和努力下，榮光事業(yè)在未來(lái)的日子里，一定會(huì)取得更大的成就，創(chuàng)造出更加燦爛輝煌的明天！

最后，我再次代表公司對(duì)支持公司發(fā)展，為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的全體家屬們和公司員工們表示最真摯的感謝！祝你們中秋節(jié)快樂(lè)，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

（篇三）

集團(tuán)全體員工、家屬、離退休職工：

你們好！

月懸中空、秋高氣爽，在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司和公司黨委，并以我個(gè)人的名義向大家致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候！對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的國(guó)內(nèi)外員工致以崇高的敬意！對(duì)離退休職工和員工家屬給予公司發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！

中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,是炎黃子孫闔家團(tuán)圓的歡樂(lè)時(shí)刻，公司還有許多員工仍堅(jiān)守工作崗位,無(wú)怨無(wú)悔地工作著，正是因?yàn)槟銈冞@樣日復(fù)一日、年復(fù)一年默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)，攀路集團(tuán)才保持著穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭，新項(xiàng)目接連上馬，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。在這份沉甸甸的收獲里，包含了你們及親人默默的支持，有你們無(wú)私的奉獻(xiàn)和真切的關(guān)愛(ài)，有你們舍小家、為大家的高尚情操！我堅(jiān)信：有你們這樣一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，我們的企業(yè)一定會(huì)做得更大更強(qiáng)。

回首往昔，崢嶸歲月，我們歡欣鼓舞；展望未來(lái)，前程似錦，我們豪情滿懷。在這秋風(fēng)送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，讓我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，專注于我們共同的事業(yè)，敢于跨越，追求卓越，勇于超越，一如既往地給予公司支持和關(guān)心，使攀路集團(tuán)的工作更上一層樓！

衷心祝愿大家節(jié)日快樂(lè)，月圓人圓事事圓！衷心祝愿攀路集團(tuán)事業(yè)興旺，再造輝煌！衷心祝愿我們偉大的祖國(guó)繁榮、昌盛、富強(qiáng)！

（篇四）

奮戰(zhàn)在海外的全體員工同志們：

占得清秋一半好，算來(lái)明月十分圓。在全國(guó)人民喜迎中秋佳節(jié)的喜慶日子里，集團(tuán)公司向身處異國(guó)他鄉(xiāng)、辛勤征戰(zhàn)海外的廣大員工，以及默默支持集團(tuán)海外事業(yè)的海外員工家屬，致以良好的祝愿和親切的慰問(wèn)！

到今年，我集團(tuán)拓荒海外已是第四個(gè)年頭。四年來(lái)，廣大海外參建員工牢記集團(tuán)公司重托，舍小家、為大家，在陌生的國(guó)度，克服了無(wú)數(shù)難以想象的困難，沖鋒陷陣、一路向前，在印尼、津巴布韋和南非開辟出一片片新天地。集團(tuán)公司向你們致以崇高的敬意，你們的付出將為企業(yè)開拓海外事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)；你們的付出將為企業(yè)海外市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，你們辛苦了！

今年，在全體海外員工的共同努力下，印尼工業(yè)園建設(shè)有序開展，實(shí)現(xiàn)了通水、通電、通路、通訊，部分入園電廠、冶煉廠設(shè)備已經(jīng)集港海運(yùn)，倉(cāng)儲(chǔ)、辦公樓、宿舍等配套設(shè)施及園區(qū)綠化工作也取得了階段性成果，一個(gè)生機(jī)勃勃的工業(yè)園新區(qū)正在全體海外員工的辛苦建設(shè)中崛起。

憑借成功的經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)，乘著“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略的東風(fēng)，我們的工業(yè)園還將落戶津巴布韋、南非，甚至更多的國(guó)家。

面向未來(lái)，我們依然任重道遠(yuǎn)。希望全體海外將士堅(jiān)定信心，牢記使命，繼續(xù)以飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，全面推進(jìn)海外項(xiàng)目各項(xiàng)工作，為集團(tuán)海外市場(chǎng)的發(fā)展壯大做出新的貢獻(xiàn)。

寫作技巧及指導(dǎo)

一布局

布局有四種: :

