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      培訓(xùn)班級管理制度[最終版]

      時間:2019-05-13 11:41:53下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:培訓(xùn)班級管理制度[最終版]

      2012年退伍軍人汽車維修技術(shù)培訓(xùn)

      班級管理制度

      (宣布之日起有效)

      為確保培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為學(xué)員們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境,所有參與培訓(xùn)的學(xué)員必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)工作的各項管理制度要求。

      一、培訓(xùn)要求

      1、所有學(xué)員必須參訓(xùn)完學(xué)校規(guī)定的培訓(xùn)課程,如遇特殊原因不能參加培訓(xùn),應(yīng)提前提出書面申請,經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后,交書面的請假條,否則按曠課處理。

      2、提前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)期間統(tǒng)一作息時間,一切行動聽從培訓(xùn)安排。

      3、參培學(xué)員應(yīng)充分認(rèn)識培訓(xùn)的目的和重要性,積極參與到技術(shù)訓(xùn)練中來,配合圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

      4、培訓(xùn)期間,學(xué)員應(yīng)精神飽滿、保持良好的精神狀態(tài),遵守課堂紀(jì)律,積極思考,努力提升專業(yè)技術(shù)水平。

      5、培訓(xùn)期間嚴(yán)禁喝酒、打架等嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為發(fā)生,凡是觸及到違反法律法規(guī)的行為,將直接交予保衛(wèi)處移送公安機(jī)關(guān)處理,一切后果均由學(xué)員自己承擔(dān)。

      二、課堂紀(jì)律

      1、培訓(xùn)過程中,學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定和課堂紀(jì)律。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間安排,不得遲到、早退、曠課。

      2、參培學(xué)員進(jìn)入教室后按規(guī)定簽到,不得漏簽、代簽,并 1

      按規(guī)定位置入座。

      3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜,嚴(yán)禁大聲喧嘩,上課時不得隨意交談、隨意進(jìn)出教室,保持正常的教學(xué)秩序。

      4、在實操實訓(xùn)過程中應(yīng)做到認(rèn)真按照老師要求操作,堅決服從老師安排,不得隨意串崗,注意實訓(xùn)過程中的安全(摔、夾、碰、撞、扎、砸等傷害)。

      5、上課期間應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉或調(diào)入震動狀態(tài),嚴(yán)禁在課堂內(nèi)接打電話或發(fā)短信,嚴(yán)禁在課堂上做與上課內(nèi)容無關(guān)的事。

      6、參培學(xué)員不得在課堂上私下討論問題,如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議,可在課間與老師溝通,不得隨意打斷老師授課。

      7、參培人員上課要認(rèn)真聽講,討論時踴躍發(fā)言,積極參加各項課程訓(xùn)練,完成老師安排的培訓(xùn)項目及作業(yè)。

      8、所有學(xué)員必須參加培訓(xùn)考試,考試缺席者,按規(guī)定處罰,并且事后補(bǔ)考,補(bǔ)考不參加者,一律以零分計。培訓(xùn)不合格者不頒發(fā)結(jié)業(yè)證和不予以考試技能等級資格。

      9、培訓(xùn)考試成績、學(xué)員出勤情況和課堂表現(xiàn)都將作為結(jié)業(yè)成績和技能等級考核的主要評分依據(jù)。

      三、培訓(xùn)環(huán)境管理

      1、愛護(hù)教室內(nèi)的課桌椅、教具、設(shè)備、儀器等教學(xué)設(shè)施。不得故意或者違規(guī)操作損壞設(shè)備及教學(xué)設(shè)施,故意損壞者將按照學(xué)校實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理條列進(jìn)行雙倍賠償處罰。

      2、未經(jīng)允許嚴(yán)禁隨意動用教室內(nèi)的音響、投影儀、電腦、實訓(xùn)臺等各類教學(xué)設(shè)備。

      3、嚴(yán)禁將實訓(xùn)器材、工具等教學(xué)設(shè)施帶出實訓(xùn)場地,用作他用,違者按偷盜行為處理。

      4、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學(xué)的行為。

      5、每天及時打掃教室衛(wèi)生,保持教室干凈整潔,桌椅擺放整齊。養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

      6、出入教室及校園其他區(qū)域應(yīng)保持安靜,不得大聲喧嘩,影響他人學(xué)習(xí)、工作。

      重慶市渝北職業(yè)教育中心培訓(xùn)中心

      2011.12.26

      第二篇:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班級管理制度

      班級管理制度

      1、做好課前及時通知,上課前一天或周五以短信、飛信形式針對上課、作業(yè)、活動通知到位。

      2、在上課之前,首先自查自身穿著儀表,不得凌亂、過于前衛(wèi)。

      3、每位教師必須提前30分鐘到達(dá)自己的教室。

      4、首先檢查自己的教學(xué)工具與教學(xué)資料是否齊全(教案、電腦、教科書、教具、遙控器、粉筆等)。

      5、自檢桌椅板凳與衛(wèi)生,確保給我們學(xué)生一個干凈明亮愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。

      6、在學(xué)生未到之前,熟悉本次授課內(nèi)容。

      7、充分利用課前時間建立起師生之間的良好友誼、或查漏補(bǔ)缺同步作文輔導(dǎo)等。

      8、對于學(xué)生學(xué)習(xí)需要的,應(yīng)要求學(xué)生每次來習(xí)慣性的向老師請教3個問題。

      9、上課前五分鐘,開始打開空調(diào)、及時關(guān)閉幻燈片、;同時放學(xué)后五分鐘,準(zhǔn)時關(guān)閉空調(diào)(只在夏天)。

      10、上課之前,敞開班門,迎接學(xué)生上課,同時配合教務(wù)監(jiān)督教師進(jìn)行工作檢查。

      11、點名,同時備注特殊情況。

      12、激情飽滿的進(jìn)行授課,針對性較強(qiáng)的講解出本節(jié)課要點,同時應(yīng)多關(guān)注學(xué)習(xí)較弱的學(xué)生或內(nèi)向的學(xué)生。

      13、授予學(xué)生輕松、趣味性的課程。

      14、上課期間,課堂有序進(jìn)行,不得紀(jì)律混亂,同時不得打罵、體罰學(xué)生。

      15、上課期間,無特殊情況,不得坐在凳子上進(jìn)行授課。

      16、上課第二節(jié)進(jìn)行范文評析時,要求每位學(xué)生筆記到位,同時下節(jié)課進(jìn)行課本檢查。

      17、課間時間,爭取做到不落課,同時負(fù)責(zé)班級學(xué)生安全,并不得允許班級學(xué)生走出大門。

      18、第三節(jié)課上課五分鐘,學(xué)生準(zhǔn)時動筆進(jìn)行寫作,首先要做到全班安靜,教師適當(dāng)巡班,同時激勵并要求學(xué)生。

      19、及時批改學(xué)生的作業(yè)或課后習(xí)題。

      20、放學(xué)后,與家長耐心交流,同時跟蹤記錄。

      21、學(xué)生安全離開。

      22、打掃教室衛(wèi)生。

      23、家長未接回者,簽名安全離校,或問明原因,直到學(xué)生全體安全離開,各班學(xué)生,由各班教室親自負(fù)責(zé),不得交于其他教師。

      24、如辦公考勤有遺漏者,應(yīng)及時到辦公室進(jìn)行核對。

      25、學(xué)生走完后,進(jìn)行衛(wèi)生打掃。

      26、配合學(xué)?;顒?,在每次上課前或放學(xué)后,要積極到位的向?qū)W生或家長進(jìn)行溝通宣傳。

      27、學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到特殊情況,應(yīng)習(xí)慣性的讓家長向本班教師請假。

      28、學(xué)生連續(xù)缺課兩次,應(yīng)當(dāng)即向辦公室匯報。

      29、周周根據(jù)班級情況針對性的及時進(jìn)行家?;卦L。

      30、展示自己的教學(xué)成果,跟要讓我班的學(xué)生及家長看到并且達(dá)到學(xué)習(xí)的效應(yīng)。

      31、作為一名有思想的教師,應(yīng)把自己的小班發(fā)展為中班、中班發(fā)展為大班,終極理想:大班發(fā)展為大大班,同時準(zhǔn)備分班,發(fā)展才是硬道理!

