第一篇：隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局2010年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局2010年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)政府自身建設(shè)，切實(shí)提升政府的執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于在全省縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定》（云政發(fā)?2010?40號(hào)）、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知》（云政辦發(fā)?2010?24號(hào)）和《隆陽(yáng)區(qū)人事局關(guān)于印發(fā)隆陽(yáng)區(qū)行政機(jī)關(guān)推行行政能力提升制度實(shí)施方案的通知》（隆人通?2010?19號(hào)）精神要求，結(jié)合隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，全面實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，努力提高政府的執(zhí)行力和公信力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)安排

（一）培訓(xùn)目的以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率、清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，開展以“忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全局干部職工在思想上有新境界，理念上有新 —1—

突破，素質(zhì)上新提高。

（二）培訓(xùn)方法

采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，通過專題輔導(dǎo)、觀看電教片、研討交流等形式，充分發(fā)揮教與學(xué)兩個(gè)方面的積極性，加強(qiáng)雙向交流與互動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)，學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，全面提高全局干部職工的綜合素質(zhì)和履職能力。

（三）培訓(xùn)主要內(nèi)容

全年培訓(xùn)設(shè)置三個(gè)專題：①中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議有關(guān)精神專題。②擴(kuò)大內(nèi)需、拉動(dòng)消費(fèi)相關(guān)內(nèi)容專題，包括農(nóng)村商務(wù)信息服務(wù)工程、“商務(wù)之窗”相關(guān)知識(shí)等。③外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)專題，包括中國(guó)—東盟自貿(mào)區(qū)簡(jiǎn)況、關(guān)稅優(yōu)惠政策及運(yùn)用等。

（四）培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)

全局干部職工每期19人，共3期16.5學(xué)時(shí)。

（五）培訓(xùn)時(shí)間

2010年5月—11月。

隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局

二○一○年四月十九日

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第二篇：隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局召開2011年城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)

隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局召開2011年城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)建設(shè)改造座談會(huì)

2011-03-22 08:45文章來源：隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局

文章類型：原創(chuàng)內(nèi)容分類：新聞

3月18日，隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局召開2011年全區(qū)城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)建設(shè)改造座談會(huì)。區(qū)財(cái)政局、建設(shè)局、工商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管市場(chǎng)規(guī)劃及管理的領(lǐng)導(dǎo)，商務(wù)局班子成員及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，以及有市場(chǎng)建設(shè)改造任務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)主和項(xiàng)目承建單位的負(fù)責(zé)人等共計(jì)30多人參加了會(huì)議。與會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及代表就各地市場(chǎng)建設(shè)改造工作分別做了交流發(fā)言。會(huì)議由區(qū)商務(wù)局黨組書記楊海東主持。

會(huì)上，區(qū)商務(wù)局局長(zhǎng)蘇成亮就隆陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)市場(chǎng)建設(shè)現(xiàn)狀做了客觀分析,并對(duì)2011年全區(qū)城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)及專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)改造工作進(jìn)行了部署。蘇局長(zhǎng)在講話中指出:城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)是推動(dòng)城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要組成部分，是日常生活食品的重要銷售渠道，是廣大老百姓的主要消費(fèi)場(chǎng)所，它與人民群眾的生活質(zhì)量密切相關(guān)，直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和消費(fèi)安全。抓好城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)改造工作，是政府各職能部門的職責(zé)所在，是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。同時(shí)蘇局長(zhǎng)就當(dāng)前農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)改造工作提出了七點(diǎn)具體要求：一是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)，把城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)改造作為推進(jìn)我區(qū)城鎮(zhèn)化的重要手段認(rèn)真抓好、抓實(shí)。二是搞好規(guī)劃，強(qiáng)化引導(dǎo)，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施。三是明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)改造管理的相關(guān)工作。四是規(guī)范程序，嚴(yán)格建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和項(xiàng)目實(shí)施單位要按照《隆陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范（試行）》要求，以及確定的建設(shè)改造方案和圖紙全面進(jìn)行農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)工程建設(shè)改造工作。五是加快進(jìn)度，保證質(zhì)量，確保建設(shè)改造的農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)在今年內(nèi)完成竣工驗(yàn)收并投入運(yùn)營(yíng)。六是積極扶持，齊抓共管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要采取積極有效的扶持政策和措施，推進(jìn)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)的建設(shè)改造。七是加強(qiáng)協(xié)作，部門配合，堅(jiān)持“政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)為主、市場(chǎng)運(yùn)作”的工作模式，共同促進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)(集貿(mào))市場(chǎng)建設(shè)改造。（撰搞人：趙明華）

