第一篇：大田縣地震辦2006年度工作總結

大田縣地震辦2006年度工作總結

在大田縣縣委、縣政府領導下，在市地震局的指導下，大田縣地震辦認真執(zhí)行“經濟建設同減災工作一起抓”的指導思想，克服各種困難默默無聞的勤奮工作，在完善應急預案，做好監(jiān)測預報，開展防震減災科普宣傳和防御等方面取得了一定成績，為保護人民生命安全，保障經濟可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定作出了貢獻。現(xiàn)將今年主要工作總結如下：

一、加強學習，提高做好防震減災工作的思想認識和業(yè)務能力。

學習是一個永恒的話題，是與時俱進的推動力，政治思想工作是履好職的前提和保障。為此，我辦與所在的科技局支部一起，經常性地、深入地學習了胡錦濤總書記的有關重要講話、十六屆五中、六中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及上級黨委政府的重大方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等。同時，為增強職工的專業(yè)技能，使地震監(jiān)測預報業(yè)務得到提升，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，辦里有計劃地選擇了業(yè)務教科書的一些課程內容，分步進行學習。如學習了《中國地震動參數(shù)區(qū)劃》、《地震工程譯文集》、《地震區(qū)劃與抗震防災研究》、《地震學原理》、《工程結構地震力理論》、《地震科普知識讀本》等。為了做到依法行政，提高全體職工的法制意識，重點學習了《防震減災法》、《地震監(jiān)測管理條例》、《公務員法》、《建設工程抗震設防要求管理條例》、《地震安全性評價管理條例》、《保密法》等法律法規(guī)。通過學習，提高做好防震減災工作的思想認識和業(yè)務能力。

二、建立機構，加強對防震減災工作的組織領導。

為貫徹落實省、市防震減災工作會議精神我縣成立防震減災工作指揮部和縣地震辦負責我縣的防震減災工作，召開了全縣防震減災工作會議對省、市有關會議精神進行傳達并部署我縣防震減災工作。機構建立后縣地震辦迅速做到了人員到位、經費到位、工作到位。在災情速報、宣傳教育、群測群防等方面發(fā)揮了獨特的作用。同時，我辦修訂、完善了內部管理制度。先后出臺了《辦公室工作職責》、《財務管理制度》、《監(jiān)測預報管理制度》、《地震行政執(zhí)法責任》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宏觀觀測員管理制度》。有了管人的制度后，做到了用制度管人。確實加強了對防震減災工作的組織領導。

三、健全網(wǎng)絡，不斷完善防震減災工作的應急措施體系。

地震作為一種自然現(xiàn)象，有兩個明顯的特點：一是不可避免性，二是突發(fā)性。前一個特點使人們對地震災害只能防備，而不能防止；后一個特點使人們必須提高社會應變能力，加強對危機事件的管理才能有效減輕地震災害。突發(fā)性決定了制定地震應急預案，才能做到反應快速、臨陣不亂、工作有序，保障抗震救災工作有條不紊地進行，才能有效地避免或減少災害損失。我辦根據(jù)《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》精神，結合本縣實際及時修訂、補充、完善了《大田縣地震應急預案》，它不僅明確了啟動預案的程序、標準，還細化

了相應的職能小組、牽頭部門，更具有可操作性和實用性，經縣人民政府批準，已發(fā)到了縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各單位以及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)又根據(jù)應急職責制定完善相應的“應急預案”。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))先后成立了防震減災工作指揮部，設立防震減災工作助理員，建立災情速報網(wǎng)點，各村確定一名村干部負責?；旧献龅搅私M織落實、措施落實、物資設備落實，進一步健全了我縣防震減災工作的應急措施體系。

四、做好監(jiān)測，為全縣社會經濟發(fā)展服務。

地震監(jiān)測預報，是防震減災工作的基礎，是縣級地震辦的基本業(yè)務工作和主要內容。站好崗，兢兢業(yè)業(yè)地監(jiān)測探索地震活動，捕捉地震動態(tài)和信息，及時為當?shù)攸h委政府提供決策依據(jù)是我們地震干部職工的特殊使命。我市抗震設防烈度為6度區(qū)，是省政府確定的地震重點監(jiān)視防御城市，境內有貫穿四條斷裂帶，其中二條貫穿我縣：一條是永安至晉江北西向斷裂帶，途經我縣；另一條是省內著名的政和至海豐北北東向斷裂帶貫穿尤溪、大田、永安、沙縣和三明市區(qū)。目前，雖然我們對地震預報還處在探索階段，還沒有真正認識和把握地震規(guī)律，但我們仍然堅持每日向省地震局報送地震監(jiān)測數(shù)據(jù)。今年我縣在石牌新建一個宏觀觀測點和在玉田村新建一個地震監(jiān)測臺，增加了地震監(jiān)測預報數(shù)據(jù)的準確性。

五、更新觀念，抓好防震減災知識的宣傳工作。

搞好防震減災的宣傳工作是減輕地震災害，保障社會穩(wěn)定的重要措施。我們專門制定了《大田縣防震減災工作宣傳方案》。首先抓好中小學校的防震減災的教育活動。在全縣的中小學校開展了防震減災“三個一”活動，即在每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一所中學和一所小學為防震減災知識宣傳教育重點校，每一所學校每月更換一次防震減災知識專欄或板報內容，每半年由地震辦提供一次防震減災知識教案，為重點學校的學生講課一次。在抓好“三個一”宣傳活動的同時，我們還重點加大了社會宣傳工作。一是不定期在城區(qū)利用展牌來宣傳防震知識；二是加大農村地震知識的宣傳工作力度，利用農村的趕集發(fā)放宣傳品1萬多份，提高農村廣大群眾防震減災意識。同時我們把防震減災宣傳工作做到了電視節(jié)目上，利用大田縣電臺和電視臺，每月播出一期由縣地震辦提供的防震減災知識宣傳節(jié)目，收到很好的效果。

