第一篇：培訓(xùn)班級管理制度[最終版]

2012年退伍軍人汽車維修技術(shù)培訓(xùn)

班級管理制度

（宣布之日起有效）

為確保培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為學(xué)員們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，所有參與培訓(xùn)的學(xué)員必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)工作的各項管理制度要求。

一、培訓(xùn)要求

1、所有學(xué)員必須參訓(xùn)完學(xué)校規(guī)定的培訓(xùn)課程，如遇特殊原因不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請，經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，交書面的請假條，否則按曠課處理。

2、提前做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間統(tǒng)一作息時間，一切行動聽從培訓(xùn)安排。

3、參培學(xué)員應(yīng)充分認(rèn)識培訓(xùn)的目的和重要性，積極參與到技術(shù)訓(xùn)練中來，配合圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

4、培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)精神飽滿、保持良好的精神狀態(tài)，遵守課堂紀(jì)律，積極思考，努力提升專業(yè)技術(shù)水平。

5、培訓(xùn)期間嚴(yán)禁喝酒、打架等嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為發(fā)生，凡是觸及到違反法律法規(guī)的行為，將直接交予保衛(wèi)處移送公安機(jī)關(guān)處理，一切后果均由學(xué)員自己承擔(dān)。

二、課堂紀(jì)律

1、培訓(xùn)過程中，學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定和課堂紀(jì)律。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間安排，不得遲到、早退、曠課。

2、參培學(xué)員進(jìn)入教室后按規(guī)定簽到，不得漏簽、代簽，并 1

按規(guī)定位置入座。

3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進(jìn)出教室，保持正常的教學(xué)秩序。

4、在實操實訓(xùn)過程中應(yīng)做到認(rèn)真按照老師要求操作，堅決服從老師安排，不得隨意串崗，注意實訓(xùn)過程中的安全（摔、夾、碰、撞、扎、砸等傷害）。

5、上課期間應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉或調(diào)入震動狀態(tài)，嚴(yán)禁在課堂內(nèi)接打電話或發(fā)短信，嚴(yán)禁在課堂上做與上課內(nèi)容無關(guān)的事。

6、參培學(xué)員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

7、參培人員上課要認(rèn)真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓(xùn)練，完成老師安排的培訓(xùn)項目及作業(yè)。

8、所有學(xué)員必須參加培訓(xùn)考試，考試缺席者，按規(guī)定處罰，并且事后補(bǔ)考，補(bǔ)考不參加者，一律以零分計。培訓(xùn)不合格者不頒發(fā)結(jié)業(yè)證和不予以考試技能等級資格。

9、培訓(xùn)考試成績、學(xué)員出勤情況和課堂表現(xiàn)都將作為結(jié)業(yè)成績和技能等級考核的主要評分依據(jù)。

三、培訓(xùn)環(huán)境管理

1、愛護(hù)教室內(nèi)的課桌椅、教具、設(shè)備、儀器等教學(xué)設(shè)施。不得故意或者違規(guī)操作損壞設(shè)備及教學(xué)設(shè)施，故意損壞者將按照學(xué)校實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理條列進(jìn)行雙倍賠償處罰。

2、未經(jīng)允許嚴(yán)禁隨意動用教室內(nèi)的音響、投影儀、電腦、實訓(xùn)臺等各類教學(xué)設(shè)備。

3、嚴(yán)禁將實訓(xùn)器材、工具等教學(xué)設(shè)施帶出實訓(xùn)場地，用作他用，違者按偷盜行為處理。

4、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學(xué)的行為。

5、每天及時打掃教室衛(wèi)生，保持教室干凈整潔，桌椅擺放整齊。養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

6、出入教室及校園其他區(qū)域應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人學(xué)習(xí)、工作。

重慶市渝北職業(yè)教育中心培訓(xùn)中心

2011.12.26

第二篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班級管理制度

班級管理制度

1、做好課前及時通知，上課前一天或周五以短信、飛信形式針對上課、作業(yè)、活動通知到位。

2、在上課之前，首先自查自身穿著儀表，不得凌亂、過于前衛(wèi)。

3、每位教師必須提前30分鐘到達(dá)自己的教室。

4、首先檢查自己的教學(xué)工具與教學(xué)資料是否齊全（教案、電腦、教科書、教具、遙控器、粉筆等）。

5、自檢桌椅板凳與衛(wèi)生，確保給我們學(xué)生一個干凈明亮愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。

6、在學(xué)生未到之前，熟悉本次授課內(nèi)容。

7、充分利用課前時間建立起師生之間的良好友誼、或查漏補(bǔ)缺同步作文輔導(dǎo)等。

8、對于學(xué)生學(xué)習(xí)需要的，應(yīng)要求學(xué)生每次來習(xí)慣性的向老師請教3個問題。

9、上課前五分鐘，開始打開空調(diào)、及時關(guān)閉幻燈片、；同時放學(xué)后五分鐘，準(zhǔn)時關(guān)閉空調(diào)（只在夏天）。

10、上課之前，敞開班門，迎接學(xué)生上課，同時配合教務(wù)監(jiān)督教師進(jìn)行工作檢查。

11、點名，同時備注特殊情況。

12、激情飽滿的進(jìn)行授課，針對性較強(qiáng)的講解出本節(jié)課要點，同時應(yīng)多關(guān)注學(xué)習(xí)較弱的學(xué)生或內(nèi)向的學(xué)生。

13、授予學(xué)生輕松、趣味性的課程。

14、上課期間，課堂有序進(jìn)行，不得紀(jì)律混亂，同時不得打罵、體罰學(xué)生。

15、上課期間，無特殊情況，不得坐在凳子上進(jìn)行授課。

16、上課第二節(jié)進(jìn)行范文評析時，要求每位學(xué)生筆記到位，同時下節(jié)課進(jìn)行課本檢查。

17、課間時間，爭取做到不落課，同時負(fù)責(zé)班級學(xué)生安全，并不得允許班級學(xué)生走出大門。

18、第三節(jié)課上課五分鐘，學(xué)生準(zhǔn)時動筆進(jìn)行寫作，首先要做到全班安靜，教師適當(dāng)巡班，同時激勵并要求學(xué)生。

19、及時批改學(xué)生的作業(yè)或課后習(xí)題。

20、放學(xué)后，與家長耐心交流，同時跟蹤記錄。

21、學(xué)生安全離開。

22、打掃教室衛(wèi)生。

23、家長未接回者，簽名安全離校，或問明原因，直到學(xué)生全體安全離開，各班學(xué)生，由各班教室親自負(fù)責(zé)，不得交于其他教師。

24、如辦公考勤有遺漏者，應(yīng)及時到辦公室進(jìn)行核對。

25、學(xué)生走完后，進(jìn)行衛(wèi)生打掃。

26、配合學(xué)?；顒?，在每次上課前或放學(xué)后，要積極到位的向?qū)W生或家長進(jìn)行溝通宣傳。

27、學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到特殊情況，應(yīng)習(xí)慣性的讓家長向本班教師請假。

