第一篇：安全教育與培訓(xùn)制度

安全教育與培訓(xùn)制度

（一）安全培訓(xùn)；

1．安全培訓(xùn)必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針認(rèn)真落實“管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則，堅持強(qiáng)制培訓(xùn)考核發(fā)證提高全礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

2．安全培訓(xùn)由各單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，技術(shù)科負(fù)責(zé)組織編制安全培訓(xùn)計劃和規(guī)劃，并認(rèn)真組織實施，安監(jiān)科監(jiān)督審核。

3．從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，取得《安全資格證》，未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員不得指揮生產(chǎn)、不準(zhǔn)上崗操作。

4．安全培訓(xùn)要堅持”理論與實踐相結(jié)合，正規(guī)培訓(xùn)與經(jīng)常教育相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合“的要求，教學(xué)內(nèi)容除必須學(xué)習(xí)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法規(guī)性法規(guī)外，應(yīng)以《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識讀本》及煤礦井下作業(yè)注意事項與緊急情況處理手冊為主，輔以風(fēng)險評估、事故案例，利用直觀形象的教學(xué)手段，輔以實驗、實習(xí)操作等實踐性教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

5．安全培訓(xùn)課時必須達(dá)到國家規(guī)定要求，培訓(xùn)要有專兼職教師，有教材，有場所，有嚴(yán)格的考核制度。

6．安全培訓(xùn)考試不及格必須經(jīng)再培訓(xùn)直至考試合格。職工未經(jīng)安全培訓(xùn)而分配工作的以違章論處，未經(jīng)培訓(xùn)的職工造成事故應(yīng)當(dāng)追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

7．礦必須建立健全職工安全培訓(xùn)檔案，由礦主管部門保存。

（二）安全教育

1．礦每年編制安全教育計劃，每月制定工作細(xì)則及實施措施做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

2．安全教育必須堅持黨政工團(tuán)齊抓共管，要結(jié)合不同時期安全工作重點，突出針對性和實效性，突出重點，形式多樣，注重理論聯(lián)系實際。

3．新工人必須接受入礦、科隊、班組三級安全教育。培訓(xùn)教育的時間不少于2個月，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

4．每月十五日為礦安全思想教育日，教育內(nèi)容以對職工進(jìn)行安全第一思想，安全法規(guī)和安全技能培訓(xùn)教育為主，時間不少于40分鐘。

5．安全教育要落實計劃、時間、場所、內(nèi)容、建立檢查考核辦法，做到每月總結(jié)通報一次獎優(yōu)罰劣。

第二篇：安全教育與培訓(xùn)制度111

安全教育與培訓(xùn)制度

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范安全培訓(xùn)教育工作，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》、集團(tuán)公司《安全教育與培訓(xùn)制度》以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本礦實際情況，制定本制度。

第二條安全培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級實施、教考分離、統(tǒng)一發(fā)證的原則。

第三條安全部是我公司培訓(xùn)的安全的部門，全面負(fù)責(zé)我公司的安全培訓(xùn)與教育工作。主要職責(zé)是：

⑴ 制定我公司安全培訓(xùn)計劃并全面組織實施，負(fù)責(zé)派送企業(yè)主要負(fù)責(zé)

人、安全管理人員、司爐特種作業(yè)人員及地面特種作業(yè)人員到相關(guān)部門參加安全教育培訓(xùn)。

⑵負(fù)責(zé)本單位全員培訓(xùn)教育的指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核工作；

⑶承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作；

⑷組織職工技能培訓(xùn)；

⑸建立安全培訓(xùn)檔案；

⑹負(fù)責(zé)全公司的證件管理；

⑺負(fù)責(zé)全公司職工培訓(xùn)教管理制度的制定，并組織實施。

第四條安全部是我公司安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門。其主要職責(zé)是： ⑴負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級各類從業(yè)人員持有效證件上崗的情況；

⑵負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查、考核；

⑶負(fù)責(zé)對“三違”人員的安全培訓(xùn)教育工作；

⑷負(fù)責(zé)監(jiān)督安全培訓(xùn)計劃的落實情況。

第五條各基層區(qū)車間、班組是安全教育業(yè)余培訓(xùn)的基層組織，負(fù)責(zé)職工班前、班后安全教育培訓(xùn)和周三業(yè)余培訓(xùn)，各單位要建立切合本單位實際的職工安全培訓(xùn)制度，并根據(jù)制度對本單位職工的業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

