第一篇：“上半年繼續(xù)教育辦公室計劃”教育工作計劃

`標題：上半年繼續(xù)教育辦公室工作計劃在新的一年教師繼續(xù)教育及培訓工作中，要緊緊回繞教育局的中心工作及《太倉市中小學教師教育三年規(guī)劃》，加大師資培訓的力度。具體工作上要達到四結(jié)合四突出，即：堅持常規(guī)培訓與重點培訓的結(jié)合，突出常規(guī)培訓；專業(yè)培訓與校本培訓的結(jié)合，突出校本培訓；傳統(tǒng)面授培訓與現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓的結(jié)合，突出網(wǎng)絡(luò)培訓的新方法；面向教師培訓與面向社會培訓的結(jié)合，著力點突出教師培訓上。通過努力，使培訓工作更加扎實有效，豐富多樣。

一、繼續(xù)扎實地做好非英語專業(yè)青年教師地英語口語培訓工作。根據(jù)太教人20059號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》要求，今年上半年，將開展初中青年教師地英語口語培訓及測試工作。針對全市初中的特點，要在以下幾個方面做好工作：

1．認真做好宣傳發(fā)動工作。要在全市的校長會議及教導主任會議上，認真做好宣傳發(fā)動工作。要求各學校要將教育局太教人20059號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》全文再在教師中組織學習，對培訓的意義及目的要求要講清講透。

2．周密布置，確保培訓及測試對象全員參與。繼續(xù)教育辦公室在05年底，就已經(jīng)下發(fā)了調(diào)查摸底表，新學期一開學，將及時地下發(fā)正式培訓、測試報名表，要做到學?；麅浴⒄{(diào)查摸底表與正式報名表三表基本吻合，確保每一個培訓及測試對象都能參與。

3．合理安排培訓點，加強對培訓工作的監(jiān)管。針對本學期在各初中全面推開，點多量大的特點，我們繼續(xù)教育辦公室將本著方便教師，注重培訓質(zhì)量的原則而合理地安排相應(yīng)的培訓教學點。每個培訓點上，繼續(xù)教育辦公室將安排專人加強對培訓的管理，做好培訓出勤的點名工作及培訓監(jiān)督。對各學校的培訓情況在培訓結(jié)束后進行及時通報。

4．嚴密組織測試，確保比較高的通過率。認真做好測試的組織管理，讓每一個參與培訓的教師都能參加測試。嚴格把好測試關(guān)，堅持測試的標準。

二、做好中小學教師教育技術(shù)能力的培訓、測試前期準備工作。

中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，是以全面提高中小學教師教育技術(shù)應(yīng)用能力，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，通過建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。

實施中小學教師技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要；是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求。對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程的整合，提高教育教學水平具有重要意義。

本學期的具體工作是：首先做好相關(guān)的宣傳工作，明確目的意義。其次是做好培訓對象的調(diào)查摸底，核對各個不同層次培訓的人數(shù)。三是合理安排培訓的順序，與目前進行的青年教師英語口語培訓錯開時間。四是選定相應(yīng)的培訓教材。五是制訂培訓計劃，明確學校培訓與本中心培訓的內(nèi)容安排，充分發(fā)揮各學校的培訓資源。六是組織建立一支集全市最高水平的教育技術(shù)培訓骨干師資隊伍，對培訓師資進行先期培訓，為全面推開面上的培訓打好基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)做好各類短期教師培訓班的培訓工作。

1．認真做好目前正在舉辦的各類培訓班的結(jié)束階段的培訓工作，確保這些培訓班保質(zhì)保量地完成培訓任務(wù)。目前正在進行的各類短期教師培訓班有小學數(shù)學青年教師培訓班、中小學體育、心理健康教師培訓班、中學物理、語文青年教師培訓班。五個培訓班在學期初要召開班主任會議，落實結(jié)束階段的相關(guān)工作。

2．切實做好見習期教師的培訓考核工作。加強對見習教師的課堂教學隨機檢查力度，爭取對所有見習教師都能進行聽課檢查，把平時的課堂教學情況作為考核的重要依據(jù)?？荚囍?，要注重實踐能力的考查，確保見習教師適應(yīng)新課程的發(fā)展要求。