第三篇：隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告

隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告

（2011年6月20日）

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。區(qū)商務(wù)局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務(wù)系統(tǒng)中認(rèn)真組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)會(huì)議和文件精神，并把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得，為推動(dòng)全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，并通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，通過梳理匯總，對(duì)照楊善洲同志先進(jìn)事跡和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問題?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的努力方向報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

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（一）理想信念有所淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子由于對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念有所淡化，對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)。

（二）宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。由于受各種外界不良因素的影響和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識(shí)有所淡化。加之對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的社會(huì)主義、愛國(guó)主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，總認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有把黨的宗旨提到高度的境界，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。

（三）堅(jiān)持群眾路線方面還有差距，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是班子深入基層調(diào)查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時(shí)間到基層、到企業(yè)開展調(diào)查研究，但多數(shù)時(shí)間忙于辦公室的工作和具體事物，沒騰出主要精力重點(diǎn)地進(jìn)行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時(shí)有些調(diào)查研 —2— 究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動(dòng)性服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面調(diào)查研究的較少，對(duì)下崗職工、困難職工、困難黨員等的關(guān)心和幫扶還做得不夠，主動(dòng)幫助他們解決生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)等方面的實(shí)際問題做的不夠，與企業(yè)、服務(wù)對(duì)象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)待工作滿足于一般化，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。

（四）履職盡責(zé)方面還存在差距?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為單位責(zé)任人，職責(zé)十分重大，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)班子決定一個(gè)單位的命運(yùn)。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了很好的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的一致認(rèn)可。面對(duì)所取得的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同程度缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，總認(rèn)為各項(xiàng)工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產(chǎn)生了一定的浮燥心理，導(dǎo)致爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)方面的勇

—3— 氣不太夠，眼界不夠?qū)?，觀念不夠新，在具體工作上表現(xiàn)為對(duì)新形勢(shì)下商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認(rèn)識(shí)和正確估價(jià)，思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作的積極性有所衰退，主動(dòng)性有所減弱，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，影響了工作質(zhì)量，致使各項(xiàng)工作不能更有效更有力地開展。

（五）在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)部署和要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。由于工作扎實(shí)，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評(píng)定為優(yōu)秀。應(yīng)該說，班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，但正因?yàn)槿绱耍傉J(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出新的更高的要求，對(duì)抓好廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足。二是艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化?？傉J(rèn)為隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，—4— 只要不往自己兜里揣就行。有些時(shí)候?yàn)榱寺?lián)系感情、提高辦事效率，出現(xiàn)了特事特辦的現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯(cuò)誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭(zhēng)取項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金、招來客商的有效方法，偶爾有“請(qǐng)吃”和“吃請(qǐng)”的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)有所欠缺。當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會(huì)跟不上形勢(shì)變化?；仡欘I(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，理論和實(shí)踐相結(jié)合把握不夠，對(duì)發(fā)展中存在的問題把握不準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，—5— 對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

（二）思想認(rèn)識(shí)上有偏差。班子成員沒有很好地運(yùn)用科學(xué)理論來改造自己的主觀世界，缺乏使命感，不想干大事的思想嚴(yán)重，有攀比的思想，看到別的部門、別的人工作輕松、待遇高、福利好，因此心里有些不平衡，或多或少地產(chǎn)生了一些貪圖享受、不求上進(jìn)、求穩(wěn)怕冒險(xiǎn)的思想，加之部份班子成員年齡偏大，總認(rèn)為在事業(yè)上過得去就行了，沒有必要在事業(yè)上有很大的成就。因此，工作上思進(jìn)取的時(shí)候少了，思享受的時(shí)候多了，得過且過，小富即安的思想越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致了思想不夠解放，工作缺乏激情，闖勁少，創(chuàng)新少，工作比較平淡。

（三）忽視了黨性修養(yǎng)和鍛煉。班子成員有時(shí)沒有嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，沒有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和抱負(fù)，沒有在思想上、行動(dòng)上努力實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有時(shí)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究不夠，有時(shí)忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員、一名國(guó)家干部，忽視了從思想上、行動(dòng)上，特別是工作上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，因而導(dǎo)致深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。

