第一篇：一月工作總結

1月工作總結

本月，有一半時間為休假，包括返回途中所用時間及過年期間假期，其余從上月26日至本月13日為工作時間，學習工作內容與上月大同小異，總體為針對新的崗位要求，以技術圖紙資料學習及收集、實際試制試裝、現(xiàn)場觀察學習。具體見下：

在圖紙學習方面，針對崗位職責——結構，學習其與生產(chǎn)建設相對應的圖紙繪制。學習方式為：在熟悉已有圖紙基礎上，可理解結構，大概記住尺寸，并對不理解的內容與一廠人員交流討論，另在安裝現(xiàn)場對設計圖紙做參考性學習……。

另外在車間生產(chǎn)現(xiàn)場學習零部件組裝?！?/p>

現(xiàn)場安裝學習。在對圖紙充分理解基礎上，了解安裝現(xiàn)場，這部分工作為輔助圖紙的理解、改進連接結構設計、驗證理論設計可行性提供參考。記錄圖紙上需要改進的內容向一廠人員請教。

下月計劃對結構零部件尺寸學習，由于暫無參照構件，學習僅為圖紙學習，內容為如樓梯、陽臺、門廳、雨棚等的學習。體有影響關，因此要對此多加關注。

目前在公司工作，無現(xiàn)場參照，理論學習無法充分聯(lián)系實際，可能會較被動，計劃充分掌握理論圖紙，為數(shù)月后的可建建筑所用。

2012.1.31

第二篇：一月工作總結

月工作總結及計劃

轉眼間我在公司工作已一個多月，現(xiàn)就工作完成情況總結匯報如下：

一、這段時間來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。

1.整體產(chǎn)能已大幅度上升,本周一樓模切部按照計劃完成率達到88%以上,三樓彩盒部能按照計劃達到91%以上；

2.生產(chǎn)車間人員前后工序的協(xié)調能力相對較弱,標示不清楚；

3.模切部生產(chǎn)能力分配不均衡.因此造成生產(chǎn)部門沒有發(fā)揮應有的潛能.此生產(chǎn)瓶頸一直沒有得到有效的解決；

4.生產(chǎn)過程中的計劃能力不強,生產(chǎn)計劃員的計劃沒有真正起到引導生產(chǎn)的作用.在實際操作中,還是以生產(chǎn)為主要導向，偶爾出貨計劃無法實現(xiàn);生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)的實際生產(chǎn)能力分析不足, 在分工和計劃上有所缺失.造成生產(chǎn)安排不合理,雖然我們生產(chǎn)的訂單比較復雜,但還是可以從復雜中找出規(guī)律.確實分析產(chǎn)能,從產(chǎn)能,從人員的調配。

二、12月份工作計劃

1.提高生產(chǎn)效率,調控人員。建議公司找出生產(chǎn)中的消耗的原因,提高效率的方法,對工作時間勞動紀律,現(xiàn)場管理多加要求,在生產(chǎn)工藝上研究對策.多種渠道想方設法提高生產(chǎn)效率.在新的一月里將人均生產(chǎn)產(chǎn)值盡力提高.2．強行推行以生產(chǎn)計劃員主導生產(chǎn)之模式，樹立以生產(chǎn)計劃員為主導的生產(chǎn)管理系統(tǒng).以生產(chǎn)計劃員的計劃來推動生產(chǎn),保證客人的交期,依序生產(chǎn),杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象,生產(chǎn)計劃員同時要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預見生產(chǎn)瓶頸,讓生產(chǎn)進度要順暢有序地執(zhí)行.三、需上級領導協(xié)調解決的問題

1.物料進度時間無法掌握，在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進度。

2.生產(chǎn)前的品質要求要確定,在產(chǎn)前時要有書面的要求,讓生產(chǎn)了解在生產(chǎn)工藝方面要清楚.3.在交期和類別上要有所權衡,不能總是讓生產(chǎn)插單生產(chǎn)或是生產(chǎn)傾斜太多.3.增加培訓課程.員工安排每周一小時的培訓時間,由車間主管進行.在思想認識上,在實際操作上,在可行性上對員工進行多方位全面的知識培訓,打造精英團隊.以上是本人月工作的總結和12月份工作計劃目標,請領導批評指正.總結人：黃美林

2011-12-3

第三篇：一月工作總結

一月工作總結1

到月底都有種感覺“一個月又過去了！好快?！眮磉@真的是有一段時間了，好多事情我自己也可以摸索出一些方法來了，這些都還要靠我們部門師傅的功勞了！讓我感覺到“授之以漁不如授之以漁”的道理，教會了我好多我從未涉及的東西！在這里還要多謝我們部門的“老大”了

這一個月發(fā)生了好多事情：首先，在中途我們部門又增添了x名同事，感覺很親近！我們部門的人氣大增，還是應了那句話“人多好辦事！”；其次，我們中途又回學校參加我們大學生涯中的最后一次考試，其實以后的“考試”還有很多很多，這只是一個階段結束的標志罷了！以后的考試還需要自己去面對、爭??！再次，還有就是一些無形中的東西，他讓我懂得了好多，學習了好多。這些事情只能自己去體會自己去理解自己去吸收！我會好好珍惜好好爭??！

在這一段時間的工作中我深深的體會到，一些我們看來簡單的事情要想去做好，需要在背后付出相當多的`準備工作，只有這樣才會有備無患！點點滴滴的積累會有質的飛躍在工作中有時候也會遇到一些棘手的問題，慢慢的我懂得了所有的事情總會有一種適合的解決方法，讓我學會用耐心、熱情去迎接我們面臨的各種挑戰(zhàn)！有句話說的好“與人方便自己方便”讓我感受到：送人玫瑰，手留余香；搬開別人腳下的絆腳石，往往是為自己鋪路。生活中的我們，何不以感恩的心面對人生，不要錯過每一次幫助別人的機會，相信你的人生才會更精彩而充實！增添我們對于生活和工作的激情和動力！

生活就像是一場無法重復的絕版電影。走過的路，錯過的風景，何以有再來一次的價值？與其把時間浪費在過往的歲月里，倒不如用心走好余下的旅程，畢竟未來永遠比過去重要，不是么？也許失去也預示著新的收獲（只是有些是還沒來得及印證而有些是被我忽略罷了）也許這一次的結束也代表著下一輪新的開始。

最近公司上下做了一個具體而詳細的調整，正像王經(jīng)理說過的：適者生存，不適應著被套淘汰！定下了最近的目標，公司上下的同事們都在忙碌著自己工作，向著既定目標奮進。只要我們組成一個堅不可摧的團隊，將我們的力量凝聚成激流，只有這樣，在我們遇到＂基石＂的時候才會化險為夷，勇往直前！