3．抓好中小學青年教師高級研修班的結(jié)業(yè)組織工作。中小學青年教師高級研修班是教育局培育名師工程的重點項目，繼續(xù)教育辦公室要與教研、教科室的相關(guān)部門一起全力抓好該班的結(jié)束階段工作。要組織開展與導師的研討、重大活動觀摩、論文集的出版、培訓工作總結(jié)等活動。

4．要根據(jù)新的形勢發(fā)展需要及已經(jīng)制訂的相關(guān)培訓規(guī)劃，繼續(xù)在本學期中開設(shè)新的短期教師培訓班。主要是開設(shè)小學語文骨干青年教師培訓班、小學科學教師培訓班、中小學藝術(shù)青年教師培訓班。具體培訓班的

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計生辦上半年工作小結(jié)

文體服務(wù)站上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

上半年社會事務(wù)辦工作總結(jié)

上半年財政辦工作總結(jié)

市交通局上半年工作回顧、下半年工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年文化工作總結(jié)及下半年工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年體育工作總結(jié)及下半年工作思路

計劃及開班時間將另行下發(fā)通知。

5．在暑假中，組織開展英語引智培訓，今年暑假，將分別舉辦小學、中學英語教師引智培訓，由外籍教師承擔培訓工作，使我市的英語教師更能在教學理念上、教學方法上及口語的表達上適應(yīng)英語教學的需要。

四、認真抓好校本培訓的建設(shè)及指導工作。各學校的校本培訓要堅持有序、有針對性，提高校本培訓的實效。學校必須認真制訂好學期校本培訓的計劃。教師參加繼續(xù)教育必須要有書面筆記記錄。從06年開始，各學校聘請外地專家、學者到本校講座，要在活動前報繼續(xù)教育辦公室備案，由繼續(xù)教育辦公室派人參與并記錄，依此可以作為該學校教師專業(yè)培訓的課時數(shù)。新學期開學的初期，各學校要認真檢查教師的寒假學習筆記，組織開展寒假學習心得的交流活動。

五、加強干部培訓，建設(shè)一支高質(zhì)量的管理者隊伍。05年上半年，正是各學校領(lǐng)導班子的換屆時期，繼續(xù)教育辦公室要配合教育局黨委做好相關(guān)的干部培訓工作。一是繼續(xù)辦好目前正在舉辦的校長任期常規(guī)培訓班，組織校長進行任期工作總結(jié)。二是繼續(xù)辦好教科室主任負責人培訓班及幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓班的培訓及結(jié)業(yè)工作，強化培訓效果。三是根據(jù)班子換屆的要求，在局黨委的安排下，組織后備干部培訓班，為校長換屆培訓新人。四是做好掛職干部的培訓及考察工作。五是舉辦新一期的入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培訓。

六、充分挖掘培訓資源及師資潛力，做好社會培訓及教師學歷培訓工作。

1．繼續(xù)做好公務(wù)員的普通話、英語三百句及電子政務(wù)培訓工作，力爭培訓量比上年有較大的提高。

2．繼續(xù)與市財政局合作，開展06年會計的繼續(xù)教育培訓工作。要組織好培訓師資，制訂嚴格的培訓計劃，加強的培訓點培訓的組織管理工作，確保培訓質(zhì)量。

3．積極與勞動與社會保障局聯(lián)系，爭取開辟新的培訓渠道，組織開展工人的在職培訓及新上崗就業(yè)人員的培訓。

4．繼續(xù)抓好教師的學歷培訓工作。配合局人事科做好教育碩士的報名組織工作，繼續(xù)抓好中小學教師本科學歷的招生及教學工作。

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上半年財政辦工作總結(jié)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年文化工作總結(jié)及下半年工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年體育工作總結(jié)及下半年工作思路