28、學(xué)生連續(xù)缺課兩次，應(yīng)當(dāng)即向辦公室匯報。

29、周周根據(jù)班級情況針對性的及時進(jìn)行家?；卦L。

30、展示自己的教學(xué)成果，跟要讓我班的學(xué)生及家長看到并且達(dá)到學(xué)習(xí)的效應(yīng)。

31、作為一名有思想的教師，應(yīng)把自己的小班發(fā)展為中班、中班發(fā)展為大班，終極理想：大班發(fā)展為大大班，同時準(zhǔn)備分班，發(fā)展才是硬道理！

32、每過一段時間，老師可向辦公室建議開展可以展示自班學(xué)生優(yōu)點的活動，并可邀請家長。（這樣更可以建立我們教師的口碑，使家長對我們心悅誠服。）

33、積極進(jìn)行教研，給自己的課堂注入新鮮元素。

34、用心去愛學(xué)生，用教育去提升學(xué)生！

35、成功無他，用心而已！

第三篇：陽光工程培訓(xùn) 班級管理制度

班級管理制度

為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個愉快的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使我們班成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內(nèi)容如下：

班級日常管理制度

一、學(xué)習(xí)：

學(xué)習(xí)作為學(xué)生的首要任務(wù)需要我們認(rèn)真努力的執(zhí)行，為營造班級良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效提高班級同學(xué)的職業(yè)技能水平，特根據(jù)班級實際情況制定。

1、按時上課，不遲到，不早退，有事不能上課履行正當(dāng)請假手續(xù)。

2、遵守課堂紀(jì)律，尊重老師，課堂上應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動或關(guān)機(jī)。

3、上課認(rèn)真聽講，積極舉手發(fā)言，不做與課堂無關(guān)的事情。

4、積極配合任課老師和學(xué)習(xí)委員的工作，認(rèn)真完成作業(yè)。

5、學(xué)有余力的同學(xué)積極幫助其他同學(xué)學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，共同發(fā)展。

6、樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，不斷提升自身素質(zhì)，掌握應(yīng)有技能，提高自我能力。

二、衛(wèi)生：

教室是學(xué)生活動的重要場所，教室衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，教室衛(wèi)生必須保持：

1、積極參加教室衛(wèi)生掃除，堅持每日打掃，要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、不隨手亂扔亂丟，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3、注重個人衛(wèi)生。

班委管理制度

一、班干部由民主選舉產(chǎn)生。

二、班干部職責(zé)：

班長：

1、把握班級工作的主體方向和工作重點，負(fù)責(zé)制定并組織落實本班工作計劃，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時傳達(dá)學(xué)校、班級信息并努力完成他們交給的各項任務(wù)。

2、檢查班委成員履行職責(zé)情況，督促其完成各項工作。

3、時刻了解掌握全班同學(xué)各方面的狀況，堅持定期和隨時向班主任匯報工作。

4、積極協(xié)助其他班委其工作。

副班長：

1、協(xié)助班長做好工作，在班長不在時，代理負(fù)責(zé)全面丁作，做好課堂考勤工作做好班會會議記錄。

2、會議考勤。

3、積極協(xié)助其他班委其工作。

4、做好班級工作總結(jié)。

學(xué)習(xí)委員（職業(yè)技能組織委員）：

1、營造全班學(xué)習(xí)氣氛，帶動大家共同進(jìn)步，2、課堂考勤工作。

3、負(fù)責(zé)溝通師生之間的信息交流，向教師反映學(xué)生對教學(xué)的意見和建議，同時傳達(dá)老師對同學(xué)的意見和要求。

4、組織班級學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動和基本技能訓(xùn)練；

5、負(fù)責(zé)期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作。

6、積極協(xié)助其他班委其工作。

第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班級管理制度

班級管理制度

為實現(xiàn)班級管理工作規(guī)范化、制度化，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍與學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合我公司的實際情況，特制定如下班級管理條例：

第一部分、班級管理 第一章、班費管理

一、班費來源

1.每個班級以班級為單位可向公司申請100元/人的班費維護(hù)班級的正常運轉(zhuǎn)，用作班級集體學(xué)習(xí)與生活開支的運作資金。

2.學(xué)員遲到、早退10分鐘（包括10分鐘）以上者，罰款5元作為班級經(jīng)費。3.教師遲到、早退5分鐘以上（包括5分鐘）罰款10元作為班級經(jīng)費。

二、班費主要使用范圍

1.用于開班歡迎會物料準(zhǔn)備。

2.用于班集體學(xué)風(fēng)建設(shè)，如訂閱報刊，購買資料等。3.用于班集體班風(fēng)建設(shè)，如籃球賽、戶外拓展、聚餐等。4.用于外出企業(yè)參訪交通費等。

三、班費管理 1.管理

班費由部門負(fù)責(zé)人、班主任共同管理。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)金保存管理，班主任負(fù)責(zé)班費的收支的記錄與發(fā)票的保管。需要班費開支時，班主任提交請款單交于部門負(fù)責(zé)人處，班費使用審批后，由部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)金支付或者打款。

2.使用規(guī)定

1）班費使用原則：計劃開支、統(tǒng)籌安排、注意節(jié)約；

2）使用班費必須事先有工作方案和預(yù)算，經(jīng)審批后方可預(yù)支。工作結(jié)束后，經(jīng)辦人將發(fā)票(收據(jù))整理好，報部門負(fù)責(zé)人、班主任審核無誤，部門負(fù)責(zé)人簽字后,方可報銷(或沖抵借支)。班費使用憑證保留至畢業(yè)；

3）班費收、支情況每月在班上公布一次；學(xué)期結(jié)束時結(jié)算；

4）任何人不得以任何方式和理由擅自動用班費。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自開支，禁止使用班費請吃請喝，嚴(yán)禁私分班費等違紀(jì)行為；