（四）深入基層調(diào)查研究不夠。日常工作過程中，班子 —6— 成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時(shí)間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層、企業(yè)，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作有時(shí)浮在上面，聽到、見到基層群眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有真正得到貫徹落實(shí)。

（五）放松了監(jiān)督管理。近年來，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面的制度不完善，同時(shí)已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動(dòng)。

三、整改措施和努力方向

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解黨的路線、方針和政策，力爭(zhēng)在真正理解和準(zhǔn)確把握內(nèi)涵上下功夫，提高運(yùn)用科

—7— 學(xué)理論去認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的能力和政治敏銳性，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)以致用，始終與黨中央在思想上、政治上保持高度一致。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用創(chuàng)新的思維、大膽的實(shí)踐去解決工作中遇到的各種問題，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。

（二）切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性教育，使班子成員牢記黨的奮斗目標(biāo)和根本宗旨，時(shí)時(shí)處處以楊善洲同志的精神和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性對(duì)照檢查自己，自警自勵(lì)，勤政為民。發(fā)揮好班子的領(lǐng)頭雁作用，以身作則，率先垂范，帶好隊(duì)伍，樹好形象，積極創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、活潑和諧、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治氛圍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各盡所能，形成合力，促進(jìn)工作發(fā)展。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步明確分工，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，全面推行目標(biāo)管理，充分調(diào)動(dòng)班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)大家的事業(yè)心和責(zé)任感，防止應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。二是牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提 —8— 高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。三是以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡為契機(jī)，認(rèn)真組織開展好“干部隊(duì)伍作風(fēng)年”、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)和聯(lián)村入戶等活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢(shì)下商務(wù)工作要求的規(guī)章制度，逐一修改、完善，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。建立和完善各種考核懲處機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各種制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止行為發(fā)生，確保各項(xiàng)制度的嚴(yán)肅性，真正發(fā)揮其應(yīng)有的功效和作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是抓好學(xué)習(xí)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽定責(zé)任書，不斷強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。三是利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、政務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)等有效途徑，積極推行黨務(wù)、政務(wù)公開，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度，使權(quán)利運(yùn)行真正做到公開透明，努力建設(shè)一個(gè)務(wù)實(shí)、清廉、責(zé)任型、效能型領(lǐng)導(dǎo)班子，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

—9—

（一）學(xué)習(xí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

近年來，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和方針政策不多，運(yùn)用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對(duì)一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)，有時(shí)學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上面，導(dǎo)致思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，各項(xiàng)商務(wù)工作創(chuàng)新力度不夠。

—10—

第四篇：華陰市商務(wù)局作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)計(jì)劃

華陰市商務(wù)局作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)計(jì)劃

局各股室：

為了扎實(shí)推進(jìn)我局干部工作作風(fēng)整頓活動(dòng)順利進(jìn)行并取得實(shí)效，努力造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)向上、公正廉潔的干部隊(duì)伍，根據(jù)《中共華陰市委華陰市人民政府關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排意見》和我局《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》，現(xiàn)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

一、學(xué)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容

1月30日上午學(xué)習(xí)《中共華陰市委華陰市人民政府關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排意見》

1月31日上午學(xué)習(xí)《中共華陰市商務(wù)系統(tǒng)委員會(huì)華陰市商務(wù)局關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》

2月 1日上午學(xué)習(xí)《中共華陰市委2012年工作要點(diǎn)》 2月 2日上午學(xué)習(xí)《中共華陰市政府2012年工作要點(diǎn)》 2月 3日上午學(xué)習(xí)胡總書記《建黨90周年大會(huì)講話》 2月 7日上午學(xué)習(xí)胡總書記《中紀(jì)委七次全會(huì)講話》 2月 8日上午學(xué)習(xí)毛澤東同志《整頓黨的作風(fēng)》 2月 9日上午學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》

2月 10 日上午學(xué)習(xí)毛澤東同志《改造我們的學(xué)習(xí)》 2月 13 日上午學(xué)習(xí)《論語》

2月14 日上午學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建議的決定》

2月15日上午學(xué)習(xí)《禮記》

2月16日上午學(xué)習(xí)毛澤東同志《反對(duì)自由主義》 2月17日上午學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》

2月20日上午學(xué)習(xí)中共中央《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員廉政準(zhǔn)則》 2月21日上午觀看《永遠(yuǎn)的忠誠(chéng)》 2月22日上午觀看《嬗變的人生》