第二篇：“上半年繼續(xù)教育辦公室計劃”教育工作計劃

精選范文:“上半年繼續(xù)教育辦公室計劃”教育工作計劃(共0篇)`標題：上半年繼續(xù)教育辦公室工作計劃在新的一年教師繼續(xù)教育及培訓工作中，要緊緊回繞教育局的中心工作及《太倉市中小學教師教育三年規(guī)劃》，加大師資培訓的力度。具體工作上要達到四結(jié)合四突出，即：堅持常規(guī)培訓與重點培訓的結(jié)合，突出常規(guī)培訓；專業(yè)培訓與校本培訓的結(jié)合，突出校本培訓；傳統(tǒng)面授培訓與現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓的結(jié)合，突出網(wǎng)絡(luò)培訓的新方法；面向教師培訓與面向社會培訓的結(jié)合，著力點突出教師培訓上。通過努力，使培訓工作更加扎實有效，豐富多樣。

一、繼續(xù)扎實地做好非英語專業(yè)青年教師地英語口語培訓工作。根據(jù)太教人20059號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》要求，今年上半年，將開展初中青年教師地英語口語培訓及測試工作。針對全市初中的特點，要在以下幾個方面做好工作：1．認真做好宣傳發(fā)動工作。要在全市的校長會議及教導主任會議上，認真做好宣傳發(fā)動工作。要求各學校要將教育局太教人20059號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》全文再在教師中組織學習，對培訓的意義及目的要求要講清講透。2．周密布置，確保培訓及測試對象全員參與。繼續(xù)教育辦公室在05年底，就已經(jīng)下發(fā)了調(diào)查摸底表，新學期一開學，將及時地下發(fā)正式培訓、測試報名表，要做到學校花名冊、調(diào)查摸底表與正式報名表三表基本吻合，確保每一個培訓及測試對象都能參與。3．合理安排培訓點，加強對培訓工作的監(jiān)管。針對本學期在各初中全面推開，點多量大的特點，我們繼續(xù)教育辦公室將本著方便教師，注重培訓質(zhì)量的原則而合理地安排相應(yīng)的培訓教學點。每個培訓點上，繼續(xù)教育辦公室將安排專人加強對培訓的管理，做好培訓出勤的點名工作及培訓監(jiān)督。對各學校的培訓情況在培訓結(jié)束后進行及時通報。4．嚴密組織測試，確保比較高的通過率。認真做好測試的組織管理，讓每一個參與培訓的教師都能參加測試。嚴格把好測試關(guān)，堅持測試的標準。

二、做好中小學教師教育技術(shù)能力的培訓、測試前期準備工作。中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，是以全面提高中小學教師教育技術(shù)應(yīng)用能力，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，通過建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。實施中小學教師技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要；是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求。對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程的整合，提高教育教學水平具有重要意義。本學期的具體工作是：首先做好相關(guān)的宣傳工作，明確目的意義。其次是做好培訓對象的調(diào)查摸底，核對各個不同層次培訓的人數(shù)。三是合理安排培訓的順序，與目前進行的青年教師英語口語培訓錯開時間。四是選定相應(yīng)的培訓教材。五是制訂培訓計劃，明確學校培訓與本中心培訓的內(nèi)容安排，充分發(fā)揮各學校的培訓資源。六是組織建立一支集全市最高水平的教育技術(shù)培訓骨干師資隊伍，對培訓師資進行先期培訓，為全面推開面上的培訓打好基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)做好各類短期教師培訓班的培訓工作。1．認真做好目前正在舉辦的各類培訓班的結(jié)束階段的培訓工作，確保這些培訓班保質(zhì)保量地完成培訓任務(wù)。目前正在進行的各類短期教師培訓班有小學數(shù)學青年教師培訓班、中小學體育、心理健康教師培訓班、中學物理、語文青年教師培訓班。五個培訓班在學期初要召開班主任會議，落實結(jié)束階段的相關(guān)工作。2．切實做好見習期教師的培訓考核工作。加強對見習教師的課堂教學隨機檢查力度，爭取對所有見習教師都能進行聽課檢查，把平時的課堂教學情況作為考核的重要依據(jù)?？荚囍?，要注重實踐能力的考查，確保見習教師適應(yīng)新課程的發(fā)展要求。3．抓好中小學青年教師高級研修班的結(jié)業(yè)組織工作。中小學青年教師高級研修班是教育局培育名師工程的重點項目，繼續(xù)教育辦公室要與教研、教科室的相關(guān)部門一起全力抓好該班的結(jié)束階段工作。要組織開展與導師的研討、重大活動觀摩、論文集的出版、培訓工作總結(jié)等活動。4．要根據(jù)新的形勢發(fā)展需要及已經(jīng)制訂的相關(guān)培訓規(guī)劃，繼續(xù)在本學期中開設(shè)新的短期教師培訓班。主要是開設(shè)小學語文骨干青年教師培訓班、小學科學教師培訓班、中小學藝術(shù)青年教師培訓班。具體培訓班的其他網(wǎng)友還瀏覽了以下文章：市科技局上半年工作總結(jié)及下半年工作思路鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃村鎮(zhèn)建設(shè)辦上半年工作總結(jié)及下半年工作打算計生辦上半年工作小結(jié)文體服務(wù)站上半年工作總結(jié)及下半年工作打算上半年社會事務(wù)辦工作總結(jié)上半年財政辦工作總結(jié)市交通局上半年工作回顧、下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年文化工作總結(jié)及下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年體育工作總結(jié)及下半年工作思路計劃及開班時間將另行下發(fā)通知。5．在暑假中，組織開展英語引智培訓，今年暑假，將分別舉辦小學、中學英語教師引智培訓，由外籍教師承擔培訓工作，使我市的英語教師更能在教學理念上、教學方法上及口語的表達上適應(yīng)英語教學的需要。