5）部門負(fù)責(zé)人、班主任有權(quán)否定一些不合理的班費開支。

四、其它規(guī)定

1.本班同學(xué)有權(quán)對班費的使用情況提出自己的意見和建議，但須少數(shù)服從多數(shù)的原則。

2.每個月向班級公布班費使用情況。

3.對私分、挪用、貪污等行為堅決查處，直至追究法律責(zé)任。

第二章、班級管理

一.公共財物管理

1.愛護(hù)公物，不在白板、墻壁、課桌上等處亂涂亂畫。2.嚴(yán)禁在上課時間吃零食、抽煙； 3.嚴(yán)禁亂丟垃圾、煙頭等雜物；

4.節(jié)約水電，及時關(guān)電關(guān)水，做到人離燈熄水停。

5.愛護(hù)電腦，嚴(yán)謹(jǐn)使用教室電腦玩游戲，離開時，應(yīng)及時關(guān)閉電腦電源。

第二部分、學(xué)員管理 第一章、學(xué)員考勤管理

一、學(xué)員開班與注冊

參加培訓(xùn)的學(xué)員必須提交相關(guān)材料（身份證復(fù)印件、一寸照兩張），按規(guī)定時間到我公司報到并辦理入學(xué)手續(xù)。因特殊原因不能按期報到者，必須跟市場部聯(lián)系人或班主任請假申請延期報到，報到時應(yīng)補(bǔ)齊應(yīng)交材料。無故逾期不到者，視自動退出本次培訓(xùn)。

公司客服部將對參訓(xùn)學(xué)員建立考核檔案，對學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、操行等方面情況進(jìn)行考核和鑒定。

二、學(xué)員考勤規(guī)定

1.學(xué)員必須嚴(yán)格遵守我公司規(guī)定，按時上課，遵守我公司的作息制度。我公司商學(xué)院作息時間規(guī)定如下，學(xué)員應(yīng)提前十分鐘進(jìn)入課堂：

上午：第一節(jié)課：9:00-9:45 第二節(jié)課：10:00-10:45 第三節(jié)課：11:00-11:45 午間休息：11:45-14:00 下午：第四節(jié)課：14:10-14:55 第五節(jié)課：15:00-15:45 第六節(jié)課：16:00-16:45 課后答疑：17:00-17:30 2.學(xué)員必須積極參加教學(xué)計劃的一切學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)員的一切集體活動都實行考勤，因故不能參加者必須請假，凡未請假或超過請假者均以曠課論處；學(xué)員請假應(yīng)通過電話或短信形式提前告知班主任，通過QQ等形式均視為無效。

1）本公司教學(xué)計劃安排的所有課程，每節(jié)課遲到5分鐘以上計遲到一次，累計三次按曠課一學(xué)時論；遲到、早退10分鐘（包括10分鐘）以上者，罰款5元作為班級經(jīng)費，且計曠課一學(xué)時；

2）本公司安排了固定教室的課程，學(xué)員曠課一天按6學(xué)時計算（當(dāng)天課程安排少于6學(xué)時按實際學(xué)時計算）；公司沒有安排固定教室的課程如見習(xí)、實訓(xùn)，學(xué)員曠課一天，按實際教學(xué)時數(shù)計算；

3）假期、節(jié)日回家應(yīng)按規(guī)定時間放假，無故提前缺席或不按時回來上課者，作曠課論處。

三、請假制度

1.學(xué)員因故不能參加上課以及公司安排的見習(xí)必須請假時，凡請病假、事假、公假須向班主任領(lǐng)取《學(xué)員請假單》，填寫清楚后，按以下原則辦理，然后送本班考勤員登記，緊急情況事后請假的須在假期后第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。

1）請假2天以內(nèi)，由班主任批準(zhǔn)；

2）請假一天以上、三天以內(nèi)，由班主任簽署意見呈交任課教師批準(zhǔn)； 3）請假三天以上、一周以內(nèi)，經(jīng)班主任簽署意見后，呈送部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 4）請假一周以上，班主任簽署意見后再由部門負(fù)責(zé)人出具意見，最后報總經(jīng)理審批；

5）請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席，或超過準(zhǔn)假期限，一律以曠課論處。2.學(xué)員請病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在學(xué)習(xí)期間一般不允許請事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴烧埣佟Ｊ录贂r間一般不超過5天。

3.因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的，需先電話或短信形式告知班主任，返回公司后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)；無有效證明的，按曠課論處。4.請假時間到需續(xù)假的，應(yīng)返回公司辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話、短信的形式先續(xù)假，返回公司后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。

5.請假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。無請假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。

6.每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請假人數(shù)不得超過本班人數(shù)的10%。7.每月各班統(tǒng)計好后交班主任處存檔。

四、曠課處理原則

1.學(xué)員出勤情況與結(jié)業(yè)后工作推薦掛鉤，并做為入職的重要依據(jù)之一。學(xué)員曠課為嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，對曠課的學(xué)員，按以下原則處理（學(xué)時數(shù)以一學(xué)期累計）：

1）曠課1-5課時，班主任談話；

2）曠課5-10課時，部門負(fù)責(zé)人談話；

2）曠課10－19學(xué)時，給予警告處分，并致電告知父母； 3）曠課20－29學(xué)時，給予嚴(yán)重警告處分，并致電告知父母； 4）曠課30－39學(xué)時，給予記過處分，并致電告知父母；

5）曠課40－59學(xué)時，給予延長學(xué)習(xí)期限處分，涉及費用學(xué)員自行承擔(dān)，并致電告知父母；

6）曠課累積達(dá)60學(xué)時，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，將不予就業(yè)推薦，且不退還學(xué)費。

五、其他規(guī)定

1.考勤員：每個班設(shè)考勤員一名，由班長兼任?？记趩T要秉公辦事，如實登記考勤情況，否則，視為故意違反考勤制度。每次上課結(jié)束時將考勤表給班主任簽名。

2.班主任要履行職責(zé)，自覺考勤。每周結(jié)束時，考勤員把本班考勤情況作小結(jié)公布，將考勤結(jié)果統(tǒng)計好，向班主任匯報，于每周星期五下午交由班主任存底。每月一次匯總并公布學(xué)員考勤情況，上傳群共享后由班主任存檔。

3.學(xué)員請假，學(xué)期內(nèi)累計超過全學(xué)期規(guī)定學(xué)時三分之一者，不得參加成績評定，且不享有就業(yè)推薦機(jī)會。

第二章、學(xué)員學(xué)習(xí)管理

一、學(xué)員管理的指導(dǎo)思想

學(xué)員管理緊緊圍繞實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行，從加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實踐能力培養(yǎng)入手，使學(xué)員掌握一門專業(yè)技術(shù)的同時，擁有良好的職業(yè)道德意識。

二、學(xué)習(xí)管理

1.上課必須佩帶好學(xué)員證，否則禁入課堂。

2.以飽滿的熱情、進(jìn)取的精神、認(rèn)真的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.學(xué)員到我公司學(xué)習(xí)，要進(jìn)行入學(xué)教育，明確入學(xué)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，并制定相應(yīng)的個人學(xué)習(xí)計劃。

4.按時上課，不遲到、不早退，不無故缺席，因特殊情況不能參加者必須向班主任請假，待批準(zhǔn)后，方可離開。

5.專心聽課，勤于思考，積極參加討論和實踐，認(rèn)真作好課堂筆記，及時復(fù)習(xí)所學(xué)知識，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不做與課堂無關(guān)的事情。

