第一篇：冠東公司系統(tǒng)工程師任職資格

冠東公司系統(tǒng)工程師（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)軟件實(shí)施

1.1 根據(jù)總體結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計(jì)，對相關(guān)軟件平臺進(jìn)行實(shí)施。

1.2 對所涉及的相關(guān)軟件平臺進(jìn)行初步的測試與實(shí)施，并提供相關(guān)培訓(xùn)。

冠東公司系統(tǒng)工程師（一級）資格標(biāo)準(zhǔn)

1.知識：

1.1 專業(yè)知識：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識

1.2 企業(yè)知識：計(jì)算機(jī)的應(yīng)用狀況。

2.技能：

1.3 專業(yè)技能：熟練掌握Windows98/2000，Office2000等常用軟件，并且懂得基本軟

硬件維護(hù)；

1.4 通用技能：溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力經(jīng)驗(yàn)：3個月以上的軟件實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

冠東公司系統(tǒng)工程師（一級）培訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)：簡單的軟件試計(jì)培訓(xùn)，企業(yè)流程初步知識培訓(xùn)； 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職培訓(xùn)

冠東公司系統(tǒng)工程師（二級）行為標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)維護(hù)

1.1 獨(dú)立解決分析日常工作中出現(xiàn)的問題，及相應(yīng)計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)維護(hù)

1.2對系統(tǒng)進(jìn)行一定的開發(fā)，維護(hù)，及管理

冠東公司系統(tǒng)工程師（二級）資格標(biāo)準(zhǔn)知識：

1.1 專業(yè)知識：要求具備設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和相關(guān)系統(tǒng)的技能，并掌握相關(guān)的初步理

論知識。

1.2 企業(yè)知識：同一級，另外如果與生產(chǎn)流程相關(guān)必須具備企業(yè)物流及相關(guān)知識。技能：

2.1 專業(yè)技能：具備一定的軟件維護(hù)開發(fā)能力，了解公司內(nèi)部流程及基本運(yùn)作模式，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識

2.2 通用技能：溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，創(chuàng)新能力

經(jīng)驗(yàn)： 2 3

冠東公司系統(tǒng)工程師（二級）培訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)：流程知識培訓(xùn)，相關(guān)數(shù)據(jù)庫知識培訓(xùn)，數(shù)據(jù)安全知識 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)，在職培訓(xùn)

冠東公司系統(tǒng)工程師（三級）行為標(biāo)準(zhǔn)

系統(tǒng)設(shè)計(jì) 1.1 對公司的人事及流程變動熟練地進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)調(diào)整，冠東公司系統(tǒng)工程師（三級）資格標(biāo)準(zhǔn)知識：

1.1 專業(yè)知識：項(xiàng)目管理知識，軟件設(shè)計(jì)知識。與其它系統(tǒng)的并行，包括相關(guān)的二次

開發(fā)與維護(hù)，實(shí)施與培訓(xùn)。

1.2 企業(yè)知識：企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組，企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展方向技能：

2．1專業(yè)技能：掌握軟軟開發(fā)流程，根據(jù)用戶需求開發(fā)出有效的程序，熟練掌握數(shù)據(jù)

庫的各種操作解獨(dú)立解決相關(guān)的問題。

2．2通用技能：溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，創(chuàng)新能力，組織能力，經(jīng)驗(yàn)：

冠東公司系統(tǒng)工程師（三級）培訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)：軟件開發(fā)，項(xiàng)目管理，SQLserver培訓(xùn) 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)

第二篇：冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員任職資格標(biāo)準(zhǔn)

冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品試驗(yàn)并出具試驗(yàn)報告

1.1 會使用簡單的計(jì)量檢驗(yàn)設(shè)備；

1.2 根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行簡單的產(chǎn)品試驗(yàn)。

1.3

根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報告，給出試驗(yàn)結(jié)論。2 計(jì)量檢測設(shè)備管理

2.1 了解質(zhì)量體系中關(guān)于計(jì)量檢測設(shè)備的管理程序。2.2 能對計(jì)量檢測設(shè)備進(jìn)行簡單的日常管理。3

培訓(xùn)重要設(shè)備的操作者

3.1 了解重要檢測設(shè)備的性能和操作要求。

3.2 根據(jù)重要設(shè)備的操作說明書，編制操作規(guī)程并對操作者進(jìn)行培訓(xùn)、考核。4

新產(chǎn)品性能檢測

4.1 根據(jù)新產(chǎn)品特點(diǎn)，能進(jìn)行簡單的性能要求檢測并出具報告 5 試驗(yàn)室管理

5.1 根據(jù)試驗(yàn)室特點(diǎn)，草擬試驗(yàn)室管理規(guī)定，經(jīng)部長審批后實(shí)施。5.2 依據(jù)試驗(yàn)室管理規(guī)定，對試驗(yàn)室進(jìn)行日常管理。

冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員（一級）資格標(biāo)準(zhǔn) 知識：

1.1 專業(yè)知識：質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)知識；基本檢測設(shè)備的使用知識；檢驗(yàn)員素質(zhì)要求、質(zhì)量體系中關(guān)于檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的管理知識、計(jì)量器具安全基本知識、保養(yǎng)知識。

1.2 企業(yè)知識：企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，企業(yè)檢驗(yàn)流程和職責(zé)。技能：

2.1 專業(yè)技能：塑料粒子的基本要求、端子和護(hù)套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

經(jīng)驗(yàn)：2年以上的本公司工作經(jīng)驗(yàn)或12個月以上的計(jì)量管理經(jīng)歷 2

3冠東公司計(jì)量和試驗(yàn)員（一級）培訓(xùn)要點(diǎn) 培訓(xùn)要點(diǎn)：質(zhì)檢員上崗資格知識、本企業(yè)產(chǎn)品基本要求知識。培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)

冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員（二級）行為標(biāo)準(zhǔn)

1產(chǎn)品試驗(yàn)并出具試驗(yàn)報告

1.1會操作全部計(jì)量檢驗(yàn)設(shè)備；

1.2根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)。

1.3 根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報告，給出試驗(yàn)結(jié)論。2 計(jì)量檢測設(shè)備管理

2.1 熟悉質(zhì)量體系中關(guān)于計(jì)量檢測設(shè)備的管理程序。2.2 能對計(jì)量檢測設(shè)備進(jìn)行日常管理。3

培訓(xùn)重要設(shè)備的操作者

3.1 熟悉重要檢測設(shè)備的性能和操作要求。

3.2 根據(jù)重要設(shè)備的操作說明書，熟練編制操作規(guī)程并對操作者進(jìn)行培訓(xùn)、考核。4

新產(chǎn)品性能檢測

4.1 根據(jù)新產(chǎn)品特點(diǎn)，能進(jìn)行性能要求檢測并出具報告，給出試驗(yàn)結(jié)論 5

試驗(yàn)室管理

5.1 根據(jù)試驗(yàn)室特點(diǎn)，擬定試驗(yàn)室管理規(guī)定，經(jīng)部長審批后實(shí)施。5.2 依據(jù)試驗(yàn)室管理規(guī)定，對試驗(yàn)室進(jìn)行日常管理。

冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員（二級）資格標(biāo)準(zhǔn)

1知識：

1.1專業(yè)知識：檢測設(shè)備的使用知識；質(zhì)量體系中關(guān)于檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的管理知識、計(jì)量器具安全基本知識、保養(yǎng)知識、計(jì)量器具的基本性能、結(jié)構(gòu)及原理。1.2 企業(yè)知識：企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 2 技能：

2.1 專業(yè)技能：塑料粒子的基本要求、端子和護(hù)套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)：3年以上的本公司工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上的計(jì)量管理經(jīng)歷

冠東公司計(jì)量和試驗(yàn)員（二級）培訓(xùn)要點(diǎn)

1培訓(xùn)要點(diǎn)：本企業(yè)產(chǎn)品基本要求知識。

2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)

冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員（三級）行為標(biāo)準(zhǔn)

1產(chǎn)品試驗(yàn)并出具試驗(yàn)報告

1.1

會熟練操作全部計(jì)量檢驗(yàn)設(shè)備；

1.2

根據(jù)熟練根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)。

1.3 根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報告，給出試驗(yàn)結(jié)論。2 計(jì)量檢測設(shè)備管理

2.1 通曉質(zhì)量體系中關(guān)于計(jì)量檢測設(shè)備的管理程序。2.2 能對計(jì)量檢測設(shè)備進(jìn)行日常管理。

2.3 熟悉重要檢測設(shè)備的性能和操作要求。

2.4 根據(jù)重要設(shè)備的操作說明書，熟練編制操作規(guī)程并對操作者進(jìn)行培訓(xùn)、考核、合格才可以上崗。

新產(chǎn)品性能檢測

3.1 根據(jù)新產(chǎn)品特點(diǎn)，能進(jìn)行性能要求檢測并出具報告，給出試驗(yàn)結(jié)論

3.2 根據(jù)新產(chǎn)品特點(diǎn)，對產(chǎn)品開發(fā)人員和部門部長提出新產(chǎn)品的不足及改進(jìn)建議。4 試驗(yàn)室管理

4.1 根據(jù)試驗(yàn)室特點(diǎn)，制定和完善試驗(yàn)室管理規(guī)定并進(jìn)行日常管理。

冠東公司計(jì)量與試驗(yàn)員（三級）資格標(biāo)準(zhǔn)

1知識：

1.1專業(yè)知識：檢測設(shè)備的使用知識；質(zhì)量體系中關(guān)于檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的管理知識、計(jì)量器具安全、保養(yǎng)知識、計(jì)量器具的結(jié)構(gòu)原理、技術(shù)指標(biāo)。1.2 企業(yè)知識：企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 2 技能：

2.1 專業(yè)技能：塑料粒子的基本要求、端子和護(hù)套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。經(jīng)驗(yàn)：4年以上的本公司工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上的計(jì)量管理經(jīng)歷