四、認真抓好校本培訓的建設(shè)及指導工作。各學校的校本培訓要堅持有序、有針對性，提高校本培訓的實效。學校必須認真制訂好學期校本培訓的計劃。教師參加繼續(xù)教育必須要有書面筆記記錄。從06年開始，各學校聘請外地專家、學者到本校講座，要在活動前報繼續(xù)教育辦公室備案，由繼續(xù)教育辦公室派人參與并記錄，依此可以作為該學校教師專業(yè)培訓的課時數(shù)。新學期開學的初期，各學校要認真檢查教師的寒假學習筆記，組織開展寒假學習心得的交流活動。

五、加強干部培訓，建設(shè)一支高質(zhì)量的管理者隊伍。05年上半年，正是各學校領(lǐng)導班子的換屆時期，繼續(xù)教育辦公室要配合教育局黨委做好相關(guān)的干部培訓工作。一是繼續(xù)辦好目前正在舉辦的校長任期常規(guī)培訓班，組織校長進行任期工作總結(jié)。二是繼續(xù)辦好教科室主任負責人培訓班及幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓班的培訓及結(jié)業(yè)工作，強化培訓效果。三是根據(jù)班子換屆的要求，在局黨委的安排下，組織后備干部培訓班，為校長換屆培訓新人。四是做好掛職干部的培訓及考察工作。五是舉辦新一期的入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培訓。

六、充分挖掘培訓資源及師資潛力，做好社會培訓及教師學歷培訓工作。1．繼續(xù)做好公務(wù)員的普通話、英語三百句及電子政務(wù)培訓工作，力爭培訓量比上年有較大的提高。2．繼續(xù)與市財政局合作，開展06年會計的繼續(xù)教育培訓工作。要組織好培訓師資，制訂嚴格的培訓計劃，加強的培訓點培訓的組織管理工作，確保培訓質(zhì)量。3．積極與勞動與社會保障局聯(lián)系，爭取開辟新的培訓渠道，組織開展工人的在職培訓及新上崗就業(yè)人員的培訓。4．繼續(xù)抓好教師的學歷培訓工作。配合局人事科做好教育碩士的報名組織工作，繼續(xù)抓好中小學教師本科學歷的招生及教學工作。其他網(wǎng)友還瀏覽了以下文章：市科技局上半年工作總結(jié)及下半年工作思路鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃村鎮(zhèn)建設(shè)辦上半年工作總結(jié)及下半年工作打算計生辦上半年工作小結(jié)文體服務(wù)站上半年工作總結(jié)及下半年工作打算上半年社會事務(wù)辦工作總結(jié)上半年財政辦工作總結(jié)市交通局上半年工作回顧、下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年文化工作總結(jié)及下半年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年體育工作總結(jié)及下半年工作思路 [“上半年繼續(xù)教育辦公室計劃”教育工作計劃(共0篇)]