下面一段話摘錄同事博客：“對于許多實現(xiàn)了人生目標的過來人都說，誰都無法一步到位”。只能一步一個腳印地走下去，才會達到成功，每個人都如此，只要努力的朝著自己的目標前進，一定會到達成功的彼岸。因此，人不要把眼睛只盯住眼前，而忽視了對自己的長遠規(guī)劃。

人生中的每一步對于實現(xiàn)成功目標來說都是很重要的，尤其第一份工作更是具有不可缺少的鋪墊作用。對于初步涉足社會的年輕人來說，多積累些經(jīng)驗對將來是大有好處的。

請千萬記住一點：任何事情的發(fā)展都需要一個逐步提升的階段性過程，任何宏偉目標的實現(xiàn)都需要一個逐步積累的不同時期。相信自己做的到，那就一定能做到。

充滿挑戰(zhàn)的xx月、充滿激情的xx月、充滿期待的xx月！

一月工作總結2

1月份即是20xx年年末也是20xx年年初，在這個特殊的月份里，主要是做好兩方面的工作，一是對20xx年工作進行年終總結；二是做好20xx工作計劃 。現(xiàn)將本人1月份所做工作匯報如下：

一、主要工作情況

1、協(xié)助村干部兌付22萬伏高壓線下樹木賠償事宜；

2、負責20xx全村租金、歇耕費用的統(tǒng)計；

3、負責全村困難戶群眾春節(jié)慰問資金的發(fā)放；

4、開展第三次全國經(jīng)濟普查并完成全村個體戶核查錄入工作。

二、工作中出現(xiàn)的問題

雖然負責的幾項工作最終很好的完成，但是還有很多的工作細節(jié)沒有處理好。一是在統(tǒng)計20xx全村農(nóng)戶租金及歇耕費用的時候，把其中三個組的農(nóng)戶歇耕費由半年算成全年；二是在負責發(fā)放困難戶春節(jié)救助金的時候，把其中一戶的'救助金發(fā)重復了。這些問題的出現(xiàn)都是因為自己在工作過程中對細節(jié)處理的能力不夠，缺乏變通能力。更好的說明了個人工作經(jīng)驗的不足以及工作中缺乏和同事及時溝通的意識。

三、今后努力的方向

1、加強學習。在工作過程中虛心向領導、同事學習，一是學習他們對于實際問題的處理能力，二是在自己的工作中出現(xiàn)一些自己不曾了解的事情要虛心向他們學習請教。

2、積極參與。在村干部到現(xiàn)場處理矛盾的時候，自己要積極主動要求參與其中，和他們一起下去，在旁邊觀察學習他們怎么樣處理矛盾。面對什么樣的群眾是怎么采取不同的方法來解決矛盾。

3、學會思考。學到他們處理矛盾的方法，同時要主要思考，學會思考在實際環(huán)境中他們是怎么想到采取有針對性的方法來解決矛盾，取得圓滿的結局。

一月工作總結3

時光荏苒，這個學期已經(jīng)過了好幾個月了，我們迎來了金秋時節(jié)的十一月份，在這個桂花飄香的季節(jié)里，為了充分豐富同學們的業(yè)余生活，并積極配合團總支學生會做好各項工作，將一個團結、奮進、進取的新文娛部展現(xiàn)給大家，以下是文娛部十一月份工作總結：

一、元旦匯演

元旦晚會是每年都會舉行的一場盛大的文藝晚會，當然今年也不例外，藝術設計學院的元旦匯演即將再一次拉開帷幕，將同學們辛苦排練了幾個月的精彩瞬間展現(xiàn)給全院師生觀看，為了將這一次元旦匯演能夠完美的呈現(xiàn)在大家面前，文娛部的所有成員將會盡全力做好自己的工作，無論是幕前還是幕后，文娛部都將做好最積極的'配合，使藝術設計學院的元旦匯演變得更加精彩，也不荒廢演員們辛苦排練的節(jié)目。

二、手繪T恤大賽

為了增強大家的團結積極性，藝術設計學院將舉行一次大型的比賽活動，這次活動是由團總支學生會策劃的，主要由組織部，宣傳部，文娛部三個部門負責，然后在配合其他部門一起進行，而文娛部主要負責場地布置以及策劃小游戲來活躍現(xiàn)場氣氛，這次活動已經(jīng)策劃很久了，就只等這一刻了，所以我們要認真的完成每一次的任務，而這次活動不僅娛樂生活還能挖掘人才。

三、部門安排

1、例會時間不變，每周星期二12：00點開會，地點在藝術樓

2、部門負責的小游戲以及元旦匯演中要使用的道具都應盡早借來，避免匯演當天因道具不到位而無法演出。

以上就是文娛部十一月份工作總結，文娛部工作在時間上比較密集，強度大，難度高，我們將盡力做好每一件事情，每一項工作。我們有信心，有能力完成我們的任務，我堅信，只要我們努力了，付出了，我們文娛部在這一學期的工作都能順利完成。

一月工作總結4

十一月份是一個緊張忙碌且充實的一月，經(jīng)過這個月的磨練，讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動，同時也感受到了作為幼師的快樂和滿足。

一、教育教學

本月的主題是《拜訪大樹》，在進行這個課程單元中，我們希望提供還在去親近樹·認識樹·甚至愛上樹的機會。我們將盡其力讓幼兒去看到·聽到·聞到·摸到不太種類，不同環(huán)境的樹。讓孩子和樹有從相處的時間讓孩子用他們的好奇心瑜敏銳的觀察力去發(fā)現(xiàn)樹的種種樣貌與內涵?？傊粌H讓幼兒去探索自然環(huán)境中的樹。而且讓他們喜歡以藝術行的去表達對樹的認識，真正地去和樹做朋友。在英語課程學習的進展來看，大多數(shù)幼兒能夠接受，但在數(shù)學方面中，發(fā)現(xiàn)部分新生基礎薄弱，所以在這方面還需加強。

二、常規(guī)方面

通過我們教師和保育員的共同合作，在一日常規(guī)方面，幼兒有了明顯進步，由于我們班的幼兒在一日常規(guī)中存在明顯的問題，我們特別注重這方面，洗手·吃飯·午睡·坐姿·排隊在一日常規(guī)里占了很大的比重，因此我不斷的強化這些，這個月通過我們不斷的矯正，有了很大的改善。在這些常規(guī)方面，我們經(jīng)常使用鼓勵的語氣與表揚的語氣去使他們取得了不錯的成績，使一些在這些方面都有了很大的進步。但在喝水方面有時還是打撒水的問題出現(xiàn)。下個月繼續(xù)糾正。

三、安全工作

做好安全工作計劃及總結，對幼兒進行安全防范教育是至關重要，從身邊的每件小事著手，結合幼兒自身的生活經(jīng)驗和安全教育周的各項活動，有目的有步驟地開展有利于幼兒的各種活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊，通過以點帶面的.方法，提高幼兒的安全意識，讓幼兒學會了一些必要的保護措施，知道簡單的身體保護方法，盡量避免事故的發(fā)生。使幼兒意識到要玩的開心，但更要玩的安全，在一定程度上也提升了整個班風班貌。