防震減災工作中存在的不足和問題：

一年來，我縣的防震減災工作有了許多新起點、許多新突破，取得了一定成績，但也存在許多不足，具體表現(xiàn)在：

1、監(jiān)測手段單

一、不完善，因缺乏經費，一些先進儀器無法配備，目前主要采用輔助性監(jiān)測手段對動物、植物異常進行觀測，無法對震情進行更加有效的監(jiān)測。

2、專業(yè)技術人員缺乏。我辦編制2人，現(xiàn)只有1人，缺乏學地震專業(yè)的專業(yè)技術人員。

3、宣傳形式還處于單一狀況，無宣傳專項經費，防震減災宣傳工作開展的深度和廣度不夠。由于我辦經費特別短缺，無力廣泛地開展形式多樣的宣傳工作。但只有加強防震減災知識宣傳教育，提高全民防震減災意識，才能動員全社會力量實現(xiàn)有效的防震減災目標。

4、至今還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門未制定或未修訂地震二級應急預案。

5、因人員缺乏，內設機構不健全，致使地震行政執(zhí)法開展的深度和廣度不夠，法制機構設立不了，執(zhí)法將會導致程序違法。目前凡涉及執(zhí)法程序類執(zhí)法都還未能開展工作，如行政處罰類。

第二篇：地震辦工作總結和明年工作思路

地震辦工作總結和明年工作思路

一年來，我市地震工作在市委、市政府的正確領導下，在省、福州市地震局的關心支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實全國、省地震局長會議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達的目標任務，認真履行地震部門的職責，積極開展防震減災工作?，F(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：

一、不斷加強地震監(jiān)測預測能力。

牢固樹立“震情第一”觀念，加強全市地震活動形勢的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會商會，切實提高對破壞性地震的預測預報水平，為經濟建設和社會穩(wěn)定做好服務。密切關注全市及周邊地區(qū)震情動態(tài)，力爭對某些類型的地震做出有減災實效的短臨預報和震后趨勢判斷。

切實加強地震臺網(wǎng)管理，做好地震信息、資料傳輸系統(tǒng)的日常維護,保證地震監(jiān)測儀器和傳輸系統(tǒng)正常運行,及時分析和處理各觀測點地震前兆信息和宏觀異常信息。規(guī)范震情災情及相關信息管理，暢通信息報送及發(fā)布渠道，切實提高地震信息速報的公共服務水平。對群眾報告的宏觀異常，深入調查核實，及時反饋公布調查結果，防止地震謠傳，保持社會穩(wěn)定。加強部門間信息溝通聯(lián)系，臺灣海峽若發(fā)生3級以上地震，及時將信息通報海洋漁業(yè)等相關部門。

穩(wěn)步推進地震監(jiān)測基礎設施建設。城區(qū)gps連續(xù)觀測臺站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺站管理工作。依法加強對地震監(jiān)測設施和觀測環(huán)境的保護，全力保障地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運轉。

二、加強地震應急救援體系建設。

健全完善應急預案體系，根據(jù)《國家地震應急預案》（國辦函〔2012〕149號）、《福建省地震應急預案》（閩政辦2013]113號）、《福州市地震應急預案》（榕政綜〔2013〕132號），我辦已依法及時修訂調整地震應急預案,健全完善地震應急指揮系統(tǒng)，成立地震應急指揮中心。推進應急避難場所建設，定期對我市已建成地震應急避難場所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學、兒童公園、長山湖公園）進行維護，基本有較健全的應急供水設施、應急廁所、應急排污、應急垃圾儲運設施、應急通道等應急配套，今年投入修繕經費1萬元。加強地震應急救援力量建設，我市本著一隊多用、資源共享的原則，依托消防大隊聯(lián)合組建綜合應急救援大隊暨地震災害緊急救援隊，按照“一隊多用、專兼結合、軍民結合、平戰(zhàn)結合”的原則，建成一支反應迅速、機動性高、突擊力強的地震災害緊急救援隊伍。同時設立地震應急救援志愿者隊伍，作為緊急救援及其它相關災害救援的突擊力量。配備購置地震應急工作裝備，根據(jù)地震應急工作的需要，市財政預算中安排必要的地震業(yè)務經費，用于配置地震現(xiàn)場工作應急裝備，以滿足地震應急救援的需要，保證一旦發(fā)生破壞性地震，能在第一時間進入地震現(xiàn)場，所需信息能及時回傳。

三、加大防震減災宣傳力度 加強對中小學生的防震減災科普教育，開展講座、播放多媒體動畫等多形式的防震減災科普宣傳。我市中小學校、幼兒園200多所制定地震應急疏散演練方案，在每學期開展一次地震應急疏散演練活動，使學生掌握應對地震發(fā)生時采取的防護措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學生緊急避險、自救互救和應變的能力。今年我辦聯(lián)合市安辦、教育局、消防大隊、衛(wèi)生局等多部門進行防震應急疏散和救援演練活動，市職專全體師生、各學校負責人、市民、相關領導共計3000多人現(xiàn)場參加演練及觀摩。

加強農村地區(qū)防震減災宣傳。通過“三網(wǎng)一員”隊伍建設，強化我市地震群測群防工作，努力構建地震安全網(wǎng)絡。按照省市“三網(wǎng)一員”建設的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設立地震災情信息速報人員網(wǎng)絡。為加強我市地震宏觀觀測和地震群測群防工作，進一步動員全社會力量共同參與防震減災工作。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設立“三網(wǎng)一員”（地震宏觀測報網(wǎng)、地震災情速報網(wǎng)和地震科普宣傳網(wǎng)，防震減災助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關信息的收集、核實和上報工作；做好應對突發(fā)地震的應急準備工作。

做好重要時段防震減災工作，利用5.12防災減災日活動、7.28唐山地震紀念日、科技活動周、“三下鄉(xiāng)”等活動，廣泛深入地開展應急防災知識的宣傳普及工作。市政府加大防震減災宣傳經費投入，今年5.12防災減災日活動中，通過短信發(fā)送平臺，向全市機關干部及群眾發(fā)送防震減災公益廣告40萬條，向民眾分發(fā)各類防震減災宣傳材料2.5萬冊，并通過報紙、電視等媒體反復播放相關科普內容。2014年工作思路