第三篇：“二00六年上半年繼續(xù)教育辦公室計劃”教育工作計劃

在新的一年教師繼續(xù)教育及培訓工作中，要緊緊回繞教育局的中心工作及《太倉市中小學教師教育三年規(guī)劃》，加大師資培訓的力度。具體工作上要達到四結(jié)合四突出，即：堅持常規(guī)培訓與重點培訓的結(jié)合，突出常規(guī)培訓；專業(yè)培訓與校本培訓的結(jié)合，突出校本培訓；傳統(tǒng)面授培訓與現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓的結(jié)合，突出網(wǎng)絡(luò)培訓的新方法；面向教師培訓與面向社會培訓的結(jié)合，著力點突出教師培訓上。通過努力，使培訓工作更加扎實有效，豐富多樣。

二、做好中小學教師教育技術(shù)能力的培訓、測試前期準備工作。中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，是以全面提高中小學教師教育技術(shù)應(yīng)用能力，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，通過建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。實施中小學教師技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要；是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求。對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程的整合，提高教育教學水平具有重要意義。本學期的具體工作是：首先做好相關(guān)的宣傳工作，明確目的意義。其次是做好培訓對象的調(diào)查摸底，核對各個不同層次培訓的人數(shù)。三是合理安排培訓的順序，與目前進行的青年教師英語口語培訓錯開時間。四是選定相應(yīng)的培訓教材。五是制訂培訓計劃，明確學校培訓與本中心培訓的內(nèi)容安排，充分發(fā)揮各學校的培訓資源。六是組織建立一支集全市最高水平的教育技術(shù)培訓骨干師資隊伍，對培訓師資進行先期培訓，為全面推開面上的培訓打好基礎(chǔ)。

四、認真抓好校本培訓的建設(shè)及指導工作。各學校的校本培訓要堅持有序、有針對性，提高校本培訓的實效。學校必須認真制訂好學期校本培訓的計劃。教師參加繼續(xù)教育必須要有書面筆記記錄。從06年開始，各學校聘請外地專家、學者到本校講座，要在活動前報繼續(xù)教育辦公室備案，由繼續(xù)教育辦公室派人參與并記錄，依此可以作為該學校教師專業(yè)培訓的課時數(shù)。新學期開學的初期，各學校要認真檢查教師的寒假學習筆記，組織開展寒假學習心得的交流活動。

五、加強干部培[大秘書-www,d,找范文請到大秘書網(wǎng)]訓，建設(shè)一支高質(zhì)量的管理者隊伍。05年上半年，正是各學校領(lǐng)導班子的換屆時期，繼續(xù)教育辦公室要配合教育局黨委做好相關(guān)的干部培訓工作。一是繼續(xù)辦好目前正在舉辦的校長任期常規(guī)培訓班，組織校長進行任期工作總結(jié)。二是繼續(xù)辦好教科室主任負責人培訓班及幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓班的培訓及結(jié)業(yè)工作，強化培訓效果。三是根據(jù)班子換屆的要求，在局黨委的安排下，組織后備干部培訓班，為校長換屆培訓新人。四是做好掛職干部的培訓及考察工作。五是舉辦新一期的入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培訓。

六、充分挖掘培訓資源及師資潛力，做好社會培訓及教師學歷培訓工作。1．繼續(xù)做好公務(wù)員的普通話、英語三百句及電子政務(wù)培訓工作，力爭培訓量比上年有較大的提高。2．繼續(xù)與市財政局合作，開展06年會計的繼續(xù)教育培訓工作。要組織好培訓師資，制訂嚴格的培訓計劃，加強的培訓點培訓的組織管理工作，確保培訓質(zhì)量。3．積極與勞動與社會保障局聯(lián)系，爭取開辟新的培訓渠道，組織開展工人的在職培訓及新上崗就業(yè)人員的培訓。4．繼續(xù)抓好教師的學歷培訓工作。配合局人事科做好教育碩士的報名組織工作，繼續(xù)抓好中小學教師本科學歷的招生及教學工作。