      32、每過一段時間,老師可向辦公室建議開展可以展示自班學(xué)生優(yōu)點的活動,并可邀請家長。(這樣更可以建立我們教師的口碑,使家長對我們心悅誠服。)

      33、積極進(jìn)行教研,給自己的課堂注入新鮮元素。

      34、用心去愛學(xué)生,用教育去提升學(xué)生!

      35、成功無他,用心而已!

      第三篇:陽光工程培訓(xùn) 班級管理制度

      班級管理制度

      為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,使班級工作能夠正常有序進(jìn)行,使我們班成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,特建立此班級管理制度。具體內(nèi)容如下:

      班級日常管理制度

      一、學(xué)習(xí):

      學(xué)習(xí)作為學(xué)生的首要任務(wù)需要我們認(rèn)真努力的執(zhí)行,為營造班級良好的學(xué)習(xí)氛圍,有效提高班級同學(xué)的職業(yè)技能水平,特根據(jù)班級實際情況制定。

      1、按時上課,不遲到,不早退,有事不能上課履行正當(dāng)請假手續(xù)。

      2、遵守課堂紀(jì)律,尊重老師,課堂上應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動或關(guān)機(jī)。

      3、上課認(rèn)真聽講,積極舉手發(fā)言,不做與課堂無關(guān)的事情。

      4、積極配合任課老師和學(xué)習(xí)委員的工作,認(rèn)真完成作業(yè)。

      5、學(xué)有余力的同學(xué)積極幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué),共同發(fā)展。

      6、樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,不斷提升自身素質(zhì),掌握應(yīng)有技能,提高自我能力。

      二、衛(wèi)生:

      教室是學(xué)生活動的重要場所,教室衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境,因此,教室衛(wèi)生必須保持:

      1、積極參加教室衛(wèi)生掃除,堅持每日打掃,要盡職盡責(zé),認(rèn)真對待,為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

      2、不隨手亂扔亂丟,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

      3、注重個人衛(wèi)生。

      班委管理制度

      一、班干部由民主選舉產(chǎn)生。

      二、班干部職責(zé):

      班長:

      1、把握班級工作的主體方向和工作重點,負(fù)責(zé)制定并組織落實本班工作計劃,發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用,及時傳達(dá)學(xué)校、班級信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。

      2、檢查班委成員履行職責(zé)情況,督促其完成各項工作。

      3、時刻了解掌握全班同學(xué)各方面的狀況,堅持定期和隨時向班主任匯報工作。

      4、積極協(xié)助其他班委其工作。

      副班長:

      1、協(xié)助班長做好工作,在班長不在時,代理負(fù)責(zé)全面丁作,做好課堂考勤工作做好班會會議記錄。

      2、會議考勤。

      3、積極協(xié)助其他班委其工作。

      4、做好班級工作總結(jié)。

      學(xué)習(xí)委員(職業(yè)技能組織委員):

      1、營造全班學(xué)習(xí)氣氛,帶動大家共同進(jìn)步,2、課堂考勤工作。

      3、負(fù)責(zé)溝通師生之間的信息交流,向教師反映學(xué)生對教學(xué)的意見和建議,同時傳達(dá)老師對同學(xué)的意見和要求。

      4、組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動和基本技能訓(xùn)練;

      5、負(fù)責(zé)期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作。

      6、積極協(xié)助其他班委其工作。

      第四篇:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班級管理制度

      班級管理制度

      為實現(xiàn)班級管理工作規(guī)范化、制度化,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍與學(xué)習(xí)環(huán)境,結(jié)合我公司的實際情況,特制定如下班級管理條例:

      第一部分、班級管理 第一章、班費管理

      一、班費來源

      1.每個班級以班級為單位可向公司申請100元/人的班費維護(hù)班級的正常運轉(zhuǎn),用作班級集體學(xué)習(xí)與生活開支的運作資金。

      2.學(xué)員遲到、早退10分鐘(包括10分鐘)以上者,罰款5元作為班級經(jīng)費。3.教師遲到、早退5分鐘以上(包括5分鐘)罰款10元作為班級經(jīng)費。

      二、班費主要使用范圍

      1.用于開班歡迎會物料準(zhǔn)備。

      2.用于班集體學(xué)風(fēng)建設(shè),如訂閱報刊,購買資料等。3.用于班集體班風(fēng)建設(shè),如籃球賽、戶外拓展、聚餐等。4.用于外出企業(yè)參訪交通費等。

      三、班費管理 1.管理

      班費由部門負(fù)責(zé)人、班主任共同管理。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)金保存管理,班主任負(fù)責(zé)班費的收支的記錄與發(fā)票的保管。需要班費開支時,班主任提交請款單交于部門負(fù)責(zé)人處,班費使用審批后,由部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)金支付或者打款。

      2.使用規(guī)定

      1)班費使用原則:計劃開支、統(tǒng)籌安排、注意節(jié)約;

      2)使用班費必須事先有工作方案和預(yù)算,經(jīng)審批后方可預(yù)支。工作結(jié)束后,經(jīng)辦人將發(fā)票(收據(jù))整理好,報部門負(fù)責(zé)人、班主任審核無誤,部門負(fù)責(zé)人簽字后,方可報銷(或沖抵借支)。班費使用憑證保留至畢業(yè);

      3)班費收、支情況每月在班上公布一次;學(xué)期結(jié)束時結(jié)算;

      4)任何人不得以任何方式和理由擅自動用班費。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自開支,禁止使用班費請吃請喝,嚴(yán)禁私分班費等違紀(jì)行為;

      5)部門負(fù)責(zé)人、班主任有權(quán)否定一些不合理的班費開支。

      四、其它規(guī)定

      1.本班同學(xué)有權(quán)對班費的使用情況提出自己的意見和建議,但須少數(shù)服從多數(shù)的原則。

      2.每個月向班級公布班費使用情況。

      3.對私分、挪用、貪污等行為堅決查處,直至追究法律責(zé)任。

      第二章、班級管理

      一.公共財物管理

      1.愛護(hù)公物,不在白板、墻壁、課桌上等處亂涂亂畫。2.嚴(yán)禁在上課時間吃零食、抽煙; 3.嚴(yán)禁亂丟垃圾、煙頭等雜物;

