欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求

      時(shí)間:2019-05-13 11:46:25下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求》。

      第一篇:新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求

      新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求

      一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求

      1、不可遲到、早退,不得請(qǐng)事假(特殊情況除外),擅自缺席者,公司視其為自動(dòng)離職。如有特殊情況需外出或請(qǐng)假,必須事先提出書面申請(qǐng)(有負(fù)責(zé)人簽字),經(jīng)人力資源經(jīng)理同意之后才可以執(zhí)行。

      2、進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所,不得隨意出入。課間休息教室內(nèi)禁止吸煙,不可大聲喧嘩。

      3、服從培訓(xùn)者的安排,積極參與討論,并按時(shí)完成老師布置的課堂或課外作業(yè)。尊重培訓(xùn)師和工作人員,團(tuán)結(jié)學(xué)員,相互交流,共同提高。

      4、培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課,做好筆記,不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事,不擾亂課堂秩序,若培訓(xùn)師反應(yīng)態(tài)度不端正累計(jì)三次者取消培訓(xùn)資格。

      5、新員工將手機(jī)靜音,遞交到指定位置。

      6、新員工入職培訓(xùn)需著正裝。

      二、培訓(xùn)所需要的態(tài)度

      也許培訓(xùn)真的很糟糕,也許真的對(duì)你的工作幫助不大,但你一定要記住:哪怕是最“爛”的一堂培訓(xùn)課或最“爛”的一本書籍中,你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“財(cái)富”,關(guān)鍵在于你是否:“用心學(xué)習(xí),態(tài)度積極”。

      心若改變,你的態(tài)度跟著改變;

      態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變;

      習(xí)慣改變,你的性格跟著改變;

      性格改變,你的人生跟著改變。

      第二篇:餐飲部新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律

      餐飲部新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律

      為確保培訓(xùn)有序、并能有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境特制定以下課堂紀(jì)律:

      1、著裝整齊、佩帶員工證,上課不遲到、不早退,特殊情況請(qǐng)假必須以書面形式向領(lǐng)班、主管遞交請(qǐng)假條。

      2、專心聽講,認(rèn)真思考做好課堂筆記,按時(shí)完成作業(yè)及時(shí)上交檢查,上課時(shí)不允許交頭接耳、看小說。

      3、服從主管領(lǐng)班的安排。

      4、上課前,小靈通、手機(jī)、傳呼機(jī)等一律關(guān)機(jī)或調(diào)震動(dòng)擋。

      5、愛護(hù)公物、保持教室內(nèi)的清潔。

      6、積極主動(dòng),全心投入,充滿活力,掌握重點(diǎn)。

      7、知識(shí)就是力量.聽、看、動(dòng)、多感官學(xué)習(xí),要相信自己的潛

      力。

      8、積極溝通,踴躍發(fā)言,勤于思考;在課堂中練習(xí)、在應(yīng)用

      練習(xí)。

      9、發(fā)揮相互幫助及團(tuán)隊(duì)精神。

      10、不允許吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、吃零食。

      11、上課時(shí)未經(jīng)主管、領(lǐng)班同意不能擅自離開。

      12、對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)要有禮節(jié)禮貌,不允許污言穢語(yǔ)、不準(zhǔn)相互斗毆。

      13、不允許偷取同事之財(cái)物、聚賭、調(diào)戲異性或包庇他人犯錯(cuò)等不道德行為。

      餐飲部

      2012年2月20日

      第三篇:新員工入職培訓(xùn)

      新員工入職三天培訓(xùn)資料

      第一天:1熟悉桌號(hào),認(rèn)識(shí)管理人員,熟悉同事。

      2菜單熟悉,會(huì)點(diǎn)菜。

      3站在迎賓口,學(xué)習(xí)帶位,上爆米花、茶水。

      4常識(shí)性問題清楚(如團(tuán)購(gòu)限制,有問題應(yīng)該找誰,不懂應(yīng)該問誰。)

      第二天:1系統(tǒng)學(xué)習(xí)工作流程(從早到晚)。

      2學(xué)習(xí)燈和空調(diào)的開關(guān)方法,以及開關(guān)時(shí)間。

      3學(xué)習(xí)點(diǎn)單臺(tái)點(diǎn)單,要會(huì)點(diǎn)單。

      4學(xué)習(xí)擺臺(tái),抹、刮桌子,熟練點(diǎn)菜。

      5熟悉店內(nèi)基本制度,企業(yè)文化。

      第三天:1學(xué)會(huì)領(lǐng)用物品及領(lǐng)用時(shí)間段。

      2到各個(gè)崗位輪崗。

      3知道破損本,學(xué)習(xí)值班和排休表的認(rèn)識(shí)。

      4重復(fù)前三天內(nèi)容,做到非常熟悉,以及學(xué)習(xí)其他一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。

      第四篇:新員工入職培訓(xùn)

      新員工入職培訓(xùn)的基本框架

      企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:

      一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景,激勵(lì)員工積極工作,為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn);

      二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé),三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng),各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)及流程。

      四、業(yè)務(wù)培訓(xùn),使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息,從而迅速勝任工作;

      五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等,增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí);

      六、企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么;

      七、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定。

      第五篇:新員工入職培訓(xùn)

      公司舉行新員工入職培訓(xùn)