一是縱向布局。從時(shí)間順序上來(lái)說(shuō)，一步一步順下來(lái)。這是一個(gè)什么事情，什么時(shí)間提出來(lái)的，從哪一年開始做的，各階段的發(fā)展情況，現(xiàn)在處于什么狀況。這是從時(shí)間上來(lái)安排。還有另一種，是按照事情的邏輯關(guān)系來(lái)安排。重要文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話，先談事情的重要性、重要意義、重要認(rèn)識(shí)，再談面臨的形勢(shì)，遇到的新情況、新挑戰(zhàn)，下面再講有什么艱巨任務(wù)，應(yīng)該采取什么辦法?？v向布局的文章非常多。

二是橫向布局。這種布局的文章也比較多，主要是看文章主題涉及哪幾個(gè)方面。一旦定下來(lái)，這幾個(gè)方面都應(yīng)是并列關(guān)系，沒(méi)有時(shí)間上的排序。

三是交叉布局。大多數(shù)的 領(lǐng)導(dǎo)講話、文件，都是交叉布局。比如，前頭講歷史、講形勢(shì)、講任務(wù)，是縱向結(jié)構(gòu)，接著講到現(xiàn)在的狀況，下半部分一條條地講怎么做，是橫向結(jié)構(gòu)。

四是混搭布局。把一些聯(lián)系較遠(yuǎn)的事放在一塊兒說(shuō)，現(xiàn)實(shí)的、歷史的，國(guó)家的、個(gè)人的，天上的、地下的，這種布局也很常見(jiàn)。一些領(lǐng)導(dǎo)同志的致辭、演講、談話，經(jīng)常用混搭布局，結(jié)果就形成一篇一氣呵成的文章，聽(tīng)起來(lái)很親切，很解渴，也非常美。

二關(guān)系

關(guān)系也有四種: :

一是政治邏輯與文章邏輯。我們寫公文，既然叫“公”文，就要政治邏輯優(yōu)先，文章邏輯次之，文章邏輯要服從政治邏輯。這里講的政治邏輯，是 實(shí)實(shí)在在存在著的，但是好多寫文件、寫報(bào)告的人不太理解。第一，這個(gè)事情的重要性、政治性怎么樣，一定要搞清楚；第二，涉及一些黨的文件和領(lǐng)導(dǎo)人，怎么處理，也要搞清楚。

比如，在寫領(lǐng)導(dǎo)工作信息的時(shí)候，誰(shuí)的職務(wù)高，誰(shuí)就放在前面。因?yàn)槁殑?wù)的高低所帶來(lái)的影響、產(chǎn)生的作用是不一樣的。所以，寫文章時(shí)涉及黨的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)人，不能僅僅按照文章、形式、時(shí)間邏輯來(lái)排，不然要出問(wèn)題的。

二是直接關(guān)聯(lián)與間接關(guān)聯(lián)。在寫文章時(shí)，一件事情涉及哪些方面，要按照直接關(guān)聯(lián)為重的原則來(lái)處理，間接關(guān)聯(lián)服從于直接關(guān)聯(lián)。有一年，我們寫了一篇文章，主要是講 互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的建設(shè)和發(fā)展。我們就思考該講些什么，互聯(lián)網(wǎng)的作用是什么，網(wǎng)絡(luò)與新聞工作、社會(huì)生活的直接關(guān)聯(lián)是什么，要抓直接有關(guān)系的幾個(gè)問(wèn)題。當(dāng)時(shí)我們寫了四條，第一是從總體上講要抓住高科技發(fā)展的機(jī)遇來(lái)建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)，下面三條講的都是直接關(guān)聯(lián)。一個(gè)是輿論導(dǎo)向問(wèn)題，怎樣營(yíng)造導(dǎo)向正確的網(wǎng)上主流輿論，就是唱好主旋律、打好主動(dòng)仗；一個(gè)是網(wǎng)上文化建設(shè)問(wèn)題，就是積極引導(dǎo)健康的網(wǎng)上文化；還有一個(gè)是怎樣來(lái)創(chuàng)新管理，包括科技方面、體制方面等。無(wú)論寫什么文章，都要以直接關(guān)聯(lián)為主，間接關(guān)聯(lián)為輔。