⑴ 生產(chǎn)組的周三培訓(xùn)，要求各隊嚴(yán)格執(zhí)行計劃管理，不得隨意安排其

它培訓(xùn)，其他科室安排的臨時培訓(xùn)要服從于生產(chǎn)計劃安排，確保培訓(xùn)工作的實效性。

⑵ 周三培訓(xùn)要求由廠領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員負(fù)責(zé)，廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員不得以有事

等借口為由而不組織培訓(xùn)。廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織人員，技術(shù)員負(fù)責(zé)授課。要求技術(shù)員有備課記錄，并親自為職工講課，杜絕在黑板上抄題的培訓(xùn)方式。

⑶ 全公司各隊組必須健全周三業(yè)余培訓(xùn)制度，每周三必須按時組織學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)時間不得少于2小時，嚴(yán)格按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理，即有計劃、有點名冊、有學(xué)員記錄本、有學(xué)習(xí)筆記本、有備課本、有考試成績、有考核結(jié)果。培訓(xùn)部門對周三學(xué)習(xí)實行周檢月評、獎優(yōu)罰劣。

⑷ 無論何時各班組必須無條件地接受培訓(xùn)部門有關(guān)人員的檢查，因本

隊原因致使檢查無法進(jìn)行者，以無資料對待。

第六條各科室要根據(jù)本部門的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)教育工作，對從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)知識的培訓(xùn)，規(guī)定每周四由各職能部門負(fù)責(zé)人主持召開一次以安全工作為主的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì)。

第七條我公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的從業(yè)人員包括公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、司爐特種作業(yè)人員、地面特種作業(yè)人員及其它從業(yè)人員。

第八條生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人由二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第九條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)由三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第十條公司特種作業(yè)人員應(yīng)由三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，持證上崗。

第十一條地面特種作業(yè)人員應(yīng)由三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門考核合格，取得非公司業(yè)特種作業(yè)操作資格證后，持證上崗。

第十二條其它從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受我公司培訓(xùn)科進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得《安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》后，持證上崗。

第十三條主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由安全培訓(xùn)科根據(jù)我公司的實際情況申報培訓(xùn)計劃，職工培訓(xùn)教育中心根據(jù)上報的計劃組織實施。

第十四條其它從業(yè)人員的培訓(xùn)由公司培訓(xùn)科編制、月度計劃，報集團(tuán)公司職教中心后，自行組織實施。培訓(xùn)科要做到培訓(xùn)計劃、機(jī)構(gòu)、基地、費(fèi)用、教材、人員、考核、檔案、制度“九落實”。要積極推廣以班組為單位的成建制培訓(xùn)。

第十五條培訓(xùn)科每年初要根據(jù)我公司從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)情況編制計劃，報職工培訓(xùn)教育中心審批后執(zhí)行，每季度對培訓(xùn)計劃修改一次，各基層單位如有人員變動或工種變更時，人事科和生產(chǎn)單位要及時通知培訓(xùn)部門，以便培訓(xùn)科對培訓(xùn)計劃及時增補(bǔ)、修訂。

第十六條培訓(xùn)科要根據(jù)已批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織培訓(xùn)。

⑴生產(chǎn)隊組由技術(shù)員負(fù)責(zé)每月核對一次本單位人員持證情況，對證件到期、崗證不符、調(diào)整崗位或離崗六個月以上的人員，應(yīng)及時申報培訓(xùn)計劃，由培訓(xùn)科安排培訓(xùn)。對“五新”作業(yè)人員即實施“新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)

備、新材料、新方法”的作業(yè)人員，也必須申報培訓(xùn)計劃，由培訓(xùn)科重新安排培訓(xùn)。

⑵生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)采取分期分批集中脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式進(jìn)行，培訓(xùn)時間每年不得少于20學(xué)時。新工人上崗前接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時，考試合格后必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨立工作。

⑶培訓(xùn)科要嚴(yán)格生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的報名、登記、注冊手續(xù)，建立健全生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)開班前，要提交開班計劃，結(jié)束前要填寫好“三表一卡”即“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員花名表”、“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)驗印審批表”、“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核檔案卡”和“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)計劃執(zhí)行情況表”。