冠東公司計(jì)量和試驗(yàn)員（三級）培訓(xùn)要點(diǎn)

1培訓(xùn)要點(diǎn)：本企業(yè)產(chǎn)品要求知識、計(jì)量檢定規(guī)程、。2

培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)

第三篇：職位說明書及任職資格系統(tǒng)測試工程師

職位說明書及任職資格系統(tǒng)測試工程師

職位名稱 系統(tǒng)測試工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:

建立計(jì)算機(jī)工程和質(zhì)量測試體系，為測試系統(tǒng)提供依據(jù)。

工作內(nèi)容:

協(xié)同項(xiàng)目開發(fā)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目測試計(jì)劃、測試方案；

設(shè)計(jì)測試環(huán)境并協(xié)助搭建；

全面協(xié)調(diào)并組織實(shí)施測試計(jì)劃、測試方案，提供必要的技術(shù)支持和改進(jìn)建議；

記錄測試情況，簽定審核需求文檔、接口文檔，并及時將測試結(jié)果反饋給有關(guān)部門；及時反映測試中的問題，并提交項(xiàng)目進(jìn)展報告；

編制用戶說明手冊；

維護(hù)、更新適用的測試版本和結(jié)構(gòu)。

任職資格:

教育背景:

◆通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

經(jīng) 驗(yàn):

◆2 年以上從事系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；

◆熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及軟硬件測試技術(shù)；

◆熟悉系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝配置及測試程序；

◆熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

◆有良好的專業(yè)英語閱讀能力；

◆能夠閱讀英文測試資料。

態(tài) 度:

◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；

◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考問題；

◆思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第四篇：職位說明書及任職資格系統(tǒng)應(yīng)用工程師

職位說明書及任職資格系統(tǒng)應(yīng)用工程師

職位名稱 系統(tǒng)應(yīng)用工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:

制定、評價各類信息系統(tǒng)方案，確保公司范圍內(nèi)各類信息系統(tǒng)的有效、安全、穩(wěn)定運(yùn)行。工作內(nèi)容:

統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)；

與用戶商議確定當(dāng)前的操作程序，對程序目標(biāo)進(jìn)行排序分類；

開發(fā)、移植嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用程序；

設(shè)計(jì)針對性的系統(tǒng)服務(wù)方案；

制定服務(wù)規(guī)范和維護(hù)服務(wù)的巡檢規(guī)范，監(jiān)督項(xiàng)目過程、分工界面和文檔；

為售前咨詢、售后服務(wù)提供技術(shù)支持，提供相關(guān)問題的解決方案。

任職資格:

教育背景:

◆通信、電子工程、自動化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

經(jīng) 驗(yàn):

◆2 年以上從事系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；

◆熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及軟硬件測試技術(shù)；

◆熟悉系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝配置及測試程序；

◆良好的英語讀寫能力和良好的表達(dá)能力；

◆熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

態(tài) 度:

◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；

◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考問題；

◆思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第五篇：網(wǎng)絡(luò)工程師任職資格

網(wǎng)絡(luò)工程師 崗位職責(zé)：

全職服務(wù)于IT網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)工作，包含但不僅限于下列工作內(nèi)容：

1、對Juniper、Cisco、H3C 等廠商網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安裝調(diào)試和技術(shù)支持；

2、確保能夠及時解答客戶問題或解決客戶現(xiàn)場的網(wǎng)絡(luò)問題；

3、能夠根據(jù)客戶要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和撰寫網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目實(shí)施方案、割接方案和竣工文檔；

4、確保公司知識庫的及時更新和信息分享工作；

5、按照公司要求對其他工程師進(jìn)行保質(zhì)保量的培訓(xùn)；

6、服務(wù)于公司的其它需求。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信技術(shù)或相關(guān)專業(yè)，國家正規(guī)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有Juniper JNCIS/JNCIP/JNCIE或Cisco CCNP/CCIE認(rèn)證且有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考 慮；

4、精通IP路由交換及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（交換機(jī)、路由器、防火墻等）的配置和管理，熟悉Juniper、Cisco、華為數(shù)通等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和調(diào)優(yōu)；

5、具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或IT企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全體系的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有大中型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、能吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常出差；

7、工作主動性強(qiáng)，具有良好的客戶服務(wù)意識和敬業(yè)精神；工作思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

8、良好的溝通表達(dá)能力和職業(yè)操守，能嚴(yán)格自律；自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和分析問題；

9、良好的普通話聽說讀寫和交流技能；基本的英語讀寫能力，可以快速閱讀英語技術(shù)文檔。

福利待遇：

1、具競爭力的薪資:基本工資+崗位工資+績效工資+補(bǔ)助；

2、為每一位員工購買五險，提供帶薪培訓(xùn)及豐富的團(tuán)隊(duì)活動；

3、作五休二，依法享受法定節(jié)假日，帶薪年休假等福利待遇；

4、年底雙薪，節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品；

5、定期健康體檢；

6、公司不定期舉辦各種文化活動以及外出旅游活動，豐富員工的業(yè)余生活。