三是同級(jí)序列與同源序列。當(dāng)我們寫文章的 時(shí)候，要注意是不是同一個(gè)級(jí)別上的序列。一個(gè)部分要講的事情，要么都是“爺爺輩”的，要么都是“兒子輩”的，要么都是“孫子輩”的。好多人寫文章就不注意同級(jí)序列和同源序列，什么東西都往一起堆。很多工作匯報(bào)、調(diào)研報(bào)告，這方面的問(wèn)題特別多，分不清楚哪個(gè)是“爺爺輩”，哪個(gè)是“孫子輩”，經(jīng)常帽子是“爺爺”的，身段是“兒子”的，腿部是“孫子”的。有的工作匯報(bào)，一開頭根據(jù)中央什么決定，按照領(lǐng)導(dǎo)講話，大帽子一戴，一下子就把“爺爺”搬出來(lái)了，搞得非常大，下面說(shuō)的事又是“孫子”的事。應(yīng)該注意，有什么事情就說(shuō)什么事情，哪些是“爺爺輩” 的，哪些是“孫子輩”的，要搞清楚。

四是最新論斷與既往論斷。我們寫文章經(jīng)常要引用中央文件或者中央領(lǐng)導(dǎo)的講話，一定注意，要以最新論斷為主，既往論斷為輔。寫文章之前要把這個(gè)問(wèn)題的相關(guān)論述找出來(lái)，以最近、最新的論斷作為根據(jù)來(lái)寫。因?yàn)橐粋€(gè)事情的論斷是在不斷發(fā)展的。除了中央文件、中央領(lǐng)導(dǎo)的最新論斷，還有我們自己提出的新論斷、新概括，這也是接下來(lái)要講的寫文章最難的事情，就是創(chuàng)新。

第五篇：致員工家屬中秋慰問(wèn)信

致員工家屬中秋慰問(wèn)信合集10篇

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，慰問(wèn)信應(yīng)用范圍愈來(lái)愈廣泛，慰問(wèn)信是在他人處于困難時(shí)期或節(jié)假日表示慰問(wèn)的應(yīng)用文。你寫慰問(wèn)信時(shí)總是無(wú)從下手？下面是小編為大家收集的致員工家屬中秋慰問(wèn)信10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇1

全體干部職工和家屬同志們：

金秋送爽，雛菊綻放。至此中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)“雙節(jié)”來(lái)臨之際，我們謹(jǐn)向?yàn)榱孙L(fēng)景事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，全身心投入工作，在本職崗位上做出貢獻(xiàn)的全體干部職工和家屬同志們致以親切的節(jié)日慰問(wèn)和美好的祝愿!

20xx年，我們?yōu)榱送瓿蔀I海路木棧道建設(shè)和植物園改造等市政府的惠民工程，舍小家、為大家，把祖國(guó)和人民的利益放在首位，把個(gè)人的情感深深地埋在心里，帶著市政府的重托，帶著沉甸甸的社會(huì)責(zé)任，辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，戰(zhàn)勝各種困難，揭開了新的發(fā)展篇章。在大家的共同努力下，全處各項(xiàng)工作取得了大發(fā)展。人才積聚，人氣高漲，我們的每一個(gè)進(jìn)步，都凝聚著大家的智慧和汗水。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在創(chuàng)造中奮進(jìn)，在穩(wěn)定中發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏困難，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，保持和發(fā)揚(yáng)高昂的斗志和無(wú)私奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神，為風(fēng)景園林處的發(fā)展做出更大的努力。

但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟。讓我們將對(duì)祖國(guó)的愛(ài)，對(duì)風(fēng)景園林處的愛(ài)播撒在優(yōu)美的公園景區(qū)，奉獻(xiàn)給市民和五湖四海的賓朋!

祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，身體健康!

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇2

各位同仁：

你們好！你們辛苦了！

值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司及我本人，向奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位上的員工，以及默默支持我們的家屬致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿：衷心祝愿您節(jié)日愉快，闔家歡樂(lè)，幸福安康！

多年來(lái)，xxx同仁們秉承“徳正敦行，匯誠(chéng)致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，以辛勤的汗水和愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，取得了許多來(lái)之不易的成績(jī)。公司成長(zhǎng)的每一個(gè)足跡，都凝聚著你們卓越的智慧、真切的關(guān)愛(ài)和鼎力的支持。我們始終倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，你們?cè)诠ぷ髦芯ぞI(yè)業(yè)、勇挑重?fù)?dān)，不僅在個(gè)人能力上取得了很大進(jìn)步，也推動(dòng)著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。在此，我要向你們的艱辛付出表示衷心的感謝！公司以你們?yōu)闃s！