當我們融入孩子們的生活和活動中時，我們理解了孩子們的情感，我們領略了他們豐富多彩的內心世界，我們接受了他們新鮮而富有創(chuàng)意的想法。我們的世界就是這些孩子，就這么簡單，也因為簡單才有了許多快樂，你信嗎？簡單就是快樂今后，我們將再接再厲發(fā)揚成績，更好的工作，信心百倍的迎接下的挑戰(zhàn)，使我們的工作更上一層樓，同時使我們的孩子得到更好的發(fā)展。

一月工作總結5

匆匆間十一月的將結束，在學校整體思想的指導下，經(jīng)過班級師生的共同努力，己經(jīng)形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力集體?，F(xiàn)將本月班主任工作總結如下：

一、深入了解學生，搞活課堂教學。

本月，為了了解學生，我深入班級，同時通過任課教師及家長，了解學生方方面面的表現(xiàn)，對全班同學的學習能力、學習狀況有了比較詳盡的了解。在長期接觸中，我了解到：我們班的學生比較有個性，大部分的學生都有很強的接受能力，但自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，盡量提高課堂的氣氛，在教學內容里增加一些有趣的話題，培養(yǎng)學生的學習興趣，讓他們集中精力聽課。

二、學習優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗，繼續(xù)抓好班級管理。

要做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復性工作。這個月，我與學生一起學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》組建了班干部集體，利用《怎樣當好班干部》主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。充分調動學生的積極性，培養(yǎng)學生的各方面能力。調動了班干部工作的積極性，培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部。

三、言傳身教，培養(yǎng)學生主人翁意識。

現(xiàn)在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養(yǎng)。在家里父母根本舍不得讓孩子干活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續(xù)了一個多月，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級

人人講衛(wèi)生呢？從這以后，我每天都早早來到學校，首先打掃一下教室，灑上水，發(fā)現(xiàn)地上有紙再也不喊學生了，而是自己把它撿起來。幾天過后，有些同學看見地上有臟東西主動打掃干凈，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，夸獎他們愛干凈、講衛(wèi)生的優(yōu)良品行，漸漸地全班同學都養(yǎng)成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛(wèi)生看成是可恥的事。

全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。通過這件事我受到了啟發(fā)：指派是被動的行為，不利于學生良好習慣的培養(yǎng)，要讓學生真正養(yǎng)成好習慣，要用正確的方法去引導。于是我組織了主題班會《我能為班級做點什么》。受到班會的號召，全班同學積極行動起來

以前塵煙四起的空氣、歪扭的桌椅、滿地的紙團、臟亂的掃除工具被清新的空氣、整齊的桌凳、清潔的地面所代替?，F(xiàn)在一走進我班，會讓人感到心情舒暢。在學校組織的“先進班級”評比活動中我班多次被評為“先進班級”。

針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較多，占全班

差，所以利用課間、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，提高他們的學習成績。

四、注重對班主任工作的研究

經(jīng)常向有經(jīng)驗的班主任學習和向書本學習。本學期己經(jīng)學習了魏書生老師的《班主任工作漫談》，工作中不斷向有經(jīng)驗的班主任請教，總結班主任工作經(jīng)驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。

五、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務水平

國家己經(jīng)實行新一輪的課程改革，啟用課程標準，教學中必須有新的`理念、運用新的教學方法，才能適應培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學生的終身發(fā)展負責。重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展，使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學生都能得到應有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務能力，在學生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學習的思想，了解國內外最新的教育動態(tài)，努力提高自己的業(yè)務水平，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。

經(jīng)過一個月的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較

成績也較差，所以利用課間、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，提高他們的學習成績，爭取在期末考試中取得好成績！

一月工作總結6

九月份是緊張的一個月，也是忙碌的一個月，也取得了一定的收獲。回顧這一個月的經(jīng)歷，經(jīng)歷了本站從來沒有的××××，也完成了不錯的銷售任務。讓我對營銷有了新的認識?；仡欉@一個月的工作，我在本站領導和同事們的支持與幫助下，提高自己的工作要求，按照本站的要求，認真的去完成了自己的本職工作，一個月轉眼即將結束，現(xiàn)對一個月的工作情況總結如下：最重要的是工作重心的轉變，其次是自己心智的成熟。

這個月的銷售任務從年初的××億銷售目標下達下來，就覺得確實是一個重擔壓了下來，為了去實現(xiàn)這一個目標，我全力以赴的去配合本站的每一個銷售節(jié)點。我把自己的銷售業(yè)績放到了一邊，重點放在了整個銷售團隊的銷售業(yè)績上面，感謝張總對我關懷和幫助，同事們也非常配合我的工作，我應該感謝他們。

九月份的主要工作內容如下：

一、銷售部日常管理工作

銷售部門是本站對外展示的形象窗口，代表的是一個本站外表，也是本站最賺錢的一個部門，是一個先鋒部隊。銷售部工作也是最直接的，拿業(yè)績說話。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情，特別有些客戶不講道理，死纏爛打。面對這些工作，為了完成任務目標，自我強化工作意識，提高工作效率，細化工作內容，冷靜處理客戶問題，力求達到客戶的滿意度，創(chuàng)造良好的客戶口碑，力求各項工作準確，避免疏漏和差錯，至今基本做的還是比較完善。

1、認真做好市場調研工作。對蘭州市場的信息掌握，對競爭對手的產(chǎn)品細致分析，每周調研做好記錄，及時和團隊分享，給本站產(chǎn)品定價提供依據(jù)，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

2、做好客戶問題的處理?？蛻舳嗔耸裁礃拥那闆r都有，要×××的、要×××的、有對合同條款不滿意的等等。在保證本站的利益不被侵犯的前提下，與客戶周旋，洽談，不但要完成簽約，還需要客戶滿意，提高本站的美譽度。

3、做好與其他部門的工作協(xié)調。加強與本站各個部門的溝通，向行政部申請辦公用具，車輛使用計劃等;與調度室及時溝通，了解打灰情況，提高工作效率，掌握更全面的知識。

4、做好培訓的學習工作。及時捕捉政策信息，專業(yè)知識，課外知識等信息給銷售人員分享。新員工的培訓學習安排，考核。

二、加強自我學習，提高自身素養(yǎng)

在九月份里，經(jīng)過不斷地學習充電，不斷地積累，我在日常的管理能力、問題客戶的處理能力、銷售案場的銷售氛圍營造能力等等，在這一個月里又有了新的提高，保證了本部門各項工作的.正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、工作中存在的問題

在這一個月來，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，脾氣太急躁，個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度把握有所欠缺，辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解，亟待改之;

第二，不細心，考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;

第三，管理方式有些“粗獷”，不夠細膩，管理制度的嚴密性與連續(xù)性沒有監(jiān)管到位。

四、今后努力的方向

新的一個月開始了，又是一個新的紀元，又是一個挑戰(zhàn)，一個新的開始。自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為本站跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習混凝土專業(yè)知識和相關法律常識。加強對混凝土發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對本站的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;做好問題的解決者“拆彈專家”。

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進銷售部團隊成員工作積極性，團隊凝聚力，做好部門任務分解，并全力以赴去完成任務指標。

5、遵守本站內部規(guī)章制度，維護本站利益，積極為本站創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

“人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行?！蔽乙采钚挪灰桑诖颂岢雠c大家共勉，共同進步!