1、加強思想政治建設，完善理論學習制度，認真組織全辦人員學習十八大三中全會精神。

2、繼續(xù)加強對地震監(jiān)測設施和觀測環(huán)境的保護，全力保障城區(qū)gps連續(xù)觀測臺站、地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運轉

3、進一步推進地震安全性評價工作，對應進行地震安全評價的建設項目進行把關。

4、持續(xù)開展防震減災知識宣傳教育工作。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災知識進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。

5、進一步提升地震災害緊急救援能力，完善地震災害緊急救援隊裝備。根據(jù)長樂市委組織部、長樂市公務員局《關于認真做好2013機關事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（長委組綜2013]16號）文件精神，我局堅持客觀、民主、公正、公開的原則，以工作任務為依據(jù)，以崗位職責為標準，認真組織開展2013考核工作，現(xiàn)總結如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有在職人員11人，其中科級以上干部4人（其中一人下派駐村），科級以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業(yè)單位長樂市旅游服務中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱職。旅游服務中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。

二、主要做法

1、加強組織領導。為做好考核的組織、指導、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長為組長，陳凱、鄭晨副局長為副組長，各科室負責人為成員的考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體實施考核工作，由副主任科員陳欽擔任辦公室主任?？己斯ぷ黝I導小組切實履行職責，嚴肅考核紀律，規(guī)范考核程序，確?？己诉^程的客觀性和考核結果的公正性。

2、確定考核內容及等次?？己斯ぷ魅藛T的德、能、勤、績、廉五個方面內容，重點考核工作實績，同時還考核工作人員的工作作風和職業(yè)道德?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。

3、考核實施步驟。一是由考核辦制定考核工作方案。二是12月23日，根據(jù)考核工作方案召開全局大會，傳達文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認真做好個人總結，填寫《工作人員考核登記表》。四是12月26日，民主測評參加考核人員的等次，并以無記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經考核工作領導小組研究審議后，確定初步考核結果。五是將初步考核結果公示三天，12月29日確定最終考核結果。六是12月30日完成考核工作總結，按照要求，將考核工作總結和《工作人員考核登記表》、《長樂市機關工作人員考核考核結果匯總呈報表》、《長樂市事業(yè)單位考核結果匯總呈報表》、《被考核人員簡明花名冊》等相關表格按干部管理權限分別上報組織部和公務員局審批。

三、考核結果應用

加強考核結果的應用，對考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次性獎金，對評為優(yōu)秀等次的人員落實有關獎勵規(guī)定，將考核結果作為我局對干部選拔、任用、獎勵、培訓的重要依據(jù)。

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，以深入貫徹落實黨的十八大精神為引領，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項目建設年”等重大決策部署，落實民生為本、人才為先、服務發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，穩(wěn)步推進各項機制體制改革，著力提升人事人才公共服務水平，各項工作取得一定成效。

一、深化服務，人才引進集聚取得新進展

1、開展人才重點課題調研。積極組織人員深入三山核電、江陰國電、江陰天辰耀隆、陽下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊伍建設問題進行深入調研，制定并出臺《關于支持駐融中央企業(yè)人才隊伍建設的若干意見》，從戶口落戶、子女就學、配偶安置、個稅返還等4個方面對駐融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服務配套政策。走訪調研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進指導目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進工作奠定良好基礎。積極配合市人才工作領導小組，在深入調研、廣泛征求意見、反復討論、修改、論證的基礎上，研究出臺《福清市高層次人才獎勵辦法（試行）》及實施細則，進一步健全我市高層次人才服務配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。開展第一屆福清市高層次人才申報工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關媒體公示中。今年來，共為博士后隨行家屬工作調動1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學就學3名，解決高層次人才后顧之憂。

3、搭建選人擇業(yè)服務平臺。為進一步提升選人擇業(yè)的針對性和時效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺。據(jù)統(tǒng)計，今年來共舉辦人才交流會10場，參會企業(yè)100家，提供就業(yè)崗位1221個。努力打造校園招聘平臺，今年6月份，我局聯(lián)合人社局分別在僑興輕工學校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會，共有162家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位4800個，約有3400名畢業(yè)生參會應聘，其中3080名達成就業(yè)意向，取得良好社會效果。11月16日，我局與福建師大福清分校聯(lián)合舉辦2014屆畢業(yè)生校園公益性招聘會，共有76家福清企業(yè)參會，提供1853個就業(yè)崗位，近1700名2014屆畢業(yè)生參會應聘，達成就業(yè)意向545名，當場達成就業(yè)協(xié)議153名。年底我們組織企業(yè)赴湄洲灣職業(yè)技術學院、廈門大學、福州大學等三所院校開展校園招聘會活動，共65家企業(yè)參加，達成意向的有893人，當場確定的有306人。同時強化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機關事業(yè)單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應聘成功。

4、強化人事人才網(wǎng)絡建設。充分利用“福清人事人才網(wǎng)”人才網(wǎng)絡平臺，致力于構建無形人才交流模式。今年來，我們通過網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息3800條，人才庫人才數(shù)量達6672名，網(wǎng)絡日均點擊量達4000人次，充分發(fā)揮網(wǎng)絡覆蓋面廣、時效性強、運行成本低的特點，較好地發(fā)揮人才交流對接功能。

5、加強高層次和緊缺人才招錄工作。年初，組織公安系統(tǒng)赴東北高校招聘碩士研究生２名。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會，擬錄用7名碩士研究生。組織衛(wèi)生、教育、部分市直事業(yè)單位和企業(yè)赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會，招聘到醫(yī)學類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業(yè)人才30人。已達成就業(yè)意向的225人，其中事業(yè)單位181人，企業(yè)44人。

二、健全機制，公務員管理水平持續(xù)提升

1、強化干部隊伍考核工作。上半年，順利完成我市2012市直機關和事業(yè)單位工作人員考核工作，全市政府系統(tǒng)共有公務員和參公人員1764人，考核確定為優(yōu)秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業(yè)單位工作人員總人數(shù)為15057人，評出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。