今年，是公司創(chuàng)立十一周年，也是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的一年。我們緊緊圍繞年初提出的工作目標(biāo)，依靠全體員工，認(rèn)真貫徹“XXX”的總體工作要求，圍繞五項(xiàng)具體工作要求，積極弘揚(yáng)企業(yè)文化，完善公司制度建設(shè)，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)，在綜合實(shí)力和社會(huì)形象等方面均取得一定成績(jī)。

今后，我們要繼續(xù)保持良好的工作態(tài)勢(shì)，提振信心、勇于創(chuàng)新，著力人才培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)愿景，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一、續(xù)創(chuàng)文明單位，切實(shí)提升黨建工作水平；二、加強(qiáng)內(nèi)部管控，努力提高整體運(yùn)營(yíng)能力；三、著力人才培養(yǎng)，積極推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；四、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目突破，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資轉(zhuǎn)型升級(jí)；五、跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，力爭(zhēng)完成創(chuàng)投業(yè)績(jī)；六、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，提升證券投資權(quán)益水平；七、保持發(fā)展態(tài)勢(shì)，確保實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)。剛剛結(jié)束的倫敦奧運(yùn)會(huì)向我們展現(xiàn)了人類生命不息、運(yùn)動(dòng)不止的執(zhí)著精神和不屈不撓的強(qiáng)者信念。在賽場(chǎng)上，我們不僅看到了鮮花、榮譽(yù)和喜悅，也了解到金牌、掌聲的背后是運(yùn)動(dòng)健兒的艱辛和汗水。我們要發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)精神，學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)員們頑強(qiáng)拼搏、勇往直前的精神，在困難面前不退縮，在挫折面前不氣餒，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)！

各位同仁，我們已走過(guò)了十年的創(chuàng)業(yè)奮斗之路，如今，正是重新起航的時(shí)刻。

面對(duì)新一波的經(jīng)濟(jì)浪潮和無(wú)處不在的挑戰(zhàn)，我們要審時(shí)度勢(shì)、正視困難、奮發(fā)有為，建立一支相互尊重、人盡其才、專業(yè)高效、誠(chéng)信勤勉的一流團(tuán)隊(duì)，為打造一個(gè)“金融、產(chǎn)業(yè)、科技互為融合的一流投資控股企業(yè)”而努力奮斗！相信在不久的將來(lái)，我們一定會(huì)取得更大的成就，創(chuàng)造出更輝煌的明天！

最后，再次祝愿全體員工中秋快樂(lè)，闔家幸福！

此致

敬禮

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致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇3

全校師生員工：

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，雛菊綻放！在舉國(guó)上下歡慶中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆四中全會(huì)勝利閉幕，掀起學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神高潮的大好形勢(shì)下，我們迎來(lái)了新中國(guó)六十華誕和中華民

族傳統(tǒng)文化節(jié)日——中秋節(jié)。在此，我們向辛勤工作在學(xué)校各個(gè)崗位上的全體教職員工和為學(xué)校發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的離退休老同志致以熱烈祝賀和親切的慰問(wèn)！同時(shí)，祝全體師生員工國(guó)慶，中秋快樂(lè)，身體健康！

XX學(xué)院合并組建七年以來(lái)，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè)也取得很大的成績(jī)：學(xué)校學(xué)科建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，師資隊(duì)伍建設(shè)不斷增強(qiáng)，辦學(xué)條件不斷改善，教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程建設(shè)持續(xù)進(jìn)展，科研水平顯著提升，我校學(xué)生在各級(jí)各類學(xué)科競(jìng)賽中也屢創(chuàng)佳績(jī)。學(xué)校的發(fā)展歷程中，處處留有廣大教師和教育工作者嘔心瀝血的身影和辛勤耕耘的腳印。借此機(jī)會(huì)，我們向所有為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展而忘我工作的教師和教育工作者致以崇高的敬意！祝大家一生平安，一生幸福！