      4.節(jié)約水電,及時關(guān)電關(guān)水,做到人離燈熄水停。

      5.愛護(hù)電腦,嚴(yán)謹(jǐn)使用教室電腦玩游戲,離開時,應(yīng)及時關(guān)閉電腦電源。

      第二部分、學(xué)員管理 第一章、學(xué)員考勤管理

      一、學(xué)員開班與注冊

      參加培訓(xùn)的學(xué)員必須提交相關(guān)材料(身份證復(fù)印件、一寸照兩張),按規(guī)定時間到我公司報到并辦理入學(xué)手續(xù)。因特殊原因不能按期報到者,必須跟市場部聯(lián)系人或班主任請假申請延期報到,報到時應(yīng)補(bǔ)齊應(yīng)交材料。無故逾期不到者,視自動退出本次培訓(xùn)。

      公司客服部將對參訓(xùn)學(xué)員建立考核檔案,對學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、操行等方面情況進(jìn)行考核和鑒定。

      二、學(xué)員考勤規(guī)定

      1.學(xué)員必須嚴(yán)格遵守我公司規(guī)定,按時上課,遵守我公司的作息制度。我公司商學(xué)院作息時間規(guī)定如下,學(xué)員應(yīng)提前十分鐘進(jìn)入課堂:

      上午:第一節(jié)課:9:00-9:45 第二節(jié)課:10:00-10:45 第三節(jié)課:11:00-11:45 午間休息:11:45-14:00 下午:第四節(jié)課:14:10-14:55 第五節(jié)課:15:00-15:45 第六節(jié)課:16:00-16:45 課后答疑:17:00-17:30 2.學(xué)員必須積極參加教學(xué)計劃的一切學(xué)習(xí)活動,不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)員的一切集體活動都實行考勤,因故不能參加者必須請假,凡未請假或超過請假者均以曠課論處;學(xué)員請假應(yīng)通過電話或短信形式提前告知班主任,通過QQ等形式均視為無效。

      1)本公司教學(xué)計劃安排的所有課程,每節(jié)課遲到5分鐘以上計遲到一次,累計三次按曠課一學(xué)時論;遲到、早退10分鐘(包括10分鐘)以上者,罰款5元作為班級經(jīng)費,且計曠課一學(xué)時;

      2)本公司安排了固定教室的課程,學(xué)員曠課一天按6學(xué)時計算(當(dāng)天課程安排少于6學(xué)時按實際學(xué)時計算);公司沒有安排固定教室的課程如見習(xí)、實訓(xùn),學(xué)員曠課一天,按實際教學(xué)時數(shù)計算;

      3)假期、節(jié)日回家應(yīng)按規(guī)定時間放假,無故提前缺席或不按時回來上課者,作曠課論處。

      三、請假制度

      1.學(xué)員因故不能參加上課以及公司安排的見習(xí)必須請假時,凡請病假、事假、公假須向班主任領(lǐng)取《學(xué)員請假單》,填寫清楚后,按以下原則辦理,然后送本班考勤員登記,緊急情況事后請假的須在假期后第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。

      1)請假2天以內(nèi),由班主任批準(zhǔn);

      2)請假一天以上、三天以內(nèi),由班主任簽署意見呈交任課教師批準(zhǔn); 3)請假三天以上、一周以內(nèi),經(jīng)班主任簽署意見后,呈送部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn); 4)請假一周以上,班主任簽署意見后再由部門負(fù)責(zé)人出具意見,最后報總經(jīng)理審批;

      5)請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席,或超過準(zhǔn)假期限,一律以曠課論處。2.學(xué)員請病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明,學(xué)員在學(xué)習(xí)期間一般不允許請事假,確有特殊情況的,需經(jīng)本人申請,按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴烧埣佟J录贂r間一般不超過5天。

      3.因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的,需先電話或短信形式告知班主任,返回公司后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù);無有效證明的,按曠課論處。4.請假時間到需續(xù)假的,應(yīng)返回公司辦理續(xù)假手續(xù),或以電話、短信的形式先續(xù)假,返回公司后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù);逾期末辦續(xù)假手續(xù)的,以曠課論處。

      5.請假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。無請假、銷假、續(xù)假手續(xù)的,均按曠課論處。

      6.每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請假人數(shù)不得超過本班人數(shù)的10%。7.每月各班統(tǒng)計好后交班主任處存檔。

      四、曠課處理原則

      1.學(xué)員出勤情況與結(jié)業(yè)后工作推薦掛鉤,并做為入職的重要依據(jù)之一。學(xué)員曠課為嚴(yán)重違反紀(jì)律行為,對曠課的學(xué)員,按以下原則處理(學(xué)時數(shù)以一學(xué)期累計):

      1)曠課1-5課時,班主任談話;

      2)曠課5-10課時,部門負(fù)責(zé)人談話;

      2)曠課10-19學(xué)時,給予警告處分,并致電告知父母; 3)曠課20-29學(xué)時,給予嚴(yán)重警告處分,并致電告知父母; 4)曠課30-39學(xué)時,給予記過處分,并致電告知父母;

      5)曠課40-59學(xué)時,給予延長學(xué)習(xí)期限處分,涉及費用學(xué)員自行承擔(dān),并致電告知父母;

      6)曠課累積達(dá)60學(xué)時,情節(jié)嚴(yán)重,屢教不改者,將不予就業(yè)推薦,且不退還學(xué)費。

      五、其他規(guī)定

      1.考勤員:每個班設(shè)考勤員一名,由班長兼任??记趩T要秉公辦事,如實登記考勤情況,否則,視為故意違反考勤制度。每次上課結(jié)束時將考勤表給班主任簽名。

      2.班主任要履行職責(zé),自覺考勤。每周結(jié)束時,考勤員把本班考勤情況作小結(jié)公布,將考勤結(jié)果統(tǒng)計好,向班主任匯報,于每周星期五下午交由班主任存底。每月一次匯總并公布學(xué)員考勤情況,上傳群共享后由班主任存檔。

      3.學(xué)員請假,學(xué)期內(nèi)累計超過全學(xué)期規(guī)定學(xué)時三分之一者,不得參加成績評定,且不享有就業(yè)推薦機(jī)會。

      第二章、學(xué)員學(xué)習(xí)管理

      一、學(xué)員管理的指導(dǎo)思想

      學(xué)員管理緊緊圍繞實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行,從加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實踐能力培養(yǎng)入手,使學(xué)員掌握一門專業(yè)技術(shù)的同時,擁有良好的職業(yè)道德意識。

      二、學(xué)習(xí)管理

      1.上課必須佩帶好學(xué)員證,否則禁入課堂。

      2.以飽滿的熱情、進(jìn)取的精神、認(rèn)真的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      3.學(xué)員到我公司學(xué)習(xí),要進(jìn)行入學(xué)教育,明確入學(xué)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,并制定相應(yīng)的個人學(xué)習(xí)計劃。

      4.按時上課,不遲到、不早退,不無故缺席,因特殊情況不能參加者必須向班主任請假,待批準(zhǔn)后,方可離開。

      5.專心聽課,勤于思考,積極參加討論和實踐,認(rèn)真作好課堂筆記,及時復(fù)習(xí)所學(xué)知識,認(rèn)真完成老師布置的作業(yè),不做與課堂無關(guān)的事情。