2、落實公務員各類培訓。積極做好公務員初任培訓、任職培訓、專門培訓等各類培訓工作。今年來，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。6月，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦福清市公務員“改進機關作風、提升工作水平”專題研討班，對全市行政機關從事辦公室文字工作人員進行了培訓，參訓人員達112人次。

3、做好公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格按照福州市公務員局的工作安排，配合做好各項考務工作。順利完成我市2013公務員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務員。

三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化

1、規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及人事調配工作。一是根據(jù)我市部分機關事業(yè)單位工作人員緊缺情況，精心組織，規(guī)范程序，注重狠抓每一個細節(jié)的到位，并全程接受紀檢檢查監(jiān)督，確保整個招聘工作的公平、公開、公正。根據(jù)應聘人員筆試、面試、考核與體檢的結果確定人選，共招聘中小學、幼兒園新任教師437名，其他事業(yè)單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調配原則，在人員調配工作中，我們充分考慮各單位人員實際情況、崗位專業(yè)需要、年齡文化結構、崗位輪崗要求，合理調整配置各單位現(xiàn)有人才。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務中心等單位人員調整85人次，市外調入各類人才33人。

2、扎實開展繼續(xù)教育培訓。通過周密部署，合理安排培訓課程，優(yōu)化培訓教育手段，順利完成我市事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目《國內外經濟社會發(fā)展實例選編》的培訓考核任務?，F(xiàn)已培訓專技人員3146名，考核人數(shù)3075名，合格率達99.8%。

3、開展事業(yè)單位崗位設置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩(wěn)地推進。完成教育系統(tǒng)141家學校崗位核準，并根據(jù)學校教師崗位總空缺數(shù)量和工作需要按照7:3比例進行競爭推薦，目前已通過福州市職改辦評審的中小學高級職稱58人，中級職稱207人。二是指導事業(yè)單位進行崗位設置、崗位調整工作，上報核準或調整事業(yè)單位的崗位設置方案共有24家，完成43家事業(yè)單位的新一輪崗位聘任工作。三是強化專技人員管理。按照文件要求，堅持陽光操作，嚴格審核相關證件和資料，共推薦206名專業(yè)技術人員評審專業(yè)技術職務任職資格，考核確認初級專業(yè)技術職務任職資格386名。四是按時完成機關事業(yè)工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核的報名工作，今年共報名97人，其中技師18人，高級工39人，中級工18人，初級工22人。

四、改革創(chuàng)新，人事服務水平不斷提高

1、多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。一是針對我市實際情況，出臺《關于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，從搭建選人擇業(yè)平臺、抓實高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見習和實訓、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵引導高校畢業(yè)生面向基層和生產一線就業(yè)、落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務、加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領導等提出政策措施，為我市推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導和保障。二是開展實名登記促就業(yè)。對離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生進行實名登記，建立實名制信息數(shù)據(jù)庫，并進行就業(yè)幫扶服務，目前共登記150名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。三是開發(fā)吸納崗位促就業(yè)。組織人員深入非公企業(yè)廣泛征集崗位需求信息，同時還加強與勞動、工會等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業(yè)生就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計，共征集到崗位853個，推薦456名高校畢業(yè)生就業(yè)。四是提升優(yōu)質服務促就業(yè)。今年共審核高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1030份，確保畢業(yè)生合法權益得以保障，接收高校畢業(yè)生畢業(yè)檔案2964份，并及時錄入人才庫管理。針對就業(yè)單位無設立集體戶的情況，我們預約接收部分非融籍高校畢業(yè)生戶口落戶在人事人才公共服務中心集體戶管理，切實解除供需雙方的后顧之憂。

2、優(yōu)化人事代理服務功能。扎實開展人事代理一系列業(yè)務，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關系調出手續(xù)109人（目前人事檔案藏檔量達30543份，人事代理人員數(shù)達5083名），調整檔案工資近6000人次，呈報職稱評審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類證明70人次，人事代理較好地向全面公共人事服務發(fā)展。

3、嚴格執(zhí)行工資福利及退休政策。做好全市機關事業(yè)單位工作人員考核晉升工資調整和一次性考核獎金的審核審批工作。落實全市調動、職稱評聘、職務晉升、高齡補貼等工資變動工作，辦理了261位干部、工人退休審核、審批手續(xù)，審批發(fā)放187位死亡人員的喪葬費、遺屬補助手續(xù)。認真做好我市退休干部活動經費管理和使用工作，共向6家基層退管站撥付退休人員活動經費5萬元。元旦春節(jié)期間慰問退休人員特困病災戶426人次，發(fā)放慰問款物14.2萬元。

4、統(tǒng)籌推進各項工作有序、協(xié)調、健康發(fā)展。一是做好信訪排查工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件、來信、來訪接待和各類督辦等工作，按規(guī)定時限核實、處理，落實查辦結果反饋，用事實結果贏得民心。今年來，共接待來訪咨詢人員114人次，辦理12345訴求件103件，各類信訪件27件和市委市政府督辦件65件。其中有5件12345訴求件答復，群眾反映非常滿意，2件得到市紀委效能辦的通報表揚。

二是加大政務公開力度。針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務員考錄、人事考試和職稱評聘等群眾普遍關注的熱點、焦點問題，進一步完善政務公開形式，擴大公開范圍，提高公開時效，加快推進信息化水平。今年來共公開政府信息38條，同時加強人事部門網(wǎng)站的日常維護和更新工作。三是認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，局領導多次到掛鉤兼職的松潭村、安民村和后卓村，深入開展調查研究工作，了解當?shù)剞r村經濟發(fā)展的困難和特色，撰寫了3篇調研文章。并根據(jù)當?shù)貙嵡榉e極聯(lián)系有關部門，協(xié)調發(fā)展項目、政策、資金，我局也撥出11.05萬元的資金，用于支持掛鉤村項目建設和“三必訪”對象的慰問。