“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，中秋是相聚的日子，中秋是團(tuán)聚的日子，今年的中秋與國(guó)慶節(jié)聯(lián)系在一起，天上的月兒也分外皎潔。學(xué)校工會(huì)衷心祝愿全校教職員工和全體同學(xué)節(jié)日愉快！祝愿教職員工家庭幸福美滿！祝愿同學(xué)們的親人健康快樂(lè)！更祝愿我們的學(xué)校蒸蒸日上，再鑄輝煌！

此致

敬禮

xxx

日期

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇4

xx有限責(zé)任公司全體員工及家屬：

中秋清風(fēng)爽、皓月當(dāng)空明，值此丹桂飄香、秋菊溢彩的日子，我們又迎來(lái)了中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)。公司董事會(huì)、黨委、行政、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)向全體員工及家屬致以節(jié)日的問(wèn)候和最誠(chéng)摯的謝意！向假日期間堅(jiān)守工作崗位的同志表示最崇高的敬意！

滄海橫流方顯英雄本色，時(shí)勢(shì)造人盡展?jié)i邵雄風(fēng)。20xx年，漣邵建工在廣東宏大爆破股份有限公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，面對(duì)形勢(shì)，承擔(dān)壓力，苦練內(nèi)功，展現(xiàn)價(jià)值，各階段安全、生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)得以圓滿實(shí)現(xiàn)。市場(chǎng)營(yíng)銷開拓了新領(lǐng)域，立井施工創(chuàng)造了新紀(jì)錄，科技研究取得了新成就，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獲得了新突破，品牌效應(yīng)凸顯了新提升，企業(yè)價(jià)值展現(xiàn)了新提高。感謝全體同仁艱辛的汗水和卓越的智慧，無(wú)私的奉獻(xiàn)和真切的關(guān)愛(ài)，誠(chéng)摯的幫助和鼎力的支持。

百舸爭(zhēng)流競(jìng)潮頭，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的新跨越，是歷史賦予我們的光榮使命。讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志、更加和諧的氛圍、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，為創(chuàng)造漣邵建工更加輝煌的未來(lái)而努力奮斗！

祝全體員工及家屬：節(jié)日快樂(lè)，工作順利，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

xx有限責(zé)任公司

二〇xx年九月四日

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇5

親愛(ài)的員工朋友及家人：

你們好！

月缺月圓又一秋。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司向各品牌、各部門、各專柜辛勤工作的每一位員工及家屬致以節(jié)日的問(wèn)候。向你們道一聲辛苦了！祝大家中秋快樂(lè)，工作順利，闔家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意，以及默默支持我們的廣大家屬致以節(jié)日的祝賀和最真摯的謝意！

“每逢佳節(jié)倍思親”，這種痛并快樂(lè)著的心情我們共同感受，共同分享。當(dāng)然，作為人，我們更希望感受和分享的，是茁壯成長(zhǎng)的喜悅。中秋佳節(jié)，大家本應(yīng)同親人一起享受團(tuán)聚之樂(lè)，但是在這萬(wàn)家團(tuán)聚的時(shí)刻，你們?nèi)匀粓?jiān)守工作崗位，在此，我謹(jǐn)代表公司向大家表示最誠(chéng)摯的敬意！

企業(yè)能發(fā)展到今天，這其間浸透了多少員工無(wú)私的奉獻(xiàn)和一生的追求。回首企業(yè)發(fā)展的歷程，處處有著全體員工嘔心瀝血的身影；企業(yè)發(fā)展的每一步，每一個(gè)豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。“百麗人，一個(gè)人；百麗人，一家人”這個(gè)口號(hào)時(shí)刻響應(yīng)在我們每一個(gè)家人的耳邊。公司領(lǐng)導(dǎo)向所有為公司的發(fā)展而忘我工作的廣大職工致以崇高的敬意！祝你們一生平安、一生幸福！

展望下半年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。公司將迎來(lái)更加難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也將面臨更加繁重的任務(wù)和更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，讓我們緊密的團(tuán)結(jié)在一起，繼續(xù)秉承“勤奮換得成功，科學(xué)爭(zhēng)得創(chuàng)新，合作贏得輝煌”的企業(yè)精神，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，群策群力，克難克堅(jiān)，以更加輝煌的業(yè)績(jī)譜寫劃時(shí)代的絢麗篇章，為實(shí)現(xiàn)百麗人的目標(biāo)而奮斗，為推動(dòng)百麗集團(tuán)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