      6.節(jié)約水電,及時關(guān)電關(guān)水,做到人離燈熄水停。

      7.貫徹理論聯(lián)系實際的教學(xué)方針,堅持以理論學(xué)習(xí)為主,注重實踐操作,認(rèn)真搞好自學(xué)。

      8.課堂紀(jì)律

      1)學(xué)員上課保持安靜,關(guān)閉通訊工具,嚴(yán)禁在課堂上接打手機(jī),不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事;

      2)在教室上課不吸煙,不隨地吐痰,不亂扔紙屑,保持良好的課堂環(huán)境。9.學(xué)員要認(rèn)真參加教學(xué)計劃安排的學(xué)習(xí)討論和專題研討。尊重導(dǎo)師與其他教務(wù)工作人員,客觀填寫授課評價。

      10.學(xué)員需自備優(yōu)盤,上下課及時備份自己所需材料。

      11.各專業(yè)班次均設(shè)班主任,具體負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)和其他各項活動的管理工作,班主任要嚴(yán)格履行班主任職責(zé)。

      12.各主體班次均推選班長,協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次要劃分若干學(xué)習(xí)小組。各小組長負(fù)責(zé)組織本小組認(rèn)真完成學(xué)?;虬嗉壗唤o的學(xué)習(xí)或其他各項任務(wù)。

      13.愛護(hù)公共財產(chǎn),及時關(guān)好門窗,借公司物件及時歸還,損壞和遺失公共財物照價賠償。

      14.聽從安排,服從管理,遵紀(jì)守法,道德高尚。不打架斗毆,不聚眾鬧事,不賭博,不參與違法活動,若發(fā)現(xiàn)違反者,公司將進(jìn)行批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,移送公安司法機(jī)關(guān)懲處。

      15.加強(qiáng)安全防范,妥善保管個人財物,隨時落好門鎖。注意人身生命安全,嚴(yán)禁下河游泳,防止一切安全事故的發(fā)生。

      第三部分、班主任管理 第一章、聘用流程

      一、聘用原則

      1.人事部門負(fù)責(zé)原則,人事全面負(fù)責(zé)我司班主任的聘用工作,制定聘用方案并具體組織實施。

      2.部門協(xié)作的原則。

      3.資格準(zhǔn)入原則,被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

      4.競爭擇優(yōu)原則。

      二、聘用對象

      具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

      三、聘用條件:

      1.身體健康、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、務(wù)本求實、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.熱愛學(xué)生管理工作,對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。3.具有專科以上學(xué)歷,具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。4.能服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按職責(zé)范圍要求進(jìn)行工作。有下列情形之一的,不予聘用上崗:

      1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度,造成重大責(zé)任事故的。

      2.不完成規(guī)定的任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù),給公司造成重大損失的。3.體罰或變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果的,影響惡劣的。

      4.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為,受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的。

      四、聘任程序:

      1.由商學(xué)院與電商實戰(zhàn)平臺根據(jù)教學(xué)需要,上報公司行政人事部門。2.行政人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,由行政人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘。3.公司發(fā)出招聘公告。4.應(yīng)聘者自愿填寫招聘的資料。

      5.公司領(lǐng)導(dǎo)和教師代表進(jìn)行實際考核,資格審查,擇優(yōu)錄用。

      6.由行政人事部門辦理招聘手續(xù),聘用期為一年,聘任期滿后,根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘。

      7.公司簽發(fā)聘任合同,發(fā)放聘任書。

      五、受聘人員待遇:

      1.班主任工資按公司工作規(guī)定執(zhí)行。

      2.受聘人員工作時間按照公司有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

      六、解聘:

      下列情況之一者,公司與聘任人員解除聘任: 1.聘任期滿,工作調(diào)整。

      2.經(jīng)考核,不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者,經(jīng)轉(zhuǎn)崗仍不適應(yīng)工作崗位。

      3.在任職期間,因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。4.觸犯法律、法規(guī),受處理人員。

      第二章、考核標(biāo)準(zhǔn)

      一、考核內(nèi)容

      1.是否準(zhǔn)時參加會議,按時交齊班主任工作計劃、工作總結(jié)。按時規(guī)范填寫和發(fā)放學(xué)員手冊,及時完成學(xué)員品德評語及品德操行等的評定等工作。

      2.是否認(rèn)真做好各項常規(guī)工作,如學(xué)員考勤、上課安排、調(diào)課安排、代課安排、上課設(shè)備調(diào)試、學(xué)員溝通等工作。

      3.是否積極配合部門的工作,主動按時完成各項突擊性任務(wù)等工作。能積極承擔(dān)公司等各級觀摩交流活動。

      4.是否提醒學(xué)員上課認(rèn)真聽講,禁止上課開小差。5.是否結(jié)合實際情況及時有效地做好學(xué)員的思想教育工作。

      6.班級課堂紀(jì)律是否良好,無無故遲到、早退、曠課等現(xiàn)象,學(xué)習(xí)氣氛濃厚。7.在學(xué)員管理工作上,是否服務(wù)質(zhì)量高成績特別突出,為公司爭得榮譽(yù),獲得師生好評。8.是否為公司整體學(xué)員管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,對學(xué)員管理工作提出合理建議。9.不斷探索有效的工作方法,并注意積累經(jīng)驗,撰寫有關(guān)班級集體建設(shè)和班主任工作的總結(jié)。

      二、班主任請假制度

      1.班主任請假必須報部門負(fù)責(zé)人審批,并報行政人事部核實登記,安排臨時班主任對接工作。

      2.教師請假2天(含2天)的,部門負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理視具體情況予以批準(zhǔn);請假2天以上,需報公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

      3.班主任請假除報備部門經(jīng)理與行政人事部、填寫請假單,必須假前需提前告知部門負(fù)責(zé)人,安排臨時班主任對接工作;若因突發(fā)性事件臨時請假的,需立即與部門負(fù)責(zé)人溝通,安排臨時班主任對接工作。

      第三章、班主任職責(zé)

      班主任作為班級的組織教師,在班級中起著基層指揮者的作用,是聯(lián)系公司、教師、學(xué)員的紐帶和橋梁,應(yīng)積極與學(xué)員溝通,及時反饋學(xué)員階段學(xué)習(xí)情況與存在問題。班主任應(yīng)充分認(rèn)識自己的重大職責(zé)和光榮使命,扎扎實實做好班級管理工作。

      一、開班前準(zhǔn)備

      1.與市場部溝通,確定學(xué)員的人數(shù),學(xué)員登記表中所有項目、費用情況。2.對開設(shè)的教學(xué)班建立《教學(xué)班檔案》,檔案應(yīng)包括授課教師姓名、開結(jié)課時間、班級學(xué)員通訊錄、《學(xué)員簽到表》,結(jié)課后存入教學(xué)班檔案。

      3.與教師溝通,并詢問所配教學(xué)設(shè)備是否適合教學(xué)需要,如有其他合理要求,客服部應(yīng)在開課前解決,并明確告知教師;設(shè)備不能正常使用時及時通知客服部。

      4.開課前與市場部對接學(xué)員資料,包括身份證復(fù)印件一張、一寸彩照2張,建立學(xué)員檔案;若學(xué)員資料不齊全,通知學(xué)員開班當(dāng)天將資料補(bǔ)齊。