6.節(jié)約水電，及時關(guān)電關(guān)水，做到人離燈熄水停。

7.貫徹理論聯(lián)系實際的教學(xué)方針，堅持以理論學(xué)習(xí)為主，注重實踐操作，認(rèn)真搞好自學(xué)。

8.課堂紀(jì)律

1）學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁在課堂上接打手機(jī)，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事；

2）在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的課堂環(huán)境。9.學(xué)員要認(rèn)真參加教學(xué)計劃安排的學(xué)習(xí)討論和專題研討。尊重導(dǎo)師與其他教務(wù)工作人員，客觀填寫授課評價。

10.學(xué)員需自備優(yōu)盤，上下課及時備份自己所需材料。

11.各專業(yè)班次均設(shè)班主任，具體負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)和其他各項活動的管理工作，班主任要嚴(yán)格履行班主任職責(zé)。

12.各主體班次均推選班長，協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次要劃分若干學(xué)習(xí)小組。各小組長負(fù)責(zé)組織本小組認(rèn)真完成學(xué)?；虬嗉壗唤o的學(xué)習(xí)或其他各項任務(wù)。

13.愛護(hù)公共財產(chǎn)，及時關(guān)好門窗，借公司物件及時歸還，損壞和遺失公共財物照價賠償。

14.聽從安排，服從管理，遵紀(jì)守法，道德高尚。不打架斗毆，不聚眾鬧事，不賭博，不參與違法活動，若發(fā)現(xiàn)違反者，公司將進(jìn)行批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，移送公安司法機(jī)關(guān)懲處。

15.加強(qiáng)安全防范，妥善保管個人財物，隨時落好門鎖。注意人身生命安全，嚴(yán)禁下河游泳，防止一切安全事故的發(fā)生。

第三部分、班主任管理 第一章、聘用流程

一、聘用原則

1.人事部門負(fù)責(zé)原則，人事全面負(fù)責(zé)我司班主任的聘用工作，制定聘用方案并具體組織實施。

2.部門協(xié)作的原則。

3.資格準(zhǔn)入原則，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

4.競爭擇優(yōu)原則。

二、聘用對象

具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

三、聘用條件：

1.身體健康、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、務(wù)本求實、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.熱愛學(xué)生管理工作，對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。3.具有專科以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。4.能服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按職責(zé)范圍要求進(jìn)行工作。有下列情形之一的，不予聘用上崗：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的。

2.不完成規(guī)定的任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。3.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的，影響惡劣的。

4.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的。

四、聘任程序：

1.由商學(xué)院與電商實戰(zhàn)平臺根據(jù)教學(xué)需要，上報公司行政人事部門。2.行政人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，由行政人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘。3.公司發(fā)出招聘公告。4.應(yīng)聘者自愿填寫招聘的資料。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)和教師代表進(jìn)行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用。

6.由行政人事部門辦理招聘手續(xù)，聘用期為一年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘。

7.公司簽發(fā)聘任合同，發(fā)放聘任書。

五、受聘人員待遇：

1.班主任工資按公司工作規(guī)定執(zhí)行。

2.受聘人員工作時間按照公司有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

六、解聘：

下列情況之一者，公司與聘任人員解除聘任： 1.聘任期滿，工作調(diào)整。

2.經(jīng)考核，不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者，經(jīng)轉(zhuǎn)崗仍不適應(yīng)工作崗位。

3.在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。4.觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

第二章、考核標(biāo)準(zhǔn)

一、考核內(nèi)容

1.是否準(zhǔn)時參加會議，按時交齊班主任工作計劃、工作總結(jié)。按時規(guī)范填寫和發(fā)放學(xué)員手冊，及時完成學(xué)員品德評語及品德操行等的評定等工作。

2.是否認(rèn)真做好各項常規(guī)工作，如學(xué)員考勤、上課安排、調(diào)課安排、代課安排、上課設(shè)備調(diào)試、學(xué)員溝通等工作。

3.是否積極配合部門的工作，主動按時完成各項突擊性任務(wù)等工作。能積極承擔(dān)公司等各級觀摩交流活動。

4.是否提醒學(xué)員上課認(rèn)真聽講，禁止上課開小差。5.是否結(jié)合實際情況及時有效地做好學(xué)員的思想教育工作。

6.班級課堂紀(jì)律是否良好，無無故遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。7.在學(xué)員管理工作上，是否服務(wù)質(zhì)量高成績特別突出，為公司爭得榮譽(yù)，獲得師生好評。8.是否為公司整體學(xué)員管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對學(xué)員管理工作提出合理建議。9.不斷探索有效的工作方法，并注意積累經(jīng)驗，撰寫有關(guān)班級集體建設(shè)和班主任工作的總結(jié)。

二、班主任請假制度

1.班主任請假必須報部門負(fù)責(zé)人審批，并報行政人事部核實登記，安排臨時班主任對接工作。

2.教師請假2天（含2天）的，部門負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理視具體情況予以批準(zhǔn)；請假2天以上，需報公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

3.班主任請假除報備部門經(jīng)理與行政人事部、填寫請假單，必須假前需提前告知部門負(fù)責(zé)人，安排臨時班主任對接工作；若因突發(fā)性事件臨時請假的，需立即與部門負(fù)責(zé)人溝通，安排臨時班主任對接工作。

第三章、班主任職責(zé)

班主任作為班級的組織教師，在班級中起著基層指揮者的作用，是聯(lián)系公司、教師、學(xué)員的紐帶和橋梁，應(yīng)積極與學(xué)員溝通，及時反饋學(xué)員階段學(xué)習(xí)情況與存在問題。班主任應(yīng)充分認(rèn)識自己的重大職責(zé)和光榮使命，扎扎實實做好班級管理工作。

一、開班前準(zhǔn)備

1.與市場部溝通，確定學(xué)員的人數(shù)，學(xué)員登記表中所有項目、費用情況。2.對開設(shè)的教學(xué)班建立《教學(xué)班檔案》，檔案應(yīng)包括授課教師姓名、開結(jié)課時間、班級學(xué)員通訊錄、《學(xué)員簽到表》，結(jié)課后存入教學(xué)班檔案。

3.與教師溝通，并詢問所配教學(xué)設(shè)備是否適合教學(xué)需要，如有其他合理要求，客服部應(yīng)在開課前解決，并明確告知教師；設(shè)備不能正常使用時及時通知客服部。

4.開課前與市場部對接學(xué)員資料，包括身份證復(fù)印件一張、一寸彩照2張，建立學(xué)員檔案；若學(xué)員資料不齊全，通知學(xué)員開班當(dāng)天將資料補(bǔ)齊。