      9月18日下午,公司8樓會(huì)議室座無虛席,這里正在召開2012新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司人力資源部牽頭組織,來自公司各部門共計(jì)15 名新員工參加了此次培訓(xùn),部分老員工也列席參加了此次培訓(xùn)。由公司黨支部書記、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理組成的團(tuán)隊(duì),講課內(nèi)容涉及了公司企業(yè)文化、財(cái)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德教育、經(jīng)驗(yàn)傳授教育、辦公制度、安全教育等,內(nèi)容新穎,形式多樣,為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了信心和動(dòng)力。

      在簡(jiǎn)單的新員工自我介紹之后,財(cái)務(wù)部經(jīng)理黃輝為大家闡明了在業(yè)務(wù)過程中經(jīng)常接觸到的憑證、發(fā)票、收據(jù)的基本概念與區(qū)別,并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷、審批流程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)做了詳細(xì)的解釋與說明;接著,辦公室主任王棟對(duì)公司有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了說明,并對(duì)公司 “珍重生命、珍惜品牌、真愛環(huán)境”安全理念做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào);隨后,公司副總經(jīng)理任成軍、方東存,以他們?cè)谕獯畮啄甑那猩眢w會(huì)、感想,從責(zé)任心、工作態(tài)度、工作技巧、為人處世、職業(yè)操守等方面對(duì)在座各位進(jìn)行了點(diǎn)撥,要求他們朝“同事認(rèn)可、口岸單位反映好、客戶認(rèn)可、工作能力強(qiáng)”的優(yōu)秀代理不斷努力,為剛踏入代理這領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。最后,公司黨支部書記、副總經(jīng)理王岳定代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位新員工的加入表示歡迎,要求大家做人要注重責(zé)任,不把問題留給別人;做事要關(guān)注細(xì)節(jié),認(rèn)真做好每一件事;真誠(chéng)善待身邊每一個(gè)人;要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng);并表示公司將圍繞“像軍隊(duì)一樣有執(zhí)行力,像學(xué)校一樣培養(yǎng)人才,像家庭一樣溫馨”優(yōu)秀企業(yè)文化而不斷努力奮斗。培訓(xùn)最后,人力資源部經(jīng)理方建國(guó)為大家講解了公司薪酬福利體系等規(guī)定,希望大家在努力工作的同時(shí)加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),認(rèn)真踐行“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),要營(yíng)造一種比、學(xué)、趕、超濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

      入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口,加上先前進(jìn)行的崗前培訓(xùn),新員工們?nèi)谌牍镜乃俣燃涌?,?duì)工作流程的理解更加透徹,更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。我們也期待著這股新鮮的血液能與舟山外代同成長(zhǎng),共繁榮。

      人力資源部金虹

      下載新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求word格式文檔
      下載新員工入職培訓(xùn)紀(jì)律要求.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        新員工入職培訓(xùn)

        新員工入職培訓(xùn) 4月12日(星期一) 上午辦理入職手續(xù),領(lǐng)用辦公用品,學(xué)習(xí)員工手冊(cè)。 下午安排坐位,熟悉公司情況。 4月13日(星期二) 上午9:30-10:30培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)(張揚(yáng))。 下午3:30-4:30提......

        新員工入職培訓(xùn)

        新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容(僅供參考) 一、概述 (一)國(guó)際、國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能運(yùn)用及相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)生與發(fā)展 (二)太陽(yáng)能未來發(fā)展趨勢(shì) (三)我國(guó)對(duì)能源型企業(yè)發(fā)展所提出并實(shí)施的政策 (四)目前我公司資源......

        新員工入職培訓(xùn)

        1、明確責(zé)任和權(quán)力對(duì)于一個(gè)新員工而言,當(dāng)他們剛剛進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)時(shí),面對(duì)的企業(yè)的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、同事、企業(yè)文化,一切都是新的,感覺就像跨入了莽莽的原始森林,容易迷失方向、不辨東......

        新員工入職培訓(xùn)[范文]

        傳統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)問題傳統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)問題及構(gòu)建新的員工入職培訓(xùn)模式 一、新員工入職培訓(xùn)認(rèn)識(shí) 新員工入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時(shí)也......

        新員工入職培訓(xùn)

        公司新員工入職培訓(xùn) 第一天 一,安排宿舍,制定專人照顧飲食起居,觀察新員工的身體狀況。 二,熟悉公司內(nèi)外環(huán)境和同事及負(fù)責(zé)人: 內(nèi)外環(huán)境——臺(tái)位,洗手間位置,廚房,通道,各部門分布位置......

        新員工入職培訓(xùn)

        公司組織新員工入職培訓(xùn)7月9日~14日,公司安排職能科室和有多年施工經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新員進(jìn)行了為期五天的崗前入職培訓(xùn)。開課當(dāng)日,公司副經(jīng)理韓記向?qū)⑦M(jìn)入工作崗位的新員工們表......

        新員工入職培訓(xùn)

        新員工入職培訓(xùn)總結(jié) xxxx年x月X日,事業(yè)部舉行了今年首次新員工入職培訓(xùn),10名新入職員工參加培訓(xùn),事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)XXX出席并發(fā)表講話,生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)XXX、XXX分別針對(duì)車間的規(guī)章制度、安全......

        新員工入職培訓(xùn)

        新員工培訓(xùn)的十三條黃金法則 1、明確培養(yǎng)新員工的重要性——做事與做人 培養(yǎng)新員工,有兩點(diǎn)很關(guān)鍵。一是要交給新員工做事的方法。二是要新員工具備公司員工應(yīng)有的素質(zhì)。 2、......