一月工作總結7

一、主要工作情況。

1、物資領用和發(fā)放方面。

月初整理了所有項目的采購申請，并編寫好采購計劃，然后交由黃總進行采購。在11月7日左右采購的物資送至公司，清點后進行入庫。隨后根據(jù)物資采購申請?zhí)顚懳镔Y領用表，并根據(jù)物資領用表為各項目配備好物資后，進行登記、發(fā)放。

2、人事招聘方面。

人事：在11月中旬已更新所有項目的花名冊，本月各項目新進員工已經(jīng)全部購買保險。

招聘：每天更新網(wǎng)上的招聘信息，隨時查看應聘信息，查看郵箱簡歷，挑選合適的人員電話通知面試。

現(xiàn)階段人事招聘方面存在的問題：

①預約面試的人員來面試的概率只有50%，通知正式上班的人員到崗率也不高；

②新進員工的穩(wěn)定性不夠，不能很快進入工作狀態(tài)，不能很好的適應公司的工作環(huán)境；

③辦公室內勤、物業(yè)管理員、澳洋醫(yī)院保潔、澳洋順昌保安缺編，導致工作不能正常開展，需盡快安排招聘；

④由于本人招聘能力和技巧不夠，不能盡快完成招聘任務。

3、資方面。

10月份各項目的工資已經(jīng)在11月18日左右結算完成，但是由于本人不夠細心，還是存在一些錯誤。在下月的工資結時會提前結算，并認真核對，提高工資結算的準確率。

4、澳洋醫(yī)院內勤工作方面。

澳洋醫(yī)院內勤主要工作是：電話調度、物資分配發(fā)放、新進員工的登記。本月這幾項工作在各位同事的幫助下開展的比較順利。但是澳洋醫(yī)院物資領用不規(guī)范，物資領用的量必須要嚴格控制，因此需要由現(xiàn)場主管嚴格核實各樓層物資的用量，根據(jù)實際用量按需發(fā)放。

二、自身問題。

1、對于公司的授權沒有很好的利用，對于一些員工出現(xiàn)的`不良現(xiàn)象沒有嚴格對待，及時糾正。

2、工作過程中缺乏熱情、缺少預見性。

3、對于每月的工作安排尚欠合理，沒有很好的分清工作的輕重緩急和主次。

4、工作中獨立處理問題的能力不夠。

5、工作中注意力時而不集中，工作重心有所便宜。

三、其它問題。

工作計劃常被突如其來的事情打斷，以至于一些工作被延誤，不能及時完成?；仡櫛驹鹿ぷ?，我基本上完成了本職工作，這與公司同事的幫助是密不可分的，以上是我十一月份的工作總結，對于我做的不好的或不對的地方，我將在接下來的時間不斷改進和完善，把工作做的更好。

一月工作總結8

11月是一個充實而忙碌的季節(jié)，11月的天氣也是冬日爺爺來臨的季節(jié)，似乎感覺剛開學不久，但已是年末尾梢。歲月的蹉跎，使一個個頑皮而懂事的孩子，變得更加能干，這些都是令我們感到欣慰的事情。

本月在教學活動上，我們進行了兩大主題在《香香的'蔬菜》中，家長親自帶來了一些新鮮的蔬菜，孩子們進行了蔬菜印畫、蔬菜造型等等，使幼兒漸漸改掉挑食、偏食的習慣，讓幼兒懂得營養(yǎng)的合理搭配，從而更加喜歡吃蔬菜。在《快樂運動每一天》中，讓幼兒聽一聽，講一講，唱一唱，跳一跳等通過一系列的活動，讓幼兒感受到運動帶給大家的快樂。

在班級管理上，我們重點以抓常規(guī)為主，早上分別讓一名幼兒當小值日站在門口，讓幼兒懂得主動給老師、小朋友打招呼，養(yǎng)成良好的習慣。在午餐時，幼兒自覺洗手，做到吃完碗里的每一份飯菜，桌上、地上一定要保持干凈，盡量做到不要浪費，在課題的步步實踐中，發(fā)現(xiàn)孩子們吃飯的飯量明顯增大，從而使孩子們喜歡吃飯，再也不會讓幼兒覺得吃飯是件痛苦的事情了。冬天來臨，發(fā)現(xiàn)孩子們穿的衣服也越來越多，為了培養(yǎng)幼兒的自理能力，如午睡時間，讓孩子們學會自己穿、脫衣褲，能力差的幼兒，剛開始我們都會幫忙，但后來發(fā)現(xiàn)這個辦法不是很好，過于幫忙的話，幼兒會有依賴的心理，她知道老師肯定會過去幫忙，因此，會耍點小聰明，每天都會如此。后來，我想到利用微信聊天的方式，跟家長說一說孩子在幼兒園的情況，希望家園一起配合、努力，讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做。同時，班里這么多幼兒，也減輕了老師的負擔。不過，也只有這樣，孩子們的自理能力才會提高，動手能力才有更大的進步。

11月初，我們還進行了“消防疏散演練”活動，孩子們在戈老師的一聲令下中，各個用毛巾捂著嘴巴，蹲著腰，迅速地演練著疏散的過程。雖然只是一個簡單的練習過程，但卻讓孩子們真正了解到它的重要含義。使幼兒知道倘若著火了，不能馬上迅速逃脫，同時，知道了在火中如何逃脫的方法，從而，使幼兒進一步增強了安全意識。

忙碌的季節(jié)，時間老人總是走得這么快，這么瀟灑，此時已真正走入年末，有勞累、有心酸、有快樂、更有收獲。讓我們繼續(xù)邁著矯健的步伐，勇往直前吧！

一月工作總結9

11月份以來，我校教職員工認真負責，把安全工作放在第一位使得全?！鞍踩€(wěn)定”的工作取得了顯著成效，全月沒有出現(xiàn)任何安全事故，學生有了一個安定和諧的學習環(huán)境?；仡櫼辉聛?，我們主要做了以下工作：

一、三位校長親自掛帥，輪流值日，以身作責；中層領導每天兩位輪流，工作到位，把“安全文明校園”的創(chuàng)建工作放在第一位，確?！鞍踩拿餍@”的創(chuàng)建工作，始終處于有序、高效、日?；?運行狀態(tài)之中。