2月23日上午觀看《一個(gè)明星區(qū)長(zhǎng)的墮落軌跡》 2月24日上午學(xué)習(xí)《春秋》 2月27日上午學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》 2月28日上午學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》 2月29日上午學(xué)習(xí)《商務(wù)禮儀》

除以上安排外，辦公室和市紀(jì)委、市委黨校等單位聯(lián)系，可聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或老師宣講有關(guān)干部作風(fēng)整頓、廉政建設(shè)等方面的讀本及范例，同時(shí)，各股室每天下午要針對(duì)上午的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論，以促進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)有聲有色順利開展。

二、學(xué)習(xí)要求及目的

這次工作作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育階段從2012年1月30日開始到2月29日結(jié)束，全體干部職工要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得無故缺席、中途離開，每個(gè)干部職工要有自己的學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得，調(diào)研文章，切實(shí)通過這次干部作風(fēng)整頓讓自己得到提高，使自己的道德情操得到明顯升華。通過開展干部作風(fēng)整頓，切實(shí)提高自身素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使“正義、正氣、正派”得到弘揚(yáng)，“歪風(fēng)、邪氣、惡習(xí)”得到整治，讓工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，形成一支道德高尚、作風(fēng)正派、勤政廉潔的商務(wù)干部隊(duì)伍。同時(shí)要求每個(gè)干部職工邊學(xué)習(xí)，邊工作，學(xué)以致用，以促進(jìn)業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階、獲實(shí)效。

O一二年二月一日

二

第五篇：隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局推行行政能力提升制度實(shí)施方案

隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局推行行政能力提升制度

實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高全局干部職工依法行政、務(wù)實(shí)工作、為民服務(wù)的能力和水平，根據(jù)?云南省人民政府關(guān)于在全省縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定?（云政發(fā)?2010?40號(hào)）、?云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知?（云政辦發(fā)?2010?24號(hào)）、?隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽(yáng)區(qū)行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案的通知?（隆政辦發(fā)?2010?54號(hào)）和?隆陽(yáng)區(qū)人事局關(guān)于印發(fā)?隆陽(yáng)區(qū)行政機(jī)關(guān)推行行政能力提升制度實(shí)施方案?的通知?（隆人通?2010?19號(hào)）精神要求，結(jié)合隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，全面實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，努力提高政府的執(zhí)行力和公信力，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過推行行政能力提升制度，促使局機(jī)關(guān)及其全體干部職工不斷提升研究和解決問題的能力、創(chuàng)造性開展工作的能

—1— 力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，不斷增強(qiáng)執(zhí)行政策、開展工作、服務(wù)基層等方面的水平，進(jìn)一步夯實(shí)提升行政效能的基礎(chǔ)，構(gòu)建高效的行政機(jī)關(guān)，逐步提升政府執(zhí)行力和公信力。

三、實(shí)施步驟

推行行政能力提升制度，共分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）制定方案階段（2010年4月）。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定本單位的行政能力提升制度實(shí)施方案及配套措施，并報(bào)區(qū)人事局、區(qū)法制局及區(qū)政府網(wǎng)管中心備案。

（二）組織實(shí)施階段（2010年5月—10月）。按照制定的行政能力提升制度實(shí)施方案，逐項(xiàng)展開工作，強(qiáng)化落實(shí)。

（三）完善提高階段（2010年11月—12月）。對(duì)行政能力提升情況進(jìn)行全面分析，客觀評(píng)價(jià)，形成書面材料，于11月30日前報(bào)區(qū)人事局、區(qū)政府網(wǎng)管中心及區(qū)法制局。

四、主要內(nèi)容及工作措施

行政能力提升制度主要包括5個(gè)方面的內(nèi)容，即“強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)效、規(guī)范行政行為、實(shí)施目標(biāo)倒逼、深入一線工作、推進(jìn)電子政務(wù)”。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率、清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，開展以“忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全局干部職工在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高。

—2— 建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的工作措施：

1．建立培訓(xùn)報(bào)備制度。以提高綜合素質(zhì)和崗位技能為重點(diǎn)，結(jié)合我局工作和干部職工實(shí)際，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的具體方案，提出不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)、計(jì)劃，科學(xué)選擇課題實(shí)施培訓(xùn)，并于4月20日前將培訓(xùn)專題計(jì)劃報(bào)區(qū)人事局備案。