⑷生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)開班前5天，培訓(xùn)科要將培訓(xùn)計劃下達(dá)到各隊組，各隊組參培人員要按規(guī)定時間報到、注冊，進(jìn)行培訓(xùn)，每位學(xué)員必須準(zhǔn)備3張一寸免冠照片，認(rèn)真填寫“生產(chǎn)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員花名表”，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理制度。

⑸對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核分表現(xiàn)分和考試分兩項進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不合格的人員，參加下期補(bǔ)考，補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细竦膽?yīng)重新參加培訓(xùn)，表現(xiàn)成績不及格者取消考試資格，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。

⑹生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》。證書有效期3年，以后由培訓(xùn)科進(jìn)行不少于20小時的復(fù)培。過期不復(fù)培者，按新工人對待，進(jìn)行不少于72小時的培訓(xùn)。

第十七條主要負(fù)責(zé)人安全資格證書由公司辦公室統(tǒng)一保管。建立動態(tài)管理臺帳，注明姓名、年齡、職務(wù)、培訓(xùn)時間、發(fā)證時間、資格證編號及有效期限等內(nèi)容。

第十七條安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全合格證和特種作業(yè)操作資格證書由培訓(xùn)科統(tǒng)一管理，并建立檔案，實行微機(jī)管理。集團(tuán)公司統(tǒng)一制作上述人員的《上崗安全資格證》作為《安全資格證》和《特種作業(yè)操作資格證書》的副本，由從業(yè)人員隨身攜帶，以便接受檢查。

第十八條全公司所有從業(yè)人員都必須持有《上崗安全資格證》方可上崗工作?！渡蠉彴踩Y格證》作為《安全資格證》和《特種作業(yè)操作資格證書》的副本，在集團(tuán)公司內(nèi)部與《安全資格證》正本具有同等法律效力，《上崗安全資格證》由集團(tuán)公司職教中心統(tǒng)一制作，集團(tuán)公司安監(jiān)局監(jiān)制、蓋章有效。

（1）公司組織有關(guān)部門定期或不定期對持證上崗情況進(jìn)行檢查，礦旬檢月驗、礦小分隊活動和安全科小分隊活動及上級有關(guān)部門安全檢查中，檢查人員有權(quán)查驗證件。

⑵生產(chǎn)檢查員對持證上崗負(fù)監(jiān)督責(zé)任，各單位一把手對本單位職工的持證上崗負(fù)直接責(zé)任。

⑶對無證上崗或崗證不符人員，檢查人員有權(quán)責(zé)令其停止工作，離開崗位，等待處理。

⑷無證上崗人員一經(jīng)查出，按一定的比例扣減本人和單位當(dāng)月安全帳戶抵押金，具體比例執(zhí)行安全科的規(guī)定。

⑸培訓(xùn)科同時將持證上崗情況納入礦基層單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)評比考核，每出現(xiàn)一人次無證上崗或崗證不符，特種人員否決5分，一般人員否決3分。

⑸ 吊銷安全資格證書的職工要停止工作，去安全科組織的三違學(xué)習(xí)班，接受安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核、考核合格后，重新取得《安全培訓(xùn)合格證書》后，方準(zhǔn)持證上崗。

第十九條有下列情況之一者，由安全培訓(xùn)部門吊銷其安全資格證： ⑴造成重傷及其以上事故的直接責(zé)任者；

⑵造成二級其以上非傷亡事故的直接責(zé)任者；

⑶有嚴(yán)重違章行為或違章指揮、違章 作業(yè)屢教不改者；

⑷安全意識差、安全知識和操作能力不能勝任崗位工作者；

⑸未按規(guī)定參加培訓(xùn)并取得安全培訓(xùn)合格證書者。

第二十條培訓(xùn)科、安全科的安全工作人員及各級安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)監(jiān)督管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予記過、記大過等行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是指：董事長、總經(jīng)理、公司（廠）長；

第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指：

⑴分管理安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人：副董事長、副總經(jīng)理、、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑵企業(yè)各級安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員；

⑵ 企業(yè)從事生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人； 第二十三條公司特種作業(yè)人員包括司爐工、操作工、機(jī)修工、叉車司機(jī)及電工操作工等五個工種。

第二十四條地面特種作業(yè)人員主要包括電工、焊工（氣焊、電焊）、廠內(nèi)機(jī)動車司機(jī)、鍋爐司機(jī)（水質(zhì)化驗工）、壓力容器操作工、高空架設(shè)操作工等六種。