五、落實政策，安置與維穩(wěn)工作有力推進

1、落實軍轉安置政策。今年我市共接收軍轉干部9名，其中碩士研究生學歷2人。根據(jù)軍轉干部學歷、年齡、專業(yè)等情況，廣泛征集安置崗位，落實“雙向選擇”政策，已全部安置到位。12月份舉辦為期３天的“福清市2010-2012軍轉干部培訓班”，共有28名軍轉干部參訓。

2、加強對自主擇業(yè)軍轉干部的管理。認真做好日常服務和管理工作，積極為12名自主擇業(yè)軍轉干部辦理醫(yī)療保險、兩年一次的健康體檢及享受干部地區(qū)差額補貼。

3、穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作。及時掌握企業(yè)軍轉干部思想動態(tài)，了解企業(yè)軍轉干部的生活和工作情況，及時解決他們生活困難和問題。參照福州市政府常務會議紀要“關于適當增加企業(yè)退休軍轉干部生活補貼的議定事項”，增加我市企業(yè)退休軍轉干部生活補貼每人每月120元。今年開展企業(yè)軍轉干部座談和走訪慰問活動，共發(fā)放慰問金及補助19.6萬元。

基于良好的軍轉工作基礎、科學的軍轉工作方法，我局今年還被省委、省政府、省軍區(qū)評為“愛國擁軍模范單位”。

六、常抓不懈，人事部門自身建設不斷加強

1、健全組織機構建設。今年來，我們按照市政府的要求，完成機構改革工作，為全局工作順利開展提供了良好的人事和組織保障。市退休干部管理辦公室職責并入市公務員局，新增考核獎懲培訓科和人事考試中心，調整充實6名干部，并對科室人員之間進行崗位輪換，增強干部多崗位的工作能力和業(yè)務水平。

2、加強黨風廉政建設。落實“一崗雙責”制度，制定《黨風廉政建設責任書》和《貫徹黨風廉政建設責任制任務分解立項表》。認真貫徹《福清市領導干部廉政檔案信息管理系統(tǒng)實施細則（試行）》，及時錄入并更新廉政檔案有關內容。認真執(zhí)行中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、六項禁令，倡導簡樸新風。加強機關作風紀律整治工作，嚴格遵守治庸治懶“六個不準”，加強黨員干部、公務員履職管理、效能建設等各項規(guī)定。

3、抓好績效管理工作。按照工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高的績效管理工作目標要求，制定了《福清市公務員局2013績效管理工作方案》，從績效目標設定、績效責任分解、績效運行監(jiān)控、績效考核評估及評估結果運用等五個方面進行實施安排，實現(xiàn)以績效管理提升服務效能，以績效管理促進各項工作不斷深化落實。深入開展民主評議政風行風暨“百家企業(yè)評機關”活動，通過發(fā)放政風行風意見征求函、設立意見箱、座談會等各種形式，廣泛聽取社會各界對人事人才工作的意見和建議，并落實相關問題的整改。堅持糾、評、建并舉，注重長效機制建設，進一步樹立人事部門良好形象。

認真回顧今年來的工作，我們發(fā)現(xiàn)工作中也還存在一定的問題與不足：一是人才資源開發(fā)力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開拓創(chuàng)新人才機制力度不夠；三是工作人員服務水平、服務質量還有待進一步提高。這些問題有待于我們在今后的工作中努力解決。

第三篇：大田路工作總結

大田路監(jiān)理工作總結

一、工程概況

1．工程名稱：即墨市大田路拓寬。2．工程地點：溫泉鎮(zhèn)石橋-田橫碼頭。

3．工程規(guī)模：全長27.2公里，原路面凈寬7.0米，拓寬至路基寬16.0米，路基橫坡為2%，路面凈寬13.0米。小橋涵62座，平交涵113處，護坡651 米，排水溝2070 米，擋土墻150 米。

4.監(jiān)理范圍：路基工程、橋涵工程、平交涵、邊溝、護坡、擋墻工程。

5．本工程于3月20日開工,路基工程于6月30日全部竣工。

二、監(jiān)理組織機構、監(jiān)理人員和投入的監(jiān)理設施

由項目總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師兩個層次組成。王玉良任項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師，全面負責本項目的工程監(jiān)理工作。王群擔任總監(jiān)理代表。專業(yè)監(jiān)理工程師為馮勝、張言虎、李強、劉莉、杜洪俊、李強。

本項目部的監(jiān)理設施有汽車一輛、自行車一輛、摩托車四輛、微機一臺、打印機一臺、微機桌一張、辦公桌九張、椅子九張。

三、監(jiān)理合同的履行情況

項目監(jiān)理部在即墨財政局領導的大力支持下嚴格履行監(jiān)理合同，對大田路拓寬路基工程、橋涵工程、平交涵、邊溝及護坡工程進行“三控、二管、一協(xié)調”工作，圓滿完成了監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理任務。

四、監(jiān)理工作成效

1.工期控制的主要措施及效果

為了對施工進度情況進行有效的控制，我監(jiān)理人員采取的具體措施如下：

1）要求施工單位將總的進度計劃報給監(jiān)理部，由監(jiān)理審核其科學性及合理性。

2）施工單位每月將其完成的工程量及下月計劃完成的工程量報給監(jiān)理，監(jiān)理在審核其工程量是否屬實的同時，檢查其實際進度與計劃進度的差距，并編制工程進度圖，以便于進行分析和控制。

3）根據(jù)各施工段的不同情況，現(xiàn)場采取了一些具體措施：

在施工7K+500—8K+150挖方段時，前期投入機械較少，滿足不了施工進度的要求，監(jiān)理根據(jù)計劃工期要求施工方增加了一臺挖掘機，運輸車輛也增加，加快了施工進度，至6月底結束了路基工程的施工。6K—9K的小橋涵前期施工因進場較晚，影響工期，監(jiān)理在工地例會、平常檢查時多次督促施工方 多投入人力、機械，在5月底結束了施工。