第四篇：繼續(xù)教育年計劃

繼 續(xù) 教 育 年 計 劃

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展和人民群眾對健康需求的日益提高，臨床護理工作面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和操作技能的基礎(chǔ)上，進一步掌握新的理論和技術(shù)，才能適應(yīng)新的需求，促進護理工作的持續(xù)發(fā)展。對此，護理部特制訂繼續(xù)教育培訓計劃如下：

一、繼續(xù)教育內(nèi)容

1、復習鞏固護理基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能。

2、基礎(chǔ)醫(yī)學理論和護理學知識及技能。

3、護理專業(yè)理論及臨床教學、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。

4、護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

二、繼續(xù)教育途徑

1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

2、護理部組織的專業(yè)學術(shù)講座、查房等。

3、邀請上級醫(yī)院、醫(yī)學院校、培訓公司的專家、教授到我院進行專題講座。

4、遠程網(wǎng)絡(luò)教學講課，24小時醫(yī)學頻道講課。

5、派出人員參加院外相關(guān)專業(yè)的進修、講座、會議交流、學習班、研討班，接受學歷教育等。

三、繼續(xù)教育

（一）一年以內(nèi)護士

1、目標

①具有明確的專業(yè)思想。

②具備基本的人際溝通能力。

③具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理工作。

④了解掌握護理質(zhì)量標準要求，具備一定的護理安全意識。

⑤掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要點及護理技術(shù)。

2、內(nèi)容

①每季度書寫一篇工作體會。

②科室每周至少安排2學時操作培訓。

③每月至少參加一次其它科室的業(yè)務(wù)學習。

④進行護理基礎(chǔ)理論、基本技能、疾病護理常規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、職責等的學習。⑤在相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)培訓期間書寫學習體會，回科護傳達、匯報學習內(nèi)容。

⑥參加院內(nèi)及市級舉辦的各類繼續(xù)教育講座，參與率達100％.⑦積極參加本科或更高層次的學歷教育。

3、形式

①由護理部、各病區(qū)護士長、主管護師或護師進行培訓。

②新護士上崗前培訓，以集中培訓為主，時間為理論與操作學時各半。

③科室每月組織一次理論考試，基礎(chǔ)護理操作考核科室每月一次，護理部每季度一次。④護理部組織的各類講座及查房等，⑤病區(qū)有計劃地組織講課、查房和考核。

⑥利用24小時醫(yī)學頻道學習與考核。

（二）1-3年護士

1、目標

①熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)、?？谱o理理論及護理技術(shù)。

②掌握?？浦委焹x器的操作方法。

③掌握專科疾病的病情觀察要點。

④掌握?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常規(guī)劑量及不良反應(yīng)。

2、內(nèi)容

①每月至少參加一次其它科室的業(yè)務(wù)學習。

②每季度書寫一篇工作體會。

③進行疾病護理常規(guī)機有關(guān)相關(guān)制度、職責等的學習。

④參加市級及院內(nèi)舉辦的各類繼續(xù)教育講座，參與率達100％.⑤積極參加本科或更高層次的學歷教育。

3、形式

①由護理部、各病區(qū)護士長、主管護師或護師進行培訓。

②科室每月組織一次理論考試、基礎(chǔ)護理操作考核，護理部每季度一次。

③舉辦區(qū)級及院內(nèi)的各類講座和科室業(yè)務(wù)學習、護理查房。

④利用24小時醫(yī)學頻道學習與考核。

（三）3-5年護士

1、目標

①具有較扎實的基礎(chǔ)理論知識和?？评碚撝R。

②掌握護理操作技術(shù)、專科護理理論及護理技術(shù)。

③掌握急救技能，具有一定的病情綜合分析能力。

④掌握?？菩轮R、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行護理。⑤參與臨床實習生、輪轉(zhuǎn)護士的臨床帶教工作。