最后，我再次對(duì)全體充滿激情和愛(ài)心的百麗人，為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的百麗人表示最真摯的感謝！祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，身體健康！

此致

敬禮

xxx

日期

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇6

奮戰(zhàn)在市場(chǎng)一線的同仁們：

你們好！

中秋清風(fēng)爽，皓月當(dāng)空明。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的日子，我們又迎來(lái)了一個(gè)中秋佳節(jié)和偉大祖國(guó)XX周歲生日。

月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親！值此佳節(jié)，祝愿堅(jiān)守在市場(chǎng)一線的營(yíng)銷將士及你們的親屬，節(jié)日愉快，闔家歡樂(lè)，幸福安康！

在各位同仁的共同努力下，XX年公司的.各項(xiàng)工作都取得了較大發(fā)展，“心神寧片”“鴉膽子油口服乳液”“減味紫雪口服液”銷量均比去年同期有了明顯的增長(zhǎng)，空白市場(chǎng)穩(wěn)步拓展，市場(chǎng)管理逐漸步入正規(guī)，企業(yè)文化不斷深入……這些進(jìn)步和成績(jī)都凝結(jié)著大家的智慧和汗水。在此，特向奮戰(zhàn)在市場(chǎng)一線的各位同仁表示衷心的感謝，對(duì)大家取得的成績(jī)表示熱烈的祝賀！

千秋偉業(yè)，需要我們并肩攜手共同締造。未來(lái)的日子里，讓我們激揚(yáng)斗志再接再厲。共同祝愿我們常泰藥業(yè)明天將更加輝煌、更加璀璨！

此致

敬禮

xxx

日期

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇7

公司廣大員工及家屬：

時(shí)值中秋佳節(jié)來(lái)臨之際,總公司領(lǐng)導(dǎo)向堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的廣大干部職工致以節(jié)日的問(wèn)候!向你們道一聲辛苦了!

中秋是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,是闔家團(tuán)圓的好日子。然而,我們廣大職工為了全市人民能夠及時(shí)回家團(tuán)聚,仍然堅(jiān)守崗位,無(wú)怨無(wú)愧地工作著.他們就是這樣一個(gè)節(jié)日又一個(gè)節(jié)日,年復(fù)一年默默無(wú)聞地堅(jiān)守在崗位上,你們舍小家為大家，為國(guó)家的高尚情操,充分地展現(xiàn)出公交人的優(yōu)秀品質(zhì)和美德,充分地體現(xiàn)出公交職工的良好素質(zhì).目前，總公司改制工作正在進(jìn)行中,清產(chǎn)核資資產(chǎn)評(píng)估工作將要完成.總公司與此同時(shí)也努力想辦法為職工多辦實(shí)事,解決歷史遺留問(wèn)題.廣大干部職工此時(shí)對(duì)班子工作給予了極大的支持,做到了隊(duì)伍穩(wěn)定,思想穩(wěn)定,有什么問(wèn)題都能按程序反映解決,充分體現(xiàn)出廣大職工對(duì)改制工作的擁護(hù)和支持.總公司班子也決心不辜負(fù)廣大干部職工的期望,做好改制工作,維護(hù)好職工的利益,抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).國(guó)慶節(jié)馬上就要到了,我們又將迎來(lái)收入的黃金季節(jié),我們衷心希望全公司廣大干部職工和衷共濟(jì)同心同德,努力抓好生產(chǎn)創(chuàng)收,為職工多辦好事實(shí)事,使廣大職工以企業(yè)為家,以企業(yè)為榮,共同營(yíng)造公交的美好未來(lái).最后祝愿全體干部職工”雙節(jié)”愉快,工作順利,闔家歡快

xxx

20xx年xx月xx日

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇8

XX公司全體員工：

你們好！

每逢佳節(jié)倍思親，明月中秋格外圓！至此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節(jié)之際，我們謹(jǐn)代表公司經(jīng)營(yíng)班子全體成員向一直戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售一線，陪伴著企業(yè)一起共同成長(zhǎng)的全體員工，以及默默支持潤(rùn)田公司發(fā)展的廣大員工家屬致以節(jié)日的問(wèn)候和最誠(chéng)摯的謝意！

