第一篇：學生會新干事培訓策劃案

生會新干事培訓策劃案

1.活動目的通過這次培訓，希望新一屆的干事對學生會有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學生會優(yōu)秀的新生力量。

2.準備工作

①宣傳：負責人：A

方式：短信，電話，群郵件，口頭通知，海報。

內容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。

②聯(lián)系：負責人：B,C

內容：通知各部長培訓時間地點，聯(lián)系主持人、有培訓任務的學長，通知培訓內容，通

知組織部出勤檢查，制作出勤表,通知所有班級宣傳委員及宣中培訓后留下。

③教室：負責人：D

內容：統(tǒng)計與會人數，預訂教室，根據人數以

部門為單位安排座位，制作座位表（電子版）。

④物品：負責人：E

內容：買電池，水。

3.活動流程

時間定于11月3日（星期四）晚七點開始

6:20機動人員同學長調試設備，向上自習同學解釋情況。

6:20-6:30宣中同學畫黑板。

6:45組織部考勤同學到位，準備考勤。

機動人員全體到位，維持秩序，領同學到指定位置。播放音樂，清理現場。

6:55負責聯(lián)絡同學聯(lián)系未到位的主持人和有培訓任務的學長。

7:00全體到位，活動開始。

7:00-7:10開場白，鄭老師講話，主持人過場。

7:10-7:20策劃書書寫培訓，主持人過場。

7:20-7:30活動總結書寫培訓，主持人過場。

7:30-7:45會議記錄書寫培訓

總結對能力的要求與期望，對細節(jié)的把握，主持人過場。

7:45-7:50學長經驗介紹，主持人過場。

7:50-8:00禮儀培訓

8:00-8:05學姐經驗介紹，主持人過場。

8:05-8:10生活細節(jié)經驗介紹，主持人過場。

8:10-8:15主席總結

8:20-各部退場，有興趣的部門可留下培訓專屬技能。鄭老師對宣中和宣傳委員進行培訓。

4.特殊情況

①很多人不按安排位置就坐

A：機動人員勸說，如果很多人這樣要確保所有人靠前坐。

②違反會場秩序，玩手機，吃東西。

A：統(tǒng)計，總結中對個人和部門進行批評。

③演示文稿臨時失效

A：所有文稿提前統(tǒng)一備份。

④多媒體設備失效

A：聯(lián)系維修人員。

維修不行申請臨時換教室，申請成功負責聯(lián)絡同學通知各部長，機動人員部分留在原教室向同學說明情況。

無法換教室改為口頭說明。

5.人員

主持人：A

策劃案：F

會議記錄及能力總結：G

活動總結:H

禮儀培訓：I

經驗介紹：J

資料備份：B，K

機動人員：K，L，B，A，M，

第二篇：學生會新干事培訓

醫(yī)學二系團委學生會新干事培訓大會

1.活動目的通過這次培訓，希望新一屆的干事對學生會有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學生會優(yōu)秀的新生力量。

2．活動人員

醫(yī)學二系團委學生會全體成員

3.活動準備

①宣傳：負責人：各部門部長

方式：短信，電話。

②聯(lián)系：負責人：汪辰宇

內容：確認時間地點，通知各部長培訓時間地點，聯(lián)系主持人、培訓人。

③物品：負責人：周懿

內容：飲用水。

4.活動流程

6:30-6:40 宣傳部同學畫黑板。

6:45 辦公室準備考勤。培訓人員全體到位，維持秩序，領同學到指

定位置。清理現場。

7:00 全體到位，活動開始。

7:00-8:00 開場白，主持人過場。

策劃書書寫、通訊稿書寫、會議記錄書寫培訓。

總結對能力的要求與期望，對細節(jié)的把握，主持人過場。8:00-8:30 相機的一般適應方法和拍照技巧介紹 8:30-8:40 主席總結

8:40-各部退場，有興趣的部門可留下培訓專屬技能。辦公室部進行活動總結。

5.活動時間地點

活動時間：2012年9月26.晚上7點

活動地點：西教102

6.經費預算

無

7.主辦、承辦單位

活動主辦單位：醫(yī)學二系團委學生會辦公室部 活動承辦單位：醫(yī)學二系團委學生會

第三篇：學生會新干事培訓計劃

2011屆生活部新干事培訓計劃此次培訓，主要針對我部門常規(guī)工作的認知和實踐，讓干事盡快熟悉常規(guī)工作并能夠獨當一面。

一．書面認知

1.節(jié)能減排—節(jié)約資源，提高環(huán)保意識

2.協(xié)助信件收發(fā)室送報紙—為老師服務

3.大學生事務中心值班—提供全院信件方面的信息

4.整理信件及包裹—簡化校園信件包裹的分發(fā)