二、值日教師各司其職，提前到崗，高度重視安全穩(wěn)定工作；

三、上級部門非常重視我校安全工作，11月1日，袁州區(qū)教育局安全檢查組到我校進行了祥細檢查，并對我校安全工作做出了墾定。

四、本月舉行了期中考試，并召開了一年一度的運動會以及家長會，在此期間，校領導和值日教師比往常更認真負責，保證了期中考試、運動會以及家長會的順利進行；

五、本月來，勇現(xiàn)了一批認真負責的值日教師，值日期間7：00以前就到校的教師有：劉政學余炳生晏芹戴勇峰易維清曾宜平彭清明等。

當然，本月也出現(xiàn)了一些小問題

1、有領導值日后忘記簽字

2、簽字時太潦草導致難以確定是誰

3、部分領導登記不夠詳細

4、也有值日到校很晚教師在7：14才到崗的，甚至還有缺崗現(xiàn)象

今后我們將再接再勵繼續(xù)發(fā)揚好的作風，取長補短，對不足的地方加以改進，使我校的安全穩(wěn)定工作更上一個臺階。

一月工作總結10

時光如水生命如梭，轉眼間十一月已接近尾聲。正是我們總結過去展望未來的好時節(jié)。十一月，我們文藝部在各位老師和主席團的關懷配合下，與其他各部協(xié)調配合，在所有部員的團結努力下，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處。這一個月文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從開展運動會到十佳歌手大賽的準備，我們文藝部的所有人都認真積極地參與了系里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。下面是十一月文藝部具體的工作總結。

一、工作概況

十一月份文藝部的主要工作是針對新生的一系列活動。

在十一月中旬，我們文藝部承辦了十佳歌手大賽的一系列活動。其中包括前期的策劃與剪輯。比賽中，新生老生能夠積極踴躍的參與，這項活動也成為新同學展現(xiàn)自我、鍛煉自我的平臺。

二、工作中的功與過

對于十佳歌手比賽的篩選工作，文藝部進行了詳細的策劃與篩選。三輪的'篩選為學院準備了唱歌方面的人才，為日后的工作奠定了結實的基礎。工作不足為對參與參賽人員估計不足，出現(xiàn)短時間的混亂。擬定時間與通知時間不符等狀況。對于工作中的其他方面，我們能配合老師及學生會其他部門完成一系列工作，不足為不注意宣傳自己，這個是要在今后的工作中重視的。

開展活動積累下來的經(jīng)驗是用時間和金錢都換不來的。其他部門都積極配合我們的工作，為我們的工作付出了很多。所以，這是讓我倍受鼓舞和感動的地方。唯一不足的是雖然我部門各成員在關鍵時刻都非常團結，但在平時主動與其他成員的交流與溝通方面不是很積極，希望以后能夠改進。

在接下來的時間里，我部門會完成選手的后期影響工作，及期末備考工作，爭取在新的一年再創(chuàng)佳績！

一月工作總結11

不知不覺又使一個月的末，時間對于在意他的人總是過的很慢，而對于無所謂它的人總是讓他連影子都摸不到。我在部門也待了快兩個月了，從不知道它是干什么的，再變得有點了解，也就那么幾個星期。就是統(tǒng)計各種活動到場的同學的信息，再組織講座，收小票。說得大點就是管他們學分，說小點其實就是數(shù)票子的，不過福利還是不錯的。所謂一份擔子一份責任。我們部門干的事細心活，像數(shù)小票，寫小票都是很考驗耐心的，所以對于我這種好動，靜不下心來的人是很大的'考驗?？墒亲稣逻€是要有一個端正的態(tài)度的，所以呢。我還是會以認真負責的心去完成學姐交代的每一個任務。最后還是要說說我在學姐身上學到的各種閃光點的，學姐說的一句話是很對的，做事的時候還是要嚴肅認真的該做好能做好還是要去做好它的，私下大家怎么瘋怎么玩都可以。雖然有時候很嚴肅，但是畢竟這是工作我們很是理解的。最后希望我們部門越來越好，學姐越來越美膩，生活學習更如意。

工作計劃

努力每次開例會不遲到早退。

自己學院的講座積極去幫忙，哪怕是發(fā)小票 收小票，并且在寫小票和整理小票過程中少出現(xiàn)錯誤以避免不必要的麻煩。

要向學姐學長多多學習，向那些有經(jīng)驗的同學學習，增長知識和見識，以便更好的完成本部門的工作與任務，我也要多多聽取別人的意見或建議，多看，多學，多做，在工作中提升自己的知識，在生活中不斷的學習，讓更多的同學來認識和了解我們的部門，從而多多參與本部門舉行的活動…。

一月工作總結12

一、當月主要經(jīng)濟指標完成情況：（略）

二、當月 大型材料消耗情況（單位： 萬元）略

三、當月經(jīng)營管理所做的主要工作：

（一）、重點監(jiān)控，積極應戰(zhàn)，全力以赴抓質量。

本月由于客觀因素， 煤質形勢較為嚴峻，戊10—0面過斷層、夾矸，已15—17—22092面進入薄煤帶，已15—22260煤層變化大、機尾有斷層，等等，給煤質管理帶來很大困難。針對問題，煤質管理人員全員發(fā)動，積極主動地想措施，找辦法，通過分析有利和不利因素，采取種種管理手段，力保煤質穩(wěn)定。

（1）、對重點頭面選派專人現(xiàn)場跟班，源頭控制，動態(tài)管理，嚴格落實一頭一面一措施，合理實施分采、分掘、分運、分儲、分裝。通過斷層打眼放炮、降低采高、加強頂板管理等手段， 毛煤灰分由39.5%降到37%；外運煤熱量保持在4800大卡以上，達到了公司要求。

（2）、根據(jù)市場需求，充分運用篩選設備，大力加強煤樓選矸管理，手選率達95%，最大限度的將矸石選出。加強快灰測試設備的使用，正確指導商品煤的發(fā)運，滿足不同的用戶需求，文秘寫作秘書網(wǎng)盡力避免商務糾紛和質量事故。

商品煤綜合灰分預計完成 35.34 %； 其中， 戊組外運煤完成35 %，已組入洗煤完成36.01 %。熱量保持在4852大卡/KG。

（二）、精心組織，合理發(fā)運，提高結算價格，確保產(chǎn)銷平衡。

截止11月23日，共發(fā)出商品煤187622.74噸，全礦外運累計161321噸，其中運銷公司107567噸，已組入洗煤53173噸；地銷累計25891噸。預計全月可發(fā)出商品煤23萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。

銷售科、運銷站、調度室等相關部門密切配合，以運銷公司為銷售中心，調動一切力量，加強公關，多要車皮、去向，加大外運量；加強與地銷直供戶的溝通，以誠信、互利的原則求得理解和支持，努力提高結算價格。