2．建立集中培訓(xùn)制度。強(qiáng)化集中培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。單位集中培訓(xùn)課題2010年不低于3個(gè)，每個(gè)課題不少于3個(gè)學(xué)時(shí)，全年集中培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不少于10個(gè)。

3．建立培訓(xùn)登記制度。對(duì)培訓(xùn)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、人員等情況進(jìn)行登記，建立工作人員培訓(xùn)檔案，對(duì)未完成培訓(xùn)計(jì)劃的工作人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。

4．建立培訓(xùn)抽查制度。對(duì)全年的培訓(xùn)情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，于11月30日前將培訓(xùn)總結(jié)報(bào)區(qū)人事局。

（二）工作目標(biāo)倒逼

通過詳細(xì)分解工作目標(biāo)任務(wù)，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時(shí)間倒逼程序、任務(wù)倒逼責(zé)任人等方式，強(qiáng)化督促檢查，促使局機(jī)關(guān)各股室及其工作人員圍繞目標(biāo)任務(wù)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)執(zhí)行力的提高。

推行工作目標(biāo)倒逼的工作措施：

1．確定實(shí)施目標(biāo)倒逼管理的重點(diǎn)工作。從本單位重點(diǎn)工作中確定1—2項(xiàng)形成選報(bào)表，于每年3月底前報(bào)區(qū)人事局，由區(qū)人事局、區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局共同審核。

—3— 確定的目標(biāo)倒逼管理重點(diǎn)工作經(jīng)報(bào)區(qū)政府實(shí)施四項(xiàng)制度聯(lián)席會(huì)議辦公室審定后，通過媒體向社會(huì)公示。

2．實(shí)施目標(biāo)倒逼管理。按照目標(biāo)倒逼管理重點(diǎn)工作選報(bào)表，通過流程再造、時(shí)間分解控制，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時(shí)間倒逼程序，以任務(wù)倒逼責(zé)任人，以督查倒逼落實(shí)，以社會(huì)倒逼部門。對(duì)經(jīng)審定的重點(diǎn)工作實(shí)行全過程倒逼管理，并接受區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局對(duì)本單位重點(diǎn)工作目標(biāo)管理情況實(shí)施的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，切實(shí)保障重點(diǎn)工作的順利完成。

3．進(jìn)行目標(biāo)成果督查。在選報(bào)的重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中，每半年進(jìn)行不少于1次的自查工作，并于6月30日和11月30日前向區(qū)人事局報(bào)送自查報(bào)告。

（三）深入一線工作

建立完善基層工作管理制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，推行一線工作方法，做到“決策在一線制定、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”，努力改善局機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。

推行一線工作法的工作措施：

1．建立一線工作聯(lián)系制度。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實(shí)事項(xiàng)目，通過領(lǐng)銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，深入一線解決事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

2．建立一線工作聯(lián)動(dòng)制度。對(duì)群眾關(guān)注的急、難、愁問題，建立以職能股（室）牽頭，相關(guān)股（室）參與，涵蓋 —4— 問題收集、梳理、分析、處置、督辦等環(huán)節(jié)在內(nèi)的銜接緊密的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，構(gòu)建流程通暢、高效快捷的一線公共服務(wù)體系。做到一個(gè)股（室）能一線當(dāng)場(chǎng)解決的問題當(dāng)場(chǎng)解決，需要其他股（室）合作解決的，互相聯(lián)動(dòng)，共同解決，確保群眾提出的問題事事有回應(yīng)、件件有答復(fù)。

3．建立社情民意溝通制度。充分依托各種媒體，構(gòu)建與一線群眾快捷方便的聯(lián)系溝通平臺(tái)，了解一線群眾訴求，就涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生的重大決策、項(xiàng)目及敏感事項(xiàng)等問計(jì)于民，將群眾的諫言獻(xiàn)策作為政府決策、制定政策和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，增強(qiáng)解決民生問題的針對(duì)性、科學(xué)性；就與民生相關(guān)的重大實(shí)事項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、群眾訴求問題處理結(jié)果等及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督。

4．建立責(zé)任倒查追究制度。對(duì)重點(diǎn)工作、重大實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)情況、在一線為群眾辦實(shí)事的情況、一線群眾訴求事項(xiàng)的處理情況等，嚴(yán)格按照明確的事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、要求，實(shí)施責(zé)任倒查，強(qiáng)化責(zé)任追究，杜絕各種扯皮、推諉現(xiàn)象。