第二十五條其它從業(yè)人員是指除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其它負(fù)責(zé)人、其它管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工作人員和臨時聘用的人員。

第三篇：安全教育與培訓(xùn)制度

安全教育與培訓(xùn)制度

為了提高職工素質(zhì)教育，加強(qiáng)職工安全技術(shù)、技能工作，順利的完成各項培訓(xùn)計劃，特制定安全技術(shù)教育培訓(xùn)制度

1、礦宣教科負(fù)責(zé)制定職工培訓(xùn)計劃，并組織對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)，做到持證上崗。

2、職工除班前會教育、三級教育外，按安教室培訓(xùn)計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。安全技術(shù)教育培訓(xùn)內(nèi)容有：安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；煤礦安全規(guī)程及安全技術(shù)理論；工種操作規(guī)程；五大災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施及處理方法；有關(guān)設(shè)備儀表的操作和故障排除；學(xué)習(xí)和掌握井下自救、急救基本常識。

3、對組織的安全教育培訓(xùn)考試結(jié)果一律造冊登記，存檔備查。

4、職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)在礦安教室進(jìn)行。

5、新工人的培訓(xùn)時間不得少于72小時（包括理論知識、井下參觀、崗位學(xué)習(xí)），考試合格后在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個月，經(jīng)考核合格后方可獨立工作。

6、每次培訓(xùn)內(nèi)容、參加人數(shù)、考試成績及卷紙都要登記存檔。

第四篇：消防安全教育與培訓(xùn)制度

消防安全教育與培訓(xùn)制度

一、消防安全教育與培訓(xùn)由防火負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，利用放錄像、板報、宣傳畫、標(biāo)語、授課等各種形式，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，積極主動、深入持久地開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災(zāi)作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。

二、把消防培訓(xùn)納入職工培訓(xùn)計劃中，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、義務(wù)消防人員、新職工、重點崗位人員、特殊工種人員，必須經(jīng)過防火安全技術(shù)學(xué)習(xí)和實際操作培訓(xùn)，并經(jīng)考試取得操作合格證和體檢合格，方能上崗操作。未經(jīng)消防安全教育、培訓(xùn)或消防安全責(zé)任心不強(qiáng)的職工不得上崗。

三、每年對職工進(jìn)行2次消防安全教育培訓(xùn)，各部門職工可據(jù)工作情況分散分批參加。教育培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、宣傳《消防法》和有關(guān)消防工作的方針、政策、法規(guī)、制度。

2、交流和推廣消防工作經(jīng)驗。

3、宣傳消防工作的好人好事。

4、普及消防知識，使廣大職工掌握報警的方法和內(nèi)容，明確各自崗位的消防工作職責(zé)、本崗位安全操作規(guī)程和防火安全要求、應(yīng)急情況的處理方法。

5、宣傳本單位滅火預(yù)案的基本內(nèi)容，使廣大職工掌握滅火器材、設(shè)備的使用方法和自救、互救、人員疏散的技能。

第五篇：安全教育與培訓(xùn)制度1

安全教育培訓(xùn)制度

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為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)職工安全教育培訓(xùn)工作的批示和規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)管理實際，特制訂公司安全教育培訓(xùn)制度。

1.公司對安全生產(chǎn)專職人員進(jìn)行專業(yè)崗位培訓(xùn)，取得證書，持證上崗，并做好證書的復(fù)檢.換發(fā)工作。

2.公司定期對從事與安全有關(guān)的管理人員進(jìn)行安全知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使管理人員熟悉安全技術(shù)規(guī)范，從而安全科學(xué)地組織施工管理與作業(yè)。

3.公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設(shè)等特種作業(yè)人員及機(jī)械操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，取得操作證并持證上崗。

4.項目部負(fù)責(zé)對新分配大中專和新工人進(jìn)行安全知識教育和要求進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。

5.項目部每年初負(fù)責(zé)對管理人員、班組生產(chǎn)骨干進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育，使管理人員.生產(chǎn)骨干全面掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。

6.公司以活動的形式不定期地對職工進(jìn)行安全知識的宣傳及測試，如知識競賽等。

7.公司利用《質(zhì)安通訊》等宣傳陣地對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育，使職工牢固樹立安全生產(chǎn)。