5.開課前確認(rèn)市場部3-5天通知學(xué)員開課時間、地點、需準(zhǔn)備物品和相關(guān)材料以及注意事項。

6.羅列開班迎新所需購買物品清單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交由班主任或行政部門購買、準(zhǔn)備。

7.建立QQ群：

1）確定群管理員：客服和相關(guān)教師；

2）群名稱修改：創(chuàng)大咖實訓(xùn)班XX期、創(chuàng)大咖設(shè)計班XX期；

3）確定公告內(nèi)容：如下：

a.【進(jìn)群后修改群名稱】：真實姓名

b.【新學(xué)員需提交資料】：身份證復(fù)印件一張、一寸彩照2張（若已提交，無需重復(fù)）；

8.班主任應(yīng)準(zhǔn)確記錄每次開班時間、人數(shù)以及人員等。

二、學(xué)員報到

1.迎新準(zhǔn)備

開課當(dāng)天全體班主任需提前半小時到教室迎新，做好學(xué)員簽到，向新學(xué)員介紹概況、注意事項等，對于遲到10分鐘以上的學(xué)員應(yīng)及時電話聯(lián)系，詢問原因，并做好相應(yīng)記錄。

2.建立學(xué)員檔案

1）由班主任準(zhǔn)備學(xué)員個人信息卡、檔案袋； 2）實戰(zhàn)團(tuán)、設(shè)計團(tuán)學(xué)員登記學(xué)員個人信息卡； 3）學(xué)員身份證復(fù)印件、個人信息卡收集在檔案袋； 4）學(xué)員檔案袋歸檔，客服統(tǒng)一管理。3.班主任宣導(dǎo)

1）開學(xué)儀式結(jié)束后，班主任帶學(xué)員參觀介紹一下公司，并且強(qiáng)調(diào)一下： 飲水問題：教室隔壁有飲水機(jī)，建議學(xué)員自帶水壺方便飲水； 衛(wèi)生問題：廁所在出教室右手邊安全通道方向。2）宣導(dǎo)一下《學(xué)員日常規(guī)范》強(qiáng)調(diào)： 上課時間；考勤；請假部分內(nèi)容；

3）讓學(xué)員拿出袋子里面的-《學(xué)員基本信息表》填寫；并且下載群里面的《學(xué)員基礎(chǔ)程度調(diào)查表》填完發(fā)給客服；指紋錄入；

4）在開課當(dāng)天向?qū)W員介紹自己和工作職責(zé)，留下號碼，便于學(xué)員反饋； 5）把學(xué)員名單發(fā)給教師，通知教師開始上課。

三、教學(xué)管理

1.班主任應(yīng)提前十五分鐘到達(dá)教室做好上課準(zhǔn)備（開窗透氣、設(shè)備調(diào)試、未到學(xué)員情況了解等），并備份當(dāng)日教師上課課件。

2.做好學(xué)員考勤的工作，考勤情況要在當(dāng)天學(xué)員晚會上公布，進(jìn)一步加強(qiáng)如何考勤管理。

3.參加實戰(zhàn)學(xué)員早、晚會，了解學(xué)員實戰(zhàn)的工作進(jìn)程安排及工作情況反饋。4.成為教師的助理，協(xié)助處理學(xué)員管理，尤其是協(xié)助教師做好學(xué)員的補(bǔ)單計劃、實施、完成工作。

5.班主任需提前1天將第二日上課PPT發(fā)給教師備課，導(dǎo)師上完課后班主任應(yīng)及時將課件上傳至學(xué)員QQ群共享。

6.及時安排上課、調(diào)課、代課，以保證正常教學(xué)秩序。

7.班主任跟班聽課，了解學(xué)員的聽課情況，維持課堂秩序；班主任無特殊情況應(yīng)全程跟班，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋學(xué)生問題；若有緊急事件，可在安排好學(xué)員上課后處理。

8.班主任應(yīng)將教師當(dāng)天布置的作業(yè)及時發(fā)送QQ群里，提醒學(xué)員完成時間。9.落實周期計劃、月、周課程表。

四、學(xué)員管理

1.學(xué)員日常行為規(guī)范監(jiān)督：日常職業(yè)素養(yǎng)宣導(dǎo)、請假考勤統(tǒng)計匯總等。2.完善學(xué)員檔案資料，了解學(xué)員的基本情況（生活、學(xué)習(xí)、繳費）、畢業(yè)時間、就創(chuàng)業(yè)意愿做到一人一檔。

3.尊重學(xué)員，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和反應(yīng)問題。

4.跟蹤了解學(xué)員對教學(xué)、環(huán)境、服務(wù)等細(xì)節(jié)方面的建議和要求，并整理以上內(nèi)容定期匯報部門負(fù)責(zé)人。

5.組織配合公司組織的公益活動，如合作企業(yè)招聘會、分享會、人才對接。6.及時將學(xué)員在班級表現(xiàn)情況致電并告知家長。7.協(xié)助公司教師，做好學(xué)員各項后勤工作。

8.為維持良好的課堂紀(jì)律，班主任在教師與學(xué)員上課期間應(yīng)主動承擔(dān)為教師、學(xué)員點餐工作。

五、學(xué)員兼職就業(yè)管理

1.打電話、添加QQ、QQ群等方式，整合意向招募兼職的合作公司。

2.與兼職意向合作公司確定合作方式。3.與兼職意向合作公司確定合作細(xì)節(jié)。4.兼職任務(wù)接單、任務(wù)對接、分配。

5.匯總?cè)耸虏块T提供的就業(yè)推薦并實時跟進(jìn)學(xué)員的面試與就業(yè)情況。

六、團(tuán)隊建設(shè)

1.根據(jù)班期的人數(shù)配合教師進(jìn)行團(tuán)隊人員的分組。2.組織各團(tuán)隊崗位及職責(zé)的制定宣導(dǎo)。3.配合導(dǎo)師確定團(tuán)隊目標(biāo)和跟蹤實施。4.協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊之間的矛盾和問題。