路基工程在18K+000開始到19K+540段止，存在新建線路設計取直、挖方量大的特點；進場后，監(jiān)理部結合公路段提交的施工組織設計及總進度計劃，檢查計劃安排的合理性和可操作性。提出加快拆遷工作，增加挖掘機數(shù)量，提早安排爆破隊隊伍，協(xié)調土石方需求等建議。施工單位提前動手，合理安排，保證了按期完成該段挖方工程。18K+000—20K+000段橋涵基礎大多位于挖方段上，存在基坑爆破工程，施工有一定難度。橋涵隊伍遲遲不進場施工，造成工程初期進度滯后。通過現(xiàn)場協(xié)調會的通報批評，監(jiān)理部一再提議，督促施工單位盡快落實人員，施工機具。問題得到解決后，在6月5日前，完成了全部橋涵蓋板吊裝計劃。

21K+000—24K+000段工程進度較慢，分析原因主要是施工管理人員不足，缺少道路施工專業(yè)人員，監(jiān)理指出要增加專業(yè)管理人員。施工方增加了施工專業(yè)人員，后來工程進度趕上去了。

4）監(jiān)理單位每月在月報中向建設單位報告當月工程的進展情況以及采取的進度控制措施的執(zhí)行情況。

通過以上控制措施，本工程的進度基本按照計劃進度進行，路基工程于6月底全部完成，包括邊溝開挖及邊坡的整理都已完成，橋涵工程于6月5日完成了橋面鋪裝。2.質量控制的主要措施及效果

我監(jiān)理人員采取多種控制措施，在確保工程進度的情況下保證了工程質量，其具體措施如下：

1）審查施工單位的施工前的準備工作，要求施工單位建立健全質量保證體系，嚴格檢查進場材料的“三證一單”，進場材料檢驗合格后方可使用。

2）施工過程中采用旁站監(jiān)督和巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴格工序間交接檢查，施工單位完成上道工序報監(jiān)理檢驗合格后方可進行下道工序的施工，報檢資料及時、準確，根據(jù)不同地段，為確保工程質量采取了具體的措施，取得了較好的效果。

0K+000—9K+000段施工至距路基頂50CM時，要求施工方采用平地機整平，要求填料采用較細的石料或含水量適中的土，現(xiàn)場檢查平整度、壓實度符合要求。在涵洞前期的施工過程中出現(xiàn)了砂漿配合比計量不準、拌合不均、墻身丁石長度不夠、砌筑砂漿不飽滿等質量通病，監(jiān)理現(xiàn)場旁站，對工序檢查加大力度，遇到質量問題馬上整改，且由總監(jiān)簽發(fā)工作通知單，責令施工方限期整改，使涵洞施工存在的質量問題得到了有效的控制。涵背回填要求施工方采用砂礫每15CM一層填筑，監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)有填筑較厚現(xiàn)象，現(xiàn)場要求施工方做了整改。9K+000—11K+000有一段拓寬部分處在海灘淤泥地段，且原 舊路邊溝存水，現(xiàn)場采用抽水后拋石擠淤的方法，采用粒徑在30CM以上的石頭拋填，層厚控制在50CM左右，在上面嵌上細石屑后用震動碾碾壓，至無明顯輪跡方符合要求。對舊路拓寬部分，要求施工方按規(guī)范規(guī)定將新舊路按臺階順接，現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)施工方對新舊路接縫處理適當，符合要求。

橋涵施工中發(fā)現(xiàn)11K+450處涵洞進行漿砌基礎的施工時，砂漿的標號不夠，砌筑砂漿不飽滿，監(jiān)理現(xiàn)場要求施工單位進行了返工處理，同時澆注蓋板時，底部沒有潤濕，澆注好的砼沒有用草簾子進行養(yǎng)護，監(jiān)理現(xiàn)場提出了整改意見，施工單位落實的較好，馬上進行了糾正。

對于19K附近的填方段部分舊路面路基土質不好，塑性大，為保證路基的整體填筑質量，對該路基采取挖除后換填爆破石方的方法，從壓實結果測定看，換填效果較好，保證了新舊路基的整體性。解決了新舊路基接縫處的質量問題。

結合現(xiàn)場實際及時解決設計變更的難題：18K+620—18K+760段路基施工原設計拆遷量大，并存在一定難度。工程施工后，重新測量、放線并結合現(xiàn)場情況，提出變更線路半徑，從而減少拆遷數(shù)量，加快了施工進度。同時也解決了20K+060—20K+380段的設計標高調整問題，解決了與東環(huán)海路面的順接問題。

18K—21K橋涵施工所用的原材料關系整個橋涵的質量根 本，原材料“三證”是監(jiān)理工程的一個關鍵所在。監(jiān)理部在第一次監(jiān)理會議上就鄭重提出施工單位上報原材料合格證、準用證及試驗報告等，并認真審核上報的材料證件及試驗結果，以達到預控目的。結合公路段下發(fā)的大田路橋涵施工技術規(guī)范，現(xiàn)場檢查原材料質量、砂漿配合比。旁站檢查砂漿試塊、砼試塊制作，抽檢試件及時送質檢試驗室進行試壓。

對路基、橋涵施工的檢驗單及時、準確的處理，做到施工外業(yè)與內業(yè)資料同步，如實反映施工情況。嚴格資料的管理制度，真正做到通過資料規(guī)范施工程序，控制好施工質量。同時，充分發(fā)揮監(jiān)理例會、工地協(xié)調會，監(jiān)理通知等監(jiān)理手段的作用。針對橋涵施工中砂漿配合比等存在的問題，在多次監(jiān)理例會、監(jiān)理通知中提出整改意見并得到了及時解決。3）工地例會

監(jiān)理每周組織召開一次工地例會，施工方匯報一周的工程進度、質量情況，對沒有完成本周工程進度計劃找出原因、解決問題、加快進度。工程質量出現(xiàn)什么問題或施工中有什么疑難問題都在會上提出來。如：拆遷、圖紙變更、石料調配等問題在例會上當時能解決的立即答復，當時不能答復的與有關部門研究后再做處理，通過例會解決了不少問題，對工作協(xié)調起到了很好的作用。