      5.開課前確認(rèn)市場部3-5天通知學(xué)員開課時間、地點、需準(zhǔn)備物品和相關(guān)材料以及注意事項。

      6.羅列開班迎新所需購買物品清單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交由班主任或行政部門購買、準(zhǔn)備。

      7.建立QQ群:

      1)確定群管理員:客服和相關(guān)教師;

      2)群名稱修改:創(chuàng)大咖實訓(xùn)班XX期、創(chuàng)大咖設(shè)計班XX期;

      3)確定公告內(nèi)容:如下:

      a.【進(jìn)群后修改群名稱】:真實姓名

      b.【新學(xué)員需提交資料】:身份證復(fù)印件一張、一寸彩照2張(若已提交,無需重復(fù));

      8.班主任應(yīng)準(zhǔn)確記錄每次開班時間、人數(shù)以及人員等。

      二、學(xué)員報到

      1.迎新準(zhǔn)備

      開課當(dāng)天全體班主任需提前半小時到教室迎新,做好學(xué)員簽到,向新學(xué)員介紹概況、注意事項等,對于遲到10分鐘以上的學(xué)員應(yīng)及時電話聯(lián)系,詢問原因,并做好相應(yīng)記錄。

      2.建立學(xué)員檔案

      1)由班主任準(zhǔn)備學(xué)員個人信息卡、檔案袋; 2)實戰(zhàn)團(tuán)、設(shè)計團(tuán)學(xué)員登記學(xué)員個人信息卡; 3)學(xué)員身份證復(fù)印件、個人信息卡收集在檔案袋; 4)學(xué)員檔案袋歸檔,客服統(tǒng)一管理。3.班主任宣導(dǎo)

      1)開學(xué)儀式結(jié)束后,班主任帶學(xué)員參觀介紹一下公司,并且強(qiáng)調(diào)一下: 飲水問題:教室隔壁有飲水機(jī),建議學(xué)員自帶水壺方便飲水; 衛(wèi)生問題:廁所在出教室右手邊安全通道方向。2)宣導(dǎo)一下《學(xué)員日常規(guī)范》強(qiáng)調(diào): 上課時間;考勤;請假部分內(nèi)容;

      3)讓學(xué)員拿出袋子里面的-《學(xué)員基本信息表》填寫;并且下載群里面的《學(xué)員基礎(chǔ)程度調(diào)查表》填完發(fā)給客服;指紋錄入;

      4)在開課當(dāng)天向?qū)W員介紹自己和工作職責(zé),留下號碼,便于學(xué)員反饋; 5)把學(xué)員名單發(fā)給教師,通知教師開始上課。

      三、教學(xué)管理

      1.班主任應(yīng)提前十五分鐘到達(dá)教室做好上課準(zhǔn)備(開窗透氣、設(shè)備調(diào)試、未到學(xué)員情況了解等),并備份當(dāng)日教師上課課件。

      2.做好學(xué)員考勤的工作,考勤情況要在當(dāng)天學(xué)員晚會上公布,進(jìn)一步加強(qiáng)如何考勤管理。

      3.參加實戰(zhàn)學(xué)員早、晚會,了解學(xué)員實戰(zhàn)的工作進(jìn)程安排及工作情況反饋。4.成為教師的助理,協(xié)助處理學(xué)員管理,尤其是協(xié)助教師做好學(xué)員的補(bǔ)單計劃、實施、完成工作。

      5.班主任需提前1天將第二日上課PPT發(fā)給教師備課,導(dǎo)師上完課后班主任應(yīng)及時將課件上傳至學(xué)員QQ群共享。

      6.及時安排上課、調(diào)課、代課,以保證正常教學(xué)秩序。

      7.班主任跟班聽課,了解學(xué)員的聽課情況,維持課堂秩序;班主任無特殊情況應(yīng)全程跟班,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋學(xué)生問題;若有緊急事件,可在安排好學(xué)員上課后處理。

      8.班主任應(yīng)將教師當(dāng)天布置的作業(yè)及時發(fā)送QQ群里,提醒學(xué)員完成時間。9.落實周期計劃、月、周課程表。

      四、學(xué)員管理

      1.學(xué)員日常行為規(guī)范監(jiān)督:日常職業(yè)素養(yǎng)宣導(dǎo)、請假考勤統(tǒng)計匯總等。2.完善學(xué)員檔案資料,了解學(xué)員的基本情況(生活、學(xué)習(xí)、繳費)、畢業(yè)時間、就創(chuàng)業(yè)意愿做到一人一檔。

      3.尊重學(xué)員,及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和反應(yīng)問題。

      4.跟蹤了解學(xué)員對教學(xué)、環(huán)境、服務(wù)等細(xì)節(jié)方面的建議和要求,并整理以上內(nèi)容定期匯報部門負(fù)責(zé)人。

      5.組織配合公司組織的公益活動,如合作企業(yè)招聘會、分享會、人才對接。6.及時將學(xué)員在班級表現(xiàn)情況致電并告知家長。7.協(xié)助公司教師,做好學(xué)員各項后勤工作。

      8.為維持良好的課堂紀(jì)律,班主任在教師與學(xué)員上課期間應(yīng)主動承擔(dān)為教師、學(xué)員點餐工作。

      五、學(xué)員兼職就業(yè)管理

      1.打電話、添加QQ、QQ群等方式,整合意向招募兼職的合作公司。

      2.與兼職意向合作公司確定合作方式。3.與兼職意向合作公司確定合作細(xì)節(jié)。4.兼職任務(wù)接單、任務(wù)對接、分配。

      5.匯總?cè)耸虏块T提供的就業(yè)推薦并實時跟進(jìn)學(xué)員的面試與就業(yè)情況。

      六、團(tuán)隊建設(shè)

      1.根據(jù)班期的人數(shù)配合教師進(jìn)行團(tuán)隊人員的分組。2.組織各團(tuán)隊崗位及職責(zé)的制定宣導(dǎo)。3.配合導(dǎo)師確定團(tuán)隊目標(biāo)和跟蹤實施。4.協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊之間的矛盾和問題。

      5.組織團(tuán)隊活動增進(jìn)團(tuán)隊榮譽(yù)感和協(xié)作能力。

      第四章、著裝管理

      一、著裝

      1.著裝莊重大方、整潔美觀、協(xié)調(diào)文雅。不得過于花哨、另類。

      2.不穿超短裙(膝蓋以上)、超短褲、吊帶裙及過于短小、開衩過高的旗袍。3.不穿露肩、露背、露腰、露臍、低胸、透視的服裝。

      4.穿鞋以低、中跟為佳,不穿鞋跟過高、鞋頭過尖的高跟鞋,不穿拖鞋(含涼拖鞋)。

      5.衣服要勤換、勤洗、勤熨,保持整潔、無異味,無過多褶皺。6.男教師上班不得著無袖背心、短褲。

      二、儀容儀表

      1.化妝要素、淡、雅,不濃妝艷抹,不噴灑氣味濃烈的香水。

      2.不過度染發(fā)(黑色除外),不留夸張、怪異發(fā)式,男教師不留長發(fā)。3.不蓄長指甲,不染指甲(包括腳趾甲)。

      4.不佩戴過于夸張的飾物(頭飾、耳飾、項飾、胸飾、腕飾等)。

      第四部分、教室管理 第一章、聘用流程

      一、聘用原則

      1.人事部門負(fù)責(zé)原則,人事全面負(fù)責(zé)我司教職工的聘用工作,制定聘用方案并具體組織實施。

      2.部門協(xié)作的原則。

      3.資格準(zhǔn)入原則,被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

      4.競爭擇優(yōu)原則。

      二、聘用對象

      具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

      三、聘用條件:

      1.身體健康,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),務(wù)本求實,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),辛勤育人,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

      2.作風(fēng)樸實,有良好的職業(yè)道德,身正是范,堪為師表。

      3.具有??埔陨蠈W(xué)歷,具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,有理論和實踐能力。

      4.對電商有自己獨到見解,熱愛電子商務(wù)。有下列情形之一的,不予聘用上崗:

      1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度,造成重大責(zé)任事故的。

      2.不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù),給公司工作造成重大損失的。

      3.體罰或變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果的,影響惡劣的。

      4.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為,受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的。

      四、聘任程序:

      1.由商學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要,上報公司行政人事部門。

      2.行政人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,由行政人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘。3.公司發(fā)出招聘公告。4.應(yīng)聘者自愿填寫招聘的資料。

      5.公司領(lǐng)導(dǎo)和教師代表進(jìn)行實際考核,資格審查,擇優(yōu)錄用。

      6.由行政人事部門辦理招聘手續(xù),聘用期為一年,聘任期滿后,根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘。

      7.公司簽發(fā)聘任合同,發(fā)放聘任書。

      五、受聘人員待遇:

      1.教師工資按公司教師工作規(guī)定執(zhí)行。

      2.受聘人員工作時間按照公司有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

      六、解聘:

      下列情況之一者,公司與聘任人員解除聘任: 1.聘任期滿,工作調(diào)整。

      2.經(jīng)考核,不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者,經(jīng)轉(zhuǎn)崗仍不適應(yīng)工作崗位。

      3.在任職期間,因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。4.觸犯法律、法規(guī),受處理人員。

      第二章、考核標(biāo)準(zhǔn)

      教師考核實行月考核制度,并由公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部經(jīng)理以及電商實戰(zhàn)平臺與商學(xué)院負(fù)責(zé)人組成評定小組統(tǒng)一考核,具體考核細(xì)則如下:

      一、考核內(nèi)容

      1.是否完成當(dāng)日、當(dāng)月工作。

      2.上課是否遲到、早退,遲到、早退5分鐘以上(包括五5分鐘)罰款10元作為班級經(jīng)費,遲到一次班主任提醒,兩次約談,屢教不改者解除聘任。

      3.工作是否被動應(yīng)付,不能按期完成分配任務(wù),工作效率低,造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的。

      4.工作是否不負(fù)責(zé)任,出現(xiàn)責(zé)任事故,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失。5.上班時間是否做與工作無關(guān)的事情,如上課頻繁接聽電話、玩手機(jī)、串崗、玩游戲等。

      6.是否不聽從分配的,無故不參加教務(wù)例會。

      7.放假期間,教師兼行政人員是否不按部門要求完成日常工作。8.是否不團(tuán)結(jié)同事,有挑撥、吵架、打架;觀看、傳播不良書刊、影碟等不文明行為。

      9.在完成本職工作中是否做出成績。

      10.在教育教學(xué)工作,是否服務(wù)質(zhì)量高成績特別突出,為公司爭得榮譽(yù),13 獲得師生好評。

      11.是否為公司整體教學(xué)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,對教學(xué)工作提出合理建議。

      二、教師請假制度

      1.所有教師請假必須告知班主任后,報部門負(fù)責(zé)人審批,并報行政人事部核實登記,由班主任安排調(diào)課或代課。

      2.教師請假2天(含2天)的,部門負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理視具體情況予以批準(zhǔn);請假2天以上,需報公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

      3.所有教師請假除報備部門經(jīng)理與行政人事部、填寫請假單,必須假前需提前告知班主任,安排調(diào)課或代課;若因突發(fā)性事件臨時請假的,需立即與班主任溝通,班主任安排老師代課。

      第三章、教師職責(zé)

      一、制定教學(xué)計劃

      1.每期開課后一周內(nèi)制訂好教學(xué)計劃。2.制訂教學(xué)計劃前做到“三熟悉”:

      1)熟悉課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排,明確前后銜接關(guān)系; 2)熟悉教材,通覽教材,初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系;

      3)熟悉學(xué)生,通過分析學(xué)生原有情況,與前任教師交流,與學(xué)生交談或其他形式,了解學(xué)生各方面的情況,了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。

      3.除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外,教學(xué)計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂;要求要明確,措施要具體。

      二、備課

      1.班主任提前1天發(fā)送第二日上課PPT,教師應(yīng)及時備課,不備課不能上課。2.個人備課預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,寫好備課筆記,又著眼于動態(tài)生成的觀點,從教學(xué)的實際需求出發(fā),做好富有創(chuàng)意的筆記,重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn):教學(xué)目標(biāo)的編制,教學(xué)內(nèi)容的安排(包括重、難點的處理),教學(xué)方法的考慮,教學(xué)過程的安排(包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié))及教學(xué)后記。

      3.備課中要體現(xiàn)新課程理念,在落實學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動積極性等方面下功夫,不能照抄照搬參考資料。

      三、上課

      1.教師上課應(yīng)自備課件,提前將課件拷至教學(xué)電腦。

      2.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃,認(rèn)真上好每一堂課,完成課時教學(xué)任務(wù),不得曠課或任意調(diào)課。

      3.堅持“學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),發(fā)展為主旨“的原則,強(qiáng)化目標(biāo)意識、改進(jìn)教學(xué)方法,教學(xué)內(nèi)容重點突出,教學(xué)過程科學(xué)合理,有效運用現(xiàn)代教育技術(shù),促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。

      4.努力提高課堂教學(xué)藝術(shù),具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學(xué)基本功,教態(tài)親切自然,語言規(guī)范、簡練、生動,演示操作熟練準(zhǔn)確。

      5.準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課,不影響學(xué)生課間休息。

      6.當(dāng)日作業(yè),應(yīng)在課堂上宣布,并告知學(xué)員完成時間,同時將作業(yè)任務(wù)發(fā)給班主任由班主任發(fā)送學(xué)員QQ群中。

      四、作業(yè)批改

      1.認(rèn)真批改作業(yè),對學(xué)生作業(yè)中的突出問題,應(yīng)作必要的摘錄和分析,及時進(jìn)行評講。

      2.批改作業(yè)要規(guī)范化,對學(xué)生、對自己都要從嚴(yán)要求。

      3.作業(yè)批改要及時,作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好,與學(xué)生見面。

      4.作業(yè)量要適當(dāng),作業(yè)題要精選。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

      5.注意改進(jìn)批改方法,既要正確及時,又要收到實效。

      五、考查考試

      1.講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復(fù)問,作為平時成績的一項依據(jù)。2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況,力爭當(dāng)堂鞏固。

      3.學(xué)期末考試由教務(wù)處統(tǒng)一組織安排,其他時間考核練習(xí)由教師自行安排。4.嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得事先暗示、透露考題,不弄虛作假,不營私舞弊。5.考查考試后及時總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn),認(rèn)真做好期末質(zhì)量分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