在潤(rùn)田這個(gè)溫暖的大家庭中，我們同呼吸、共命運(yùn)，一路風(fēng)雨同舟，共同經(jīng)歷了工作的艱辛，共同分享了成功的喜悅。在今年的工作中，潤(rùn)田取得了一些可喜的成績(jī)，7月份公司全國(guó)單月銷售額突破1。2億大關(guān)、8月份房縣潤(rùn)田神農(nóng)架基地連線試產(chǎn)成功，生產(chǎn)出第一瓶神農(nóng)架礦泉水在一個(gè)個(gè)的工作節(jié)點(diǎn)的見(jiàn)證中，公司穩(wěn)步發(fā)展。一路走來(lái)，公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、同心同德，緊緊圍繞“做老百姓喝得起的健康好水”的宗旨，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī)。我們有理由相信，在今后的日子里，我們的步伐將更加豪邁有力，潤(rùn)田的產(chǎn)品將占領(lǐng)更多的市場(chǎng)高地，我們將為客戶、為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值！在眾多成績(jī)面前，公司不會(huì)忘記，所有沉甸甸的喜悅中，都包含著全體員工辛勤的汗水和卓越的智慧，包含著員工們無(wú)私的奉獻(xiàn)和鼎力的支持！借此佳節(jié)的機(jī)會(huì)，我們對(duì)你們?yōu)楣咀鞒龅呢暙I(xiàn)和艱辛付出的努力表示最深切的祝賀和最崇高的敬意！我們堅(jiān)信，有全體員工的共同努力和盡心工作，公司一定能夠獲得更大的發(fā)展，取得更加豐碩的成果，讓我們?cè)俳釉賲?，譜寫出更加美好、燦爛的篇章！

最后祝大家節(jié)日快樂(lè)，幸福美滿！祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮

xxx

日期

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇9

親愛(ài)的醫(yī)院?jiǎn)T工同志及家屬：

你們好!

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。時(shí)值中秋、國(guó)慶雙節(jié)來(lái)臨之際，向全體員工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!對(duì)廣大家屬給予醫(yī)院的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!祝您和家人節(jié)日愉快，幸福安康!

在舉國(guó)上下共慶佳節(jié)之際，節(jié)日期間，因?yàn)獒t(yī)院的特殊性，無(wú)法讓您和您的家人團(tuán)聚，您仍然堅(jiān)守在工作崗位，無(wú)怨無(wú)悔的工作，特向您致以親切的慰問(wèn)和誠(chéng)摯的感謝!

3年多來(lái)，我院在激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，艱苦創(chuàng)業(yè)，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。醫(yī)院的成長(zhǎng)壯大，凝結(jié)了全體員工艱辛的勞動(dòng)、卓越的智慧、無(wú)私的奉獻(xiàn)!讓我們攜起手來(lái)，帶著節(jié)日的喜悅，帶著自信和自豪，共同創(chuàng)造醫(yī)院更加美好的明天!

再次祝愿廣大職工及家屬節(jié)日愉快、家庭幸福美滿、工作順利!

致員工家屬中秋慰問(wèn)信 篇10

公司廣大員工及家屬：

秋風(fēng)送爽，金桂飄香，雛菊綻放！在此，我們向辛勤工作在公司各個(gè)崗位上的全體員工致以熱烈祝賀和親切的慰問(wèn)！同時(shí)，祝全體員工中秋快樂(lè)，身體健康！

企業(yè)能發(fā)展到今天，這其間浸透了多少一線員工無(wú)私的奉獻(xiàn)和一生的追求。回首企業(yè)發(fā)展的歷程，處處有著全體員工嘔心瀝血的身影；企業(yè)發(fā)展的每一步，每一個(gè)豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。公司領(lǐng)導(dǎo)向所有為公司的發(fā)展而忘我工作的廣大職工致以崇高的敬意！祝你們一生平安、一生幸福！“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”，中秋是相聚的日子，是團(tuán)聚的日子！天上的月兒也分外皎潔，當(dāng)大家與親友、家人相聚賞月，共話蟾宮之時(shí)，嘗一口甜甜的月餅，飲一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企業(yè)又何嘗不是一個(gè)暖意融融的大家庭。

最后，我們?cè)俅巫Ｔ笍V大職工及家屬：節(jié)日愉快！祝愿員工家庭幸福美滿！祝員工們的親人健康快樂(lè)！

此致

敬禮

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