5.組織團(tuán)隊活動增進(jìn)團(tuán)隊榮譽(yù)感和協(xié)作能力。

第四章、著裝管理

一、著裝

1.著裝莊重大方、整潔美觀、協(xié)調(diào)文雅。不得過于花哨、另類。

2.不穿超短裙（膝蓋以上）、超短褲、吊帶裙及過于短小、開衩過高的旗袍。3.不穿露肩、露背、露腰、露臍、低胸、透視的服裝。

4.穿鞋以低、中跟為佳，不穿鞋跟過高、鞋頭過尖的高跟鞋，不穿拖鞋（含涼拖鞋）。

5.衣服要勤換、勤洗、勤熨，保持整潔、無異味，無過多褶皺。6.男教師上班不得著無袖背心、短褲。

二、儀容儀表

1.化妝要素、淡、雅，不濃妝艷抹，不噴灑氣味濃烈的香水。

2.不過度染發(fā)（黑色除外），不留夸張、怪異發(fā)式，男教師不留長發(fā)。3.不蓄長指甲，不染指甲（包括腳趾甲）。

4.不佩戴過于夸張的飾物（頭飾、耳飾、項飾、胸飾、腕飾等）。

第四部分、教室管理 第一章、聘用流程

一、聘用原則

1.人事部門負(fù)責(zé)原則，人事全面負(fù)責(zé)我司教職工的聘用工作，制定聘用方案并具體組織實施。

2.部門協(xié)作的原則。

3.資格準(zhǔn)入原則，被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

4.競爭擇優(yōu)原則。

二、聘用對象

具備同聘任崗位相適應(yīng)的文化程度和任職資格。

三、聘用條件：

1.身體健康，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.作風(fēng)樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

3.具有?？埔陨蠈W(xué)歷，具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實踐能力。

4.對電商有自己獨到見解，熱愛電子商務(wù)。有下列情形之一的，不予聘用上崗：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的。

2.不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)，給公司工作造成重大損失的。

3.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的，影響惡劣的。

4.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的。

四、聘任程序：

1.由商學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要，上報公司行政人事部門。

2.行政人事部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，由行政人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘。3.公司發(fā)出招聘公告。4.應(yīng)聘者自愿填寫招聘的資料。

5.公司領(lǐng)導(dǎo)和教師代表進(jìn)行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用。

6.由行政人事部門辦理招聘手續(xù)，聘用期為一年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘。

7.公司簽發(fā)聘任合同，發(fā)放聘任書。

五、受聘人員待遇：

1.教師工資按公司教師工作規(guī)定執(zhí)行。

2.受聘人員工作時間按照公司有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

六、解聘：

下列情況之一者，公司與聘任人員解除聘任： 1.聘任期滿，工作調(diào)整。

2.經(jīng)考核，不勝任原工作崗位或不適應(yīng)做原工作者，經(jīng)轉(zhuǎn)崗仍不適應(yīng)工作崗位。

3.在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。4.觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

第二章、考核標(biāo)準(zhǔn)

教師考核實行月考核制度，并由公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部經(jīng)理以及電商實戰(zhàn)平臺與商學(xué)院負(fù)責(zé)人組成評定小組統(tǒng)一考核，具體考核細(xì)則如下：

一、考核內(nèi)容

1.是否完成當(dāng)日、當(dāng)月工作。

2.上課是否遲到、早退，遲到、早退5分鐘以上（包括五5分鐘）罰款10元作為班級經(jīng)費，遲到一次班主任提醒，兩次約談，屢教不改者解除聘任。

3.工作是否被動應(yīng)付，不能按期完成分配任務(wù)，工作效率低，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的。

4.工作是否不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)責(zé)任事故，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失。5.上班時間是否做與工作無關(guān)的事情，如上課頻繁接聽電話、玩手機(jī)、串崗、玩游戲等。

6.是否不聽從分配的，無故不參加教務(wù)例會。

7.放假期間，教師兼行政人員是否不按部門要求完成日常工作。8.是否不團(tuán)結(jié)同事，有挑撥、吵架、打架；觀看、傳播不良書刊、影碟等不文明行為。

9.在完成本職工作中是否做出成績。

10.在教育教學(xué)工作，是否服務(wù)質(zhì)量高成績特別突出，為公司爭得榮譽(yù)，13 獲得師生好評。

11.是否為公司整體教學(xué)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對教學(xué)工作提出合理建議。

二、教師請假制度

1.所有教師請假必須告知班主任后，報部門負(fù)責(zé)人審批，并報行政人事部核實登記，由班主任安排調(diào)課或代課。

2.教師請假2天（含2天）的，部門負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理視具體情況予以批準(zhǔn)；請假2天以上，需報公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

3.所有教師請假除報備部門經(jīng)理與行政人事部、填寫請假單，必須假前需提前告知班主任，安排調(diào)課或代課；若因突發(fā)性事件臨時請假的，需立即與班主任溝通，班主任安排老師代課。

第三章、教師職責(zé)

一、制定教學(xué)計劃

1.每期開課后一周內(nèi)制訂好教學(xué)計劃。2.制訂教學(xué)計劃前做到“三熟悉”：

1）熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求和內(nèi)容安排，明確前后銜接關(guān)系； 2）熟悉教材，通覽教材，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系；

3）熟悉學(xué)生，通過分析學(xué)生原有情況，與前任教師交流，與學(xué)生交談或其他形式，了解學(xué)生各方面的情況，了解學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。

3.除教學(xué)進(jìn)度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學(xué)計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂；要求要明確，措施要具體。

二、備課

1.班主任提前1天發(fā)送第二日上課PPT，教師應(yīng)及時備課，不備課不能上課。2.個人備課預(yù)設(shè)教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，寫好備課筆記，又著眼于動態(tài)生成的觀點，從教學(xué)的實際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其它課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應(yīng)體現(xiàn)：教學(xué)目標(biāo)的編制，教學(xué)內(nèi)容的安排（包括重、難點的處理），教學(xué)方法的考慮，教學(xué)過程的安排（包括課堂講解、提問、討論、練習(xí)、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié)）及教學(xué)后記。

3.備課中要體現(xiàn)新課程理念，在落實學(xué)生主體學(xué)習(xí)地位、優(yōu)化自主合作探究學(xué)習(xí)方式、充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

三、上課

1.教師上課應(yīng)自備課件，提前將課件拷至教學(xué)電腦。

2.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，認(rèn)真上好每一堂課，完成課時教學(xué)任務(wù)，不得曠課或任意調(diào)課。

3.堅持“學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，發(fā)展為主旨“的原則，強(qiáng)化目標(biāo)意識、改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)內(nèi)容重點突出，教學(xué)過程科學(xué)合理，有效運用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進(jìn)全體學(xué)生的發(fā)展。

4.努力提高課堂教學(xué)藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學(xué)基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，演示操作熟練準(zhǔn)確。

5.準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課，不影響學(xué)生課間休息。

6.當(dāng)日作業(yè)，應(yīng)在課堂上宣布，并告知學(xué)員完成時間，同時將作業(yè)任務(wù)發(fā)給班主任由班主任發(fā)送學(xué)員QQ群中。