5．進(jìn)行工作成效督查。在推進(jìn)一線工作法過程中，適時(shí)進(jìn)行自檢自查，并于6月30日和11月30日前向區(qū)人事局報(bào)送自查報(bào)告。

（四）規(guī)范行政行為

規(guī)范行政審批行為，實(shí)現(xiàn)行政審批高效、便捷、透明運(yùn)行；規(guī)范行政處罰行為，做到行政處罰公平公正；規(guī)范行政

—5— 復(fù)議行為，保證復(fù)議結(jié)果合法合理。維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)利，提高依法行政的能力和水平。

1．規(guī)范行政審批行為

（1）公開行政審批項(xiàng)目。全面清理局機(jī)關(guān)的行政審批項(xiàng)目，于2010年5月10日前報(bào)區(qū)法制局審核，經(jīng)審核后向社會(huì)公布審批項(xiàng)目、程序和條件。

（2）推進(jìn)行政審批集中辦理。對(duì)具備進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心條件的行政審批項(xiàng)目，納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理。不具備進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心條件的行政審批項(xiàng)目，在本機(jī)關(guān)集中統(tǒng)一辦理，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外辦理。

2．規(guī)范行政處罰行為

2010年4月底前，在梳理行政執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步梳理、確定本單位的行政處罰事項(xiàng)，將現(xiàn)行有效的行政處罰依據(jù)（包括頒布機(jī)關(guān)、違法行為、處罰種類和標(biāo)準(zhǔn)、幅度等)編制成目錄，制定本單位行政處罰具體裁量標(biāo)準(zhǔn)和具體實(shí)施方案，于2010年5月底前報(bào)區(qū)法制局審查。經(jīng)審查同意后，將上述標(biāo)準(zhǔn)和方案印制成冊(cè)，發(fā)放給本單位的執(zhí)法人員，同時(shí)向社會(huì)公布，接受監(jiān)督，并為公眾查詢提供便利。

3．規(guī)范行政復(fù)議行為

暢通行政復(fù)議受理渠道，及時(shí)接受有關(guān)行政復(fù)議申請(qǐng)。完善行政復(fù)議案件審理方式，分別采用書面審查、實(shí)地調(diào)查、聽證等審理方式辦案。認(rèn)真抓好行政復(fù)議案件統(tǒng)計(jì)和行政復(fù) —6— 議決定備案工作。加強(qiáng)行政復(fù)議隊(duì)伍建設(shè)，保證2名以上行政復(fù)議人員參加審理行政復(fù)議案件。

（五）推進(jìn)電子政務(wù)

通過利用電子政務(wù)外網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，開通公務(wù)員門戶網(wǎng)站，推廣電子公文交換、行政審批項(xiàng)目網(wǎng)上辦理等應(yīng)用。建立健全網(wǎng)站、電話、政務(wù)服務(wù)中心“三位一體”的公共服務(wù)體系。進(jìn)一步完善政府信息公開目錄體系和政府信息依申請(qǐng)公開等制度建設(shè)；規(guī)范本單位聽證、通報(bào)、公示事項(xiàng)和行政審批及服務(wù)事項(xiàng)的網(wǎng)上發(fā)布；完善網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上信訪、網(wǎng)上申報(bào)等應(yīng)用。逐步完善政務(wù)信息查詢96128專線服務(wù)功能、提升服務(wù)質(zhì)量；推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心信息化建設(shè)，提高辦事效率。整合電話、網(wǎng)站和政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)功能，為公眾提供更便捷的服務(wù)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立由蘇成亮局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，李云梅副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股（室）負(fù)責(zé)人為成員的隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局推行行政能力提升制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，張光洪兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理日常工作。

（二）周密組織，保障實(shí)施。行政能力提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。全局各股室和各崗位，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、周密組織、狠抓貫徹落實(shí)，要把推進(jìn)行政能力提升制度與日常工作、與改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和提

—7— 高工作效率緊密結(jié)合，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，確保工作順利推進(jìn)。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。局機(jī)關(guān)推行行政能力提升制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)各股（室）推進(jìn)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，務(wù)求取得實(shí)效。對(duì)工作推進(jìn)不力，造成不良影響和后果的，將依照行政問責(zé)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

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隆陽(yáng)區(qū)商務(wù)局

二Ｏ一Ｏ年五月十九日