4）

監(jiān)理人員與青島市交通質檢站、公路段一起對全線路基進 行了彎沉檢測807點，全部合格。監(jiān)理抽檢的砂漿試塊，經試壓全部合格。

本工程施工質量總的來說較好，以上質量控制措施都取得了一定的成效。

3.投資控制的主要措施及效果

監(jiān)理部從施工開始,首先同即墨市財政局基建科取得聯(lián)系,全面了解大田路拓寬工程有關投資資料,仔細閱讀其審核的工程預算審計報告，就工程造價控制方面,理解財政局主管部門的意圖。由于設計變更涉及投資方面，影響較大。監(jiān)理部要求公路段改變其以往工程數(shù)量簽證、工程變更表的形式，統(tǒng)一采用公路監(jiān)理規(guī)范表格，為今后工作開展打下了良好基礎。

監(jiān)理部結合大田路土石方數(shù)量計算表等基礎資料，較好控制了全線爆破石方的數(shù)量簽證，對全線橋涵臺背回填，基坑開挖的簽證，從放坡系數(shù)、土石分類、工程數(shù)量計算各個方面嚴格把關，通過監(jiān)理嚴格要求現(xiàn)場簽證程序，規(guī)定監(jiān)理簽證范圍，現(xiàn)場嚴格控制工程數(shù)量的測量工作，杜絕了施工單位弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

積極配合財政局基建主管部門對工程投資管理工作，努力完成其提出的各項工作，如：結合大田路實際情況，實事求是地提供工程所需材料的當?shù)貎r格。積極投入完成因工程拆遷增加工程的投資監(jiān)理工作。例如王村水庫的重建及管線的重建等 工作。

由于大田路拓寬工程路基部分的投資控制，財政局基建主管部門采用委托審計事務所審核工程預算的方式進行。監(jiān)理部所做的工作主要集中在施工過程中工程數(shù)量、設計變更簽證等中間過程。從工程造價控制效果看，工作取得了較好的成效。

五、施工過程中出現(xiàn)的問題及其處理情況

1.在檢查6K—9K路基頂層時，發(fā)現(xiàn)6K+215涵至6K+492涵之間成型路基出現(xiàn)不少縱向裂縫，經查裂縫的原因是由于路基填筑土的含水量偏大造成的，向施工方簽發(fā)了監(jiān)理工作通知單要求其進行處理，后經檢查處理情況較好。2.在13K+810—13K+870、14K+170—14K+200段路基面層出現(xiàn)大面積龜裂，屬干性收縮現(xiàn)象，要求施工方馬上處理，現(xiàn)場與即墨公路段成隊長檢查路基的裂縫原因，通過挖開裂縫的橫斷來看，主要是含粘性土太多，含水量太低而造成的裂縫。根據(jù)現(xiàn)場的實際情況與施工單位訂出解決方案：刨松頂層、灑水潤濕后用振動壓路機碾壓，現(xiàn)場整改情況較好。3.15K+650橋涵基礎施工中未將水抽干就進行基礎的砌筑，現(xiàn)場要求其停工整改，整改合格后再進行下道工序的施工，后施工單位進行了整改。17K+037處橋涵用風化砂進行砂漿的拌和，監(jiān)理巡視檢查發(fā)現(xiàn)后，立即要求施工單位進行了返工，返工后質量較好。監(jiān)理除了在現(xiàn)場巡視檢查發(fā)現(xiàn)問題外，還針對現(xiàn)場實際情況向施工單位提出建議：如17K附近的水庫邊緣的回填碾壓難度較大，為了保證水庫邊緣路基土的強度，對于難以夯實的地段，要求施工方將妨礙進行路基壓實的石頭進行了爆破，以保證路基的壓實度，后施工單位根據(jù)監(jiān)理的建議將個別段石方進行了爆破，其邊緣采用人工夯實。

16K+960-17K+015段水庫東側回填完成后形成一封閉的大坑，容易積水，破壞路基的強度，建議施工方將大坑進行了回填，以防止積水，施工方采納了此建議進行了回填。4.26K+289處涵洞砼蓋板澆筑三天，道路施工單位用重車回填涵洞頂面，監(jiān)理發(fā)現(xiàn)后立即制止回填，避免了對橋涵的損壞。25K+130、26K+289處涵洞的臺帽鋼筋尺寸不符合設計圖紙要求，尺寸做小了，監(jiān)理發(fā)現(xiàn)后指令施工方重新制作了臺帽鋼筋。26K+184處涵洞的臺帽模板尺寸有錯誤，監(jiān)理及時通知了施工方，將模板拆除重新制作。25K+130涵洞蓋板主鋼筋ф12數(shù)量比設計圖紙少了7根，監(jiān)理發(fā)現(xiàn)后，指令施工單位補足鋼筋數(shù)量，避免了涵洞的質量隱患。

由于監(jiān)理在施工全過程中認真檢查控制了每一道工序的質量，經過事前、事中的質量控制，把質量問題消滅在萌芽之中。在監(jiān)理工作中監(jiān)理人員始終貫徹以工程質量為重點，以經濟效益為宗旨的方針，嚴格遵守國家有關建設法律、法規(guī)，做 到守法、公正、科學、誠信的服務態(tài)度，圓滿完成了大田路的工程監(jiān)理任務。

第四篇：政務中心地震辦窗口工作總結

政務中心地震辦窗口工作總結

一、2015年工作

在工作上，我窗口服從領導安排，團結同志，做好本職工作，全面完成了領導交辦的任務。2015年內建設工程抗震設防要求的審批共辦理了23項業(yè)務。其中對于區(qū)重點項目我窗口積極開通綠色通道，主動為重點項目排憂解難。例如，XX市豐南建設投資有限公司申報的“XX區(qū)棚戶區(qū)改造工程”，XX市豐南商廈有限公司申報的“榮大摩爾”建設項目我單位主動容缺受理，為其辦理了抗震設防要求審批意見書。在作風上能遵章守紀、務真求實，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇、任勞任怨。始終做到老老實實做人、認認真真做事，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要時刻準備著聽從領導的安排。