      六、其它工作

      1.根據(jù)教書育入、管教管導(dǎo)的要求,科任教師遇有偶發(fā)事件須自己先行處理,15 而后報告班主任,或反映情況,或請求協(xié)助,不得向班主任推卸自己的教育責(zé)任。

      2.若因代運營或兼職需帶學(xué)員外出,應(yīng)提前1天告知班主任,并報備部門與行政人事部;若事出緊急,應(yīng)立即告知班主任,則事后應(yīng)及時報備部門與行政人事部。

      3.相互聽課、觀摩。

      4.加強(qiáng)進(jìn)修,努力提高自身的素質(zhì),提高教學(xué)水平。5.完成上級交辦的其它工作。

      第四章、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

      1.每節(jié)課都應(yīng)有清晰而恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo),教師必須圍繞教學(xué)目標(biāo)組織課堂教 學(xué)。

      2.上課要保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、思想性和系統(tǒng)性。3.要合理整合、利用教學(xué)資源,提高教學(xué)資源利用效率。

      4.上課要采用靈活多樣的教學(xué)形式,注重啟發(fā)式教學(xué);要合理運用多媒體輔助教學(xué),通過教學(xué)手段的優(yōu)化選擇,提高課堂效率。

      5.上課時要發(fā)揮學(xué)員的主體作用,強(qiáng)調(diào)師生之及學(xué)員之間多向、互動的信息交流。教師要把學(xué)法指導(dǎo)寓于課堂教學(xué)之中,營造積極互動的教學(xué)氛圍,為學(xué)員在教學(xué)活動中自主學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)與探究學(xué)習(xí)提供充分的空間,促進(jìn)學(xué)員主動地、富有個性地學(xué)習(xí)。

      6.上課時要面向全體學(xué)員,關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和個體差異,指導(dǎo)學(xué)員扎實掌握基礎(chǔ)知識、基本技能,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高自主發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

      7.教師須用普通話教學(xué)。教學(xué)語言要力求簡明、準(zhǔn)確、規(guī)范。板書要工整、有條理、字體適中,以免影響學(xué)員的視力。

      8.應(yīng)依據(jù)教案進(jìn)行教學(xué),把預(yù)設(shè)與生成的教學(xué)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合。合理利用教學(xué)時間,不得隨意增減課時,按時完成教學(xué)任務(wù)。

      9.課前要作好充分準(zhǔn)備,帶會必要的教學(xué)用品,在上課鈴結(jié)束之前到達(dá)教室。10.注意自己的衣著儀表,做到整潔、端正。上課要精神飽滿,儀表端莊大方。

      11.教態(tài)認(rèn)真,談吐文雅,語氣親切。不諷刺挖苦學(xué)員,更不得體罰或變相 體罰學(xué)生。

      12.各專用教室教師要安全使用器材、設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度。

      第五章、著裝管理

      一、著裝

      1.著裝莊重大方、整潔美觀、協(xié)調(diào)文雅。不得過于花哨、另類。

      2.不穿超短裙(膝蓋以上)、超短褲、吊帶裙及過于短小、開衩過高的旗袍。3.不穿露肩、露背、露腰、露臍、低胸、透視的服裝。

      4.穿鞋以低、中跟為佳,不穿鞋跟過高、鞋頭過尖的高跟鞋,不穿拖鞋(含涼拖鞋)。

      5.衣服要勤換、勤洗、勤熨,保持整潔、無異味,無過多褶皺。6.男教師上班不得著無袖背心、短褲。

      二、儀容儀表

      1.化妝要素、淡、雅,不濃妝艷抹,不噴灑氣味濃烈的香水。

      2.不過度染發(fā)(黑色除外),不留夸張、怪異發(fā)式,男教師不留長發(fā)。3.不蓄長指甲,不染指甲(包括腳趾甲)。

      4.不佩戴過于夸張的飾物(頭飾、耳飾、項飾、胸飾、腕飾等)。

      第五部分、其他管理

      1.針對本班級管理條例中的學(xué)員管理、班主任管理以及教師管理如有疑議,具體可參照《學(xué)員手冊》、《班主任管理制度》、《教師管理制度》。

      2.每個班級每周晚會設(shè)置分享環(huán)節(jié),包括教師、班主任以及學(xué)員,主題不限,內(nèi)容健康,控制十分鐘之內(nèi)。

      第五篇:班級管理制度

      班級管理制度

      一.紀(jì)律:

      1、遲到、早退一次扣2分,曠課一次扣3分。

      2、上課講話、不聽講、搞小動、借東西作一次扣2分。

      3、課桌上堆放過多書本一次扣1分。書桌上的書、本、文具擺放不整齊一次扣1分。

      4、上課打瞌睡、睡覺一次扣1分,上課喝水、在班級里吃小食品一次扣2分。

      5、課間、中午在班級、走廊大聲說話、追逐、打鬧、下地走動一次扣10分。

      二、學(xué)習(xí):

      1、作業(yè)不按時完成扣10分。作業(yè)字跡潦草不規(guī)范、格式不正確扣10分。

      2、作業(yè)多寫、少寫、或作業(yè)本落在家里均按沒有完成作業(yè)處理扣10分。

      3、抄襲他人作業(yè)或抄襲作文書、早晨到校補(bǔ)作業(yè),抄襲者扣10分,被抄襲者扣5分。

      4、每次考試倒數(shù)15名依次扣15分、10分、5分。

      三、衛(wèi)生:

      1、教室衛(wèi)生清掃不徹底,當(dāng)天值日生每人扣1分,組長扣2分。

      2、值日生不按學(xué)校指定地點傾倒垃圾和臟水扣10分。亂扔扣10分。

      3、值日生不按值日要求完成值日工作,組員扣1分,組長扣2分。

      4、座位周圍有紙屑等雜物者每次扣5分。

      5、手、臉、脖子臟,頭發(fā)、指甲長一次扣1分。佩戴首飾每次扣10分。

      6、書桌堂里有垃圾、紙屑等雜物每次扣2分。

      四、間操、眼保健操

      1、遲到、曠操、早退、說話一次扣1分,病假、事假一人次扣1。

      2、隊列不整齊,一次扣1分,紀(jì)律不好,一次扣1分

      3、節(jié)拍不準(zhǔn)確,動作不到位,一次扣1分,不服從指揮每次扣1分。

      五、行為規(guī)范:

      1、打架斗毆或糾集校內(nèi)外人員打架一次扣10分。

      2、賭博一次扣10分。抽煙酗酒一次扣10分。

      3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影響班級秩序一次扣5分。

      4、講話粗俗、低級下流、罵人,一次扣5分。

      5、上學(xué)穿背心、拖鞋等,儀表不合格,不穿校服、不帶桌布扣1分。

      6、不接受老師、班級干部批評,與教師、班級干部頂嘴一次扣5分。

      7、故意損壞公共財物除照價賠償外每人每次扣10分。

      8、學(xué)校值周扣分,班級按其2倍扣分。

      六、加分

      1、作業(yè)得到“笑臉”、“100分”、“優(yōu)”每次加2分,好每次加1分。

      2、課堂上受到老師表揚(yáng)每次加2分。

      3、每次考試班級前15名依次加15分、10分、5分。

      4、參加各種競賽獲得省市區(qū)校獎勵者依次加10分、7分、5分、3分。

      5、運動會等體育比賽獲得學(xué)年前三名者依次加5分、4分、3分。

      6、學(xué)校加分,班級按其2倍加分。

      班級管理制度

      1. 不遲到早退,如有特殊原因應(yīng)向副班長說明。否則扣1分。

      2. 按時完成作業(yè),不拖拉。特殊情況向?qū)W習(xí)委員說明。作業(yè)未交扣2分遲交扣1分,作業(yè)未寫者經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分。