四、作業(yè)批改

1.認(rèn)真批改作業(yè)，對學(xué)生作業(yè)中的突出問題，應(yīng)作必要的摘錄和分析，及時進(jìn)行評講。

2.批改作業(yè)要規(guī)范化，對學(xué)生、對自己都要從嚴(yán)要求。

3.作業(yè)批改要及時，作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學(xué)生見面。

4.作業(yè)量要適當(dāng)，作業(yè)題要精選。對不同水平的學(xué)生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

5.注意改進(jìn)批改方法，既要正確及時，又要收到實效。

五、考查考試

1.講授新課前要進(jìn)行必要的檢查復(fù)問，作為平時成績的一項依據(jù)。2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況，力爭當(dāng)堂鞏固。

3.學(xué)期末考試由教務(wù)處統(tǒng)一組織安排，其他時間考核練習(xí)由教師自行安排。4.嚴(yán)格考試紀(jì)律，不得事先暗示、透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊。5.考查考試后及時總結(jié)教與學(xué)兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)真做好期末質(zhì)量分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

六、其它工作

1.根據(jù)教書育入、管教管導(dǎo)的要求，科任教師遇有偶發(fā)事件須自己先行處理，15 而后報告班主任，或反映情況，或請求協(xié)助，不得向班主任推卸自己的教育責(zé)任。

2.若因代運營或兼職需帶學(xué)員外出，應(yīng)提前1天告知班主任，并報備部門與行政人事部；若事出緊急，應(yīng)立即告知班主任，則事后應(yīng)及時報備部門與行政人事部。

3.相互聽課、觀摩。

4.加強(qiáng)進(jìn)修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學(xué)水平。5.完成上級交辦的其它工作。

第四章、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

1.每節(jié)課都應(yīng)有清晰而恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)，教師必須圍繞教學(xué)目標(biāo)組織課堂教 學(xué)。

2.上課要保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、思想性和系統(tǒng)性。3.要合理整合、利用教學(xué)資源，提高教學(xué)資源利用效率。

4.上課要采用靈活多樣的教學(xué)形式，注重啟發(fā)式教學(xué)；要合理運用多媒體輔助教學(xué)，通過教學(xué)手段的優(yōu)化選擇，提高課堂效率。

5.上課時要發(fā)揮學(xué)員的主體作用，強(qiáng)調(diào)師生之及學(xué)員之間多向、互動的信息交流。教師要把學(xué)法指導(dǎo)寓于課堂教學(xué)之中，營造積極互動的教學(xué)氛圍，為學(xué)員在教學(xué)活動中自主學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)與探究學(xué)習(xí)提供充分的空間，促進(jìn)學(xué)員主動地、富有個性地學(xué)習(xí)。

6.上課時要面向全體學(xué)員，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和個體差異，指導(dǎo)學(xué)員扎實掌握基礎(chǔ)知識、基本技能，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高自主發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

7.教師須用普通話教學(xué)。教學(xué)語言要力求簡明、準(zhǔn)確、規(guī)范。板書要工整、有條理、字體適中，以免影響學(xué)員的視力。

8.應(yīng)依據(jù)教案進(jìn)行教學(xué)，把預(yù)設(shè)與生成的教學(xué)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合。合理利用教學(xué)時間，不得隨意增減課時，按時完成教學(xué)任務(wù)。

9.課前要作好充分準(zhǔn)備，帶會必要的教學(xué)用品，在上課鈴結(jié)束之前到達(dá)教室。10.注意自己的衣著儀表，做到整潔、端正。上課要精神飽滿，儀表端莊大方。