由于客觀原因，已組煤質不穩(wěn)定，入洗煤量有所下降，我們認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，多方聯(lián)系地銷煤用戶，加強售前售后服務，提高裝車速度，避免煤質糾紛，確保已組煤產(chǎn)銷平衡。

本月還召開了清欠例會，制定了后兩個月的清欠任務，對重點欠款戶進行了分析，加大了力度，基本完成了當月的清欠任務，對下個月清欠工作做了安排部署，力爭完成全年清欠指標。

（三）、以降低成本為目標，嚴控材料消耗。

1、嚴格審核各單位用料計劃，認真執(zhí)行審批程序，統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先安全生產(chǎn)、重點項目用料，緊急用料、質量達標用料，嚴控非生產(chǎn)用料。

2、對物資的價格、數(shù)量、質量、規(guī)格、型號進行全方位檢驗，盡力避免我礦利益不受損失。密切配合駐礦站和有關科室，跟蹤進貨，配送到位，現(xiàn)場管理落實，及時的發(fā)現(xiàn)、解決材料供應過程中存在的問題。

3、認真對基層小倉庫進行盤查，對存在的帳目不全、臟、亂、差，等問題，統(tǒng)一標準、規(guī)范管理。根據(jù)庫存物資情況，交舊領新，控制新品投放。

（四）、行使管理職能，優(yōu)化人力資源和勞動工資配置。

繼續(xù)配團公司在我礦進行的“雙定”（定額、定員）試點工作，配合集團公司“雙定”人員深入綜采一隊、綜采三隊工作面，進行現(xiàn)場工作寫實；調查了解基層區(qū)隊各工種、各崗位人員及全礦機電設備配置情況，積累第一手資料，為集團公司勞動定額定員標準的制訂奠定基礎。積極準備整理資料，順利通過國家安監(jiān)局對我礦進行的“特別規(guī)定”執(zhí)行情況大檢查；完成了20xx年從事煤炭事業(yè)30年以上人員榮譽金調查、申報工作；草擬了<<勞動服務公司對大礦勞務輸出承包大礦劣質煤炭加工工傷勞務合同>>；及時發(fā)放工傷職工膳食補助，對“101”醫(yī)院住院的“5.30”工傷人員所提出的問題，積極調查落實，確保我礦穩(wěn)定。

（五）、加強現(xiàn)場管理，和回收復用、修舊利廢工作。

十一月份共回收礦工鋼1100根，支撐鋼600根，水管5000米，鐵道2500米；修礦工鋼500根，支撐鋼400根，卡攬200套；回收復用總金額： 元，修舊利廢總金額 是： 元。

1、加大現(xiàn)場管理力度，加強各單位材料消耗、回收復用的現(xiàn)場跟班管理，杜絕了材料消耗中的浪費現(xiàn)象，提高了回收復用率。

2、本月主要抓了已15—22320 、15—22180采面搬家結束后兩巷剩余物資的回收及密閉；東區(qū)戊90—21190、已15—22280采面 、戊90—22190高位巷，及各采、掘工作面物資供應和回收復用；已四鋼纜皮帶安裝、矸石山注漿等工程的物資準備、供應；

3、修舊利廢主要是做好礦工鋼、支撐鋼、鐵道、拱形支架、水管、梯形、卡攬、等物品的修理復用，尤其是充分利用好錨桿調直機的作用，還有坑木場的邊角廢料加工改制。

四、十月份存在的問題：

1、地質條件差，煤質不穩(wěn)定，各單位應該引起足夠重視，源頭管理有待加強、完善，要大力倡導“安全為天，質量第一”、“質量是第一生命力”、“沒有質量就沒有效益”等理念，掀起全員抓質量的高潮。

2、個別單位材料消耗浪費、丟失現(xiàn)象沒有杜絕，勤儉持家、節(jié)約建礦的意識仍待加強。

五、十二月份工作安排：

（一）、全員發(fā)動，強力攻堅，想盡一切辦法，確保煤質指標完成。

近兩個月以來，我礦地質條件比較差，煤質指標完成有困難。但是我們不能有畏難情緒，要克服不利因素，利用一切有效手段，變被動為主動，積極應對，深入分析，找辦法想措施，力爭實現(xiàn)全年指標。

十二月份，要繼續(xù)抓好各頭面的源頭控制、跟班管理，落實一頭一面一措施，實施分采、分掘、分儲、分運、分裝。對已15—17—22092采面的頂板管理，要有專人跟班檢查，及時督促拉架移遛，減少掉頂矸石混入煤中；已15—22260采面，要跟班監(jiān)督斷層處放炮，矸石攉入架間；戊10—20160采面斷層處要打眼放炮，同時降低采高，少破底矸。還有已15—22280采面的初采過斷層管理。

要加強煤樓人工選矸，充分利用各種篩選設備和快灰檢測儀，確保煤質符合用戶要求，杜絕煤質糾紛。

目前臨近年底，時間緊、任務重，煤質管理還需要各單位加大力度，密切配合，通力協(xié)作，確保煤質指標要完成。

（二）、發(fā)揮制度優(yōu)勢，形成群體合力，運銷工作實現(xiàn)“三加強、一確?！?。

1、加強與運銷公司的聯(lián)系。銷售科、運銷站要協(xié)同作業(yè)，合力攻關，多爭取政策支持，多要車皮、去向，加大外運量，努力提高結算價格；

2、要加強已組煤的發(fā)運和銷售，實現(xiàn)我礦綜合效益最大化；

3、加強與公司地銷部的溝通與聯(lián)系，滿足客戶需求，做好用煤大戶工作，完善售前售后服務，搞好地銷。

4、確保實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。下月是今年各項指標完成的關鍵一個月，時間緊，任務重，為完成全年指標，我們克服困難，積極應對，奮力攻關，完成本年銷售任務。

（三）、加強材料成本管理，嚴格指標考核，完善信息反饋。

1、加強物資采購、催交、催領的計劃管理，根據(jù)各單位現(xiàn)場生產(chǎn)生產(chǎn)、用料進度，超前規(guī)劃，與駐礦站、使用單位密切配合，加大用料催交力度，確保重要物資供應。

2、加強成本指標考核與監(jiān)督檢查，切實落實兌現(xiàn)材料費獎罰，降低各類管理供應環(huán)節(jié)的漏洞，完善物資供應體系，努力降低材料消耗

3、加強調查分析，建立完善信息反饋單制度，及時把有價值的信息反饋有關科室、領導，為物資管理提供準確可靠的'物資信息服務和決策參考。

（四）、加強回收復用、修舊利廢。

下個月要規(guī)范和加強舊品的回收，修舊和復用工作。

1、加大對大型材料的回收力度，對各施工現(xiàn)場物資實行編號、建檔管理，監(jiān)督并考核相關單位按期回收入庫，修理復用。充分利用四廠（機修廠、更生廠、機械化工廠、開拓工廠）的修理能力，減少新品投入。