2、內(nèi)容

①每月至少參加一次其它科室的業(yè)務(wù)學習。

②每季度書寫一篇工作體會。

③進行疾病護理常規(guī)機有關(guān)相關(guān)制度、職責等的學習。

④參加市級及院內(nèi)舉辦的各類繼續(xù)教育講座，參與率達100％.⑤積極參加本科或更高層次的學歷教育。

3、形式

①由護理部、各病區(qū)護士長、主管護師或護師進行培訓。

②科室每月組織一次理論考試、基礎(chǔ)護理操作考核，護理部每季度1-2次。

③舉辦院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動。

④利用24小時醫(yī)學頻道學習與考核。

（四）護師

1、目標

①具有較扎實的基礎(chǔ)理論知識和?？评碚撝R。

②熟練掌握基礎(chǔ)護理操作要求。

③掌握急救技能，具有一定的病情綜合分析能力。

④協(xié)助護士長制訂本科室新項目、新技術(shù)的護理常規(guī)及操作規(guī)范。

⑤掌握?？菩轮R、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行護理。⑥具有一定的護理管理及教學的能力。

2、內(nèi)容

①每年書寫個案護理一篇，以危重患者護理為主。

②進行護理理論及急救護理知識的學習，積極參與科研，參與病房帶教。

③參加院內(nèi)舉辦的專科護士培訓班。

④選派護理骨干外出進修學習，結(jié)束后書寫學習體會，匯報學習內(nèi)容，在相關(guān)范圍內(nèi) 進行培訓指導。

⑤參加市級及院內(nèi)舉辦的各類繼續(xù)教育講座，參與率達＞85％.⑥積極參加本科或更高層次的學歷教育。

3、形式

①由護理部、各病區(qū)護士長、主管護師進行培訓。

②科室每月組織一次理論考試、基礎(chǔ)護理操作考核，護理部每季度1-2次。

③舉辦院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動。

④利用24小時醫(yī)學頻道學習與考核。

（五）主管護師

1、目標

①具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和?？评碚撝R及技術(shù)。

②能解決本?？埔呻y問題，指導重危、疑難病人的護理，具有全面的病情綜合分析能力。

③能制訂或協(xié)助本科室新項目、新技術(shù)的護理常規(guī)及操作規(guī)范。

④具有教學、臨床帶教能力，能組織本科的護理查房和護理會診。

⑤能在護理管理、教學、科研中發(fā)揮骨干和指導作用。

2、內(nèi)容

①進行護理理論及急救護理知識的學習。

②承擔科室質(zhì)控管理，組織?？谱o理查房，積極參與科研與教學工作。

③有計劃地選派外出進修學習，結(jié)束后書寫學習體會，匯報學習內(nèi)容，組織培訓及開展相關(guān)工作。

④參加省、市護理學會舉辦的專科護士認證培訓學習。

⑤參加市級及院內(nèi)舉辦的各類繼續(xù)教育講座，參與率達＞85％.⑥積極參加本科或更高層次的學歷教育。

3、形式

①科室每月組織一次理論考試、基礎(chǔ)護理操作考核，護理部每年1-2次。

②參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動。

③利用24小時醫(yī)學頻道學習與考核。

（六）護士長

1、目標

①具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，掌握并應(yīng)用科學的管理方法妥善處理疑難問題及病人的投訴。

②能運用護理新概念、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不斷提高護士的業(yè)務(wù)能力及專科護理水平。③能制訂本科室新項目、新技術(shù)的護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