      3. 上課時,保持良好的課堂紀(jì)律,創(chuàng)造活躍的課堂氣氛。破壞課堂紀(jì)律者,一經(jīng)記錄,扣1分。老師當(dāng)堂批評者,扣3分。

      4. 刻苦鉆研勤學(xué)好問。校內(nèi)大考中成績優(yōu)異或有突出進(jìn)步的同學(xué),給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵、精神鼓勵和加分.5. 嚴(yán)禁考試作弊。小考作弊一次扣5分,大考作弊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分.6. 牢記“班級是我家,衛(wèi)生靠大家”:

      (1)堅持每天兩小掃,一周一大掃原則。(若室內(nèi)整潔,晨掃可免)

      (2)值日組負(fù)責(zé)當(dāng)天衛(wèi)生保潔,做到室內(nèi)光,衛(wèi)生責(zé)任區(qū)光,座位四周光,并負(fù)責(zé)保護(hù)教室設(shè)備及開關(guān)電燈、電扇。(3)勞動積極分子學(xué)期末學(xué)分加5分。(4)個人逃跑,罰掃一次并扣2分。全組逃跑,罰掃一周,每人扣3分。小組值日未盡責(zé)盡職,全組罰掃一次,每人扣1分。(5)組員有事,找同學(xué)替補(bǔ)并向組長說明即可。

      7. 培養(yǎng)為班級服務(wù)和爭光的意識,積極參加學(xué)校和班級組織的活動,培養(yǎng)多方面能力:

      (1)參加班級黑板報及校報編輯的同學(xué)一次加3分。(2)參加校運動會,籃足球比賽,歌詠比賽等按名次加分。(3)參加學(xué)科競賽獲獎?wù)撸传@獎級別給予5到15分的不等加分。(4)受學(xué)校表揚(yáng)(批評),張榜的加(扣)4分,廣播的加(扣)5分。

      初一(1)班文明分量化細(xì)則 加分:

      1、單元測試進(jìn)步十名以上的加2分;月考總分進(jìn)步五名者或單科班級第一名,每次加3分;月考總分在年段前100--150名,前50—100名,1—50名,分別加5、8、10分(與前一學(xué)期期末測試比較)。(學(xué)習(xí)委員)

      2、代表班級參加校內(nèi)外各項活動和比賽,獲校級一、二、等獎三,每次分別加5、3、2分;獲縣級以上榮譽(yù),類推加倍記分。(若集體參加則減半)(文體委員)

      3、積極向?qū)W校廣播站和校報投稿的,被錄用加2分,不錄用加1分。(宣傳委員)

      4、被評為“文明寢室”的室員,加2分;寢室長加3分。(生活委員)

      5、做好人好事或與壞人壞事作斗爭者,酌情加分。(值日班長)

      6、為班級作出特殊貢獻(xiàn)者,另行加分。減分:

      1、無故遲到或早退,扣1分;曠課,扣3分。(副班長)

      2、自行車未按指定地點擺放,扣1分;未佩戴學(xué)生卡,扣1分;升旗時未穿校服,扣1 分;戴首飾、衣冠不整、穿拖鞋,扣1分;染頭發(fā),扣2分。(值日班長)

      3、早自修做作業(yè),扣1分;課堂中隨便講話,扣1分;被老師點名批評,扣2分;不尊重老師,公然頂撞老師的,扣3分;做與課堂無關(guān)的事,扣2分;隨便掉換或離開座位,扣1分。(值日班長)

      4、課間在教室下后喧嘩、追逐,扣1分;經(jīng)常打擾正在學(xué)習(xí)的同學(xué)或亂串班級,扣2分。(值日班長)

      5、作業(yè)不及時上交的、改后不訂正的,每次扣1分;抄襲作業(yè)的,扣2分。(學(xué)習(xí)委員)

      6、不按時擦黑板,扣1分;小組成員逃避值日,扣2分;亂倒垃圾,扣2分;未整理衛(wèi)生工具,組長扣1分;檢查時因誰而失分的,加倍扣分;亂扔果皮紙屑,扣1分;將零食帶入教學(xué)區(qū),扣1分。(衛(wèi)生委員)

      7、不認(rèn)真做眼保健操、廣播操者,扣1分;無故不參加者,扣2分。(體育委員)

      8、不及時關(guān)燈、電風(fēng)扇(最后離開教室者),扣1分;玩凳子、衛(wèi)生工具及其他教學(xué)設(shè)施,扣2分;損壞公物,視情節(jié)扣分。(生活委員)

      9、逃避班集體活動、比賽,不服從統(tǒng)一安排,扣2分。(文體委員)

      10、說話不文明,經(jīng)常性給同學(xué)取侮辱性的綽號,扣1分;跟同學(xué)吵架(情節(jié)嚴(yán)重的),每人次扣2分;跟同學(xué)打架(情節(jié)嚴(yán)重的),每人次扣5分;(值日班長)

      11、看不健康書刊,扣2分;帶危險物品到學(xué)校,扣2分;上網(wǎng)吧、游戲機(jī)房等經(jīng)營性娛樂場所,扣3分。(值日班長)

      12、其他違紀(jì)行為,酌情扣分。

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        四(4)班班級管理獎懲制度 為了創(chuàng)建良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范同學(xué)們的言行,提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績,現(xiàn)制訂實小四(4)班班級管理獎懲制度: 一、熱愛祖國、熱愛集體。 1、升旗儀式表揚(yáng)......

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        初三(1)班班級管理制度 一、學(xué)生考勤制度: 一、凡在上課鈴響后到教室者均為遲到,下課鈴響前離開教室者為早退。 二、凡遲到或早退20分鐘以上者按曠課計算。 三、無故曠課8個課時......

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        初三(22)班班級管理制度 班訓(xùn):揚(yáng)我班威 壯我班魂 齊心合力 共創(chuàng)佳績 為使我班學(xué)生有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,更好的沖刺中考,本著責(zé)任到人的原則初三22班特制定本表現(xiàn)獎懲制度,以......

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        八年級一班級的自主管理實施方案(后附星級評價及晉級制度) 導(dǎo)讀:班級的自主管理實施方案,強(qiáng)化學(xué)生的自我管理能力,良好的自我管理機(jī)制,不僅可以創(chuàng)造學(xué)生自主發(fā)展的空間,根據(jù)我......

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        新華學(xué)校班級管理制度 為嚴(yán)肅校規(guī)、校紀(jì),樹勤學(xué)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男oL(fēng),使教學(xué)管理工作規(guī)范和制度化,特制定以下管理制度: 考勤制度: 1. 要求學(xué)員每次上課須提前5分鐘到達(dá)教室,帶好教......

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        胡橋一中班級管理制度 班訓(xùn):揚(yáng)我班威 壯我班魂 齊心合力 共創(chuàng)佳績 為了在新學(xué)期給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境,根據(jù)我校的實際情況制定以下班級管理制度,希望同學(xué)......