2、對井上、下回收的各種廢舊物資和小型設備，配件分品種、類別，進行加工、修理、改制，達到舊品復用，降低材料成本。

3、抓好支護材料的修理，特別是錨桿、錨桿梁的修理和十三小件、小型電器的修理，如煤電鉆、潛水泵、紅燈、電鈴等。

4、抓好坑木廠加工改鋸工作，合理套材，利用邊角廢料改制柱鞋、契子、小板、長短大板。

（五）、合理調整勞動組織，優(yōu)化人力資源配置，提高能效。

繼續(xù)認真配合集團公司在我礦進行的“定員、定額（雙定）”工作，結合我礦生產(chǎn)布局的調整及機電設備的變更情況，按照“一線滿員精干，井下輔助定崗定員，機關科室定崗定編，地面模擬市場運行”的原則，進行我礦“雙定”工作。合理調整我礦勞動組織，優(yōu)化我礦人力資源配置。

抓好勞動工資和勞動力管理，加大勞動工資分配審核、檢查力度，杜絕“帶帽”工資發(fā)生。進行勞動組織調查，對長期不上班人員調查匯總，及時上報，做好富裕人員的適當安置。根據(jù)公司調配傷殘人員待遇有關政策，進行工傷人員各項待遇的調整工作，確保礦區(qū)的穩(wěn)定。

一月工作總結13

一月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的一月，激情的一月，我團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對一月份以來的工作加以總結,總結經(jīng)驗,吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部一月份的工作總結。

一、稿件、海報的整理和收集。

本月我支部積極按質按量完成宣傳部規(guī)定的`《XX青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。

二、團組織生活的開展

本月的團組織生活，我支部開展了以“學習學生手冊”為主題的團組織生活。在這一次的團組織生活中，同學們表現(xiàn)積極，思維活躍。同學們對朗誦產(chǎn)生了極大的興趣，掀起了本次組織生活的為總結一年來我團支部的工作，團委在評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。

四、支部內成員的素質的培養(yǎng)。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在一月份，我支部對學生素質進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?/p>

以上是我團支部一月份的工作總結。一月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。

一月工作總結14

本學年是教育技術系成立的第一年，本月學生會進行了納新活動，大一新生的加入為我們部注入了新的.血液，增添了新的活力。

我部的工作分為兩大塊：

首先是常規(guī)工作：專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現(xiàn)象及自習。全體部員積極配合工作，要做到及時到崗，進行檢查，爭取出色的完成分配給的任務。通過總結檢查情況，使大多數(shù)同學能夠很好地遵守學校的各項規(guī)章制度，做到上課不遲到、不早退、認真聽講、將手機調到振動等，對病假、事假的同學詳細記錄。這一工作我們已經(jīng)開展，并定期向輔導員老師匯報情況。

特色活動：我部會根據(jù)干事和副部的提議，以及當前的需要為繼續(xù)營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園開展一系列的特色活動，并積極配合學生會其他部門。

本月我部進行了主題“e彩青春 和諧，思辨，創(chuàng)新”辯論賽。并取得成功。

除日常工作和特色活動外，我部還要堅持定期召開一次會議，會議上大家互相交流，將本周同學們中存在的不良現(xiàn)象和問題提出來進行討論，制定有關整改策略；并對前期工作做一系列總結，查找不足，制定措施，直至大家達成一致意見。

我部全體部員會以負責的心態(tài)，認真做好下月計劃，全心投入到下月工作當中。

一月工作總結15

家長朋友，三2班的少先隊員們：

你們好！

11月份我們已經(jīng)感受到了冬天來臨的寒意，希望您在了解孩子們的優(yōu)秀表現(xiàn)后，能擁有春光明媚的好心情。

本月，語文完成了4——6單元的學習，孩子們向科學家、發(fā)明家們學習如何“玩”出名堂，領略了中華民族的傳統(tǒng)文化，欣賞了祖國各地的優(yōu)美風景。特別是孩子們的習作有了很大的進步。他們的觀察日記寫得生動有趣：觀察烏龜冬眠、探尋小魚不睡覺的秘密、追尋蝸牛的行走路線、希望自己泡的豆芽能長成“豆芽樹”，還有許多同學在觀察中有了新的發(fā)現(xiàn)，步步深入，揭開謎團。這反映了孩子們對生活的細致觀察和對大自然的熱愛，有激情才能有好文章的`產(chǎn)生嘛。對中華傳統(tǒng)文化的調查、寫作更是讓孩子眼界大開。在您的幫助下，班里的孩子們確立了多種調查主題，有的研究風箏，有的調查傳統(tǒng)節(jié)日，有的介紹橋梁的歷史，有的告訴大家剪紙的方法

有的把“?！弊值官N的故事講得生動有趣……孩子們在互相交流中增長了不少知識，也更加熱愛我們有著悠久歷史的文化。在前幾個單元檢測中，我們都找到了一些學習中的問題，希望能夠在后面學習中及時彌補漏洞，揚長避短，取得更優(yōu)異的成績。

近來，有的家長反映孩子們沒有低年級時聽話了。仔細想想，當他們?yōu)槟挠柍庾晕肄q解時，當他們把您的叮囑只當作參考意見時，不也正預示著我們的孩子長大了嗎。他們有了自己的思想，有了自己判斷是非的能力。雖然不再是聽話的乖寶寶，雖然給我們帶來些小“麻煩”，但我們還是應該用樂觀和包容的心態(tài)看待他們的成長。針對長大的他們，我們也要適當調整教育方法，相信成長的“煩惱”會在孩子與您的不斷磨合中轉化為成長的快樂。我也很愿意與您進行這方面的溝通和交流。

下個月，我們將舉行學校跳繩比賽。許多同學早已開始了訓練，尤其是新組建的男女生長繩隊的隊員，他們克服了心理、身體上多方面的困難，抓緊一切時間開展練習，水平提高很快。預祝同學們能夠在學校大賽中取得優(yōu)異的成績，獲得“跳繩小能手”稱號。

本學期的校園生活已過多半，讓我們一起在孩子成長之路上為他們指明方向，讓他們在希望中不斷收獲，不斷成長！

第四篇：一月工作總結

一月份工作總結

2010年元月份工作總結如下，在1月份當中我們五值很好的完成了廠部下達的各項任務和指標。發(fā)電量 Kwh,上網(wǎng)電量 Kwh,滲濾液處理量 噸，出色的完成了領導下達的各項任務指標。安全活動，培訓記錄，事故預想，技術問答等都按照要求高標準的完成，工作票和操作票均合格，積極配合生計做好設備的檢修工作，根據(jù)操作票中的安措逐條執(zhí)行，認真穩(wěn)妥做好包括啟停爐、機的重大操作，保證完成各項任務。認真積極查找設備缺陷，爭取把運行中的設備每一個細微的有隱患的地方都能夠認真仔細的查找出來并通知檢修及時處理。以下簡要說說在上個月當中存在的一些問題和建議：