5.食堂衛(wèi)生檢查—為全校師生提供一個健康、綠色、衛(wèi)生的就餐環(huán)境

6.飯量稱重—檢查食堂飯量是否達標

7.生活海報—宣傳生活小常識，讓校園生活更加健康

8.公布欄—定期公布我部門常規(guī)工作的檢查情況

二．實踐認知

帶領干事熟悉部門所有常規(guī)工作，提高服務意識與工作能力。

三．學生會干事應有的能力

1.積極能動性

2.策劃組織能力

3.執(zhí)行能力（做事效率高、實踐觀念強）

4.團隊合作能力

5.表達溝通能力

四．工作總的八要八不要

不要越位要請示匯報，不要缺臺要主動補臺

不要理由借口要負責，不要自作主張要商量

不要各自為政要上傳下達，不要陰奉陽違要坦誠布公

不要個人主義要大局為重，不要形式表面要腳踏實地

五．責任心

努力+認真細致+組織協(xié)調+計劃性+為人可靠+堅韌+成就結果=責任心

第四篇：學生會新干事培訓策劃

一、活動目的

加深各部門成員對蚌埠學院學生會的全面深入的理解，提升整體綜合素質，建立強烈的團隊合作意識，端正工作態(tài)度，明確自己的職責，并且同時加強各系之間的了解，增強新干事的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生會隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強學生會的整體素質。

二、活動時間

201x年10月25日至11月20日

三、活動地點

B309等周圍教室、風雨操場

四、培訓對象

蚌埠學院第八屆學生會新干事

五、承辦部門

院學生會組織部

六、培訓要求

所有參加培訓的同學應按時出席，不能隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加，應提前請假，并由部長核實批準，遵守會場秩序。在所有培訓結束后，每位新干事需寫一份培訓小結以及對學生會的可實施的建議。

七、培訓方式

新干事培訓內容包括兩場理論培訓（唐娟主席主講心態(tài)、蒲璞主席講離開學校之后的經歷體驗，葉文烽主席或許瑞主席講院會規(guī)章制度，李定軒主席或石峰主席講暑假參加“大骨干”培訓班的心得）。活動：辯論賽、羽毛球賽、“我的大學我的夢”主題演講比賽、漢字英雄。

八、具體安排

1.參加培訓時間預訂在周一至周五中午12:30到13:30或晚上7點到8點，授課內容由授課人自行商定，課時45-60分鐘

2、新干事在部長和副部長的帶領下深入到整個學生會內部工作，負責協(xié)調好學生會的活動，總結學生會的活動，并提出建設性意見。通過學院的一些活動，給新干事機會去鍛煉自己的管理能力、交際能力、表達能力，多給干事創(chuàng)造互相傾訴，互相交流的機會，鍛煉其與上級、同級間溝通與交流。

3、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

4、培訓結束后，各部門召開培訓總結會議，新干事討論發(fā)言，談談心得體會，部長需做工作總結。

第五篇：學生會學習部新干事培訓方案

學生會學習部新干事培訓方案

學習部已完成納新面試工作并于10月15日確定了新干事名單，現計劃于10月20日召開學習部例會即部門新干事培訓會：

一、與會人員：

部長，副部，11級干事以及12級新干事

二、培訓會形式：

面對面座談，并穿插小游戲及即興節(jié)目

三、會議內容：

1、第一，向新干事糾正對學習部的錯誤見解：學習部的作用并非只是促進個人學習而應該是通過策劃組織舉辦特色活動，給全系同學提供互相交流學習的渠道。第二，明確學習部的工作職能與范圍，介紹所負責的活動及事項，并解釋工作中需要注意的問題。第三，每星期召開一次部門會議，對前期的工作進行及時總結以及今后的工作計劃、指導

2、互相認識：部長、副部進行自我介紹及留下聯(lián)系方式，11級干事依次自我介紹，12級新干事最后依次介紹。小游戲：全體介紹完畢后，由部長隨意指定一名新干事將所有老干事的名字都報一遍。

3、部長強調干部例會內容：第一，同學們來到大學的目的就是為了學習，參加部門是為了鍛煉自己的能力，不應該與自身學習發(fā)生沖突，不管怎樣都應該把學習放在首位，在管好自己學習的基礎上再服務于學生會，服務于學習部，服務于同學。第二，部門強調分工合作，責任到人：學習部全體成員均實行分工負責制度，與此同時，加強團結，加強各成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家

4、部長強調人際交往方面：良好的人際交往會給自己創(chuàng)造很多機會，這是非常重要的能力，有利于更好的開展部門工作。

5、部長及副部對新干事寄語及鼓勵。

6、11級與12級進行分組指導：為了更好更直接地解決新干事在工作過程中產生的問題，對11級與12級的成員進行了分組，每一個11級干事帶2個新干事，11級副部帶1個新干事，互留聯(lián)系方式。

7、部長簡單交代接下來學習部新干事面臨的第一個任務——新老生交流會。

8、最后，新干事即興放歌一首，培訓會在輕松的氛圍中結束了

學生會學習部

2012年10月17日