在學習上，我窗口積極參加單位上組織的各項學習活動，認真學習各方面的知識。特別是上級部門頒發(fā)的各個文件，用心細讀，體會里面的精神，把學到的知識用到工作中來，有效地提高了工作的質量。

二、2016年工作謀劃

我窗口將根據(jù)2015年的工作經驗、工作成績、及時查找出存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，積極地發(fā)揚優(yōu)秀的方面，努力克服存在的不足，爭取各項工作取得更大成績。以服務發(fā)展為目的，使行政審批窗口更加規(guī)范化。鞏固和提高行政審批制度改革成果，扎實開展受理窗口標準化、規(guī)范化和制度化建設，進一步提升窗口整體形象，簡化和規(guī)范審批程序。在以后工作中積極響應領導提出的號召“主動服務、上門服務、預約服務、延時服務、容缺受理”確確實實為老百姓辦實事、辦好事，讓群眾感受到我們的貼心服務。

第五篇：2014年宜章縣地震辦工作總結及2015年工作計劃

2013年宜章縣地震辦工作總結

及2014年工作計劃

在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市地震業(yè)務部門的關心指導下，宜章縣地震辦全面貫徹黨的十八大精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持“預防為主，防御與救助相結合”的工作方針，扎實開展各項工作。現(xiàn)將2013年工作情況總結如下：

一、加強政治業(yè)務學習，促使各項工作的落實

認真學習貫徹黨的政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。集中精力抓好地震監(jiān)測。開展地震知識科普宣傳，積極做好《中華人民共和國防震減災法》宣傳活動，與政府辦、宣傳部、武裝部、科協(xié)、教育局、氣象局等單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)多次舉辦防震減災培訓班，在縣星火廣場、縣城各中小學舉辦防震減災知識講座、避震疏散演練。

二、進一步加強防震減災隊伍的建設

我縣地處于地震斷烈?guī)Х烙鶇^(qū)，防震減災工作更為重要。我們認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合思想實際，進一步牢固樹立宗旨意識，提高為維護社會穩(wěn)定，保障經濟發(fā)展而做好本職工作的自覺性。其次在市地震局領導的關心支持下，建立了防震減災工作隊伍和工作機 1

制，今年，進一個步加強和完善了2個地震觀測點，另外還新增了長策和玉溪兩個地震觀測點，另外，在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了一批地震災情速報員，形成發(fā)覆蓋全縣的工作網(wǎng)絡，建立了相關的制度，明確職責，更好地發(fā)揮這支隊伍的作用。

三、建立健全地震應急工作機構

建立健全地震應急工作機構，是做好地震應急工作的根本保障，我縣成立了由縣長任總指揮，分管副縣長和武裝部長任副總指揮的縣抗震救災指揮部，成員單位34個，下設辦公室和14個應急指揮組，同時明確規(guī)定各組的牽頭單位，組成單位和主要職責，建立縣抗震救災指揮部的聯(lián)席會議制度，加強了年平時對防震減災工作的統(tǒng)一領導和指揮調度，提高對破壞性地震的應急反應，建立完善應急指揮體系，做到組織到位，人員到位，措施到位。

四、新建宜章長策地震觀測臺，加大地震預測工作力度。宜章長策地震觀測臺是省地震局環(huán)東江湖布局的地震觀測點之一，于2012年8月建成，2013年3月投入試運行。2013年11月20日，宜章長策地震觀測臺順利通過省地震局驗收，并正式投入運行，成為我縣第一個地震觀測臺，有效提高了該縣應對和處置突發(fā)地震災害的能力，確保人民群眾生命和財產安全。

五、加大全縣防震減災知識的宣傳力度

1、為了做好全縣防震減災工作，提高全民的防震減災意識，根據(jù)郴州市人民政府辦公室《關于開展全市防震減災宣傳活動的通知》的要求。經縣政府研究、決定在全縣開展防震減災宣傳活動，縣政府辦專門出臺了實施性文件《關于開展五一二“防震減災日”宣傳活動的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門單位要高度重視全縣防震減災宣傳活動，做到分管領導親自部署，具體工作專人負責，要認真組織開展本單位及下屬單位開展防震減災知識宣傳教育，通過集中學習，舉辦講座，張貼科普宣傳掛圖，觀看音像資料等形式，大力普及地震科普知識，增強干部、群眾的防震減災意識。

2、依托我縣教育系統(tǒng)這塊陣地，進一步推進我縣防震減災宣傳工作，我們與科協(xié)、老科協(xié)以及教育局密切合作。按照“積極、慎重、科學、有效”的防震減災宣傳工作方針，以“關注地震災害，提高防震意識，建設安全家園，構造和諧社會”為主題，通過結合中小學校的地理課，積極開展地震科普知識宣傳教育，讓學生帶著地震科普知識回到家里再宣傳，做到教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會，擴大宣傳面；利用科技活動周、防災減災月等活動為契機，組織進社區(qū)、進農村、進校園舉辦圖片展，開展知識講座，分發(fā)宣傳資料，播放錄像，現(xiàn)場接受咨詢等形式多樣的宣傳活動，擴大宣傳效果。

宜章縣地震辦2014年工作計劃

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，充分認識當前地震形勢，增強做好防震減災工作的緊迫感和責任感。樹立以震情監(jiān)測為中心，震災預防為重點，進一步提高防震減災宗旨意識。

2014年重點抓好我縣以下5個方面的工作：

1、做好宜章長策地震觀測臺、地震觀測點、民居防震保安示范點的日常管理，確保觀測數(shù)據(jù)資料達到及時、連續(xù)、準確。

2、加強群測群防，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員隊伍培訓和管理，明確崗位職責。

3、創(chuàng)新宣傳方式，利用防災減災日、科技活動周和“科技特派員”活動，深入開展防震減災知識進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭活動，提高全民的防震減災意識。

4、舉辦全縣性的學校地震知識講座和避震應急演練，提高師生對地震的應急反應能力。

5、認真完成縣委、縣政府和上級業(yè)務部門布置的各項工作任務。

宜章縣地震辦

2014-12