1.希望增加高低壓配電間就地巡檢記錄表。高低壓配電間是我廠非常重要的地方，應該是巡檢的重點。我們建議增加高低壓配電間就地巡檢記錄表，內容包括：室內溫度，軸流風機的起停，空調，有無積水，異味，搖把，接地線的數(shù)量等等。

2.希望增加10KV開關的搖把和接地線。長期以來，10KV的搖把都是用的一個有缺陷的，對我們運行員工在操作10KV開關的時候十分不便，為了在操作10KV開關的時候能夠更加方便，準確地將10KV開關搖進和搖出并且開關的觸頭接觸良好。

3.在全廠房清洗的時候需要注意細節(jié)和方法。在現(xiàn)場清洗前給清洗人員交待清楚，對現(xiàn)場各個重要的輔機和有電的地方事先做好防護措施，特別是布袋控制柜以及重要設備的緊急事故按鈕，接線盒，照明等等做好防水的措施，避免水直接濺到設備上，造成事故，并且沖洗

前及時通知主控。在這個月清洗廠房時，就發(fā)生過#3引風機突然跳閘的事件，造成#3爐的MFT動作。迅速到400V檢查，發(fā)現(xiàn)#3引風機變頻器顯示啟動聯(lián)鎖報警，復位不掉，斷電后重現(xiàn)送電，幸好能及時啟動#3爐引風機，避免了事故擴大化。經(jīng)過現(xiàn)場細細檢查，在#3引風機緊急事故按鈕的盒子內部發(fā)現(xiàn)一點水。另外，出現(xiàn)過布袋的控制電源全廠的照明在沖洗廠房完之后也會很容易跳閘，當天晚上三臺爐霧化器和布袋的照明跳掉了兩次，后來只有等水干了，照明系統(tǒng)才徹底恢復正常。

4.#3引風機的電流波動比較大，在風量無變化的情況下亦如此，希望專工能將#3引風機的電流變化波動調整的平穩(wěn)一些。

5.活性碳噴射系統(tǒng)加強改進和修整，常常出現(xiàn)不下活性碳的事情，現(xiàn)在活性碳的噴射系統(tǒng)運轉時經(jīng)常實際上是沒有活性碳的。原因大概出現(xiàn)過活性碳攪拌電機故障，活性碳電磁閥DCS顯示打開而實際不動作，活性碳中間儲碳倉密封不嚴等等。

6.現(xiàn)在的霧化頭備用的有兩臺。運行根據(jù)專工要求，在霧化器清洗時，吊出霧化頭后，直接更換備用霧化頭，被清洗的霧化頭則泡在檸檬酸中以后清洗?？赡苡捎谠O備老化，在具體操作過程中發(fā)現(xiàn)更換霧化頭會出現(xiàn)冷卻水、潤滑油管路、控制電纜連接不良等現(xiàn)象，延長了壓負荷時間；動力電纜及控制電纜插頭護蓋缺失的情況很嚴重，應配齊；有些霧化頭底部外殼表面發(fā)生腐蝕現(xiàn)象，霧化盤的表面有銹跡，為什么會發(fā)生此現(xiàn)象，應查查；同時對受到腐蝕的霧化頭做防銹處理，在霧化頭吊出后，放檸檬酸中浸泡一個小時左右后吊出，然后用清水

沖洗干凈，待其表面干燥后，檢修人員對霧化盤、底殼加涂防銹油，這樣可以防止霧化頭生銹，延長霧化頭的使用壽命?，F(xiàn)在的霧化器清洗次數(shù)過于頻繁，可適當延長清洗周期，以及霧化器運行狀態(tài)不好的情況下再進行檢查，清洗，更換。

7.請生計制定10KV開關柜加熱器溫度的設定細則。由于環(huán)境溫度的變化，加熱器溫度設定值也需要相應調整，這方面的管理有空白。加熱器溫度設定標準，由誰來設定等，請生計出指導意見。

8.三臺爐的氧量情況各異，#2爐氧量一直偏低，且CEMS上氧量數(shù)值和爐內氧量差不多，變化還比較滯后，在具體調整中，為保證#2爐氧量在5以上，有時二次風變頻開80%也不能滿足，經(jīng)常要降低一次風量，犧牲負荷的方法來解決，汽包壓力上4.8MPA的時候比較少，我們也認為氧量重要，但一刀切的氧量考核標準不合理，#2爐的氧量考核值是否能相應降一點，比如4.5或4.9.#2空壓機時常發(fā)生電流過載跳，原因一直沒有查出來。

以上是我運行五值人員對于本值上個月的工作總結以及對于生產(chǎn)中存在的問題表達自己的認識和看法。會有不足之處，請同事，領導指正。

運行五值2010-2-10

第五篇：一月工作總結

工作總結

2011年已經(jīng)結束，新的一年開始了。俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”。新的一年新的起點，在新的一年開始之際，對于公司和我個人自己都應該有新的氣象。

時光飛逝，眨眼間來公司一個多月了，在這段日子里我的主要工作依然是對加工區(qū)的蔬果進行農(nóng)藥殘留的抽樣檢測。同時，我也查閱了相關資料，為質檢室的建設和食量安全控制體系的建設做準備。

在過去的一個月里，我主要做了以下工作：

1、每天對加工區(qū)的蔬果進行抽樣檢測，并做好數(shù)據(jù)記錄；

2、查閱資料羅列出了質檢室所需的儀器和設備的種類、規(guī)格、數(shù)量和預估價格表；

3、了解申請QS認證所需的材料并做好相關準備；

4、了解公司目前加工的產(chǎn)品的制作流程，并分析其中的關鍵控制點； 在接下來的日子里，我希望可以把我的計劃實踐，按照公司的進度盡快把質檢室建立起來。如果質檢室沒有建立起來，當然檢測工作就無法順利開展。雖然暫時用目前的儀器可以檢測農(nóng)殘，但是缺少許多輔助設備，使得檢測的項目單一，準確度低。

下面談談我的建議，加工中心這邊的管理制度還不是很完善，個人職責應該更加的明確；加工進度很慢，少見成效，應該加快新產(chǎn)品的研發(fā)以及試銷，在保證質量安全的情況下批量生產(chǎn)；蔬果報損比較大，冷藏庫的控溫不穩(wěn)定，導致有些蔬果容易腐敗變質，因此冷藏庫的控溫應該明確到個人職責上。

我相信，經(jīng)過我們大家的努力，用心去干好自己的本質工作，大家團結一致，公司會越來越好。

2012年1月31日