11.教態(tài)認(rèn)真，談吐文雅，語氣親切。不諷刺挖苦學(xué)員，更不得體罰或變相 體罰學(xué)生。

12.各專用教室教師要安全使用器材、設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度。

第五章、著裝管理

一、著裝

1.著裝莊重大方、整潔美觀、協(xié)調(diào)文雅。不得過于花哨、另類。

2.不穿超短裙（膝蓋以上）、超短褲、吊帶裙及過于短小、開衩過高的旗袍。3.不穿露肩、露背、露腰、露臍、低胸、透視的服裝。

4.穿鞋以低、中跟為佳，不穿鞋跟過高、鞋頭過尖的高跟鞋，不穿拖鞋（含涼拖鞋）。

5.衣服要勤換、勤洗、勤熨，保持整潔、無異味，無過多褶皺。6.男教師上班不得著無袖背心、短褲。

二、儀容儀表

1.化妝要素、淡、雅，不濃妝艷抹，不噴灑氣味濃烈的香水。

2.不過度染發(fā)（黑色除外），不留夸張、怪異發(fā)式，男教師不留長發(fā)。3.不蓄長指甲，不染指甲（包括腳趾甲）。

4.不佩戴過于夸張的飾物（頭飾、耳飾、項飾、胸飾、腕飾等）。

第五部分、其他管理

1.針對本班級管理條例中的學(xué)員管理、班主任管理以及教師管理如有疑議，具體可參照《學(xué)員手冊》、《班主任管理制度》、《教師管理制度》。

2.每個班級每周晚會設(shè)置分享環(huán)節(jié)，包括教師、班主任以及學(xué)員，主題不限，內(nèi)容健康，控制十分鐘之內(nèi)。

第五篇：班級管理制度

班級管理制度

一.紀(jì)律：

1、遲到、早退一次扣2分，曠課一次扣3分。

2、上課講話、不聽講、搞小動、借東西作一次扣2分。

3、課桌上堆放過多書本一次扣1分。書桌上的書、本、文具擺放不整齊一次扣1分。

4、上課打瞌睡、睡覺一次扣1分，上課喝水、在班級里吃小食品一次扣2分。

5、課間、中午在班級、走廊大聲說話、追逐、打鬧、下地走動一次扣10分。

二、學(xué)習(xí)：

1、作業(yè)不按時完成扣10分。作業(yè)字跡潦草不規(guī)范、格式不正確扣10分。

2、作業(yè)多寫、少寫、或作業(yè)本落在家里均按沒有完成作業(yè)處理扣10分。

3、抄襲他人作業(yè)或抄襲作文書、早晨到校補(bǔ)作業(yè)，抄襲者扣10分，被抄襲者扣5分。

4、每次考試倒數(shù)15名依次扣15分、10分、5分。

三、衛(wèi)生：

1、教室衛(wèi)生清掃不徹底，當(dāng)天值日生每人扣1分，組長扣2分。

2、值日生不按學(xué)校指定地點傾倒垃圾和臟水扣10分。亂扔扣10分。

3、值日生不按值日要求完成值日工作，組員扣1分，組長扣2分。

4、座位周圍有紙屑等雜物者每次扣5分。

5、手、臉、脖子臟，頭發(fā)、指甲長一次扣1分。佩戴首飾每次扣10分。

6、書桌堂里有垃圾、紙屑等雜物每次扣2分。

四、間操、眼保健操

1、遲到、曠操、早退、說話一次扣1分，病假、事假一人次扣1。

2、隊列不整齊，一次扣1分，紀(jì)律不好，一次扣1分

3、節(jié)拍不準(zhǔn)確，動作不到位，一次扣1分，不服從指揮每次扣1分。

五、行為規(guī)范：

1、打架斗毆或糾集校內(nèi)外人員打架一次扣10分。

2、賭博一次扣10分。抽煙酗酒一次扣10分。

3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影響班級秩序一次扣5分。

4、講話粗俗、低級下流、罵人，一次扣5分。

5、上學(xué)穿背心、拖鞋等，儀表不合格，不穿校服、不帶桌布扣1分。

6、不接受老師、班級干部批評，與教師、班級干部頂嘴一次扣5分。

7、故意損壞公共財物除照價賠償外每人每次扣10分。

8、學(xué)校值周扣分，班級按其2倍扣分。

六、加分

1、作業(yè)得到“笑臉”、“100分”、“優(yōu)”每次加2分，好每次加1分。

2、課堂上受到老師表揚(yáng)每次加2分。

3、每次考試班級前15名依次加15分、10分、5分。

4、參加各種競賽獲得省市區(qū)校獎勵者依次加10分、7分、5分、3分。

5、運動會等體育比賽獲得學(xué)年前三名者依次加5分、4分、3分。

6、學(xué)校加分，班級按其2倍加分。

班級管理制度

1． 不遲到早退，如有特殊原因應(yīng)向副班長說明。否則扣1分。

2． 按時完成作業(yè)，不拖拉。特殊情況向?qū)W習(xí)委員說明。作業(yè)未交扣2分遲交扣1分，作業(yè)未寫者經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分。

3． 上課時，保持良好的課堂紀(jì)律，創(chuàng)造活躍的課堂氣氛。破壞課堂紀(jì)律者，一經(jīng)記錄，扣1分。老師當(dāng)堂批評者，扣3分。

4． 刻苦鉆研勤學(xué)好問。校內(nèi)大考中成績優(yōu)異或有突出進(jìn)步的同學(xué)，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵、精神鼓勵和加分.5． 嚴(yán)禁考試作弊。小考作弊一次扣5分，大考作弊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分.6． 牢記“班級是我家，衛(wèi)生靠大家”：

(1)堅持每天兩小掃，一周一大掃原則。（若室內(nèi)整潔，晨掃可免）

(2)值日組負(fù)責(zé)當(dāng)天衛(wèi)生保潔，做到室內(nèi)光，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)光，座位四周光，并負(fù)責(zé)保護(hù)教室設(shè)備及開關(guān)電燈、電扇。(3)勞動積極分子學(xué)期末學(xué)分加5分。(4)個人逃跑，罰掃一次并扣2分。全組逃跑，罰掃一周，每人扣3分。小組值日未盡責(zé)盡職，全組罰掃一次，每人扣1分。(5)組員有事，找同學(xué)替補(bǔ)并向組長說明即可。

7． 培養(yǎng)為班級服務(wù)和爭光的意識，積極參加學(xué)校和班級組織的活動，培養(yǎng)多方面能力：

（1）參加班級黑板報及校報編輯的同學(xué)一次加3分。（2）參加校運動會，籃足球比賽，歌詠比賽等按名次加分。（3）參加學(xué)科競賽獲獎?wù)撸传@獎級別給予5到15分的不等加分。（4）受學(xué)校表揚(yáng)（批評），張榜的加（扣）4分，廣播的加（扣）5分。

初一（1）班文明分量化細(xì)則 加分：

1、單元測試進(jìn)步十名以上的加2分；月考總分進(jìn)步五名者或單科班級第一名，每次加3分；月考總分在年段前100--150名，前50—100名，1—50名，分別加5、8、10分（與前一學(xué)期期末測試比較）。(學(xué)習(xí)委員)

2、代表班級參加校內(nèi)外各項活動和比賽，獲校級一、二、等獎三，每次分別加5、3、2分；獲縣級以上榮譽(yù)，類推加倍記分。（若集體參加則減半）（文體委員）

3、積極向?qū)W校廣播站和校報投稿的，被錄用加2分，不錄用加1分。（宣傳委員）

4、被評為“文明寢室”的室員，加2分；寢室長加3分。（生活委員）

5、做好人好事或與壞人壞事作斗爭者，酌情加分。（值日班長）

6、為班級作出特殊貢獻(xiàn)者，另行加分。減分：

1、無故遲到或早退，扣1分；曠課，扣3分。（副班長）

2、自行車未按指定地點擺放，扣1分；未佩戴學(xué)生卡，扣1分；升旗時未穿校服，扣1 分；戴首飾、衣冠不整、穿拖鞋，扣1分；染頭發(fā)，扣2分。（值日班長）

3、早自修做作業(yè)，扣1分；課堂中隨便講話，扣1分；被老師點名批評，扣2分；不尊重老師，公然頂撞老師的，扣3分；做與課堂無關(guān)的事，扣2分；隨便掉換或離開座位，扣1分。（值日班長）

4、課間在教室下后喧嘩、追逐，扣1分；經(jīng)常打擾正在學(xué)習(xí)的同學(xué)或亂串班級，扣2分。（值日班長）

5、作業(yè)不及時上交的、改后不訂正的，每次扣1分；抄襲作業(yè)的，扣2分。(學(xué)習(xí)委員)

6、不按時擦黑板，扣1分；小組成員逃避值日，扣2分；亂倒垃圾，扣2分；未整理衛(wèi)生工具，組長扣1分；檢查時因誰而失分的，加倍扣分；亂扔果皮紙屑，扣1分；將零食帶入教學(xué)區(qū)，扣1分。（衛(wèi)生委員）

7、不認(rèn)真做眼保健操、廣播操者，扣1分；無故不參加者，扣2分。（體育委員）

8、不及時關(guān)燈、電風(fēng)扇（最后離開教室者），扣1分；玩凳子、衛(wèi)生工具及其他教學(xué)設(shè)施，扣2分；損壞公物，視情節(jié)扣分。（生活委員）

9、逃避班集體活動、比賽，不服從統(tǒng)一安排，扣2分。（文體委員）

10、說話不文明，經(jīng)常性給同學(xué)取侮辱性的綽號，扣1分；跟同學(xué)吵架（情節(jié)嚴(yán)重的），每人次扣2分；跟同學(xué)打架（情節(jié)嚴(yán)重的），每人次扣5分；（值日班長）

11、看不健康書刊，扣2分；帶危險物品到學(xué)校，扣2分；上網(wǎng)吧、游戲機(jī)房等經(jīng)營性娛樂場所，扣3分。（值日班長）

12、其他違紀(jì)行為，酌情扣分。