④能夠綜合運用護理邊緣學科的知識和理論指導臨床工作，具備護理科研能力，能夠指導下級護士完成護理科研工作，培養(yǎng)護理?？乒歉?。

2、內(nèi)容

①落實護士長頂班制。

②每季度承擔科室業(yè)務(wù)學習主講人一次，每年承擔醫(yī)院業(yè)務(wù)學習主講人一次。③進行護理理論及急救護理知識的學習。

④有計劃地外出培訓，在科室、護士長例會及全院專題講座上匯報學習內(nèi)容，并指導科室工作。

⑤承擔科室質(zhì)控管理，積極參與科研及教學工作。

⑥積極參加本科或更高層次的學歷教育。

3、形式

①科室每月組織一次理論考試、基礎(chǔ)護理操作考核，護理部每年1-2次。

②參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的護理學術(shù)活動。

③利用24小時醫(yī)學頻道學習與提高。

護理部

2014

年1月

第五篇：年繼續(xù)教育工作計劃

132醫(yī)院

2008繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃

為繼續(xù)貫徹落實“科教興醫(yī)，人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，不斷提高全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)，促進我院衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，提高人民群眾的健康水平，按照上級部門的有關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實際，特制定2008繼續(xù)醫(yī)學教育計劃。

一、高度重視繼續(xù)醫(yī)學教育工作

1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓及宣教。今年我院共派出5人外出到省內(nèi)外三級醫(yī)院?？七M修學習，派出各類短期學習班20人次，已進修學習結(jié)束回院的幾位醫(yī)生能將學到的新知識新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到較大作用。

2、邀請區(qū)內(nèi)外的專 家 教授來我院會診、指導手術(shù)27人次，取得良好效果，提高了我院的社會聲譽。

3、新畢業(yè)醫(yī)生認真執(zhí)行了臨床住院醫(yī)生規(guī)范化培訓，按照計劃嚴格進行科室的輪轉(zhuǎn)，增加臨床經(jīng)驗，拓寬臨床思維。

4、年內(nèi)組織了5次三基知識的閉卷考試，所有參考人員均合格。5、全體護理人員積極參加醫(yī)院領(lǐng)導邀請航空航天大學醫(yī)院急診主任等多名教授對全院職工進行為短期培訓。

二、具體措施

（一）加強組織領(lǐng)導和管理

為了確保繼續(xù)醫(yī)學教育工作開創(chuàng)新局面，要提高認識，加強領(lǐng)導，規(guī)范管理。繼續(xù)將繼續(xù)醫(yī)學教育工作納入質(zhì)量考核內(nèi)容，不斷完善繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度和工作規(guī)程，建立健全繼續(xù)醫(yī)學教育個人檔案。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓與學術(shù)交流

1、根據(jù)工作需要，選派3-5名業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)骨干到北京等三甲級遠短期進修培訓，不斷提高各項業(yè)務(wù)技能。

2、積極選派專業(yè)技術(shù)人員參加上級主管部門組織的各項專業(yè)知識培訓和學術(shù)交流會。

3、常年與北京大學航天臨床醫(yī)院院協(xié)作，提高自身業(yè)務(wù)水平

（三）加強繼教項目工作

一是結(jié)合工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)，確定Ⅱ類繼續(xù)醫(yī)學教育項目并積極申報。二是嚴格按照《河北省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予和學分登記管理實施細則》的要求開展工作。建立健全每個繼續(xù)醫(yī)學教育項目的檔案（包括項目備案表、培訓日程安排表、培訓講義、培訓考勤表、學員花名冊共五大類）。工作中嚴格按《繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度》執(zhí)行，嚴把學分授予制度，做到公開、公平、公正。三是合理安排時間，繼續(xù)實行一月一大課。

（四）完善考核激勵機制

1、為了激發(fā)干部職工工作、學習、科研的熱情，對成績顯著者，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

2、將繼續(xù)醫(yī)學教育學分獲取情況作為其考核評先、職務(wù)聘任、技術(shù)職務(wù)晉升、執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。

（五）保證經(jīng)費投入

為了保證繼續(xù)醫(yī)學教育工作的順利進行，單位決定拿出一部分資金，用于添置科研教學所需的主要儀器設(shè)施、教材編印和授課老師的補助。

四、進度安排1、2月份制定培訓計劃。

2、3月—11月完成市級繼續(xù)教育審批項目和每月單位安排培訓項目。3、12月職工將本繼續(xù)教育材料上交單位繼續(xù)教育辦公室，由辦公室審核匯總，完善個人檔案，并寫出本總結(jié)，待上級部門審核。

二00八年十二月五日